星途与共
BAIC CCS MONTHLY
2022年3月刊 NO.13
有情怀·有活力·有温度
封面：保供星途
刊首语 | preface
2022年3月刊
刊首语
内部刊物 请勿外传
2022年3月刊
总第13期
主办 |中都星徽党支部
编辑 |朱文雅 李佳桐
制作 |张静蕊
2022年一季度，新冠疫情防控形势依然严峻。一时间河北告急、吉林告急、山东告急、上海告急……
疫情管控地区涉及中都星徽提货的BBAC零部件供应商7家，分布在京津冀、上海、江苏、江西、深圳等地。整车业务北京与天津武清库短驳也受到严重影响。随着疫情蔓延，北京周边运输道路也面临很大的管控压力。中都星徽党支部书记、总经理于冬号召全体星徽人，一切工作在有效防疫的前提下，以稳产保供为核心。”
整车公路运输方面尝试一切路径保障发运。高速拥堵就国道绕行，入京限制就接力运输，面对不同的限制条件就每天制定应对方案。
“决不让一托货滞留在风险区，必须按时送至BBAC现场内”零部件物流部的同事们立下了军令状。在高速进京检查站，他们不分昼夜的奋战在一线！
中都星徽全体干部职工一条心、一股劲，坚决打赢“稳产保供”攻坚战 。
星途与共
The Star road we walk together
有情怀·有活力·有温度
03
内容提要
聚焦一线
- 誓要保证客户生产稳定！——中都星徽“开年即冲刺”保障纪实
- 疫情之下的中都人
了不起的她
- 铿锵玫瑰勇担当 中都星徽三八红旗集体—人力资源部
- 巾帼不让须眉 中都星徽巾帼标兵——邢倩
内容提要 | contents
2022年3月刊
党建星闻
- 北汽集团召开2022年全面从严治党（党建）工作推进会暨党风廉政建设工作部署会
- 北汽鹏龙召开2022年全面从严治党（党建）工作推进会暨党风廉政建设工作部署会
- 北汽鹏龙召开2021年度党组织书记基层党建述职评议会
- 中都物流召开2021年度党组织书记基层党建述职评议会
公司动态
- 这俩“小巨人”被官方盖章：专精特新
- 中都星徽组织庆“三八”系列活动
- 中都星徽开展安全管理人员消防技能专项培训活动
04
内容提要
内容提要 | contents
2022年3月刊
员工天地
- 重温“雷锋精神”
- 李波的工作日记
- 光盘行动在星徽
- 春天来中都星徽看雪
创新世界
2022年3月优秀合理化建议
星徽学堂
- 党务在线：全国两会是个什么会？收好这份知识帖！
- 清风星徽：廉洁履职
- 消防冷知识
人资动态
2022年3月入职纪念月 ----感谢有你
北汽集团召开2022年全面从严治党（党建）工作推进会暨党风廉政建设工作部署会
05
党建星闻 | party building news
3月9日，北汽集团召开2022年全面从严治党（党建）工作推进会暨党风廉政建设工作部署会，深入贯彻落实市国资委全面从严治党（党建）大会和集团“两会”精神，推动集团全系统党建工作落实落地，为实现一季度“开门红”、完成全年经营任务目标提供保障。
集团党委常委、组织部长王建平传达市国资委党建大会精神，发布北汽集团2022年党建工作要点。党委常委、纪委书记、监察专员石喜军部署集团2022年党风廉政建设工作。党委副书记韩永贵发表讲话。会议由党委常委、工会主席张辉主持。
集团党委对全年党建工作进行了系统梳理，汇总形成了集团2022年党建工作要点，在会上进行发布。要点共有7个方面、27项重点工作，包括：
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06
党建星闻 | party building news
· 聚焦思想理论武装，始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务；
· 聚焦领导作用发挥，为集团高质量发展提供坚强政治保障；
· 聚焦“关键少数”，建设与企业高质量发展相适应的高素质干部队伍；
· 聚焦党建质量提升，推进基层党建责任层层落实；
· 聚焦意识形态建设，与时俱进丰富干事创业文化内涵；
· 聚焦管党治党责任，从严强化政治监督和廉政监督；
· 聚焦群团作用发挥，加强“党建带工建、党建带团建”。
会议要求：
· 认清形势、坚定信心，将释放改革红利作为今年党建工作的根本出发点和落脚点；
· 夯实基础、发挥作用，将服务保障企业发展作为今年党建工作的重中之重；
· 立破并举、久久为功，将作风转变作为今年党建工作的重要评判标准。
会议强调，在深化改革的关键时刻，集团全面从严治党工作依然任务艰巨，责任重大，各级党组织要切实认清形势，知重负重，在集团党委的坚强领导下，永葆自我革命精神，以更大的决心、更高的标准、更严的要求，把全面从严治党主体责任担当好、落实好，为集团实现高质量发展提供坚强政治保证与坚实支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
集团总部部室负责人，各单位党委专职副书记、纪委书记、工会主席、团委书记、党群职能部室负责人分别以现场和视频形式参会。
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北汽鹏龙召开2022年全面从严治党（党建）工作推进会暨党风廉政建设工作部署会
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党建星闻 | party building news
3月17日下午，北汽鹏龙召开2022年全面从严治党（党建）工作推进会暨党风廉政建设工作部署会，学习传达市国资委、北汽集团相关会议精神，推进北汽鹏龙2022年度党建重点任务目标，进一步统一思想，传导压力，压实责任，切实以高质量党建助推高质量发展。北汽鹏龙党委副书记、工会主席潘浩，党委委员、纪委书记赵月出席会议。
会议学习传达了市国资委全面从严治党（党建）工作会精神、北汽集团全面从严治党（党建）工作推进会暨党风廉政建设工作部署会精神以及市国资委、北汽集团信访维稳工作会精神。
党群相关部室负责人对推进全面从严治党和党建重点工作进行了部署，对各二级党组织做好相关工作提出具体要求。
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党建星闻 | party building news
赵月通报了2021年党风廉政建设工作情况，部署了2022年党风廉政建设工作，提出：
要以政治监督为核心，服务保障改革发展大局；
要以防范风险为主线，突出发挥监督治理效能；
要以较真碰硬为准绳，将正风肃纪反腐进行到底；
要以管党治党为重点，推进两个责任同向发力；
要以作风提升为目标，强化廉政实干思想引领；
要以高质量管理为基石，锻造政治和能力过硬队伍。
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党建星闻 | party building news
潘浩就抓好2022年全面从严治党工作和党风廉政建设工作提出四点要求。
一是高度重视，传导压力，切实将全面从严治党责任落细落实。各级党组织要落实主体责任，时刻绷紧全面从严治党这根弦，切实把全面从严治党和党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，按照重点任务、党建要点、责任书和责任清单要求，抓紧研究部署，推动责任落实。
二是系统谋划，统筹调度，切实将党建工作各项任务一体化推进。要将党建工作与经营工作统筹谋划，确保重心平衡；将党建工作各方面任务统筹部署，做到力度均衡；将重点任务与常规工作统筹推进，避免整体失衡。
三是聚焦关键，补齐短板，切实提升党建工作质量。要夯实党建工作基础，探索打造党建工作品牌。
四是围绕中心，服务大局，切实提高党建引领水平。要激励党员干部助推高质量发展，增强党员干部职工践行企业文化的思想自觉和行动自觉。
会议强调：
当前，正值一季度“开门红”的冲刺阶段，也是做好全年工作的重要开局起步阶段，各级党组织要聚焦党建工作年度重点任务目标，以时不我待、只争朝夕的状态，奋力推进落实，切实以优异成绩助推“开门红”、迎接党的二十大胜利召开。
鹏龙党群相关部室负责人，二级党组织书记、副书记和党纪工团相关业务负责人分别以现场和视频形式参会。
2022年3月刊
北汽鹏龙召开2021年度
党组织书记基层党建述职评议会
2月23日下午，北汽鹏龙党委召开2021年度党组织书记基层党建述职评议会，对照2021年全年目标任务，对各级党组织进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，进一步统一思想、明晰导向、交流经验，切实促进党建工作的再深化、再提高，促进党建与经营深度融合，推动鹏龙高质量发展迈上新台阶。会议由北汽鹏龙党委副书记、工会主席潘浩主持。
会上，8家基层党组织负责人依次现场和视频述职，其余党组织以书面形式述职。北汽鹏龙党委书记、董事长刘义对述职情况逐一点评，指出，各级党组织书记的述职立足落实管党治党政治责任，结合工作实际，谈思路、说举措、讲案例、列数据、点问题，成绩看得见，摸得着，讲述内容客观中肯、实事求是，工作中发挥了“第一责任人”的作用，党建促经营取得一定实效。
现场参会人员对照基层党建工作开展情况对各级党组织书记进行了测评打分。
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党建星闻 | party building news
2022年3月刊
会上，发布了经销店党支部党建责任清单，部分基层党组织书记代表与北汽鹏龙党委书记、董事长刘义签订党建责任书。
党建星闻 | party building news
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北汽鹏龙党群工作部部长朱仁宇解读《北汽鹏龙加强干部人才队伍建设三年行动计划》。
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党建星闻 | party building news
2022年3月刊
刘义作总结讲话并强调：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求，压紧压实管党治党主体责任，坚持强基健体筑坝，改革创新转型，把全面从严治党向纵深推进，全面提升基层党建工作质量，为完成好全年各项任务提供坚强组织保证。
会议要求，提高政治站位，坚持“两个一以贯之”，提高党对企业的领导能力。各级党组织要围绕强化党的领导能力，按照新时代党的建设总要求，统筹抓好政治、思想、组织、作风、纪律等各方面的工作，不断提高驾驭市场经济的能力。
会议要求，强化责任担当，层层传导压力，推动全面从严治党主体责任落细落实。各级党组织书记要始终把党建工作责任抓在手上，扛在肩上，像抓生产经营一样抓党建，特别是对党建工作的重点任务、难点问题，要亲自抓，亲自盯，定期研究调度，强化督促指导，层层传导压力。
会议要求，持续用力、统筹推进，全面提升基层党建工作质量。提升基层党建工作质量，重点要围绕目标任务，持续深化党建引领，激发各级基层党组织的战斗力、凝聚力，发挥党员干部职工的先锋模范作用，教育引导全体职工紧紧围绕鹏龙高质量发展勇于担当作为，敢于较真碰硬、攻坚克难。
北汽鹏龙党政领导班子成员、本部党群部室负责人，二级党组织书记、副书记、党群纪检部门负责人、设立独立党支部的经销店总经理以及党员群众代表，以现场及视频形式参会。
中都物流召开2021年度
党组织书记基层党建述职评议会
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党建星闻 | party building news
2月28日，中都物流党委召开2021年度党组织书记基层党建述职评议会，进一步深化贯彻落实北汽集团党委、北汽鹏龙党委工作要求，围绕2021年任务目标达成推行“复盘”文化查摆，推进各基层党组织“战功文化”落地，聚焦中都物流2022年度工作会精神，强调基层党支部管党治党责任落实，统一思想，对标提升，不断促进党建与经营融合向中都高质量发展踔厉奔跑。
2022年3月刊
北汽鹏龙副总经理、中都物流董事长、总经理朱励光，中都物流党委书记张雪梅，党委委员、副总经理王晓光、焦真真参加会议，会议由中都物流党群工作部副总监陈柏丞主持。
点评谈到，要立足发展看党建，以“头脑型”深化支部建设，驰而不息开展“走在前列”系列活动，发挥支部战斗堡垒作用，推动揭榜挂帅“第二团长”试点项目实施，强化党员先锋模范作用；各支部要加强沟通联动，立足第二曲线打造和能力迁移突破，用实际行动诠释中都奔跑精神；京外党支部要加强属地化建设，合资企业党支
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党建星闻 | party building news
会上，7家基层党支部负责人依次现场和视频述职，张雪梅对述职情况逐一点评指出，各支部负责人述职特点鲜明、亮点频出，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，充分表现出了中都各支部的专业特色，对不断强化党对企业的领导起到了积极作用，提升了党建治理成效。
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党建星闻 | party building news
部要形成有特色的支部建设，同时要本着较真碰硬的精神敢于尝试将党建作为驱动合资合作的红色引擎，推动干部管理创新，加强干部轮岗工作；要强调结果导向，推进战功文化；要总结经验教训，立行立改整治软弱涣散问题，在急难险阻问题上把党建工作挺在前面。
现场参会人员对照基层党建工作开展情况对各党支部负责人进行了评测打分。
2022年3月刊
张雪梅从述职情况出发，总结会议并向全体党员提出要求。
朱励光围绕近期重点工作、全年工作任务和长期目标作指示。
会议强调：要始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，要只争朝夕，确保完成五大任务目标，要深刻领会支部书记述职评议会互学互鉴、取长补短、共同提升的重要意义，为高质量完成全年任务目标提供坚强政治保证。
会议提出：
一是要加强基层党组织抓落实的能力，围绕中心、服务大局，深刻把握深化改革就是改掉不适宜发展的人和事，贯彻落实上级部署，提升改革能力。在提质增效中稳住基盘、提高效率，降低成本，聚焦主责主业。在市场开拓中充分展现党员突击队、先锋工程、党员攻关项目的政治优势与竞争优势，实现现有能力的迁移突破。在创新发展上立足企业专精特新建设，强化职工群众在创新金字塔上的核心地位，同时不断强化奔跑文化作为鹏龙文化在中都落地成果的引领作用。在党建升级中加强引领力、组织力，把支部党建质量提上去。
二是要转作风抓落实，以“功成不必在我、功成一定有我”的襟怀担当，发扬钉钉子精神，扎实建设“雷厉风行、严谨细致、顾全大局、严格自律”干事创业团队。
会议要求：
一是思想上要有清醒的认识，要认清发展是首要的政治任务，各党组织负责人要以“听得见炮声的人”身份要求自己，携手全体员工实现“增福祉”目标，把党建和经营更好的融合。
二是要不断加强学习，要做好迎接市场和环境冲击的准备，要积极拥抱变革，不断加强理论学习和专业知识学习，不断拓宽认知边界，推进学用结合转化。
三是要较真碰硬增强韧性，经得起市场大潮检验，在争做领头羊、开发第二曲线等方面以舍我其谁、横刀立马的气势向高质量发展发起冲锋。
中都物流本部党群、纪检、工会、团总支相关负责人，所属党支部书记、本部党群工作部相关人员及基层支部人员分别在现场和视频分会场参加会议。
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党建星闻 | party building news
2022年3月刊
这俩“小巨人”被官方盖章：专精特新
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公司动态 | company dynamics
自工业和信息化部2019年开始启动专精特新“小巨人”培育计划以来，各省区市也开始逐年评审认定专精特新“小巨人”企业。术业有专攻、极富创造力，这些“小巨人”虽然是中小企业，却是能在细分领域呼风唤雨的“隐形冠军”，引领着未来技术的发展方向。
3月1日，北京市经信局发布了2021年度第二批北京市专精特新“小巨人”企业名单，从这份长达751项的名单中可以深深感受到北京市高新技术产业的蓬勃发展活力。这份名单，是经官方“盖章”的“专业化、精细化、特色化、新颖化”中小企业优秀代表。
北汽集团旗下两家企业榜上有名。
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公司动态 | company dynamics
在“小巨人”名单中，物流企业屈指可数，中都物流就是其中的佼佼者。回望来路，它走过的每一步都分外坚实。作为北汽鹏龙的物流平台，中都物流坚持“高新特”战略引领，打造智慧化物流体系，不断增强市场化意识，更好的为客户服务赋能。
基于5G+北斗厘米级高精度定位技术的智慧仓储应用实践”项目，已实现整车仓储出入库作业流程自动化、智能化管理；
2022年3月刊
“RWCS系统”“整车可视化系统”等信息化技术应用，获得“国家级高新企业认证” “陶朱奖”最佳技术应用奖、“全球产业链供应链数字经济典型案例”等荣誉；
优卡运车平台正式上线，可为用户提供7×24小时的全新一体化汽车供应链综合服务；
先后获得沃尔沃、小鹏汽车相关多项业务，同时开拓特斯拉、比亚迪、戴姆勒东北亚等新客户。
在2022年初发布的《2021年度中国物流企业50强排名》中，中都物流位列34位。
在更遥远的未来，中都物流将继续以创新思维推动企业转型升级，聚焦新机遇，开辟新赛道，为北汽集团、为汽车行业高质量发展贡献力量。
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公司动态 | company dynamics
成立四年来，国创中心秉承“国家使命”、立足行业需求，建设集科技研发、产业孵化、人才创新等于一体的综合性创新平台。
立足于新能源汽车产业链中的关键共性技术，瞄准零碳排放电动化技术、智能化核心元器件技术、开源平台数字化技术三大技术领域，打造硬核技术创新能力。
2022年3月刊
解决行业真问题，化解“痛点”“难点”。联合德国西门子公司建设整车能效开发试验室，分析测试能力可达国际先进水平。针对国产汽车半导体缺乏应用及实验平台，国创中心建设运营半导体检测认证实验室，为国产车规级半导体上车搭建桥梁。
举办燃料电池、轻量化、先进电驱动、汽车芯片等领域的技术创新拉力赛，征集500余家技术项目，多举措加速优质技术项目落地转化。
创新不止步，奋斗无穷期。国创中心将继续强化技术研发与技术成熟度、成果转化与产业育成、创投孵化与金融资本，打造成为国际一流的新能源智能汽车技术创新策源地。
中都星徽组织庆“三八”系列活动
人间三月，冬去春来。为纪念“三八”国际劳动妇女节，激发女职工爱党、爱国、爱企热情，中都星徽工会积极组织庆“三八”系列活动。
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公司动态 | company dynamics
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公司动态 | company dynamics
三月伊始，中都星徽工会组织女职工参与“学习强会”平台发布的“情系女职工 法在你身边”知识竞赛，让女职工们在活动中学习维护女职工权益知识。3月4日下午，中都星徽工会组织女职工观看中华全国总工会开展的“以劳动圆梦、以奋斗起航 书写巾帼华章”劳模风采展示活动，让全体女职工学习了解先进榜样的精彩故事，汲取女职榜样的精神力量。
3月8日上午，在中都星徽办公区，可以听到女职工相互祝福的声音。中都星徽党支部书记、总经理于冬给办公区女神们发放玫瑰花，并勉励女职工们不断提升素质、立足岗位建功，在公司改革发展新征程中，积极发挥“半边天”作用。上午9时，中都星徽工会精心策划组织的“化妆护肤化妆讲座”及“职业照拍摄活动”开始了，女职工根据自身的时间安排及需求，自行选择参与活动。“化妆护肤化妆讲座”讲师在台上精心传授着化妆护肤知识；“职业照拍摄活动”工作人员，为各位女职工化妆、选装，给各女职工定格最美瞬间。
庆“三八”系列活动的成功举办，激励了女职工干事创业的信心，进一步提升了女职工幸福感。中都星徽工会将继续组织策划优质活动，为职工办实事，让职工全身心投入公司的改革发展之中。（图文/罗金海）
2022年3月刊
中都星徽开展
安全管理人员消防技能专项培训活动
按照中都物流本部《关于加强近期消防安全工作的通知》要求，2022年3月，中都星徽行政及安全部联合经开区消防主管部门，委托第三方专业机构对全体消防管理人员开展专项消防技能培训活动。
本次培训历时3小时，中都星徽行政及安全部安全管理人员、各库区中控员、保安队长、班长等全员参与。内容涉及消防中控室值机、消防系统操作、火灾发生的原因、火灾预防、火场逃生基本知识、消防器材正确使用以及如何正确报警等各方面。
通过这场培训进一步提升中都星徽内部专职安全管理人员、消防中控员、保安员等安全管理关键岗位消防应急知识和处置技能。同时，通过与经开区消防主管部门的有效沟通学习交流，提升企业、政府间联防联控能力，为员工生命健康安全和公司财产安全提供更优质的服务保障。
值此全国“两会”、“冬残奥会”在京召开之际，中都星徽将严格落实消防安全责任，发挥国企担当，为中都物流、北汽鹏龙乃至北汽集团的生产环境安全稳定贡献力量。（图文/任健）
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公司动态 | company dynamics
2022年3月刊
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聚焦一线 | focus line news
2022年3月刊
誓要保证客户生产稳定！
中都星徽“开年即冲刺”保障纪实
为深入贯彻落实北京市对北汽集团一季度“开门红”相关要求中都物流在北汽鹏龙的领导下以开年即冲刺的劲头全力以赴为客户提供“有温度、高品质、可信赖”的服务奔跑向前。
2022年一季度，新冠疫情防控形势依然严峻。疫情管控地区涉及中都星徽提货的BBAC零部件供应商7家，分布在京津冀、上海、江苏、江西、深圳等地。整车业务北京与天津武清库短驳也受到影响。随着疫情蔓延，北京周边运输道路也面临很大的管控压力。
“一切工作在有效防疫的前提下，以稳产保供为核心。”中都星徽党支部书记、总经理于冬在年初就带领团队不断深化保供的意识。围绕力保“开门红”这一目标，中都星徽提前谋划、提前预判、提前部署、提前行动，及时召开抗疫保供运营调度会议。同时，中都星徽把“深化改革、提质增效、市场开拓、创新发展、党建升级”五大任务拆解细化，党员干部切实扛起责任，冲在前、当先锋、做表率。
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聚焦一线 | focus line news
2022年3月刊
零部件运输：立下军令状 决不能让一托货滞留风险区！
接到任务后第一时间，中都星徽副总经理任宇飞带领零部件物流部加急抢运提货，立下了“决不让一托货滞留在风险区，必须按时送至BBAC现场内”军令状。
然而困难随着疫情的发展也日益增加，由于波森项目时效库存较低，必须每日往返北京、河北廊坊间提货方能保障正常生产。廊坊疫情不断加重，高速疫情管控措施不断升级，堵车、被劝返成了家常便饭，高速最长拥堵33小时，这些都给货运司机带来极大心理挑战，同时人力和运输成本也不断飙升，面对此困局，零部件物流部么扬、薛俊带领团队通宵达旦沟通协调，与时间赛跑，争取一切可能的办法。
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聚焦一线 | focus line news
2022年3月刊
在某进京检查站，他们与相关部门确认进京政策并探讨建立疫情防控闭环管理办理点。在集散中心入口对进出人员的信息进行确认和登记，确保集散中心人员轨迹可追踪，同时安排专人检查车辆的防疫封条，确保车辆全程封闭运输，对车辆外部消杀后放行。
从每一天的清晨忙碌到子夜，收费站现场的同事克服工作强度大、环境艰苦等困难，穿着防护服的他们，挤在简易搭建的棚房下临时休息，没时间也不敢喝水，甚至吃不上一口热饭，但是他们用奔跑尽职履责，尽全力保障客户正常生产。客户前来现场调研时对中都星徽的工作给予了高度的评价。
这只是一个缩影，疫情管控地区涉客户零部件供应商众多，而前端和后端的中都人也投入到岗位上，放弃休息，为力保客户生产拼尽全力。
聚焦一线 | focus line news
2022年3月刊
整车运输：积极应变 全力保障客户运输要求！
3月开始，受天津新一轮疫情影响，中都星徽整车武清库群7个库全部封闭，在津短驳运力全部封停，北京-天津短驳中断，下线车辆仅依靠北京MFA和长阳库中转、发运，库存使用率持续红线运营。中都星徽经营层领导带领着整车团队根据疫情的发展形势，快速制定方案应对，及时调整运输策略解决北京奔驰厂内分拨中心商品车短驳及发运困难。
按照经营层的“全力稳产保供”要求，整车仓储部制定了“即使仅有北京两个库也要保障车辆下线及时入库”这一极具挑战的目标，北京MFA库区和北京长阳库区在仅有的库容和倒运车辆作业情况下，通过不断延长运营作业时间进行保障。
3月18日天津武清区6个库陆续开始解封，各家承运商及库区工作人员立即进入战斗状态，将前期积压武清各库计划短时间备出发运。面对运力通行受限的难题，客户仓储部提出“只要有运力，无论多晚都能备车出库”的保供口号。面对北京库的持续“胀库”局面，中都星徽整车团队迅速讨论应对、研判形势，提出启用顺义工厂和顺义顺强路附近的临时库，增加库容2400台，作为临时仓储场地，缓解北京两个库区胀库问题。
中都星徽总助、整车业务负责人王继伟与团队想尽一切办法保障发运。高速拥堵就国道绕行，入京限制就接力运输，面对不同的限制条件就每天制定应对方案。就这样在仅仅29台运输车可用的条件下，保障了公路直发计划的运输。
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聚焦一线 | focus line news
2022年3月刊
多式联运方面在春节前就按照公司部署做好了应急预案，3月21日启用大兴黄村站作为临时铁路发运站台，为铁路移库西安、成都、武汉、云贵运输建立了新的端口，特别是创新的设计了由黄村站—天津杨村站—天津港—广州、宁波的公铁水联运方案。不仅如此，中都星徽沟通顺义铁路站，做好了一切准备，能够随时做到启用铁路顺义站发车。
远在大庆的沃尔沃项目运营也受到疫情管控的影响，由于沃尔沃业务目的地绝大部分是天津，运输车司机师傅要穿过黑、吉、辽、冀等多省，沃尔沃项目也立即启动两段接力运输方式进行保障，至今没有一台延迟。
疫情以来盒饭、火腿肠、方便面成了大家最久的陪伴但也见证了这段不平凡的经历一条心、一股劲坚决打赢“稳产保供”攻坚战。 “以客户为中心”的中都人与客户一起奔跑在穿越寒冬的路上，共战疫情迎暖春。在中都人眼中一季度不仅是保供“开门红”
，更是全年攻坚的号角！（文图/罗金海 张莉 朱文雅等）
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聚焦一线 | focus line news
2022年3月刊
疫情之下的中都人
近期北京及全国多地出现阳性病例，疫情防控形势严峻复杂。北京本土病例不断增加外，周边的天津、河北也疫情防控形式也是日益严峻。
近日，中都星徽临时接到来自客户法雷奥汽车空调湖北有限公司天津分公司的协助申请，其因受天津疫情，及道路通行政策影响，导致运输通行时间加长，运力资源不足，即将无法保障生产稳定，中都星徽在自身运力资源也较紧张的情况下，仍积极响应客户需求，接受客户应急委托，派出当值夜班司机黄广军、刘艳生分别驾驶京AEE686、京AEV118两辆货车连夜支援客户， 持续11天的支援期间，司机师傅们吃住均在小小的驾驶室内，减少与外界人和货物不必要的接触，严格执行疫情防护等措施，虽然环境艰苦，但最终仍圆满顺利的完成了支援保障任务。
任务完成后，两位司机师傅按公司防疫要求，进行居家监测后按要求返岗复工。这样的紧急任务已经成为了疫情之下的“常态化”。
在处理疫情区域的运输过程中，中都星徽零部件MR团队也摸索出一套适合业务的应急方案。MR项目部所属人员识时通变，排除困难，全力保障北京奔驰生产。
首先，排查：运营区域一旦出现疫情，立即排查所属区域供应商，距离远近，是否受到影响并根据实际情况，做出疫情区域的地图（标注出确诊病例地点和供应商位置）。
其次，加提：增加疫情区域供应商的提货，所有零件发往北京，避免因疫情导致供应商停产，无法供应零部件。
再次，核酸：针对不同区域的政策要求，保证司机有符合要求的核酸检测证明；各中转集散中心定期做环境和人员核酸检测。
最后，通行证：针对管控区域内的供应商，通过不同的渠道办理特殊通行证，保障提货的进行。
在疫情高压之下上，中都人依然奋力奔跑。（图文/张清辉）
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聚焦一线 | focus line news
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铿锵玫瑰勇担当 中都星徽三八红旗集体—人力资源部
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了不起的她 | Amazing girl
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中都星徽人力资源部在岗人员共7人，包含5名女性员工及2名男性员工，其中3名员工为党员，2名员工为入党积极分子，团队分别由80后、85后、90后、95后四个年龄段人员组成，平均人力资源岗位从业时间为7年以上，平均年龄32岁，是一支充满活力而富有创造力的人力资源管理团队。2021年，中都星徽人力资源部围绕公司转型发展战略及公司整体经营目标，结合上级单位人力资源管理要求，细化落实中都星徽人力资源管理策略及实施方案。主要业绩表现如下：
在部门管理指标方面，人力资源部100%完成了公司下达的各项部门管理指标，主要包含人力成本管控完成率、人员编制管控完成率、人员招聘到岗率、人员离职率及人员培训工作完成率等。中都星徽近3年来人工成本预算及人员编制预算管控完成率平均偏差率低于5%，近3年来人员平均离职率低于10%，人员的劳动纠纷率为0，整体上保障了人员管理的稳定性，同时，关键岗位人员保持在较为稳定的水平。
在公司人才选拔方面，人力资源部结合公司快速发展需要，以及公司的业务形态变化需求，持续为公司引进合适的优秀人才助力公司的业务发展。2021年人力资源部为公司引进了整车领域、规划领域的市场化专业人才，
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了不起的她 | Amazing girl
在公司人才培养方面，自2018年开始，伴随着公司业务的快速发展，人力资源部开始系统化搭建人才培养体系，通过搭建培训体系、人才选拔舞台以及人才交流学习平台，系统性建立公司人才培养体系，在此期间先后推出了中高管MINI MBA培训项目、高潜人才培训项目、第一、二届职位挑战赛、骨干员工经验分享会等人才培养活动，实现人员的分层级培养。同时，人力资源部根据内部岗位释放情况，组织内部岗位竞聘，通过岗位竞聘，让合适的人干合适的事，让想干事的人干成事，让有意愿、有能力的员工拥有更多的发展机会，让优秀的员工能够和公司共同成长，在2021年里，人力资源部推动了部门负责人梯队建设项目工作，采用公司+部门的双线培养模式，通过线上线下的培训学习及互动交流，最终完成了22名骨干经理的培养目标，为公司部门负责人的后备力量提供人才蓄水池。同时，人力资源部结合公司职业发展双通道的政策要求，在年度内组织完成2021年员工职级晋级评定工作，通过组织笔试、岗位评定及线下述职等环节的PK，最终确定晋级人员30名，为骨干员工提供了更广阔的职业发展通道，同时也增强了关键员工的稳定性。
在员工关怀方面，人力资源部始终关注员工的思想动态及员工的心理需求。自2020年疫情爆发后，员工的生活及工作压力增大，为提高员工的工作状态，缓解员工在疫情管控下的工作情绪，人力资源部邀请专业的心理咨询老师，组织心理疏导的线上课程，为员工提供压力缓解的方法和工具。 2021年人力资源部组织部门负责人、重点骨干员工展开一对一访谈工作，并组织了部门负责人以下员工满意度调研工作，通过分层级的人员沟通交流，一方面积极传递企业理念，传播企业文化，另一方面也为员工提供沟通反馈的绿色通道，同时为公司内部管理改进提供更多的依据。
在疫情防控工作中，自2020年新冠疫情爆发以来，人力资源部联合公司各部门，为员工的顺利返岗做好各项防疫保障准备，连续两年为春节后的复工做好人员的保障工作。同时，人力资源部作为信息统计和反馈的重要窗口，每天24小时随时待命，随时接收上级单位及政府部门的疫情排查及人员信息统计工作，保障信息反馈的及时性和准确性，为疫情防控管理提供及时的信息支持。同时，人力资源部的党员、入党积极分子同事也参与到公司的疫情防控突击队中，配合公司安全部门做好各项巡查监督工作。
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2021年新增海外留学生4人以及211院校优秀毕业生4人。截止目前，公司海外留学生总人数已突破10人，人员分别留学于美国、日本、英国、德国、俄罗斯等多个国家，从人才引进源头上不断提高公司人才队伍的综合素质与质量。
巾帼不让须眉 中都星徽巾帼标兵——邢倩
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邢倩，2014年11月加入中都星徽，现任北京中都星徽物流有限公司客户服务部高级经理兼任中都星徽工会主席。邢倩同志的主要事迹有：
以客户为中心，发展提质增效
2021年正值中都星徽国产奔驰整车运输、进口奔驰天津港整车运输招标关键期，邢倩及其客服团队以改善运营及服务质量为宗旨，策划设计完善了车辆查询及报损小工具——中都客服微信小程序，并面向全国600家经销商推广使用，有效的提高了工作效率，得到了客户的高度赞誉。同时，团队人员通过及时报损、确认收车，对监控异常信息积极跟进，最终将整体异常处理时限缩短了10天。另外，为了更好地服务客户，邢倩及客服团队带头组织拓展开发了中都物流客户服务公众号，从而使各经销商仅需通过账号绑定，就能够实现车辆启运提醒、在途车辆信息推送等，极大地方便了经销商客户的查询工作，让中都物流从此拥有了更高效便捷的服务管理工具。2021年4月，MR项目部全新售后零部件运输业务正式启动，在此之前，中都星徽客服工作仅仅覆盖了整车运输业务，没有售后运输服务经验。但因MR项目部
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售后运输业务的市场前景及重要性，邢倩及其团队主动学习相关业务知识，为保障MR业务正式运行打好基础，在业务运行前期，由于操作难度极大, 因此客服团队与MR项目部一起，重点关注破损和延达件，积极主动对接经销商，从而保证了前期沟通的顺畅，使业务磨合期得以顺利渡过。而且团队还 超额完成了各项任务，为公司后续新业务的开展奠定了良好的基础。
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以服务为中心，坚持客户为先
邢倩同志始终坚持将“客户为先”的理念作为工作的基础。2021年，为更好地开展工作、充分了解客户需求并根据客户需求随时调整工作重点和工作方向，邢倩完成了全国40家客户的走访调研工作。通过与客户的面对面沟通，能够充分的了解到客户需求与自身存在的问题，带着这些问题她组织与业务部门的沟通协调会，推动运营及服务质量提升，2021年经销商满意度较2020年提升了0.5个百分点。她对于客户提出的意见建议高度重视，沟通协调能力较强，凡是经她之手处理的客户投诉及需求，没有因处理不及时而导致投诉升级的情况，她的服务态度和处理方式更是得到了客户的一致好评。与此同时，邢倩也把服务业务部门当作自己的服务宗旨，第一时间响应业务部门的需求，对业务部门给出的建议一概虚心接受，主动配合，从而保障了公司整体利益最大化，这也体现出了她的大局观。
提升服务职工意识，促进公司与个人协同发展
邢倩在担任客服部负责人的同时也兼任中都星徽工会主席的职位，服务对象包括300多名正式员工和2000多名业务外包员工。为了使公司创新工作顺利开展，她注重舆论宣传与意识引导，将“创新”深植到一线员工的心里。各业务一线、职能部门员工热情高涨，立足本岗位，积极参与各类改进工作流程合理化建议、创新创效项目的提报，形成了较好的“比学赶超”创新氛围。2021年，工会共收集合理化建议3377条，全年降本增效金额超过1000万元，并顺利完成了创新工作室的筹备。2021年9月，创新工作室揭牌。在日常工会工作中, 邢倩也将创新运用到实处，比如为了贴合年轻职工的喜好，组织电竞类活动“王者荣耀”大赛，参与者众多，气氛活跃，受到了广泛的喜爱和认可。临近冬奥会之际，组织冬奥相关知识问答、垃圾分类小课堂等活动，不仅让员工参与活动、得到鼓励，也为公司的与时俱进、与党同步、与国同喜做出了积极有益的贡献。
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工会是职工群众的娘家人，做为一名基层工会主席，她秉承着为职工办实事、做好事、解难事的基本要求，以建设保障型、活动型、发展型工会为抓手，通过组织各类文体活动，丰富员工业务生活，增强凝聚力，打造和谐企业文化；通过员工关怀，冬送温暖、夏送清凉、困难职工慰问、金秋助学等活动，把工会真正建设成职工最温暖的家；通过技能大讲堂、各项劳动竞赛，为公司及集团发展输送人才，2021年中都星徽3名叉车工顺利通过考核，进入北京市职工职业技能大赛叉车司机比赛决赛。
兼任中都星徽工会主席的这6年多时间里，她已经把工会工作当成联系职工群众与公司的桥梁纽带，对每一名员工的需求与困难都高度重视，力求让每一个人都满意，想让每一个人在公司都有家的感觉。
提高党性修养，树立党员先锋带头作用
邢倩同志一直在坚持提高自身的党性修养，努力成为一名合格的共产党员，为了这个目标，她以身作则，无论做什么工作、完成什么任务都是冲在最前面的人之一。尤其是在疫情防控期间, 邢倩组织的青年职工志愿服务队，发挥监督保障作用，完成了对员工体温的监测、食堂用餐防疫检查、员工心理健康宣传指引等工作，力图让每位员工的身心都能感受到公司的关怀，最大限度的减少员工的后顾之忧。同时她积极参与党员突击队的各项工作，进行各类防疫检查，在社区及公司垃圾分类值守的岗位上，也常常能看到她忙碌的身影。
无论是在本职岗位，兼职责任还是党员的身份，邢倩同志严于律己、宽于待人的个人形象深受职工群众的喜爱，也在员工中起到了较好的模范带头作用。
重温“雷锋精神”
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员工天地 | employee world
员工随笔
3月份于我而言是不同寻常的，是美好而热烈的，是我加入星徽的入职纪念月。同时，三月份还有巾帼不让须眉的女神宣言，有用一抹绿色让世界充满温情的植树造林，有捍卫消费者各项权益的维权盛典，但与之相比，我更想谈谈如同平凡人的英雄主义般存在的雷锋精神。
在发展日新月异，时代洪流滚滚向前的今天，忙碌之余，还有多少人会去扣问人生的意义？雷锋给了我们答案：不论大事小事，都要让人们的生活更美好！如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你工作的岗位上？如果你要告诉我们什么主张，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想？在生活的仓库里，我们不应该只是个无穷尽的索取者。这是当年雷锋的手稿，雷锋同志发自肺腑的呐喊。
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员工天地 | employee world
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视角回到今天，我们呼唤英雄，不让雷锋吃亏，本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。雷锋和英雄都不是超纯的人，也没有固定的标准，其标准是随时代变化的。在中都星徽，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。
实践改造了，也造就了我们星徽人。一切凭实际能力与责任心定位，对我们每个人的评价以及应得到的回报主要取决于自己的贡献度。在星徽，我们给公司添上一块砖，在助力公司发展向前的同时，也是在为自己建设走向成功的阶梯。希望所有人都能接受命运的挑战，不屈不挠地前进，也许会碰得头破血流，但不经磨难，何以成才！
在努力者面前，机会总是均等的。世上有许多欲速则不达的案例，愿我们都能如雷锋同志一般。摒弃速成的幻想，践行脚踏实地、一丝不苟的敬业精神。把自己岗位中的某项技能做专、做精。中都星徽就是要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的人才队伍。机遇往往偏爱踏踏实实的工作者。
物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。雷锋精神的文化内涵，也与时俱新，随时代而愈加丰富。在星徽，我们互相扶助，并肩同行。在星徽，我们彼此审视，共同进步。在星徽，我们取长补短，良性竞争。这就是新时代雷锋精神换发的新的活力，这也是平凡人不舍昼夜，奋力追寻的英雄梦想。
与智者同行，做中都星徽改革发展路上的赶路人。（文/彭小川）
李波的工作日记
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员工天地 | employee world
员工随笔
2021年末中都MR部门接了一个前所未有的新项目（特斯拉储能电池业务），在此之前从未做过类似的运输业务，等着我们的将是前所未有的巨大挑战。
我所在的团队也是公司最年轻的团队，而且他们经验丰富，专业知识过硬，每个人都在自己的领域尤为出色。
接过项目没几天，甚至可以说是还没捋明白大家就都上战场了，项目初期没有人知道这个活应该怎么去干，车辆到哪里去找，费用是多少，车辆和人员资质合不合格；只能一步步向前走，从第一批2个箱子开始，在上海提空箱，运输到四川宜宾海滨村（宁德时代工厂装电池）再到上海堆场落箱，最后集港上船，在刚开始的时候真是一波三折，第二批的时候有9个箱子提
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出来之后承运商没有及时的送往宜宾，而是放在上海的堆场，当我们得知已经临近船期集装箱还在堆场的时候，领导带着我们找车提箱发往宜宾装柜，一直忙到第二天阳光照射进屋子，洗洗漱就又开启了第二天的工作。
项目中期也就是现在，工作起来已经完全难不倒我们特斯拉攻关小组了，从第一批2个箱子到现在每一批次都接近100个箱子，就我们几个人硬是给捋平了，现在工作起来虽然也有一些困难但是跟刚开始相比起来都是小问题根本不足挂齿，只是现在没有系统支持所有数据全部人工收集统计很多很杂还必须保持精准，但是我们会打起12分精神干好这个业务，为公司市场化业务趟出一条路来。（文图/李波）
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员工天地 | employee world
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春天来中都星徽看雪
员工天地 | employee world
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春天来中都星徽看雪
photo by 张静蕊
photo by 张静蕊
创新世界 | Innovative world
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创·新·世·界
中都星徽3月份优秀合理化建议
银奖
物流规划部
王珺
物流规划部
张帅
铜奖
CC项目部
MFA项目部
MFA项目部
MFA项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAII项目部
马欣严
孙杰
蔡勇
李洋
刘国柱
王玉国
李亚静
张文坡
吴战杨
蒋剑飞
赵近
侯冬冬
王科翔
朱爱斌
胡慧波
于亮
MRAII项目部
MRAII项目部
MRAI项目部
MRAI项目部
MRAI项目部
MRAI项目部
MRAI项目部
MRAI项目部
客户服务部
排序项目部
排序项目部
整车物流部-仓储
整车物流部-仓储
整车物流部-仓储
整车物流部-运营
毕红艳
于岳
李征
武宗旺
董鹏
冯国正
李朋飞
陶胜男
刘瑞娜
游士斌
曹延平
王士军
康璐
宋珊珊
向华云
星徽学堂 | CCS school
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全国两会是个什么会？收好这份知识帖！
党务在线
3月，我们将迎来十三届全国人大五次会议和全国政协十三届五次会议的召开。关于全国两会，你知道多少？人大代表怎么产生？什么人可以成为政协委员？2022全国两会哪些话题受关注？
星徽学堂 | CCS school
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党务在线
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星徽学堂 | CCS school
2022年3月刊
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党务在线
星徽学堂 | CCS school
2022年3月刊
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党务在线
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星徽学堂 | CCS school
2022年3月刊
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党务在线
星徽学堂 | CCS school
2022年3月刊
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党务在线
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星徽学堂 | CCS school
2022年3月刊
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党务在线
星徽学堂 | CCS school
2022年3月刊
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党务在线
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星徽学堂 | CCS school
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廉洁履职
清风星徽
只有认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，时刻牢固反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，推进全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪反腐。
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星徽学堂 | CCS school
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星徽学堂 | CCS school
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人资动态 | Induction day
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入职纪念月
姓名
本月入职纪念
部门
司龄
李峰
王佳妮
韩志洁
张万国
孙刚
李岩
靳振广
李鹏
谢东声
李洋
付素华
张观宇
刘春生
姚云
石斯亮
柳学明
杨旺林
王帅
排序项目
排序项目
排序项目
排序项目
排序项目
排序项目
排序项目
MFA项目
MRAII项目
MFA项目
MFA项目
整车物流部-运营
整车物流部-仓储
整车物流部-运营
物流规划
客户服务部
整车物流部-进口运营
MFA项目
8
7
7
7
7
7
7
6
6
6
6
6
5
5
5
5
4
4
人资动态 | Induction day
2022年3月刊
入职纪念月
姓名
本月入职纪念
部门
司龄
郑沙沙
张博茹
付秀明
王兴伟
董雷辉
庄利萍
冯丽萍
张大龙
么扬
路洋
米澳
王俊翔
左金鑫
朱文雅
孙东杰
彭小川
MRAII项目
MRAII项目
MRAII项目
排序项目
MR项目
MFA项目
MR项目
人力资源部
零部件物流部
MRAI项目
MFA项目
MR项目
党群工作部
党群工作部
人力资源部
人力资源部
4
4
4
3
3
3
3
3
3
2
1
1
1
1
1
1
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主办：中都星徽党支部
承办：中都星徽党群工作部
地址：北京市经开区融兴北三街21号
投稿：lijiatong@baiccl.com
zhuwenya@baiccl.com
编辑部/ The Editorial
Editor in chief
编 辑：朱文雅 李佳桐
Designer in chief
设 计 制 作：张静蕊
星途
与共
2022年3月刊
BAIC CCS MONTHLY
（内部刊物 请勿外传）
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号