爱普雷德内刊第七期

爱普雷德

企业内刊第七期

南京爱普雷德电子科技有限公司

2020年4月刊

爱普雷德智慧养老成立于2012年，是一家集国家级高新技术企业、双软企业的高技术水平智慧养老企业，秉承科技助力养老产业大发展，以强大的技术团队、完善的养老系统、先进的智能产品、贴心的专业服务为养老产业提供新型解决方案。公司研发团队由多名博士硕士组成，目前已取得各项专利高达50余项。

公司运用现代尖端IT信息技术配合先进的智能硬件设备，基于庞大的用户数据，结合当下云计算大数据的网络趋势，对养老行业及服务群体进行大数据处理。公司产品现已覆盖江苏、浙江、广东、山东、河北、甘肃等多个省份的89个地方政府、532所养老院及上千个居家养老中心，致力于打造国内顶尖的互联网+智慧养老产业，助天下老人安享幸福晚年，让中国养老不再难！

COMPANY PROFILE

公司简介

公司简介

目录

Contents

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2020第一次全体会议

为”弘扬爱普雷德企业文化精神，普及爱普雷德企业文化内容"2020年4月7日下午一点半，爱普雷德全体工作人员齐聚在二楼会议大厅。参与了这次以“企业文化”为主题召开的全体大会。此次会议爱普雷德总经理尹春华主要从企业文化、企业主人翁、团队精神、成长与收获、共同成长五个部分展开，让大家全面认识爱普雷德的企业文化，了解爱普雷德的发展与未来。

尹总首先向大家分享了一下自己从2012年创业之初到现在2020年爱普雷德发展成将近50人大团队的心路历程。养老难！这是一个中国长久以来的问题，特别是对现在独生子女而言，养老矛盾甚至可以上升到了社会矛盾。

企业文化

各种挑战的到来、各种不畏艰难的前行，到了现在2020年，爱普雷德终于迈上了一个新的台阶，也探索出了属于爱普雷德自己的企业文化！

爱普雷德核心企业文化

企业使命：让中国养老不再难！（力于养老产业建设，规范养老服务秩序，用科技让中国养老不再难！）

企业愿景：做一家养老行业的领军企业（为客户创造价值，为员工谋取幸福，为家庭解决难题，为社会贡献力量。到2030年服务5000万户家庭，帮助10万养老组织或者企业实现赢利。）

企业价值观：诚信担当、钻研创新、成人达己、知行合一

企业文化作为一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。每一位爱普雷德人都需要完全理解和感悟，把企业文化融入到日常的工作中去。共同的企业文化凝聚起大家的力量，才能去实现爱普雷德的企业使命——让中国养老不再难！

我们从五湖四海聚集而来，在登上爱普雷德这条驶向养老领军企业的大船后，就需要明白自己在做一件什么样的事，自己所做的事是不是有意义。现在我们现在可以毫不犹豫的告诉大家：我们在做一件非常伟大事业！一件值得去坚持与坚守、骄傲与自豪的事业！

在介绍完企业文化之后，尹总向大家阐述了爱普雷德目前现阶段的发展规划、赏罚帮扶、以及资金的合理配置，公开透明的方式让大家充分了解目前企业的发展，也为大家工作注入了一管强心剂，让大家更加努力，更加团结的去发展。

最后，尹总表示成绩是大家的，所有的成果都是大家来分享的，让我们共同成长，不忘初心、砥砺前行，我们的未来会更好！

让中国养老不再难！

做一家养老行业的领军企业

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为了尽快落实泗县智慧养老模式发展，提升服务管理水平，推广智慧养老平台。2020年4月24-25日，泗县民政局社会事务股副股长李博一行五人赴宁莅临南京爱普雷德智慧养老，在爱普雷德副总经理谢姗姗的陪同下，参与智慧养老培训交流会，在爱普雷德智慧养老两位高级工程师的详细讲解下，进一步学习呼叫中心现实场景运营流程，智慧型养老院现实场景运营流程，及泗县政务平台、评估系统操作使用，并针对泗县智慧养老调度中心推进工作进行深入探讨。

通过本次培训交流会，使各参会人员熟悉了呼叫中心、智慧型养老院等运营流程、学习政务平台、评估系统平台操作流程，提高参会人员对智慧养老平台熟悉程度，有利于进一步提高泗县养老政务办公效率，加强辖区养老服务管理，降低运营成本，对规范辖区养老服务、促进养老服务、评估等监管工作的开展起到了积极作用。本次培训受到了大家的一致肯定，认为这次培训内容紧贴形势、政策性强、重点突出，具有很强的指导性和操作性。

赴宁参与培训交流会

积极推进泗县智慧养老模式发展

泗县民政局社会事务股

来宁参观调研鼓楼智慧养老模式

 泰州市民政局领导一行

学习南京鼓楼区养老服务建设与运营

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2020年4月30日上午， 泰州市民政局副局长郑永寿等一行13人来宁参观调研鼓楼区智慧养老模式。

今年4月是我国第23个“爱卫月”，为贯彻落实“爱卫月”的相关工作要求，迎接五一劳动节的到来，结合当前疫情防控需要，南京爱普雷德智慧养老全员联动、凝心聚力，积极开展公司环境“爱卫月”办公环境整治活动。

4月30日下午，在人事行政部的积极号召和调度下，各部门积极行动起来，按照分工安排对公司进行卫生大扫除，同事们发挥主人翁精神，明确分工、相互协作共同做好办公区域环境全面清扫、清理杂物、归类收纳、办公区域消杀工作。

大扫除后，人事行政部为大家贴心准备瓜果点心供大家享用，犒劳大家多日来的辛勤劳动，并祝大家度过一个欢乐的“五一”假期。

爱普雷德智慧养老以爱国卫生运动为契机，深入开展卫生清洁和环境整治等活动，取得了良好的效果。我们将认真总结经验，培养良好卫生习惯，持续消除卫生隐患，形成环境卫生管理的长效机制，进一步巩固疫情防控成果，为全面打赢新冠肺炎疫情阻击战奠定坚实基础。

爱卫同行 防疫有我

——爱普雷德智慧养老开展公司环境整治活动！

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公安县众信养老服务总公司是一家专注于养老事业的，在线下有完整的、系统的战略布局养老综合体。在公安县有公建民营的机构养老、居家养老、社区养老、乡镇福利院、康复医院的县域综合型养老服务中心。其中，机构养老是湖北省内县域唯一一家4星级养老服务机构，国家“敬老文明号” 荣誉单位。拥有良好的政府资源，已被省政府树为标杆，有丰富经验的运营管理和服务团队，并有完整清晰的战略定位和文化体系。

2018年初，“十三五”两会的召开要求全面提升养老院的管理服务水平，推进智慧养老，采用信息化手段对养老机构进行标准化，规范化的管理。为了迎合政策要求，全国各省市积极采用智慧养老信息平台，全面提升养老管理水平与服务质量。2018年7月，南京爱普雷德智慧养老与湖北省荆州市公安县养老签订战略合作协议。此次签约，将加强两家的合作与交流，促进公安县智慧养老服务的快速开展。

作为1313模式的缔造者众信养老——

我们在选择养老平台的时候必须要具有两个重点内容：众信的初心是“为老人分忧，替子女尽孝”就要求需要有实用性，随着时代的进步，养老服务需要跟上互联网的步伐要求有先进性。这两点我认为爱普雷德平台都有过之而无不及，对于养老机构管理和服务来说具有超高的性价比和实用性。

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CCRC-----新型养老社区

CCRC-----新型养老社区

CCRC（ Continuing Care Retirement Community）也叫持续照料退休社区，也是目前养老社区的大热模式和提法。起源于美国教会创办的组织，至今已经有100多年的历史。CCRC是一种复合式的老年社区，通过为老年人提供自理、介护、介助一体化的居住设施和服务，使老年人在健康状况和自理能力变化时，依然可以在熟悉的环境中继续居住，并获得与身体状况相对应的照料服务。

CCRC通常选择在距市中心50-100公里、一小时车程内、交通便利的城市周边地区。退休社区以围墙封闭自成一体，配备安全监控、保安巡查等多种方式提供安全保障。社区配有大面积绿地、景观、花园、种植园区。为入住者提供优美的居住养生环境，并且从个人居所到服务场所、公共空间全部为无障碍设计。社区提供各种生活配套设施：餐厅、超市、洗衣、银行、邮局、美容美发及各种娱乐活动场所。在社区内入住者可以方便的解决一切生活需要。社区建设的社区医院拥有经验丰富的各专科医生，为入住者提供预防、医疗、护理和康复等多种专业、快捷、亲情的医疗服务。 入住者在身体状况和自理能力发生变化时，可以获得与其健康状况相对应的居住空间与关怀照料服务。同时，社区为老人提供充分的活动学习空间及各种设施。由于社区规模大，入住人员多，老人可以结交兴趣爱好相同的朋友，根据不同爱好自愿组成各种学习、活动小组，如：书画、音乐、棋牌、球类、手工制作、电脑、养生等。

CCRC养老社区的理念是，在复合型社区中满足老人对健康管理、护理和医疗等不同生理年龄阶段的基本养老需求，令老人不需要搬家就可以在CCRC社区中完成人生三分之一的幸福旅程，通常包含独立生活社区、协助生活社区、记忆衰退护理社区、专业护理社区四种基本类型。

服务人群

1. 自理型老人 —— 居住者在社区中有独立的住所并且生活能够自理。社区为这一部分老年人提供便捷的社区服务，如餐饮、清洁和洗衣、医疗保健及紧急救护等。同时，为满足老年人精神生活的需求，社区会组织各种形式的活动，如老年大学、兴趣协会等，丰富自助型老年人的日常生活。

2. 介助型老人 —— 当居住者的日常生活需要他人帮助照料时，他们将从自理转入介助型护理。介助型的居住个体是分开的，但设施在同一个区域。介助老人得到的服务内容除社区服务之外，还包括日常生活照护，如饮食、穿衣、洗浴、洗漱及医疗护理等，社区还会为介助型老人提供与他们的身体状况相适应的各类活动，丰富其日常生活。

3. 介护型老人 ——当居住者生活完全不能自理，需要他人的照料时，他们将转入介护型护理，得到社区提供的24小时有专业护士照料的监护服务。通常介护型的居住者年龄在80岁以上，同时在特殊的单元里居住。

设计特点

1. 环境优美、安全便捷

持续照料退休社区充分融合了普通社区和一般养老机构的规划设计优点，在选址上关注生态环境和自然气候，大量运用园林景观和水系营造出人与自然和谐的居住环境，使老人在城市中享受到田园生活，达到怡情养性、延年益寿的目的，十分适合老年人居住和生活。

2. 无障碍与安全设计

轮椅坡道、宽敞房门、医用电梯、连廊、无处不在的扶手、安全监控和报警装置等设计让老人体验到普通住宅所不能提供的便利性和安全性。

3. 配套设施齐全

老年医院、餐饮中心、娱乐活动室、老年用品商店，为老年人的餐饮、购物、休闲、健身、娱乐等日常生活带来极大的方便。

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5G+ 养老

随着5g芯片的研发及国家政策大力支持下，我国整体5g发展水平已经走在前列，2020年将会是5g元年，正式进入大规模商用阶段，目前各大运营商都陆续在不同城市铺设5g信号基站。

5G网络相比4g、3g，具有速度快、延时低、高接入等特点：速度快——可以广泛地应用于VR游戏，提供高清晰的画面传输；延时低——即响应快，可以支持智能驾驶，实时提供路况及车辆信息； 也可用于远程医疗、远程手术等；高接入——万物互联即物联网，多终端，可实现智慧城市、智慧家居、智慧养老等。

“5g+养老”——5g在养老领域该如何应用？随着我国老龄化日益严峻(民政部公布的《2015年社会服务发展统计公报》显示，截至2015年底，我国60岁及以上老年人口22200万人，占总人口16.1％。其中65岁及以上人口14386万人，占总人口10.5％），新技术应用于养老将会是共识也是时代所需要。在5g大趋势下，如何利用好5g服务于养老，是当前比较重要的一个研究探索课题。

1、5g在VR虚拟现实场景下的游戏、娱乐应用

随着5g的大力发展，解决了VR场景所需要的高带宽、高移动等特性，将大大促进虚拟现实游戏的发展。 在养老领域，同样打造适合中老年人群体VR娱乐应用也将会是一大趋势。中老年人，一般局限于年纪大或身体健康等因素，可能不是特别轻易的可以外出游玩，那么通过VR身临其境环游世界，饱览世界风景名胜将会是一个更好的选择。

另一方面，未来“VR虚拟管家”也许可以像真人一样打发中老年人的时间，比如陪中老年人唠嗑、讲笑话、帮助中老年人解决日常生活流程（比如提醒吃药、订餐、健康管理）等，丰富中老年人的日常文娱生活。

vr康复系统

甚至，VR还可以应用在中老年人康复流程，“VR康复系统防治” 。一个神秘研究组织已经研发了一种使用运动传感器的VR（虚拟现实）认知康复系统，该组织与湖南大学合作，评估和验证该系统对慢性脑中患者和65岁以上痴呆患者的易用性。研究结果已经表明，VR认知疗法在美国和世界其他地区也非常有效，并且预计它将对一般认知功能的恢复也会产生积极影响。

2、5g在健康医疗领域的应用

相信很多人肯定听说过“远程手术”、“远程开挖掘机”这些新鲜词，其实这些都是在5g大背景下衍生而来。无非就是因为5g低延时特点，所见即所得，屏幕上操作正如实际所操作，这也是远程手术逐步推向临床试验的根源。 我国早在2014年，国家就颁发了《关于组织开展面向养老机构的远程医疗政策试点工作的通知》，鼓励开展研究远程医疗。眼下，随着5g普及，“远程医疗”的进程只会加速，相信不久的将来，专家会诊偏远山村或医疗条件欠缺区域并手术将成为现实，就像当下扫一扫二维码这样迅速简单。

3、5g在居家养老领域的应用

眼下老龄化如此严重，而养老院价格又偏高昂，似乎“居家养老”成了大部分中老年人最实惠的必然选择。目前，居家养老服务系统主要包括老人端、家属端、服务中端、民政系统端；而其中最重要的是在老人端的设备（包括定位设备、心率健康设备、防跌倒设备、报警设备等），这些都离不开网络的支撑，尤其是通畅快捷的网络保证，而随着5g在人群密集区域的集中部署，这些问题将迎刃而解，老年人在家不需要安装WIFI无线就可以设备联网，就可以上报数据，预警健康信息，将会使居家养老更加的安全、高效。有人说，那么5g价格不是很贵？政府在高龄人员有补贴，友情补贴个固定网络设备连接，争取争取应该还是有可能哦！ 毕竟高龄群体不多 …… …… 适当低龄就少补贴点呗。

4、5g在智慧养老领域的应用

其实刚刚上面说的几个方面也都属于“智慧养老”领域，谁让“智慧养老”这个概念太大呢！

笼统的概括起来就是，有这么一套智能（可以参照智能手机中的智能）系统可以服务于中老年人的某个养老需求（比如找养老院、心率状况监控、睡眠状况监控、家庭防火防电安全健康、老年餐预定、日常家政服务、上门护理服务等），这样的可称之为智慧养老，可以面向居家养老、也可以面向机构养老和社区养老，并且能够根据总控端掌握的大量数据，分析预测并推演一些可能发生的事儿，帮助中老年人及时做好准备或及时预警给家属。

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以梦为马，不负韶华

          让中国养老不再难！

导语：时光易逝，匆匆岁月，转眼间2020年已过三分之一，爱普雷德智慧养老也迎来了成立的第8个年头，随着对养老行业的不断深入，我们意识到身上的担子越来越重，对社会以及家庭的责任也越来越强，让中国养老不再难的使命不断促使着我们——往前走吧！未来还有更宽广的路；向前冲吧！再苦再难也不能放弃；坚持下去，总会风雨见彩虹！

        时间回到2012年，那时养老行业还不像现在这样备受关注，我与爱普雷德都处在一个比较“年轻”的阶段，那时周围的朋友已经进了华为、中兴这些“大厂”，一听到我创业而且是做养老，大多数朋友认为是在痴人说梦，按照普罗大众思想来说：做养老，你能赚几个钱？但那时候什么即使都不懂还是硬着头皮去做，不断去请教养老专家，慢慢地去深入了解养老这个行业，去了解居家养老、养老机构、评估、以及民政的一些工作，从老年人健康需求出发，研发硬件和平台，继而开发新型养老服务平台。

不负韶华

       2017年是爱普雷德智慧养老具有里程碑的一年，老年人能力评估平台在技术团队多个日夜兼程的努力下横空出世。在为南京市11个区做了评估平台使用培训，和平台不断精进，爱普雷德的品牌和名号也打了出去，之后我们仍不断在养老行业深耕探索，家庭养老床位、时间银行等特色养老模式平台建设，综合平台十八大系统更是获得了业界无数好评和信赖。

让中国养老不再难

千里之行，始于足下。爱普雷德智慧养老的使命还在不断支持着我们向前迈进，每一个爱普雷德人都将这个梦想深深烙印在心里，仰望星空，心之所向。公司的每个岗位都在各司其职，为着企业使命不断奋斗。我们的每一份努力都是为着让中国养老走向更加美好的远方！

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让中国养老不再难！

主编

推荐

《实习生》

该片讲述了本·惠科特在退休之后重返职场，成为朱尔斯·奥斯汀创建的时尚网站的实习生的故事。

70岁高龄的本·惠科特年轻时是个事业有成的商人，退休后不甘寂寞重返职场，以高龄实习生的身份加入了朱尔斯·奥斯汀创办的时尚购物网站。一开始，本·惠科特与公司的年轻人显得格格不入，但是性格随和的他很快 赢得了同事们的好感与信任。

本·惠科特的老板朱尔斯·奥斯汀，年纪轻轻就背负了工作与家庭的重担，生活失去了平衡，连公司董事会也开始质疑她的工作能力。人生阅历丰富的本·惠科特帮助朱尔斯·奥斯汀重新认识自我，两人也从上下级发展为无话不谈的忘年交。

      这部电影虽然叫“实习生”，但是严格意义上来说并不是在讲一群我们所认为的年轻实习生是如何进入职场打拼的故事。所谓的“实习生”其实是一家互联网创业公司实施的“Senior

 Intern”项目，这个项目是要招聘几名年长（年龄超

过65周岁）的实习生，目的应该是平衡一下公司

中全是年轻人的状态。所以，电影的男主角

所扮演的实习生实际上是已经70岁的

虽然不是所谓的职场小白升职记，但是电影中的确阐述了不少作为一个职场新人应该如何快速融入团队，以及充分表现自己的道理。

职场新人首要做的事就是跟团队成员融洽相处 刚走入职场的新人可能还做不到，但是快速融入团队的道理并不难理解。只需要表现出自己的真诚，而不是封闭自己，甚至觉得自己跟环境格格不入，相信很快就能融入团队。

职场新人要学会从小事做起 职场新人一般都不会被安排十分重要的事情，因为你的经验还不够，能力还没有得到认可，不可能让你承担重要的项目，否则有比较大的风险，因此安排你做一些简单、基础、琐碎的事情其实很合理。但是有的人会眼高手低，会本能的觉得自己在打杂，从而认为自己没有被重视，感觉受了委屈，甚至开始抗拒。其实每个人如果真正工作到退休可能要工作至少30年，在刚入职场的初期做些小事也并非就是会耽误了自己的职业生涯，重要的是要从这些基础的事中展现自己的能力，并让上级发现。

职场新人要善于抓住机会主动工作 如果只是闷头做事被动工作，仅仅满足于被分配的事情肯定是不会有什么机会被发现。善于抓住机会是在做好自己本职工作的前提下，把自己被分配好的工作先做到最好，然后再看自己可以承担什么样的团队工作，或者帮上级解决头疼的问题，而不是自己手头上的工作都还没做好就去想着表现自己，这是本末倒置的做法。

职场新人要不断学习 在知识快速更迭的今天，每天学习、终身学习已经是大势所趋，最快的方式就是在工作中学习，跟同事、同行学习。在学校里学到的知识不一定能直接运用到工作中，新的行业知识、需要掌握的工具、技能层出不穷，如果停止学习，就会永远是新人。即便是一个经验丰富的人，如果不再学习也会逐渐被淘汰。

职场新人要勇于解决问题 善于抓住机会是在自己有充分信心和能力的事情上主动出击，而勇于解决问题是敢于去挑战有一定难度的工作，这样的工作不一定是你自己主动要求承担的，而可能是上司给你安排的一个难题。上司通常不会故意为难一个新人，遇到这种情况就尽量不要退缩，尽自己最大的努力去做。迷之自信和胆小怕事都是两个极端，能够得到有一定难度的工作这是一种被信任，如果任何时候都选择逃避而不是寻找解决方法，那么这种被信任也会渐渐消失，长此以往也只能一直做很简单基础的工作。

职场新人要懂规矩 这是一个非常容易被忽视的方面，职场不同于学校，每个企业有鲜明的文化、每个团队有独特的氛围、每个上级有自己的习惯，作为职场新人如果不去了解这些，那就很容易碰钉子。懂规矩并非是学世故，而是让自己在职场中更加得体。

总之，电影终归是电影，所有情节的设置、人物关系都是为了具备可观赏性、调动观众情绪，但是故事背后所反映的职场道理却值得我们去学习。

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《改变，请从今天开始》

习惯是人生成功的一个重要因素。好的习惯使人成功，坏的习惯让人颓废。心理咨询专家研究发现，一个人工作、学习的好坏，20%与智力因素相关，80%与非智力因素相关，而在信心、意志、习惯、兴趣、性格等非智力因素中，习惯又占有重要位置。有人曾做过这样一个测试，让3个人完成同样一件事，其结果却因为每个人工作习惯的不同而出现差别很大的结果。在我们身边，这种事例不胜枚举。好习惯让我们减少了思考的时间，简化了行动的步骤，让我们更有效率；而坏习惯使我们封闭保守，自以为是，墨守成规。然而，面对生活中的坏习惯，习惯固守常态的力量对我们的控制大过了追求改变的力量。

仔细看看，我们的大多数人早已习惯了过去的自己，大多数的日常活动都只是习惯而已，如几点钟起床，怎么洗澡、刷牙、穿衣、读报、吃早餐、驾车上班等等，一天之内上演着几百种习惯。所以我们非常有必要仔细检查一遍自己的习惯。看看哪些是有益的，哪些是无益的，哪些是有害的，然后将无益、有害的改为有益的，哪怕一个小小的改变，假以时日，必能受益无穷。请记住，拥有了成功的习惯，我们就拥有了享受终生的财富。行动起来，改变就从今天开始……

       乌鸦打算飞往东方，途中遇到一只鸽子，双方停在一棵树上休息。鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“你要飞到哪里去？”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我想飞到别的地方去。”鸽子平静地告诉乌鸦：“那我劝你别白费力气了！如果你不改变你的声音，飞到哪里都不会受到欢迎的，如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。你若不想做，会找到一个借口；你若想做，会自己找到一个方法！”

　　歌德有句话说得好：“最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而是在旭日初生的时候即投入行动。”改变要趁早，不能只是在嘴上说说，迟迟不行动，到头来，白白浪费了一生，无所成就。

有人会说，我是很想立即改变现状，但周围的大环境就这样，不允许，没办法呀!他必定是忘了：一个人在面临无法改变的环境的时候，他要学会改变自己，自己改变了，环境也会随着改变。西方有句谚语：“生存决定于改变的能力。”不少人往往是一方面既想改变现状，另一方面又害怕承受痛苦，结果把自己弄得既矛盾又挣扎，折腾了一大圈又绕回到起点。改变是痛苦的，但是，如果不改变，那将是更大的痛苦。

心理学家安东尼·罗宾说过：“一切的改变都是可以马上办到的。”人们对于“改变”这个问题所保持的态度，经常是“应当”而不是“必须”，就算是必须，也经常是指未来的“某一天”。要想马上改变，唯一的方法就是在心里保持迫切感：不能不快点去做。如何让自己愿意主动去改变呢？一个办法就是让自己的情绪达到痛苦的临界点，让自己觉得不马上改变是不成的。改变要能成功，不是知道得改变便算了事，而是得打从心知道自己必须改变才行。如果你多次曾试图改变而未见成功，其中的原因很可能是令你改变的痛苦还未达到令你无法忍受的程度，而唯有当你达到那样的痛苦临界点时，这时能令你改变的杠杆才会出现。

不要再怯懦、犹豫了，行动起来，改变就从今天开始……

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王海瑞

1997.09.28    天秤座 

职位

技术后端JAVA

喜欢打游戏

早上一瓶养乐多，一天好心情

对未来就是好好工作学技术，努力工作

慢热型——不太爱说话

主编：尹春华

执行主编：申佳琪

版面编辑：侯春秀

内容采集：吴秋赟

投稿信箱：546923759qq@qq.com

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本期内刊在编后语的最后一个句点写下，也暂告一段落。我们宣传部探索创新的脚步却仍未停止，后续将更好的内容展现给大家，尽管现在各个板块还不够完美，但不影响作品中所希冀传达的理解和包容，尊重和友爱，反思和共鸣。希望大家能够为我们提出更多建议，积极投稿！

前方的路漫漫

单个的人在这样一个时代

显得越来越渺小

团结凝聚

是永恒不变的准则

   爱普雷德致力于智慧养老技术创新和模式发展，发挥互联网、物联网技术先进性， 以信息化等手段提高服务管理水平，促进政务监管、机构、居家和社区养老服务相互衔接、智慧化、多样化发展以及养老产业的方方面面，赋予养老产业前进动力，完善智慧养老布局。经过团队的不懈努力，得到了行业内各界的高度认可。

致力于养老产业建设，规范养老服务秩序，用科技让中国养老不再难。

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省份

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城市覆盖

386

养老服务组织

450

多万老人

景

办公地址：南京市江宁区创研路266号5栋

联系电话：025-86199230

企业官网：www.aplid.com