《观澜》创刊号

2018年11月

www.qianqihuangjin.com

“ 观水有术，必观其澜 ”

——《孟子·尽心上》

卷首语

CONTENTS

目录

高层风采

解读千旗珠宝企业愿景

卷首语 PREFACE

主办：千旗珠宝行政管理中心

主编：李小宁

责任编辑：罗娟  娄艳丽 宁阳  陈亚雷

美术编辑：席银娥

校对：编辑部

本刊长期征稿

投稿微信：fuxinkeji01

大事记

企业文化

胡杨林文化

加入企业感悟

人生轨迹和我们追求的生活

感恩相伴 致孚信

一路前行

热爱滑板运动的我

滴胶手工

财经专栏

黄金走势预测

管理贴士

知行合一典故预示

四步/十步复盘法

员工感悟

员工风采

生活趣拍

企业随拍

元气满满的一天

我的摄影集

集团产品介绍

——董事长寄语

       当我拿起笔为“观澜”创刊号撰写卷首语时不禁回想起过往，发现时至今日一直没变的仍就是内心的那份真诚。真诚，俨然已成为我立足社会的根本，经营企业的理念，携手前进时不忘的初心。是此时此刻我最希望通过“观澜•孚信”向所有阅读者传递的刊物态度。一本刊物如果没有态度那就如同没有灵魂。有了态度的刊物就会自带“体温”，它不为取悦每一位阅读者，只想在你失落，迷茫，彷徨时通过阅读带给你温暖，信念，信心。有了态度的刊物会自带“答案”，它不为说服每一位阅读者，只想使你通过图文的形式更多的了解到当下最真实的社会、企业和个人。

——刘其沅

 企业文化

胡杨林文化

文：李南江

       所谓“胡杨林文化“指的是暨“企业文化1.0时代”（“兽性文化”1990年至2013年）之后，结合目前企业生存环境横空出世，完全符合当下“企业文化2.0时代”（“树性文化”2013年至今）的大环境，具有时代创新意义的代表性企业文化；(后面详述"企业文化2.0时代"具体特征)。

       “胡杨林文化”是一种“生命力”的象征。胡杨林所展现的“生而千年不死，死而千年不倒，倒而千年不朽！”的生命奇观，也非常符合所有企业发展的美好向往。胡杨林自身所具备的“品质卓越”、“坚韧顽强”、“逆向生长”、“自控调控”、“多元繁衍”、“环境共生”的特点也正是当下所有企业在现实经营环境中所追求、修炼的终极生存技能。

还有另一种说法“生而不死一千年，死而不倒一千年，倒而不朽一千年，三千年的胡杨，一亿年的历史”是第三世纪残存的古老树种，和银杏树并称植物界的“活化石”。

       胡杨这种“坚韧顽强”的特性被当地新疆维吾尔族人称为“神树”。

3.逆向生长

       胡杨树刚冒出幼芽就拼命的扎根，胡杨树的根系十分发达，主根可以向下生长扎根到地下10米深处吸收水分，同时侧根也可以在地表下将自己的根系横向进行延展开20米的范围，民间就有“一颗胡杨树可以稳固一亩土地不沙化、不流失”的说法。正是这种根系发达注重“逆向生长”的特性，才造就了胡杨能够在极端恶劣的环境下生长繁衍的“不朽传奇”。

4.自我调控

       胡杨树向上生长，通常能达到30多米高，主干胸径可以达到1.5米。当周围生存环境发生恶劣变化如遭遇极端气候、病虫害等严重影响到生命延续，胡杨就会启动“自我调控”功能。首先它会逐渐自行断脱树顶的长得过高的枝杈和树干使自己的高度降低到3-4米高。其次还会断脱发生病虫害或营养严重不良的枝干，以此来保持主干的粗壮，继续维系现有的健康枝干，枝繁叶茂。最后胡杨树的身体也开始变得异常能够贮存水分，像一个“大水塔”。这些“功能器官”在极端恶劣环境下发生的改变，都是胡杨树在极端恶劣环境下自动进入“自我调控”状态下的一种自我保护措施。也正是因为胡杨树具有这项独特的能力才使它能够在沙漠恶劣的环境下延续生命。

5.多元繁衍

       胡杨在干旱荒漠地带能够“独木成林”，是拥有了极端恶劣环境下“多元繁衍”这项独特技能，胡杨树可以根据环境选择通过种子传播和根蘖繁殖两种方式繁育生命。首先胡杨的种子成熟期在7—8月间，正是炎热季节、河流洪水漫溢的时候。大量带有冠毛的种子随风飘散到河流两岸的河漫滩上、积水湖泊的浅滩上、潮湿的干沟底部，这些种子迅速发芽，萌发生长，与其它伴生植物一起，形成带状和片状的森林群落。其次胡杨的成年树具有强大的水平根系，这些水平根系

       “胡杨林文化”是企业文化发展进程中顺应时代发展趋势的文化产物，是当今大时代背景下厚积薄发的时代产物，是“三载厚积、一朝薄发、厚德载物”的企业精神产物。

       胡杨，又称胡桐，在6000多万年前就在地球上生存。被人类赞誉胡杨是“长着千年不死，死后千年不倒，倒地千年不朽”的“神树”。胡杨

1.品质卓越

        胡杨基因强大，从远古6000多万年前延续至今物种不断、不灭。被人类赞誉为“神树”“活化石”，足见其物种的品质超越寻常，完全可以称得上卓越。再加上其生长环境异常恶劣，非一般物种、生命能够适应，胡杨能够做到对环境不奢求，最大限度的适应；对空间不争抢，最大限度的利用；对养分（资源）不挑剔，最大限度的吸收转换。绽放出地球上最伟大的生命奇迹，“铮铮铁骨千年铸，不屈品质万年颂”这就是胡杨“品质卓越”的真实写照。

2.坚韧顽强

        胡杨是荒漠地区典型的植物，胡杨长期适应极端干旱的大陆性气候；对温度大幅度变化的适应能力很强，能够忍耐极端最高温45℃和极端最低温-40℃的袭击；胡杨耐盐碱能力较强，它扎根的沙层下的含盐量高达50%。就是在这样极端恶劣的环境下胡杨树一样可以生长的很好。

02

观  澜

GUANLAN

文化特点

文化释义

历史渊源

企业文化

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观  澜

GUANLAN

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观  澜

GUANLAN

代，存在即为合理。但这个时代已经结束了，新的企业文化时代已经到来。“企业文化1.0时代”的企业秉承着“兽性文化”的特征对社会资源的猎取十分贪婪而且对社会经济环境的破坏力极强。也可以理解为这个时间的企业是靠破坏“环境”来获取资源。由于环境的持续恶化导致资源无法再生。最终的结果就是“环境”被破坏到无以复加，资源被猎取的消失殆尽。最终集体走向消亡。在自然环境中我们不难理解“青山、绿水”就是环境的代表。那么在经济环境中“环境”意味着什么呢，“环境”意味着“信任、责任、基本的社会道德底线”用一句话来概括那就是“环境”意味着“契约精神”。但在“企业文化1.0时代”这种精神在逐渐走向消亡。

        1、“胡杨林文化”在当下中国企业的推广、引入，是符合时代经济发展规律的一种大趋势。在中国所有企业都有必要认真的去了解、学习这种企业文化发展的方向。未来的中国企业会出现：要么在这种新的企业文化理念指引下焕发生命、要么在传统的固有企业文化理念引导下走向消亡。

        2、“企业文化1.0时代”指的是20世纪初期，中国社会正式进入改革开放快速增长期，这段时间中国的企业，在这改革开放的近40年里，分别历经了三种不同的经营环境，分别是“傻钱时代”、“黑钱时代”、“灰钱时代”。在这三种时背景下经营成长起来的中国企业，都不约而同的信奉着一种“兽性文化”。我们把这三个时代背景下的经营环境统称为“企业文化1.0时代”。“企业文化1.0时代”就是“兽性文化”的时

企业文化

文化观点

03

观  澜

GUANLAN

文化应用

   ——《习近平总书记系列重要讲话读本》

       金（直根）、钢（侧根）、铁（土壤）、废铁（沙子）、铁锈（病枝）；

        A、价值观很好、业绩很强、能力很强、具备岗位职能权威性，在企业内部可做专家，在企业外部同样具有较强竞争力的员工是“金”。犹如胡杨树可以直达地下十多米深储水层的“直根”，能够向主干源源不断输送养分，是胡杨树茁壮生长的主要“器官”可以转化为“主干”。

       B、价值观好、业绩好、能力好的员工是“钢”。能够独当一面，对中心管理者形成强有力的支撑，缺其不可，好钢是千锤百炼出来的，要用事实和业绩说话。犹如胡杨树延展在地下空间20-30米范围的“侧根”，可以稳固主干屹立不倒，能把通过自身有机物的新层代谢将“沙子”变为“良性的土壤”，能够紧 紧的把土壤抓附在自身周围确保土壤不被流失。同时具备再生复制幼苗的能力。是胡杨树枝繁叶茂、独树成林的重要辅助“器官”。 可以转化为“直根”。

       C、价值观不错，能力、业绩稍差的员工是“铁”。对团队能够体现价值，有贡献，但需要继续努力学习提升，有期待转化成为钢，但

结合企业实际可以通过能力、业绩、文化认同衡量标准，将员工分为五种类型：

       “建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容”。

       2013年9月7日，习近平总书记在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶夫大学发表演讲并回答学生们提出的问题，在谈到环境保护问题时他指出：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”这生动形象表达了我们党和政府大力推进生态文明建设的鲜明态度和坚定决心。要按照尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，贯彻节约资源和保护环境的基本国策，把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，建设美丽中国，努力走向社会主义生态文明新时代。

       企业生存、发展要认清时代特点及发展趋势。那个“大口吃肉、大口喝酒”、“三年不开张、开张吃三年”的时代已经过去。现在是“小钱多单”的时代，“小钱”不意味着“少钱”这一个全新的“树性文化”的时代。企业提供的产品或服务只有经得起推敲才能长久存在，企业的经营理念只有经得起考验才能发展。只有企业自身的“经营环境”变好了，企业才能长久生存下去，成长起来。要彻底改变“互伤互害”、“道德良知无底线”、“用生存环境换资源”的企业经营理念。建立以“契约精神”为支撑的良性“生态环境”。

 企业文化

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观  澜

GUANLAN

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观  澜

GUANLAN

努力使企业成为金融科技行业：

集团  董事长

解读 集团企业愿景

我们最终的目标是，通过线上线下的融合，降低黄金流通成本，提升黄金流通效率，通过黄金商品属性、金融属性和货币属性之间的转化让黄金行业得到重生。

高层风采

卓越的品牌运营商

咨询服务提供商

       2016年确定企业愿景以来，围绕着企业愿景，公司不断推动转型升级发展，明确了企业发展分三步走的战略。借此机会，为大家阐述公司愿景以及第一步的发展战略。

二、企业在新时代下的新布局

        转型升级迫在眉睫，其关键在于单兵作战到整体协同的过渡、单一模式到形成侧供给的过渡、线上与线下融合的过渡。为此，公司制订了3年目标来实现突破，为早日成功转型，公司进行了一系列大刀阔斧的改革，我们必须正视，物联网的新零售时代即将到来，一成不变企业终将被现实所淘汰。         自从19世纪有了电的发明，人类文明得到了前所未有的发展，到了20世纪，互联网应运而生，整个世界进入了高速发展的时代。当前，互联网时代已经发展成熟，下一个时代必然是万物互联的时代，我们称之为“物联网时代”。

三、新布局的意义

        面临物联网时代，我们提前进行了一系列规划和布局，“努力使企业成为金融科技行业卓越的品牌运营商，咨询服务提供商”是第一个阶段的布局。在这一阶段，我们尝试进行“黄金+技术+模式”，成功以后，我们将围绕“互联网+O2O+行业（服装、家电、酒店、医药和养老）”进行复制。

        这一阶段的核心关键是技术的积累。2017年公司组建了技术团队，2018年进行优化和完善，

四、在新的布局中，我们要做什么 

       在新时代的背景下，结合实际情况，公司重新进行布局，成立了河南千旗电子商务有限公司（以下简称“千旗黄金”），河南易金易购商贸有限公司（以下简称“易金易购”）和河南孚信科技股份有限公司（以下简称“孚信科技”），其中千旗黄金承载的是集团层面的品牌运营和渠道服务，易金易购承载的是集团层面的咨询服务和平台运营。

       至此，公司形成了“互联网+黄金+O2O”三位一体的新零售模式雏形。

       千旗黄金体验店的定位不是一家金店，而是体验+服务。通过线下体验和服务，将线下客户引流至线上交易。

       千旗黄金的核心目标是回购线下市场中其他品牌的黄金，实现“让市场拥有更多千旗黄金”这一集团战略目标。

3、易金易购与千旗黄金的融合

      易金易购属于线上业务，运营逻辑围绕线下展开；千旗黄金属于线下业务，运营逻辑围绕线上展开。这是新时代下的逆向思维，是胡杨林文化的应用和体现。

       我们最终的目标是，通过线上线下的融合，降低黄金流通成本，提升黄金流通效率，通过黄金商品属性、金融属性和货币属性之间的转化让黄金行业得到重生。

       这就是企业要实现的第一阶段金融科技行业卓越的品牌运营商，咨询服务提供商战略目标。

2019年公司将继续扩大在技术领域的投入，同时组建硬件技术研发团队，坚定践行落实企业以技术为驱动的发展战略，为公司下一步的战略积累软硬件技术，迎接万物互联的物联网时代的到来。

1、易金易购

       2019年，象智投项目团队将转到新的易金易购项目，根据咨询服务商和平台运营商的定位开展业务。

       为便于理解，易金易购项目进行了重新定义，即通过金融玩法实现黄金销售的易购平台；其核心优势在于“没有最低只有更低”；相比象智投，易金易购最大的特点在于：客户不存在盈亏，只有购买黄金价格的高低之分。

       易金易购项目的核心目标是向市场投放更多的“千旗黄金”。

2、千旗黄金

       千旗黄金作为品牌运营商和渠道服务商，后期将主要围绕线下展开品牌运营和渠道铺设，为易金易购提供侧供给支持和品牌渠道建设。

五、发展战略

        进入2016年，公司总结了社会环境、市场环境以及企业环境的变化，认为中国告别了“半年不开张开张吃三年”的传统商业模式，进入了一个全新的时代，其明显特征是小钱多单，我们称之为“小钱时代”。

       为了适应新时代的发展，公司启动转型升级战略，明确了企业愿景：努力使企业成为金融科技行业卓越的品牌运营商，咨询服务提供商。

一、企业愿景提出的背景

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        河南省千旗电子商务有限公司是一家专注于黄金珠宝新零售的新型企业， 以黄金的新零售业务为总体核心，通过科技创新（黄金区块链渠道创新+用户体验创新+数字经济模式创新）和产品创新（设计创新+价值创新+服务创新）双向驱动，以新珠宝、新体验、新消费的B2B2C 垂直产业链创新平台模式，全面整合黄金珠宝产业生态体系链，构建黄金珠宝类综合性服务平台；

        最终实现企业愿景——成为终端黄金珠宝品牌运营商和黄金珠宝全产业链综合服务商。

支持回购

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集团产品介绍

黄金珠宝新零售：新珠宝、新体验、新消费；

黄金珠宝首饰回收：各大品牌，全部回收；

黄金珠宝高端定制：价值服务，尊享体验；

旧金换新；黄金以旧换新：天天过节；

共享珠宝：无需卖买，随心随戴；

智能终端服务机：AI助手，虚拟试戴；

线上（APP）商城：自主开发“有点金”APP线上商城，针对加盟商可实现品牌价值输出和创新商业模式输出。

线下品牌体验店：“千旗黄金”黄金博物馆品牌文化输出，品牌体验店（旗舰店）统一的VI基础设计系统，完善的营销培训体系，全面的供应链管理体系。

产品互动体验： ”3D珠宝虚拟试戴“，智能终端服务机，AR/VR技术，人工智能技术支撑。

回购

步骤

集团产品介绍

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财经专栏

财经专栏

文：单兴东

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黄金的2个属性

以上观点和策略仅代表分析师个人观点，仅供参考！

货币属性和商品属性有什么作用呢？

很简单，商品属性就联想到两个字保值，货币属性就联想到两个字避险。在我们日常分析黄金的过程中从这两个属性去分析涨跌原因就足够了。

       货币天生不是金银，但金银天生就是货币。为什么呢？因为从货币的发展史来看，刚开始原始社会用的是物物交换，随着社会的发展这种交换形式不能满足人们的需求，亟需要一个大家公认的物品充当中介来满足人们彼此需求，这时候货币作为一般等价物就应运而生。刚开始货币是贝壳、羽毛等，后来稀缺、稳定、易储藏的黄金就开始充当货币了。

       1)黄金成为世界公认货币是在金本位时期。始于1816年的英国，在金本位下黄金长期承担货币职能。

       2)黄金当前仍是重要储备和支付手段。全球现存 的17-18万吨黄金中，约40%的存货用于央行储备和私人投资。全球储备资产中黄金占比位居第三。

       中国黄金储量与国际接轨，2015年7月17日，中国央行宣布： 截至2015年6月底，我国黄金储备1658吨。比2009年1054吨增加604吨，占外汇储备1.65%。截止2017年5月，我国黄金储备已达1842吨。

      自2008年以来，全球黄金储备稳步增长，截至2016年，全球央行连续8年成为黄金净买入方。

1.货币属性

       目前基本面市场聚焦3大块，第一美国方面，11月份将有中期选举和美联储利率决议公布。从当前的市场预期看中期选举或对市场影响有限，主要原因是共和党最重要的立法议程在那之前都已经完成了：2017年末的减税法案，2018年2月提高政府赤字上限以及一系列改革都变成了白纸黑字的法案。11月9日的美联储公布利率决议，并发表货币政策声明， 此次无点阵图与新闻发布会，市场普遍预期不会加息。所以该事件影响估计也不会太大。但近期因美国股市大幅调整引发的市场避险情绪激发黄金大幅上涨，

特朗普再三抨击美联储加息速度过快，也在一定程度利好黄金。第二，英国脱欧目前来看进展并不顺利 ，传欧盟放弃11月峰会计划。谈判进展将比较缓慢和曲折，对英镑和欧元影响整体中长期看好，但短期存在变数，利好欧元的话对黄金也构成一定程度利好。第三，意大利债务危机是否持续发酵取决于欧盟是否同意，若再次被拒绝则可能出现欧元下跌，美元和黄金同步上涨的情况。若通过则利好欧元，对黄金影响不会太大。整体来看基本面中性偏多，整体利多黄金的层面更大。

黄金走势预测

       黄金的稀缺性和稳定性使其成为人类储藏财富的重要手段。作为工业金属，黄金本身就具有较强的使用价值。

        1)珠宝饰品；

       美丽的黄金饰品一直是社会地位和财富的象征。近几年来，珠宝首饰用金更是在实物黄金的整体需求量中占到了接近7成比例。

       2)工业用途；

       它有着极高的抗腐蚀性；有良好的导电性和导热性；有良好的工艺性，极易加工成超薄金箔、微米金丝和金粉；金很容易镀到其它金属和陶器及玻璃的表面上；在一定压力下金容易被熔焊和锻焊；金可制成超导体与有机金等。

         3） 投资金条、金币；

        因为本身具有价值能抵御通货膨胀，保值、增值，一些高净值投资者将金条、金币作为投资资产组合中不可或缺的一项。

2.商品属性

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只有坚持不了的人

没有做不成的事

员工感悟

感恩付出

FUXINGROUP

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人生轨迹和我们追求的生活

      轨迹似线，是足迹也是人生。在宁有种乎的世界，很多时候我们的命运从一开始就已注定，注定着足迹按照父辈们的轨迹一样的走下去。但你走了，没有！那不是我们想要的生活，那不是我们追求的未来。长大、教育、婚姻一路经历一路选择，留下了一处处足迹和一次次抉择，这个结果是过去也决定着未来！

       活出自己！是一句很简单的口号，无论他人还是自己都认为这是当下每个人默默遵守的规则，但过来人翻看自己人生轨迹的时候，有多少人会肯定当时的决定和追求的生活是那么的一致。常常听到的都是“这不是我想要的”，那么你想要什么呢？

       从出生到现在没有人的轨迹是相同，人生中充满了各种选择，正是不停的选择造成了轨迹的不同，有人平步青云一条直线，而有的却

是九转回环。虽然这有些极端，但这些例子却不难在不同的偶遇中发现，在不停的惊叹、嫉妒甚至惋惜中表达着不同轨迹的差异，比上不足比下有余吧！人家是富二代！......那么你活出自己还是活成了影子呢？

       我们应该追求这样的生活：让自己无忧的生活，让自己幸福的生活，让别人敬佩的生活。在人生轨迹上加上浓重的点，少走一些弯路，少一些迷茫，有个明确的目标，画出自己的独有的轨迹。而这一刻我们都是相同，抛去过去轨迹和过去不满的生活，朝着新的目标挥洒出自己的新生，这才是对活出自己的践行，对自己的回答。目前公司处在转型的关键时期，是自我轨迹和公司轨迹高度重合的关键点，还是我们共同追求美好生活的契机。面对这个抉目标挥洒出自己的新生，这才是对活出自己的践行，对自己的回答。

       目前公司处在转型的关键时期，是自我轨迹和公司轨迹高度重合的关键点，还是我们共同追求美好生活的契机。面对这个抉择，你是否还像过去一样任其曲折，任其失控，让人生轨迹继续曲折，让自己成为众人的影子。我不会，我会长歌而行，为自己轨迹点缀最明亮的点，笑迎自己追求的生活。

        因为这就是人生。

        时光荏苒，岁月如歌，不知不觉来公司快一年了。在这一年里，我感受到了公司领导的热情关怀，员工之间的互相协作和帮助。在孚信，既学习到了专业的技能，最主要的是通过弟子规，学习到了做人的道理和处事的原则。 

        我个人一直认为优秀与不优秀之间最大的不同就是心态和意志上的不同，因为只有良好的心态才会有好状态，只有坚强的意志才会走得更远。在这一方面我想我们的大多数同事都深有体会。那么如何让自己便得更加优秀呢？我认为其中有四个重要的因素，第一是学习，其次是思考，然后是运用，最后是责任。学习对每个人的成长都起着不可替代的作用，知识都是学来的，刚来到这个世界的时候要学说话、学走路，现在踏入了社会还要学工作技能、管理技能，连儿童的启蒙读物《三字经》里都说：“玉不琢，不成器，人不学，不知义。”所以学习有多么的重要就可想而知了。记得刚来孚信的时候，接管金权交易这个公司的核心模块，虽然自己也有几年的工作经验，但是心中难免有一些担忧，能不能做好、如何做、出现问题了怎么办、高并发如何处理、数据一致性如何保证、如何不给客户和公司造成损失等等一系列的问题。通过向公司同事请教，加上同事的热情帮助，更重要的是自己一遍一遍的熟悉代码，查找资料，学习多线程高并发处理的相关知识，最终对金权交易模块的业务、技术有了比较熟悉的了解和认识。

       学习当然还离不开思考和总结，经验是悟出来的，总结出来的，这里包括了总结自己的经验和别人的经验，如果不懂得“前车之鉴”的道理，难免会犯一些不必要的错误，而事实也确实证明，借鉴，可

以不用亲身经历，也能增加自己的阅历。金权交易模块在处理高并发时的处理方式就很值得借鉴，其中大量运用了数据库锁、行锁、数据库索引等，在保证数据一致性的同时，也保证了高效。但是，事情不总是完美的，在其中发现了几处漏洞，并进行了及时修复。同时金权交易模块在高可用方面存在问题。不管怎么说，思考和总结在工作当中是很重要的，它们让我们站在别人的肩膀上，既省去了很多工作量，又能以更长远的眼光去看待问题。

        有了丰富的知识和经验还不够，没有在平时的工作中灵活运用也是枉然，学习的目的就在于运用。不管是象智投新版本，还是现阶段的易金易购项目，要对之前学习和总结的新技术、新方法有效运用，例如zookeeper的选举主从、dubbo分布式架构等。

        最后是责任，我记得曾有人这么问过：为什么有的人精力总是那么旺盛呢？原因很简单，因为他们有自己的信仰，有计划，有目标。他们会把做好这件事情视为自己的责任，而责任就是一种客观存在的精神，是职业道德，是职业素养，他们会思考如何去做？做到什么程度？这就需要有计划和目标，再然后就是实施，而且恨不得说做马上就做，因而旺盛的精力也就来自于此。所以那些成功者常说：“梦想可以点燃激情，激情可以产生动力，有了动力就能够持之以恒”。所以只有踏踏实实做人，认认真真做事才是永远不变的定律！

        以上说的这些，语言谈不上经典，文字也不是很清晰，但每一句都是发自内心，我也深知，自己也还做得远远的不够，希望在以后的工作中我们一起继续努力，共创孚信美好明天！

加入公司感悟

文：王国英

面对这个抉择，你是否还像过去一样任其曲折，任其失控，让人生轨迹继续曲折，让自己成为众人的影子。我不会，我会长歌而行，为自己轨迹点缀最明亮的点，笑迎自己追求的生活。

“

“梦想可以点燃激情，激情可以产生动力，有了动力就能够持之以恒”。所以只有踏踏实实做人，认认真真做事才是永远不变的定律！

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       如果人生是段旅途，很庆幸在我30岁，人生最好的阶段，可以和孚信一起携手，经历那如花般绚烂的人生旅程。

        “不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”眺望远方的天空，一轮骄阳之下，孚信和我都在成长。从清晨的早安，至辛勤的工作，到每日的总结无不经历着、记录着我和孚信的点点滴滴。总有一天砂砾会在不断的磨炼中成长为耀眼的珍珠。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让孚信这条大船载着我扬帆远航！

        如这金色的秋季，孚信也收获了沉甸甸的果实。公司规模的扩大、环境的改善、业务的拓展、企业文化的沉淀。无不显露着孚信人的拼搏、团结、创新和努力。我与孚信携程共进虽不到一年，已然被孚信的文化所感染。在孚信我的工作任务是明确且客观的，每天的计划、总结根据等级进行梳理、汇总，日志评论给我们鼓励或指正。在孚信我是有存在感的，节日的福利、生日的祝福、周年日的鼓励无不让我感受到陪伴的温暖。在孚信我是能感受到工作激情的，无论在任何时间钉钉有任务，大家都会及时回复。我相信，正是孚信拥有值得信仰的企业文化，才造就了今天的孚信人。我为我能成为孚信人感觉到自豪。

        一路上有太多优秀的同事，我励志要做到成为金、钢特质的员工。一路的同行中，不能只因缘分而珍惜，更应该成为公司需要的核心员工。当下个8周年，我们彼此感恩一路有你时，才是我莫大的荣耀。

       这大概是一篇感谢信，感谢那些在我最迷茫无助时开导过我的人，其实有些时候有些事情就是需要有一个理解你的人给你一个肯定。

       我们都在经历成年之后最困难的一段时间，前脚刚刚迈入社会这个大熔炉，后脚还在象牙塔，所见所闻都有很大的冲击，无助迷茫也就油然而生了。不记得是从哪天开始面对那些分叉路口时没有人会告诉我，到哪里转弯，到哪里停下，到哪里千万不要回头，于是我一路跌跌撞撞，茫然的看着未知的一切。有人说没有人会一直拉着你的手前行，能做的只是陪你走到这一站。

       我也曾在沮丧和疲倦时怀疑一切，怀疑自我，怀疑生活原本的进程。你说只有努力不够的时候才会出现自我怀疑，后来我继续生活，发觉所有过去的事情真的都变成了小事，也看到时间真的有在把一切冲淡。每个人都值得，也将会有无数种形式的新生，无论如何。

        其实我是一个特别情绪化的人，又很容易被别人影响，参加工作以来更是觉得自己这种情绪一发不可收拾，工作中出现问题会苦恼，聊客户被骂时会委屈，没有注册晚上就会睡不着，越来越怀疑自己。后来有人告诉我，以后遇到的会更困难，因为这就是生活，当某一天你开始觉得一天比一天更简单了，证明你熬出头了。

       我其实是不理解的。尽管我知道每个好的背后都有各自的付出与不易，那我的质变还需要多久的量变作为积累？机械重复的生活又要再过多少遍才能迎来改变？这些问题，我并不是总能给自己。

        在我快要想放弃的时候，就有了我和主管第一次深入的谈话，她给我讲自己刚接触这个行业时的种种，并不断的开导我，最后给了我一个拥抱，大概没有字眼能形容那种感觉，或许是那种快要跌入谷底有人伸手拉了你一把。后来我选择了坚持，一直以来，我真的特别能感受到团队的温暖，每一个人都让我倍感庆幸，我很幸运因为你们所有的一切才显得没那么艰难，也越发觉得生活美好。

        每个人或许都会怀念过去，还未知自己的无能，也未知是世界难行。在这个尴尬的年纪，没有儿时的勇气，也没有年少的冲动以及成熟的物质，消融了那些不切实际的臆想，也接受了很多难以为继的事实。我特别喜欢《肖申克的救赎》里面的一段话 “ Remember， Hope is a good thing， maybe the best of things and no good thing ever dies。”希望我们一直在路上，未完待续。

        感谢所有的不期而遇和生生不息的温暖，有生之年欣喜相逢。

emember， Hope is a good thing， maybe the best of things and no good thing ever dies。

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感恩相伴 一路有你

一路前行

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员工风采

这个世界

FUXINGROUP

加油吧！少年

年轻没有不可能

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热爱滑板运动的我

文：段晓歌

滴胶手工

文：张美芳

       我相信大家应该都认识这些东西，就像手机壳我们每个人都在用。女生经常买的一些漂亮小饰品，例如耳钉，头花，钥匙扣、项链......大家是不是感觉很漂亮啊，但大家知道这是如何制造出来的吗？

       不知道大家知不知道滴胶这个东西啊！

       没错，这些东西都是由滴胶做成的。其实严格来说，是由AB胶或是UV胶做出来的。首先先介绍一下这两种胶。AB胶顾名思义也就是有A胶和B胶两种，而要使用它

们则需要进行调胶，要按照1:3的比例严格来调。比例相差大的话则会做不出想要的成品。而UV胶只有一种胶，但它成型需要紫外线的照射，就是用女生做指甲的那个紫外线灯。

       其实做手工，它特别能体现一个人的实践能力、观察力和想象力。就像做一个有色彩有勾丝的吊坠，首先要想好是一个什么样的，构成、主体颜色、形状。其次一定要把比例要调好，之后就是勾丝了，勾的形状不同，最后所呈现出的效果也不一样。做手工是可以做出任意的样子的，这就看我们的想象力了，其实好多东西都是大家想出来的，最后通过动手做出来，这也就造就了很多美丽的物品诞生。

       我喜欢自己动手做一些东西，通过自己的思考和动手能力，看到一个个的成品在自己的手中成型，真的很开心。更何况自己动手做的东西送给朋友与买的东西送给朋友感觉完全不一样，这代表着自己美好的独一无二的心意。下面几张图是我自己做的，我个人感觉还不错，希望大家也喜欢。

        刚接触滑板是因为室友，偶然的机会我们一块儿轮滑，滑板，但我最终还是觉得滑板比轮滑好点儿，一开始接触滑板是因为新奇，后来就感觉自己喜欢上这种运动了，让自己的大学生活更充实了。站在滑板上，你就是主角，向往在滑板上的那种自由，无拘无束。别人羡慕的眼光背后，不知道我们要有多少的付出才有今天的赞赏，刚开始学的时候会有害怕，会有磕伤，但不足为惧，虽然受伤了，但还是很开心，当你学会一个技巧的时候就特别有成就感，越来越想学，就有了后面的坚持。而且呢，在学校当中玩滑板的还有很多其他小伙伴，没事儿的时候可以一块儿下来玩，切磋下技巧，互相教对方，给对方找不足。虽然现在参加工作了，但是兴趣依然在，那种热爱的感觉并不会因此而消散。

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       走在人民公园，绿荫下的长椅，三三两两坐着一对对年迈的挚友和夫妻，旁边的空地上，唱戏的老者连连不断的传出悦耳的戏剧声音，能在学业的忙碌中偶遇这温馨惬意的时刻，自然是美好的，这张照片记录的更是一份感动，那就是中国人民在祖国的强大下，老有所依，安居乐业。

       每一方山水，每一个人物，在按下快门的瞬间，被赋予了尊严、优雅和美好，走在学院中的绿荫小路，路上骑单车的老教师那悠然自得的状态深深吸引了我，这园丁精心培育的景色与教书育人的园丁融入一体。

       炎黄二帝，作为中华的始祖，孕育了我们中华子孙，来到这里，让我不由自主的肃然起敬，在我的镜头下，拍出的并不单单是一张照片，而是一份敬仰，是一份感谢，更是让我发愤图强的决心，我为炎黄子孙而自豪！

       周六的傍晚，如意湖胖的大玉米楼，愈加的靓丽，在金黄色灯光的照影下，湖水充满了灵魂，这一刻，我想到的是郑州这些年的发展，这一刻，我想到的是中原的辉煌，这一刻，我想到的是中国的富强！

元气满满的一天

我的摄影集

                     清晨，睁开惺忪的睡眼，迎来第一缕阳          光，美好的一天就这样开始了！

              Tips：早起才能看到别人看不到的阳光                    哟，所以要早睡咯！

                                               被窝很舒服起床需要勇气，那就从放下手机早点入睡开始。想要减肥又觉得提不起劲儿去锻炼，那就从少坐多走开始。 想要说走就走的旅行却下不了决心，那就从欣赏身边的风景开始。如果不曾开始，你就永远不会抵达。做出改变，就是最有意义的事 ！

       这大概是每个人都会向往的生活，好了梦该醒了，洗洗sei吧，明天接着上班啦，好好工作，努力赚钱！

       你拼命赚钱的样子 虽然有些狼狈，但你努力拼搏的样子 真的很美！

      对了，在出去游玩的时候，换个角度拍照片会有很多不同的发现哟。不信你下次试试 ！

       夜幕降临，下班咯，戴着耳机听着最喜欢的那首歌走在回家的 路上，顿时卸下一身的疲倦！

       人生的路上需要走走停停，走得太急的时候，驻足停留抬起头“哇塞，原来天空这么美呀” 你会发现其实人生这段路也没那么糟了！

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生活趣拍

       携手并肩、温暖前行，感恩团队，共筑大“家”，这就是我们三中心的“家氛围”。为了共筑我们这个家，增加对彼此的了解，我们决定利用周末的大好时间，驱车前往黄河风景区进行烧烤，一来试试大家究竟有多大的海量，另外就是发现三中心的厨师人才和吃货，四辆满载着希望与吃货的车子在2018年9月9日向着目标--黄河风景区出发了……

       男人，就要有男人样，大口吃肉，大口喝酒。这个酒肉店坐落在男生宿舍旁边，热情漂亮的老板娘就不说了，单单的这一盘盘的肉食，就足以钩出馋虫……其实这只是一个引子了，这背后隐藏了一个约定，这群小伙子非常的不错，有活力，当时在走道抽烟的时候，我们就做了个小小的约定：等全部都转正了，去酒肉店狂欢一把。现在是来兑现约定的时候了！

每个会做饭的男生都是值得托付滴！

好酒好肉

    员工拓展训练活动

企业组织员工拓展训练

业余篮

球比赛

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典故

预示

知行合一

见了后又立个心去好。闻恶臭属知，恶恶臭属行。只闻那恶臭时已自恶了，不是闻了后别立个心去恶。如鼻塞人虽见恶臭在前，鼻中不曾闻得，便亦不甚恶。亦只是不曾知臭。就如称某人知孝、某人知弟，必是其人已曾行孝行弟。方可称他知孝知弟。不成只是晓得说些孝弟的话，便可称为知孝弟。又如知痛，必已自痛了，方知痛。知寒，必已自寒了。知饥，必已自饥了。知行如何分得开？此便是知行的本体，不曾有私意隔断的。圣人教人，必要是如此，方可谓之知。不然，只是不曾知。此却是何等紧切着实的功夫！如今苦苦定要说知行做两个，是甚么意？某要说做一个，是甚么意？若不知立言宗旨，只管说一个两个，亦有甚用？”

【原文】

【译文】

        徐爱由于未理解先生“知行合一”的主张，与宗贤和惟贤再三讨论，没有收到很好的效果。于是请教于先生。

        先生说：“不妨举个例子来说明。”

       徐爱说：“现在，世人都明知对父母应该孝顺，对兄长应该尊敬，但往往不能孝，不能敬，可见知与行分明是两码事。”

        先生说：“这是被私欲迷惑了，再不是知与行的原意了。没有知而不行的事。知而不行，就是没有真正明白。圣贤教与知和行，正是要恢复原本的知与行，并非随便地告诉怎样去知与行便了事。所以，《大学》用'如好好色’，'如恶恶臭’来启示人们，什么是真正的知与行。见好色是知，喜好色是行。

见到好色时就马上喜好它了，不是在见了好色之后才起一个心去喜好。闻到恶臭是知，讨厌恶臭是行。闻到恶臭时就开始讨厌了，不是在闻到恶臭之后才起一个心去讨厌。一个人如果鼻塞，就是发现恶臭在跟前，鼻子没有闻到，根本不会特别讨厌了。亦因他未曾知臭。又如，我们讲某人知孝晓悌，绝对是他已经做到了孝悌，才能称他知孝晓悌。不是他只知说些孝悌之类的话，就可以称他为知孝晓悌了。再如知痛，绝对是他自己痛了，才知痛。知寒，绝对是自己觉得寒冷。知饥，绝对是自己肚子饥饿了。知与行怎能分开？这就是知与行的原意，不曾被人的私欲迷惑。圣贤教人，一定是这样才可以称作知。不然，只是未曾知晓。这是多么紧切实际的工夫啊！今天，世人非要把知行说成是两回事，是何居心？我要把知行说成是一回事，是何居心？倘若不懂得我立言的主旨，只顾说一回事两回事，又管什么用呢？”

四步复盘法

当初的目的或期望是什么？

和原定目标相比有哪些亮点和不足？

事情成功和失败的根本原因，包括主观和客观两方面

通过以上的分析找到事物更有效、更符合本质规律的做法

[举个例子]

社群里有个小Z。他说前几天做了一次公众号互推，推完以后并没有特别好的效果。那么，他在复盘的时候可以这样进行

评估结果

实际上找了8个同属性的公众号，其中5个号同意互推。在上周做完一篇互推稿，选择了一个日期大家一起推。推完后公众号新增了约300个粉丝（去掉平常自然新增），只完成了目标的30%。

要说亮点，可能是找的几个合作公众号都是属性比较相近的，大家也都有涨粉的需求，所以过程还比较顺利，拉来的粉丝也基本上是精准粉。不足就是效果不明显，数量不足。

分析原因

小Z分析下来，觉得涨粉的目标是没问题的，只是自己没有开动脑筋，只用了“集体互推”这一种形式。而其实互推有更好的形式，完全可以拿自家的优势资源去换，能吸引来更多粉丝。

而客观说来，现在公众号数量太多，大家看到互推，基本上不会再关注新的号了。

总结规律

在做此类工作时，要考虑到当下的环境，目标数字和策略要根据当下实际情况来定，不能固守很久以前的经验；要根据自家公众号的属性来制定策略，筛选渠道，否则拉来的新粉是无效的；确定方法后，要反复问自己，这是最优的方法吗？还能优化吗？做事不能偷懒。

回顾目标

计划和5个公众号互推一次，为自家公众号增粉1000。

建议在周总结使用四步复盘法

        爱因未会先生知行合一之训，与宗贤、惟贤往复辩论，未能决。以问于先生。

       先生曰：“试举看。”

       爱曰：“如今人尽有知得父当孝、兄当弟者，却不能孝，却不能弟。便是知与行分明是两件。”

       先生曰：“此已被私欲隔断，不是知行的本体了。未有知而不行者。知而不行，只是未知。圣贤教人知行，正是要复那本体。不是着你只恁的便罢。故《大学》指个真知行与人看，说'如好好色’，'如恶恶臭’。见好色属知，好好色属行。只见那好色时已自好了，不是

知

行

合

一

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十步复盘法

01

选择复

盘内容

02

整理材料

复盘的事件一定是自己参与的，最好是自己负责的。

有人问，我只是负责一小块，怎么复盘整个事件啊？

如果自己只是参与部分流程，复盘的时候需要和团队里其他相关负责人多沟通，争取做到覆盖全面。如若不能，就缩小范围，对细节复盘。

工作过程中的资料非常重要，即使是历史版本也不要轻易删除、覆盖。

1）整理操作过程中的全部材料；

2）整理数据，包括过程中的数据，和最终的数据；

3）PRD文档，排期，功能点的优先级，开发时长，bug记录，测试文档等

03

列出当初

的目标

04

列出目标

完成情况

05

叙述执行

的过程

回到最初的情境，把当初制定的目标完整的列出来。

当我们做完事情以后再次列出目标时，就会发现有些目标是明确的，有些并不明确，有可能会发现当初的目标是存在问题的

列出目标之后，就要进行结果比对

达到预定目标、超越预定目标、结果不如预定目标、过程中新增了其他目标、过程中放弃了原有的目标。结果＝目标、结果＞目标、结果＜目标；

要尽可能的详细、客观，且能用别人听得懂、听得下去的语言说出来

日志会记录每天发生了什么，当天数据如何，以及当时的想法是什么。

翻看记录会让你立即回到当时的状态，发现一些当时没注意到，但是对以后有很大影响的关键点。

07

众人设问

自我剖析的时候，要客观、不给自己留情面

1）自己没有尽力的事情是哪些？

2）不可控的部分里，自己出过力的地方是什么？无法着力的地方是什么？

得出的这些关于本质和规律的看法，就是你未来能力的组成部分。

自我剖析不仅仅是自己去分析事情的过程，更重要的是对自身进行审视。

那么这一步，就是让各种不同的人来提问

1、当初这个目标是怎么制定的？

2、执行的怎么样？

3、为什么一定要这样做呢？

08

总结规律

09

案例佐证

10

整理归档

但需要注意的是，太容易得到的结论，往往是假的结论；规律一定是有条件的，有适用边界的。

所谓规律并不一定非常深刻复杂，比如“蹭热点能带来更多关注度”

结合热点确实能短时带来更多曝光，但也要看你策划的课程的目的是什么，以及跟热点是否符合用户真正的需求。

规律能被称为规律，就要求它不止适用于当下的场合，还要在其他事情上能经受住验证。

除了自己参与的，还在哪些产品活动中，能看出同样的规律？

比如平台方举办线下活动，如果邀请嘉宾比较困难的话，可以利用公司资源撬动1、2个重点嘉宾。再利用好这两个嘉宾邀请更多的嘉宾。

把资料和思考过程保存起来，把经验和规律保存下来，以便于以后更好的使用

到这里，十步复盘法就介绍完了。不知道你在阅读过程中，有没有受到一点启发呢？

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自我剖析

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划重点

建议在月总结使用十步复盘法

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