太平赣分2023年3月刊

太平赣分月刊

2023年3月15日

第3期

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

2023年3月•第3期

contents

壹  视野聚焦

《新年期刊》2023年1月•第1期

主编：XXX

副主编：XXX   XXX

责任编辑：XXX  XXX  XX

主办单位：XXXXXXXXXXX

印刷：XXXXXXX

投稿邮箱：XXXXXXXX

1.数说|2月经营情况

2.要闻|深耕基础管理 助力一线发展——江西分公司组织全辖后援条线综合素质培训

3.要闻|竞聘上岗搭平台 选贤任能促发展--江西分公司三级机构理赔客服部经理现场竞聘

4.要闻|江西分公司收到宜春市医疗保障局感谢信

5.要闻|江西分公司首届“非车大讲堂”决赛圆满落幕

6.要闻|凝聚青春力量 谱写共青团工作新篇章--访江西分公司团委书记熊颖

7.要闻|学急救知识 守员工安康--江西分公司开展应急救援培训

8.要闻|慧眼识诈 专业致胜——江西分公司成功拒赔一起涉疫虚假案件

9.要闻|“三驾马车”引领高质量发展——优秀支公司系列报道之鄱阳篇

目录

叁  清廉文化

江西分公司召开2023年纪检工作会议

1.时光荏苒 关怀至上——江西分公司为1、2月生日员工举办生日会

2.关爱女性 关爱健康——江西分公司举办“三八”国际妇女节主题活动

肆  工会专栏

伍  合规建设

1.江西分公司强化拒保交强险风险提示

2.九江中支积极组织开展2023年新春防范电信网络诈骗及反洗钱非法集资宣传活动

1.江西分公司召开2022年度党员领导干部民主生活会

2.江西分公司召开2023年度第2次党委理论学习中心组学习（扩大）会议

3.江西分公司党委专题听取群团工作汇报

4.江西分公司各级机构开展2月思想政治教育活动

贰  红色力量

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2月

2月经营数据

大项目信息

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      截至2月末，我司累计实现保费收入35691万元，同比增长1.37%，全年预算达成率28.98%。其中，车险累计实现保费收入8022万元，同比增长-9.31%，预算达成率14.59%；团财险累计实现保费收入2131万元，同比增长37.48%，预算达成率15.84%；个人非车险累计实现保费收入835万元，同比增长-14.98%，预算达成率7.26%；农险累计实现保费收入19万元，同比增长-66.07%，预算达成率1.93%；政策性健康险累计实现保费收入24684万元，同比增长3.83%，预算达成率58.49%。

       2月14日，南昌中支成功签单租赁集团公众责任险业务100万元 ；

       2月22日，萍乡中支成功中标萍乡市城区排水系统治理工程保险项目，份额内保费规模350万元；

       2月24日，萍乡中支成功签单企业团体补充医疗保险业务200万元；

       2月28日，南昌中支成功中标G356工程保险项目，保费规模250万元。

【壹 视野聚焦】

深耕基础管理 助力一线发展

江西分公司组织全辖后援条线综合素质培训

       为进一步落实分公司精细化管理要求，全面提升后援条线人员专业能力，增强合规意识和服务意识，2月23-24日，江西分公司人力资源部、办公室、风险管理及合规部、财务会计部联合举办了全辖后援条线综合素质培训班，全辖后援条线员工共54人参加此次培训。

       分公司党委书记、总经理蔡靖为本次培训作开训讲话。蔡靖指出，后援部门是分公司从上到下的运转中枢和综合管理部门，是承上启下、联系内外的枢纽，起着统揽全局、协调各方的重要作用。全体后援条线员工要找准定位、提升能力、加强学习，不断寻找差距，提升专业水平，真正做到有所悟、有所得、有所行。

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       在纪检、人事、办公室综合场

       分公司纪委办负责人江珠为大家讲解了《贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神负面行为清单》，人力资源部涂敏老师带来《人事管理》课程，办公室罗雨琦、罗丽苹、张莉、丁李平老师分别对品宣管理、公文写作、保密培训、职场管理等内容进行了宣导。讲师们通过授课、案例讲解和现场互动，使学员们丰富了专业知识，提升了专业技能。

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       在财务条线专场

       分公司财务会计部负责人卢虹首先强调了此次培训的意义和目的，希望所有参训人员认真听讲，积极参与讨论，努力使本次培训取得最大成效。随后财务会计部各条线老师分别为大家带来资金管理及集中收付、税务管理、费用初审及采购管理、费用报销审核要点、财务及应收管理、核算基础及主数据维护、报表编制及分析等课程，对大家在日常工作中遇到的问题进行了答疑。

       分公司总经理助理尹飞作开训讲话，尹总从合规建设、风险防范、稳健经营等方面对合规条线人员提出三点要求：一是加强学习，提升素质；二是明确职责，夯实基础；三是履职尽责，防范风险。

       

    在合规条线专场

       合规部负责人陈小高，条线老师申怡然、徐霞为大家带来反洗钱技能培训、合同管理等课程。讲师们从日常合同审查、反洗钱工作操作要点切入，并就检查发现的问题进行成因分析，总结经验教训，力促全辖合规管理水平整体提升。课上，三级机构合规岗人员还就合规手册开展了现场演练，检验学习效果，确保条线人员准确掌握应遵循的合规行为。

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       业绩达成看前线，服务前线看后援。通过本次培训，全辖后援条线的专业技能有了进一步提升，对于工作中遇到的问题也有了新的思路和解决办法。2023年是江西分公司进入新发展阶段的关键一年，江西分公司将进一步加强培训组织和管理，为干部员工成长搭建平台，努力建设一支政治强、作风硬、业务精的干部员工队伍，不断推动公司高质量发展取得更好成绩。

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       为落实“人才强司”战略，给优秀员工提供施展才华的机会和平台，激发员工干事创业热情，2月20日下午，江西分公司开展三级机构理赔客服部经理现场竞聘。分公司班子和部分B类干部担任评委，来自理赔条线的11名员工参加了此次竞聘。

    在竞聘演讲中，竞聘人员围绕自我介绍、竞聘岗位认知、工作开展思路、团队建设和管理四个方面进行陈述，充分展示了竞聘者奋勇争先的勇气和积极向上的风貌。在评委提问环节，竞聘者用自己独特的视角和专业的回答赢得了评委们的认可。

    本次竞聘充分调动了员工敢于竞争、开拓进取的积极性，分公司将以本次竞聘为契机，积极为员工的晋升和成长拓宽渠道，让更多有想法、有能力、有潜力的优秀员工走向更高岗位，承担更大责任，为分公司高质量发展夯实人才基础。

江西分公司三级机构理赔客服部经理现场竞聘

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江西分公司收到宜春市医疗保障局感谢信

       2月15日，江西分公司收到来自宜春市医疗保障局的感谢信，向分公司对宜春市2022年医保基金监管飞行检查工作的大力支持表示感谢。

       2022年下半年，宜春中支中标了宜春市医疗保障局2022年医保基金监管飞行检查第三方机构遴选采购项目。根据宜春市医疗保障局的相关工作安排，在2022年9月-12月期间，江西分公司多次派出熟悉医保政策，具有医保稽核检查等相关工作经验以及医药学、医保、IT信息、统计、财务等专业背景的检查人员（胡欢、辜华、彭文丽、彭秋莲、赖朝霞、黄芸、黄子玉、付雅琴、陈昊鹏）

芸、黄子玉、付雅琴、陈昊鹏），配合宜春市医疗保障局对樟树、高安、奉新、靖安等地区定点医疗机构和定点零售药店执行基本医疗保险政策情况开展检查工作，并圆满完成了各项工作任务。

       在飞行检查中，胡欢带领的团队恪尽职守、奉献担当、专业高效，赢得了宜春市医疗保障局的认可，帮助医保局加强对医保基金的使用监管，管好人民群众的“看病钱”“救命钱”，实现源头防范，保障医保基金安全。

       太平财险江西分公司将始终牢记保险央企的政治性和人民性，坚持为服务江西民生保障贡献太平力量！

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       1月20日，江西分公司收到来自总公司团委的感谢信，对分公司团委在全系统2022年度团建考评名列前茅表示祝贺，对分公司党委长期以来的重视支持表示感谢。近日，《太平赣分月刊》专访了江西分公司团委书记熊颖。她表示，党旗所指就是团旗所向。2022年，江西分公司团委始终以服务中心工作为主导，引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，激励和带领广大团员青年在推动分公司高质量发展中积极发挥生力军和突击队作用。

       聚焦思想引领，筑牢青春信仰。

       分公司团委利用理论学习小组、知识竞赛等形式，组织团员青年深入学习党的路线方针政策，积极参与总公司团委微团课、微课堂等活动，引导广大青年坚定信念，奋发进取，与时俱进。2022年以“立足新起点、开启新篇章”为主题，传达学习了分公司业务启动会精神，为下一步如何履职尽责、推动发展指明了方向，坚定了信心；组织团员青年集中观看庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会直播，共同领悟习近平总书记对青年的深情寄语；开展“以奋斗者为本”学习分享会，鼓励青年员工以奋斗者的姿态攻坚克难；组织观看党的二十大开幕式并进行学习讨论，引导广大团员青年把思想和行动统一到二十大精神上来，在工作业绩上争创一流。

凝聚青春力量 谱写共青团工作新篇章

——访江西分公司团委书记熊颖

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      聚焦组织建设，夯实青春基石。

      将基层团支部换届选举作为年度重点工作，组织上饶、赣州、吉安等6个团支部开展支部换届，夯实共青团工作基础，弥补机构团干部缺失，维护团干部队伍稳定，共同落实团委工作。用好智慧团建信息系统，强化团员和团支部活动管理，大力推进团支部规范化建设。开展特色青年活动，组织青年团员深入社区宣传金融知识、开展青年员工篮球友谊赛、联合工会开展健步行活动等，激发团组织活力。

组织团员青年集中观看庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会直播

    聚焦服务大局，彰显青春价值。

       分公司团委积极动员青年员工投身业务拓展、岗位建功、疫情防控等工作中，为服务公司发展大局贡献青春力量。2022年4月，罗雨琦、吴晓仲获得“太平财险优秀共青团员”荣誉称号；2022年7月，张聪华、李文康、丁振宇分别获得太平财险2022 年度“奋发有为好青年”“爱岗敬业好青年”“崇德守信好青年”荣誉称号；2023年3月，熊颖被总公司团委推荐为集团2022年度优秀共青团干部；刘舒慧获得分公司首届“非车大讲堂”一等奖。

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关于表彰太平财险2022年度向上向善好青年的决定

党委步伐，强化思想政治引领，大力弘扬爱党、爱国、爱司精神，进一步坚定团员青年理想信念；关心青年员工思想动态、关注员工生活状况，通过青年座谈会、基层访谈、问卷调查等多种形式深入基层，了解一线员工困难、倾听基层员工心声，加强服务基层意识，提升服务基层能力；鼓励青年员工立足岗位、提升专业技能、发挥专业能力，聚焦公司发展大局，充分发挥主观能动性，在公司管理、产品设计、人才发展、赋能机构等多方面提出创新性建议，为分公司高质量发展注入新思路、取得新突破；充分发挥斗争精神，团结带领广大青年员工面对困难和挑战时敢于亮剑、勇于迎难而上，在实践中不断锤炼斗争本领；树立先进、充分发挥榜样作用，激发员工积极性，鼓励青年自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，为分公司高质量发展之路贡献青春、智慧和力量。

        在谈到下一步团委将如何带领青年

员工在分公司高质量发展过程中展现青

年担当时，熊颖表示，分公司团委紧跟

取得新突破；充分发挥斗争精神，团结带领广大青年员工面对困难和挑战时敢于亮剑、勇于迎难而上，在实践中不断锤炼斗争本领；树立先进、充分发挥榜样作用，激发员工积极性，鼓励青年自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，为分公司高质量发展之路贡献青春、智慧和力量。

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江西分公司首届“非车大讲堂”决赛落下帷幕

       2月27日，江西分公司首届“非车大讲堂”决赛在分公司本部大会议室隆重举行。分公司党委书记、总经理蔡靖，党委委员、纪委书记赵文彬，党委委员、副总经理罗春桥，助理总经理尹飞，分公司人力资源部、风险管理及合规部、农业保险部、团体财产险部和个人非车险部负责人组成豪华评委团，莅临比赛现场。

       赛前，分公司总经理助理尹飞上台为十位参赛选手作动员，鼓励大家用精彩的表现展示自我，激起公司非车险发展更高的浪潮。

       经过一上午的激烈角逐，本届“非车大讲堂”决赛的排名最终揭晓。南昌中支刘舒慧荣获一等奖，分公司政客渠道袁芳、南昌中支廖瑜含荣获二等奖，上饶中支丰文璐、赣州中支许传洁、分公司企客渠道魏洁荣获三等奖，赣州中支黄裕清、刘明东、温玉红和九江中支白帆荣获优秀奖。

"非车大讲堂"决赛

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领导总结

       赛后，分公司党委书记、总经理蔡靖对本届非车大讲堂做总结。蔡总表示，江西分公司第一届“非车大讲堂”技能竞赛，从2022年11月到今年2月，历时近四个月，最终迎来了决赛阶段。今天的决赛既令人感到高兴，也存在一些遗憾。高兴的是，十位选手赛前作了认真准备，现场演讲也很精彩，给在座的评委们带来很大的触动。遗憾的是，十位选手全部来自综拓、政企和团队渠道，车代渠道、产品部门和中后台部门无人入围决赛，“非车大讲堂”让全员参与“学非车、讲非车、做非车”的初衷没有得到很好的贯彻；10家三级机构只有4家有选手入围决赛，“非车大讲堂”期望百家争鸣、百花齐放的场景没有出现；十位参赛选手所讲解的产品较为类似，大多集中在雇主责任险、建工安责险等险种，只有一位选手选择了个非的产品，反映出大家所熟悉的、分公司所热卖的非车拳头产品还不够多；本场决赛的组织也有缺憾，现场观看的人员太少，选手的情绪得不到充分调动，虽然安排了太平学习云平台直播，但观看直播的人数不多，这体现出我们的组织还是不够细致、缺乏经验。

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       最后，蔡总表示，虽然存在一些遗憾和不足，但是整场比赛仍然瑕不掩瑜。在决赛过程中，参赛选手涵盖了老中青三代，无论是从年龄还是从司龄上，都代表着公司非车业务发展的力量在传承。第一届“非车大讲堂”的举办，为我们坚持将“非车大讲堂”一年年、一届届更好的举办下去积累了难得的经验。我们要借助这次“非车大讲堂”的契机，把“学非车、讲非车、做非车”热潮持续下去，推动江西分公司的非车发展越来越好。

       虽然本届“非车大讲堂”决赛落下了帷幕，但是分公司展现出来的加快非车险高质量发展的决心和热情已经传递给全体内外勤员工，相信不久的将来就会看到成效。

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       为保障员工安全，提升员工自救能力，普及急救知识，提升员工急救意识，2月16日上午江西分公司特邀江西省红十字水上救援队为我司员工培训应急救援知识。

学急救知识 守员工安康

       江西分公司开展应急救援培训

       培训现场，红十字会授课讲师从身边案例讲起，以提问式方法引入培训课题，邀请现场学员参与互动教学。通过示范操作、现场演练等形式，讲解了异物气管阻塞急救、心肺复苏、AED如何寻找和使用等急救知识，同时邀请员工现场参与模拟演练。

       员工纷纷表示，此次培训非常有意义，通过这次培训，切实提高了自己的应急救护能力。江西分公司将继续开展更多系列活动，普及相关知识，提高员工的急救意识，更好地回报社会。

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慧眼识诈 专业致胜

江西分公司成功拒赔一起涉疫虚假案件

       2022年12月27日，江西分公司接到一起“金色重阳老人无忧-新型冠状病毒确诊”理赔报案，索赔10万元。我司理赔人员曾辉在处理过程中，发现其报案时间已经超过保险期间，于是告知客户需提供保险期间内的检查材料方可达到理赔条件。2023年1月9日，客户提供所有理赔材料后，曾辉在审核时发现疾病诊断书开具日期早于入院日期，材料存疑，并及时上报分公司涉疫专项工作组会商，工作组立即安排分公司理赔部经理助理郭伟亲自指导并核实案件，进行协谈。

       在首次核查中，郭伟与曾辉等人面见客户提出质疑，告知其保险期间内仅有核酸报告、诊断书不符合赔付标准，我司可以补偿1000元协商处理，客户当场拒绝。后期，我司工作人员多次联系客户协商，但对方不接受补偿，一直坚持索赔10万元，否则就要投诉并起诉公司。在分公司总经理室和涉疫专项工作组的指导下，郭伟等人再次前往当地医院核查就诊信息，获取了多项有利证据。

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       通过与当地经侦沟通，本案可配合立案处理并给予技术支持，经分公司领导小组充分评估后，考虑到报案人为寿险从业人员，为避免恶化与寿险及当地医疗机构的关系，要求“妥善处置、全力劝销”。随后我司工作人员约客户面谈，告知其行为涉嫌骗保，同时告诫一旦定性为骗保后，当事人医保身份将取消，同时会波及到经治医师，经再三劝导，客户表示考虑两天。在多方努力下，客户最终于2月13日签署放弃索赔书。

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“三驾马车”引领高质量发展

——优秀支公司系列报道之鄱阳篇

       乘着新年的第一缕春风，采访组来到美丽的鄱阳湖畔，走进鄱阳支公司，看其如何利用“三驾马车”引领高质量发展。

       鄱阳支公司成立于2020年7月，2022全险种保费达3925万元，其中车险860万元、团财险95万元、个非车205万元、政策性健康险2764万元，在当地财险市场份额为6.2%，排名第三位。

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马车一：差异化竞争

       细分客户价值，对于不同价值的客户，采取不同的差异化营销策略，投入不同的人力物力对客户价值进行开发，鄱阳支公司从成立之初，就牢牢树立这一理念。

       支公司经理赵咏雷在接受采访时说：“鄱阳支公司成立之初，感觉发展方向迷茫，一头雾水。作为领头人，我号召全体员工要‘细分客户价值、实现差异化竞争’，最终把目光瞄准电动摩托车保险业务，希望通过把该项业务做大做强，从而带动支撑车险业务等其他业务的发展。”

       为确保电动摩托车业务全面提升投保率，鄱阳支公司一方面自主研发客户端，通过科技赋能手段，搭建与交警系统信息同步的平台；另一方面利用与中国邮政良好合作关系，借助邮政广泛的网点布局及代收款服务，大大提高了收单效率。

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马车二：树立全员营销意识

       保险营销是一门大学问，公司只有树立全员营销的文化理念，调动全员参与营销，才能把营销落到实处，真正服务好客户，让营销成为企业的核心能力和竞争力。

       树立全员营销意识，关键是转变角色，相互配合形成工作合力。

       鄱阳支公司对全体员工，要求其明确职责定位，强化岗位责任心，树立全员营销意识，外勤伙伴和内勤员工都认清方向，各司其职。在具体的工作中，一是对团队渠道主管强化目标考核，增强主管带动意识；二是对渠道精英、销售人员强化荣誉感，加强培训和引导；三是对内勤员工，明确岗位职责，切实做好对业务团队的支持、服务工作。

    

       2022年，江西学平险承保模式发生巨大改变，鄱阳支公司一方面凭借平时积累与教育局的良好关系，采取最简单的笨办法，发动全体员工制定时间表，分别拜访各乡镇学校校长，争取抢占业务先机。另一方面，秉持对客户负责的原则，对于学平险承保理赔事项事无巨细，服务入微，从前期的资料收集，到后期的理赔跟踪坚决做到专人专办，极大的提高家长、学校及学生体验感，不仅在学校树立了良好的口碑，还获得喜人的保费业绩。

       据悉，2022年鄱阳支公司春季完成学平险及校责险45.32万元，秋季完成学平险82.36万元。赵咏雷在接受采访时说：“鄱阳支公司为什么能够在学平险业务上脱颖而出，完全在于树立了 全员营销意识。”

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       如何深挖客户的潜在价值，提升客户满意度，鄱阳支公司的答案就是深化客户服务。

       在深化服务中赢得信任，这不仅是一句口号，更要身体力行。支公司经理赵咏雷认为，最受欢迎的营销方法很简单，不在话术，不在技巧，而是一种尊重他人的诚信，一种内心真诚的服务。

       面对外部竞争所带来的压力，鄱阳支公司沉着冷静，客观面对现实寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战。

鄱阳支公司清醒地认识到:

要实现非车险业务快速发展，关键是强化营销推动，树立全员营销积极性；通过反复宣导、绩效考核、过程管控等形式，形成强有力的营销导向与销售氛围，使每一位员工都牢固树立发展非车险的意识。

马车三：深化客户服务

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       主动加强与政府部门的沟通协调。鄱阳城乡居民意外伤害保险项目落地后，大量的理赔、外调查勘工作落地在鄱阳支公司。在赵咏雷看来，这不是业务压力，而是难得的培育政府客户的突破口。在频繁同主管部门医保局沟通、汇报过程中，鄱阳支公司成长了，也在当地政府部门留下了不错的服务口碑。

       鄱阳支公司在注重加强同政府部门沟通汇报的同时，还密切关注企业客户的培育服务，指派专人在芦田工业园区进行企业客户群拓展，挖掘城投集团及鄱发集团建筑类商业板块商机。

       经常性回访老客户，赢得“回流”业务。鄱阳支公司在保险服务人性化方面的举措得到了客户的充分肯定。2020年入司的团队渠道经理孔振华在接受采访时说道：“我们主动登门，对客户进行回访，请他们对我司工作提出意见和建议，不仅太平优质服务得到充分体现，还促使客户对我司信任感大大增强了。”

       一手抓全员营销，提高规模保费，保证任务目标达成；一手抓基础服务，提高全员服务意识，培育客户忠诚度，提升客户满意度。

       鄱阳支公司的全体将士们围绕“产品、服务、客户”，开动脑筋，充分发挥团队的力量，“三驾马车”齐头并进，在鄱阳产险市场取得良好的经营业绩。我们相信，只要沿着当前正确的方向走下去，鄱阳支公司的明天一定会更好。

       2021年11月，以电动车高效快速理赔为故事背景，由鄱阳支公司自导自演的作品《致敬最可爱的人》，在总公司“请党放心、强国有我”青年手机摄影大赛中荣获优秀奖。“对于保险行业的新人来说，这是一件很有意思的事情，不仅丰富了生活，还加深了对业务知识的理解。”2021年入司员工石洋在接受采访时深有感触地说。

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江西分公司召开

2022年度党员领导干部民主生活会

       2月9日，江西分公司召开2022年度党员领导干部民主生活会，分公司党委书记、总经理蔡靖主持会议并作总结讲话。总公司第八督导组组长彭涛、组员潘星蓉线上参会指导。

       江西分公司党委对开好此次民主生活会高度重视，会前，按照总公司通知要求，在总公司第八督导组的精心指导下，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视剖析问题，做了扎实的准备工作，为高质量开好此次民主生活会打下了坚实基础。

【贰 红色力量】

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       会议通报了2021年度党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。蔡靖同志代表分公司党委班子作对照检查，围绕“六个带头”查摆了问题和不足，深刻剖析了原因，明确了下一步努力方向和改进措施。随后，蔡靖同志带头进行个人对照检查，党委其他班子成员逐一发言，查问题、找原因、提措施，严肃开展批评与自我批评。

       总公司第八督导组组长彭涛同志作点评讲话，认为江西分公司此次民主生活会主题鲜明、严肃认真，班子成员敞开心扉，交流了思想、检视了问题、明确了方向，达到了统一思想、增进团结、凝聚力量、激发干劲的目的，同时希望分公司党委班子以此次民主生活会为新起点，在深入贯彻落实党的二十大精神上见行动、见实效、见真章，一刻不停推进全面从严治党，持续用力推动新老问题一起改、改到位，坚持党建引领、稳中求进、守正创新、价值导向、强基固本、严防风险，推动业务实现质的有效提升和量的合理增长，奋力开创江西分公司高质量发展新局面。

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       蔡靖同志代表分公司党委班子做表态发言：

       分公司党委班子将进一步强化政治担当，深化理论武装，坚持把政治建设摆在首位，不折不扣落实党中央和集团、总公司的各项决策部署;突出问题导向，从严抓好整改，做到有一项改一项，改一项成一项，推动新老问题一并彻底解决；健全长效机制，坚持全面整改和重点整改有机结合，使整改成果成为加强党的建设、推动分公司高质量发展的重要力量；聚焦重点工作，做好结合文章，把问题整改与分公司发展各项工作结合起来，聚焦党建引领、业务发展、队伍建设、服务群众等工作，强化担当、主动作为，切实把民主生活会成果转化为加快推动分公司高质量发展的强大动力。

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       2月22日下午，江西分公司召开2023年度第2次党委理论学习中心组学习（扩大）会议，分公司党委书记、总经理蔡靖主持会议并讲话。会议围绕“坚守保险初心，服务发展大局”主题，深入学习2023年中央一号文件和江西省政府工作报告，书面传达学习《中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报》，部分参会人员作交流研讨发言。

坚守保险初心 服务发展大局

江西分公司召开2023年度第2次党委理论学习中心组

学习（扩大）会议

理论学习

       会议指出，《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》是21世纪以来党中央连续出台的第20个指导“三农”工作的中央一号文件，充分体现了党中央重农强农的坚定决心。文件6次提及“保险”，说明保险已深深嵌入乡村振兴、服务三农工作。江西省政府工作报告立足江西省发展目标、结合江西实际提出了未来1-5年全面、具体的举措和规划，并提出要扩大“险资入赣”规模，积极发展地方特色农业保险，扩大补充工伤保险试点范围，推进长期护理保险制度试点，为分公司今后开展相关的工作指明了方向。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

       会议要求，作为金融保险央企，要坚守保障初心，护航实体经济发展，主动对接政府、企业保障需求，聚焦“两新一重”，加快责任保险、工程保险、科技保险等业务发展，为实体经济发展提供风险保障。要发挥保险优势，全面助力乡村振兴，一方面苦练内功打牢经营基础，提升农险服务能力；另一方面紧抓机遇，积极参与农险项目招标，助力乡村特色产业发展，为乡村振兴贡献江西太平力量。要坚持人民至上，做好民生保障服务，加大普惠保险发展力度，在惠民保类业务方面着力提升承保覆盖面，推进政策性健康险的可持续发展；面对小微企业、老年人、残疾人等群体，优化保险供给和服务。

       会议强调，分公司各级机构要坚守服务国家实体经济、保障社会民生的初心，积极融入国家和江西省发展战略，扎扎实实地落实好各项工作要求，以高质量发展全面助力“六个江西”建设。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

       2月22日上午，江西分公司党委召开专题会议，听取分公司团委、工会工作汇报。分公司党委书记、总经理蔡靖主持会议，分公司党委班子成员、分公司团委班子成员、分公司工会委员参加会议。

       会议听取了分公司团委、工会2022年四季度及2023年一季度工作情况、存在的不足以及下阶段工作打算。

对团委工作提出要求

       罗春桥提出，分公司团委要在合规性上加强对青年员工的教育，引导青年员工树牢合规意识和底线思维，规范从业行为。赵文彬对分公司团委2022年度考评在系统内并列获得第一名致以祝贺，并希望分公司团委能够与支部、工会联合开展活动，加强党群团融合；丰富团员活动，突出青年特色；做好团员青年推优入党工作，加强对优秀典型的宣讲宣传，充分展现青年风采。

       蔡靖肯定了分公司团委过去一年取得的成绩，指出了团建工作中存在的困难和问题，并对做好下一步工作提出了几点要求：一是要积极探索在人员分散、经费少等客观条件制约下如何开展有江西分公司特色且团员青年喜欢的活动；二是要积极向江西金融团工委靠拢，主动拜访沟通，申请加入，如不能加入则要与太寿江西分公司团委保持密切联系，联合参加团工委活动；三是要关注青年员工思想动态，积极为青年员工解难题办实事，为他们搭建成长平台；四是要积极引导团员青年参加志愿服务活动，增加他们的社会接触面，培养他们的爱心和感恩之心。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

对工会工作提出要求

       蔡靖指出，分公司工会要在工会组织的初心和使命上进一步统一认识，要关心关爱职工、保障职工合法权益、激励先进弘扬正能量，要鼓励职工向先进看齐，努力成为先进。在工会经费支出方面，要坚持量入为出，不能寅吃卯粮；要崇尚节俭，以“当家人”的心态珍惜工会经费；要把钱花在刀刃上，将工会经费用在服务中心大局、保障职工合法权益、激励先进上，凝聚广大职工力量，为分公司高质量发展作出更大贡献。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

       蔡靖肯定了分公司团委过去一年取得的成绩，指出了团建工作中存在的困难和问题，并对做好下一步工作提出了几点要求：一是要积极探索在人员分散、经费少等客观条件制约下如何开展有江西分公司特色且团员青年喜欢的活动；二是要积极向江西金融团工委靠拢，主动拜访沟通，申请加入，如不能加入则要与太寿江西分公司团委保持密切联系，联合参加团工委活动；三是要关注青年员工思想动态，积极为青年员工解难题办实事，为他们搭建成长平台；四是要积极引导团员青年参加志愿服务活动，增加他们的社会接触面，培养他们的爱心和感恩之心。

江西分公司各级机构开展2月思想政治教育活动

鹰潭中心支公司

       2月20日上午，鹰潭中支组织召开2月思想政治教育主题晨会，组织全体员工学习“全国优秀组织工作干部”朱治国先进事迹。周诠总号召大家以朱治国同志为榜样，学习他公道正派、务实创新的职业操守，学习他爱岗敬业、无私奉献的工作作风、学习他克己奉公、清正廉洁的高尚品行，立足岗位实践、砥砺道德品质，掌握真才实学、练就过硬本领、狠抓工作落实。  

宜春中心支公司

       2月14日上午，宜春中支结合一季度开门红工作会，组织全体党员、干部学习了分公司2023年工作会议精神，强化干部队伍形势与任务教育。会议强调，各部门要对照自身目标任务，落实责任分工，紧密结合工作实际，聚焦高质量发展战略，提升专业能力，以敢打敢拼、勇争一流的决心和信心，团结奋斗、凝心聚力、创新进取、奋勇向前，确保各部门、各渠道达成全年各项工作目标。

能力，以敢打敢拼、勇争一流的决心和信心，团结奋斗、凝心聚力、创新进取、奋勇向前，确保各部门、各渠道达成全年各项工作目标。

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九江中心支公司

       2月20日，九江中支组织全体内外勤通过现场会议形式学习《习近平论中国共产党历史》篇目：《古田会议奠基的我军政治工作对我军生存发展起到了决定性作用》。

       古田会议是我们党和军队建设史上一次具有里程碑意义的会议，会议创造性地提出了思想建党、政治建军的原则，对党的建设和党领导的人民军队建设产生了深远的影响。古田会议纠正党内错误思想，体现了自我革命、自我整风的精神，开创了从严管党治党的先河。大家纷纷表示要自觉学习继承弘扬古田会议精神，不断检视自我、完善自我，以自我革命的精神为公司高质量发展贡献智慧和力量。    

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

机关第一党支部

       2月26日，江西分公司机关第一党支部组织全体党员和入党积极分子学习《中国共产党章程》和江西省“两会”精神。会上，大家集中观看了《焦点访谈》关于《中国共产党章程（修正案）》的专题视频《新征程上党旗飘扬》，进一步理解了修改党章的时代意义，更加全面领会了党章修正案的主要内容，增强了全体党员学习贯彻落实党章的自觉性和坚定性。通过学习江西省“两会”精神，大家对江西省省情，未来1-5年的目标、规划和举措有了进一步的了解，更加深刻领悟到作为江西太平人的职责使命，纷纷表示要强化责任担当，弘扬实干精神，以饱满的热情和奋斗的姿态履行好岗位职责，努力为分公司高质量发展作出贡献。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

江西分公司召开2023年纪检工作会议

【叁 清廉文化】

       2月28日下午，江西分公司召开2023年纪检工作会议，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，传达学习集团、总公司纪检监察工作会议部署要求，总结分公司2022年纪检工作取得的成效，部署2023年分公司纪检工作任务，明确新形势下分公司纪检工作的新要求。分公司班子成员、纪委委员、部门级干部、三级机构班子成员、三级机构部门长、兼职纪检岗、四级机构负责人、全体党员，共计100余人参加本次会议。

       分公司党委书记、总经理蔡靖同志作题为《一以贯之推动全面从严治党向纵深发展， 持续建设江西分公司风清气正政治生态》的讲话，对分公司2023年全面从严治党工作提出4方面要求。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

       分公司党委委员、纪委书记赵文彬同志传达集团、总公司2023年纪检工作会议精神，并作题为《坚持全面从严深化正风肃纪， 为江西分公司高质量发展保驾护航》纪检工作报告，全面总结回顾了分公司2022年纪检工作，部署2023年五方面重点任务：

一是坚定政治方向，突出政治监督；

三是坚持正风肃纪，强化作风建设；

五是抓好自身建设，增强履职本领。

       2023年，是贯彻落实二十大精神的开局之年，也是分公司高质量发展的关键之年。分公司纪委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在总公司纪委和分公司党委的坚强领导下，提高政治站位，强化政治担当，坚持全面从严，深化正风肃纪，以全面从严治党的新成效助力江西分公司高质量发展迈向新征程。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

【肆  工会专栏】

       为进一步增强队伍的凝聚力、向心力和归属感，营造健康文明、积极向上的工作氛围，充分体现公司对干部职工的人文关怀，2月28日下午，江西分公司工会为一、二月生日员工举办了一场快乐又温馨的生日会。

时光荏苒  关怀至上

江西分公司为1、2月生日员工举办生日会

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

       生日会上，公司领导对全体干部职工长期以来的辛勤付出和无私奉献表示感谢，并送上了诚挚的祝福，希望职工们工作顺利、身体健康、阖家欢乐。在许愿环节，“寿星”们一起吹蜡烛、切蛋糕，默默许下了最美好的愿望。大家一起品尝着甜美的蛋糕、可口的零食，为彼此送上真诚的祝福，现场欢声笑语不断，一片温馨。大家纷纷表示将不负公司的期望，时刻牢记职责和使命，努力在平凡的岗位上创造不平凡的成绩，为全面推进分公司高质量发展添瓦加砖。

      下一步，分公司工会还将积极开展形式多样的文体活动，进一步增进员工之间的感情，体现公司人文关怀，让员工以主人公的姿态努力拼搏，齐心协力与公司共成长。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

【肆  工会专栏】

       在暖意融融的三月，又迎来了一年一度的“国际三八妇女节”。为切实关心女职工生活，让广大女职工过一个有意义的节日，3月8日上午江西分公司举办了“关爱女性，关爱健康”主题活动，形式新颖，内容丰富。

关爱女性

关爱健康

江西分公司举办“三八”国际妇女节主题活动

       活动伊始，江西分公司党委书记、总经理蔡靖致辞。蔡靖充分肯定女职工对公司的无私奉献和取得的成绩，并为公司全体女职工献上最诚挚的节日祝福。

       分公司工会特意邀请了中医专家为女职工开展健康知识讲座，并现场为大家答疑解惑、把脉问诊，引导大家自己养成科学文明健康的生活方式，提高身体素质。活动最后由分公司党委委员、副总经理、工会主席罗春桥总为到场女职工发放妇女节小礼物并合影留念。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

       在推进江西分公司高质量发展的征程中，全体女职工柔肩担重任、筑梦绽芳华，用独立坚强的品格、勇于奉献的担当、不负韶华的执着，在不同岗位诠释着“铿锵玫瑰”的别样风采。在这特殊的日子里，我们将最美礼赞献给太平财险江西分公司的“半边天”，再次向全体女职工献上节日祝福。愿她们美丽与智慧并存、家庭和事业共融、健康与快乐同在！

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

【伍  合规建设】

      2021年以来，全国多个地区频繁发生保险公司拒保出租车、搅拌车、大货车等运营车辆的情形，引发诸多媒体跟踪报道，给保险行业造成巨大负面舆情，甚至有部分财险公司因拒保或者拖延承保交强险而被监管处罚。

       为加强对该类事件的风险防范，3月3日上午，风险管理及合规部开展关于拒保交强险的风险提示线上培训，分公司共有两百多位员工参训并通过考试，此次培训旨在让员工熟悉监管规定、了解可能遇到的监管风险和舆情风险，碰到类似事件知道该如何应对，让每位员工都崩紧合规这根弦，做好客户服务工作，规范经营、合规作业。

江西分公司强化拒保交强险风险提示

拒绝或拖延承保运营车辆交强险

是违法行为！

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

       为进一步提高广大市民群众对防范电信网络诈骗及反洗钱非法集资的安全防范意识及识别能力，2月1日上午九江中支在城市经典小区广场开展“2023年新春防范电信网络诈骗及反洗钱非法集资”宣传活动。

   

九江中支积极组织开展2023年新春防范电信

网络诈骗及反洗钱非法集资宣传活动

       此次宣传活动通过悬挂横幅、摆放易拉宝、展台及发放宣传折页，吸引来往群众前来围观，现场工作人员分别向围观群众宣传防范电信网络诈骗及反洗钱非法集资的危害，以高收益为卖点的“理财产品”可能涉嫌非法集资，建议不要轻信“退保理财”，坚决做到“三拒绝”：拒绝相信高息“理财”和以保险公司名义承诺的高额回报；拒绝被赠送礼品、“先返息”等诱饵行为；拒绝与销售人员以个人名义签订投资理财协议。特别提示市民朋友要保管好身份证和银行卡，不要轻易借给他人使用，防止上当受骗。

       通过此次宣传，让广大群众对网络诈骗及反洗钱非法集资有了进一步的了解，同时也增强了广大群众对风险的防范及自我保护意识。

《太平赣分月刊》2023年3月•第3期

本期《太平赣分月刊》电子杂志编委会

编辑

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蔡     靖

黄强

罗丽苹