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兴昂人 第207期

STELLA COMMUNITY NEWS

兴昂人 ( 第207期 )

2022年9月207期

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主    编
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编    辑
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备    注

学习与发展部
施宜德
吴成花
黄 秀
广东省东莞市大岭山镇兴昂工业园
523835
0769-38938889
Junly.wu@stella.com.hk
356566450(投稿专用)
16开
80
季刊 (2022年9月第2期,总207期)    
内部阅读,免费交流

兴昂人

STELL LUNA

WHAT FOR

Stella Community News

目录

CONTENTS

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扉页兴昂人第207期
目录
关于我们:九兴集团
高标准 严把关 储力量 赢未来
《第三届TTT训练营》参训心得
越南8月份培训
2022龙川兴莱季度改善分享会
隆回连泰拔河比赛
丰富多彩的安全生产月
兴昂集团为员工发放中秋月饼

01-01
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06-13
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28-29

广州长隆水上乐园一日游活动
寄语我的下一代
赞夕阳
公益活动:为大岭山养老院捐赠粮油活动
邵阳县兴昂一群人一条心“端午节拔河赛”
兴昂化工2022年端午团建活动
兴昂工业园“敦亲睦邻”环保清洁志愿活动
《2022年NK研发中心秋季篮球赛》火热进行时
封底

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目录

CONTENTS

目录

CONTENTS

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龙川兴莱才艺大比拼
龙川兴莱端午节“趣味竞技”
共建清洁美丽兴莱
PERPETUAL PRIME MANUFACTURING INC. 
榜样的力量 The Power of Role Model
DREAM             
我读不懂你眼中的月亮
朝夕下
读书小记
摄影作品

30-35
36-41
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一流设计

专业制作

stella luna  
 what for

企业品牌

匠心在线

品质不凡

      九兴是优质鞋履及皮革产品的领先开发商及制造商,于二零零七年在香港联合交易所有限公司上市。我们为品牌客户提供产品开发、商品化及制造的一站式服务。
       从一九八二年起,九兴一直与许多全球品牌建立了稳固的合作关系,并为其生产优质鞋履。九兴旗下不断扩展的产 品系列包括优质高端时尚、高档、休闲以及越趋繁多的运动时尚鞋履。客户包括全球领先运动品牌及休闲鞋履 公司,分别为Merrell、Nike、Timberland、UGG及Vionic,以及领先的时尚鞋履品 牌,如Cole Haan、Kate Spade、Michael Kors及Tory Burch等。
      我们亦为多个高端时尚品牌开发及制造鞋履,如Alexander Wang、Balenciaga、Balmain、chloé、Maison Marigela、Off-white、Prada及Stella McCartney。
      

        基于善用生产专业知识,以及九兴的产品广受接纳及获得同业公认,我们于二零零六年以自有品牌Stella Luna 推出品牌业务。该品牌已成功进入中国及欧洲鞋履零售市场。

About us

关于我们

诚信天下
TRUSTWORTHINESS

企业文化篇

引领未来
DEVELOPMENT

fashion

时尚潮流穿搭系列

细节details
精致
玲珑
显腿长

场景scene
上班、会议
宴会 、婚礼

版型Typography
舒适简单

风格style
时尚百搭风

细节details
粗中细跟
色彩鲜明
个性十足

场景scene
上班、会议
宴会 、婚礼

版型Typography
修脚紧致

风格style
时尚商务风

STELLA LUNA

    
       我们一向力求兑现制造独特出众鞋履及皮具的承诺,无时无刻奉行「制造最好的鞋履」这句座右铭。我们的使命是:
      在专精的业务板块中成为皮具产品及相关服务的首选合作伙伴,借此建立有效而卓越的供应链。
      与客户维持紧密联系,使我们能以创新、具成本效益及优质的解决方案来满足其需要。我们以备至的关怀、敏锐的反应及可靠的信誉,赢得客户长期支持。
      我们的文化吸引及培育活力充沛、全力以赴并对我们业务积极进取并热衷学习的人才。
       透过致力于业务范畴做到最好,达成增长目标,并为客户、雇员及股东增值。

        核心价值

      九兴致力向客户提供各式各样的优质高端鞋履及皮具产品。九兴以客为尊,对业务充满热诚,注重向客户提供尽善尽美的产品。除了推广这些核心价值外,九兴的管理理念是关爱、尊重及学习。

使命:制造最好的鞋履

双击编辑文字

合作品牌

企业文化篇

企业的发展需要各方支持,从实际出发的道路才是正确的走向。树立正确的价值观、选择合适的载体、使企业的宏观发展战略和核心价值观得到体现,管理控制体制和人力资源配置得到优化、产业结构得到改良,员工幸福指数企业归属感的提升等都是企业立足的重要因素。以盈利为目的的企业并不是冷漠的功利性产物,与政策的衔接,与人文情怀的交融,正是企业立于不败之地的基石。

兴昂集团培训讲师精彩视频

共同成长

Grow Together

高标准 严把关
储力量 赢未来

———兴昂集团培训团队
          

 没有一支好的团队建设与管理,企业就会成为一盘散沙,更谈不上企业的发展与员工的进步。
在一个班组中,任何一项任务都不可能由一个人独立完成,加强团队建设与管理都具有不可替代性。
打造兴昂强大的团队生命力,培训团队一直在努力!

培训团队

Training Team

劳模讲师:冯梅老师

金牌讲师:施宜德经理

培训推广专员:刘婉宜老师

        在没有参加培训前,其实我是有过几次授课经验的,我对讲师的认知是只要口头表达清楚,不要紧张怯场,其他要求并不多。 但经过天的培训,我才真正意识到:“台上一分钟,台下十年功”的意义,深刻的感受到任何一名讲师在授课时的滔滔不绝、绘声绘色都是在幕后做了大量的准备工作。也是 博群书,增加内涵,                                                 积累知识的结果, 正冯梅老师所说                                                                    :“每一位讲师在授课时想学员                                                                        心的那杯水倒满,这个讲师                                                                           必须肚 子里要有水”。

      培训是教的过程,是学的过程,对于培来说,应该学好,之后才能教好;在今后的工作中,我将会以百倍热情和良好心态接受授课讲这份业的挑战,对我的学员负责,自己所从事的授课讲师这份职业负责。抓好机断锻炼和体会,使自己能灵活用学到的东西,断提高授课水平,将所内容用之于事,做到学以用,在自己上严于利己,爱岗业,为弘扬公司企业文化倾尽一份绵薄之力。

      本次培训课程 安排的科学合理,切
合实际,从学员需求出发,课程依次为:
《优秀讲师素质模型》、《讲师职
业形象及礼仪》、《课堂表达技巧
及开场、破冰》、《课堂表达技巧之
导入及互动、结尾》,从课程的场地布置、
课程安排、破冰环节都是干货满满,两天的精彩讲课让我在紧张有序的学习中受益匪浅,例如:《讲师职业形象及礼仪》这堂课让我认识到讲师应有的职业风范。这是一个重新了解自己、认识自己的过程,每个人都有自己特定的语言习惯和肢体习惯,作为一个培训师来说,职业形象在传达着你的职业态度。有了符合讲师风范的职业形象,还要学会通过语言运用技巧、手势
运用技巧、走动来控制培训气氛,调动参训人员的积极性。同时,我也认识到,在日常生活中,应该要多读书增加自身知识面,注意形体和举止;应该多询问和采纳别人的意见,包括学员的意见,正所谓教学相长,只有广纳良言才能使自己的授课更加动、更容易被受。

2022年《第三届TTT训练营》参训心得

       有人说:“培训是企业对员工最好的福利”!很荣幸在6月23-24加了学习与发展部组织的第三届TTT内部讲师培训课程。让我 受了这份“最好的福利”,能够参加此次培训对于我说是一种机会和提升。在这短短的两天培训中,让我不仅仅在课程内容上有所收获,更值庆幸的是我结识了许多 来自集团各别的精英同事们,让我们在次培训中相遇、相识、知 。

© 新创人力资源部 吴东霞

Nhằm đáp ứng nhu cầu không ngừng phát triển của tập đoàn, Stella đã tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong việc nâng cao năng lực quản lý, đặc biệt lần này chú trọng đến những kỹ năng mềm như: Lãnh đạo tình huống, Quản lý thời gian, Huấn luyện hiệu xuất cao, Giải quyết vấn đề, đi cùng với đó là những Tiêu chuẩn lãnh đạo chung của STELLA, đáp ứng được phù hợp với giai đoạn phát triển hiện tại của tập đoàn gắn liền với Tầm nhìn “ Hội tụ 

tinh anh toàn cầu, sở hữu công nghệ sản xuất giày da dẫn đầu thế giới, cùng với công nghệ nghiên cứu và phát triển vược bậc, và Sứ mệnh “ Là một hãng giày tốt nhất trên thế giới”.
     Ngoài việc cung cấp những khái niệm mới thì việc ứng dụng vào công việc thực tế cũng được áp dụng ngay tại lớp học với những phương pháp và cách thức cụ thể phù hợp mà giáo trình mang lại, giúp cho các cán bộ tham gia khóa học 

hiểu một cách sâu sắc và có thể vận dụng linh hoạt vào công việc hàng ngày, nhằm nâng cao chất lượng lãnh đạo, đem lại những làn gió mới trong phong cách lãnh đạo của mỗi cán bộ trong tập đoàn. 

STELLA VÀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO THÁNG 8 TẠI CÁC XƯỞNG VIỆT NAM

© 越南/Eric  Nguyen

STELLA VÀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO THÁNG 8 TẠI CÁC XƯỞNG VIỆT NAM

    Giáo trình các khóa học đều được các cán bộ tham gia phản ứng rất nhiệt tình và tích cực. Những khía cạnh trước nay chưa hề được nhắc đến hoặc còn mơ hồ trừu tượng thì nay đã được cụ thể hóa thành các khái niệm đơn giản, dễ nắm bắt, giúp cho các cán bộ nắm rõ, hiểu sâu, bám sát vấn đề, bám sát thực tế tại bộ phận mình, vận dụng vào quá trình lãnh đạo với cấp dưới của mình. Như trong giáo trình “ Lãnh đạo tình huống, các vị lãnh đạo một lần nữa nắm rõ, hiểu sâu sắc được Lãnh đạo là gì ?, và Thế nào được gọi là lãnh đạo theo tình huống ?: “Là một mô hình lãnh đạo có mục đích giúp cấp dưới phát triển bản thân để cấp dưới có thể hướng tới các mục tiêu hoặc nhiệm vụ cụ thể một khoảng thời gian tích lũy để đạt được kết quả công việc tốt nhất, cũng có thể nói rằng đó là một quá trình hỗ trợ cấp dưới chuyển đổi côngviệc của họ sang tính tự phát và tự lãnh đạo”. 

Thời gian thay đổi, con người cũng đổi thay theo từng giai đoạn phát triển của văn hóa xã hội, những phong cách lãnh đạo từ 10, 20 năm về trước thì nay dường như đã không còn phù hợp với những lớp người trẻ, lớp người sống trong sự biến động liên tục của môi trường sống, thời đại bùng nổ về công nghệ thông tin, và đặc biệt cơ hội việc làm ngày càng hấp dẫn ở rất nhiều nơi trên địa bàn cả nước. Đó là lý do tại sao việc vận dụng các phong cách lãnh đạo phù hợp với từng đối tượng nhân viên, người lao động cần phải hết sức linh hoạt, khéo léo và uyển chuyển, giúp cho người lao động nâng cao tinh thần, trách nhiệm trong công việc, vì một Stella phát triển vược bậc.

   Ngoài ra chương trình đào tạo còn đem tới cho các cán bộ những góc nhìn cách thức và phương tiện mới về Kỹ năng quản lý thời gian, Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp cho quá trình giải quyết công việc diễn ra trôi chảy và thuận lợi nhất, đạt được hiệu suất cao trong công việc. Các cán bộ trong công ty một lần nữa nắm chắc được những khái niệm về quản lý thời gian, Giải quyết vấn đề đem lại hiệu quả cao đồng thời ngăn ngừa những vấn đề bất lợi tái diễn trong quá trình hướng tới những mục tiêu, nhiệm vụ, trọng trách mà công ty giao phó. 

      Chương trình đào tạo tháng 8 đã khép lại với bao cảm xúc được ghi nhận thông qua các cuộc hội đàm trực tiếp giữa bộ phận đào tạo và các vị cán bộ cấp cao trong tập đoàn, Có vị lãnh đạo trong xúc động mà thốt lên rằng “ Hóa ra tôi còn quá nhiều thứ phải bổ sung và hoàn thiện đến vậy”, học tập là cả một quá trình tu dưỡng và thu nhặt kiến thức liên tục không ngừng nghỉ, thật vui thay khi những vị cán bộ cấp bao với bao năm cống hiến vì sự thành công của công ty đã chịu mở lòng ra để đón nhận cái mới, bước đầu chấp nhận tiếp thu những cái mới để từ từ cải biến tư duy, suy nghĩ để theo kịp với những nhu cầu mà công nhân viên trong thời đại mới thực sự cần. 

        Mặc dù chưa thể thấy ngay được những sự chuyển biến nhưng một điều đáng mừng là 100% các vị cán bộ cấp cao được khảo sát đều đồng ý rằng những giáo trình đã được giảng dạy cần được phổ biến giảng dạy rộng rãi cho những vị cán bộ các cấp trong tập đoàn và đồng thời mong muốn sẽ có nhiều khóa học tương tự, mang lại nhiều hơn nữa những kiến thức lý luận về lãnh đạo, các kỹ năng mềm, hướng đến phát triển một đội ngũ lãnh đạo ưu tú của Sao vàng với đủ Tâm, Tầm, Tài, vì một Stella thịnh vượng !

2022年龍川興萊季改善分享會

---我分享我快樂,持续改善我收获

       综合本季度数不胜枚举的优秀改善案例,黄副理对本次分享会精心挑选出来的参赛案例&改善分享人表示鼓励与认可。其中本次分享会参与分享作品共15件,参与部门共9个,4个幕僚单位也积极参与其中,改善类型涉及:效率占比47%,成本占比33%, 质量占比7%,安全占比13%。共计改善节省金额高达173.75万人民币。
       本次改善分享会的评审团是由龙川厂主管杨勇军协理领导下的各部门一阶主管进行评核。评分标准结合提案人表达的提案内容,从六个维度(改善动机、创新程度、投入成本、节省金额、实用性、标准化复制应用)进行综合评估。最后得出综合成绩。
       分享过程中,每个作品都呈现出其独特的亮点,每个改善/分享人时刻都精神抖擞,斗志昂扬,志在必胜,让本次分享会充满了欢乐与激情,满是竞赛的气息,精彩的场景赢得了场下一阵又一阵赞许的掌声。
改善分享过程中,很多改善充分体现了平时改善人对IE改善方法(1:方法研究和时间研究;2:ECRS;3:产线平衡&优化;4:布局改善&优化; 5:价值流和系统层面的改善等)的领悟和运用。
        经过各位改善分享人详细、形象而生动的分享,加上评审团的公平、公正、公开评分,得出最后的结果如下,

第一名1名   :简易自动化优秀奖            鞋面团队   分享人孙立胜
第二名1名   :生产力提升突出贡献奖     鞋面团队   分享人吴美娟
第三名3名   :最佳点子奖                       IE&技术等部门 陈秀芬等4人
参与奖10名 :                                         其他参赛团队 各改善分享人

         改善是一种力量,改善带来成长和突破,创新改善促进我们企业的可持续发展。
         同样的,改善作为一种文化也在我们企业内部开始生根发芽。
2022年4月29日,龙川厂成功开展了本年第一季度的改善分享会。会议主导部门主要负责人:IE工程部黄国军副理对本年度第一季度全厂的改善成果进行了总结,具体如下:

1

参与改善的层级分别有:理级、课级/副课级、班组级、作业员等,所谓人人参与改善,全员实现改善,携手创新,共建美好、和谐、安全的工作生活环境!

2

本季度改善节省金额占比最高的是鞋面部,约119万多人民币,其次为业务部和仓库,分别为113.6万多和36万多人民币。

3

2022年龙川厂1-3月份总改善件数为1946件,比2021年同季度上升12.1%,平均648件/月。

改善的类别及占比分别是质量占46%;效率占21%;成本占17%;安全占5%;另外其他分类占10%,正所谓改善无处不在,体现了龙川厂推进持续改善的精神!

4

© 龙川兴莱IE 胡慧清

        这次分享会上,杨协理表示相信我们会来有越来越多的同仁参与到改善中来,让我们年初策略营的主题“数字赋能,降本增效”完美达成目标,也希望相关部门更全心的投入和落实改善的有效性,创造更大的改善节省成本,每位管理者都以身作则,以实际行动鼓励我们的员工&干部热忱的投入到持续改善中去,实现真正的全员改善行为文化!让我们企业中处处有改善,事事在改善,时时在变化。让我们在改善中进步,一起体会改善给我们带来的快乐和成就感!
        一起加油吧,兴莱的家人们!!

2022年隆回连泰 端午节拔河” 比赛活动

       2022年6月22日是个特别的日子,经过两周的初赛、复赛、隆回连泰工厂迎来了第一届端午拔河比赛冠军争夺赛。
      上午十点隆回连泰全体主管在厂主管阳副理的带领下进入到比赛现场。精神抖擞的三个方队的队员及啦啦队早已在比赛场地摩拳擦掌,跃跃欲试。随着裁判的哨声响起,比赛开始了,赛规要求为三局两胜制。
      第一局两队实力势均力敌,在啦啦队的助威下,双方僵持了许久难分胜负,俗话说:“人心齐、泰山移,经过了几回合的轮战,最终裁断队拔得头筹,在入围决赛后脱颖而出,最终取得冠军,现场响起一片掌声。
       拔河是团队竞赛,单丝不成线,独木难成林,若不懂团队协作精神,终将独木难支,能用众力则无敌于天下,能用众人智,则无畏于圣人!
       通过这次活动,深深感悟到众人齐心,其利断金,一个优秀的团队,离不开各成员的全力配合和通力合作。

© 隆回连泰 李迎花

安全实战演练
      为了锻炼突发事故员工自救能力,6月22日组织了化学品泄露实战演练活动;

 安全知识竞答
       为了激发员工自主学习安全知识的兴趣,我们在6月20日至6月24日期间组织了安全知识有奖竞答活动;
       2022年安全生产月活动虽然落幕了,但安全生产推广工作却没有结束。我们将以此次活动为契机,树立全体员工“遵守安全生产法,当好第一责任人”的观念,努力让公司上上下下真正重视安全生产工作,最终实现公司全年无事故的目的。安全生产推广任重而道远,让我们一起努力吧!

丰富多彩的安全生产月

      2022年6月是全国第21个安全生产月,围绕着“遵守安全生产法,当好第一责任人”的活动主题,兴雄行政部成立了“安全生产月”推广小组,并在6月1日到6月30日期间,组织开展了一系列丰富多彩的安全生产月活动。
安全生产检查
      为了全面消除安全生产隐患,6月2日和6月28日开展了安全检查和复查活动

安全生产教育
     为了提高员工安全生产意识,6月1日和6月8日分别举行了“职业卫生健康培训活动”和“安全生产法视频学习活动”;

© 兴

© 学习与发展部

        为了欢度一年一度的中秋佳节,兴昂集团为全体员工提前预备好了中秋福利:中秋月饼大礼盒。
        礼盒里共有四种不同口味的月饼,即表示事事如意的好彩头,又可以同时满足大家不同口感的需要。精致的礼盒以及喜庆的桔红色外包装和缎带的小提绳,美观雅致,望而生喜!中秋福利的每一处小小细节,无不彰显着公司的用心与满满的祝福。 
        兴昂公司祝全体同仁:中秋快乐!阖家安康!  
       领到月饼礼盒,大家的笑容象春天的花儿一样灿烂动人, 将节日的氛围衬托得愈发浓烈,传统佳节的喜庆与情怀,在每个人的脸上体现的活色生香。  

行政部将所有礼盒按照部门及人数堆码整齐,有序发放:

2022年兴昂集团为全体员工发放中秋月饼

各部门安排代表前往职福会领取月饼礼盒

2022龙川兴莱端午节全员才艺大比拼活动

© 龙川兴莱HR  曾伟连

       为进一步丰富公司员工的文化生活,努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的文化氛围,展示龙川兴莱全体员工团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌,同时也提供员工一个锻炼自己,展示自己的机会,公司特别组织了“全员才艺大比拼”活动。本次活动组织了:
     
        三个竞赛项目,共有300多人报名参加了活动。究竟花落谁家呢?请跟随小编一起来看看吧!

k 歌比赛

台球比赛

踢毽子比赛

k 歌比赛

        经过80位选手在5/23-5/26连续4 天的激烈角逐,5月30日,比赛终于在前18强悠扬欢快的歌声中进入了决赛。比赛过程中,选手们用英语、国语、闽南语、粤语等多语言歌曲倾情演译,唱响兴莱,不断地带给现场观众和评委耳目一新的感受。
      比赛在厂主管杨勇军协理深情献唱《爱你一万年》和周茂雄协理《龙的传人》献歌达到了高潮,让我们深深地感受到了公司对员工的深切的关爱,全身上下都散发出了身为兴莱人满满当当的自豪感。最后,通过一歌决雌雄,活动决出了:
一等奖1名    鞋面部刘翰林         获得 (500元现金+粽子礼盒1份)二等奖1名   资材部王海珍          获得 (300元现金+粽子礼盒1份)三等奖1名   厂务调胶室黄海辉   获得 (200元现金+粽子礼盒1份)优秀奖15名                                 获得 (粽子礼盒1份)

k 歌比赛

2022龙川兴莱端午节全员才艺大比拼活动

© 龙川兴莱HR  曾伟连

       为进一步丰富公司员工的文化生活,努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的文化氛围,展示龙川兴莱全体员工团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌,同时也提供员工一个锻炼自己,展示自己的机会,公司特别组织了“全员才艺大比拼”活动。本次活动组织了:  
        三个竞赛项目,共有300多人报名参加了活动。究竟花落谁家呢?请跟随小编一起来看看吧!

k 歌比赛

台球比赛

踢毽子比赛

台球比赛

      台球比赛首先是锻炼身体;其次是锻炼思维能力,台球是需要整盘设计,怎么一步一步解决困难,取得胜利;再就是斗智斗勇,通过竞技争冠;最后就是友谊了,体育无国界,这就是为什么奥林匹克运动会会有近200百个国家参加的原因。22位参赛选手在5/23-5/27连续4 天从一对一的PK,到22进11,再11进6,最后.在6进3的决赛中一杆定胜负, 决出了:
一等奖1名   底样 邓启超      获得   (500元现金+粽子礼盒1份)二等奖1名   IE 黄国军          获得   (300元现金+粽子礼盒1份)三等奖1名   鞋面 孙立胜      获得   (200元现金+粽子礼盒1份)

台球比赛

2022龙川兴莱端午节全员才艺大比拼活动

© 龙川兴莱HR  曾伟连

       为进一步丰富公司员工的文化生活,努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的文化氛围,展示龙川兴莱全体员工团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌,同时也提供员工一个锻炼自己,展示自己的机会,公司特别组织了“全员才艺大比拼”活动。本次活动组织了:
     
        三个竞赛项目,共有300多人报名参加了活动。究竟花落谁家呢?请跟随小编一起来看看吧!

踢毽子比赛

     一等奖1名     化工     徐星       获得(500元现金+粽子礼盒1份)
     二等奖1名     资材     熊兰       获得(300元现金+粽子礼盒1份)     三等奖1名     成型     郭仕娟   获得(200元现金+粽子礼盒1 份)     优秀奖14名                             获得了活动纪念雨伞一把

       经过一周的全员才艺大比拼活动,激发了广大员工在公司的自豪感和热爱艺术,努力成长的热情与动力,收获了荣誉和快乐,相信选手们,以及未报名的员工们,还有更多的才艺没展示出来,公司会把这样的活动坚持下去,给每个人一个展示才艺的机会,不断提高自身的全面素质,推动了龙川兴莱的精神文明建设。
     希望我们把对业余活动获得和各种收获和体验,转化到今后的学习和工作中去,无疑会绽开更绚丽的成功之花,使我们每一个人更加充实,使公司更具活力,生活更具魅力,使人生更加精彩!

踢  毽  子  比  赛

       踢毽子的好处,一、可以提高身体的灵活性,提高人的反应能力,锻炼机体的协调能力,提高肌肉的灵活;二、可以锻炼身体的肌肉,强身健体减肥瘦腿,保持形体美丽;三、通过踢毽子可以预防和治疗颈椎病、腰椎盘突出、坐骨神经痛等;四、可以放松心情,促进新陈代谢,增强生命的活力和免疫能力。五、踢毽子需要条件少,随时随地都可以踢,毽子费用低,深受大众的喜欢。经过激烈的角逐,40位参赛选手中有17位选手进入了决赛,紧张地决赛之后,是见证龙虎榜的时刻:

k 歌比赛

台球比赛

踢毽子比赛

© 龙川兴莱HR 曾伟连

2022龙川兴莱端午节“趣味竞技 粽情端午”团体竞赛活动

        生活不只是眼前的苟且,还有诗和远方!
        工作不仅仅是埋头苦干, 还有朋友和团队!速度与激情!
       为进一步丰富公司员工业余文化生活,展现公司员工精神风貌,营造健康向上、团结和谐的氛围,2022年6月1日,公司以“趣味竞技 粽情端午”为主题,举办了团体趣味竞赛运动。公司厂主管杨勇军协理带领公司各职能主管及职员、作业员共计300人参加了本次竞赛运动。
      为了增强运动的趣味性,益智性,体现比赛的竞争性,突显活动的团队性,本次运动会组织了数字华容道、运面粉、极速拼图、环游世界、龙舟5个竞赛运动项目,共有5支运动队参加比赛。

TOP 1
    数字华容道是个非常棒的逻辑游戏;可以培养队员的数字思维,提升数感;提升队员的专注力,观察力和反应力

TOP2
    运面粉竞赛项目重点提高队员的组织协作能力,团队组织技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划和条理性,培养队员的集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神

TOP 3
    极速拼图通过从一小块块碎片拼接成一幅完整精美的客户CLS(领导作业标准)图的经过告诉我们做任何事都需要足够的专注和耐心,以及一份冷静的思考和合理的安排才能规整出我们美丽的人生

TOP 4
    通过环游世界竞赛,说明在工作中,手眼肢体的协调能力发展对促进员工的制鞋操作能力、智力、行为起着非常重要的作用

TOP 5
 龙舟竞赛告诉我们胜负的关键不在个人的技术水平,而是在于那个团队凝集力更强,更齐心协力,配合更默契。只有在比赛中大家心往一处想,劲往一处使,才能赢得胜利。龙舟精神在于集体主义,不仅提升团队的集体荣誉感同舟共济,齐心协力,共克艰难,勇争第一

       经过激烈角逐, 6月1日下午18时许,团体趣味竞赛运动会所有比赛项目结束,决出了团队总分一、二、三等奖,团队总分优秀奖各两支队伍。
一等奖:(鞋面仓库品管)    混合队  获得4000元奖金
二等奖:(成型资材厂务)    混合队  获得3000元奖金
三等奖:(冲机资讯样品室) 混合队  获得2500元奖金
优秀奖:(半成品业务生管)混合队   获得2000元奖金
               (底厂财务关务)   混合队   获得2000元奖金

2022龙川兴莱端午节“趣味竞技 棕情端午”团体竞赛活动

© 龙川兴莱HR 曾伟连

摄影小组

领导检视

活力满满的啦啦队

TOP1

2022龙川兴莱端午节“趣味竞技 棕情端午”团体竞赛活动

TOP2

TOP3

TOP4

        至此,2022年全员才艺大比拼和团体竞赛运动会圆满结束, RSC主管蔡锦勇经理宣布此次活动的个人获奖名单和团体竞赛获奖团队,厂主管杨勇军协理致闭幕词,并为获奖的个人和团体颁奖。
       此次趣味运动会多了一份趣味,多了一份童真,让职员和员工体验了运动的快乐、竞争的乐趣、参与的欣慰,培养了规则意识及协作精神,激发了运动潜能。不仅是对员工心理素质、身体素质和体育运动水平的检阅,也是对组织纪律性和精神风貌的检阅。

       感恩公司为职员和员工搭建了一个展示才华、增进友谊、磨练意志的舞台,提供了一个“秀出才艺、展我风采;快乐运动、健康运动”的平台。各位参赛选手凭借自身实力和团队精神,赛出了风格,赛出了友谊,赛出了水平,取得了精神文明和运动成绩双丰收!

TOP5

共建清洁美丽兴莱

      地球环境是人类生存发展的基础,是经济建设和社会进步的条件,是衡量人民生活质量和水平的内容和标准。
      2022年我国世界环境日的主题为“共建清洁美丽世界”,旨在促进全社会共建美丽中国,进一步体现中国在全球生态文明建设中的重要参与者、贡献者、引领者作用。
      以“6.5”世界环境日为契机,龙川兴莱通过开展多种形式的环保宣传活动,全面提高员工的环境保护意识,培养员工养成环保习惯,并以此带动各单位部门环保理念,从而影响整个公司共同环保,共同关爱我们的地球家园。
       为积极践行环境保护,6月份第二周每天下午16:00后公司组织全厂D级以上干部组成16个责任包干区域,开展了“共建清洁美丽兴莱”活动,对厂区内的绿化带和人行道上的杂草、垃圾等进行清理;清理绿化带内的垃圾;拔掉绿化带和人行道石缝中长出来的杂草。
      本次世界环境日系列活动圆满结束,此系列活动让我们明确了“共建清洁美丽兴莱”的意义,并且在进行除草活动后,感受到了积极践行环境保护,生态清洁,感受绿色生态的重要性;同时也享受到了为生态保护奉献出自己的一份力的乐趣。

© 龙川兴莱HR 曾伟连

Your art, our style. Your trust our care.

     PPMI conducted a slogan contest for all their employees and many got excited because the winner’s entry will become the OFFICIAL SLOGAN of the company.
      There were 13 participants who joined the said contest and they have 3 Winners. These are:
1st Runner-up (WINNER) : NORHAINA MACABATO

    PERPETUAL PRIME MANUFACTURING INC.
                      OFFICIAL SLOGAN

This slogan illustrates the entire goal of the company which is style and the quality of the products. In the slogan, “your art, our style” it clearly states that it is the choice of the customer, their type of art, and their creations are the styles that it produces.The customers and the staff can approachably request and recommend such designs and creations to the company for unlimited products to produce. It says also “your trust, our care”, it simply gives the customers assurance of the good quality that the products give. It is important for the company the good feedback of the customers. The company insures the QUALITY (the  products do not easily get destroy and damage), SAFETINESS, (with no hazardous components are being used in the making of the products).

2nd Runner-up: Myra Cabato
“Eyes on Quality. Hands on Quantity. PPMI for your Assurance and Safety”

3rd Runner-up: Jay Dela Cruz
“We can reach world’s #1 if Quality makes habit by everyone”

The management made sure that the contest will be fair for all the employees by hiring judges outside since there were office staffs who also joined. Overall, most of the participants were very happy because the management appreciated all their efforts by giving a certificate for participating the first ever slogan contest.

© PPMI HR NORSAIFAH MAMARINTA

总管理处人资中心将与各部门合作,一起找出在每个平凡岗位上不凡的你们,将你们的故事谱写成最动人的乐章。
HQHR will cooperate with each department to identify you who are extraordinary in every ordinary position, and compose your story into the most moving movement.
2022年7月21日,重磅推出「榜样的力量第一季第一集」,献给各位。让我们一起来看看越南太平厂杜氏凉的故事。
On July 21, 2022, the first episode of "The Power of Role Model - Season 1" will be released for exclusive you. Let's read the story of Do Thi Luong from TP, Vietnam together.

我们相信每一位员工都是公司重要的资产,每一个岗位也都在默默地发光发热。公司的成长与进步,离不开大家的努力与坚持。
We believe that every employee is an important asset of Stella, and every position is quietly contributing. The growth and progress of Stella is inseparable from everyone's efforts and persistence.
这些努力与坚持需要让更多人可以看到,它能激励更多的我们一起砥砺前行。
These efforts and persistence need to be seen by more people, and they can inspire more of us to move forward together.

2022年8月25日,重磅推出「榜样的力量第一季第二集」,献给各位。让我们一起来看看越南安老厂杨氏方的故事。
On August 25, 2022, the first episode of "The Power of Role Model - Season 2" will be released for exclusive you. Let's read the story of  Du'o'ng thi Mien from An Lao, Vietnam  together.

榜样的力量第一季第二集

 The first episode of "The Power of Role Model - Season 2

“DREAM”
© PPMI HR NORSAIFAH MAMARINTA
When you were a child, you had a dream that you wanted to achieve
A dream that couldn’t be stopped even by a storm
A dream that is higher than a tree, that no one could cut it down
No matter what hardship you have gone through or are about to go through, it will stays in your mind
A dream that is not only for myself, but for my family that endures all the ridicule and hurtful words that come from people who have done nothing but interfere in the lives of others
But because I have a dream, even I heard painful words like a broken record that is repeatedly heard and imprinted on my mind
I will never exchange it for such unpleasant words
Sometimes I thought why I’m suffering such bitterness

I just did nothing but to suffer and work hard to achieve the dream I wanted
At some point, I also thought why I belong to the people who endure this kind of hardship
Why do others wasting as if there is no tomorrow
As if they haven't experienced even the slightest bit of hardship
The type who didn't even think that every penny they wasted is needed to be collected by those who are struggling just to achieve the dream they want
So I will be patient and will imprint in my mind
That I will make my dream possible
Every drop of tears that flow in the beautiful eyes of my mother serves as an inspiration, because of the words she heard from others that none of her children can lift the felt hardship
So I promised that I will conquer all for the dreams
I built since I was a child

我读不懂你眼中的月亮

灯火阑珊处
谁把家的月光从水里捞起平放
远方星星之火,悄悄躲进了农家的栅栏
眼眸里多了几许朦胧
又一夜很冷
我们围炉而坐
遥望被岁月遗忘的古樟
痕迹里多了几道沧桑
古樟爬满了青色的蔓藤
旁边云龙水溪交相辉映
俨然一幅月色下树影婆娑的画卷
淡淡的柔美,无法扑捉惬意
写了一本厚厚的札记
灵魂的沙岸踯躅在渺远
广袤的荒原泛起了涟漪
缱绻不复,读不懂你眼中的月亮

© 兴昂国际贸易越南组  陈圣

一小人,一小桶,一脚盆.
不知水深浅,嬉戏于河中,
手捧莲蓬,桶装菱角.
头顶脚盆,乘兴而归.
她是她,天真无邪.
一身影,一车票,一背包.
不晓天高低,闯荡于湖面,.
历经世事,浸入人心。
思系家中,迟迟未归。
她是她,劳而无怨.
一小家,一小车,一小房.
风沙吹雨水打,无所谓无所惧.
身依栖息地,头靠避风港.
念及父母恩,心头不知味.
她非她,半边风雨半边晴.
一本书,一壶茶,一小曲.
城市车水马龙,独享云淡风轻.
清晨迎朝阳,日落赏夕下.
问心何处归,宁静而不失.
她是她,守得云开见月明.

© 兴雄女鞋PMC部 周美友

        朝夕下 

的心中却种下了好奇的种子,这些书以后一定要看看,正因为能坚持沉浸在书中,接纳书中那些先贤智者给予聪慧和勇气才没让自己在暗淡至极时沉沦颓废。
    当年征爷没有为难惊恐不安的放牛娃,也没有找大人理论索赔那一大片被牛糟蹋快要成熟的麦子,或许因为我手中那本《红楼梦》,更是因为他的宽厚仁慈和对书的热爱及尊重,所以他温和对待那个因看书忘神而丢了牛的放牛娃。并给予语重心长的告诫和叮嘱,这是书赠与人的善良和暖意,温润无数荒芜的心田。
    “书卷多情似古人,晨昏忧乐每相亲”书中未必有黄金屋,但一定有更好的自己!

© 兴雄IE 刘应军

读书小记

       我们每个人与书都有或深或浅的缘分, 也或多或少得到过书的馈赠。
    有许多我们久久蕴藏在肺腑无法诉说化解的心结,在无意中被书中某段文字一语道破,触动了心中最柔软隐秘的角落,胸腔会有股压榨般疼痛,但紧接着会有温暖相知的潮水涌起,心中的风霜会被这潮水化作漫天的杏花春雨。
    至今仍记得那个在田埂上放牛的小丫头,抱着从四爹书柜中偷偷拿出的《红楼梦》,十一二岁的少年根本看不懂,只爱看第五回,只觉得书中的词句从未见过的华美。看着竟也入了迷。手中牵牛的绳在不知不觉中掉落.牛少了束缚走失了也毫无察觉,不知过了多久,听到一声断喝:“谁家的牛?糟蹋了这么多庄稼。”我猛地从书中惊醒,一位老人拉着牛,面带愠气迎面走来。从他一身灰布长衫标志,我认出是邻邻村早年做过私塾先生的征爷,我慌忙赶上去,怯怯地说:爷爷,是我放的牛,不留神给跑脱了,“丫头放牛咋这么不上心?牛跑脱祸害那么大一片庄稼都没看到”。这我才发

现不远处,刚刚扬花结穗麦田,被牛啃了一大片麦穗而且踩得东倒西歪,我更加的恐慌不安 征爷看到我手中的书脸色即时缓和了许多,待看清我手中的书后,不禁问道;你这小丫头看这书,看出啥名堂没?”我如实回答,确实没看出啥,就是书中仙女唱的歌词好看,看,老人笑了,那就每年看一遍,每年都会看出不一样的好看。见我茫然,老人又语重心长说:男不看《红楼梦》,女不读《西厢》,老不阅《三国》,少不宜《水浒》,丫头可别瞎看书蒙了心......
      我回家后把征爷的话说给四爹听,并问他女子为啥不能看西厢?四爹不以为然:读遍诗书千万卷,不如西厢绝妙词,都是些很好的书。尤其《红楼梦》更值得看一辈子的书。
      后来又读了《红楼梦》发现书中西厢词如一串珍珠贯连着许多精彩情节!
        几十年的光阴怅然而逝,日子过的碌碌而粗糙,征爷当年语重心长的话时常闪现在记忆里,他告诫小丫头
的话也过于片面和狭隘,但在放牛娃

曹华梅摄影作品展

姓名:曹华梅
工号:2204000101 
厂别部门:兴昂人资规划部
自我简介:生命不息运动不止
活力满满,充满正能量,做别
人羡慕的风景!

作者简介

回首经行处,一张一张皆是点滴的心情,勾勒出人生的风景 ······

定格      时光

定格      时光

曹华梅摄影作品展

曹华梅摄影作品展

定格      时光

TRAVEL

在旅行中,遇见更好的自己

       本人性格开朗,乐观,积极向上,是一名非专业型的运动爱好者,喜欢游泳,跑步,登山,瑜伽等等。因为热爱,所以身材管理比较好,一直保持着别人羡慕的体形和状态。平常也喜欢摄影,对于宝妈级别的我来说,对生活永远充满憧憬!人生漫漫,未来可期。

广州长隆水上乐园一日游活动

       2022年7月10日 ,公司为了让大家度过一个轻松惬意的周末时光,特组织了广州长隆水上乐园一日游活动。
     炎热的夏天,正是玩水的好季节,而广州长隆水上乐园素有“必去水上乐园”的美誉。那里有着丰富多彩的水上游乐项目,不仅是大众最喜爱的消暑胜地,更是深受小朋友们青睐的梦想世界,同时也是亲子互动的绝佳去处,许多同仁报名,我们一家子也不例外。

© 兴昂财务部  Eileen

        首先到达的是“巨洪峡”,家中的两个娃均够身高要求,于是这里是我们的首站。“巨洪峡”是一个漂流的峡谷,随着人造浪的汹涌,感觉在不断挑战一次又一次的巨浪,感受山洪暴发的威力。穿上了浮力衣,套上救生圈,随着人流被冲入了峡谷,转眼间,飘到了一个喷着火焰,即将要暴发的火山口下面。这里人潮拥塞,还以为发生什么事,后来才知道,大家都兴高采烈地期待着山洪暴发的那一刻,果然没多久,山洪暴发了,滔天的巨浪涌向了人潮,把我们抛到极高处然后又卷了下来,还没反应过来,一大波的巨浪又再次扑向我们。人们努力地想稳住身体不被冲走,但最后还是敌

不过山洪的威力!许多人竟然被冲散了,在狼狈滑稽的大笑声中互相寻找。女儿被浪冲回,卷到了最后。经过寻找,才发现她所在的位置,不禁捧腹大笑,然后老公牵住我和儿子,手拉着手去后面接女儿回来。

 LOVE 亲子篇

       离开了“巨洪峡”,我们来到了巨蟒站,听着这名字就能想象的到是怎样的凶猛和刺激,可惜的是女儿身高和体重不达标不能进入,只好和另外小伙伴拼团,凑了六人,坐上一只圆圆的船艇去漂流。工作人员慢慢地推着皮船,驶入到滑道。刚开始很平稳,小朋友们笑着说一点也不刺激,可突然间,船猛的往下一颠,象抛物线般迅速地冲了下去,吓得大家发出了震耳欲聋的尖叫声。在一轮左右大范围的摆动之后,船又猛地向下一站冲去,紧张地心都快跳出来了,手挽手不敢有半点松开。经过几番曲折,来到了终点,真的是象过山车一般,惊险刺激,意犹未尽。于是又去排队玩了一次,那种又爱又怕的刺激感,让小朋友们回味无穷,过程中的感受,各抒己见。
       紧接着来到了“大喇叭”站。 早就听说这个项目特刺激,提示牌上显示排队时间为15分钟,不过,由于周末属于人流高峰,实际排队近一小时左右。游玩的时间仅仅20秒,但是确实很值得去体验。这个娱乐项目为每四人一组,刚开始充气垫缓缓下行,速度平稳,忽然之间,充气垫加速,一阵失重的感觉后,把我们冲到了大喇叭口,很快就结束了这刺激新奇的短暂旅行,真如体验梦幻世界一般。
       然后我们又玩了合家欢滑道、离心滑道、大滑板滑道、眼镜蛇、超级浪池、奇妙亲子水城等等。不知不觉在愉快和惊喜刺激中度过了愉快的一天。玩得开心也玩得尽兴。直到下午17点回东莞。广州长隆水上乐园不愧是孩子们心中“最美的水上乐园”。

 LOVE 亲子篇

广州长隆水上乐园一日游

© 兴昂财务部 Eileen

©  龙川兴莱业务部    叶蓉

    少年的肩上不仅背负着清风和明月,还有责任和担当。

      当你们在教室里翻开历史的课本,当知道曾经我们中华儿女处于困难之中艰难度日,当了解我们中华民族为伟大复兴的道路上拼博,甚至付出了生命。你们就应该知道你们的责任了。年少的你们,或许不能感同身受地感受到当前我们祖国的和平与昌盛是多么地来之不易,但是正值青春年少的你们,应有“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的心态,应有“会当凌绝顶,一览众山小”的决心,应有实现成功小我,共创富强大国的梦想。你们现在在去实现梦想的路上,请不要喊苦喊累,你们现在的苦,苦得过食不果腹、有这餐没下頓的穷苦人民

的生活吗?你们现在的累,累得过当初为国家太平而欲血奋战的军人吗?故,现在还是少年的你们,为了实现这一梦想,应该好好珍惜当下,刻苦学习,努力拼博,将来为我们的大家创造出最大的价值,为我们的小家带来更安逸的生活。这也是你们青少年应有的责任与担当。
       请你们义不容辞地承担起你们的责任,在担当中成长,在担当中成熟。让我们一起共同担当起我们的责任,共创我们美丽的家园。
       加油吧,少年!

 LOVE 亲子篇

     我们常听到一句话,少年强则国强。我国的少年,肩上背负着祖国成就大业的希望,承担着振兴中华的百年大计。 这是我国少年义不容辞的责任,也是做为祖国花朵的你们应有的担当。
      一代人有一代人的长征,一代人有一代人的责任,只有肩负责任和担当,才能砥砺前行。

      一百多年来,我们中国人民,有多少人为了负责与担当前仆后续,艰苦奋战, 摆脱战乱的苦难和民族的屈辱, 艰难地站了起来。如今,中国的声音不再被世界忽视,国际威望不断提高,成为影响全球性的世界大国,这都离不开世世代代中国人的责任与担当。

        著名音乐家贝多芬一生跌宕起伏,童年就被酗酒的父亲逼着卖艺,少年时代,承担起了家的经济重担,好不容易
在青年时代有了一点成就却又双耳患疾,中年时代双
耳彻底失聪,好在他坚毅倔强,克服一切困难,
没有放弃自己的创作。即使生活从未善待过
他,但他从未放弃过热爱生活。他不就
是一轮美丽的夕阳么?他给这个世
留下了那么多的音乐著作,他
的音乐才华一直在这个
间发光发热,无比绚烂。

       有的人糊里糊涂地浑浑噩噩地
完了这一生,但是又有多少人会记得
曾经有这样的一个人存在过呢?人生道路
布满荆棘,能在路上留下永不磨灭的脚印,是
多么值得赞颂。可是想要在人生道路上留下永不
磨灭的脚印,却又是那么的难,那么的远,也许难到
一生都无法办到,远到遥不可及。但是我们仍旧要坚持
我们的目标和梦想,坚持努力去成为一轮耀眼而美丽的夕阳。

赞夕阳

题记:“夕阳无限好,只是近黄昏”

       任何事物都有消失的那一刻。没有一枝玫瑰是永远盛开的,也没有一张脸蛋永远不长皱纹。

      每天的夕阳都有不同的美丽,金色的圆边上镶嵌着红丝,那么的耀眼却也那么的短暂。夕阳是那样的绚烂,虽然只是昙花一现般的存在,但也足够让人记住了它的美。人一生或许可以活百余年,却很难做到可以像夕阳那样美,那样绚烂。

©   龙川兴莱业务部   王坤娟

 此时,天气气温偏高,
搬运的同仁已经满头
水,当所有的物资搬运
完毕时, 大家额头上挂  
满了汗珠,也汗透了衣背,
看着大家言地劳作,腾不
开手擦汗水,低头在肩膀上
一抹又接着干,把一箱箱一袋袋
粮油堆码整齐,此刻才发现,他们
也是平凡生活中一道动人的风景。

       天地间的花鸟虫鱼,宇宙中的风云雪月是自然美,公司的公益资助,爱心捐赠是厚德美,同事们的辛苦劳作,默默付出是朴实美。
       在我们的身边,处处是美,有的美陶冶心灵,有的美滋养身心,有的美令人深深感动,久久难忘。
       公司的公益资助,一年又一年延续不断,坚持如初,让敬老院的负责人不停地道着感谢!
       她说,虽然往年接待的不是她本人,但她一直在旁边见证着,如今她的领导退休,她接手了敬老院

的相关事务,晋升为负责人,她在成长,也在努力,她说一定会将敬老院打理得更好,才能回报公司及社会各界爱心企业和爱心人士的大力支持与厚贶。
       她带着大家走向捐赠宣传栏边,指着往年的相片让我们一一细看,那时候的她还是一名小小的收件清点员,如今她挑起了敬老院的大梁,协同工作人员,服务于更多有需要的社会老人。
        传承的爱又何尝不是一种时尚?在这样的爱心传递下,回馈给社会的,不仅是满满的爱,更是一种文明一种新风尚。

     不知不觉又一年的中秋和重阳传统节日即将来临,公司一如既往地安排了慰问大岭山敬老院的老人及捐赠活动。
      2022年8月16号上午10点整,兴雄行政部一行,载着一大货车的大米和食用油一路奔向敬老院而来。

    因为有电话的事先沟通,敬老院负责人及时到达大门口等候,因疫情的管控比较严格,敬老院负责人对参与活动的一行人进行了逐一检查,行程码及核酸检测绿码确认合格,就打开了敬老院的大门,依规将捐赠物资接收。

兴雄行政部为大岭山敬老院捐赠粮油活动

爱心奉献也是风尚

ⓞ 学习与发展部

一群人,一条心
        

      邵阳县兴昂为了丰富员工生活,增添节日气氛,在端午节这天公司举办了拔河比赛,并给予前三名不同的奖励。
      节前就开始规划着,各部门积极踊跃地报名参加,集体荣誉感爆棚,都想为本部门争夺第一!还特别利用休息时间到练习场地排练,提前为比赛做好准备。经过数日的训练和期盼,终于迎来了首轮的淘汰赛!
     主持人说明了比赛规则后,宣布比赛正式开始,伴随裁判员口哨声响起,激烈的对决开始啦! 各队队员们情绪高涨,全力以赴地仰身后拉,旁边观战的同事们也不停的为自己的“战士”们呐喊助威。“加油...加油…加油…”鼓励声此起彼伏,现场阵阵喧叫声使队员们活力倍增,一个个使出了洪荒之力,咬

紧牙关坚持,拉锯战持续了好久,最终A、C、D课陆续胜出,F、E、B课遗憾被淘汰,胜出的队伍将在次日与幸运队进行第二轮循环争霸赛。 
      次日迎来了第二轮的争霸赛,看冠军到底花落谁家?所有努力的结果今日能见分晓!太激动了!随着激情澎湃、高亢激昂的音乐声响起,比赛再次拉开了序幕,各队八仙过海,尽显神威。“战斗”了一个半小时后,龙虎榜中的季军新鲜出炉:恭喜,恭喜!外围阳光队荣获本次拔河大赛的季军!
     接着A课超越队与D课飞扬队争夺冠亚军,有了前几场比赛经验,大家更加自信,都对冠军有势在必得的信念,各队队员们全身心地投入到紧张地最后决赛中。有的队员鞋子被踩掉了,手掌也磨破了皮,依然坚持不懈!在赢

邵阳县兴昂 “端午节,拔河赛”

©  邵阳县兴昂 PCC    王海珍

邵阳县兴昂 端午节拔河比赛

©  邵阳县兴昂 PCC  王海珍

一群人,一条心
             

得胜利的那一刻,一位队员虚脱地坐在了地上!现场的每一个人都被她深深地感动了!这种坚持不解、不言放弃的精神象极了中国女足赛场上顽强拼搏,无惧困难无畏压力的拼劲!
       一路下来,啦啦队喉咙都喊沙哑了,她们边喊边跳,恨不得跳进战场去“战斗”,仿佛胜利的号角在召唤。坚持就是胜利!最终,D课飞扬队一路过关斩将,突破重围取得了最后胜利!赢得冠军!队员们相拥欢呼着,跳起来庆祝这胜利的时刻,因为这一刻太不容易。
       拔河是对所有参赛队员的耐力、体力、意志力的极大考验。公司每次举行各种活动、比赛,除了丰富大家生活,缓解工作压力之外,更多的是让员工在活动、比赛中明白齐心协力、团队合作的重要性。比赛结束后,冠军队长唐细兵为我们分享了取胜经验,特别值得大家学习!
1. 选人很重要,动作要协调,找到用力点,身体往后倾斜与地面呈成45°角
2. 根据个人用力的方向决定站队姿势,大家群策群力,达成共识。
3. 绳子保持一条直线,最后一人很关键,要确保稳定,不晃动。
4. 自信很重要,每个人都要有夺冠的信念。

 ------邵阳县兴昂 “端午节,拔河比赛”

©  邵阳县兴昂 PCC    王海珍

      D课飞扬队夺冠并非偶然,而是经过多次人员筛选、彩排,做好了充足准备。同理,我们工作中也是一样,在生产前,材料检查、流程安排、人员调配以及合理的管理方法很重要。大家同心协力,全力以赴,在每个工序上严格把关,才能保证品质和产量。
一群人,一条心,不惧困难,坚持向前,就能取得最终的胜利!最后恭喜所有获奖团队取得骄人成绩,也衷心祝贺邵阳县兴昂“端午节河比赛”圆满结束,祝愿兴昂公司越来越强!蒸蒸日上!!

        为了更好地激发职工的工作热情,树立职工之间积极沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识,增强职工的责任感和归属感,展现兴昂人的风采。兴昂化工在端午节前组织了一次由职员干部、优秀员工参加的,以“初心不改共成长、凝心聚力谱新篇”为主题的户外拓展活动。
        5月29日早上7点半,大家都已整装待发,拉开了本次团建活动的序幕。
       本次团建活动项目是:真人CS野战,以玩游戏的形式,让大家调节工作压力,营造激情、责任、快乐的工作氛围,从而让大家更好地投入到接下来的工作中野战游戏共分为四组,每组成员在队长的带领下,默契配合、不怕艰难、

团结协作,出色的完成了游戏任务。整个野战游戏中,不仅体现了大家的自我保护意识和应变能力,而且充分发挥了团队协作精神。
      活动结束后,大家欢聚一堂,分享着本次活动的收获和经验。通过本次团建活动让大家深深体会到了团队的巨大向心力,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员的相互协作、共同努力,就像一艘孤帆,难以远航。离开了拓展基地,回到了工作岗位,只要我们带着团队的精神,把每一件工作都当作是一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题。

© 兴昂化工 杨灿辉

兴昂化工2022年端午团建活动

       绿水青山伴,互助永相随,绿水青山就是金山银山,让我们用公益付出收获美好邻里,用志愿行动让山更绿,水更秀。
      2022年9月1日我们响应品牌客户Deckers的”Art of Kindness“公益活动周,联合举办了一次 “敦亲睦邻—金山银山就是绿水青山” 主题的志愿清洁活动,当天参与活动的小伙伴分别来自Deckers品牌客户的员工,兴昂工业园行政中心小伙伴, 负责DECKERS品牌业务的同仁及学习发展部,人资中心的小伙伴合共50人齐齐联手。
       早上对活动进详细解说及强调安全注意事项后,我们小伙伴统一穿着DECKERS 限量版彩虹T-shirt及戴起印有stella及Deckers 联名遮阳帽,拿起清洁工具精神

© 企业责任部  刘群英

兴昂工业园“敦亲睦邻”环保清洁志愿活动

抖擞地由兴昂工业园大门出发开始清洁周边环境垃圾,就连太阳也无法抗拒我们对环境保护的热情不由自主的炽热起来,我们积极挥动着装备(夹子,垃圾,手套)沿着兴昂工业区外围周边道路拾捡着塑料瓶,烟头,落叶,泡沫盒,啤酒瓶等等的杂物,不惧肮脏,大汗淋漓,清洁出一袋又一袋的垃圾。
       我们走过油柏马路,走过田野小路,走过生活小区,走过清澈河道,工厂相邻地区都被我们“洗洁”一空,望着我们每一位认真打扫汗流浃背的美丽背影。邻里们笑脸相迎,鱼儿欢乐跳跃,河道流水随波逐流,田野绿草飞舞,仿佛一切都在为我们的行动拍手鼓掌及赞美!
      想让你在夜晚看到明亮的星星,想让你在白天呼吸到新鲜空气

        想让我们的孩子可以随意奔跑在翠绿的田野上,更想四处河水都可以清澈到底,让我们弯腰拾起垃圾的举手之劳养成一种良好的习惯,让我们的生活更美好,道路更亮丽, 小区更惬意, 河水更清澈,绿野仙踪,山脉筋骨,江河血液,植被皮肤,皆是母亲,方寸之地,皆需要共同守护,美好的环境,处处是风景,让我们一同保护环境,保护生态平衡,互助互爱,让我们地球的山水都变成一座座的金山和银山,闪动在宇宙之间!

       赛中运动员们时而三分远投,时而转身上篮,时而抢夺篮板......为观众带来了精彩的球技表演,最终NIKE PCC 联队以73:58锁定胜局,此次友谊赛各代表队赛出了风格,赛出了水平,点燃了每一位参赛球员的运动激情,也给观众带来了一场丰富精彩的视觉盛宴,
       第二场是战狼队VS 老鹰队 进行本次篮球竞赛小组预赛第一场。赛场上运动员们激烈的抢球、敏捷的运球、漂亮的投篮、华丽的转身、各显神通、努力拼搏、配合默契地打着比赛,球员们精湛的球技不时博得场外观众的阵阵喝彩与欢呼。整个场面呐喊助威声不绝于耳,大家虽然在场下是亲密无间的同事,但是在球场上却是你争我赶,不放过一个进球得分的机会,比赛异常激烈,比分交替上升,打出一个个小高潮,带动现场气氛不断升温。经过50分钟的激烈角逐,最终,本次篮球竞赛小组预赛第一场由老鹰队 以37:33险胜战狼队圆满收官。
       本次秋季篮球竞赛小组初选赛在激情如火、活力四射、昂首向前的九月里进行,接下来的两个月,冠军到底花落谁家呢,敬请期待吧!

      为丰富员工的文化生活,提升员工的幸福指数,营造团结向上的氛围,提升公司凝聚力,助推公司持续健康发展,同时也给篮球爱好者提供一个展示青春的舞台,本届《2022 NK 研发中心秋季篮球竞赛》定于9月2日至10月21日每周五在Stella NK 篮球场举办。
    本次篮球竞赛共有7队参加,他们是由公司各部门自行组建队员参赛,分别是 FIGHTING队(底厂)、凯密斯队(化工队)、战狼队(办公室)、虎鲸队(办公室)、钻石队(办公室)、老鹰队(底样品室)、紫金战队(面样品室)。比赛分小组赛、半决赛及决赛三个阶段,小组赛采用单循环积分赛制,半决赛及决赛采用淘汰制,分别设立了冠/亚/季军奖、最具有价值球员奖、最佳精神奖及最佳团队奖奖励制度。

© 新创人力资源部 吴东霞

为使本次篮球竞赛能够顺利开展,篮球竞赛于9月2日14:30进行了隆重的开幕仪式,首先由主持人Wednesday 和Richard暖场,各球队依次进场,由运动鞋事业部总经理CHARLES GILLMAN、NIKE PCC 厂主管Jimmy Huang &Cecilia Wang、HRBP Dino Hong、主办部门代表:CE Chris Wu 特邀黄副总 Jeremy Huang出席开幕式并依次致开幕词,各位领导对此次篮球赛的举办给予了肯定,并对参加球赛的各队员寄予了厚望,随后,主持人宣布开幕赛开始,各队球员热身前往检录台检录。随着裁判的一声哨响,本次篮球竞赛正式鸣笛起跑。
        第一场是STELLA PCC嘉宾队 VS NIKE PCC联队进行的友谊热身赛,两队都是选取了双方事业部的精英队员出赛,开场时两队相互问好致敬,充分体现了友谊第一,比赛第二的比赛精神。

《2022 NK 研发中心秋季篮球  竞赛》火热进行时

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