区政协副主席、总工会主席章颖松一行莅临集团调研考察
7月2日下午，包河区政协副主席、总工会主席章颖松率区总工会党组书记、副主席洪道华，党组成员、副主席郭醒国，一级主任科员陶余来，办公室主任陈甫刚、副主任范义兰一行莅临集团调研工会建设情况。
在集团党支部书记、董事长张凯，集团工会主席顾维爱等人的陪同下，章颖松一行先后参观了“树呆熊”连锁网咖管理公司、SDX电竞俱乐部实训基地、御邦集团总部。
在随后的座谈会上，张凯介绍了集团近年发展情况和未来发展规划，并就集团工会组织建设、工会活动开展和企业文化建设情况予以详细介绍。
章颖松一行对集团工会工作开展得有声有色，表示高度赞赏。他指出，御邦文化集团在经营发展的同时，一直注重工会工作的开展，不仅企业发展思路清晰、规划得当，而且从关怀、爱护员工的角度，为员工打造了温馨有活力的“职工之家”，营造了具有向心力、凝聚力的企业氛围。他期待，御邦工会在现有工作基础上不断完善组织架构，创新工作内容，探索工会工作新模式，进一步提升服务水平，提升职工群众获得感、幸福感、安全感，充分激发职工劳动热情和创新活力，推动工会工作再上新台阶。
张凯表示，御邦集团工会将继续紧跟上级工会组织，不断改革创新，扎实做好员工关爱工作，团结动员广大员工，凝心聚力，为集团的发展贡献“工会力量”。
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区委常委夏熙武莅临集团调研指导
7月9日上午，包河区委常委夏熙武，区委组织部常务副部长陈先法、指导组成员余海生，以及常青街道党工委书记沈常青和副书记、办事处主任黄宇波等一行，莅临御邦文化集团开展调研活动。
夏熙武一行先后参观了“树呆熊”连锁网咖管理公司、SDX电竞俱乐部实训基地、御邦集团总部，以及公共文化服务接入网咖核心平台项目等,并详细了解了我集团发展规划以及集团党建工作开展情况。
夏熙武对集团近年来取得的成绩以及未来规划予以充分肯定。他表示，通过此次调研，对电子竞技产业有了全新认识，电竞作为新兴的文化产业，发展潜力巨大。同时希望御邦在聚焦当下产业基础上，继续深耕新兴文化产业，练好内功，进一步突破创新，不断提升综合实力，争做区域内标杆企业，为安徽省文化产业发展带来新活力、新动能。
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安庆市迎江区领导莅临集团考察交流
8月13日下午，安庆市迎江区委常委、组织部长陈海维带领龙狮桥乡党委书记叶梦林，党委委员、武装部长舒畅，党委委员、组织委员余琴，绿地安徽资产管理总公司总经理李杨，绿地安徽资产管理总公司皖南区域公司总经理孙杰，紫峰大厦党委办公室主任王良平等一行莅临我集团考察交流。
陈海维部长一行先后参观了“树呆熊”连锁网咖管理公司、SDX电竞俱乐部实训基地、御邦集团总部，以及公共文化服务接入网咖核心平台项目等，并与我集团董事长张凯分别就各自发展情况、业务布局和资源优势等展开交流。
陈海维部长指出，御邦文化集团近几年发展势头迅猛，把握了时代的脉搏，产业发展具有时代性和先进性。双方都期待在此次交流的基础上，不断深入了解，充分发挥双方资源和产业优势，取长补短，求同存异，共谋发展。
无为市领导莅临集团视察指导工作
8月27日下午，无为市委常委、常务副市长徐启发一行莅临御邦文化集团视察指导工作。
在集团董事长张凯的陪同下，徐启发一行首先来到御联行运营的罍街文创园区，走访入驻企业千缘直播，随后又来到御邦文化集团总部，参观集团各业务板块，并听取集团经营情况介绍。
参观过程中，徐启发一行纷纷表示，通过此次实地参观，对电竞、直播、智慧办公服务等新兴产业有了更深层次的了解。御邦紧紧把握时代脉搏，在新兴文化产业上深耕细作，市场潜力大，同时也希望御邦在聚焦当下产业基础上，继续创新突破，实现新发展。
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浙江名淘控股领导莅临集团考察交流
8月7日下午，浙江名淘投资控股有限公司董事会主席张强、董事长张行苏、总裁江战等一行莅临御邦文化集团考察交流。
在集团董事长张凯及相关部门负责人的陪同下，张强一行先后参观了“树呆熊”连锁网咖管理公司、SDX电竞俱乐部实训基地、御邦文化集团总部等。
在随后的座谈会上，双方就各自企业发展情况及产业发展规划作了详细介绍，并就文化与科技融合、产业发展前景、公司运营规划等话题展开讨论。同时，双方就充分利用现有资源，发挥各自优势，展开深入合作的可能性进行探讨。
通过本次考察交流，双方对彼此都有了更加深入的了解，期待能在未来的合作中加强协作，取长补短，求同存异，共谋发展。
御邦文化被认定为“合肥市大数据企业”
近日，经过初审、复审、行业权威专家终审、公示等环节，御邦文化发展集团有限公司被合肥市数据资源局认定为“2020年度合肥市大数据企业”。
根据《合肥市大数据企业认定管理办法》相关要求，大数据企业是指从事大数据存储、大数据采集与管理、大数据分析与挖掘、大数据呈现和应用、传统产业大数据融合，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的企业。
御邦文化集团是一家致力于文化创意产业发展的民营文化企业，多年来，坚持用科技赋能文化产业发展。随着数字化时代的来临，御邦文化主动转型，加大对大数据关键技术的研发力度，开发建设一个基于传统大数据融合的科技园科技企业一站式综合服务平台系统，提升园区企业管理水平和服务质量，推动文化科技产业园区发展和集聚效应。
此次被认定为合肥市大数据企业，是对御邦文化在大数据领域的技术实力、核心自主知识产权、研发组织管理水平、科技成果转化能力、成长性指标和人才结构等方面的综合评估和肯定。
未来，御邦文化将以此为契机，积极响应合肥市大数据产业发展行动计划，继续加大研发投入，尤其是大数据领域的研发投入，加强科技成果转化，培养人才队伍，增强行业影响力和市场竞争力，努力实现御邦文化集团跨越式发展。
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集团董事长当选常青街道商会会长
7月16日上午，包河区常青街道商会一届二次会员大会隆重召开。包河区委统战部副部长、工商联党组书记史道云，常青街道党工委副书记、街道办事处主任黄宇波等领导，以及相关企业代表、街道商会会员单位负责人和个人会员出席大会。
当天，大会以现场举手表决的方式，审议通过了商会章程（修订草案）、商会选举办法（草案），表决增选了一届理事会成员，并由全体理事选举出会长、副会长和秘书长。我公司董事长张凯荣幸当选合肥市包河区常青街道商会会长。
作为新当选的商会会长，董事长张凯在就职发言中表态，担任商会会长深感荣幸也倍感责任重大，今后将会尽职尽责，全力为广大会员做好服务。同时为了今后更好开展商会工作，张凯也提出了自己的设想。
张凯表示，将继续旗帜鲜明坚持党对协会工作的领导，认真贯彻落实上级有关文件精神和本会通过的工作细则，切实履行商会职能；坚持勤勉务实，为会员企业提供全方位服务，提高街道商会的知名度和影响力；坚持开放包容、广纳谏言，发挥好商会连接政府和企业的桥梁纽带作用，维护会员企业的合法权益，为党委政府决策当好参谋，为发展常青街道经济献计出力；坚持同创共享，努力把商会建设成互联互通的信息平台，同创共享的经济实体，互帮互助的服务团队，切实提高商会运作质量，为常青街道经济社会全面发展而努力奋斗。
常青街道商会召开会长办公会议
7月22日下午，包河区常青街道商会会长办公会在御邦文化集团会议室召开，商会会长张凯主持会议。包河区工商联党组书记史道云、办公室副主任耿祥军，包河区常青街道办事处副主任吴建平、盛峰，包河区常青街道商会副会长程义、张军、郭田香，监事张亚，秘书长王浩，理事金敬宋等参加会议。
会上，史道云书记带领参会成员学习了习近平在企业家座谈会上的重要讲话，以及《关于创建“四好”商会，全面提升我区街镇商会建设水平的实施意见》等文件。张凯会长就商会下半年工作计划作了汇报，与会成员对此展开热烈讨论，共谋商会新发展。
下半年，商会要以党建工作为引领、统战工作为核心、创新运行机制、以创建“四好”商会为目标，凝心聚力谋发展；要强化制度建设，规范商会运作，自治自律，打造“治理规范、行为自律”的现代化商会；要树立以服务为中心的思想，立足商会职能，提升商会服务水平，为区域经济发展发挥商会应有作用。同时，会议提出由包河区工商联、常青街道指导，常青街道商会牵头，会员单位企业合资建设常青商会大厦。商会大厦作为发展商会经济的重要平台，有利于商会与会员单位发展，参会成员达成一致意见，全力支持常青商会大厦建设工作。
会议最后，史道云书记作总结发言，对商会下半年工作计划表示认可，并对商会未来发展寄予厚望。他指出，在街道的支持下，在商会会长的带领下，各会员企业要摆正位置、保持定力，树立常青商会的责任意识、常青人的使命意识、常青街道的中心意识，齐心协力、全力以赴，共同打造安徽第一商会，以实际行动助推区域经济发展。
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7月18日，由中国科技大学与合肥市人民政府共同举办的首期“拟上市企业董事长”高级研修班正式开班。我集团董事长张凯出席开班仪式并参加为期8天的高级研修班集中学习。
企业的高速高质量发展离不开资本的助推，如何利用好资本的力量是成长企业正在或者将要面临的问题。本次研修班专门针对拟上市公司领导者开设课程，着力培养企业领导者上市思维，为企业上市及资本经营提供系统的解决方案。
课程围绕产融互动原理，从企业发展的整体角度出发，深度剖析如何利用资本力量助推企业转型升级及持续发展， 内容涵盖资本视野、企业上市筹备、上市公司运作三大模块，帮助企业家建立是否适合上市、何时何地上市以及如何上市的系统认知。
通过研修班的集中学习，张凯董事长受益匪浅、收获颇丰，尤其在资本运营、上市规则、经济走向等问题上有了更加系统、全面的认知，为我集团拟上市发展策略带来了新的启迪与强大助力。
集团董事长张凯参加合肥市“拟上市企业董事长”高级研修班
御邦被认定为合肥市和谐劳动关系示范企业
日前，由合肥市人社局、总工会、企联、工商联开展的合肥市和谐劳动关系示范单位评价确认工作落下帷幕。御邦文化集团被评为“合肥市和谐劳动关系示范企业”。
据悉，此次合肥市和谐劳动关系示范单位确认工作，目的在于促进企业发展、维护职工权益，促进经济持续健康发展，维护社会和谐稳定。
御邦文化集团自成立以来，坚持“开放包容 同创共享”的发展理念，积极引导企业的团队建设，努力营造和谐稳定的经营环境。在“劳动关系和谐企业”创建活动中，公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，不断规范内部劳动关系管理，真诚倾听职工心声，切实维护职工利益，做到发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享。
该项荣誉的获得，反映了政府相关主管部门对御邦劳动关系管理工作的认可。公司将在此基础上，进一步夯实基础，巩固成果，继续推动劳动关系高质量发展，实现企业与员工双赢。此外，公司同时被拟推荐为安徽省和谐劳动关系单位。
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集团研发中心获得
“安徽省工人先锋号” 称号
近日，从省劳动竞赛委员会、省总工会传来喜报，御邦文化发展集团有限公司研发中心被授予“安徽省工人先锋号” 荣誉称号。
御邦文化集团研发中心自成立以来，坚持以科技支撑公共文化服务。团队平均年龄只有30岁，但个个都是技术骨干。近年来，研发中心搭建了数字文化服务平台，率全国之先将公共文化服务引入电竞游戏群体，拥有PC端和移动端两个端口，已获11项软件著作权，已申请11项发明、10项实用新型专利。目前平台已经获得中宣部的批复，同意在全省文化旅游市场全面推广。
为进一步树立模范典型，弘扬工匠精神，研发中心成立以个人命名的“王立强蓝领工作室”，培养一批创新型、技能型领军人物，形成“大众创业、万众创新”的强大“磁场”，充分发挥部门的引领、示范、辐射作用，进一步推动提升职工队伍素质建设。
同时，团队还积极坚持公益性奉献，先后为六安市裕安区新安镇西桥、杨楼两所小学捐赠棉衣和学习用品，参加肥东县梁园镇扶贫活动等。
此次被评为“安徽省工人先锋号”，这是政府对御邦研发团队的充分肯定。面对荣誉，研发团队的小伙伴纷纷表示，将认真总结、珍惜荣誉、戒骄戒躁、砥砺奋进，在今后的工作中继续担当好排头兵和先锋军。
新时代是奋斗者的时代，御邦将以“安徽省工人先锋号”先进集体为榜样攻坚克难，再创佳绩，为推动御邦高质量可持续发展而继续努力。
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会上，韩琳琳副总裁一一介绍了近三个月加入集团的新伙伴，并带领大家共同回顾了今年以来的工作情况。从抗击疫情到复工复产，从云端连线到线下相聚，从抗洪防汛到灾后重建......2020年上半年，有着太多太多的意外和困难，但御邦人从未退却，一路乘风破浪向前冲，并取得骄人的成绩。
随后，人事部公布了新一轮人员盘点结果以及职级体系和薪酬范围，并确定了在职员工编号，这不仅是集团公司对每位员工身份的认定，更是推进公司规范化管理的一大举措。御联行企服平台负责人就企服平台的推进情况进行内推宣讲，让大家对公司线上经济发展模块有了更深刻的认识。 此外，大会还特别表彰了此次积极参与巢湖防汛工作的员工，对他们的无私奉献致以由衷的感谢和崇高的敬意。
最后，集团董事长张凯作总结发言。他表示，御邦的发展离不开全体员工的共同努力。公司在发展的同时将不断完善职工晋升通道，营造积极创新的氛围，创造员工与企业共同进步的机会，共享发展成果。同时，员工也要在公司中找准自己的定位，不断积累、深耕，期待在公司价值提升的同时，每位员工都能不断充实丰富自己，与企业共同成长。
乘风破浪向前冲！
集团召开八月全体员工大会
“看我乘风破浪，多诚实的欲望，努力唱......”8月15日，在欢快动感的开场舞中，御邦文化集团八月全体员工大会正式拉开帷幕。本次大会以“乘风破浪，奥利给！”为主题，集团常务副总裁韩琳琳主持会议。
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团建走起，
让团队更有凝聚力
8月15日下午，御邦文化集团组织了一场别开生面的团建活动，让员工们在互动中感受团队的力量。
活动开始，在教练的带领下，御邦的小伙伴们进行了一些热身项目。在愉快开心的氛围中，小伙伴们放松身心，很快投入到团队活动中。
随后，御邦团队迎来了第一次大考验——组建团队。在这个过程中，御邦团队将分成四支队伍，从队名、队旗、logo的设计到口号、队形的展示，全部由各支队伍自由创作。在队员们的通力合作下，不到10分钟时间，搞事情队、龍之尊队、御林军队、王者队四支队伍正式诞生。
队伍组建成功之后，真正的比拼才正式开始。在“鼓动人心”游戏环节，11名队员各自牵着一股绳，以鼓为中心围成一个圈，在同节奏下一起晃动绳子，紧接摇动鼓来颠起鼓面上的网球。这个游戏考验的不仅仅是队员们的体力，更是队员之间的默契合作。几轮练习之后，队员们个个汗流浃背，但相互间的配合越来越默契，士气高昂、干劲十足。
相比较“鼓动人心”的体力输出，第二个“双解码”游戏需要更多的冷静思考，考验的是策略以及队员的领导力、沟通力和相互协作。
经过两个游戏的斗智斗勇，御林军队在两个游戏中分别拿下第一名，最终夺得整场比赛的冠军。
虽然比赛中有输有赢，但不论输赢，大家都收获到一颗拼搏上进、团结协作、永不服输的心。通过本次团建活动，不仅让员工的工作压力得到了释放，更是增进了团队之间的默契度，让每位御邦人之间更加了解彼此，加强了御邦人之间的凝聚力和向心力。
业务聚焦
业务聚焦
拓市场优服务 文创园区开新局
继上半年的良好态势之后，下半年开局，御联行继续保持昂扬斗志，不断增强信心，坚持精细化管理、高质量服务，市场拓展、招商引企、优化服务等方面取得喜人成绩。
园区规模再拓展
7月，御联行与皖江江南新兴产业集中区就共同打造现代服务业产业园区达成战略合作协议，目前项目已落地，面向社会招商中。这是御联行携手皖江江南新兴产业集中区打造的第一个产业园区，同时标志着御联行正式进驻池州市场。
8月，御联行签署了尚泽大都会项目托管协议。目前该项目体量近3000方，依托黄金地段，高品质商业空间，完备生活配套，坐拥甲级商务集群，可定制宽阔空间，御联行将在此基础上，结合项目区位优势及自身条件，为用户定制规划独特的办公环境。
报业文创园经全面升级改造，1-2层对外招商后，受到外界广泛关注。在7-8月期间，项目招商超预期完成，相关行业企业纷纷进驻。目前，以“互联网+文创”核心，以创意设计为主题，以网络设计开发、动漫设计、广告设计等相关企业为主体的报业文化园区已初具规模。
此外，高速文创园、中建文创园等园区招商也超出既定目标，取得阶段性成果。伴随着各园区入企业入驻率的不断提升，园区运营逐渐呈现成熟化发展趋势。
微信服务号上线
为进一步提升园区服务，解决园区企业共性需求，搭建园区、创业者和服务商互联互通平台，8月15日，御联行微信服务号正式上线，不仅实时推送各园区服务管理信息、最新的市场资讯和行业信息等，更为园区为园区企业提供创业服务、品牌推广、财务顾问、工商注册等众多便捷高效的精准服务。通过线上方式，将更多服务装进创业者的口袋中，伴随企业快速成长。
目前，服务号实现功能分为基础服务和增值服务，其中基础服务包括资讯服务、缴费服务、账单查询、企业展示，增值服务包括工商财税、财税服务、申报咨询、办公装修、办公采购、园区文印、单品商城等。
业务聚焦
业务聚焦
池州现代服务业产业园项目正式启动
7月10日上午，皖江江南新兴产业集中区党工委委员、管委会副主任方操胜一行莅临我集团考察交流。在座谈会上，集团旗下御联行与皖江江南新兴产业集中区，就共同打造现代服务业产业园区签订战略合作协议。
根据协议，园区项目启动后，御联行将依托皖江江南新兴产业集中区这一国家规划、省市共建战略平台的区位优势、资源优势，拟发展电子竞技、文化科技产业园区运营、5G网络视听三大业态，同时将积极开拓发展周边区域，为企业创造良好的创业生态，逐渐将其打造成产业链配套齐全、基础设施完备、具有集聚效应的现代服务业产业园区。
此次合作标志着御联行在池州的首个项目正式落地，也是集团继合肥、芜湖之后，业务版图的再次拓展。对于集中区来说，双方在新兴产业领域优势互补，也将有利于聚力做强主导产业。
御邦开启助农直播 两小时销售额破3万
8月7日，第十二届中国·撮镇荷花旅游文化节系列之“直播助农 肥东有礼”活动走进肥东，帮助当地农特产品打开线上销售渠道。本次直播活动由御邦文化发展集团有限公司提供全程技术支持。
作为本次活动的技术支持方，御邦文化集团从直播脚本、直播流程、直播设计到主播、运营团队等各方面都进行了细致安排，确保直播活动顺利进行。集团董事长张凯表示，直播电商业务是御邦文化集团今年新开辟的业务领域，本次活动更是集团与政府机构的首次合作，意义非凡，不仅为集团提供了一个展示技术的平台，也给团队提供了锻炼机会。同时，支持这场直播助农活动也是御邦的责任使然。
据统计，短短两个小时，当晚抖音直播平均在线观看人数就超过了2000人，点赞量超10万+，订单量348笔，销售额突破3万+，ZAKER合肥同步直播累计47.9万参与人次。
业务聚焦
业务聚焦
包河区电子竞技技能竞赛
火热开赛
7月31日，由合肥市包河区总工会主办，御邦文化发展集团有限公司、安徽御九文化传媒有限公司承办的包河区2020年劳动和技能竞赛启动仪式暨电子竞技技能竞赛在滨湖融创茂举行。
本次竞赛共30支队伍，150余人参加。经过数小时角逐，最终来自艺龙信息技术（合肥）有限公司打不死的小强队获得比赛一等奖，包河区中国建筑一局（集团）有限公司安徽分公司你说得队和合肥市包河区同安街道W.V.TEAM获得比赛二等奖，深圳通联金融网络科技服务有限公司合肥分公司TL-champion一队和合肥市包河区碧湖云溪幼儿园碧幼小分队获得三等奖。
2020LDL夏季赛圆满落幕
SDX斩获亚军
9月6日晚，2020LDL（英雄联盟发展联赛）夏季赛正式落下帷幕。自6月11日开赛以来，SDX战队经历了两个多月的铁血征程，一路过关斩将，挺进总决赛。决赛夜，注定是不平凡的，SDX战队最终以0：3，惜败IG.Y，获得亚军。
在经历了较为特殊的春季赛程后，夏季赛共计26支队伍参与到联赛冠军的竞争行列。赛制赛程方面，夏季赛常规赛回归以往更为常见的单循环积分赛制，常规赛前12名队伍将获得晋级季后赛阶段的资格，这也将更为考验参赛队伍们在整个赛季当中的耐力和状态保持能力。
6月11日，第一场比赛，SDX战队对战LGD.Y战队，最终以0：2落后。在开局失利的情况下，SDX战队没有气馁，而是及时调整状态、总结经验、制定战略，迎接接下来的战场。不负众望，在第二场比赛中，SDX战队以2:0的成绩战胜ES.Y战队，大大提升了队员们的士气。在接下来的比赛中，SDX战队一路披荆斩棘,以3:1的比分战胜了FPB战队，成功进入到LDL夏季赛总决赛，会师IG.Y战队。
回首来时路，虽然艰难困苦，却收获满满。SDX战队出身网咖，曾经被戏谑为草台班子，也曾遭受过不屑和嘲讽。最无力的语言是诋毁，最有力的回击却是实力，SDX在夏季赛中的出色发挥，不仅为自己赢得了更多的关注，也实现了破茧成蝶后的华丽蜕变。
业务聚焦
业务聚焦
7月18日，风靡全世界的无界光影沉浸式数字媒体艺术馆，在合肥悦方IDMALL正式营业！3000平方的面积，几百台激光投影设备，十多个超现实主题展厅，以立体沉浸式的多变形式，给你带来一个美轮美奂、超越想象的梦幻光影世界。
构建这样一个奇妙世界，可不容易！除了离不开顶尖的设计师团队，还有规范统一的管理模式和便捷高效的办公方式。
7月初，合肥鸿蒙文化发展有限公司与御邦文化集团钉钉事业部签订部署协议，正式搭建智能移动办公平台。
考勤管理轻量化
小元在鸿蒙文化主要负责人事考勤等工作。以前通过传统方式统计考勤、加班、请假等日常事务，不仅管理效率低，还容易出错。
如今，小元的公司安装了钉钉考勤机，员工可以直接刷脸打卡，考核数据实时存入云端，轻松快捷。外出、请假、加班等情况也可以通过钉钉快速发起申请，所有假勤情况员工自己可以实时查看。对于小元来说，到了月末，一键导出考勤报表进行考勤统计，极大提高了她的工作效率和准确性。
移动审批更高效
“申请已经通过审批了。”小刘刚刚将一份付款申请通过钉钉提交上去，几分钟之后就收到了审批通过的通知。
原来，在钉钉部署专家的指导下，鸿蒙文化同时将公章、合同、报销、费用申请等审批事务搬到了钉钉上，将审批流程在线化、移动化、透明化，不仅大大提高了审批的效率，还避免了重要信息的外泄，增强了办公的安全性。
“有了钉钉后，再也不需要天天找老板签字。”小刘坦言，为了给大众呈现一个完美的梦幻世界，鸿蒙文化在展厅布置上下了不少功夫，这个过程就免不了各种费用申请、用印申请、合同审批等环节，钉钉的移动审批为自己和同事节省了很多时间。
一键找人更便捷
在鸿蒙文化，最受员工们欢迎的莫过于钉钉的通讯功能。钉钉上同一个组织不需要加好友，即可直接沟通，公司任何部门任何沟通，一键即可找人，全公司通畅。
钉钉上还可以随意选择视频通话、电话通话，分散在各地的员工随时都可以一个多人在线会议轻松解决。
除了上述功能之外，企业可以根据自身需求随意搭配，审批、签到、日志、公告、钉邮、钉盘、管理日历、CRM、任务等各种工作应用，基本可以满足工作的全场景。
相信在钉钉的助力之下，定能呈现不一样的无界光影之美。
钉钉助力，
许你一个无边界的梦幻光影世界
七一特辑
七一特辑
报告组织，这是我们的党建成绩单！
御邦文化发展集团有限公司位于薛河湾社区，是一家致力于创意文化产业发展的民营文化企业。2018年，中共御邦文化发展集团有限公司支部委员会正式成立，明确了“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的经营思路，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党建工作融入生产经营全过程，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，走出了一条“党建兴则企业兴、党建强则发展强”的企业发展之路。
强化政治引领
促进红色基因和企业文化深度融合
公司党支部组建以来，坚定政治方向、严肃政治生活，尤其注重加强对党员的高标准、严要求，现有正式党员17名，建立健全了民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党费收缴制度和“三会一课”制度等，通过集中学习、组织生活会、主题党日等多种形式，开展经常性的党性教育、党的宗旨教育和党的优良传统及作风教育。发起评议“党员先锋岗”，让党员亮出身份、树立形象，强化党员角色和责任意识，以工作争先、业绩争先为目标，扎实有效开展各类生产经营活动。
“当家人”亲自抓，党员模范带头干，成为企业凝心聚力的最大动力。2019年，公司被授予“合肥市五一劳动奖状”。同年，公司党支部被评为包河区“双强六好”非公企业党组织。
强化创新引领
实现党建工作与企业发展互促共赢
在民营企业中开展党建工作，增强党组织影响力，就要树牢抓党建就是抓发展的理念，找准党建工作与企业发展的融合点。2019年，结合网咖行业自身特点和公司发展方向，公司进行了创新型科技党建的试点工作，通过人工智能、区块链等先进技术和推广模式，打造数字文化平台，将“学习强国”学习平台引入网咖，将网咖打造成政府公共文化服务新空间，并打造出集“学习强国”、公共文化服务、“VR红色之旅”等优质内容的服务党政宣传、支撑基层党组织信息化和社区服务联动的新模式，引领党建工作新潮流。
目前，御邦数字文化平台已获中宣部批复，同意在安徽省试点推广，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。
强化责任担当
以公益初心践行御邦使命
公司党支部成立至今，积极响应国家精准扶贫的号召，以“扶贫济困、助学育才、奉献爱心、关爱社会”为宗旨，每年安排不少于50万元专项资金，用于结对帮扶，助力脱贫攻坚。妇联、工会组织成立“阳光之翼”志愿者小分队，将公益活动与党建活动相结合，积极响应上级党委、妇联和工会号召，开展扶贫、助残等公益活动。
今年年初，面对突如其来的肺炎疫情，公司党员干部积极响应、迅速行动，为疫情防控出资出力、奉献爱心。疫情防控期间，公司捐款15万元，并为薛河湾社区捐赠消毒物资；党员干部自愿捐款1万元，并积极投身抗疫一线，深入社区、商场开展志愿活动。在党员先锋的带动下，公司员工挽起衣袖献血抗疫。在这场没有硝烟的战斗中，党员带头、群众接力，共同谱写出了一曲无畏的战“疫”之歌。
党建群团
御邦人
集团董事长当选常青街道商会党支部书记
8月25日下午，常青街道商会举行第一届党支部委员会选举大会，选举产生了党支部委员会。常青街道商会会长、御邦文化集团董事长张凯当选党支部书记。
大会先是以举手表决方式通过了《常青街道商会党支部选举办法》，随后严格按照选举有关规定和程序，以无记名投票、差额选举方式选举产生了党支部委员会。最终，张凯当选党支部书记，张军、程义当选支部委员。
作为新当选的党支部书记，张凯表示，常青街道党支部将继续践行习近平新时代中国特色社会主义思想，同心协力、多方探索，加强创新、主动作为，服务商会大局，带领广大党员会员融入常青高质量发展中。同时充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，不忘初心、牢记使命，在服务商会“四好”建设中再创佳绩。
集团参加常青街道“纸献爱心”低碳慈善活动
8月28日下午，集团工会积极动员各部门、子公司将废旧纸张、书记等集中收集起来，参与常青街道薛河湾社区“纸献爱心”低碳慈善活动。
下午5点，集团工会负责人将公司的废旧报纸、杂志、宣传单页、纸盒等集中打包，赠送给社区集中变卖，变废为财，积聚善款。每个月，公司都会集中收集办公的用纸、纸箱等，积少成多，有效减少资源浪费。此次活动，公司共收集废旧报纸、期刊杂志等近60斤，变卖折现后捐赠“乐助常青”专项基金，用于帮助辖区特殊人群和“急难”群众。
“纸献爱心”活动一方面能提高大家的节俭、绿色、环保意识，另一方面能汇聚点滴爱心，为培育“人人可慈善、人人能慈善”的现代慈善理念。集团将不断组织参与此类活动，将慈善行为日常化、生活化，自觉做到借鉴从我做起，将爱心延续成风。
好样的！御邦“红马甲”点亮防汛一线
24小时坚守一线
7月27日，包河区发布紧急招募令，面向全区招募防汛救灾志愿者。御邦文化高度重视，由集团常务副总裁韩琳琳牵头，迅速成立抗洪抢险临时小组，各部门、子公司纷纷安排好工作，抽调人员参与志愿行动，抗洪抢险临时小组成员由原本的几人迅速扩大到30多人。
7月28日，按照万年埠街道的防汛需求，集团第一批10名志愿者进驻巢湖大堤，与街道、社区工作者一起开展巡堤工作。
水位是不是有变化？沙袋垒成的环湖堤坝是否有破损？汛区周边是否有行人、车辆靠近......志愿者们需要全天24小时不间断地进行巡查，以便及时发现问题、排除隐患。
与此同时，集团后勤部门积极采购雨衣、雨靴等防汛物资，为奔赴一线的志愿者做好服务保障工作。
烈日下的“红马甲”
早上7点，巢湖岸堤万年埠街道防汛责任段，一个个“红马甲”身影已经开始沿湖巡视。这是御邦志愿者坚守的第九天，当天气温一如前一天飙到了36℃，阵阵热浪扑面而来。
志愿者们分散在各个点位、各个时间段。对于白班的志愿者来说，烈日、高温，还有经过暴晒后的蓝藻散发出阵阵异味，让巡堤过程有些难熬。尤其接近中午，地表温度越来越高，衣服总是湿了又干、干了又湿，时间久了甚至会留下白色的盐渍。晚班的志愿者则要忍耐湖边、树丛里的众多蚊虫。
即便困难重重，但御邦的志愿者们没有退却，在很多人看来，人生中能有这样一次体验，为社会做点贡献，非常有意义。
7月，受持续强降雨影响，合肥市河网水位急剧暴涨，巢湖流域部分地区甚至超历史最高水位，抢险抗洪形势异常严峻。紧急时刻，御邦文化积极响应政府号召，奔赴巢湖一线，全力参与防汛，共同守护美好家园。
御邦人
御邦人
“没问题，可以坚持”
守护家园，人人有责。在这场家园保卫战中，御邦的志愿者发扬了不怕疲劳、连续作战精神，用自己的实际行动践行使命担当。
8月1日，钉钉事业部员工施翔一边顶着烈日巡堤，一边不停地擦着鼻涕。原来，这两天受气温变化的影响，施翔小不小心感冒了，但为了不影响防汛工作的安排，施翔依然坚持到岗，“不碍事，可以坚持。”
办公室行政人员周慧慧在值班前一天也患了感冒，但第二天仍坚持到岗，“没问题，休息一晚感觉好多了。”后来，这个90后姑娘更是连值了两天班。
还有刚入职不到两周的行政文员袁亚萍，不怕苦不怕累的70后张晓玲，默默坚守的人事专员汪媛，一周有四天时间出现在巢湖岸堤上的王卫银，晒黑了好几个色号的企宣部设计师闫成华，总是独自担下中班重任的投发部员工周旻，一边巡堤一边用镜头记录下志愿者们身影的企宣部摄影师方钱章，00后实习生郭夏雨，承包了许多夜班的员工卫然、周建敏、李浩杰......他们是巢湖岸堤上最可爱的人。
”
“我是党员，我光荣！”
“我是党员，我光荣!”这是党员余铃发在朋友圈里的一句话，配图是她戴着草帽、穿着红马甲，站在巢湖防汛点的帐篷旁。
8月1日、2日，余铃主动放弃周末与家人团聚时间，连续两天守在防汛一线。用她的话说，自己也想周末多陪陪孩子，但作为一名党员，关键时刻得顶上。
财务部总监张显斌听说周末值班人员不够，积极报名补缺；人事部经理郭静周末匆匆搬好家，来不及好好收拾一下，就来到防汛一线......这次志愿行动中，御邦共有6位党员参与其中，他们发挥着先锋模范带头作用，成为巢湖岸堤一道亮丽的风景线。
18封感谢信背后的责任与担当
“在此，万年埠街道党工委、办事处对您在防汛抗洪期间的无私奉献致以由衷的感谢和崇高的敬意！”8月14日，一封封特别的感谢信送进了御邦文化集团。这些朴实真诚的感谢，正是来自于万年埠街道。
今年6月中旬以来，受持续强降雨影响，巢湖水位已经超过历史最高记录。7月20日夜晚，万年埠街道环湖北路（上海路至珠江路）沿线有五处长约3000米的湖岸发生漫坡险情，防汛形势非常严峻。
汛情就是命令，防汛就是责任。在防汛抗洪关键时刻，御邦文化集团积极响应区委区政府号召，迅速成立抗洪抢险临时小组，30余名党员干部及普通员工舍小家、为大家，闻讯而动主动请缨，及时赶赴巢湖湖岸现场，全力以赴投身到巢湖大堤防汛抗洪工作之中。
这其中有18名党员干部及普通群众在做好本职工作的同时，连续多次参与防汛工作，主动放弃周末休息时间，克服高温酷暑和蚊叮虫咬等困难，认真细致地进行大堤除险加固、巡查排险和应急值守等各项工作，以使命担当守护了巢湖安澜，保障了万年埠街道沿湖岸线人民群众的生命财产安全。从7月28日到8月10日，每天24小时不间断轮班，他们成为巢湖边上最靓丽的风景线。
为表达诚挚感谢，万年埠街道党工委、办事处为这18名员工志愿者送上感谢信。这是对他们不分昼夜工作，牺牲节假日、无私奉献精神的最好嘉奖；也是对御邦勇于承担社会责任，支持防汛工作的最大肯定。
阅读之窗
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下好先手棋，开创发展新局面
——记习近平总书记在安徽考察（摘录）
一体化和高质量，长三角一体化发展的两个关键词。
一体化旨在打破行政壁垒，提高政策协同，让要素在更大范围畅通流动，有利于发挥各地区比较优势，实现更合理分工，凝聚更强大的合力。
高质量发展，长三角地区最有条件、最有能力率先实现，在全国发挥示范作用。这也是国家交付给长三角的一份沉甸甸责任。
高质量发展，关键在创新驱动。
“新中国成立后很长时期内，上海产品和技术在很大程度上支撑了全国经济建设。今天，上海和长三角区域不仅要提供优质产品，更要提供高水平科技供给，支撑全国高质量发展。”总书记对上海和长三角地区寄予厚望。
一位省市负责同志讲述了当地中小微企业的“意外收获”：“过去没有机会和国际化大企业合作的省内小企业，现在纷纷接到国内的‘橄榄枝’，反而多了发展契机。”
习近平总书记感触颇深：“创新驱动发展，我们有主力军、集团军，有时候也要靠中小微企业的‘一招鲜’，要支持中小微企业创新发展。”
前一天，他调研了安徽创新馆。新技术、新材料、新产品、新产业荟萃。刚刚融入长三角的安徽，这些年来创新成绩突出。“安徽要实现弯道超车、跨越发展，在‘十四五’时期全国省区市排位中继续往前赶，关键靠创新。要继续夯实创新的基础，锲而不舍、久久为功。”
总书记叮嘱安徽的负责同志，要深化体制机制改革，加强城市基础设施、生态环境和营商环境建设，畅通与长三角中心城市连接的交通网络，提高生产生活便利化、舒适化程度，更好吸引和承接长三角地区资金、技术、产业、人才等的转移。
“长三角一体化发展不是一日之功，我们既要有历史耐心，又要有只争朝夕的紧迫感，既谋划长远，又干在当下。三省一市和有关部门要按照党中央决策部署，勇于担当，主动作为，大胆突破。要从实际出发，制定‘十四五’时期长三角一体化发展规划实施方案，不断取得更加丰硕的成果。”
《 人民日报 》（ 2020年08月24日 01 版）
8月18日至21日，习近平总书记深入安徽考察调研，并在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会。
面对长三角地区负责同志，总书记开宗明义：“在当前的国内国际形势下，要深刻认识长三角区域在国家经济社会发展中的地位和作用，结合长三角一体化发展面临的新形势新要求，紧扣一体化和高质量两个关键词，坚持目标导向、问题导向相统一，真抓实干、埋头苦干，推动长三角一体化发展不断取得成效。”
“一体化”在历史的厚重积淀中谋势酝酿，在新时代的创新发展中投子布局。曾在长三角地区工作过的习近平总书记回忆：“我也曾深入思考和积极推动长三角发展的问题。”
那时候，沪苏浙一体化大势渐明，首次长三角发展座谈会就由习近平任职的浙江省担任“东道主”。邻省的安徽也举目瞻望。安徽省负责同志风趣地说：“那时候我们是旁听生。在总书记批准和推动下，我们变成了插班生，现在成为了正式生。”
笑声里，习近平总书记娓娓道来：“当时主要考虑是拉兄弟一把。从安徽来讲，加进来后，就犹如种地，改良了土壤和墒情，加上优质的种子，庄稼就长旺盛了。”
从区域实践到国家擘画，长三角一体化发展势如破竹。2018年在首届中国国际进口博览会上，习近平总书记宣布将长三角一体化发展上升为国家战略。一年后，《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》出炉。
习近平总书记强调，谋划长三角一体化发展要站在两个大局的高度上看，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局。党中央对长三角一体化发展的战略定位是“一极三区一高地”：“全国发展强劲活跃增长极、高质量发展样板区、率先基本实现现代化引领区、区域一体化发展示范区、改革开放新高地。”
“在当前全球市场萎缩的外部环境下，我们必须集中力量办好自己的事，发挥国内超大规模市场优势，加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，这是深入分析国内国际形势作出的重大判断，也是一个长期的战略部署。”习近平总书记高瞻远瞩。
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