不含亮点工作

Logistic

物  流  人

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物  流  人

1.通宇公司召开一季度生产运行会

2.通宇公司党支部召开2020年一季度民主生活会

Par2 新闻中心

1.集团公司王劲董事长视察通宇物流攀西（装配建材）物流港

2.通宇公司参加全省物流企业 信息化建设培训研讨会

1.我们的征途是星辰大海

2.巾帼女子 唯爱工装

3.饮水思源 求真务实 学会感激

4.做永葆初心的物流人

5.疫情在眼前，感动在身边

6.风雨同担 携手渡难

通宇公司2020年1季度先进集体和先进个人

主 管 ：通宇物流公司

主 办 ：人力资源部

主 编 ：廖 伟

副 主 编 : 孙 冰

编 辑 ：黄俊秋

编 委 ：宋 涛

             陈 琪

             刘 群

             林 涛

             方晓梅

             汤 辉

             黄 茜

             毛 莉 

2020(1)

      2020年4月初，通宇公司召开一季度生产运行会。公司领导、三部三公司相关人员参加会议。会上，各部门负责人分别就本部门2020年一季度生产运行情况、存在问题、重点工作进行了总结分析，并对二季度工作做出具体安排。

      一季度受新冠疫情影响，市场形势严峻。通宇公司严格按照集团“稳债务、盘活存量、调结构”的工作方针和问题导向的总体思路，根据政策动态调整运输组织模式，全力争取各项税收优惠政策并落到实处，努力克服疫情对生产经营造成的冲击，全力保障了钒钛科技、星船城的生产需求。对外实现了业务拓展，与积微物联-成都达海公司在攀西（装配建材）物流港实现深度合作；“散改集”业务已进入实操阶段；渤商公司积极探索二手车出口业务等。

      总经理廖伟对下一步工作做出部署：结合一季度疫情影响，重新梳理2020年度生产经营目标，找差距、找问题并提出解决措施，全力保证公司年度目标的完成。走出去加强与优秀同行和专业机构交流， 推进物流统筹方案的策划实施，挖掘物流第三利润源，促进集团转型升级。系统研究物流园

区规划，严格按照功能定位，分步实施建设，打造专业园区运营团队，提高园区盈利能力。强化人才引进与培养，提升招聘人员的“质”和“量”，关心员工，加强团队建设，实现“培养人才，留住人才，用好人才”推进公司转型发展。持续推进精细化管理，苦练内功，提高团队执行力；加大预算评价力度，健全预算管理体系，全面提升预算管理水平。

      本次会议对一季度生产经营进行复盘，明确通宇物流发展思路，为公司年度目标的实现及转型升级奠定良好的基础。

物流

通宇党支部召开2020年一季度民主生活会 

        通宇物流党支部于4月初在龙泉信息化办公室召开了一季度民主生活会。公司党委书记廖伟、组织委员孙冰、基层党员代表、员工代表参加了会议，会议由通宇党支部纪检委员宋涛主持。

        会议组织学习了“严守职业底线、坚持廉洁从业”主题党课,强调四条禁令，引导员工修身养德，成就梦想；学习了“敬畏市场，要知行合一方能行稳致远”、“‘自以为是’不是自信是缺乏敬畏”、“各自为政何以融海而威”三篇社论文件，并组织全体参会人员围绕“以问题为导向，以客户为中心”的理念，结合公司业务，从具体工作出发，对标找问题，充分汲取经验教训。 会上，各党员代表及员工代表对标一季度工作情况找问题，想原因，补差距，通过加强思想教育，不断提高自身修养，锤炼道德意志，提升廉洁自律意识，增强辩别是非

的能力;持续抓党建促经营，加强作风建设，严守“四项禁令”，重执行、敢担当，发扬艰苦奋斗精神，持续保障团队活力。党员干部结合三篇社论实质，指出任何时期都要坚决抵制形式主义、官僚主义，加强务实作风建设，以集团三代会精神为指导，强化执行力，做合格川威人；要始终坚持“三会一课”，加强思想教育,增强理想信念，坚决摒弃自以为是的作风，加强自省意识，虚怀若谷，谦虚好学，善于发现问题，敢于直面问题，勇于解决问题，即知即改，真正做到以问题为导向。

        通宇物流党支部书记廖伟强调：严守职业底线 ，坚持廉洁从业，要从党员干部做起，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，加强公司文化精神的宣贯和落地。一是员工要有危机感、饥饿感，要用开阔的视野去开拓眼界，学会对标。各单位、各部门、各员工应每时每刻保持危机意识，从根本上意识到以问题为导向，以客户为中心的实质，对标工作中的不足，找问问题，补差距，始终保持务实的工作态度。二是要杜绝抱怨、消极、浮躁、冷漠和自卑，号召员工自信、阳光、大气，加强有效沟通和协作。各部门、各员工之间在生活中要互帮互助，在工作中要相互体谅、相互协作，针对各类问题，加强信息沟通，集思广益，协调资源，实现跨部门、跨地区联动发展，多措并举、打好组合拳，为公司转型升级创造条件。三是要重视人才梯队建设和人才的培养，多引入年轻人，提升公司团队活力，通过培训提升员工综合素质，增强沟通、协调能力。四是要有大局、政治、核心意识，遇事要多总结剖析，推敲做事的正确方式方法。

物流

通宇公司参加全省物流企业 信息化建设培训研讨会

物流

      4月28日下午，由四川省物流信息服务专业委员会主办、四川省现代物流发展促进会承办的全省物流企业信息化建设培训研讨会在四川省物流信息服务有限公司举行，四川通宇物流有限公司派人参加此次会议。

      会上，四川省物流信息服务专业委员会理事长详细介绍了川流天下供应链数据系统及其运营情况。该系统以货源为驱动，打造基于互联网、物联网、大数据的供应链云平台，围绕生产制造、商贸流通、物流运输、仓储集散等各主体企业，有效链接各方企业上下游资源，服务于货主、物流公司、司机、车后服务供应商，使信息流、物流、商流、资金流四流合一。

      川流天下副总经理就如何加快全省物流信息化建设进行深入培训。通过信息化建设有效链接各方企业上下游资源，整合各物流行业资源并通过运用大数据分析优化商品贸易流程、提升资金运作水平、提高物流运作效率、降低物流运营成本，最终形成共建、共享、共赢的物流企业生态圈。

四川省现代物流发展促进会副会长总结发言，强调全面推进信息化是物流产业发展的必经之路，一是要加快物流企业信息化建设步伐，促进物流整体信息化；二是积极制定规划，实施物流整体信息化建设，打造信息化建设标杆，发挥信息服务专委会信息化建设的引领带动作用；三要搭建物流数据中心，大幅提升整体数据管理与数据安全水平，为物流产业发展提供有力的信息化支撑，全力推进物流产业信息化水平迈上新台阶。

      会后，通宇物流与川流天下副总经理、四川省现代物流发展促进会副会长进行深入的交流，为通宇物流后续的信息化建设提供了重要的保障。四川通宇物流有限公司也被授予四川省现代物流发展促进会副会长单位。

物流

我们的征途是星辰大海

财务部 宋 婕

      人生的脚本不是童话，有些剧情无法提前预约，有些故事不会如期上映，这个世界永远充满不确定性。春节前后，新型冠状病毒感染的肺炎突如其来，肆虐各方，疫情的无情时刻牵动着人们的心。在2020年开头，谁也不曾想过，会有一场突如其来又无处可避的灾祸，打乱了我们原有的生活节奏。但是在不察觉中，我们已经默默地把2020的开头用自己的方式走了过来。

      在人类世界进程中，无论面对 疫情，无论经历坎坷、艰险，我们始终在不确定中确信——光明能驱逐黑暗，知识能消褪愚昧，温暖能融化寒冰。面对来势汹汹的疫情，川威集团坚持守土有责，全面应对，并强调：不论对员工还是企业，生命重于一切，生存高于一切！要全力保证员工生命安全、身体健康，保证企业运行有序，服务经济大局！疫情无情，公司有爱，当口罩紧缺的时候，公司第一时间发放口罩到员工手上，每天对工作区域进行消毒测体温，以及给我们送来辛苦熬制的中药。

      当集团遇到危机时，有这样一群人尽自己的能力去争取税收优惠，为集团争取最大利益化，他们的名字叫：财务！ 财务这个工作虽然枯燥乏味，但财务人员心中却认为是神圣的。财务的责任时刻在提醒着我们，不能在人情世故和会计准则之间游刃有余，不能在个人利益与国家法律之间左右摇摆。正是因为这样财务人员才会

      我们不知道未来是什么样子，我们也不知道明天会发生什么，但我们今天能够做到的就是在不确定中找到一种确定。无论日子多艰难，大家都在努力，在还未等到黎明的漫漫长夜中，勇气、毅力、信心远比金子要更珍贵。身为一名川威儿女，我深深体会了什么叫：“不创造奇迹就不是川威人”。

      当前，受疫情影响，全国范围内行业形势和市场不容乐观，我坚信，只要全体川威儿女万众一心，就没有翻不过的山；心手相牵，就没有过不去的坎；夯实基础、苦练内功，就一定能打赢这场抗疫阻击战，为实现公司目标奠定良好的基础。

      相信走过无数艰险的川威定能打赢这场生存之战，再镨写新的华章。相信，川威集团众志成城、齐心协力、科学防控，一定能够打赢这场疫情防控阻击战！川威集团一定能够更创辉煌！纵然生活充满艰辛，让心灵不要麻木，川威儿女的光辉会化作深夜里最闪亮的心，让我们永远做得更好！

巾帼女子 唯爱工装

西昌钒钛 杨光灿

      谢丽，于1997年12月至2003年在凉山钢铁厂工作，2004年进入公司在计量组从事计量工作，因工作需要调任到统计岗位从事统计工作，目前在西昌钒钛制品有限公司生产调度科集件物资组，担任组长一职，进入公司工作以来她兢兢业业，服从领导安排，处理问题有头有序，对岗位上的工作更是尽心尽责。

      在今年疫情爆发期间，各大钢厂钢材到达量剧增，物流港钢材库作业面临巨大考验，面对众多的钢材收发任务，她冷静思考、系统分析、团结组员，有规划有系统地对钢材库进行合理规划、科学布局，凡事亲力亲为，在办公室和现场来回跑。使物流港到达的钢材顺利入库，攀西（装配建材）物流港2月钢材到达5.3万吨、库存9万吨，入库量及库存量齐创建库以来历史新高。同时，西昌钒钛更是得到了攀钢送来的感谢信。这一切的成果离不开她的努力和奉献。

      在确保物流港生产运行的同时，保证物流港员工有一个安全的办公环境，谢丽亲力亲为，每天对组员宣贯疫情的危险性和面对疫情需要注意的事项，同时做好员工情绪安抚工作。坚持做好物流港园区的消毒工作，监督外来人员做好信息记录。督促员工每天做好体温检测和记录，做好疫情的防控工作，极大程度的保

证了物流港人员的人身安全。在日常工作中，虽然她是一位女员工可是她与其他男员工一样在环境艰苦的一线岗位战斗，每天要接听和拨打电话接近70次，不断与客户沟通协商钢材出入库事宜，尽心尽力的为客户做好服务工作

      在工作之余，她还不断的向领导和同事虚心学习和请教，学习和思考如何做一个合格的管理者，积极加强自身的能力和水平；在培养新员工方面，更是不厌其烦地为新员工讲解钢材库的业务流程和理论知识，亲自手把手的一对一进行指导，让每位新进员工都在最短的时间内掌握基础的工作方法和入门，积极引导新员工融入到新岗位中。

       我战斗，我存在,她就是物流港这片大地上刚强的女战士。她的眼中，有着像坚冰一样透彻而坚强的光芒，那是一种面对任何困难都敢迎难而上的决心，她的眼中，有着像钢铁一样坚韧而不屈的光芒，那是一种不被任何坎坷所击退的顽强。她的眼中，有着像太阳一般温暖而火热的光芒，那是一种对公司美好未来的渴望。无论在哪一个工作岗位，她都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一 名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型女员工。

物流

饮水思源 求真务实 学会感激

人力资源部 张应玲

      她勇于担当，行事严谨，她有着高度的职业责任感以及对工作无比的忠诚度，这些优点使她在领导及同事心目中成为一个值得信赖的人，一个值得被需要的人！她就是通宇物流行政管理部黄茜，公司员工口中亲切的茜姐。勤奋、敬业与忠诚，这些都是她的优秀品质，面对工作中的困难，她就像一名勇士一样，勇敢出击！她足以让我们感觉到她一直在用心做着工作中的每一件小事，一个能把平凡的事情做得完美的人，就是一个不平凡的人，一个伟大的人。

      1995年，年仅20岁的她在川威真正开始书写自己的职业生涯，从最基础的仓库管理、程序测试、体系管理等工作开始到真正成为一名业务骨干，期间所经历的欢笑与泪水犹如一幅画卷缓缓地展开。2018年是她人生中极其重要的转折点，在这一年，众泰盛和贸易有限公司成立运营管理部，黄茜任营运管理部经理，主要负责公司运营管理和行政管理工作，由于机构及人员精简，她不得不一个人同时兼任多份工作，为保证公司各项业务的正常开展，她常常忘记下班时间，经常加班至深夜，每一个内容丰富的PPT，每一张票据都是她忘我工作的见证，竭尽全力将每一项日常工作做到极致。在她的带领下，整个运营管理部出色的完成了经营管理、人事薪酬、全面预算、资金等工作，按时完成公司

各项经营目标。在众泰盛和工作的的时间里，由于长期超负荷的工作，她的身体也出现了一些状况，最后不得不住院进行手术治疗，医生要求她必须静养一个月，不得过度劳累，不然会影响伤口的愈合时间，但她却在手术后的第五天，带着伤痛毅然决然地回归到工作岗位并将公司的行政工作处理得井井有条，为年底公司各项工作的开展奠定了坚实的基础。

      2019年，因工作调动，她回到了通宇物流行政管理部，任行政管理科科长。行政管理的各项工作繁杂、琐碎，再加上整个行政管理科团队只有两名人员，公司的各项行政工作又因为各种原因而增加，她作为行政管理科的带头人，带领团队成员紧密协作，秉承着“不创造奇迹就不是川威人”的精神，时刻保持乐观的心态来解决和战胜工作中遇到的无尽难题。茜姐在生活中扮演着许多角色，在丈夫面前，她是妻子；在孩子面前，她是母亲；在父母面前，她是孩子；在工作中，她又是行政管理科科长；一个人的精力是极其有限的，面对多种角色，她把大部分的时间都留给了工作，有时候和她一起加班，她的家人打电话来催她回去吃饭，可每每告知家人自己在加班时，收到的回复都是怎么又在加班，天天都加班的叹息。面对家人，想必茜姐的内心是愧疚的，当工作和家庭出现冲突时，她总会因公而忘私。那是出自于她对自身本职工作的热爱和对行政工作的信仰，凝聚成的敬业精神在主导着她，她把对家人的愧疚装在心里，以饱满的热情，投入到公司的行政工作中。

物流

      生活中的茜姐，就像一位知心大姐姐，在她的脸上你看不到一丝焦虑及严肃，对待周围的每一个人脸上都挂满了笑容，这些是她永葆青春的秘诀。对待我们这些刚来公司的新员工，她总告诉

我们，做什么都不要好高骛远，踏踏实实才是成功的起点。她深知自身还存在许多不足，但她具有坚定的信念，不断的提高自身的综合素质。在成长的道路上，进德、立业、敏学、笃行。

       “东去犹留诗意在，春来深入图画中”。风风雨雨14年，当年她像一粒种子，种进了川威的土壤；今天，她成为一颗参天大树，伴随着公司不断发展壮大，她始终把自己当做川威的孩子。一路走来，虽然充满了荆棘与苦累，但她的每一项工作业绩都将为之记录，她用责任、担当展示了一个在繁华浮世中恪尽职守、竭诚奉献的高大形象，她用自身的行动践行着“做合格川威人”的誓言，诠释了“高压、高效、专注”的真正内涵。

做永葆初心的物流人

运营管理部 张玲

是分不开的。这不禁让我沉思，作为物流人，初心是什么？使命是什么？习近平总书记在十九大报告中强调，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

        在学校读书的时候，课本上刘胡兰、董存瑞、黄继光、雷锋等革命先烈的感人事迹，我经常沉浸在那些故事里，觉得如今幸福的日子来之不易，与老一辈革命先烈和共产党员的英勇斗争是分不开的。这不禁让我沉思，作为物流人，初心是什么？使命是什么？

我想作为物流公司的我们，本着诚信为本、积极开拓、优质服务的精神和专业、用心、负责的理念，初心就是：为客户服好务，为钒钛科技降低物流成本；使命就是：坚持作好物流服务，以客户利益放在首位，在探索中发展，在创新中前行。

        不忘初心，方得始终.万物得其本者生，百事得其道者成，无数的小目标聚力最终成就大目标。我认为持之以恒地做好身边的事、做好领导交办的事、做好我们本职工作中的小事就是向我们的使命不断迈进的过程。扎实办事，低调为人，这是我的初心，也是我的恒心。作为一名从事物流工作的员工，紧跟时代步伐，认真学习，不断更新相关法律、法规和物流知识，全面提升业务素质，要求必须以积极的心态去面对，只有以积极的心态刻苦钻研业务，努力提高业务水平，才能保证工作质量，才能不断地提升自我。在工作中要想取得成 绩就要总结经验，发现问题就要寻求解决办法，要多请教，多反思加以改进和修正。要时刻牢记，不忘初心，立足

      习近平总书记在十九大报告中强调，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

        在学校读书的时候，课本上刘胡兰、董存瑞、黄继光、雷锋等革命先烈的感人事迹，我经常沉浸在那些故事里，觉得如今幸福的日子来之不易，与老一辈革命先烈和共产党员的英勇斗争

物流

本职，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上，干出不平凡的事业。

        牢记使命，勇于担当

        牢记使命，强化使命感，把困难想在前、信心树在前、责任挺在前、工作做在前，勇于担当。在工作中上合理的安排与开展，对面临的问题不推卸责任，遇到困难和挫折及该面对责任的时候都勇敢去克服与承担。

        当今社会，市场竞争异常残酷，公司要做大做强，始终处于不败之地，必然要求公司不断的发展扩张，公司要发展，就离不开我们这些员工的努力，而公司发展了才能为我们提供施展才华的平台，才会有我们员工发展的机遇。公司有过辉煌，也有过低落，但是我们始终记得应有的责任与使命，唯有不忘初心，牢记使命，才能让自己与企业一起不断发展成长，更加强大。

       在2020年“三八”节春暖花开的节日里，我愿意做一名永葆初心的物流人！

疫情在眼前，感动在身边

财务管理部 唐源慧

        古人云：“每逢佳节倍思亲”，春节更是象征着团聚，外出的人们从四面八方赶回老家与家人团聚，浓厚的年味总能让人忘却一年的苦与累。可是今年的春节，却因一场可怕的疫情变了“年味”，虽然没有了聚会聚餐，没有了走亲访友，但我在这场“没有硝烟的战争—新冠肺炎疫情爆发”中至少有“三个感动”，深刻体会到“大爱情怀和社会责任”，新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在墓延，形势十分严峻，全国上下防控疫情。为打赢这场疫情防控阻击战，无数医护人员主动请缨奔赴一线，冲锋在前，守护人民的健康和安全，他们不计报酬、无谓生死。同样，为保护公共健康和生命安全、保障企业的稳健发展，有一群共产党员和先进人物接连奋斗，他们的事迹平凡而又熠熠生辉。

        第一个感动来自我老家的一位医务工作者，他是我的邻居，也是全村人的骄傲，在疫情发生后，他主动请战了湖北，站在了疫情一线，武汉疫情在前，奔赴前线者，不胜枚举。一张张返程车票，每个人都眼神坚毅，义无反顾。他们医务工作者心之所向，是挽救鲜活的生命于危急，是控制罪恶的病毒于源头，是奉献自我力量于实处。在他们心中，自然也有小家的分量，在这团圆之际，他们也想与家人在一起，与家人团聚，吃顿团圆饭…

物流

他们也曾犹豫过，也曾不舍过。但是，疫情在前，国难当头，他们怎可只顾自己?因此他们义无反顾的选择了守护武汉，守护人民。更有甚者，他们奔赴武汉，只为那心中的爱与责任。他们主动请缨，前往一线。他们无怨无悔。风波不断，大是大非面前，总有人站起来成为中国的脊梁，担起民族的大任。他们，是不朽的丰碑，是共和国的脊梁！

      第二个感动来自一名84岁高龄的老人钟南山院士，自疫情以来，钟南山这个名字再次被刷屏，他就是非典爆发时期说“把重病患者都送我这里来！”他是告诉所有人千万不要去武汉而自己却在第一时间冲去前线的，在除夕坚守武汉肺炎第一线，他的发言和提醒，困难面前微笑面对，淡定从容，说到疫情和人民，红红的眼里泛着泪花。这一刻，我想这是钟南山老人对中华民族的深沉的大爱和民族灾难的同情，至少在我心里钟老是真英雄！

      第三个感动来自万众一心，众志成城的全国人民。武汉新型冠状病毒疫情发展迅猛，病毒的肆虐牵动了亿万中国人的心。“计划没有变化快”，春节期间大家都静静地待在家里，响应呼吁，“全中国人民都在家过春节，不要走亲访友，不是人情淡薄，是生命第一。”隔离病毒但不隔离爱，因为爱是桥梁。在人们待在家里团聚的同时有一批批的守护者，默默无闻坚守岗位，正因为他们，我们的生活才有良好的社会秩序，正因为他们，才有我们春节里的万家灯火、暖意浓浓，正因为他们，我们更有信心打赢疫情防控阻击战。这一刻，我想这就叫“勇担社会责任”，就叫“大爱”，就叫“担当”，这就

叫“众志成城”。在这关键时刻，“不出门，就是为抗疫做贡献”，我们和他们一样，我们都做了自己该做的事。

      今天，我们上班二十多天了，也传来一个好的消息，随着最后一名患者出院，内江的确诊病例全部“清零”。在疫情初期，集团公司倡议大家向疫情一线捐款捐物，大家积极响应，伸出援助之手，为抗击疫情奉献自己的一份力量，发扬了中华名族一方有难，八方支援的优良传统。复工前，公司领导及科级干部们始终坚守在自己的岗位上，为疫情后的复工做好充分的准备，以及对复工后员工的工作安全保驾护航。基层一线员工在家待命，领导冲锋在前，是川威沉淀下来的企业文化，也是通宇物流人的敢于担当。

风雨同担 携手渡难

渤商公司 肖若兰

        谁也不知道明天和意外哪样先来，2020年，本该迎来的是一个喜气洋洋的千禧之年，由于病毒的肆虐，恐惧的蔓延，全国上下人心惶惶。关于疫情的新闻接踵而来，不断在增加的确诊病例，牵动着全国人民的心。武汉封城，紧接着全国各地不论是城市还是乡村，都设置了重重关卡，第一次全国人民都被病毒“禁足”在家，这期间人们时刻谨记着“不出门就是给国家和社会最大的贡献”，自觉守在家中静候胜利的佳音。

        在这场没有硝烟的战争里，人人自危，万街空巷，谈鄂色变

物流

      我还想给我们门岗守卫人员们点个赞，他们这这期间一直坚守在自己岗位，尽管 消毒水的味道刺鼻，但是他们依然每天坚持给我们的工作区域消毒，“疫”不容辞。近期陆续的我们都回归岗位复工，我们门岗守护人员的工作又加重了，他们的工作是公司疫情防控的最前线，我们园区作为一个开放性质的场所，为了有效的控制进出的人流，保障我们员工和客户的健康安全，他们文明执勤，有条不紊，严于职守，对每个进入园区的人员都进行体温检测登记，并且每天在我们业务大厅巡查，他们始终都以一丝不苟的态度严格的践行着防疫制度。当看到没有戴口罩的人员，他们都会上前提醒佩戴好再让他们进入我们园区，并且在大家都

口罩紧缺的情况下，遇到的确忘记戴口罩出门但又要进入园区办理业务的人员，门岗人员会将自己的口罩主动提供给他人，许多细心的举动，给我们带来的是踏实和安全感。不论是寒风还是烈日，不管白天黑夜，有他们的守护，我们就很安心。这世上可能确实没有电影里的超级英雄，不过有的是有许许多多平凡的普通人有一份热和散发的一道光，汇聚成了星河，照亮着我们黑暗的前方。

新型冠状病毒肺炎的突然爆发，防疫的警戒线从年前一直拉到现在，少了新年的欢闹，缺了亲友的的相聚，一切似乎按下了暂停键，车水马龙的街道突然寂静，虽然马路上还有零星的人也是带着口罩保持着很远的距离。但作为自强不息的中国人从不妥协，抗疫我们大家都在行动。

      作为一个青年人，疫情当前，绝不给国家添乱，不能让每一个人的付出都白费。这场抗击病毒的战役，没有人是旁观者，每个人都参与到了这场没有硝烟的战斗中，众志成城。我们看到的是“爱和希望比疫情蔓延的更快”，我们期待阴霾散去，车水马龙，亲人相聚，故友再会，大家满心欢喜，摘下口罩，谈笑风生。致敬疫情前线最美逆行者们，以及致敬身边的每一位普通人。

物流

通宇公司2020年1季度先进集体和先进个人

感动川威

行组织装卸，由于过年期间和疫情的严重导致汽吊和人手的不足，到达大量的车皮无法及时的装卸，为了提高效益，提高卸车质量，集思广益，改装成用装载机装卸货物，人手不足、亲力亲为挂绳卸车，期间共计卸车60车、2249.639吨，叉车作业3502.188吨。降低了公司的成本，同时解决了物流港物资到达装卸压力。

        勇于担当、迎难难而上，书写传奇篇章。 3月份大部分公司复工，物流港又恢复了往日的繁华，大量的钢材堆积成山，钢材相对于去年年底2019年12月25日库存量21654.635吨、截止今年2020年3月25日库存量74364.457吨，三个月增加了总库存量52709.822吨。伴随着库存量的增加，每日的出库量也在与日俱增。去年平均每日出库量1002.435吨（平均数），今年除去2月份疫情影响，三月份恢复正常运行，每日出库量1861.989吨（三月份平均数）。业务室用自己的行动，验证着他们激昂的情怀。

西昌钒钛制品有限公司业务室:

        进入2020年以来，在总公司的带领下和全体员工的努力下，攀西（装配建材）物流港迈入新的征程。自2019年以来，集团公司领导亲临西昌攀西（装配建材）物流港视察工作，展开深入了解，并做出重要指示。业务室全体员工以公司发展目标为前提，深入贯彻各级领导传导的精神，持续发扬敢做敢想的作风，做好领导交付的指示和任务。挑战困难、做不可能的事，为公司的发展和转型贡献更大的能量。

        生产调度科业务室共有15人，主要负责攀西《装配建材》物流港钢材、集装箱、钢板收发工作；以问题为导向，全面实施精细化管理，安全及时的完成每日装车和卸车，降低公司成本，保证客户利益，做出积极贡献。在完成任务的同时，不断组织组员进行学习，通过生产作业流程培训、降本增效培训等，打磨自己的技能水平，提高业务能力和班组运行效率。

创先争优、全员抗疫，用不一样的视角解决问题2月份全国疫情严重，村村封道、工地停工、足不出户，导致物流港车皮装卸困难，物资堆储量增大，在极度困难的情况下，业务室实施小改小革，降低了成本，为防疫疫情和安全生产两不误的原则，每日轮流排班自

金牌工匠

渤商公司 董治银:

      董治银同志一直从事汽车修理、车辆检测行业实际工作，长期以来始终坚守一线，经过多年的历练和刻苦钻研，在车辆修理和车辆检测领域，练就了过硬的理论知识和实战技术，具有汽车修理中级职称，获得汽车质量检验员资格证书。自从2018年3月从事汽车检测工作以来，充分发挥汽车修理及其汽车专业知识，快速进入汽车检测工作状态，并带领团队不断提高汽车检测实战技术水平，现场检测综合技能名前茅。一季度，该同志主要开展了以下三项工作：

      高标准严要求开展设备期间核查，检测设备全部符合行业要求。按照省市行业主管部门市场监管局的要求，该同志带领工作团队组织开展检测设备期间核查，高标准严要求，对安全环保检测设备（底盘测动机、汽车排放气体测试仪、透射式烟度计）、制动性能检测设备（车速检验、平板制动、轴轮重仪）2大块6个环节17项指标236个数值进行核查，通过系统性的设备仪器检测、验证措施，确保了检测设备的精准运行，所有设备全部满足行业主管部门的要求。持续优化单车检测环节，继续保持检测速度内江第一。面对行业检测新标准实行、检测环节耗时大幅上涨

     

的新形势，牵头组织车辆检测OKR重点指标持续跟踪，将单车检测分解为外检（车辆驶入用时起止、外检用时、登录用时）、引车（打卡领车用时、环检用时起止、安检用时）2大环节6项步骤，不定期开展单车检测验证和跟踪，不断优化检测流程，不断压缩车检用时，单车检测用时精确到秒，继续保持了单车检测速度内江第一的水平。

      以客户为中心，加强现场调度，提升客户便捷体验。根据目前业务量逐渐增加的情况，在保持签约客户一对一专人服务的同时，对现场检测和工作人员进行调整，增设现场调度员，对客户来检车辆停车、待检、驶入检测区域进行合理安排，减少客户移车和现场等待，实现了客户进一道门找一个人即可完成现场检测车辆移交手续。通过该举措的实施，不仅促进了审车效率的提升，而且提升了客户审车的便捷体验感。

西昌钒钛：

        2020年西昌钒钛始终坚持以“现金为王、内功至上、人才是天”为原则；贯彻落实“问题导向、追求极致、作风建设”三个重点；始终坚持以“稳杠杆、盘存货量、调整产品结构”开展各项工作。2020年一季度在通宇公司的率领之下以问题为导向，把各项工作做到极致；在全球受疫情影响的情况下，西昌钒钛全体同仁顶住压力、不惧艰难较好的完成了一季度的各项目标任务。

        千万次的把平凡的工作做好，将工作做到极致，保攀西生命线畅通。2020年因疫情的爆发，攀西生命线物资发运工作受到了极大的挑战，攀西各站点对疫情把控严格，汽车驾驶员体温超过37℃一律不允许进站，对物资收到站台造成极大影响。并且攀西沿线各地区对人员检查严格，要求外地返回人员必须接受14天的隔离观察，造成员工无法正常开展各项工作。为了保障攀西生命线畅通，确保集团高炉正常运行，西昌钒钛货运代理公司全体上下团结一心，众志成城积极采取各种办法确保了疫情期间工作的正常开展，建立了应急沟通渠道、人员应急机制；由货运代理公司经理吴忠之带队，不断与西昌车务段、各站点负责人沟通联系确保疫情期间装车顺利，加大力度与各站点装卸队负责人协商，要求装卸队人员在疫情期间保证装车质量。最终在西昌钒钛货运代理公司全员的努力之下，一季度攀西货运代理

发运68.1万吨、装车质量为-0.23吨/车、库途损耗为-0.85%，不仅保证了疫情期间的顺利发运，更是将库途损、装车质量两大指标较好的完成，其中装车质量较去年同期下降0.17吨/车。

        顶住压力、小改小革，减低成本；钢材出库量、库存量屡创新高，保证物流港顺利运行。攀西（装配建材）物流港是西昌钒钛业务最丰富，人员最密集、接触人群最多的地点，一季度物流港全体员工既要应对疫情爆发又要面对保障生产的多重挑战。因为疫情的爆发，各大钢厂囤货物流港面临钢材集中到达的压力，不惧艰险的川威人品质再次得到了充分体现，通过物流港上下齐心协力，科学布局，合理调度，小改小革将装载机进行改造用于钢材的接卸，利用叉车对钢材进行装卸；克服了由于疫情导致接卸能力不足等不利因素，满足了客户的增库需求，其中川威钢材和攀钢钢材仓储量达65%以上。物流港一季度不仅打赢了一场又一场艰难的战斗还创造了一项又一项历史，一季度物流港单月钢材入库4.7万吨创历史新高、单月出库达5.6万吨创历史新高，库存量成功突破9万吨创历史新高，这三项创造历史的成绩很好的体现了物流港全体人员艰苦奋斗、敢于担当精神，为物流港未来发展奠定了牢固基础。在屡创历史的情况之下，物流港依然没忘记丰富物流港业态，于3月26日正式启动发运攀钢煤焦油业务，目前正在协商深度化合作，择机开展该项目运贸一体业务，申报铁路优惠政策。

      提供后勤、保障一线；开展培训，人才是天。春节期间，疫情突然爆发，全国上下充满了硝烟味道。在疫情爆发的第一时间，综合管理科在公司的指导下，积极展开各项应对措施，为保障公司各项生产顺利进行，在防疫物资紧张的时间里，综合管理科全体成员动用公、私关系紧急购买口罩、酒精、消毒液、体温枪、中药等防疫物资，为生产一线做好后勤工作。同时开展各类防疫措施如：外来人员登记、定时体温检测、不定时消毒、分散用餐等制度，让一线员工能无后顾之忧的全身心投入到工作当中，为公司顺利生产贡献自己的一份力量。同时为将精细化管理工作落地、提升员工自身素质，为公司实现转型升级添砖加瓦，西昌钒钛在疫情期间组织各类培训11次，组织培训总课时达39课时，参培人数达259人.次，培训内容涵盖西昌钒钛企业文化建设、生产作业流程培训、管理技能培训等方面，促成全面提升公司管理效能、作业效率、流程化规范化发展的好局面。改造扩线、提高作业效率；抓安全，建制度；提升物流港在凉山地区知名度，打造凉山州川威名片。一季度，市场策划科不断开拓物流港在凉山地区知名度，为物流港后期发展铺平道路，积极与西昌市相关政府沟通联系，最终于2020年3月成功签约西昌市组织的2020年“云签约”项目，签约金额合计12.95亿，成为当日签约投资额最大的项目，同时也标志着物流港在凉山州、西南地区的包装推广取得了实质性进展，在铸就凉山州川威名片上迈出了一大步。在工程项目上，物流港专用铁路第二期扩线工程于3月23日正式启动，总长度为634米，预

计5月上旬全部竣工，届时物流港接卸条件将大为改善，接卸能力大幅度提升。安全管理方面，为保障物流港的安全运营生产，市场策划科根据物流港实际情况，建立了完善的安全管理制度及安全记录台账，现已完成西昌钒钛安全管理制度、应急管理预案、安全整改通知单、安全事故台账等安全制度的编写、修改，为物流港安全生产提供了保障。

先进个人

人力资源部徐梦颖:

      徐梦颖，女，现任通宇公司人力资源管理，该同志自2019年4月进入通宇公司从人事工作做起，通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是她认识和体会到了人力资源工作的对于一个单位发展的重要性。她不断主动学习人力资源管理的专业知识，开阔自己的知识层面，提高工作认知水平，并在领导和同事的关怀和帮助下，逐渐成长为一个业务娴熟的人事工作者。

      狠抓重点，落实疫情期间重点工作2020年，全国爆发新型肺炎疫情，领导果断提出要每一位员工成为公司的“多面手”，和公司一起共渡难关，该同志在疫情期间认真落实人事方面的防疫政策和措施，为成都骋宇公司缓缴社保45.9万元，缓缴公积金17.16万元，减免养老、工伤、失业保险单位缴纳部分21.58万元，减半缴纳医疗保险单位缴纳部分4.8万元，成功申请稳岗补贴1.46万元，为公司有力地缓解了疫情期间的资金压力。同时，根据老板在3月预算会的指示，疫情期是招人的绝佳机会，积极启动线上招聘，为公司及时引进急需人才、解决离职补员问题。

      爱岗敬业、甘于奉献，争做合格川威人利用周边一切资源尽力完成领导下达的工作任务，如全面参与业财一体化HR项目、通宇公司2020年目标薪酬分配工作汇报、西昌钒钛重大资产尽职调

查工作汇报、捷易达经营复盘、狠抓劳动纪律检查等。闲暇时间也在认真学习目标绩效、薪酬分配及核算、业财一体HR系统实操。特别是在业财HR项目这项重点工作上，一直努力让通宇公司业财HR系统的工作进度位居集团前列，为此集团于3月13日组织了以通宇公司为模板的HR专项培训，并且该同志在3月27日业财HR专项培训考试中取得了第一名。她对自己的要求，不仅仅只是完成本职工作和任务就可以了，还需要在工作上努力创新，争取成为一名合格川威人。

        

      虽然工作繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节；虽然没有惊天动地的业绩，也没有耀眼夺目的光环，但是她凭着一颗爱岗敬业的心、锐意进取、无私奉献的满腔热情和对人力资源工作的热爱与执着追求，在这个全新的且工作量大并富有挑战性的岗位上一直默默的奉献着。“美丽的人生，就是要不断地拼搏。”这是徐梦颖同志常常说的话。她就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她认为，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，圆满完成各级领导下达的任务。

西昌钒钛张滔:

      每个工作日的清晨，当西昌钒钛的员工陆续在上班时间到达办公室时，总会发现，市场策划科的门已经打开，从门口望进去，司职物流策划的张滔已经坐在办公室桌前，开始了他忙碌而充实的一天。电脑屏幕的光亮映照着他专注的脸庞，每天将工作认真对待，成为了他生活的习惯。

      张滔的工作是高效的，从早晨坐到办公桌前那一刻，他就开始了与时间的赛跑。他的手机里有着一个总是记满内容的工作备忘录，每天工作开始前，他将当天要完成的事项按重要程度依次罗列在笔记本上，紧接着便开始了一天的忙碌。撰写方案、管理合同、协调客户、收集资料、走廊里匆忙的脚步声，午休时清脆的键盘敲击声，记录着他高效的一天。

      张滔的工作是全面的，他总能在各种工作事项中灵活切换角色，完成不同类型的工作任务。撰写方案时，他不局限于普通员工的思维层面，以合适的角度和高度思考问题；拟定合同时，他一丝不苟，为了公司利益“锱铢必较”；协调客户时，他以客户为中心，换位思考、灵活应对；接到完全陌生的新工作时，他迎难而上，将过程当作历练。谦虚、好学、专注的的工作态度，使他能够顺利完成各种工作。

 

      张滔的工作是快乐的，他的快乐源于工作中的每一次成功。经过多次沟通，原本对公司服务不满意的客户开始与他坦诚沟通的时候，他是快乐的；接到工作任务后，争分夺秒，以最快速度准确高效完成工作时，他是快乐的；通过自己的努力，将原来的流程优化，提高了工作效率与质量时，他是快乐的。他的快乐，是源自对工作的专注与热爱。

      张滔的工作清单每到快要清零时，又会增添许多新的内容，这是他工作态度的写照，也是他生活态度的写照。他总是沉醉于工作，而又不只限于埋头工作，他思考着、努力着，用自己的认真与态度，感染着身边的同事。

 

谦虚、好学、专注、高压、高效，虽然加入公司仅仅一年，但在他的身上，我们看到了川威人品质的传承。

2020(1)