晋彩火焰蓝
2020年 第一期
第三批新入职消防员已入营，训练与战勤保障支队新训大队已做好一切准备，坚持纪律队伍建设标准，打牢新入职消防员”四项基础“，做好各项保障工作，确保新入职培训工作正规有序。
《晋彩火焰蓝》编委会
总策划：史云山 赵霄峰
策 划：汪波文
总编辑：张万胜 王 岳编 辑：李 泽 高鸿钰
版 式：成 诚
校 对：何 飞
目录
THE PREFACE
一、新训动态
1.新训工作推进会.........................................4
2.“八个一”喜迎消防员入营............................6
3.暖心工程助力新消防员.............................8
4.新训骨干“充电”...........................................10
新消防员培训队
2020
晋彩火焰蓝
训练与战勤保障支队
新训工作推进会
为高标准起步，高质量推进第三批新入职消防员培训工作，2020年12月9日，训练与战勤保障支队组织召开新训工作推进会，支队全体干部及新训大队全体骨干参会，会议由史云山支队长主持，赵霄峰政委发表重要讲话。
会上，新训大队张万胜大队长对“第二批新训工作总结”和“第三批新训工作准备情况”进行了汇报，柳春录副支队长宣读了《训练与战勤保障支队2020年度第三批消防员入职教育训练保障方案》。
赵霄峰政委就如何开展好新消防员入职培训工作强调了四点意见：一是要提高认识，主动作为。支队及新训大队全体人员要提高认识，全力做好第三批新消防员入职培训工作，要在总结前两批新训工作有益经验的基础上，扬长避短，勇于创新，充分发挥主观能动性，确保顺利推进新训各项工作。
新消防员培训队
2020
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二是要精心组织，强化保障。支队各科室要全面做好新训各项服务保障工作，要相互密切配合、定期研判形势，把好设施保障关、伙食质量关、卫生防疫关，坚决防止“单打独斗、作壁上观”和“等靠要拖、说多做少”等现象的发生。
三是要尽职尽责，科学组训。全体新训骨干要坚持“按需施教”，确保培训方式科学高效。遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”的原则，科学规范入职教育训练内容、时间和考核标准。坚持“严管厚爱”，主动关心新入职消防员，要在精神上多鼓励，生活上多照顾、训练上多帮教，让新入职消防员体会到消防大家庭的温暖。四是要深度挖掘，大力宣传。要拓宽宣传阵地、时刻紧跟时事热点，努力发掘、深度挖掘新训过程中涌现出的好人好事、先进典型，强化思想政治教育引领，树好榜样，立好标杆，激发拼搏向上、迎难而上的正能量。
最后，史云山支队长提出三点要求：一是坚决贯彻“两严两准”的建队标准。继续贯彻“依法施训、从严施训，按纲施训”的培训理念，训练中不打折扣，管理上不讲私情。二是严格遵守新训工作纪律要求。依法文明带训、
廉洁带训和维护队伍内部安全稳定是新训工作的“底线”，更是任何人员不得触碰的“高压线”。三是切实营造“拴心留人”的良好氛围。全体带训骨干要严管厚爱，做“有心人”、“引路人”、“知心人”，保证新消防员队伍思想稳定、集中统一。
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“八个一”暖心活动
喜迎消防员入营
12月10日，山西省消防救援总队训练与战勤保障支队喜迎国家综合性消防救援队伍第三批新招录消防员。
13时许，来自全省各地的240名新招录消防员陆续抵达训保支队。经过体温检测，核查核酸检测报告，他们满怀喜悦，向着为人民生命财产安全、维护社会稳定贡献自己的梦想迈出了铿锵有力的第一步。
新消防员培训队
2020
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总队、支队两级高度重视新招录消防员报到工作，总队队务处王祥副处长现场指导新招录消防员报到工作，训保支队赵霄峰政委检查指导伙食保障工作。
喜庆热闹的锣鼓敲起来，荣光满怀的新消防员走进来。新训大队全体骨干用经久不息的掌声表达对新战友的热烈欢迎。
各中队为新消防员逐项进行“八个一”活动，即：开好一次欢迎会、做好一次入职教育、开展好入营后第一次谈心工作、提出一个振奋人心的口号、安排好入职后的第一顿饭、洗一个热水澡、睡一个温暖觉、开展一次点验。为新消防员送上第一份入营后的温暖，确保新消防员能迅速适应新训生活，融入集体，尽快完成由地方青年到合格消防员的转变。
新消防员培训队
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新消防员培训队
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“交心、贴心、暖心”
暖心工程助力新消防员融入大家庭
为帮助新消防员顺利度过适应期，尽快融入新训大队大家庭，新训大队全体指战员高度重视，以交心、贴心、暖心为基准开展工作。
交 心
新训大队利用党团活动开展新消防员自我介绍、才艺展示，为消防员搭建良好交流平台；利用周六晚间集体活动时间组织观看电影，帮助全体新消防员树立正确的世界观、人生观和价值观；利用课余时间进行谈心谈话，协助其缓解情绪压力、扔下思想包袱、解开心里枷锁。
新训大队从小事做起，想新消防员所想，急新消防员所急。对全体新消防员进行被装型号统型，确保新消防员人人被装合适；对气温骤降情况的出现，为新消防员及时购买御寒衣物，确保新消防员衣物防寒；厨房值班员每日对伙食严加管控，确保新消防员味足、量够、吃好。
贴 心
暖 心
一是新训大队每周根据工作情况为新消防员发放手机，给家属报平安，加强新消防员与家属交流，建立“队伍、队员、家庭”三位一体的沟通纽带，使新消防员能够安心新训。
二是为全体新消防员量身定制“奋进火焰蓝·走好第一步”系列活动，使新消防员端正态度、调整心态、安心训练，尽快完成由社会青年到合格消防救援人员的转变。
端正入职动机，激励工作干劲，努力在新训过程中形成比学赶帮超、大步向前冲、奋勇争先进的良好氛围，做到平时有热情，训时有斗志，战时有血性。
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提质强能敢担当
新训大队组织新训骨干“充电”
为进一步提高骨干带训能力，强化组训施训和管理教育能力，推动新训质效整体提升。近期新训大队组织全体新训骨干“充电”
下一步，新训大队将继续按照训练计划，及时发现问题，补足短板弱项，坚持“骨干先行”的原则，坚持打牢根基、循序渐进，保证新训工作 高质量进行。
培训时间集中在每日课余，由参加过前两批新训的骨干同其他骨干分享经验，共同研讨交流当前新训过程中发现的问题，并提出针对性解决方法。组织教员对动、静态拉伸动作进行规范统一，对动作要领与易错细节进行耐心讲解；围绕夜训体能科目和教学组训方法开展训练，并结合阶段重点，组织科目示范、总结评比，检验成效。力争培养出素质能力拔尖、会组织训练的“武教头”，培养会经常性思想教育、会经常性管理工作的“引路人”
电话：1361406119/652824
微信公众号：山西消防训保支队
地址：山西省太原市尖草坪区柴村训练与战勤保障支队
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