企业期刊
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2024第1期
总经理寄语
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各位同仁：
欢迎来到我们企业内刊的首卷。
企业内刊的创刊，旨在搭建一个内部交流、学习、分享的平台，展现我们企业的独特魅力，传递企业的价值观和文化理念。它将成为我们企业发展的忠实记录者，见证我们成长的每一个足迹，激励我们不断前行。
回望过去一年，我们攻坚克难，完成了全年目标，以坚持“为客户创造价值”的企业核心理念，坚持“客户第一、坚持学习、开拓创新”的价值观，不断深耕形象品牌建设，制度文化建设，精神文化建设。
在未来的日子里，企业内刊也将承载着我们的使命、愿景和价值观，成为我们企业内部沟通的桥梁和纽带。同时，我们也期待每一位伙伴都能成为这份刊物的积极参与者和贡献者。无论是分享工作经验，还是提出创新想法，无论是反映问题，还是提出建议，我们都欢迎你们的声音和观点。让我们共同努力，将这份内刊打造成为我们企业内部的知识宝库和智慧源泉。
最后，我希望这份企业内刊能够成为我们企业文化的重要组成部分，成为我们企业精神的重要象征。让我们携手并进，共创美好未来！
诠释：
为客户创造价值就是要有利他之心，为客户、为员工、为股东、为国家、为社会的利他精神，是企业生存和发展基础。 满足客户需求，为客户创造价值；为员工实现价值；为股东创造效益；为国家多创税收；为社会创造财富。
企业文化
愿景：为客户打造优质宜居的生活空间
成为鞍山老百姓认可的企业
诠释：
以自然、生态、建筑、人文的结合，表达企业以专业匠心与人文情怀，为城市、为客户带来更佳更优的居住空间，从客户角度出发不断提升产品品质，创造美好的生活体验，满足客户需求，赢得客户认可。
价值观：客户第一 坚持学习 开拓创新
诠释：
客户第一：一切以客户为中心，深度挖掘客户需求；真正帮助客户解决问题，为客户提供满意的产品和服务。
坚持学习：树立坚持学习、终身学习的理念，并在实践中努力践行。
开拓创新：不满于现状，要有开放的心态，打破常规，突破固有思维，敢于挑战未来，谋求新的思维定式。我们强调工作中的改进就是创新，十次小改进就是一次小创新， 一百次小改进就是一次大创新！
使命 ：为客户创造价值
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营销活动
2月27日举办业主生日会
公司通过营销活动，制造市场热度，加强市场关注度；通过系列的业主的活动，加深新老业主对公司的深刻印象，传递项目信息；通过现场活动营造热烈气氛，聚拢人气，迅速积累客户。
工程播报
在工程管理中，我们坚持落实“五个一”管理：从施工日志、日报、周会、周检、月度会议到合同交底、技术交底、样板引路、材料进场、实测实量、工作面交接等，通过统一的标准、流程和要求，确保每一个施工环节都能达到预设的质量标准。这不仅可以减少工程中的质量问题，提高工程的耐久性和可靠性，同时也能够提升企业的品牌形象，赢得客户的信任。
3月13日组织渠道人员围炉煮茶活动
公司动态
2023年度总结大会
1月16日,鞍山颐和召开2023年度总结大会。我们特别荣幸邀请到集团总裁李志明参加会议，在这次大会上，各部门认真总结了全年目标任务及各项工作完成情况，总结工作中的亮点和不足，分析存在问题，并确定2024年的工作思路及工作计划。李志明总裁听取各部门工作汇报后进行分析和部署，对鞍山公司提出下阶段工作要求，要加强“五个一”工程管理，“五个一”文化的培训和学习，加强团队文化建设，激发团队的活力和信心，提升团队凝聚力、战斗力、执行力，确保实现2024年度总目标。
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团队学习
一切都在变，唯有学习不能变， 学习的意义在于能够拥有更加广阔的视野，更加深入的思考方式，获得更多的知识和技能。鞍山颐和坚持4年开展每周六的“周末讲堂”，已经让“坚持学习”成为鞍山颐和的核心竞争力。
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公司动态
1月17日，集团总裁李志明亲临鞍山公司项目现场，深入了解项目在各个环节的进展情况，充分肯定了鞍山公司工作，并对鞍山公司提出下阶段工作要求。
3月6日，市人大调研组成员、市司法局、市律协、立山区司法局等相关领导一行到鞍山公司进行“八五”普法决议执行情况专题调研活动，鞍山公司行政总监张薇等部门负责人陪同接待，期间市律协汇报送法进企业、法律体检等相关情况，并提出“八五”普法规划中后期实施的方式方法和工作建议。
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公司动态
2024
年3月26日，公司举行2024年度目标责任书签约仪式，公司总经理李宝东与各部门负责人签订了目标责任书，同时对2024年经营指标提出要求，各部门明确责任，细化目标，同心协力，攻坚克难，完成2024年度经营目标。
2024年复工仪式暨安全品质誓师大会
3月27日，在2.5期工地现场，鞍山颐和城2024年复工仪式暨安全品质誓师大会圆满举行，控品质，筑精品，保进度、保质量，鞍山颐和明确目标，承担责任，激发斗志，2024，出发！
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团队风采
1月16日，在铂尔曼酒店，我们成功的举行了一场国潮风主题年会，年会上的节目丰富多彩，每一个节目都凝聚了大家的辛勤付出和创意，为大家带来了欢乐和感动。年会上，还对在过去一年中表现突出的员工进行了表彰，他们用实际行动诠释了公司的价值观和使命。他们的优秀表现，为我们树立了榜样。同时，我们也希望通过表彰，激励更多的员工积极进取，为公司的发展贡献自己的力量。
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荣誉表彰
◀ 鼓舞士气，表彰先进，激励员工，推动发展 ▶
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荣誉表彰
◀ 鼓舞士气，表彰先进，激励员工，推动发展 ▶
特 别 报 道
节日福利，传递关爱 温馨相伴，与你共享
▶女神节福利
◀ 春节福利
每个特殊的节日里，我们都会为大家准备一份精心挑选的福利。无论是传统的节日食品、实用的生活用品，还是独特的文化体验，都代表了我们对大家的深深关爱和祝福。我们希望通过这样的方式，让大家感受到家一样的温暖，同时也激励大家在新的一年里继续为公司的发展贡献力量。
员工手册连载小课堂
公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为。全体员工都应遵守公司的基本守则。
一 本公司员工必须维护本公司的利益和声誉；遵纪守法，遵守职业道德及社会公德，真诚地为公司努力工作。
二 对客户热诚服务；服从上司领导；对同事团结友爱、和睦相处；仪表举止端庄大方。
三 员工必须要妥善保管、爱护公司财产，包括使用的工具、设备、文件、材料等。任何蓄意损坏，或因使用、保管不当、责任心欠缺而造成公司财产损坏或遗失，需予赔偿。
四 恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。
五 听从上级的工作批示和指导，上下级之间诚意相待，彼此尊重。
六 正确、有效、及时地与同事、其他部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。
七 严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。
八 钻研业务知识和技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。
九 爱惜并节约使用公司的一切财产物品。
十 注意保护自身和他人的安全与健康，维持良好的办公区域的清洁和秩序。
十一 掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。
十二 在工作时间内，不兼任本公司以外的职务。
十三 员工应谢绝参加施工单位、材料供应商和投标单位的宴请和娱乐活动，并不能私自接受礼品和财物。
十四 牢记自己是公司的一员，在任何时间、地点都应注意维护公司的形象和声誉。在公司是一名好员工，在社会上是守法文明的好公民，在家庭里是负起责任的好成员。
第一章 员工行为准则
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