鱼人天地
最新鱼论
客流一览
员工代表大会审议通过新版《员工手册》
01
02
03
安全生产
落实安全工作职责
层层签订安全责任书
10
行业新观
2020年《政府工作报告》
四处直接提及文化产业为
发展指明方向
宁波市加快发展夜间经济
着力打造夜间活力甬城
11
13
依存奋进
全国防灾减灾日科普活动
“渔业增殖放流 保护渔业资源
做好员工服务的贴心人
——记餐饮领头人周静静
04
05
07
红色驿站
公司党支部开展党日主题活动
09
鱼人简报 ｜鱼人天地
以 / 制 / 治 / 企
第1页
第2页
鱼人简报 ｜鱼人天地
2020年5月我馆总计接待游客 8652 人次。受疫情影响，五一黄金周景区关闭，客流下降明显。面对困境，各位鱼人要调整心态，积极应对，努力利用接下来的夜场经营提高创收。集智创新，充分发挥主人翁精神，齐心协力，一起努力度过难关。
二〇二〇 公司参加宁波市增殖放流公益活动
最新鱼论
6月公司会议主要精神
以 / 制 / 治 / 企
一、 新员工入职实行帮扶制度，由人资总部制定落实制度，在试用期内给予一定的容错率，体现企业包容性，新员工犯错由对应帮扶老员工以及主管承责。
二、 演艺部的海洋情景剧需大量群演支持，人资总部进行群演协调，请各部门积极配合。
三、工程交付要由公司进行验收方可付款使用，由工发部组织，使用部门、企划总部、鱼人总会及财资部共同参与验收，对工程质量、使用功能进行综合评估。
四、钉钉申领物资按类申请，特定物资由专业领导进行审批。严格按照要求进行填写，建议物资申请加入组长、主管监管审批；申购物品可先咨询仓管人员是否有可替代物品，节约采购成本。仓库采购申请也要经由杨董批示后方可进行采购，物资申请要写明物资使用用途，否则一律驳回。
五、新采购产品的三包证明、资质、说明书等统一交由财资总部保管。
六、 任何人未经公司审批不得私自将动物带出景区，人资总部配合制定相关制度。
七、 医疗保育中心的病例检验结果必须实事求是，不得有一丝的弄虚作假。
八、医疗保育中心用药必须合法合规，易制毒、易制爆用品合理监管，设置双保险柜，打开危化品要两个负责人同时在场才可打开，保险柜钥匙由医疗保育中心与鱼人总会共同保管。
九、公司始终坚持“人人经营，人人管理”的管理理念，弘扬积极向上的正能量，将加大对违法乱纪的惩处力度，对检举人进行表彰，同时将检举行为加入员工考核内容中去。
十、水族馆西面堆积情况严重，为保证景区整洁美观，建议临时堆放的，放置于隐蔽处；长期堆放的，建议集中一处，并设置围栏；施工结束，做到人走场清。
客流一览
鱼人简报 ｜鱼人天地
善 / 相 / 依 利 / 互 / 存
善 / 相 / 依 利 / 互 / 存
第3页
第4页
鱼人简报 ｜依存奋进
员工代表大会审议通过新版《员工手册》
全国防灾减灾日科普活动
2020年第二季度职工代表大会近日于会议室召开，各部门职工代表会上听取并通过了由人资总部重新修订的《员工手册》。
本次会议应到职工代表19名，实到会议代表19名，符合法定人数。全体与会人员认真听取了《员工手册》制定，一致认为：公司员工手册内容流程合法、程序合法，经大会无记名投票表决，全员通过！这意味着该《员工手册》已初步通过职工代表大会审定，接下来将在全公司进行征集。
新版《员工手册》在原有基础上，充分考虑了企业与员工利益，对提高企业管理水平，保障员工利益有较大的作用。
5月12日是全国防灾减灾日，为贯彻落实习近平总书记重要指示精神，营造全民参与防灾减灾的良好社会氛围，提高公民防灾意识，促进防灾减灾工作有序推进，公司在水族馆一楼大厅布置科普宣传展板，普及安全知识，培育安全文化。
在做好疫情防控的前提下，结合水族馆大厅人员流动大的特点，设置宣传台，开展现场讲解、知识问答、发放宣传材料等宣传活动，通过“以案说法”等形式让市民、游客了解掌握预警信号、逃生路线和紧急避灾地点，着力提升有序快速撤离避险能力。
鱼人简报 ｜依存奋进
善 / 相 / 依 利 / 互 / 存
善 / 相 / 依 利 / 互 / 存
第5页
第6页
鱼人简报 ｜依存奋进
渔业增殖放流 保护渔业资源
6月6日是“全国放鱼日”，宁波海洋世界参加了宁波市农业农村局组织的大黄鱼增殖放流活动。这次增殖放流，我们海洋世界从2013年起已是第8次积极参与，目的在于对恢复渔业资源，保护生物多样性和促进渔业可持续发展。
宁波海洋世界工作人员与市渔政执法支队、市海洋与渔业研究院工作人员一行人从象山黄避岙海监基地出发，前往野龙山和南韭山海域，参与增殖放流行动，近500万尾岱衢族大黄鱼鱼苗回归东海“老家”，助力渔场资源恢复。
宁波海洋世界作为全国海洋科普教育基地、全国海洋科普教育基地，公益事业一直是我们特别重要的一项工作。通过增殖放流活动，为修复振兴浙江渔场，保护海洋生态环境作出我们应有的贡献。增殖放流功在当代，利在千秋！
鱼人简报 ｜依存奋进
善 / 相 / 依 利 / 互 / 存
善 / 相 / 依 利 / 互 / 存
第7页
第8页
鱼人简报 ｜依存奋进
做好员工服务的贴心人
——记餐饮领头人周静静
企业以“情”动人，员工以“忠”为报。工作在宁波海洋世界，生活在宁波海洋世界。宁波海洋世界，就是员工的第二个“家”。
公司领导的亲切和关怀，同事之间的关心和关爱，都使这个“家”充满了无比的温暖。在这里，员工们感受最多的，不是疏远，而是亲情。
宁波海洋世界，给了我们一个实现人生价值的大舞台。在这里，我们尽情地挥舞着青春，实现着自己的梦想。在这里，大家齐心协力，团结互助，为一个共同的目标而不断努力。在这里，没有灰心和失望，只有成功和奋进。
如果说，我们的家给了我们美好的生命和快乐的童年，而宁波海洋世界则给了我们阳光般的温馨和精彩的人生。
为此，本刊推出对优秀员工的微访谈，以分享他们对这个“家”浓烈的爱。
一个标志的板寸头，一张亲切的笑脸，标志性的蓝领带与白衬衫，说话简练，条理清晰，这是大多数人对周静静的印象。周静静，陕西人，2020年3月加入鱼人大家庭。入职以来，他凭借满腔的工作热情，积极进取的工作态度，敢打敢拼的工作作风，赢得了公司上下的一致认可和好评。用他们陕西话说，就是一很“扎势”的小伙子！
作为一名从业超十年的餐饮人，周静静既帮带过一些餐饮新人，也协助过其他新入职员工。对于带新人，他要求他深知除了要将工作方法，服务经验无私地分享给员工外，“行胜于言，身体力行”更为重要，自己应用实际行动将“踏实做人，认真做事，爱岗敬业”的精神传授给下属。在周静静眼里，要想将餐饮做出一定的业绩，是需要将服务与厨艺进行合理地融合。
“我是来服务一线员工的！”这是周静静常挂嘴边的一句话。服务好一线员工，主动为员工解决生活与工作上的困难，给每个员工做好职业规划，提高专业技能与管理能力，经常给员工点赞！餐饮人就是做服务的，服务就是更好的帮助别人。
而服务客人与服务员工如出一辙，既要把客人当成亲戚，又要把客人当成宝宝。如果实在不懂怎么服务客人，那就想象他是逢年过节来做客的亲戚，让其宾至如归；对于某些客户的无理取闹，你要将他当成小宝宝，将他“哄”开心，不抛弃不放弃的服务好他，就如父母对自己小孩的“爱”！
众人拾柴火焰高，作为主要负责人，周静静明白近期餐饮市场的竞争日益激烈，只有拥有一支优秀的团队，才能全面细致地开展相关工作，才能增收，于是他在不断加强自己内功修炼的同时，积极投入到日常团队管理，努力打造一支高素质的业务团队。
针对班组人员素质参差不齐的问题，他积极建立了有效的管理机制和奖惩制度，利用通岗制，让餐饮部员工全员轮岗，学习各岗操作技能，熟悉各个产品流程，让每一个员工都能独当一面，来之能战，战之必胜！ 让厨房厨师与前厅主管互换，让厨师与顾客更近一点，让前厅与厨房更理解一点。
不仅如此，他还要求员工做到“三关一闭”，工具不回家，我就不回家！所有的事情都要有计划，有工作，有任务，有检查，做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
经过几月的磨砺和打拼，周静静用他的实力和业绩证明：世上无难事，只怕有心人，心有多大，梦想的舞台就有多大。而他自己也继续带领锅勺面公司在旅游餐饮市场，继续攻坚克难，深耕细作。近期周静静带领的锅勺面餐饮，在市场行情整体低迷的情况下，依然实现旅游餐饮人均消费由10元到14元的突破性增长，既有多点开花，也有重点突破，取得了十分显著的成效。当被问及怎样才能够取得如此优异的业绩，周静静谦逊地说：“其实没有什么特别之法，不过是常规操作，用心服务，菜品质量提升了，业绩也就好做了”。
周静静一路披荆斩棘，攻坚克难，用汗水灌溉青春，用智慧经营明天，实现人生价值，与公司共同成长，共同飞跃，工作最好的状态，难道不就是这样吗？
在鱼人大家庭，像周静静这样的员工还有很多，或许他们没有轰轰烈烈、惊天动地的事迹，但他们有“务实为本”的精神，默默坚守在自己的岗位上，为鱼人大家庭的发展和壮大默默奉献着，发挥着自己的热量和光辉。
鱼人简报 ｜依存奋进
善 / 相 / 依 利 / 互 / 存
善 / 相 / 依 利 / 互 / 存
第9页
第10页
鱼人简报 ｜安全生产
公司党支部开展党日主题活动
近日，党支部前往四明山革命烈士陵园，开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动。
公司全体党员同志和两名入党积极分子参与，一行人以徒步入山的形式前往陵园，瞻仰了英雄纪念碑！
本次活动后，党支部书记孙翔同志表示，希望通过此次活动，所有党员同志更加坚定自己的理想信念，明确传承红色基因的重要意义，在公司中充分发挥党员先锋模范作用，主动作为，锐意进取，切切实实做好各项工作。
落实安全工作职责
层层签订安全责任书
为确保做好公司年度安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，进一步强化全体员工的安全生产责任意识，完善企业安全生产责任制度，落实各项安全防范措施，预防和杜绝各类事故发生，保障游客、员工生命和公司财产安全，完成公司年度安全生产管理目标。公司与各部门签订《2020年度安全生产责任书》，明确、落实全年安全生产责任和目标。
签订仪式于5月11日在公司会议举行，由公司经理、负责人代表各部门，意义签署《责任书》。《责任书》中提出了各部门在安全管理制度。分析台账、宣传教育、隐患督查、事故控制、责任追究等各个方面的具体要求，并以《政府安全生产目标管理考核指标》和《公司2020年安全生产管理目标》为考察标准，明确职责，有据可依。
公司旨在通过安全责任的逐级分解，因“岗”制宜，真正实现安全责任的层层签署，层层落实，层层考核，层层监督，让每一个员工都将安全第一的思想注入灵魂和日常工作细节，牢铸安全防线。
鱼人简报 ｜行业新观
展 / 智 / 创 / 新
第11页
第12页
鱼人简报 ｜行业新观
2020年《政府工作报告》四处
直接提及文化产业为发展指明方向
5月22日上午，第十三届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行开幕会。今年的政府工作报告仅有一万字，是40年来最短的报告，这次“极简版政府工作报告”，语言平实，干货满满，体现出战胜困难的决心，传递出坚定的信心和磅礴的力量。
报告共有四处直接谈到了文化产业相关内容：一是要保障就业和民生，必须稳住上亿市场三体，尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关。前期出台六月前到期的减税降费政策，包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费，减免小规模纳税人增值税，免征公共交通运输、餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等服务增值税，减免民航发展基金、港口建设费，执行期限全部延长到今年年底。二是我国内需港力大，要深化供给侧结构性改革，突出民生导向，使提振消费与扩大投资有效结合、相互促进，推动消费回升。通过稳就业促增收保民生，提高居民消费意愿和能力；支持餐饮、商场、文化、旅游、家政等生活服务业恢复发展，推动线上线下融合；发展养老、托幼服务。改造提升步行街；支持电商、快递进农村，拓展农村消费。要多措并举扩消费，适应群众多元化需求。三是丰富群众精神文化生活，发展哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文物等事业。通过加强公共文化服务，筹办北京冬奥会、冬残奥会，倡导全民健身；使全社会充满活力、向上向善。四是提高科技创新支撑能力。加快建设国家实验室，重组国家重点实验室体系，发展社会研发机构；加强知识产权保护等。
虽然全文只有四个地方直接谈到了文化产业相关内容，但通篇都为文化产业发展指明方向，文化产业要融入国民经济发展大局，为保就业、保民生、攻坚脱贫作贡献。
宁波市加快发展夜间经济
着力打造夜间活力甬城
近日，《宁波市加快发展夜间经济实施方案的通知》正式出台。到2021年，我市将建成具有较高知名度的夜间经济地标商圈5个、特色街区10个、15分钟商贸便民服务圈40个。
根据《方案》优化三大布局，首先打造夜间经济地标商圈。在天一、老外滩、南塘老街、东部新城、南部新城5个商圈，分别围绕活力多元、国际风情、名城风貌、现代时尚、商务休闲等主题，打造业态吸引力强、创新引领作用显著的夜间经济地标商圈。而是建设夜间经济15分钟商贸便民服务圈。结合老旧小区改造和未来社区试点建设，建设一批业态齐全、设施完善的夜间经济15分钟商贸便民服务圈。三十培育夜间经济特色街区。在各区县（市）优选1-2个街区，明确空间范围和主要业态，实施美化亮化工程，加大政策扶持创新试点力度，培育打造一批夜间经济特色街区。《通知》提出要重点发展夜间购物、夜间美食、夜间娱乐、夜间旅游、夜间文化和夜间体育六大消费领域。鼓励商场、餐饮企业、影剧院、图书馆、体育场馆延长营业时间，鼓励开展特色夜间旅游体验，支持24小时品牌连锁便利店、智慧无人超市等业态发展，营造浓厚的夜间消费氛围。此外，根据《方案》，我市将夜间经济列入市政府年度重点工作并强化考核督查。各区县（市）建立“夜间区长”和“夜生活首席执行官”制度，由各地分管领导担任“夜间区长”。各地可公开招聘具有夜间经济相关行业管理经验的人员担任“夜生活首席执行官”，协助开展工作。
展 / 智 / 创 / 新
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号