华夏蜀韵2021年第2期（总第550期）

照自已的意愿一息尚存

也好过听从别人的安排

虚张声势地过着浅薄的生活

《我要快乐,不必正常》

华夏蜀韵

2021年第2期 

主  办 丨

华夏保险四川分公司 

编委会 丨

主 任：沈    祥

编 委：解金奎 秦香军 黄迅 

编辑部 丨

主    编

投稿邮箱：zhaofan@hualife.cc

王    宏 雷艳丽

：曾武江

：余艳艳

：赵帆 文静

：赵帆 胡丽婷 林进梅 刘丹

谢俊威 辛海洪 黄佳田

胡少秋 代秀君 李佳

马骁 黄庆 万熤帆 田甜

郭嘉诚 詹波 刘想

智/信/严/勇      绩/效/第/一

       国内生产总值首次突破100万亿元大关，同比增长2.3%！1月18日，国家统计局发布2020年中国经济数据，一项项指标令人倍感振奋。回首极不寻常的2020年，面对严峻复杂的国内外环境特别是新冠肺炎疫情严重冲击，我国国民经济稳定恢复、就业民生保障有力、主要目标完成好于预期，书写下一份非凡的经济成绩单。

　　这份成绩单，彰显了以习近平同志为核心的党中央引领中国经济巨轮破浪前行的高超智慧。面对突如其来的疫情，坚持人民至上、生命至上，走出一条先控制疫情、再局部复工、然后全面复工的最优路径，将疫情对经济的影响降到最低。面对经济下行压力加大，坚持准确识变、科学应变、主动求变，做到战略战术结合、经济社会政策并用、供给需求同时发力，实行跨周期设计和逆周期调节，以合理代价取得最大成效。事实证明，有党中央坚强领导、科学决策，有中国特色社会主义制度优势保驾护航，有全国人民万众一心、团结奋斗，我国经济在短短几个月间实现止跌回升、强劲复苏。

　　这份成绩单，展现出中国经济强大的抗压能力、修复能力和旺盛活力。在前所未有的冲击挑战面前，中国经济巨轮更加充分地展现出潜力足、韧性大、活力强、回旋空间大、政策工具多等独特优势和有利条件。2020年年终盘点，三次产业固定资产投资增速全部转正，进出口贸易逆势增长，消费升级态势明显，社会消费品零售总额增速在四季度恢复至接近正常水平……种种指标的回稳向好充分证明，中国经济在巨大冲击面前站稳了脚跟、恢复了元气，稳中向好、长期向好的基本面没有改变。

千难万险何所惧，大战大考炼真金。来之不易的成绩，坚定了各方对中国经济的正向预期，激励着亿万人民在新征程上砥砺奋进、自信前行。展望新一年，我们深信，中国经济有基础、有条件也有能力延续稳健复苏态势，为“十四五”开好局、起好步。

自信，源自与日俱增的雄厚实力。2020年，我国GDP首次突破100万亿元大关，稳居世界第二，占世界经济的比重预计约为17%左右，综合国力、经济实力、科技实力跃上新台阶，让中国经济底盘更稳、动力更足。2021年，工业、农业、交通、能源等领域雄厚的物质基础，将有力支撑经济恢复、民生保障；强大的科技实力、丰富的人力资源也将为经济高质量发展带来源源不断的创新动力；完整的产业体系、广阔的市场空间，将在神州大地上形成良性互动、合奏雄浑交响，释放出强大持久的发展动能。

自信，源自愈发成熟的应对能力。当前，疫情变化和外部环境存在诸多不确定性，我国经济恢复基础尚不牢固。同时也要看到，在统筹疫情防控和经济社会发展的实践中，我们深化了认识、积累了经验，成功收获了应对许多不确定性的制胜法宝。比如，过去一年，我们打出一套包括减税降费、援企纾困、发行抗疫特别国债等在内的调控“组合拳”，稳住了经济基本盘，有效提升了经济治理能力。面向未来，只要我们科学精准实施宏观政策，保持其连续性、稳定性、可持续性，就有望使经济运行保持在合理区间。

                          《 人民日报 》（ 2021年01月19日 04 版）

07 四川分公司总经理沈祥同志一行赴眉山中支、资阳中支开展调研

08 眉山中支仁寿支公司召开开门红冲刺启动会

09 南充银保条线召开“掘金100”项目内训会

11 绵阳中支营销渠道召开主管周例会

12 南充中支营销业务部召开腾讯视频会议

13 达州中支营销条线召开开门红二阶段启动会

14 绵阳中支拜访绵阳市银保监分局

15 遂宁中支组织开展2020年度中支班子成员 现场人事考核会议

17 内江中支拜访内江银保监分局

18 攀枝花中心支公司拜访银保监分局

卷首语

行业聚焦

本周要闻

2018年，银保监会人身险部开展人身险产品专项核查清理工作，对四种行为进行了严查，即：一是违规开发产品、挑战监管底线的行为；二是偏离保险本源、产品设计异化的行为；三是罔顾公平合理、损害消费者利益的行为；四是以营销为噱头、开发“奇葩”产品的行为。为使核查清理工作更具针对性、操作性，银保监会同时印发了《人身保险产品开发设计负面清单》，52条禁令涉及产品条款设计、产品责任设计、产品费率厘定、产品精算假设、产品申报使用管理五个环节。

银保监会表示，“负面清单”后续将每年定期发布。银保监会将持续从严监管产品，充分发挥产品通报、“负面清单”等机制的长效作用，定期开展产品监管“回头看”，对通报次数多、问题屡查屡犯的公司，采取包括监管约谈、监管问责并公开披露处理结果等一系列监管措施，驰而不息规范人身险公司产品开发管理行为。

近年来，我国人身保险业保持平稳较快发展，在保障民生、促进消费、服务实体经济等方面发挥了重要作用。据此前国务院政策例行吹风会上发布的数据，现有90家人身险法人机构，2020年1-11月人身险保费收入3.1万亿元，占保险业总保费的74.1%，同比增长7.4%；人身险公司总资产近20万亿元。目前我国有3亿人购买长期人身险，被保险人接近6亿人，商业人身保险覆盖面达42.7%，风险保障总额超1000万亿元。

         四川分公司总经理沈祥同志一行赴

眉山中支、资阳中支开展调研

为全力督导开门红业务，确保川分不折不扣完成开门红各项任务，1月13日至14日，四川分公司总经理沈祥同志一行先后赴眉山中支、资阳中支进行调研。

调研小组通与中支内外勤深入交流，就开门红工作情况及目前经营发展中遇到的问题等展开深入调研，重点关注活动经营管控及活动产能提升，着力聚焦开门红相关工作。

通过调研，沈祥同志指出，全体内外勤员工要养成“实干、苦干、巧干”的作风，开门红朝着更高更新的目标去努力。随后，就各机构开门红工作进行如下强调：

一、思想建设方面，作为管理干部，要提升政治素养，加强思想建设，突出领导能力，严格作风纪律，勇于担当责任。

二、业务发展方面，营销条线要深入队伍，开展思想建设，注重干部培养，紧盯目标，发挥狼性作风。银保条线要重点围绕渠道维护，客户经营，主抓绩优标杆，树立绩优典范。

三、队伍管理方面，要将营销的“人海战术”向“向队伍质态要价值”进行转变。把好代理人的“入口”关。同时，要加快中层干部配置，尤其是培训力量。

四、干部管理方面，做好外引内升，注重人才的培养、选拔和使用，扎根基层，对有觉悟、有能力、有干劲的员工加强培养，为业务条线输送优秀的管理人才，为公司稳健经营发展筑牢人才基础、凝聚发展后劲。

五、开门红业务方面，中支发展要结合当地优势，全员加压，苦干实干，不断突破，迈向新目标，营销银保齐头并进，打造川分双优机构！

抓住机遇 成就未来

眉山中支仁寿支公司召开开门红冲刺启动会

首先，由组经理张红萍带来《为什么要买重疾险》专题学习，通过电影《送你一朵小红花》片段视频引入重疾理念，再逐步分析造成重疾的三大原因，引人深思。随后由区域总经理罗春英开启《保额销售法》，让营销员通过对社保V形图以及奔驰图的理解，认识到足够保额的重要性。接下来，区域总经理辜明军就前期铺垫的理念引入对常青树特惠版产品的讲解。因为热爱所以热卖，营销员对产品有了更深的认识，对重疾新规了解得更加透彻，纷纷表示要通过最后冲刺将更多的爱与保障带给身边的人。

南充银保条线召开“掘金100”项目内训会

会议伊始唐红梅同志首先对遂宁、广安伙伴们专程来南充学习致欢迎辞。随后强调本次培训的重要性和目的性，指出面临市场多变的形式，我们需要通过引进和复制优秀兄弟机构的成功经验去补足项目操作上的短板，特别是在渠道监管日趋严格的形势下，利用项目做好突破，才能更好的稳定业绩平台。

紧接着，任莉同志就项目内容、优势、项目流程、操作细节等方面展开逐一讲解，详细梳理“掘金100”项目不同之处；唐珍珍同志结合灯片路演引导参会伙伴们投入角色扮演中，现场指导把控环节，提升伙伴们的学习气氛，加深理解，汲取更多的知识和技能。

会议最后由，中支银保部经理林文捷同志再次组织内外勤伙伴以部门为单位模拟演练并通关训练，勉励大家通过学习，提升自身技能和素养，打造银保内训师团队，更好地传承给伙伴们，冲刺业绩新平台。

泸州中支拜访中国人民银行泸州市中心支行

1月15日下午，四川分公司总经理助理秦香军同志在中支总经理白宏兵、中支人事行政部经理刘丹的陪同下，前往中国人民银行泸州市中心支行拜访了人民银行分管反洗钱科负责人高富春和反洗钱科科长徐玺。

秦香军同志就华夏保险接托管以来工作的开展情况进行大概的介绍，同时对分公司反洗钱相关工作以及中支2020年度反洗钱工作的开展情况分别进行介绍，紧接着对年度分类评级进行了沟通。

在听取工作汇报后，高富春同志对我司的反洗钱工作做出了肯定，目前国家对反洗钱工作的开展日趋重视的情况下，机构反洗钱工作的开展，也必须要重视起来，不同时期政策的宣导，加强员工培训，这些工作都要常态性的开展，只有当大家都重视起来，把工作细节做好，我们反洗钱的工作才能越做越好，才能更好的防范洗钱风险、洗钱犯罪的发生。

绵阳中支营销渠道召开主管周例会

为总结阶段工作成果，把握奋斗目标，点燃大战激情，1月13日，绵阳中支营销条线于中支职场召开主管周例会，四川分公司副总经理解金奎同志莅临并授课《高效职场产说会》，累计90人参会。

解金奎同志围绕营销活动话题娓娓道来，用浅显易懂的讲述向团队传达寿险营销的核心就是活动量管理，个人拜访是多对一零售成本较高经营客户，而职场产说会则是批发式成本低效能高的经营客户，主管层级要高度认同职场产说会，要把职场产说会的意义传达到部组成员，把握每一场职场产说会提供的签单促成机会，积极邀约客户参加职场活动。

此外，解金奎同志着重讲解标准职场产说会细节动作，通过准化流程建立与客户之间的信任，利用后续活动顺理成章，核心一定是内外勤通力合作，共同营造活动氛围，提升客户体验感，最终达成活动签单效果。

通过解金奎同志的讲授，主管层级对职场产说会有了更高程度的认同，在向部组成员传达会议精神的同时，跟内勤员工打好配合，炒热活动氛围，绵阳中支职场产说会，必将场场爆单。

南充中支营销业务部召开腾讯视频会议

1月8日，南充中支总经理室高飞同志组织营销业务部、营服组训和主管召开腾讯视频会议。此次会议由营销培训部田俊同志主持，首先对参会人员作了会议的注意事项说明和参会人员的考勤。

会上，总经理室高飞同志紧紧围绕从开门红首阶段数据、工作节奏、产品和活动的四方面开展提示和部署，首先对开门首阶段数据做了播报、盘点及分析，同时指出业务整体进度滞后情况，剖析问题与不足。其次，严格按照分公司节奏来推动，并对产品的再次定位，强调18日前主推福临门和18日后主推常青树；另一方面是活动推动，指出目前通过营服活动结果显示，本月活动的礼品和转介绍程度均良好，活动环节、流程控制有条不紊，稳定保持争取今后逐步完善细节；同时也要求绩优酒会、老客户转介绍要大量使用起来，利用较好平台大力发展业务。

会议最后，高飞同志向各主管再次统一战斗思想，要求全员齐心协力，寻求突破，再接再厉。

达州中支营销条线召开开门红二阶段启动会

会上，王川同志对一阶段工作进行总结，对所取得成绩进行肯定，但实动面未打开，希望各营服、各区域总认识到一阶段的不足，强调下阶段工作重心是推动7000标保的常青树特惠版，打开实动面。

兵马未动，粮草先行。王川同志强调，礼品征订是备战二阶段的重要环节，尤其要积极动员新人伙伴征订礼品，使新人参与到活动和产说中，并通过邀约客户、领取礼品、专业讲解、主管帮扶促成来帮助新人开单。其次，全中支集中力量打爆6号产说会，营销部统计门票为营服配置客户伴手礼，严格把关会场布置和客户质量，提高产说会整体质量。

会议最后，王川同志提出，新人即是资源，是保费的新动力，外勤积极增员通过培训，公司投资人力物力财力开展培训班，若未帮助新人开单产生保费，即是对增员人及主管的损失，也是对公司的损失，希望全体营服经理及区域总下阶段积极帮助新人消化，助新人保费产生，全员实动劲头足，活动助力有保证，达州中支开门红二阶段蓄力冲冲冲。

绵阳中支拜访绵阳市银保监分局

1月13日上午，四川分公司副总经理解金奎同志携绵阳中支负责人杨鑫同志一同前往绵阳市银保监分局拜访分局副局长陈晓林同志及保险科科长苏洁同志。

接待室内，由解金奎同志介绍本次拜访的目的，一是对绵阳中支班子成员进行了年终述职考评；二是向分局呈报2020年中支总体经营情况和2021年发展方向；三是就接托管期间的中重点工作做简要汇报；四是感谢银保监局在日常工作中给予的支持，希望在未来工作中持续得到分局的工作指导。解金奎同志指出，接托管期间，维稳工作、清资核产取得一定成效，川分将始终按照总公司调配统一行动，稳中求进，“稳”的是规模，“求”的是价值。

接着中支负责人杨鑫同志就2020年度经营情况、合规文化建设、企业责任担当、疫情防控、监管工作配合方面逐一进行汇报。苏洁同志讲到，接托管期间，绵阳中支积极配合接托管工作，认识到位，执行到位，2020年业绩下滑对行业有所影响，希望2021年绵阳中支一改颓势，加强发展，为绵阳经济做贡献。

会末，陈晓林同志肯定了绵阳中支对地方经济做出的贡献，2020年绵阳中支克服重重困难，讲政治，顾大局，强措施，在应急方面处置合理，值得表扬。谈到绵阳险企概况，陈晓林同志直言2021年绵阳将出台保险高质量发展意见，望绵阳中支立足服务民生，恪守经营底线，加强党建教育，迎政策春风，扶摇而上，再创佳绩。

遂宁中支组织开展2020年度中支班子成员

                    现场人事考核会议

为全面、客观评价中支班子成员2020年的工作业绩和个人表现，根据分公司2020年度人事考核工作要求，1月15日上午九点，四川分公司银保执行总监王宏同志、分公司市场企划处喻雨同志、组织人事处陈耀强同志一行三人莅临遂宁中支开展2020年度中支班子成员现场人事考核并召开现场述职会，会议由中支负责人洪兴川同志主持，托管组组长汪洪波同志、中支全体内勤及业务代表参会。

会议首先由王宏同志说明了本次考评的目的意义、工作安排和会议纪律，提出中支全体员工应积极配合考评组工作，考评过程中接受中支实名投诉或举报并代表考评组做出自觉接受中支员工监督及保密的承诺。 接下来由中支负责人洪兴川同志和银保负责人陈安华同志做述职报告。他们从经营情况剖析、班子建设、队伍建设、自我评价等方面对2020年度的工作做了全面汇报，分析不足，总结经验。

述职汇报完成后由考核组组长王宏同志带来领导训勉。王宏同志讲到，接托管以来遂宁中支平稳发展，但党建工作还需要进一步完善，员工思想还需要进一步统一，大家要坚定信心，待公司清除不良资产完成重组之后各位都会有更好的发展。队伍是发展的核心，内勤员工要严格自律，不断提升自己，提高创新精神，带动外勤团队的学习氛围，提升销售技能，提升行业地位，这样自然就能吸引优秀人才得加入实现良性循环。遂宁中支2020年业务成绩不理想，希望在2021年的开门红通过抓基础、树典范，打开格局，找回状态实现开门大红，为完成2021的任务目标奠定基础。

最后由喻雨同志组织参会人员对班子成员进行应性测评打分和现场访谈。在考核组的监督下，参会人员通过无记名投票方式对中支班子成员进行了测评，并对业务代表和部门长进行逐一访谈，保证考核的公正性。

内江中支拜访内江银保监分局

首先，由内江中支负责人侯磊同志介绍中支2020年总体经营情况，自接托管以来公司全力配合，公司整体运营稳定，未来将继续保持良好的沟通对接，严格落实接托管的各项工作，开拓进取，在具备合规底线思维的状态下，一如既往的将业务发展放在首位，努力达成开门红乃至全年业务目标。其次，秦香军同志就总公司发展，接托管形势和川分发展情况进行了介绍。

最后，银保监分局局长曾安全同志对内江中支在接管以来在整体业务、队伍、客户平稳过渡等方面所做的相关工作表示认同；同时也做了几点监管提醒：一是合规经营，防范两会，年末期间风险防控问题；二是党建工作，务实抓好党建，认真踏实落地党建工作；三是党风廉政，不做违反中央八项规定的事，做好廉政自律。四是内部管控，做好代理人行为管理，做好内勤工作管理。内江中支将持续稳健发展，筑牢合规防线，坚决杜绝违规违规风险！

新五年 新征程

攀枝花中心支公司拜访银保监分局

理赔诚信 客户安心

泸州中支合江支公司快速理赔获赞

寒冬季节，虽然室外格外寒冷，但是华夏保险合江支公司却让大家感到很温暖，一位女士携带印有“销售细心 释疑耐心 理赔诚信 客户安心”的锦旗送到了公司表达谢意！

2018年客户W女士在业务员成琼的细心讲解下，取得W女士的认可，并为丈夫L先生办理了一份守护神意外险。一年后，不幸发生。L先生在工作时不慎发生意外，导致左眼失明。成琼在得知消息后立刻与公司运营管理部联系，悉心指导L先生理赔，在搜齐资料后及时交回公司。经过公司审核，迅速为L先生赔付了4.8万元保险金。

W女士此次前来就是特地表达夫妻两人对业务伙伴、理赔人员以及公司的感谢，感谢成琼的耐心讲解让家庭拥有一份保障，同时感谢华夏保险的快速理赔，为原本并不富裕的家庭减轻了家庭负担！健康平安是每个人的愿望，但是风险来临时，唯有一份保障，能够带给家庭一份温暖与稳定。华夏保险全体内外勤员工也用实际行动，践行诺言：温暖相伴，华夏保险！

眉山中支优质理赔服务获赠锦旗

拥有保险虽然不能阻止疾病的发生，但优质的保险服务却能让客户感受到温暖和专业。近期，眉山中支运营管理部先后收到罗女士、王先生赠送的两面锦旗，感谢我司服务贴心、理赔诚信。

2020年12月10日，罗女士顺利收到我司理赔款10万元，后续手术费、化疗费、住院费等还将通过医保通进行“报销”，这在极大程度解决了罗女士一家的经济压力，让罗女士可以安心进行治疗。原来，罗女士在2020年10月因身体不适，去医院检查确诊为乳房恶性肿瘤并开始住院治疗。不幸中的万幸是罗女士在2017年为自己购买了我司常青树重大疾病保险（2016）、医保通费用补偿医疗保险。随后，业务员姚俊前往医院探望罗女士并耐心指导其家人准备理赔资料。有感于保险的重要性和我司良好的理赔服务，尚在住院的罗女士请业务员代为赠送一面印有“优质服务 雪中送炭 一诺千金 情系客户”的锦旗。

41岁的王先生在2019年7月出现头晕目眩情况，在当地医院治疗数日后无明显改善，遂前往更高一级专科医院进行诊治，同年9月，王先生确诊为鼻咽癌，这一结果如晴天霹雳让王先生一家陷入悲痛之中。随后，王先生在家人的陪同下办理了住院手续并积极配合治疗。出院后，王先生向我司报案，理赔人员万熠帆和吕毅一方面至家中探视了解事情经过，并向其家属解释重疾条款，告知理赔所需资料，另一方面展开理赔调查工作。经核实，王先生达到条款内重疾范围，2019年11月11日，王先生收到重疾理赔款11万元，同时豁免了后期保费，合同继续有效。截止2020年12月，王先生后期10次化疗、住院等费用26万余元均已得到医保通进行“报销”。王先生及其家属特别感动于业务员在2018年多次耐心介绍重疾保险和医疗补充保险，同时为表达对理赔服务的满意之情，特赠送了一面“快速理赔显诚信 优质服务暖人心”的锦旗。

客户对理赔服务的肯定将激励眉山中支进一步做好客户服务，积极践行“客户利益至上”的核心价值观，助力公司业务发展和良好品牌形象。

筑牢合规防线 坚决杜绝违规

凉山中支赴凉山银保监分局进行拜访

1月13日，四川分公司银保执行总监王宏同志与凉山中支总经理刘涛同志、银保责任人江琴同志一行共同前往凉山银保监分局进行拜访，并与凉山银保监分局副局长陈俊同志、保险科科长胡芳同志进行会谈。首先，由王宏同志介绍公司2020年总体经营情况，对接托管以来四川分公司整体运营情况进行了介绍，并表示将坚决服从党中央决定，认真落实银保监会接管工作，坚决维护机构稳定、队伍稳定、客户稳定、业务稳定及舆论稳定。

最后，银保监分局陈俊同志对凉山中支在接管以来在整体业务、队伍、客户平稳过渡等方面所做的相关工作表示认同；同时也做了三点监管工作提醒：第一，做好党建工作，落实抓好党建。第二，合规经营，做好内部管控，处理好投诉案件。第三，业务持续健康发展，减少分红险保费占比，回归保险本源，加大健康险业务占比。凉山中支将持续稳健发展，筑牢合规防线，坚决杜绝违规违规风险。

南充中支营山支公司举办观影活动

2021年随着重疾新规即将落地，旧定义重疾下架，为呼吁更多的新老客户抓住机会，为自己或者家人增添一份重疾健康。营山支公司于1月17日举办以“大爱华夏 幸福万家”为主题的观影活动，此次活动参与人数共有53人。

业务伙伴们准时带上自己的客户不约而同按邀约提前到达目的，井然有序配合我司工作人员进行签到扫描并测量体温，确保疫情期间安全问题。观影会场内屏幕上滚动播放我司发展历程公司简介以及华夏保险不寻常的24小时，最为醒目的华夏保险核心价值观客户利益至上以及华夏再进世界500强的大字让在场客户相信公司的实力和信誉品牌值得信赖。此次观影《送你一朵小红花》主要以围绕患癌男孩韦一航在抗癌过程中家庭所承载的压力及患癌者意志摧残，影片尾声以人性的最本质展现面对极度困难时候的反抗引发现场客户们深入思考和直面作为普通人将面临的终极问题，残酷的现实更让大家知道死亡随时可以到来，只有把握即将拥有的一切，珍惜当下，在风险来临之时为家人添一份保障，希望2021年可以被生活温柔以待温暖彼此。

很多人都觉得失眠是一件痛苦的事，而我恰恰觉得是老天赐给我的，一份珍贵的礼物！这时间何须用来辗转反侧，可以阅读、可以弹琴、可以写作、可以回忆、可以总结、可以设想未来的种种美好！相比较失眠后的疲惫，失眠所带给我一切就显得那么的弥足珍贵了。

时间被拉回到一年前，那场突如其来的疫情似乎我算早有准备，很早就有所耳闻，只是和大家一样都没有意识到严重到了这样的程度，以至于全世界都受到波及。

算上湖北经济学院和武汉大学的同学当时还留在武汉的应该有二十多人吧，在湖北省的就太多了，毕竟我已经算是为数不多的选择离开的一份子。那段时间冷清了很久的群突然变得热闹，十余年未见面的同学再次变得热情，感觉回到了相识之初，感觉只是经历了一个漫长的寒假再次相会。

有一个叫刘寅的同学，一米九的个子，在洪山区财政局工作，老婆比他小9岁，在湖北省人民医院工作。还记得他说她老婆腊月二十九晚上骗儿子说妈妈去打怪兽，打完了就回来，结果再次见面的时候已经是一个月之后，那时的他，早已是胡子拉碴，而那时的她，稚嫩脸上已经多了几条被防护服勒出来的血印，后来据说这个血印回家半个月才基本恢复，而那次见面也仅仅是隔着小区大门的一次对望，就像大学时期偷看隔壁班美女的感觉。再后来刘寅在群里发消息说他要去方仓医院支援了，于是后来我们又了解了很多方仓医院内部的动态，再后来他说他发烧了，再后来他说他感染了，再后来他说如果这次不死的话等到了夏天大家一定去武汉好好聚一次，大口吃肉，大碗喝酒。再后来他真的恢复了，而夏天我说去武汉聚的时候他说算了，你来了武汉回去估计得隔离。

还有一个叫胡笛的，典型的武汉胖子，至今未婚未恋，疫情之初，拍了无数的视频发在群里面，最后总结一句“老子这次估计是跑不掉了。”然后就开始视频里面和大家喝酒道别，喝着喝着大家都哭了，哭着哭着大家都醉了。然后他说如果熬过去了，一定要成立自己的业余足球队。结果现在每周都可以看到他带领球队比赛的视频。

有幸运的，也有不幸的，那些离开了的同学我也只能默默地点上一支烟，心里默念那句曾经经常说的“一人把一口撒”，不愿意去提及，不愿意去打扰，逝者已逝，生者还得继续。

2021伊始，总感觉诸事不顺，要不是这次失眠，估计还得沉浸在那片伤感之中无法自拔。所以感谢失眠，享受失眠，感谢生活，享受生活！

适合自己才是最好的

人生亦如此，适合别人的，未必适合自己，只有过上适合自己的生活，才能获得真正的幸福。

我想起了一则寓言故事：曾经有一位国王，当他在花园里赏花时不禁失色，昔日百花争艳的景色荡然无存，映入眼帘皆是凋残衰落景象，而在这荒凉的地方最纤细柔软的心安草却郁郁葱葱。国王不禁问道：“小小的心安草，为什么别的植物都枯萎了呢？”心安草回答：“亲爱的国王，橡树因为比不过松树的高大挺拔而死，松树因为比不过葡萄能结果子而死，葡萄因为不能像橡树那样直立并开出美丽的花朵而死，牵牛花因为比不过紫丁香的芬芳而奄奄一息，紫丁香因为没有牵牛花的花朵大而落泪。”国王说：“既然是这样，为什么你还如此生机盎然呢？”心安草答道：“因为我不想和其他的植物相比，我只是想做一棵小草，所以我保持了盎然的生机。”

每个人都是独一无二的，完全没有必要和他人比较。正所谓以己之长比人之短，赢了又有什么可值得骄傲的；以己之短比人之长，输了只会越来越自卑，只有当我们懂得去做自己，也就拥有了最适合的生活和快乐。

正所谓，甲之蜜糖，乙之砒霜，适合别人的，未必适合自己。这两只老虎的境遇，又何尝不是我们的现状？生活中，我们在羡慕别人的工作、爱情、家庭等同时却忘记思考别人的生活是否真的适合自己。顺从内心，懂得取舍，愿我们在且长亦短的余生之中明白适合才是最好的道理。

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