十一京韵
2023年第3期
总第3期
2023
第三期
战略为重 / 市场为主
主办：信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司北京分公司
凝心聚力，未雨绸缪
文/李天山
公司新闻
传承红色基因，凝聚奋进力量——热烈庆祝中国共产党成立102周年
十一科技在嘉兴党建中心举办党建培训暨《企业文化丛书》首发仪式
十一科技受邀参加2023北京微电子国际研讨会暨IC WORLD大会
努力奋进勇创佳绩——北京分院参加十一科技2023年第二次高层干部会
弘扬匠心传承精神担当时代使命——十一科技北京分院
2023年度应届毕业生见面会圆满召开
凝聚共识促发展 砥砺奋进谱新篇——北京分院圆满完成2023年上半年
干部述职及民主测评工作
国家国际发展合作署邓波清副署长考察援乌兹别克斯坦无线电通讯网项目
塔朱拉州新任州长参观考察援吉布提塔朱拉医院项目
援东盟动物疫病实验室成套项目（缅甸部分）专业考察
北京分院受邀参加盛吉盛高端装备研发制造基地项目的开工庆典
北京分院院长李天山一行莅临华海清科项目检查工作
北京鲁汶半导体科技有限公司副总经理荆泽群一行调研十一科技北京分院
加强新形势下意识形态工作
经营部组织新入职应届生参观北京分院重点项目现场
强化安全检查，筑牢安全防线
变不可能为可能，全力确保7.30节点
清华大学项目夏季安全管理纪实
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何亚方
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腾讯、亿讯数字经济产业园项目
北京凯因科技股份有限公司抗体生产基地建设项目
常州海晨新能源汽车供应链综合配套项目
劢迪鸿运医疗器械仓储冷链产业园项目
援莱索托消防站和消防车辆项目专业考察工作顺利完成
没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的 ——黄山
责任大于能力，态度决定一切 ——蒋胜法
能力有限，努力无限，大胆地想，小心地干——程明
浅谈援外项目管理组长在到达受援国后的对外、对内联络工作要点（二）
百度DPC空调设计经验总结
浸没式液体冷却数据中心设计案例
某厂房中特气间排风方案分析
培训需求浅析及方案设计思路
党建的核心是路线与精神——关于院新版《企业文化丛书》的价值有感
秋
走进清华
清华项目实习总结
家乡的杏熟了
面对自然灾害，我们能做些什么
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今年以来，全球经济面临地区冲突，贸易摩擦等挑战，复苏乏力。国内经济市场需求不足，下行压力犹存 。目前实体企业状况未明显改善，房地产市场依旧低迷。波及勘察设计行业，凉意阵阵，一些设计大院甚至已采取措施，准备迎接行业的寒冬。
在此环境下，北京分院也要未雨绸缪，提前部署。全体干部员工要提高紧迫感，增强风险意识，继续以客户为中心，以市场为导向，大干第四季度，确保全年各项指标顺利完成。
一是加大市场经营力度。持续坚持总院双轮驱动战略、四项新的战略组合、电子更强，新能源更快等发展战略，坚持三化战略。市场开发中重点发扬贴心服务，快速响应客户、不惧困难，认定项目志在必得的“肖怡精神”。
二是开源节流，精细化管理。对内严控成本，减少非必要支出，适当控制人员规模，提升团队整体素质
质；对外成立市场客户部，制定市场激励政策，招聘市场专员，深耕大客户，争取更多的合作；设计、工程全面推进精细化管理，提量的同时保质，保质的同时提高利润率。
三是用文化凝聚力量。今年总院出版了《企业文化手册》、《企业文化的理论与实践》等系列文化丛书，完善并建立了《供应商名录》和《安全标准化手册》。企业文化引领着分院的建设和发展，凝聚着北京分院的力量。
不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。今年前三季度，北京分院依靠总院的方针引领，全体干部员工的努力拼搏，总体保持平稳运行。合同、营收、利润三项指标均完成目标，各项数据排名均首次进入全院前十。在此基础上，我们须保持信心，精心准备，积极应对。只要我们凝心聚力，不惧困难，坚持到底，就一定能够迎来中国经济和行业的春天。
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传承红色基因，凝聚奋进力量
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总第3期│ 十一京韵 │2
1 │十一京韵│总第3期
2023年7月1日，十一科技在嘉兴党建中心举办党建培训暨《企业文化丛书》首发仪式，庆祝中国共产党成立102周年，在红船故里寻找再出发的动力，弘扬建党精神，传承红色基因，凝聚奋进力量。参加现场活动的有：党委书记、董事长赵振元，党委副书记、执行院长姚虹，执行院长王毅勃，高级副院长余才志、万里浪、赵远远，各基层党支部书记、以华东区、东南区为主的分院党员代表以及获得太极实业2022-2023年度党内先进集体和先进个人代表共计130余人，全院各基层党支部全体党员通过视频收看。
热烈庆祝中国共产党成立102周年十一科技在嘉兴党建中心举办党建培训暨《企业文化丛书》首发仪式
来源： 经营部 | 孙海静
北京分院董事长袁士伟、院长李天山、副院长孙海静、人力资源部经理汤晨四位同志一起前往嘉兴党建中心参加了党建培训和《企业文化丛书》首发仪式。
党委书记、董事长赵振元在首发式上发表热情洋溢的讲话，他指出，今天我们来到红船故里首发《企业文化丛书》，旨在向党的生日献礼，寻找思想的起源，获得再出发的动力。《企业文化丛书》是十一科技发展的科学深入总结，是可传承和发扬光大的宝贵精神财富。希望十一科技人在实践中不断总结，续写企业文化更加辉煌的篇章。
随后赵振元向全院党员作了专题党课《党建的核心是路线与精神》，党课分为两大部分：一、方向、路线与精神是党建的灵魂；二、《企业文化丛书》的内容构成和思想起源。
赵振元说，党的发展历史上，“路线之争”决定着党的命运，而精神力量成为支持共产党人战胜任何困难、奋力夺取革命胜利的法宝。一百年来，党以伟大的建党精神为源头，构筑起中国共产党人的精神谱系。精神是我党之魂，传承这些精神是我们发展的动力。
赵振元详细介绍了新版《企业文化手册》结构框架和主要内容。新版文化手册提炼出十一科技十大核心价值观、十大发展战略、十大文化成果，是对十一科技二十多年党建与文化工作的深刻全面总结。《企业文化理论与实践》是对企业文化的生动注解，是寻找思想的起源，追溯了企业文化的发展体系及核心价值观的形成过程以及文化成果的背后原因，编辑《企业文化丛书》是十一科技快速发展的需要、是深入开展党建活动的需要、是进一步提升竞争力的需要、是进一步整合品牌的需要。
表扬先进，树立榜样，勇担时代使命，2022-2023年，十一科技各基层党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，牢牢把握以党建引领企业高质量发展的宗旨，将党建工作有效融入企业发展的各项工作中。激发各级党组织和广大党员干事创业的积极性，践行以高质量党建引领企业高质量发展的庄严承诺，为推动十一科技的发展做出积极贡献。大会对获得太极实业2022-2023年度党内各类先进代表进行了表彰。孙海静同志作为北京分院经营部主任，用实际行动践行了自己的初心和使命，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。她全身心投入经营及大客户的维护，前三季度北京分院经营工作成绩显著，被评为太极实业2022-2023年度优秀共产党员。
王毅勃颁发太极实业2022-2023年度优秀共产党员
党委书记、董事长赵振元发表讲话
会议现场
公司新闻
展会聚集了150多家供应商，凝心聚力，备受瞩目。不仅吸引了数万人次现场参观，还被多家新闻媒体接连报道，包括北京电视台、北京日报、新京报、北京青年报、光明日报、科技日报、中国网、人民网、北京时间等多家媒体新闻单位。十一科技作为集成电路领域最大的设计院，集中展示了以中芯国际、华虹、华力、北方华创、华海清科、华卓精科、东方晶源、盛吉盛、和崎等一大批优质项目，吸引众多参展商及观众驻足观看、询问。
展会期间李天山院长及相关领导拜访了同时参展的华海清科、东方晶源、和崎等合作伙伴及老朋友，同时也结交了很多新朋友，众多合作方慕名到十一科技的展台咨询、寻求合作并相互交换名片。
展会期间，北京市政府领导、经开区领导在巡馆期间参观了十一科技站台和展板，并与李天山院长交谈。详细询问了公司各业务板块发展情况，对我院在集成电路领域的业绩做出肯定，同时欢迎我院来参加展会。
展会期间，李天山院长，王爱华常务副院长接受了媒体的采访，从设计院规模、业务板块及优势领域等多维度进行讲解，持续宣传十一科技的品牌和企业文化。
本次展会，十一科技展现了自身在集成电路领域的核心竞争力，未来，十一科技也将持续致为客户提供优质的产品和服务，以工程精品，回报社会；以领先技术为推动我国成为集成电路强国赋能。
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总第3期│ 十一京韵 │4
3 │十一京韵│总第3期
来源：综合办公室 | 于丽 经营部 | 孙海静
十一科技受邀参加2023北京微电子国际研讨会暨IC WORLD大会
由北京市经济和信息化局、北京经济技术开发管委会主办的2023北京微电子国际研讨会暨IC WORLD大会于9月25-27日在北京隆重举行。大会组织了一场高峰论坛、十一场专题论坛、一场座谈会及三天展会。十一科技作为集成电路设计领域的龙头企业，受邀参加此次大会。受党委书记、董事长赵振元同志委托，北京分院院长李天山参加了开幕式及高峰论坛，并于开幕式结束当晚，出席了IC WORLD大会答谢晚宴 。政府、高校、企业各方齐聚一堂共话芯时代。
展会期间，北京市政府领导、经开区领导在巡馆期间参观了十一科技站台和展板，并与李天山院长交谈。详细询问了公司各业务板块发展情况，对我院在集成电路领域的业绩做出肯定，同时欢迎我院来参加展会。
展会期间，李天山院长，王爱华常务副院长接受了媒体的采访，从设计院规模、业务板块及优势领域等多维度进行讲解，持续宣传十一科技的品牌和企业文化。
本次展会，十一科技展现了自身在集成电路领域的核心竞争力，未来，十一科技也将持续为客户提供优质的产品和服务，以工程精品，回报社会；以领先技术为推动我国成为集成电路强国赋能。
李天山院长、王爱华常务副院长接受采访
会议现场
北京分院李天山、俞世一、王爱华、孙海静等参会干部员工集体合影
北京分院李天山、王爱华、阎绍荣、孙海静等参会干部员工集体合影
义务，导师也对新员工进行了殷切的叮嘱。师徒结对仪式对于每一位新员工来说意味着新的开始，一对对师徒将结伴走过一段意义深刻而又难忘的工作历程，互勉共进，成为一生的良师益友，阳光路上，携手同行。
会议最后，董事长袁士伟向新员工赠《企业文化丛书》并做总结讲话。将自身的成长经历融合十一科技的发展历程对迷茫期的应届毕业生的发展成长给予勉励。他强调：一要志存高远、砥砺奋进，与分院同发展共命运；二要脚踏实地、勤于实践，加速磨砺成为新一代北京分院人；三要加快角色转变，坚持实干担当，用奋斗擦亮青春底色。希望大家尽快做好角色转变，从“学什么干什么”迈向“干什么学什么”，以追求极致的精神、饱满的热情投身到北京分院的发展中去，脚踏实地，在学习中充实技能，与分院共同成长，实现自我价值。
此次应届毕业生见面会，有效增进了新员工对北京分院这个大家庭的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围，为新员工更好的熟悉北京分院、融入北京分院创造了更加便利的平台。船已扬帆，梦想起航，相信新员工们必将在十一科技北京分院这个大家庭提高自己的同时，推动北京分院进一步飞跃发展。
一、要用目标确定任务，用战略指引方向，用文化凝聚力量；
二、我们要坚持一系列正确的战略，这些战略在现在发生行业危机的时刻显得更加宝贵和重要；
三、要向市场要空间，向管理要效益，仍有很大的潜力。
北京分院院长李天山同志在会议上做了三季度工作汇报，报告中针对市场危机提出了具体应对措施。第一、狠抓回款，确保利润增加100万；第二、坚持“三化战略”，珍惜客户，深耕老客户，发展EPCM和EPC，用狼性精神抢占市场；第三、严控成本，削减行政预算，优化经营支出，精耕细作EPC，从大项目、大工程上要利润，招采工作要精细化管理。
此次会议公布了北京分院截止9月底合同、营收、利润三项指标的单项排名，各项指标均进入总院前10名，十一科技董事长、党委书记赵振元同志对北京分院的成绩和努力给予充分肯定，希望北京分院凝心聚力、再接再厉，年终取得更好的成绩。
2023年10月15日 8:30，十一科技2023年第二次高层干部工作会在南京玄武湖畔正式启幕。董事长、党委书记赵振元，副董事长、党委副书记何平，执行院长、党委副书记姚虹，执行院长王毅勃、白焰，高级副院长王明云、王莉、孙明、余才志、万里浪、季超、赵远远，纪委书记万锋以及全国各大区、各分院、总院部分职能部门代表共计200余人出席会议。北京分院董事长袁士伟、院长李天山、常务副院长王爱华三位领导参加会议。
首先十一科技董事长、党委书记赵振元同志作题为《大战三个月，坚决顶住下行压力，同心同德，为完成全年目标而努力奋斗》的主题报告。
经济形势的转型造成全国工程设计行业出现的大规模的萧条，这场危机从房地产开始，蔓延到市政建设、基础设施建设，很快会波及到传统制造业，乃至高端制造业。应对危机赵振元同志提出三条应对措施：
一、要用目标确定任务，用战略指引方向，用文化凝聚力量；
二、我们要坚持一系列正确的战略，这些战略在现在发生行业危机的时刻显得更加宝贵和重要；
三、要向市场要空间，向管理要效益，仍有很大的潜力。
北京分院院长李天山同志在会议上做了三季度工作汇报，报告中针对市场危机提出了具体应对措施。第一、狠抓回款，确保利润增加100万；第二、坚持“三化战略”，珍惜客户，深耕老客户，发展EPCM和EPC，用狼性精神抢占市场；第三、严控成本，削减行政预算，优化经营支出，精耕细作EPC，从大项目、大工程上要利润，招采工作要精细化管理。
此次会议公布了北京分院截止9月底合同、营收、利润三项指标的单项排名，各项指标均进入总院前10名，十一科技董事长、党委书记赵振元同志对北京分院的成绩和努力给予充分肯定，希望北京分院凝心聚力、再接再厉，年终取得更好的成绩。
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总第3期│ 十一京韵 │6
5 │十一京韵│总第3期
来源：综合办公室 | 于丽
努力奋进 勇创佳绩
北京分院参加十一科技2023年第二次高层干部会
来源：人力资源部 | 汤晨
弘扬匠心传承精神 担当时代使命
——十一科技北京分院2023年度应届毕业生见面会圆满召开
为帮助应届毕业生新员工尽快了解十一科技北京分院、融入新集体、适应新工作，2023年9月18日下午，北京分院召开了应届毕业生见面会。董事长袁士伟、院长李天山、常务副院长王爱华和各部门负责人及导师出席并与应届毕业生新员工进行座谈。
首先，院长李天山代表北京分院对新员工的到来表示诚挚的欢迎，随后详细介绍了北京分院发展现状及未来规划。他说，新员工的到来，为北京分院增加了新生力量，希望新员工尽快融入岗位，练就过硬本领。同时提出三点要求：一是要做好角色转变，以饱满的热情投入到工作中。二是要做好个人职业生涯长远规划，要沉得住气、不畏艰难，用工作业绩体现自我价值。三是要时刻秉持感恩之心，培养终身学习的心态，在感恩中不断收获成长。
会上，常务副院长王爱华对北京分院“师带徒”模式进行了介绍，并开展了师徒代表发言、师徒承诺、师徒结对签约及敬茶仪式。名师带教，匠心传承，师带徒，传帮带，一直是北京分院的优良传统，一位优秀的导师，不仅能教会新员工业务技能与业务知识，更能培养出良好的职业习惯。“授人以鱼不如授人以渔”，北京分院挑选了经验丰富的导师作为新员工入职的“师傅 ” ，明确师徒的责任与
凝聚共识促发展 砥砺奋进谱新篇
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总第3期│ 十一京韵 │8
7 │十一京韵│总第3期
来源：综合办公室 | 于丽
7月31日，北京分院圆满完成2023年上半年工作述职及考核会议，北京分院述职干部分别进行汇报，亮出了“成绩单”。院执行班子领导出席会议，部分干部员工代表参加会议。
考核评价内容涵盖了述职干部2023年上半年的绩、能、勤、德、廉五个方面，每个方面从“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四档对述职干部进行综合评价。全面考核了北京分院干部上半年来的思想政治表现、组织领导能力、工作实践和廉洁自律等方面的突出表现、着重考核了干部对所任职务的适应能力和履职尽责情况。考核采用现场述职答辩和民主测评结合的方式，实现了精准化和全面化考核。这样的考核方式既尊重各部门的专业性，又体现了分院干部考核工作“一盘棋”的协同发展。考核情况将作为干部调整、任免的重要参考依据。
此次述职考核会，凝聚了共识，增强了北京分院干部的管理意识、责任意识、危机意识和大局意识，搭建了各部门协作、相互促进的平台，对于加强干部队伍建设，改进工作作风，提高北京分院整体管理水平起到了积极作用，为推进下半年各项工作开展打下坚实基础。考核会上对北京分院上半年各述职干部完成的重点工作、存在主要问题和下半年工作设想等方面进行了总结和阐述，既展示了亮点，又分析了问题与不足，制定了整改措施，明确了努力方向。通过各个部门的亮点工作串联起北京分院上半年发展的点点滴滴。通过述职加的考核方式使结果更加切合实际，有利于发挥考核对干部的激励和约束的作用。
最后，院长李天山对述职情况进行了整体总结点评，他指出，大家对既往的工作进行了全面、客观的分析总结，2023年上半年来的工作成绩和亮点，有数据、有实例、有目标、有部署，总的来说，大家做了很多工作，也取得了丰硕的成果。北京分院的发展与各位干部的精心管理、辛勤付出是分不开的。希望各位干部能继续立足本职岗位，找准角色定位，加强部门协作，加强自主学习，在今后的工作中一如既往地带领部门为北京分院的发展贡献力量，推动2023年下半年各项工作再上新台阶。
北京分院圆满完成2023年上半年干部述职及民主测评工作
来源：人力资源部 | 汤晨
2023年9月5日至9日，中国国家国际发展合作署副署长邓波清应邀率代表团访问乌兹别克斯坦。
访问期间代表团赴撒马尔罕，考察我院援乌兹别克斯坦无线电通讯网项目实施情况，慰问工作人员。北京分院韩雪峰代表援乌兹别克斯坦无线电通讯网项目向邓波清副署长汇报项目整体进展、后续计划及乌方的前期配合情况。邓副署长对现场管理组工作给予充分认可，详细了解了项目涵盖的设备和终端的部分性能指标，并与项目组成员一起探讨专网通信换代升级的关键技术。
访问期间邓副署长、中国驻乌大使于骏与在乌中资企业代表座谈交流。邓副署长要求中企在乌开展工作既要企业利益，也要国家利益。避免低价恶意竞争，一同做大做强，共建产业链共同体。邓副署长还强调，中国企业要绷紧弦，杜绝境外贪腐和违规操作，注重合规经营，切实维护中国形象，实现务实发展。于大使表示，在乌中企要加强政治、党建、安全、敌情以及公共外交五个方面的意识，争做中乌务实合作的主力军。
邓副署长一行在乌期间，还拜会乌兹别克斯坦副总理霍贾耶夫，同投资、工业和贸易部副部长哈米多夫，锡尔河州州长马赫穆达利耶夫，高教、科技创新发展部副部长图尔季库洛娃，乌国家水利能源公司董事长桑吉诺夫等举行会谈 , 并出席由国合署主办、湖北省承办的中乌减贫与发展交流研讨班开班仪式，就中乌双边关系，推动落实全球发展倡议，推进双边发展合作等进行了深入交流。邓署长同乌方签署了《关于双边发展合作优先项目的谅解备忘录》《援乌兹别克斯坦锡尔河州污水处理厂可行性研究考察会谈纪要》等合作文。
国合署地区一司副司长李军峰、处长周建环等参加上述活动。
来源： 工程咨询部 | 金立功
国家国际发展合作署邓波清副署长考察
援乌兹别克斯坦无线电通讯网项目
目的优化设计、建设材料的优异质量、项目的整体进度表示高度赞赏。同时，塔朱拉州州长对项目团队主动想办法克服困难，保障工程进展的做法表示由衷的钦佩，对于本项目建成后对塔朱拉地区的医疗事业的积极意义，对于本项目在实施过程中为当地解决人员就业，带动当地经济发展所做出的突出贡献表示高度赞扬及感谢。表示中方团队在工作中完全体现出了中吉友谊的坚实与珍贵，是塔朱拉州宝贵的友谊财富。
2023年8月22日下午，援吉布提塔朱拉医院项目现场管理组及总包单位接到吉布提共和国塔朱拉州州长办公室通知，塔朱拉州新任州长MohamedHoumedAbass（穆罕默德﹒胡穆德﹒阿巴斯）先生、副州长HabibDjilaniBourhan（哈比卜基拉里﹒博尔罕）先生及其随员将于2023年8月23日上午到本项目进行参观考察，请本项目现场管理组及总包单位做好接待准备。
接到通知后，本项目现场管理组组长刘伟同志立即与总包单位技术组长王康召开会议，安排考察准备工作。考虑到本项目现场日常文明施工管理较为到位，现场工人精神面貌良好，因此决定施工现场不进行任何刻意准备，向塔朱拉新任州长展现真实的项目情况，同时决定由现场管理组长刘伟同志代表本项目向外方考察团队进行项目情况及项目面临实际困难的介绍及讲解工作。
2023年8月23日上午9:10，塔朱拉州新任州长Mohamed Houmed Abass（穆罕默德﹒胡穆德﹒阿巴斯）先生、副州长Habib Djilani Bourhan（哈比卜基拉里﹒博尔罕）先生在塔朱拉医院院长Ibrahim Mohamed Dimbio（伊布哈伊姆﹒穆罕默德﹒迪埃姆比欧）先生、吉布提国家媒体记者的陪同下来到本项目。
本项目现场管理组组长刘伟、副组长陈杰、总包单位技术组长王康及法语翻译在本项目正门迎接塔朱拉州长参观考察组一行。接到通知后，本项目现场管理组组长刘伟同志立即与总包单位技术组长王康召开工作会议，安排考察准备工作。
参观考察期间，项目管理组组长刘伟同志向塔朱拉州长一行介绍了本项目基本情况、项目进展及目前项目面临的高温、干旱、缺少施工用水，医院南区的搬迁腾退进度影响项目整体实施进度的实际情况。同时也解答了州长关于本项目建筑布局、场地流线、医院主楼功能分布及医院主楼内部医患流线的相关问题。
塔朱拉州新任州长Mohamed Houmed Abass（穆罕默德﹒胡穆德﹒阿巴斯）先生在考察过程中，并在接受吉布提共和国国家媒体的采访过程中，对于本项目中方在项
来源：项目部 | 刘伟
管理组组长刘伟、技术组组长王康向考察组介绍项目情况
管理组组长刘伟向州长（深色上衣者）介绍项目情况
塔朱拉州新任州长参观考察援吉布提塔朱拉医院项目
本次塔朱拉州政府组织的参观考察活动，如实体现了本项目中方团队的实际工作情况，体现了我们为推进项目实施付出的艰苦努力，也使塔朱拉州政府领导人明确了解了中方团队为项目的付出，了解了我们面临的现实困境。同时，我们也通过此次考察，在艰苦环境中以高效、高质量的工程成果，正面向本项目所在地的塔朱拉州政府展示了什么叫大国担当、什么叫中国精神、中国标准、中国制造，向外方做出了不弄虚、不作假、看得见、摸得着的宣传展示工作。
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总第3期│ 十一京韵 │10
9 │十一京韵│总第3期
援东盟动物疫病实验室成套项目（缅甸部分）项目专业考察
来源：项目部 | 朱妍
缅甸是东南亚国家联盟的成员国之一，缅甸政府十分重视民生领域发展，农业畜牧业是缅甸发展民生的关键领域，跨境动物疫病检测与研究领域的缺失，严重影响了缅甸动物及动物产品的国际贸易。缅甸农业、畜牧业与灌溉部下属的畜牧兽医司致力于做好疫病防控工作，缅甸仅有的BSL-2级动物疫病实验室，检测级别不足以满足动物疫病检测需求，缅方对我国援助BSL-3级动物疫病实验室建设实施愿望迫切。
本项目主要建设内容为建设动物疫病实验室及配套附属建筑，占总用地面积约3700㎡，总建筑面积约970㎡，包括一间BSL-3生物安全实验室、5间普通实验室（分子生物学诊断室、病毒实验室、血清学实验室、细菌检测室、细胞检测室）、实验室库房、洗涤消毒用房、办公室、会议室等多功能用房、值班室、更衣区及缓冲区、卫生间、电信机房、柴油发电站、消防水池、焚烧炉、污水处理站及化粪池等辅助设施和配套附属建筑。我国提供实验室仪器设备、耗材及办公家具、动物疫病信息系统及相关人员培训。
作为援助国，我国能够向缅方兽医、研究人员等提供培训，有利于提升缅甸动物疫病防控水平，有利于减少缅甸畜牧养殖户经济损失，提升畜牧产品安全性，扩大缅甸动物和动物制品出口。使缅甸人民实际感受到我国对缅甸援助成果，同时有助于展示我国先进动物疫病检验检疫技术。本项目建成后将成为缅甸国内最先进的BSL-3级动物疫病实验室，对巩固促进中缅双边关系将有积极、显著的推进作用。
考察期间，考察工作得到了缅甸农业、畜牧业与灌溉部、畜牧司、警察局、住建部、消防局、环保局、通讯部、灌溉司、税务局、供电局等各部门的大力支持。
考察组成员在充分领会中国商务部国际经济合作事务局和中国驻缅甸大使馆经济商务参处的指导意见下，全方面了解缅方的建设需求，圆满完成各项技术搜资工作、勘察工作等工作。
考察组与畜牧司于2023 年7 月25 日签署了《援东盟动物疫病实验室成套项目（缅甸部分）勘察设计考察会谈纪要》与《援东盟动物疫病实验室成套项目（缅甸部分）设计方案文本》。专业考察工作取得了圆满成功。
受中华人民共和国商务部的委托，我院执行援东盟动物疫病实验室成套项目（缅甸部分）“设计+管理”任务，我院专业考察组于2023年06月29日前往项目所在地缅甸首都内比都市开展项目专业考察和工程勘察工作，并于2023年7月29日结束考察工作，安全顺利回国，历时30天。
中方考察组组长朱妍与缅方畜牧司副司长Dr. Toe Min Tun签署会谈纪要
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11 │十一京韵│总第3期
北京分院院长李天山一行莅临华海清科项目检查工作
9月7号，北京分院受邀参加盛吉盛高端装备研发制造基地项目的开工庆典。北京分院院长李天山、北京分院副院长孙海静以及盛吉盛项目经理郑仲博出席庆典。李天山院长受十一科技党委书记、董事长赵振元同志的委托，代表信息产业电子第十一设计研究院对盛吉盛高端装备研发制造基地项目的开工表示热烈的祝贺并发表贺词。
盛吉盛高端装备研发制造基地项目是北京市2023年重点工程计划项目之一，盛吉盛致力于推进关键半导体设备的国产化，主要的核心业务包括半导体设备研发生产、半导体智能化与服务、半导体设备升级优化三大板块。
北京分院接收任务后积极配合，把该项目作为今年的重点项目，组建拥有丰富集成电路设计经验的项目团队，本着“设计尽善尽美，服务尽心尽力”的理念，提供最优质的专业服务。我们多维度论证各专业系统方案，从安全合规到高效生产全方位探究设计方案的优劣性和匹配性；我们进行精细化管道综合，将空间利用率提升到最高；我们利用余热回收、风冷热泵等各种方式，在满足工艺生产需求的前提下践行双碳理念。我们用专业、高效的工作态度从客户的视角出发不断精益求精，与参建各方共同努力，力求把盛吉盛高端装备研发制造基地项目打造成现代化、生态化、国际化的半导体产业发展基地。
来源：经营部 | 孙海静
2023年9月7日，我院院长李天山、副院长孙海静到华海清科项目检查工作，参与项目管理例会并与现场管理人员一同检查项目施工质量。李院长要求项目管理团队做好参建各方的管理协调工作，服务好业主；充分发挥十一科技在集成电路行业的优势与特长，严把项目管控、技术服务关，将华海清科集成电路高端装备研发及产业化项目做成亦庄地区的标杆项目。
来源：亦庄分院 | 郑仲博
北京分院受邀参加盛吉盛高端装备研发制造基地项目的开工庆典
来源：技术质量部 | 张德
2023年7月24日上午，北京鲁汶半导体科技有限公司副总经理荆泽群莅临十一科技北京分院调研，北京鲁汶半导体科技有限公司相关负责人崔涛、宋道国陪同。
十一科技北京分院副院长孙海静、姜言涛、工程部总监叶耀东、院长助理张德热情迎接荆副总团队一行，并陪同参观了北京分公司新装修的办公环境。
随后，宾主双方在20楼大会议室展开座谈，孙海静同志向荆副总团队介绍了十一科技北京分公司的基本情况以及在北京尤其是亦庄经济开发区正在运行的电子高科技项目的情况。
张德同志围绕工程项目管理业务中的前期报建、设计管理、成本管理、招投标管理、合约管理、施工过程现场管理（包括质量、工期、安全、文明施工管理）、沟通协调、信息文档管理、工程竣工验收管理、工艺设备二次配施工管理、工艺系统试运行管理等内容作了详细汇报。
会议中，张德同志向荆副总团队演示并介绍了正在运行项目管理的数字化管控平台的使用功能和特点，从任务协调同办理、信息文档云存储到项目集控看板展示功能，从线上审批到数据分析提供智能决策，我们实现了对工程设计、项目施工等全过程标准化、规范化、数字化的管理。公司目前正在开发建设的商务管理系统，能更好地提高效率，做好成本和风险管控。
听取汇报后，荆副总及团队表示，本次调研感受颇多，印象深刻的是十一科技在电子高科技领域的强大实力不仅源于技术能力还有在项目执行中良好口碑，尤其是在详细听取项目管理中的全面细致管理内容，同样深受学习和启发，希望在后续合作中能够使用数字化管控平台来提升项目效率。
北京鲁汶半导体科技有限公司于2018年在北京经济技术开发区注册成立，主要从事存储器刻蚀系统、薄膜沉积系统等半导体工艺设备的生产、验证及销售，是江苏鲁汶仪器股份有限公司的全资子公司。其母公司江苏鲁汶仪器股份有限公司由比利时鲁汶仪器有限公司、中科院微电子研究所等股东于2015年成立，致力于为12英寸及8英寸集成电路制造线提供先进的装备和工艺解决方案。
北京鲁汶半导体科技有限公司副总经理荆泽群一行
调研十一科技北京分院
典礼过后，李天山院长与参建各方合影留念，并保证在今后的项目实施过程中，北京分院将与项目各团队紧密配合、高效工作，一如既往的、尽心尽力的做好各项工作，确保项目顺利实施，竭尽所能为盛吉盛半导体科技（北京）有限公司交上一份满意的答卷。
加强新形势下意识形态工作
来源： 技术质量部 | 杨丹
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。
一、意识形态理论
人心是最大的政治，共识是奋进的动力。习近平总书记在2013年8月19日召开的全国宣传思想工作会议上指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。党的二十大报告指出，“我们要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”，“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，强调“牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论”，“增强实现中华民族伟大复兴的精神力量”。
当前我院必须以党的二十大精神为引领，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，以新时代意识形态工作的新加强、新成效，彰显中国精神、中国价值、中国力量的厚重底色与强大效能。
重视意识形态工作是马克思主义政党的传统和优势，卓有成效的意识形态工作是中国共产党团结和带领中国人民在中国建设改革伟大实践中不断取得胜利的重要法宝。
三、北京分院加强新形势下意识形态工作
（一）积极开展意识形态工作
北京分院党支部开展了多次学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。袁士伟书记和李天山副书记以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。为弘扬十一科技的企业文化，2023年初北京分院创办“十一京韵”期刊，它是北京分院的精神家园，更是展现北京分院风尚的舞台，可以在这里传达北京分院的各项佳绩，可以在这里展现北京分院的奋斗精神、技术风范、人文之美。
两位书记以企业文化精神为指引、以安全促发展的战略高度，紧紧围绕总院发展方向和思路，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善总院的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
（二）建设高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。北京分院高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。同时为提升北京分院技术研发能力及核心竞争力，推动科研创新和技术进步，加强对技术研发各个环节的监督管理，进一步强化工作责任，促进技术研发规范化、标准化，成立了专业技术小组，并完成了10个研发课题的立项，40余项专业技术的业务建设。
（三）加强全体党员理论武装
一是以"两学一做"学习活动为载体，通过全院领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为安监工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，为全院干部职工紧跟上级步伐提供了重要保障。
（四）加强人才培养
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13 │十一京韵│总第3期
二、意识形态的意义
从意识形态的性质特征看，它是阶级和政党维护其核心价值和利益的集中体现，从世界政党建设发展的兴衰历史看，意识形态安全关系到政党的生死存亡，从党的建设发展的光辉历程看，做好意识形态工作是我们党的根本政治优势。从理论意义方面来讲，从人类社会发展规律的高度、从社会主义建设规律的角度、从实现中华民族伟大复兴的“中国梦”角度来讲都是有高度意义的。从实践意义方面来讲，意识形态工作是中国特色社会主义物质文明建设和精神文明建设“两个轮子”的“方向轮”，对我们社会前进发挥着引领方向的作用。
当今随着互联网的不断发展，文化安全成为国家安全的一个重要内容，而其中的意识形态安全又是整个文化安全的核心；中华民族要复兴必须有一个强大的凝聚力，要有非常完善的精神支柱，这个精神支柱说到底还要靠我们党领导的意识形态工作来建设。
历史和现实反复证明，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。这“三个事关”，指明了意识形态工作引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用，道出了意识形态工作的根本性、战略性、全局性意义。
一是北京分院党组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全体党员干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是北京分院开展向楷模学习的活动，组织评选每个季度的奋斗者，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。
四、结语
对于国有企业而言，应该处理好意识形态建设和管理之间的关系。北京分院应通过建设与管理的协同配合促进新形势下的意识形态的发展。同时，要善于做好工作上的反思和总结，结合新时代发展的要求不断反思工作中存在的问题，这样才能在接下来的意识形态工作中有更准确的方向。
应加强党支部对意识形态工作的领导。北京分院坚持以总院党政领导的党管意识形态，用总院党政主流思想、主流舆论、主流文化凝聚主流意识形态，弘扬主旋律、传播正能量，不断巩固和加强党员干部群众共识、共思、共鸣的“同心圆”；加大意识形态考核和问责力度，督促支部全体党员不断提高思想认识，自觉做到在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”等根本问题上不含糊、不犹豫，不敷衍塞责，管好“责任田”，把好“准入关”，拉起“高压线”，确保意识形态领域绝对安全。
应加强机制创新，不断开创工作新局面。北京分院的发展得到了总院领导、华北区领导以及广大客户的关心和支持。在北京分院转型的关键时刻，十一科技董事长赵振元同志来院视察，肯定了北京分院发展的成绩，也指出了发展中存在的问题。赵振元同志提出北京分院的设计业务要多元化，发展要分海外、设计、总包三个板块，要加强财务管理，加强风险控制，合规运行，特别是在工程方面的控制。赵振元董事长的到来和指示，指明了北京分院发展的方向，提振了广大干部员工的信心，为北京分院转型注入了一剂强心剂。
企业只有在不断的变革和转型中才能发展壮大起来，才能更好地服务客户，十一科技的发展史也充分诠释了这一点。北京分院将在总院的指导下，在全体党员干部员工的努力奋斗下，稳步的完成转型，创造新的辉煌，回报客户，回馈社会。
8月8日，经营部组织12名新入职应届生先后参观了清华大学综合实验楼超净实验室项目、凯因抗体生产基地建设项目现场，由经营部李一帆带队，工程一部叶耀东经理与鞠迪负责办理人员入场手续以及安排现场人员对接。
进入每个施工现场前，全体参观人员首先按要求佩戴好安全帽，各个现场工作人员也分别对进入施工现场应当注意的安全事项进行了宣讲，后又带大家进行参观，并耐心地介绍了项目具体情况，对开展各项工作的流程，各大、小型机器设备的功能及如何运行，以及施工总承包、项目管理过程中资料的记录与存档等等进行了讲解，各参观人员也跟随着工作人员的步伐，边看、边听、边记录，参观结束后积极地上交了参观心得体会，本次现场参观活动也有了实质性意义。
北京分院在院领导们的带领下、广大优秀员工以及新晋年轻力量的共同努力下，定能实现提质增效，更好更快更稳的完成设计向工程总承包的转型。
经营部组织新入职应届生参观北京分院重点项目现场
来源： 经营部 | 段晓旭
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强化安全检查，筑牢安全防线
——北京分院宿舍安全卫生检查
来源：综合办公室 | 何亚方
为践行“安全第一、预防为主、安全全覆盖、安全无事故”的安全总方针，7月28日综合办对职工宿舍进行安全卫生检查，本次检查内容包括寝室卫生状况、违禁电器、安全隐患等多方面。
8月3日在会议室召开宿舍安全卫生培训会议，会议由宿舍安全管理员王建奎主持，会议从用电安全、消防安全、卫生安全、人身财产安全四个角度出发，会议中首先对本次宿舍安全卫生检查情况进行了通报，并指出宿舍存在的问题，提醒员工及时整改。之后对宿舍员工进行了安全教育，为大家列举了多项宿舍安全事故案例。最后再次宣贯公司住宿制度，并提醒大家注意宿舍防火，用电安全，人走断电，经常通风换气，极端天气及时关闭门窗等，坚决杜绝各类事故和安全隐患出现。
此次宿舍安全检查旨在帮助员工牢固树立“安全第一”的思想，养成良好的生活、住宿习惯，以制度建设和科学管理为手段，营造温馨快乐、安全和谐的宿舍生活环境，接下来，综合办将进一步引导员工规避风险隐患、净化宿舍环境，确保人人知晓并自觉遵守各项宿舍管理规定，提升宿舍安全卫生环境。
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2022年02月22日，我院中标清华大学综合实验楼超净实验室项目。项目组施工入场后，实验室使用方提出，由于当前微纳加工中心实验室的快速发展，以及受国际市场影响，部分工艺设备、材料供应受到影响，需要进行工艺调整。因使用方调整新的工艺设备布局，气体管道、工艺冷却水管道及废气排风管道等需重新设计。因工艺设备数量、参数变更,需要重新复核冷水机、空调机组、空压机、真空设备、PCW、热水、排气等动力系统参数。接到变更需求后，项目组全力配合业主进行变更深化设计。直至2023年6月6日，使用方正式发出变更指令，项目组在短时间内完成变更汇报及图纸设计。
在变更图纸确认后，业主方随即定下项目要全力确保7月30日具备消防验收条件。8123㎡的超净实验室区，涉及站房、井字梁钢结构、超净室及上下技术夹层，各区域防排烟系统、消防水系统、消防弱电系统、墙顶地洁净装修、电气系统等，从设备、材料订货到现场安装，时间非常紧、任务非常重。但十一科技一向以业主的需求为己任，全力满足业主要求。在院领导的统一协调下，现场项目部、公司商务部、设计部团结一致，设备材料招采、技术确认、现场施工形成统一战线。7月7日完成首层井字梁钢结构，7月10日完成首层2200㎡架空地板安装，7月11日洁净壁板到场开始安装，7月25日洁净室墙顶地基本完工，7月28日完成门窗安装，7月30日完成消防喷淋、排烟风口追位。一天一个节点、一步一个脚印，我院“变不可能为可能”，全力确保了7月30日满足消防验收条件的节点计划。 8月4日项目进行消电检测试，8月8日消电检测试合格，项目在抢工期间展现的服务态度、 企业精神得到了总包及业主一致认可。
变不可能为可能，全力确保7.30节点
来源：工程一部 | 蒋胜法
超净实验室钢梁安装
超净实验室架空地板安装
超净实验室洁净装修
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综合实验楼（清华大学综合实验楼等4项）——超净实验室项目
藿香正气液等防暑降温物资，并及时给项目人员发放，预防中暑，确保人员安全施工。
四、雨季防汛
七月份，北京市进入连续降雨天气。7月29日起，受台风杜苏芮残余环流与副热带高压、台风卡努水汽输送、地形综合作用等影响，北京市及周边地区出现灾害性特大暴雨天气。降雨来临，清华项目部落实防汛应急预案，组织专题会议，部署防汛工作，检查排水口是否通畅，安排屋面洞口封堵，风险预警及防汛应急方案传达给每个班组人员。做好训前准备工作，确保汛期工程及人员安全。
五、安全文明施工标准化
在总院技安部领导莅临清华项目检查指导工作后，根据总院领导检查指导意见及安全文明施工标准化手册，清华大学项目逐步完善标准化管理，项目安全文明施工形象显著提升。
一、安全会议
七月份是项目抢工的关键阶段，项目人员集中，抢工期间各工种交叉作业、夜间施工等风险较大，项目部提高安全会议的频率、效率，项目经理、安全经理每日主持安全早会，增加夜间加班人员班前、班后会议，通过会议不断增强施工人员的安全意识。
二、安全检查
项目专职安全员每日现场安全巡检，临电管理人员每日进行临电检查，项目部每周组织安全大检查、隐患整改、整改确认，严格落实安全问题闭环管理，确保安全隐患及时消除。
三、高温防暑
七月份，北京市连续发出高温预警，项目部根据天气情况合理安排人员作业区域，屋面管道安装错开高温时段，洁净室内施工增加通风措施。同时项目部配备充足的
来源：工程一部 | 蒋胜法
清华大学项目
夏季安全管理纪实
“安全第一，预防为主，安全全覆盖，安全无事故”，谨遵十一科技安全管理总方针，清华大学项目时刻把安全管理放在第一位，全面做好安全风险预防措施，不断提高现场项目人员安全意识，确保项目安全施工，确保做到安全零事故。
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在变更图纸确认后，业主方随即定下项目要全力确保7月30日具备消防验收条件。8123㎡的超净实验室区，涉及站房、井字梁钢结构、超净室及上下技术夹层，各区域防排烟系统、消防水系统、消防弱电系统、墙顶地洁净装修、电气系统等，从设备、材料订货到现场安装，时间非常紧、任务非常重。但十一科技一向以业主的需求为己任，全力满足业主要求。在院领导的统一协调下，现场项目部、公司商务部、设计部团结一致，设备材料招采、技术确认、现场施工形成统一战线。7月7日完成首层井字梁钢结构，7月10日完成首层2200㎡架空地板安装，7月11日洁净壁板到场开始安装，7月25日洁净室墙顶地基本完工，7月28日完成门窗安装，7月30日完成消防喷淋、排烟风口追位。一天一个节点、一步一个脚印，我院“变不可能为可能”，全力确保了7月30日满足消防验收条件的节点计划。 8月4日项目进行消电检测试，8月8日消电检测试合格，项目在抢工期间展现的服务态度、 企业精神得到了总包及业主一致认可。
腾讯、亿讯数字经济产业园项目
来源：技术质量部 | 杨丹
凯因项目
来源：工程咨询部 | 金琰涵
北京分院承接北京凯因科技股份有限公司抗体生产基地建设项目全过程管理。本项目属于北京市重点项目，扩建建筑面积：20336.06㎡，项目现场情况复杂：施工场地狭小、施工区与生产区域相邻、项目涉及到专业较多，实施过程中协调工作量较大。本工程项目管理服务包含：配合项目前期报建工作;设计管理工作;招投标管理工作;施工过程现场管理（包括质量、工期、安全、文明施工管理）;工程竣工验收管理、工艺设备二次配施工管理、工艺系统试运行管理等内容。
我们将做好与内部和外部各相关单位的协调管理工作，保证工程质量和进度、保证工程顺利进行。
一线专讯
本项目是我院继广州科云腾讯华南中心定制项目、腾讯华东云计算基地项目、贵安新区腾讯七星数据中心项目设计总包服务项目后凭借“丰富的项目经验、强大的团队优势以及全产业链服务态度”的精神承接的又一个数据中心项目。
随着经济社会快速发展，新一代信息技术与交通运输深度融合发展的趋势日益明显。为全面贯彻落实
现信息化发展战略部署，落实全国交通运输科技创新暨信息化工作会议精神，明确近期智慧交通发展的工作思路、主要目标和重点任务，有效提升交通运输数字化、网络化、智能化水平，制定了相应的智慧交通发展新规划，因此实施腾讯、亿讯数字经济产业园建设项目。
目前本项目已完成施工图外审，施工单位已进场。
常州海晨新能源汽车供应链综合配套项目
来源：设计一所 | 许林场
本项目位于江苏省常州市，总建筑面积193783平米，是作为新能源汽车的综合配套项目，有单层、高层厂房、高架自动化库房。配置有：有轨疏散设备，无轨搬运车、电动托盘车、高架自动化库设施等先进设施。我院负责项目的整体建筑设计及工艺配套消防设计。
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日至14日前往南非约翰内斯堡，确认了消防车及消防设备供应情况。调研了当地中资企业在建及已建成项目。考察组收集了本项目的基本建设信息，了解了当地习惯做法，落实了各项市政建设条件。期间考察组还在合作局及经商处领导的指示下，协同莱方克服了其内部工作阻碍，推动项目稳步前进。
考察组同莱索托警察部、计划发展部、内政部一同逐条核对实施协议，并完成协议确认工作。考察组与警察部、计划部逐条核对了会谈纪要及设计方案，莱方对纪要内容及设计方案感到满意。
考察组与莱方警察部常秘Mr.Tanki J.Mothea先生于6月27日签署了会谈纪要，考察组根据现场工作需要分批离开莱索托，多数组员在外工作27天，组长在外工作37天，考察取得了圆满成功。
本项目位于北京市平谷区，总建筑面积51426平方米，是区域配套的大型综合冷链项目，也是我院和北京亚冷仓库控股有限公司战略合作的又一个大型冷库项目，该项目包含两座两座高配置大型冷库。我院负责项目的土建及工艺设计。
劢迪鸿运医疗器械仓储冷链产业园项目
来源：设计一所 | 许林场
我院执行的援莱索托马塞卢消防站和消防车辆项目于2023年5月24日派出了专业考察先遣组，并于当地时间25日抵达莱索托首都马赛卢，开始与莱方对接，为专业考察工作进行协调、准备。并于5月29日派出全部考察人员，正式开始专业考察工作。
莱索托冬季空气干燥降水稀少，当地室内采暖多依靠反射式取暖器，采暖引发的火灾时有发生。马塞卢乃至整个莱索托消防力量都极为薄弱，首都当地可用的消防车仅一辆，全国没有一个成建制的消防站，当地火灾频发且无力扑救。当地民众、华侨及莱方对消防站的需求都极为迫切。
考察组抵达后，先后同警察部、内政部、计划部、市政厅、水务公司、电力公司、通信公司、工程部等多个部门进行了会晤。并在莱方陪同下，于6月12
援莱索托消防站和消防车辆项目专业考察工作顺利完成
来源：工程咨询部 | 黄山
黄山同志近年来深耕在援外板块，负责组织开展各项工作，在第二季度的工作中冲在前边，合理组织工作，处理突发情况，并经常自主加班完成工作。
在2023年5月底至6月期间，黄山同志派遣执行了援莱索托消防站及消防车辆项目，因外方接待反馈不及时等情况，黄山同志作为前期工作组先行派出，随后又因外方意图更换场址的原因，在考察组已结束专业工作后，独自留守现场与外方沟、合作局对接并开展相关工作，最终顺利与外方警察部常务秘书签署会谈纪要。
在派遣过程期间，黄山同志还坚持主持、管理其他援外项目，审核、批复国内管理组各项申报文件，每日克服时差在凌晨办公，及时回复国内组各项目联络信息。在外期间组织联络缅方，督促缅方接待P3项目考察组，促成考察组派组。积极与密经商处及院领导沟通，完成赵院长与密交通部长关于会谈纪要的签署。克服网络不佳条件，在考察工作间隙完成与马方教育部的视频会晤。监督指导吉布提第三批物资封样，监督完成白俄项目可研初稿的提交。各项工作响应了合作局及国合署的需要，扭转我院在合作局，尤其是东南非处的不利印象。
没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的
——黄山
黄山，现就任于十一科技北京分院，担任工程咨询部主任一职，负责北京分院项目管理工作开展及援外项目管理工作。黄山于2017年4月入职，工作履历涵盖设计、施工、商务、管理、援外多个方面，是复合型专业技术人才。曾执行我院鑫苑小学、阳泉文化宫设计项目，担任永昌中路一期厂房装修、改造扩建项目现场项目经理，多次带队执行援外考察工作，均顺利完成考察任务。尤其今年以来的援外工作服务，得到了商务部国际经济合作事务局相关地区处的认可，为我院援外工作形象的提升做出了杰出贡献。
人物介绍
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总第3期│ 十一京韵 │22
21│十一京韵│总第3期
业绩就是最强有力的话语，程明同志在工作中尽职尽责，面对各种情况任劳任怨，细致而严谨。对工作非常投入，不仅仅是为了完成任务，而是力求做到最好。
在新岗位工作不到1年的时间里，程明同志迅速厘清了公司信息化工作重点，并针对本职工作提出合理化建议，展现了自己的专业能力。通过测试发现公司原有运营商，网络速度不达标，也曾多次出现断网影响公司办公的正常运行的情况。经过对市场深入调研分析后，他建议对公司网络运营商进行更换，采用双运营商接入方案。通过与多家运营商接触和谈判，在保证网络质量情况下选定一、二级运营商搭配，办公网络和视频会议网络分离的方案，为公司节约了成本。
程明同志在日常工作中，充分利用自己过硬的专业知识，对公司现有的网络及监控设备固件进行升级，提升了设备性能和安全。通过对公司内网环境进行优化，取消简单的限速方式，通过加强内部用网管理，网络拓扑优化的方式，有效解决了原有网络干扰严重、内网环境拥堵、网络效率低下的问题。针对一期装修机房走线不规范的问题，与施工方进行沟通调整，杜绝存在的不规范安全隐患。经过对电脑办公设备排查，将部分存在问题的办公设备该淘汰的淘汰，该升级的升级、该换新的及时换新，保证设备高效运行有效提升了办公效率。
蒋胜法，现就职于信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司北京分公司，担任清华大学项目项目经理助理。自2019年4月入职，蒋胜法先后负责完成北京微电子技术研究所特气系统改造项目EPC工程施工管理、施乐辉外科植入物（北京）有限公司B区基础设施补充建设项目EPC工程一期、二期施工管理，并参与完成多个施工、管理项目。
蒋胜法同志在清华大学超净实验室承包项目中，有主动担当的责任心，有努力奋斗的进取心。在第二季度项目进入紧张的抢工阶段，他工作积极主动，始终坚持分院利益优先，协调设计部门及现场团队完成工艺变更深化设计，组织现场团队及协调商务部门完成各项设备材料招采工作，以身作则的积极态度，带动整个项目组努力推进项目施工进度。项目节点紧迫，蒋胜法以身作则，带领项目组加班加点，保证整体工程阶段性节点顺利完成。
蒋胜法同志有努力、进取、不怕困难、敢于迎接挑战的精神，面对清华大学项目的巨大挑战，蒋胜法通过自己的努力，在超净专业知识、项目管理及沟通协调等多方面有了很大的提高，同时还在努力补足自己在商务、预算等方面的欠缺，尤其在进度款申报工作中做出了突出贡献。个人的工作能力及态度也得到了总包及业主的赞扬。
责任大于能力，态度决定一切——蒋胜法
“责任大于能力，态度决定一切。”这是我刚参加工作时项目经理给我安排第一项任务时教导我的一句话，从此这句话也成为了我工作的座右铭，借此分享给大家。在项目工作中，我们要勇于担当、有责任心，要有积极的工作态度，为自己所做的工作负责，积极完成领导安排的每项任务，全力做好每一项工作。
人物介绍
工作表现：
能够获得二季度“奋斗者”荣誉称号，是公司对我的认可也是一种激励。在此感谢领导对小蒋的认可，感谢同事们对小蒋的支持与帮助，感谢清华项目组现场及院内同事二季度的付出，荣誉属于我们所有人。我会继续努力，努力做好工作，努力提高自己，争取为清华项目、为公司做出更大的贡献，不辜负分院对我的期望。
获奖感言：
经验分享：
能力有限，努力无限，大胆地想，小心地干——程明
程明，通信工程专业，华为光网络中级工程师，中兴光网络SDH工程师、波分工程师。2022年11月加入信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司北京分公司。
总第3期│ 十一京韵 │24
23 │十一京韵│总第3期
人物介绍
在工作中，程明同志勇于承担，迎难而上，带病坚守岗位，展现了他的责任感和职业操守。在综办工作紧任务重的阶段，程明同志肾结石发作疼痛难忍，医生建议居家修养。为了不耽误院里的工作安排，他带病坚守岗位，白天上班，下班输液，及时完成了各项工作任务得到院领导和同事的认可。
员工是企业发展壮大的生力军，程明同志不仅在本岗位发挥着越来越重要的作用，同时用自己的实际行动影响着身边的每一个人，不断为企业创造更高的价值。
榜样风采
Exemplary style
榜样风采
Exemplary style
援外管理组长应出席由外方联络人召集的与受援国各部门间的中方人员长期签证及当地工作许可沟通协调会。
管理组长应凡事以实施协议为依据，不卑不亢、有礼有节、据理力争，牢牢把握住援外工作底线；应详尽把握中方人员到场时间及短签时限，尽快协调办理长期签证及工作许可；应依据实施协议及本项目的援助意义，协调受援国全部或适当减免办证费用；应通过外方联络人协调外方办证期间我方人员短签过期期间的合法居留手续。
援外管理组长应出席项目所在地政府审批协调会，依据实施协议及现场需要办理项目用地、市政工程、垃圾清运、取土弃土等施工许可，并协调项目地警察、劳工、市政等部门，理顺地方流程；同时协调项目实施过程中与当地政府产生关联的事宜。
管理组长应以实施协议为依据，牢牢把握住援外工作底线，对于涉及项目地政府间利益纠纷问题，应明确要求外方联络人出面解决，并应在经商处的指导下进行处理。要坚决杜绝项目中的任何人，以非官方立场介入外方各级政府间的利益纠纷，发表不当言论，实施不当行为；任何涉及项目成本、企业利益的问题，均不得当场承诺，应及时向国内组及经商处进行汇报，待处理意见审批通过并备案后，方可对受援国相关部门或经办人进行正式答复，切忌当场盲目应允、答复、承诺，以免造成不可挽回的过错及损失。
管理组长需根据项目实际情况，在进行当地材料供货商、劳务分包的选择及商务谈判中起到适度的督导作用，并适度介入相关材料供货商、劳务分包的商务谈判及实地考察、最终选取工作。
管理组长在外方包商的选择及商务谈判中，除了评估报价、付款、责权利之外，还应着重考察相关承包商的实际履约能力。应督导实施企业了解供应商或劳务分包在当地的口碑、实力、履约、诚信是否存在债务纠纷等内容；应督导实施企业在商务谈判中着重考察其实际能力；应督导实施企业在商务谈判中，将违约责任明确注明在合同内；应督导实施企业在商务谈判中着重注意履约约定，应有相应验资流程；确保劳务分包有能力自行解决项目实施过程中发生的任何劳工疫情、伤病、工伤、死亡等意外情况的善后处理，并且有能力处理因社保、最低薪酬标准等原因发生的当地政府部门提出的处罚等问题。
建议管理组长在参与选择当地分包时，应建议实施企业选取在项目所在地具有相当社会关系及政府关系的分包，以便有效解决在项目实施过程中发生的与项目地关联的计划外事件。
3.2.参加与受援国各部门间的中方人员签证及工作许可协调会
3.3.参加项目所在地政府审批协调会
3.4.参加与项目当地材料及劳务分包商的商务谈判及现场考察会议
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总第3期│ 十一京韵 │26
25 │十一京韵│总第3期
3. 参加与受援国各部门的协调会议
援外管理组长需参加由外方项目联络人召集的与受援国各部门的协调会议，办理本项目手续、推进项目流程等，可能会遇到的会议类型及参会要点如下：
援外管理组长应出席由外方项目联络人召集的与受援国税务管理部门召开的项目免税协调会，依据实施协议的约定协调受援国免除本项目所有约定捐税。
管理组长参会时凡事应以实施协议为依据，不卑不亢、有礼有节、据理力争，牢牢把握住援外工作底线；应提前与受援国常驻中资企业沟通，详细了解受援国免税事宜办理情况信息；应协调外方联络人提前与受援国税务管理部门进行前置沟通，提前推进外方流程；在项目物资发运时，便应督促实施企业进行该批物料的免税申报；物料到港后，应督促实施企业尽快报关；在受援国采购物资或签订劳务合同前，应前置协调相关免税事宜。
3.1.参加受援国税务管理部门协调会
援外管理组需代表援外机构，参加由受援国主要领导人出席的礼仪性会议。此级别的会议由管理组组长、项目经理、中方翻译共同参加。驻受援国大使、参赞、经商处秘书等人员依照不同的接待级别，依照外方需要参会。项目实施过程中，会有受援高级官员不定期考察、参观或竞选活动，期间会有项目汇报要求。
此类会议应着正装出席。管理组长应以饱满的精神、热情的态度、自信的谈吐，专业的讲述，代表国家援外部门（及我院）对援外项目进行汇报讲解工作。应确保其对项目细节、技术特点、施工进度、施工工艺了然于胸；要有自信，语言流畅，临场发挥及应变能力优秀，要凸显我院的技术管理能力，同时应抓住一切机会做好本企业的对外宣传工作。
由管理组组长、项目经理、中方翻译共同参加与受援国受援部门或机构定期举行的沟通例会、特约会议、紧急沟通会等对外联络会议。中华人民共和国驻受援国大使馆经商处（以下简称：经商处）会不定期依照需要参会。主要沟通项目进展、提出外方出面协调需求、各类需要各方确认事项、催促受援部门推进工作等内容。
管理组长应督促参会方签署签到表，并在会后第一时间发出中外文双语会议纪要予参会各方，并在各方签字确认后，正式发出签认版纸质会议纪要。
此类会议中常会面对外方不合理要求，管理组长须以实施协议为依据（建议参会时携带纸质版双语实施协议），不卑不亢、有礼有节、据理力争，并牢牢把握住援外工作底线，不能以损失国家及项目利益为前提，推动受援部门相关人员相关工作。
此类会议会面对外方推诿、拖延实施协议中约定的外方工作。管理组长不应盲目退让，应该强调时间节点，依照实施协议明确告知参会外方领导、外方参会人员、中方使馆参会领导相关问题对项目的影响，从各方面进行施压促进。
项目日常沟通过程的电话联络成果均应在事后立即以文字形式进行电邮证据固定，并在下次会议中进行现场宣贯，并记入会议纪要。
管理组长会前会后均应与使馆进行信息同步，获取相关指示。
根据援吉布提塔朱拉医院项目实际案例
来源：项目部 | 刘伟
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浅谈援外项目管理组长在到达受援国后的对外、对内联络工作要点（二）
1. 参加与受援国受援部门的定期沟通会
援外项目管理组组长的主要工作便是受中华人民共和国商务部国际经济合作事务局（以下简称：合作局）委派，代表我院（管理企业），配合项目的具体实施情况，带领实施企业项目经理（以下简称：项目经理）与受援国相关部门进行对外联络工作。
援外项目管理组长到达受援国后，需要进行对外联络工作。以下是根据本项目实际经验，针对具体工作内容、注意事项和经验教训做出的简要阐述，供各位同事参考。
2. 参加涉外礼仪性会议或仪式
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2023年1月，我院投标的“百度云计算（徐水大王店）中心数据机房扩容改造项目设计服务标段”项目突出重围，成功中标。
项目地址位于河北省保定市徐水经济开发区阳光大街东侧，改造面积约1650m2 ，机柜数300架。本项目在百度给出的设计任务书中，明确了空调系统为DPC+背板空调的型式。
1.项目背景及概况
来源：设计二所 | 方坤
百度DPC空调设计经验总结
图1.“多联空调”示意图
2.设计重难点分析
本项目为数据中心改造项目，在现有机房设施正常运行的情况下实施挖潜改造。根据以往改造项目的设计经验，设计的重难点一是对现有系统的梳理；二是考虑新增系统对既有运行系统的影响。
在前期的现场踏勘中我们也了解到，本项目的改造条件相当苛刻，电气专业的设计难度尤其大，由于项目的挖潜性质，改造区域用电设施的取电位置分散在机房楼内的各个配电房间，原有的配电系统架构也相对少见，进一步增加了设计的难度。
本项目的空调改造相对独立，按照设计任务书要求，新增DPC+背板空调为改造区机柜降温。DPC空调为百度联合厂家进行自研的数据中心专用制冷技术，自2020年11月发布以来，一直作为百度的专用技术，在除百度以外的数据中心中应用较少。本项目为我院和百度合作的第一个项目，没有相关DPC空调系统项目可供参考，我们在DPC空调系统的技术积累上相对较少。按照设计任务书的要求，本次改造的五个机房均采用DPC+背板的空调型式，而且在室外机的配置上，不同的改造区域上也提出了不一样的需求。熟悉并掌握一个全新的空调系统，对于暖通设计有较大的难度。DPC空调系统的设计也成为本次改造项目暖通专业设计的重难点。
3.DPC空调系统介绍
DPC空调英文全称“Double Pump Phase Change Cooling”,在百度的对外发布上又称为“冰川”相变系统，目前市面上的厂商也称该空调系统为“高效蒸发复合多联空调”“磁悬浮多联空调”等，厂商的设备命名并没有达成一致，但空调的内容型式却是基本相同。
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管理组长应在到达受援国后，尽快通过经商处联络受援国常驻中资企业、驻受援国其他援外企业、中国驻受援国援外医疗队，并组织会议约谈。会议目的在于督导项目经理收集受援国及项目所在地的实际情况、政府协调经验、政府办事流程、受援国信誉良好的当地材料供应商及劳务分包、中资企业在受援国需注意事项等信息，可以确保在项目实施过程中可就相关问题进行咨询或者求助。
管理组长应在到达受援国后，尽快通过经商处联络受援国常驻中资企业、驻受援国其他援外企业、中国驻受援国援外医疗队，并组织会议约谈。会议目的在于督导项目经理收集受援国及项目所在地的实际情况、受援国信誉良好的当地材料供应商及劳务分包、中资企业在受援国需注意事项等信息，可以确保在项目实施过程中可就相关问题进行咨询或者求助。
再次强调：管理组组长在对外联络过程中，任何涉及成本、利益等问题，均不得当场应允、承诺，而应在会后就相关问题及时与项目经理进行协商，在二人职责决策范围内能接受的要求，须报经双方国内组同意并备案后，方可进行正式答复；超出二人职责决策范围的要求，应及时向使馆经商处及我院援外中心进行如实汇报，由经商处出面进行协调，并将处理或协调结果上报双方国内组，待审批通过并备案后，方可进行正式答复，切忌当场盲目应允、答复、承诺，以免造成不可挽回的过错及损失。
特别提醒：管理组长一定要与受援国项目所在地的警察部门、各级医疗机构建立联系渠道，在遇到治安问题及工伤、疫情、意外等情况时，可以有效联系受援国相关部门进行处理或及时协调帮助。
3.5.参加与常驻中资企业、机构的联络沟通会
4. 对外联络工作注意事项的个人经验分享
建议管理组长在参与选择当地分包时，应建议实施企业选取在项目所在地具有相当社会关系及政府关系的分包，以便有效解决在项目实施过程中发生的与项目地关联的计划外事件。
在过渡季节（春、秋时段）时，DPC空调开启“混合模式”。“混合模式”下，制冷剂经蒸发器、压缩机、冷凝器、氟泵、以及膨胀阀进行系统制冷。此时，利用部分自然冷源进行冷却，压缩机降频运行，氟泵开启，协助进行制冷剂的动力循环，此时系统能效显著提升。
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图4. 混合模式运行示意图
在室外温度低于一定值时，DPC空调开启“自然冷模式”。“自然冷模式”下，制冷剂经蒸发器、冷凝器、氟泵进行制冷循环；此时压缩机关闭，利用氟泵进行动力循环，完全利用自然冷源制冷，大大降低数据中心制冷能耗。
图5. 自然冷模式运行示意图
DPC空调结合室外温度参数的变化，通过控制系统进行不同制冷模式的切换，最大程度的利用自然冷源，降低空调系统的能耗。在厂商的实验数据中，北京地区的DPC空调系统的pPUE 可以达到1.123，空调节能效果明显。
4.DPC空调系统设计
数据中心空调设备的冗余设计及系统单点故障的预防一直是空调设计的重点，DPC空调如何设置设备冗余配置和预防系统的单点故障也是空调系统设计的关键。
本项目里，由于改造条件的限制，末端空调的型式已经确定为背板空调。在多末端的情况下，空调系统架构末端采用环网设计，环网上设置阀门，末端单点故障时，通过环状管网上隔离阀的开关控制，对故障点进行隔离切断，其他背板空调的制冷剂供应则不受影响，正常进行制冷。而压缩机、氟泵及蒸发器一侧，采用了N+1冗余配置，每台主机均由独立的管路连接至室内末端的环状管网上，连接管路上设置电动开关阀，单台主机故障时，主管路上开关阀进行开关切换，把故障主机从制冷系统中切除，备用主机投入到系统中，保证整个空调系统的正常运行。
图6所示系统即为本次改造项目所采用的系统架构，单台室外机制冷量350kW，2+1配置；室内根据机柜排布设置了2个环状管网，末端背板空调分别从室内环网上接管。如某台背板空调发生故障，则可通过环网上隔离阀进行隔离；室外机312-2#DPC作为备用主机，则可通过控制连接环网主管路上的电动开关阀，自由的切换到任一个室内环网上。
4.1 DPC空调架构设计
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3.1 DPC空调系统组成
在理解了DPC空调工作原理之后，也能理解为什么多数厂商称DPC空调为“多联空调”。 DPC空调和传统的“多联空调”有很多的相似的地方。传统的“多联空调”的工作原理与DPC空调系统原理基本一致，两个空调系统制冷方式均为逆卡诺循环。在系统的设备组成上，传统的“多联空调”设备有蒸发器、压缩机、冷凝器、膨胀阀；而DPC空调系统则是在此基础上增加了氟泵和储液罐。
图2. DPC空调示意图
除了上面说的DPC空调较“多联空调”增加了氟泵以外，传统“多联空调”在蒸发器末端和冷凝器的选择上都相对单一。传统“多联空调”中，我们常见的蒸发器末端为多联机室内机，冷凝器则为风冷盘管冷凝器。而DPC空调在蒸发器和冷凝器的选择则相对较多，在厂商提供的样册上可以看到，蒸发器的型式，我们可以选择风墙、列间空调、房间级空调以及背板空调；在冷凝器的选择上则有蒸发冷冷凝器和风冷冷凝器两种型式可以选择。
结合不同的项目特点，通过末端设备的搭配组合，则可以达到我们理想的方案效果。本次项目的设计任务中，空调系统的蒸发器末端则选择了背板型式，而冷凝器则是两种都有应用。
3.2 DPC空调运行模式
图3. 压缩机模式运行示意图
数据中心的负荷特点为全年制冷，数据中心空调系统的节能的主要方向是尽可能多的利用自然冷源，降低空调系统的能耗。DPC空调系统增加的氟泵，主要功能为在冬季或过渡季室外温度较低时，利用该设备对制冷剂进行室外循环,完成蒸发器和冷凝器之间的换热，更多的利用自然冷源，减少压缩机的开启时间，从而降低空调系统的能耗。
DPC空调运行模式常规分为三种，包含“压缩机模式”“混合模式”“自然冷模式”。
在夏季室外温度较高时，DPC空调开启“压缩机模式”进行制冷。“压缩机模式”与常规多联空调的运行模式一致，制冷剂经蒸发器、压缩机、冷凝器、膨胀阀进行系统制冷。
浸没式液体冷却数据中心设计案例
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1.1 浸没式液冷技术概述
浸没式液冷冷却是指通过浸没数据中心服务器装置的各类基板和包括储存、通信和供电在内的各种发热元器件，使得发热元器件与非导电绝缘工作液体直接接触进行换热冷却的一种技术。由于液体具有相比空气更高的导热率和比热容，所以可以更快地传导以及更有效的吸收热量，满足设备稳定运行的需要。根据换热介质是否存在相变，又可以分为浸没式单相液冷和浸没式相变液冷，本项目主要介绍浸没式单相液冷数据中心工程设计案例。
1.2 项目概况
本项目位于河北省张家口市宣化区，总建筑面积达到23万平方米，共建设12栋数据机房楼，12栋柴油发电机楼，ECC运维楼1栋，变电站1栋，机柜数量达到了16128台。
1.3 冷却系统概述
本项目单栋数据中心设置了两套循环系统，一套是内循环系统，由充满冷却液的冷却槽、循环泵和换热器组成，循环液为高绝缘、低粘度以及超强兼容性的氟化液，IT服务器浸没在液体中，热量从电子发热元器件传递到液体中，通过循环泵将经过加热的冷却液输送到换热器中换热降温，冷却后再循环回到冷却槽内，从而完成对服务器的冷却过程；外循环系统由干冷器、循环泵、定压补水装置、加药装置等构成，外循环系统的主要作用是将内循环产生的热量经管道、循环泵带至屋面干冷器，经过干冷器散热，最终将服务器算力产生的热排放入大气，整个冷却过程100%采用自由冷却，全部过程无机械制冷过程。
图1.3-1浸没式单相液冷内外循环示意图
图1.3-2浸没式单相液冷内循环立面示意图
1.4 主要房间设计参数
1.5 冷热源
来源：设计一所 | 徐晓鹏
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单栋数据中心工艺冷负荷为21924.2kW，其中21863.3kW由屋面干冷器提供，冷却水为30%体积浓度的乙二醇水溶液，供回水温度为31℃/36℃，60.9kW由风冷精密空调机组自带冷源系统承担。
本项目冬季供暖采用水源多联机系统，水源侧接自屋面干冷器环状管网，干冷器常年运行，项目用热有保障。
网络核心机房设置冷热通道，并封闭热通道，采用下送风水冷DX精密空调，空调N+2配置，单个网络核心机房设置10+2台水冷DX精密空调。单个网络核心机房南北两侧空调间分别设置6台水冷DX精密空调，气流组织为南北两侧侧面弥散式送风，吊顶上回风，水冷DX精密空调冷却水侧接自屋面干冷器冷源系统环状管网。
网络核心机房采用机房专用湿膜式加湿机，冬季及过渡季加湿，保证室内湿度。由房间露点温度敏感元件控制加湿器的加湿量，加湿控制系统由加湿器自带，并提供远传接口。夏季由水源热泵型新风机组进行除湿，新风机组自带控制柜保证室内的湿度。
变电所采用上送风水冷DX精密空调，单路故障时空调无需备用，单个变电所共2台水冷DX精密空调，均设置在对应变电所空调间内，气流组织为上送风，侧回风，水冷DX精密空调冷却水侧接自屋面干冷器冷源系统环状管网。
电池室采用上送风水冷DX精密空调，空调N+1备份。气流组织为上送风，侧回风，水冷DX精密空调冷却水侧接自屋面干冷器冷源系统环状管网。在走廊设置水源多联机式风管机的形式，侧送风制热。
图6所示系统即为本次改造项目所采用的系统架构，单台室外机制冷量350kW，2+1配置；室内根据机柜排布设置了2个环状管网，末端背板空调分别从室内环网上接管。如某台背板空调发生故障，则可通过环网上隔离阀进行隔离；室外机312-2#DPC作为备用主机，则可通过控制连接环网主管路上的电动开关阀，自由的切换到任一个室内环网上。
机房的空调负荷计算与常规的数据中心负荷计算方式完全一致，在这里就不再赘述。DPC空调的冷媒管路的计算，根据本次的项目经验，每个厂家的反馈回来的管路管径也不尽相同；设计认为在施工图设计阶段，可以根据某一家厂商的管径进行标注，方便后面的造价单位进行工程量计算，图纸中也应注明“在满足制冷需求的前提下，厂商可根据自身工艺特定进行深化”。
DPC空调为了提高系统运行效率，采用了磁悬浮压缩机，然而由于磁悬浮压缩机设备制造规格的限制，导致了单台DPC空调的制冷量仅有350kW和450kW两种规格。虽然室内机的配置可以和常规的精密空调末端一样灵活配置，但是受限于室外机的制冷容量规格，通常对制冷区域内的机房负荷搭配有一定的要求，如较小的机房项目，计算下来的空调负荷不足300kW时，选择DPC空调时则就显的冷量浪费严重。
制冷系统管路，跟传统“多联空调”保持一致均为铜管。
管路上的阀门，考虑到冷媒管路的高压高温的特点，优先选择了密封性能更好的球阀；阀门材质，设计上并没有特殊要求。
4.2 系统设备选择
5.项目总结与收获
百度徐水大王庄的改造项目完成已经三个多月了，接到所里的安排写一篇总结，现在回头看看，感觉还是有挺多收获的。
1.有机会了解百度的DPC空调系统，并有了落地实施的项目；
2.DPC空调系统本质上是传统“多联系统”的拓展，也让我对制冷系统有了更深的认识；
最后，再谈谈自己的一点心得。当时接到这个项目时，给到的设计周期只有2个礼拜，虽然项目的规模不大，但面对从未接触过的空调系统以及完全陌生的业主单位，当时也并没有十足的把握能把项目很好的做下来。现在回头看，虽然过程中也有一些不愉快，但是整体结果大体还是能让人满意的。设计人在面对新技术，新工艺时，一定要多跟业主沟通、多跟厂家沟通，而且要跟多个厂家沟通。比如，本次项目感触比较深的就是在和厂家的交流过程中意识到把DPC空调看成是传统“多联空调”的改进，就让设计人更容易的接受和理解它；再比如，当时，一直苦恼的空调的冷凝水排水问题，想了很多方案，都被认为不合适，有一次在和业主的沟通中了解到DPC空调不会产生凝结水，这个工艺特点一下就解决了我们的大难题。遇上问题时，多沟通，多交流可以很好的帮助我们解决问题。
现在数据中心空调技术发展很快，从原来的水冷系统、到蒸发冷却技术、DPC技术、氟泵空调技术、以及液冷技术，设计人可能不能每个技术都能掌握以及精通。遇上这些新技术时，有些项目的设计周期又决定了我们不可能把这些新技术完全掌握了，再来做空调的设计。我自己觉得，设计人本着对项目负责的态度和精神去与业主沟通和交流，大部分业主对设计人也是能够理解和支持的。
以上就是我要分享的全部内容了，有感兴趣的同事也可以私下找我做交流，最后祝愿大家生活愉快，工作顺利。
图1.7-1 干冷器CFD模拟设备进排风温度流线图
图1.7-2 干冷器CFD模拟设备进风截面湿球温度分布
根据模拟结果数据显示，在季风影响下，屋面干冷器进风湿球温度为26.4~27.5℃，部分设备进风湿球温度高于环境温度约1℃，设备进排风气流组织良好，可以满足设计及使用要求。
1.8 余热回收系统
数据中心由于自身工艺特点， 待机柜上架率达到一定水平后，常年拥有稳定的散热源，本项目基于此特点设置余热回收系统，将干冷器循环侧36℃的机房回水引入板式换热器，经过换热后得到34℃的热水，经过能量提升后用于对外售热。
余热回收系统按照模块化集装箱设计，分为回收量3000kW和1500kW两种型号，集装箱模块内集成了板式换热器、循环水泵以及配电柜等，待项目建成后，余热回收的能量不但可以涵盖本园区冬季供暖及生活热水用热需求，其余部分还可以对外售热，创造收益。
图1.8-1 余热回收集装箱BIM设计图
1.9 PUE计算
浸没式液冷系统因为完全采用自然冷源进行免费制冷，相比传统数据中心水冷系统节省了冷机、 精密空调EC风机 、水系统循环泵等大功率设备，采用浸没式液冷技术的数据中心具有更低的PUE，经过计算，本项目PUE可以做到1.14。
2.0 浸没式液冷系统的其他优势
更高的可靠性：根据以往运维经验，IT设备最大的故障源大概有3个，第一是震动，服务器为了散热，风扇带来震动，这对服务器的稳定性影响大。第二是整体的温度、湿度，温度太高就会影响IT设备的稳定性和寿命，温度低、湿度大又会有结露或者腐蚀等问题出现。第三是静电和灰尘问题，但是用冷却液把设备浸泡起来之后，这类问题就可以规避掉。而且系统噪音非常低。传统的风冷机房噪音大概在90分贝到100分贝，浸没式液冷机房里面基本上会降到50多分贝。
更高的空间利用率：浸没式液冷优异的散热性能使服务器可以紧密排列, 无需隔开距离, 同时无需配置风扇, 机房内也不需要空调和冷冻机组, 无需安装冷热通道封闭设施, 更不需要架空地板, 因此浸没式液冷比传统冷却方案具有更高的空间利用率｡
2.1 小结
阿里巴巴宣化云计算数据中心京张奥项目采用单相浸没式液冷方案，该项目冷源采用干冷器，无压缩机设计，设计年均PUE为1.13，节能效果处于行业领先水平。该项目后续运营期间采用精细运营、数字化智慧管理方式，通过采用一体化监控系统打通整个数据中心场地设施的神经中枢，对各个子系统的反馈数据进行汇总、整理、运算、分析，并结合气候环境、自身负载变化和运营成本等因素对关键系统的运行方式进行优化调整，从而可预见或及时感知直接故障和间接故障、提前决策，提高场地设施运行的稳定性、安全性、可靠性。同时，该项目通过数据中心余热回收技术实现数据中心楼制冷系统节能运行，全年可回收热量233万亿焦耳，利用回收废热给园区供热或对外部售热，减少了对市政供暖或其他供暖形式的依赖性，节能效果显著。
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33 │十一京韵│总第3期
置在对应变电所空调间内，气流组织为上送风，侧回风，水冷DX精密空调冷却水侧接自屋面干冷器冷源系统环状管网。
电池室采用上送风水冷DX精密空调，空调N+1备份。气流组织为上送风，侧回风，水冷DX精密空调冷却水侧接自屋面干冷器冷源系统环状管网。在走廊设置水源多联机式风管机的形式，侧送风制热。
运营商设备间、加电测试间、弱电设备间均采用上送风水冷DX精密空调，空调N+1备份。气流组织为上送风，侧回风，水冷DX精密空调冷却水侧接自屋面干冷器冷源系统环状管网。
办公房间和液冷TANK包间，采用水源多联机供冷供热。备用间、库房、水处理间等夏季不设置制冷系统，冬季设置水源多联机供热，水源多联机水源侧接自屋面干冷器冷源系统环状管网。
1.6 空调系统
根据房间内设备和使用功能对温度、湿度的要求不同，划分为精密空调区和舒适性空调区，网络核心机房、变电所和电池间采用精密空调系统，办公区舒适性空调区域采用水源多联机加新风换气机系统。
变电所、电池室、运营商设备间、加电测试间、弱电设备间均采用上送风水冷DX精密空调，无架空地板。
办公区舒适性空调区域采用水源多联机系统由室外机、室内机和冷媒配管三部分组成。水源多联机室外机水源侧接自屋面干冷器冷源环状管网。一台室外机通过冷媒配管连接到多台室内机，根据室内机电脑板反馈的信号，控制其向内机输送的制冷剂流量和状态，从而实现不同空间的冷热输出要求。
在网络核心机房和液冷TANK包间设置新风，新风机组采用水源热泵型新风机组，对房间供应新风。新风机组设置相应的初效和中效过滤器。新风机组水源侧接自屋面干冷器环状管网。该空调应具有高效、节能、环保、低噪特性，可前后双面维护，必须具有智能化控制模块，适应通用通信协议，可纳入集中监控系统，实现远程联网控制。所有机房空调系统设备均留有备份。
1.7 屋面干冷器气流组织模拟
在浸没式液冷系统中，服务器算力产生的全部热量最终由干冷器排入室外大气，所以干冷器的散热效果直接影响数据中心安全运行的稳定，干冷器在屋面布置的间距，朝向，以及室外空气条件都会干冷器散热造成影响。
本项目采用6sigma CFD气流组织模拟软件对屋面干冷器的气流组织进行了模拟，以验证干冷器排布间距是否合理，干冷器之间的进风口是否存在抢风的现象。
模拟结果相见下列图表
表1.7-1 干冷器CFD模拟输入环境条件
总第3期│ 十一京韵 │34
来源：亦庄分院 | 齐月沙
一、项目背景
本项目主要工艺过程是表面处理工艺——PVD生产过程，指利用物理过程实现物质转移，将原子或分子由源转移到基材表面上的过程。其中，应用到的气体包括特种气体SiH4、NH3、PH3等，和大宗气体H2、Ar、N2等。特种气体供应流程及废气、尾气等排放等示意如图1，本次主要就GC特气柜的Exhaust排风方案展开分析。
图1 特气供应及废气排放流程
特气柜Gas Cabinet是专为易燃易爆、腐蚀性、毒性等危险性气体供应而设计的供应系统，按类别可分为：全自动、半自动和手动操作。基本功能包括自动吹扫、自动切换以及紧急情况下的自动安全切断（当设定报警信号被触发时）。全自动特气柜采用PLC控制，触控屏为人机界面，通过设备安装的压力传感器、气动阀、过流量计等装置，实现设备安全有效的运行，如图2。其内部PLC设计的安全联锁功能和高纯阀件的合理选择和布局，既满足了半导体工艺生产过程中对特殊气体连续供给和高纯度的要求，同时也确保了工厂正常生产和员工人身安全。
为安全起见，特气柜顶部设排风和排气管道。排气管道为气瓶吹扫过程中产生的本质气体，由厂家配套的local scrubber就地处理；排风管道设置的目的是保持气瓶柜在负压下运行，即使在特种气体泄漏的情况下，也不至于泄漏进入工作环境，从而保障工厂的财产和员工的生命安全。
图2 特气柜
某厂房中特气间排风方案分析
本项目为业主提出新增机台工位，供工艺实验开发及检测设备等使用的需求，计划将二期一层L区由万级洁净间改造成千级洁净间，且提出生产中对特气的需求，故项目一层西北侧的预留特种气体间恢复使用。根据业主使用需求及相关规范要求，特气间布局及气柜布置如图3：
图3 特气间布置平面图
易燃易爆间房间面积：
22.5㎡，吊顶高度4.0m；
酸碱毒腐间房间面积：
45.0㎡，无吊顶，层高7.8m。
查阅国家规范及相应资料，各气体信息汇总如下，见表1：
二、特种气体性质
表1 气体特性
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三、理论依据
翻阅特种气体相关规范，废气排放的相关条文汇总如下：
1、《特种气体系统工程技术标准》GB50646-2020：
第9.3.1条规定：特种气体站房应设置连续的机械通风，通风量应满足气瓶柜的排风要求，且特种气体站房通风换气率不应低于18m³/（h.㎡）。
第9.3.2条规定：气瓶柜、阀门箱需设置机械通风措施。
第9.3.9 条规定：特种气体设备排风和站房排风，应根据排风的危害性和浓度设置处理装置。
第4.1.4 条规定：不相容的特种气体的排风管道不得接入同一排风系统中。
2、《电子工业废气处理工程设计标准》GB 51401-2019：
第3.0.3条规定：下列情况之一时，应单独设置排风系统：不同排风点不同的有害物质混合后能引起燃烧或爆炸、混合后能产生或加剧腐蚀性或毒性、散发极毒和剧毒物质的房间和设备、排风中含有燃烧爆炸性气体。
第11.1.1条规定：根据工艺要求，对可能突然放散大量有毒气体、有爆炸危险气体或粉尘的场所应设置事故排风。
第11.1.2条规定：事故排风量宜根据工艺设计条件通过计算确定，但换气次数不应小于每小时12次。
第11.1.8条规定：含有有毒有害物质的事故排风系统，应符合下列规定：含有剧毒和较毒的事故排风系统的排期筒高度不应低于15m、含有极毒物质的事故排风系统的排气筒高度不应低于25m。
3、《大气污染物综合排放标准》DB11501-2017：
第5.1.4条规定：排气筒高度应高出周围200m半径范围内的建筑物5m以上。
1、通过翻阅《特种气体系统工程技术标准》GB50646-2020中特种气体相容性表，多种气体会发生正常或者强烈的化学反应带来安全危害，且剧毒气体需要单独排放的要求，各房间内气柜排风按气体性质分类，并按系统排放，见表2：
四、设计方案
表2 排风方案
柜的排风即为抽取的室内的空气，可作为室内的连续通风。根据《电子工业废气处理工程设计标准》GB 51401-2019规范要求，室内需设置事故排风系统，因易燃易爆间、酸碱毒腐间气柜排风量满足室内12次/h的通风换气，故可作为室内的事故排风系统。故易燃易爆间、酸碱毒腐间内气柜排风兼平时通风兼事故排风系统，且均满足相应系统的要求。
3、根据《电子工业废气处理工程设计标准》GB 51401-2019、《大气污染物综合排放标准》DB11501-2017的相关要求，气柜排风管道需高空排放，且满足环评要求，效果如图4。
图4 排风管道效果图
五、废气处理装置
特种废气的尾气处理方式包括干法吸附式、热氧化式、淋洗式、等离子式等，由于本次项目中气柜排风处理量较小，故均采用干法吸附处理方式。干法吸附式利用酸碱中和反应、氧化还原反应、复分解反应等基本原理，采用特种的活性氧化物为反应剂，纳米基材作为结合剂，生产出高效的废气吸附，可与各种废气产生化学反应，生成稳定的无毒无害的化合物或者复合物，可直接用于修路、垃圾填埋等，不会产生二次污染。
球形吸附剂 柱状吸附剂 柱状吸附剂
干式吸附剂分为剧毒气体吸附剂、碱性废气吸附剂、酸性废气吸附剂、烷类气体吸附剂等，处理效率均能满足国家规范的相应要求，PH3、B2H6等剧毒气体处理过程如图6所示。
图5 干式吸附剂
图6 剧毒气体处理流程
六、总结
本次设计中遇到了很多问题，同时也得到了多位大师与老总的指导与帮助。此类涉及到特种气体种类较多的项目，应广泛翻阅国家规范，了解规范设定的意图；且与专业厂家沟通交流，了解目前市面上应用的处理设备，根据以上内容，得出针对此项目最优的设计方案。
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2、根据《特种气体系统工程技术标准》GB50646-2020规范要求，室内需设置连续的机械通风，因其特殊的结构，气柜的排风即为抽取的室内的空气，可作为室内的连续通风。根据《电子工业废气处理工程设计标准》GB 51401-2019规范要求，室内需设置事故排风系统，因易燃易爆间、酸碱毒腐间气柜排风量满足室内12次/h的通风换气，故可作为室内的事故排风系统。故易燃易爆间、酸碱毒腐间内气柜排风兼平时通风兼事故排风系统，且均满足相应系统的要求。
3、根据《电子工业废气处理工程设计标准》GB 51401-2019、《大气污染物综合排放标准》DB11501-2017的相关要求，气柜排风管道需高空排放，且满足环评要求，效果如图4。
企业员工培训需求浅析
来源：人力资源部 | 汤晨
当前，企业在市场竞争中面临着诸多挑战和机遇，为了适应经济发展的需求和提升员工的综合素质，培训成为了企业发展的重要环节。因此，深入分析和设计适应企业员工培训需求的科学有效的培训方案具有重要意义。
1、知识更新不及时
随着科技的迅速发展和市场的不断变化，知识的更新速度越来越快。然而，企业员工普遍存在知识更新速度不及时的问题，这可能会导致他们无法与市场同步，影响企业的竞争力。
2、创新能力不足
在市场竞争激烈的环境下，创新能力是企业持续发展的重要因素。然而，企业员工的创新意识和创新能力普遍较弱，缺乏开拓和创造的精神。
3、团队协作能力较弱
团队协作能力对于企业的高效运作至关重要。然而，许多员工缺乏团队意识，缺乏良好的沟通和协作技巧，导致团队效能下降。
员工培训方案设计思路
1、知识更新培训
针对知识更新不及时的问题，可以组织内部培训或邀请外部专家进行知识更新培训。鼓励员工参与专业学习和研讨会等活动，这些活动可以提供一个良好的学习和交流平台，员工能够与同行和专业人士分享经验、探讨问题，并获取最新的行业见解。也可以为员工提供在线学习资源，例如电子书籍、网络课程和学习平台。
2、创新能力培养
为了提升员工的创新能力，可以开展创新思维培训和案例分析等活动。营造鼓励创新的企业文化，鼓励不同部门之间的合作，促进知识跨界交流和协作。组织讨论会、工作坊和团队项目等活动，让员工从不同领域获取新的思维和观点。
3、团队协作提升
团队协作是企业至关重要的一部分。为了提升团队协作能力，可以组织团队建设培训活动，包括团队沟通、信任建立、冲突管理和目标共识等方面，也可以定期组织团队会议和讨论，确保每个人都有机会参与和贡献。鼓励团队成员之间的合作和知识共享，避免信息孤岛。
培训方案有效性评估
为了评估培训方案的有效性，可以通过与员工交流、观察工作场景、检查工作成果等方式来评估培训方案是否对员工的知识应用能力产生了积极影响。可以通过问卷调查、面谈或小组讨论等方式，向员工征求他们对培训的看法，了解他们的学习成果、对培训内容的理解和应用情况，以及对改进的建议。
2、引入互动式和实践性的培训活动
对于企业员工的培训活动，引入互动式和实践性的培训方法可以提高培训效果和员工参与度。可以将员工分成小组，在培训中设立讨论环节，让员工在一起分享观点、解决问题，促进彼此之间的交流和学习。
3、建立有效的培训评估机制
在开始培训前，确立明确的培训目标和预期结果。这些目标应与企业的战略目标和员工的发展需求相一致。明确的目标有助于评估培训的成效，同时也能提供参考依据，以衡量培训实施的成果。
4、鼓励员工自主学习和专业发展
可以为员工提供便捷的学习资源和学习平台，如在线学习平台、电子图书馆等。这些资源可以包括各类专业书籍、电子课程、学术论文等。同时，还可以利用内部知识共享平台或社交学习平台，促进员工之间的学习交流和合作，更好的帮助员工规划职业发展路径，解答问题，推动他们的成长。
培训需求浅析及方案设计思路
培训方案改进建议
定期评估培训内容的有效性，评估是否与员工的实际需求和市场变化相匹配。根据评估结果，及时进行调整和更新，确保培训内容的实用性和针对性。
1、定期审查培训内容和形式
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总第3期│ 十一京韵 │40
39 │十一京韵│总第3期
清晨，一轮红日从东方升起，照亮了大地。跟随项目组我们来到了中国最顶尖的高等学府——清华大学。踏进这片神圣的土地，我们仿佛感受到了知识的气息和智慧的光芒。
清华大学位于北京市海淀区，占地广阔，环境优美。校园内绿树成荫，鲜花盛开，空气清新宜人。步行在校园中，沐浴在阳光下，我们感到一种宁静和舒适。学生们或在图书馆深处专心阅读，或在操场上奔跑打闹，他们充满活力，追逐着理想的梦想。清华大学的校园犹如一座学术的殿堂，散发着智慧的光辉。
我们首先来到了清华大学的图书馆。步入图书馆大门，感受到了这座知识的宝库给人带来的庄严与深沉。馆内宽敞明亮，书架上摆放着成千上万的书籍，各种学术期刊和文献，吸引着人们去探索和汲取知识的营养。我们走进二楼的阅览室，见到许多学生专注地翻阅着书籍，一份份思考和智慧在这里交织。这里的安静让我仿佛沉浸在一片知识的海洋之中。
接下来，我们参观了清华大学的教学楼和实验室。教学楼内设有现代化的教室和多媒体中心，每个教室都配备了先进的教育设备。这里的教学环境非常优良，为学生提供了一个良好的学习氛围。实验室内设备齐全，研究设施先进，学生们在这里进行各种科学研究和实验，挑战着科学的边界。
清华大学还有着丰富多彩的文化生活。我们参观了学校的艺术中心，欣赏到了许多学生的艺术作品，这些作品充满创意和灵感，展现了清华学子的艺术才华和情感表达。
除了丰富的文化生活，清华大学还致力于社会服务和创新创业。我们参观了大学的创业基地和社会实践中心，了解了学生们参与社会实践和创业活动的机会。清华大学鼓励学生们积极投身于社会，发挥自己的才能和潜力，用知识和智慧为社会做出贡献。
员工天地
Employee world
员工天地
Employee world
员工天地
来源：成本合约部 | 常家彪
和社会实践中心，了解了学生们参与社会实践和创业活动的机会。清华大学鼓励学生们积极投身于社会，发挥自己的才能和潜力，用知识和智慧为社会做出贡献。
清华大学是中国高等教育的一面旗帜，代表着中国的优秀教育资源。在这里，我们不仅感受到了图书馆的宁静和教室的庄严，还看到了学生们的活力与激情。清华大学的学子们秉承着追求卓越的精神，不断追求知识和真理，他们是未来的栋梁之材。
在清华，让我们深刻体会到了知识的魅力和清华大学的非凡魅力。同时为我们“十一科技”能够承接到清华综合实验室项目而感到自豪，让“十一科技”的影响力在饱含科技、人文、艺术的高等学府得到扩散。这样的合作不仅提升了企业的社会形象和可持续发展能力，同时也培养了员工的社会责任感和团队合作意识。
与清华大学这样的顶尖高等学府合作，对我们“十一科技”来说具有重要的战略意义。通过与清华大学的合作，可以获得科技创新、人才培养、社会责任等多方面的支持和机会，进一步提升企业的竞争力和影响力。同时，在清华大学这样充满知识和智慧的学术殿堂中，我们“十一科技”的成员也可以感受到学术氛围和学子们的追求卓越的精神，这将不断激发大家的创新激情和发展动力。
走进清华
总第3期│ 十一京韵 │42
41 │十一京韵│总第3期
2023年7月1日, 在建党102周年之际，非常荣幸能随院领导一起前往嘉兴，聚集在南湖，聚集在院的党建中心聆听赵院长在嘉兴党建中心培训上讲授的“弘扬建党精神，传承红色基因，凝聚奋进力量” 暨《企业文化丛书》首发仪式，庆祝中国共产党成立102周年的专题党课。除参加现场活动人员外，全院各基层党支部全体党员通过视频收看，活动在全体齐唱雄壮的《国歌》声中拉开序幕。
党课分为两个议题，一是关于党建的核心是路线与精神；二是关于我院企业文化丛书的价值。首先赵院长阐述了院党建工作与企业文化的关系。
政治建设是党的根本性建设，是“灵魂”和“根基”，是管总、管根本的，对党的其他建设具有统领提携、纲举目张的作用。
思想建设是党的基础性建设，是连接党的各个方面建设的一条红线，是融入党的建设各个环节的先导性要素，为党的建设奠定思想基础，提供理论指导和精神动力。
组织建设是党的战斗力建设，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。
作风建设是党的形象建设，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。
制度建设是党的重要保障，要用法治思维和法治方式管党治党，搭建“四梁八柱”主体框架，使得全面从严治党阔步迈向制度化、规范化。
纪律建设是党的治本之策我们党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，组织严密、纪律严明是党的优良传统和政治优势，也是我们的力量所在。
精神是我党之魂，是伟大的力量，这些精神我们将代代相传，永远继承下去，这就是我党最重要的财富，现在我们的方向，党中央早已指明，因此，传承这些精神成为我们最重要的工作。
在党课第二部分中，赵院长讲述了寻找《企业文化丛书》思想的起源，离不开发展的历史、离不开生动的实践、离不开榜样的力量、离不开中国共产党人的精神谱系。院编辑新版《企业文化丛书》是适应持续快速发展的需要、是深入开展党建活动的需要、是进一步提升竞争力的需要、是进一步整合品牌的需要。
党课最后，赵院长强调要将党建工作与企业文化很好融合起来，不断引领十一科技高质量发展。《企业文化丛书》是我们在文化建设方面取得的重要成果，是一份可以继承并不断光大的精神财富，是一份珍贵的历史文化传承，值得我们永远珍爱。最后，大会对获得太极实业2022-2023年度党内各类先进代表进行了表彰。我院孙海静副院长荣获了太极实业 “优秀共产党员”称号。
培训在全体齐唱《没有共产党就没有新中国》中圆满结束。本次在红船故里的培训时间虽短，但生动活泼，内容丰富，既是一次生动的主题教育，也是一次难忘的党性教育，既是一次奋斗的接力，也是一次前行的激励。精彩还在演绎，思想继续闪耀，战略指引方向，文化发展助力，发展更加精彩。过去，我们需要文化助力，今天，我们更需要文化加力，未来，我们永远需要文化相伴。
北京分院党支部也一定会继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，牢牢把握以党建引领企业高质量发展的宗旨，将党建工作有效融入企业发展的各项工作中。激发党员干事创业的积极性，践行以高质量党建引领企业高质量发展的庄严承诺，为推动十一科技的发展做出积极贡献。我们也一定会携起手来，乘势而上，接续奋斗，全面完成好北京分院各项改革发展任务。
来源：人力资源部 | 汤晨
党建的核心是路线与精神
——关于院新版《企业文化丛书》的价值有感
我们的方向，党中央早已指明，因此，传承这些精神成为我们最重要的工作。
在党课第二部分中，赵院长讲述了寻找《企业文化丛书》思想的起源，离不开发展的历史、离不开生动的实践、离不开榜样的力量、离不开中国共产党人的精神谱系。院编辑新版《企业文化丛书》是适应持续快速发展的需要、是深入开展党建活动的需要、是进一步提升竞争力的需要、是进一步整合品牌的需要。
党课最后，赵院长强调要将党建工作与企业文化很好融合起来，不断引领十一科技高质量发展。《企业文化丛书》是我们在文化建设方面取得的重要成果，是一份可以继承并不断光大的精神财富，是一份珍贵的历史文化传承，值得我们永远珍爱。最后，大会对获得太极实业2022-2023年度党内各类先进代表进行了表彰。我院孙海静副院长荣获了太极实业 “优秀共产党员”称号。
培训在全体齐唱《没有共产党就没有新中国》中圆满结束。本次在红船故里的培训时间虽短，但生动活泼，内容丰富，既是一次生动的主题教育，也是一次难忘的党性教育，既是一次奋斗的接力，也是一次前行的激励。精彩还在演绎，思想继续闪耀，战略指引方向，文化发展助力，发展更加精彩。过去，我们需要文化助力，今天，我们更需要文化加力，未来，我们永远需要文化相伴。
北京分院党支部也一定会继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，牢牢把握以党建引领企业高质量发展的宗旨，将党建工作有效融入企业发展的各项工作中。激发党员干事创业的积极性，践行以高质量党建引领企业高质量发展的庄严承诺，为推动十一科技的发展做出积极贡献。我们也一定会携起手来，乘势而上，接续奋斗，全面完成好北京分院各项改革发展任务。
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43 │十一京韵│总第3期
奔走相告：杏子熟啦！北寨的杏子熟咯！
阳春三月，乍暖还寒的时候，姥姥家的杏花却惊艳了时光。“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”，浓浓的诗情画意，看那枝头上一串串含苞待放的蓓蕾，真是千姿百态。阳光的洗礼下，粉红色的杏花真是红遍了整个春天，让姥姥家这个小小的山村充斥在花的海洋里，漂亮极了。
姥姥家坐落在大山深处，村庄虽小，却种满了杏树，仿佛牧童遥指的杏花村就是我们可爱的姥姥家。进入村庄，映入眼帘的便是路两边的杏树，浓绿的杏叶下，结满了簇簇拥拥的果实。未成熟的杏，好像青梅一样，令人望梅止渴。到了端午节前后，是杏儿成熟的季节。看着一簇簇的杏儿由青变黄，又由黄泛着点点红，只是看一眼便令人满口生津，陶醉在杏儿香甜的气息中。
下过雨的村庄，清晨漫步在泥泞的小路上，空气格外的清新，慢慢的走到杏树下面，仔细观察这一棵棵结满果实的杏树，它的树干是褐色的，年代的久远，树皮稍微有些脱落，但是从未影响它的结实与牢固。杏树的每一条枝干都长满了密密麻麻的叶子，硕果累累。成熟后的杏子黄里透着红，远处看杏树，像极了结满金子的摇钱树，金光闪闪。
傍晚时分，微风习习，我们带着工具准备将成熟的杏子摘下。由于树干枝条错综复杂，高处的杏子只能由姥爷爬树来摘，看着姥爷努力的样子，再看看即将要收获的金色果实，心中得意的幸福感油然而生。姥爷的篮子里装的满满的，而风吹叶动杏儿落，我就这样静静地站在树下，等待香甜可口的金杏落入我的怀抱。
正是杏子熟落的季节，家里面盆碗里装满了熟落下地的杏，家乡的特产在长大后更是多了一层特别的情怀，眼看着小时候馋的杏子，长大后一颗颗掉下来烂在了地里，姥姥心疼这些杏，没人吃，也无处卖，高的树上的够不到，天天都捡掉在地上摔坏的，闲暇时剥开腐烂的皮肉，取出里面的杏核，等以后砸开品尝里面的美味。
开在家乡的杏树，一伸手就是酸甜的快乐，一抿嘴就是软绵的甜，一直甜到了心窝里。
家乡的杏熟了
来源：设计四所 | 赵思琦
春姑娘的脚步渐渐的远了，秋姑娘在我没有一点点防备的时候来了，带着神奇的魔法棒，带着迷人的微笑，悄无声息地来到了人间。幸许只有当你看到地上的叶子已经枯黄之时，枝头的硕果已经茂盛之时，才能发现她早已经跳起了曼妙无比的舞蹈。
"停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。”秋季的颜色，好比打翻了一桶融化的夕阳一样，如梦如幻好不真实。树上红红火火的枫叶如同燃烧的火焰，是那样的绚烂耀眼，她点燃了秋天的激情，演绎着丰收之歌的独一无二的前奏。
"稻花香里说丰年，听取蛙声一片。”秋天之硕果，来自于农民伯伯春耕夏耘的辛勤，来自于农民伯伯挥汗如雨的劳作，正是他们的每一滴汗水，才奏响了这美丽的“丰收交响曲”。请欣赏这动人的篇章：金灿灿的稻谷颗粒饱满，真是惹人喜爱，一阵风吹过，就像农民伯伯笑弯的腰。稻田看过去一望无际，成熟稻谷与未成熟稻谷的锋芒，简直是一幅大自然形成的油画，橘色与金黄色的搭配犹如梵高的作品。风声稻浪，好似一曲动人的乐章。
着农事，热闹得连一旁平时傲然挺立的白菊都忍不住伸过脖子来侧耳倾听。红艳艳的苹果、黄澄澄的柿子、胖乎乎的橘子、笑嘻嘻的石榴个个挺着大肚子，挂在枝头摇摇欲坠。热情奔放的深红色、生机勃勃的橙黄色、高贵典雅的银灰紫......各种各样的颜色让人眼花缭乱，果园刹那间变成了一个五彩缤纷的大花园，好像每种“花”的颜色都能照耀出农民伯伯脸上红彤形的笑容。
"兰有秀兮菊有芳，怀佳人兮不能忘。”在美得让人发颤的秋季里，花园里紫嫣红的菊花也开始了“选美竞赛”。各种各样的菊花，争先恐后地展示出最动人的姿态: 白菊花高傲地挺立着自己的小脑袋，一阵风吹来，更是急得摇头晃脑，生怕别人看不到自己优雅而又生动的舞姿，黄菊花片片细长的花瓣一起垂下来，好像怕见生人的小姑娘害羞地低着头，但依然不妨碍一双双赞叹的眼睛对它投来欣赏的目光......
美丽的秋季，在色彩的装扮下越发觉得迷人，八种果香混合成的独特味道与优雅迷人的白菊交织在起，谁能不深深陶醉在这秋季当中? 要是可以，我多么想和孟浩然畅饮菊花酒，品味一次把酒话桑麻的独特乐趣，做一个沉浸在秋季艳丽当中的酒中人。
（配图来源：设计一所田小美）
是一幅大自然形成的油画，橘色与金黄色的搭配犹如梵高的作品。风声稻浪，好似一曲动人的乐章。
"十里西畴熟稻香，槿花篱落竹丝长，垂垂山果挂青黄。”在收获的季节里，果子都成熟了，果园里一股甜丝丝的香气扑面而来，让每个人都精神饱满。大家一边快步走进果园，一边谈论着农事，热闹得连一旁平时傲然挺立的白菊都忍不住伸过脖子来侧耳倾听。红艳艳的苹果、黄澄澄的柿子、胖乎乎的橘子、笑嘻嘻的石榴个个挺着大肚子，挂在枝头摇摇欲坠。热情奔放的深红色、生机勃勃的橙黄色、高贵典雅的银灰紫......各种各样的颜色让人眼花缭乱，果园刹那间变成了一个五彩缤纷的大花园，好像每种“花”的颜色都能照耀出农民伯伯脸上红彤形的笑容。
"兰有秀兮菊有芳，怀佳人兮不能忘。”在美得让人发颤的秋季里，花园里的菊花也开始了“选美竞赛”。各种各样的菊花，争先恐后地展示出最动人的姿态: 白菊花高傲地挺立着自己的小脑袋，一阵风吹来，更是急得摇头晃脑，生怕别人看不到自己优雅而又生动的舞姿，黄菊花片片细长的花瓣一起垂下来，好像怕见生人的小姑娘害羞地低着头，但依然不妨碍一双双赞叹的眼睛对它投来欣赏的目光......
来源：设计三所 | 朱各
秋
美丽的秋季，在色彩的装扮下越发觉得迷人，八种果香混合成的独特味道与优雅迷人的白菊交织在起，谁能不深深陶醉在这秋季当中? 要是可以，我多么想和孟浩然畅饮菊花酒，品味一次把酒话桑麻的独特乐趣，做一个沉浸在秋季艳丽当中的酒中人。
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不期朱夏尽，凉吹暗迎秋，在信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司北京分公司组织我们前往项目现场进行参观学习后，我也开始了在清华为期两个星期的项目实习。而我也不虚此行，接触和学习到了许多我以前不了解的知识。
我在的这个项目是清华综合实验楼（清华
大学综合实验楼等4项）——超净实验室，整个项目8400多平方米，主要为地上一层超净实验室，设备用房以及下夹层的回风层，还有地下一层1500多平方米的DIY实验室，地下二层900多平方米的动力站，主要为空调机房，废水处理等，以后这里将进行芯片的研究和加工。
在领导的安排下，我在这里的两周将配合资料员干一些力所能及的事情，感谢公司给我这次实习的机会，这次实习的收获对我来说有不少。我在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次实习是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。
在工作当中，学习是首位。开始实习前张经理就和我说，这里的每一个人都是我的老师，确实没错，刚来到项目上正好赶上项目要评定鲁班奖，在实习快结束的时候又非常幸运的赶上了消防验收，在这期间我感觉我收获良多。
我在项目上跟着学习的是龙工，龙工是资料员，负责整个工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等。是业内管理工作的技术人员，对于我来说跟着资料员工作可以比较深入的了解整个项目，以及对各种名词的理解和对项目上需要的具体的东西，这对我以后招采的工作有着很大的帮助，帮着龙工干活的期间我就发现资料员需要细心，耐心，专心。这个工作繁复，细致，在其中我负责协助龙工给资料编码，分类，排序，看似非常简单的工作，但是工作量很大，而且不断重复，这就要求我在其中要在重复中保持耐心，在耐心中又要细致。开始的时候我没有那么专心，导致页码编错，要重新返工，所以我认识到细心在我以后的本职工作是多么重要。在这其中我发现龙工虽然不善言辞，但是在工作中有自己的一套方法，而且就工作很有计划，在一些重复的工作中有很好的方法可以便捷并且准确的完成。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在项目上我感受到和在公司不一样的工作氛围，这也对我在身份转变的不适上有了很大的缓解，在休息的时候大家坐在一起聊聊天，觉得大家好有趣，仿佛接触到了和平时工作中不一样的大家，这让我更会以一个积极向上的心态来面对每一天，把更多的正能量传递给他人。
最后是想法。我觉得作为一个刚入职的新员工，应该多思考，多观察，想的多一点没有问题，每次在面对自己的本职工作中要有
规划，要有想法要付诸于行动，想和做是天壤之别。在这方面我还有一定的差距，随着在项目上时间的推移，渐渐地感到自己身上的压力也很大，不会的东西很多，要学的东西也很多。不过我会一步一个脚印的走下去。毕竟我们的路才刚刚开始。能来到清华这个项目实习是我的幸运，在这里感谢在项目上遇到每个可爱的同事，也感谢院里可以给我这样一个学习的机会，我会在接下来的工作中不断学习，乘风破浪。
来源：成本合约部 | 李昕昊
清华项目实习总结
7月29日20时至8月2日7时，北京市遭遇了历史罕见特大暴雨，本次特大暴雨极端性强、累计雨量大，引发特大洪水。
8月9日，北京市人民政府新闻办公室召开了北京市防汛救灾工作情况新闻发布会，通报中提到：截至8月8日24时，全市因灾死亡33人，主要由洪水冲淹、冲塌房屋等原因造成；因抢险救援牺牲5人。还有18人失踪，包括1名抢险救援人员。每一个数字都让人感到非常痛心，与此同时，我们也应在这次特大暴雨事件中意识到加强对自然灾害的认识和防范知识的重要性。
自然灾害是指洪水、地震、台风等自然现象给人类造成的灾害，以目前人类的科学技术水平和能力，人们还无法阻止自然灾害的发生，也无法完全抵御自然灾害的破坏，但是完全可以根据自然灾害发生的规律和特点，采取积极有效的措施，尽量地减少损失。那么，面对自然灾害的自救方法是什么?
一、水灾自救方法
1.及时收听收看气象预报、洪水信息，选择好最佳撤离线路和目的地，及时转移避难
2.准备好手电筒、收音机、手机、足够的饮用水和食物及常用药品，搜集木盘、木材、大件泡沫塑料等适合漂浮的材料，在急需时加工成救生装置。
3.下大暴雨时，不要在河道及沟谷、洼地中行走或停留；不要在路边缘或打着旋涡的路上行走；不要沿山洪暴发的行洪道方向跑。
4.洪水袭来时，来不及转移的人员要就近迅速向山坡、高地楼房等地转移，或爬上屋顶、大树、高墙暂避，并向当地政府报告。
5.如洪水将要上涨到暂避地方，要利用准备好的器材或迅速找一些能漂浮的材料扎成筏逃生。
6.万一被卷入洪水中要保持镇定，尽可能抓住固定的或能漂浮的东西，寻找机会逃生。
面对自然灾害，我们能做些什么
来源：经营部 | 段晓旭
一、水灾自救方法
1.及时收听收看气象预报、洪水信息，选择好最佳撤离线路和目的地，及时转移避难
2.准备好手电筒、收音机、手机、足够的饮用水和食物及常用药品，搜集木盘、木材、大件泡沫塑料等适合漂浮的材料，在急需时加工成救生装置。
3.下大暴雨时，不要在河道及沟谷、洼地中行走或停留；不要在路边缘或打着旋涡的路上行走；不要沿山洪暴发的行洪道方向跑。
4.洪水袭来时，来不及转移的人员要就近迅速向山坡、高地楼房等地转移，或爬上屋顶、大树、高墙暂避，并向当地政府报告。
5.如洪水将要上涨到暂避地方，要利用准备好的器材或迅速找一些能漂浮的材料扎成筏逃生。
6.万一被卷入洪水中要保持镇定，尽可能抓住固定的或能漂浮的东西，寻找机会逃生。
1.及时收听收看气象预报、洪水信息，选择好最佳撤离线路和目的地，及时转移避难。
2.准备好手电筒、收音机、手机、足够的饮用水和食物及常用药品，搜集木盘、木材、大件泡沫塑料等适合漂浮的材料，在急需时加工成救生装置。
3.下大暴雨时，不要在河道及沟谷、洼地中行走或停留；不要在路边缘或打着旋涡的路上行走；不要沿山洪暴发的行洪道方向跑。
4.洪水袭来时，来不及转移的人员要就近迅速向山坡、高地楼房等地转移，或爬上屋顶、大树、高墙暂避，并向当地政府报告。
5.如洪水将要上涨到暂避地方，要利用准备好的器材或迅速找一些能漂浮的材料扎成筏逃生。
6.万一被卷入洪水中要保持镇定，尽可能抓住固定的或能漂浮的东西，寻找机会逃生。
二、山体滑坡自救方法
1.居住在地区灾害隐患点周边的群众，在暴雨天要及时观察周围山体是否发生松动，检查房屋是否存在裂缝，主动转移避难。
2.发生山体滑坡时，要尽快向滑坡方向的两侧逃离，并在周围寻找安全地带。
3.当无法继续逃离时，要迅速抱住身边的树木等固定物体。
4.遇到山体崩塌时，可躲避在结实的障碍物下，可利用身边的衣物裹住头部，不要顺着滚石方向往山下跑。
5.不要再闯入已经发生滑坡的地区找寻损失的财物。
1.居住在地区灾害隐患点周边的群众，在暴雨天要及时观察周围山体是否发生松动，检查房屋是否存在裂缝，主动转移避难。
2.发生山体滑坡时，要尽快向滑坡方向的两侧逃离，并在周围寻找安全地带。
3.当无法继续逃离时，要迅速抱住身边的树木等固定物体。
4.遇到山体崩塌时，可躲避在结实的障碍物下，可利用身边的衣物裹住头部，不要顺着滚石方向往山下跑。
5.不要再闯入已经发生滑坡的地区找寻损失的财物。
五、地震自救方法
1.—旦发生地震，要保持冷静，不要在慌乱中从窗户、阳台上跳楼。
2.如在室内，赶快就近蹲、坐或趴在相对安全的地方，如躲避在坚实的家具下或内墙墙根、墙角处，也可到承重墙较多、开间小的厨房、厕所、储藏室去；要尽量蜷曲身体，降低身体重心，并用软垫、脸盆等保护好头部、眼睛，掩住口、鼻，待震后再迅速撤离到室外；睡觉来不及躲避者，切勿仰卧，侧过身来也能争得生存的机会。
3.如在户外，应就地选择开阔地避震，蹲下或趴下，不要乱跑，避开人多的地方，不要随便返回室内。应避开高大建筑物或构筑物，特别是要避开有玻璃幕墙的建筑、过街桥、立交桥、高烟囱、水塔等。注意远离山崖、陡坡、河岸及高压线等。
4.如被埋压，要设法避开身体上方不结实的倒塌物、悬挂物或其他危险物；搬开身边可移动的碎砖瓦等杂物，扩大活动空间，要设法将手脚挣脱出来，清除压在身上特别是腹部以上的物体，设法用砖石、木棍等支撑残垣断壁；不要乱叫，保持体力，用敲击声求救。
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总第3期│ 十一京韵 │48
47 │十一京韵│总第3期
四、火灾自救方法
1.在日常生活中不要乱扔烟头，不躺在床上吸烟，不乱接乱拉电线，不存放易燃易爆物品，不乱燃放烟花爆竹，平时要教育孩子不要玩火。
2.外出时应关闭气体、电器、火源。
3.遇到火灾，马上拨打119。
4.家中一旦失火，如果火势不大，应迅速进行扑救。
(1)电器发生火灾，应立即切断电源，用湿棉被、帆布等将火扑灭。
(2)油锅着火，不能泼水救火，应关闭炉火、燃气灶阀门，直接用锅盖或用湿抹布覆盖灭火。
(3)气体着火，应迅速关闭阀门，用湿毛巾、抹布抽打火苗。
5、火势不能控制时，必须及时逃生，确保生命安全。
(1)不要贪恋财物，应迅速逃离。
(2)将用水浸泡过的棉被或毛毯、棉大衣盖在身上，确定逃生路线后用最快的速度钻过火场并冲到安全区域；穿过浓烟逃生时,要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。
(3)身上着火时千万不能奔跑，最重要的是先设法把着火的衣、帽、裤脱掉，如果来不及脱，也可卧倒在地上打滚，把身上的火苗 压灭。
(4)遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。
(5)火灾时不要贸然开门窗，以免空气对流，加速火势蔓延。
(6)火场切勿轻易跳楼！住在低楼层的居民可采取跳楼的方法逃生。要选择较高的地面作为落脚点，并将席梦思床垫、沙发垫、厚棉被等抛下做缓冲物。
三、泥石流自救方法
1.应尽快向沟谷两侧山坡或高地跑，来不及奔跑时要就地抱住河岸上的树木。
2.不要沿着沟向上或向下跑，逃生时要抛弃重物。
3.不要停留在低洼处，也不要在有滚石和大量堆积物的山坡下面躲避。
(6)火场切勿轻易跳楼！住在低楼层的居民可采取跳楼的方法逃生。要选择较高的地面作为落脚点，并将席梦思床垫、沙发垫、厚棉被等抛下做缓冲物。
(7)实在无路可逃时，可利用卫生间进行避难，用毛巾紧塞门缝，把水泼在地上降温，也可躺在放满水的浴缸里躲避，不要钻到床底、阁楼、大橱等处避难。
(8)发生火灾时，可在窗口、阳台或屋顶处向外大声呼叫、敲击金属物品，白天应挥动鲜艳布条发出求救信号，晚上可挥动手电筒或白布条引起救援人员的注意。
避难。
2.发生山体滑坡时，要尽快向滑坡方向的两侧逃离，并在周围寻找安全地带。
3.当无法继续逃离时，要迅速抱住身边的树木等固定物体。
4.遇到山体崩塌时，可躲避在结实的障碍物下，可利用身边的衣物裹住头部，不要顺着滚石方向往山下跑。
5.不要再闯入已经发生滑坡的地区找寻损失的财物。
1.应尽快向沟谷两侧山坡或高地跑，来不及奔跑时要就地抱住河岸上的树木。
2.不要沿着沟向上或向下跑，逃生时要抛弃重物。
3.不要停留在低洼处，也不要在有滚石和大量堆积物的山坡下面躲避。
1.在日常生活中不要乱扔烟头，不躺在床上吸烟，不乱接乱拉电线，不存放易燃易爆物品，不乱燃放烟花爆竹，平时要教育孩子不要玩火。
2.外出时应关闭气体、电器、火源。
3.遇到火灾，马上拨打119。
4.家中一旦失火，如果火势不大，应迅速进行扑救。
(1)电器发生火灾，应立即切断电源，用湿棉被、帆布等将火扑灭。
(2)油锅着火，不能泼水救火，应关闭炉火、燃气灶阀门，直接用锅盖或用湿抹布覆盖灭火。
(3)气体着火，应迅速关闭阀门，用湿毛巾、抹布抽打火苗。
5、火势不能控制时，必须及时逃生，确保生命安全。
(1)不要贪恋财物，应迅速逃离。
(2)将用水浸泡过的棉被或毛毯、棉大衣盖在身上，确定逃生路线后用最快的速度钻过火场并冲到安全区域；穿过浓烟逃生时,要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。
(3)身上着火时千万不能奔跑，最重要的是先设法把着火的衣、帽、裤脱掉，如果来不及脱，也可卧倒在地上打滚，把身上的火苗 压灭。
(4)遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。
(5)火灾时不要贸然开门窗，以免空气对流，加速火势蔓延。
(6)火场切勿轻易跳楼！住在低楼层的居民可采取跳楼的方法逃生。要选择较高的地面作为落脚点，并将席梦思床垫、沙发垫、厚棉被等抛下做缓冲物。
1.—旦发生地震，要保持冷静，不要在慌乱中从窗户、阳台上跳楼。
2.如在室内，赶快就近蹲、坐或趴在相对安全的地方，如躲避在坚实的家具下或内墙墙根、墙角处，也可到承重墙较多、开间小的厨房、厕所、储藏室去；要尽量蜷曲身体，降低身体重心，并用软垫、脸盆等保护好头部、眼睛，掩住口、鼻，待震后再迅速撤离到室外；睡觉来不及躲避者，切勿仰卧，侧过身来也能争得生存的机会。
3.如在户外，应就地选择开阔地避震，蹲下或趴下，不要乱跑，避开人多的地方，不要随便返回室内。应避开高大建筑物或构筑物，特别是要避开有玻璃幕墙的建筑、过街桥、立交桥、高烟囱、水塔等。注意远离山崖、陡坡、河岸及高压线等。
4.如被埋压，要设法避开身体上方不结实的倒塌物、悬挂物或其他危险物；搬开身边可移动的碎砖瓦等杂物，扩大活动空间，要设法将手脚挣脱出来，清除压在身上特别是腹部以上的物体，设法用砖石、木棍等支撑残垣断壁；不要乱叫，保持体力，用敲击声求救。
六、雷电自救方法
1.应尽量留在室内或车内，并关好门窗;不要进行室外劳作或运动。
⒉如在室内，不要接触带电设备或金属装备，要尽量拔掉电器设备的电源、电话线、有线电视线、网络线等进出室内的金属线缆；不要使用水龙头。
3.如在室外，要远离树木和桅杆，要尽量降低身体高度，建议双脚并拢蹲下；不要使用电话和手提电话，不要打伞；不要戴金属饰物；不要几个人拥挤成堆，不要相互接触。
4.如遇被雷击者需急救，应迅速进行人工呼吸和胸外心脏按压。
1.应尽量留在室内或车内，并关好门窗;不要进行室外劳作或运动。
⒉如在室内，不要接触带电设备或金属装备，要尽量拔掉电器设备的电源、电话线、有线电视线、网络线等进出室内的金属线缆；不要使用水龙头。
3.如在室外，要远离树木和桅杆，要尽量降低身体高度，建议双脚并拢蹲下；不要使用电话和手提电话，不要打伞；不要戴金属饰物；不要几个人拥挤成堆，不要相互接触。
4.如遇被雷击者需急救，应迅速进行人工呼吸和胸外心脏按压。
《云端》| 来源：人力资源部 汤晨
《晚霞》| 来源：项目部 刘伟
《施工现场》| 来源：设计五所 周庆林
《海边小筑》| 来源：项目部 刘伟
《牧马人》| 来源：设计五所 周庆林
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总第3期│ 十一京韵 │50
49 │十一京韵│总第3期
《狗尾草》| 来源：设计一所 田小美
《茶园》| 来源：技术质量部 杨丹
《天池》| 来源：设计三所 朱各
《山川》| 来源：设计三所 朱各
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总第3期│ 十一京韵 │52
51 │十一京韵│总第3期
《牵牛》| 来源：设计一所 田小美
《小池》| 来源：设计五所 周庆林
《海边公路》| 来源：项目部 刘伟
《奇石》| 来源：成本合约部 李昕昊
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总第3期│ 十一京韵 │54
53 │十一京韵│总第3期
十一科技北京分院企业内刊
杂志征稿要求及奖励措施
一、征稿范围
全体员工
二、征稿时间
长期有效
三、征稿方式
作品发送至邮箱1912790589@qq.com，通讯员赵思琦（电话：13331153603）
四、征稿内容
（一）要求
主题不限，契合企业文化，积极向上，传递正能量。
（二）内容
1.卷首语：契合企业文化，积极向上，传递正能量。
2.文字类：题材不限。随笔、新闻纪实、诗歌、心得感悟、散文、学术报告等均可投稿。
3.图片类：要求 JPG 格式原图。摄影、绘画、漫画、书法等；单张图片像素不低于 2M，需命名主题，可添加不超过40字文字说明。
欢迎反映公司发展、企业文化、员工生活，尤其表现当下青年员工精神面貌的文字、摄影、绘画、漫画等优秀作品；或题材不限但是手法新颖、充满锐气的其他题材作品。
注意事项:
1.稿件内容精练、阳光，结合公司企业文化最佳。
2.所有稿件必须为原创，语句通顺流畅、无错别字。
3.图片稿件需保证照片为清晰原图。
4.若因投稿作品造成的侵权，投稿人承担全部责任。
五、投稿邮件格式
（一）投稿人信息
姓名、笔名请附在文章标题下，若采用笔名请在文末注明真实姓名和有效联系方式。
分类 |
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工作成果展示 |
15分/篇 |
团队文化建设 |
15分/篇 |
专业知识分享 |
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个人风采展示 |
10分/篇 |
卷首语 |
10分/篇 |
原创手绘、书法或漫画 |
5分/张 |
其他图片类 |
2分/张 |
作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。刊物内容既包括公司的动态，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：
（二）稿件
标题：文章标题+作者名。
正文：正文复制粘贴在邮件文本框内，或可添加word、图片等附件。
六、奖励措施
凡投稿并被采用者，按以下积分计算表进行相应积分。每季度积分排名一次，设置一等奖1名（奖励1000元），二等奖2名（奖励600元），三等奖3名（奖励400元）。每季度获奖者获得“优秀通讯员”称号，年底优秀员工评选“优秀通讯员”优先考虑。六、奖励措施
总第3期│ 十一京韵 │56
55 │十一京韵│总第3期
内刊设有多个栏目板块，不同板块文章的组稿难度不尽相同。编辑委员会根据组稿难度对板块设定了不同的分值。如果部门或个人能够高质量完成一篇稿件，并且经过编辑委员会审核予以发布，部门或个人将获得撰稿稿件所在板块对应的分值，计入当期的排行榜。
编辑委员会将定期根据积分累计情况对个人予以奖励，请大家积极行动起来，为内刊建设贡献智慧和力量。
积分规则
本期内刊贡献部门积分榜
本期内刊贡献个人积分榜
注：个人积分相同时，所在部门积分高者排名优先
部门名称 |
积分 |
| 综合办公室 | 85分 |
| 人力资源部 | 72分 |
经营部 |
70分 |
设计一所 |
68分 |
项目部 |
66分 |
工程咨询部 |
65分 |
工程一部 |
50分 |
技术质量部 |
47分 |
| 亦庄分院 | 45分 |
| 设计二所 | 30分 |
| 成本合约部 | 22分 |
| 设计三所 | 14分 |
| 设计四所 | 10分 |
| 设计五所 | 6分 |
| 设计七所 | 0分 |
姓名 |
积分 |
| 汤晨 | 72分 |
刘伟 |
51分 |
蒋胜法 |
50分 |
孙海静 |
45分 |
| 何亚方 | 35分 |
黄山 |
35分 |
| 杨丹 | 32分 |
| 许林场 | 30分 |
| 徐晓鹏 | 30分 |
| 于丽 | 30分 |
| 齐月沙 | 30分 |
| 方坤 | 30分 |
| 段晓旭 | 25分 |
姓名 |
积分 |
| 程明 | 20分 |
| 朱妍 | 15分 |
金琰涵 |
15分 |
金立功 |
15分 |
| 张德 | 15分 |
| 郑仲博 | 15分 |
| 朱各 | 14分 |
| 李昕昊 | 12分 |
| 常家彪 | 10分 |
| 赵思琦 | 10分 |
| 田小美 | 8分 |
| 周庆林 | 6分 |
57 │十一京韵│总第3期
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