04期
主办 ：企划部
2022年
1月
铭久鸿集团内刊
主题：价值
04期
铭人
微月刊
目录 | contents
第04期 2022年1月
第04期 2022年1月
虎
年
吉
祥
目录
NO.06 特别栏目
NO.05 美食汇
NO.04 铭人堂
NO.03 企业动态
NO.02 行业资讯
NO.01 卷首语
目录 | contents
MINGJIUHONG
GROUP
铭久鸿集团
2022年1月 第04期
2022
新春
happy new year
新春新气象
新春新起点
凝心聚力
再创辉煌
第04期 2022年1月
卷首语 | foreword
the Preface
卷首语
走过岁月 ，走向新年
集团董事长 曹银合
各位同仁，各位铭久鸿的家人们大家好，在中国传统佳节来临之际，我谨代表铭久鸿集团提前向大家道一声：新年好！
2021年度，我们经历了不平凡的一年，有汗水，也有收获。在大灾大难面前，我们始终秉承缔造轻松快乐的厨房生活的企业使命，立志于让全球人人都想用铭久鸿产品的企业愿景，以客户至上、用心服务、求新求变等企业价值观，实现了企业的快速转型与成长。
这一年时间里，公司员工人数突破480余人，企业产能实现了稳步增长，同时我们也开展了新的流通渠道，自建中央厨房，链接文化旅游项目，开展新资源项目的嫁接初步打造出公司产业链的循环发展。
新的一年，公司将着力于企业新业态，新平台，新机制的探索和打造，不负使命，努力提升企业产品价值、平台价值、客户价值、人才价值，以全面打造一个从生产加工到物流配送到餐桌食堂的全食材产业链模式。
实现梦想，需要持之以恒的奋斗，我也希望全体铭久鸿人，能够牢记我们的使命，在2022年里，创造属于铭久鸿人的辉煌。最后，祝福国家国泰民安、风调雨顺、五谷丰登，也祝福咱们企业越来越强大，大家的腰包越来越鼓，祝愿大家新年的一年身体健康，万事如意，阖家幸福欢乐！
虎
年
吉
祥
行业资讯
industry information
第04期 2022年1月
行业资讯 |industry information
第04期 2022年1月
行业资讯 |industry information
第04期 2022年1月
行业资讯 |industry information
第04期 2022年1月
行业资讯 |industry information
安井推「如虎添翼」
预制菜肴新年礼盒
安井食品推出「如虎添翼」安井预制菜肴新年礼盒，分为安井私厨、安井大厨和安井小厨三个系列，共包含八款产品：金汤佛跳墙、花雕大闸蟹、红焖大甲鱼、富贵鲍鱼烧肉等充满中国风味的菜肴。
礼盒以「如虎添翼」为主题，虎的快速、勇猛形象，与安井的企业气质契合，也与预制菜肴主张的“快”契合。安井旗下的冻品先生在今年已不断加速推出预制菜产品，此次推出菜肴礼盒是安井在2022年菜肴创新战略全面启动和实施的前哨战。
“按照传统习惯，春节会比平时多吃一些畜禽产品，因此老百姓也更加关注节日期间畜禽产品的供应。”农业农村部市场与信息化司副司长刘涵8日在国务院联防联控机制新闻发布会上表示，春节期间，生猪等畜禽上市量将有所增加，畜产品市场供应充足。
她介绍，2021年我国生猪生产恢复目标任务提前半年完成，猪肉产量显著增长，牛羊肉、禽肉、奶类产量均创历史新高，畜产品市场供应总体充裕。冬季以来畜牧业生产形势良好，畜产品价格总体稳定。刘涵同时指出，从农业农村部调度情况看，近期新冠肺炎疫情局部反弹并没有对全国畜禽生产造成影响。
疫情反弹
生产价格造成不良影响
未对全国畜禽
第04期 2022年1月
行业资讯 |industry information
第04期 2022年1月
行业资讯 |industry information
国家发展改革委印发
《国家骨干冷链物流基地建设实施方案》
近日，国家发展改革委印发《国家骨干冷链物流基地建设实施方案》（发改经贸﹝2021﹞1809号，简称《方案》），对“十四五”时期国家骨干冷链物流基地布局建设作出系统安排。
《方案》明确了国家骨干冷链物流基地建设的7方面重点任务。下一步，国家发展改革委将指导省级发展改革委、承载城市人民政府等有关方面，分年度统筹组织做好国家骨干冷链物流基地布局建设工作，并通过相关政策渠道支持基地范围内符合条件的项目建设。
“2022上海味道·年夜饭推介活动”在第一食品百联中环店正式启动，活动在上海市商务委员会指导下，由上海市餐饮烹饪行业协会、上海商情信息中心主办，上海第一食品连锁发展有限公司承办。
吸引了沈大成、新雅、国际饭店、西贝、和记小菜、绍兴饭店、广舟、荷风细雨等知名餐饮，紫燕、味知香、盘点美味、龙门水产、爱森、大江、联豪、松林、龙神等熟食、半成品、食材企业现场进行了2022年主推年夜饭礼盒展示。
2022年
上海味道年夜饭
推介活动正式启动
第04期 2022年1月
行业资讯 |industry information
第04期 2022年1月
行业资讯 |industry information
进口冷链食品
集中检测、集中消杀
针对进口冷链食品，严格执行各项制度措施。目前，郑州市两个进口冷链食品监管仓均升级了管控措施，仓内实行封闭管理，工作期间集中住宿，实行“N+7+7”管理模式。
对直接接触进口冷链食品的高风险岗位人员每两天进行一次核酸检测，每天对场地进行2次消杀。截止目前，我市已累计集中检测3.1万车、77万吨进口冷链食品；对检测出的涉疫阳性事件，均妥善进行了处置。
1月10日，千味央厨在深交所互动易平台表示，公司目前已经向部分大客户定制开发了一系列预制菜产品。公司看好预制菜的未来发展趋势，正在做部分产品的研发和储备工作。
此外，千味央厨提到，公司上游是米面粮油加工行业，公司没有向上游产业链渗透的计划；公司下游为连锁餐饮客户，公司宗旨是为连锁餐饮企业提供供应链解决方案，目前暂时没有大举向下游扩张的计划。
千味央厨
计划定制开发
一系列预制菜产品
虎
年
吉
祥
第04期 2022年1月
企业动态 | Company News
第04期 2022年1月
企业动态 | Company News
企业动态
Company News
打造正向企业文化精神
向优秀者致敬与榜样同行
铭久鸿积分兑换颁奖及春节座谈会圆满结束
岁尾寒冬，年味渐浓。2022年1月19日，为加强员工间的了解、交流，强化弘扬企业文化理念，营造团结友爱、和谐互助的工作氛围，以“迎禧接福至，新岁启新程”为主题的公司2021年年度积分兑换颁奖及春节座谈会在郑州3楼会议室内举行。
1月19日上午九点，在主持人热情高昂的开场白下会议正式拉开帷幕，伴随着随着热烈的掌声，集团运营总监马瑞明先生率先做开场致辞。
首先，他本人对于会议举办的初衷及意义为大家作出解读，铭久鸿积分奖励方案的实施在于让每一位员工能够在日常工作中，充分发挥自身能动性，打造正向积极的工作态度，更好地实现个人价值，以铭久鸿企业文化精神为核心，立足于日常工作的开展。
随后，正式颁奖环节正式开始。颁奖现场，综合管理部经理何慧琳、财务副总张四轩，采购总监李得周，财务总监孙业峰分别为2021年获得积分奖励的员工颁发礼品，予以购物卡、卤味礼盒、电话卡及餐饮充值卡奖励。
这些获奖的员工们在已经过去的2021年里，在各自的岗位上为公司的发展贡献着自己的力量，并用自己的实际行动得到了大家的认可，树立了铭久鸿人的行动标杆，值得每一位的学习。
接下来的自由发言环节里，现场每位员工就日常工作及公司发展给与自己中肯的建议，随后马瑞明总监总就大家提出的意见给与评价总结，并对于2022年积分活动进行宣导。
他倡导大家积极支持企业文化落地，共同打造积极向上的工作氛围，助推企业2022年销售目标的实现，并在日常工作中实现自己的工作价值，而公司也将以此为参考，作为全员新的一年评优评先的标准予以大家表彰。
2022年，公司将着力以下五个方面的突破：其一，解决企业造血能力，加强市场营销开发力度，提升市场业绩，保持企业快速良性发展；其二，在管理方面实现多维度的综合考量，全面提升人员管理能力，优化工作劳效，打造公平发展平台，实现能者上劣者下，多劳多
第04期 2022年1月
企业动态 | Company News
第04期 2022年1月
企业动态 | Company News
得的管理效果；其三，扩展新的营收模式，实现企业多线发展；其四，对于各个项目的实施进行项目管理与风险管控，强化项目的科学合理投资。最后，企业也将充分发掘每个人的价值，打造优质的人才团队，提升个人学习专业能力，为企业全年销售目标提升有力的人员保障。2022年，让我们继续深耕前行，再创辉煌，一起绽放光芒，交出更加完美的成绩单！
第04期 2022年1月
企业动态 | Company News
第04期 2022年1月
企业动态 | Company News
铭久鸿集团为全员发放新春福利
心系员工、温暖新春
一年一度的新春佳节来临之际，为了表达对全体员工的关心和祝福，感谢每一位铭久鸿家人在这一年来的辛劳付出，1月19日，铭久鸿集团郑州总部为公司员工们准备了一份诚意满满的“新年大礼包”，来慰劳辛苦了一年的家人们，祝愿大家都能够度过一个平安祥和的虎年春节。
公司秉承一贯以来的企业文化精神，时刻关心每一位员工的生活和成长。福利领取现场，洋溢着节日的喜庆气氛，在公司综合管理部人员的组织下，大家有序领取新春福利，一袋袋大米，一桶桶食用油组成的“大礼包”堆成了小山，等着大家领回家。站在“年货小山”前的工作人员们更是忙得不可开交，关怀似一股暖流温暖着现场每一位员工，大家领着沉甸甸的年货，脸上都洋溢着幸福的笑容。
借此机会，公司不但要对大家的付出表达感谢，同时也对员工家属们一年来给与公司的无私支持理解表达感谢。未来，也希望大家能一如既往地团结互助和努力打拼，让公司能够更好地发展，让全体家人都能享受公司快速成长带来的经济红利，让每一位家能够在这里实现自己的奋斗梦想。
企业动态 | Company News
第04期 2022年1月
第04期 2022年1月
企业动态 | Company News
慰问关爱员工家属
温暖铭人丨集团公司
扶危济贫彰显企业力量，爱心互助诉说大爱无疆。2022年1月，公司领导在了解到我司张四化、位新两位员工家属先后因病住院后，随即派代表第一时间向员工表达慰问，并送上了代表公司心意的慰问金。
在详细询问了两位员工家属病情及家庭生活情况后，公司代表分别向两位员工表示了关切，并祝愿家中病人能够早日恢复身体健康。同时，两人也就公司的关心表达了各自的感谢，感谢集团公司及曹董事长对员工及家属们的关心和爱护，他们也会将公司和领导的关怀化作动力，努力克服眼前困难，投入今后的工作中。
1月11日，由民权生产基地生产部带头组织的消防安全培训、演练活动在民权工厂举行。此次培训内容包括生产消防安全、灭火器材使用以灭火演练等。
演练会分别以“消防安全管理”、“消防设施器材实际操作”为主题，基地生产车间领导进行现场讲解演示。
帮助大家学习灭火器的使用方法，让参训全员对消防安全有了更深层次的认识。
随后，参加培训的员工代表进行了现场灭火演练，大家按照指令和步骤，对火焰进行扑灭，在实践中巩固和深化培训成果。消防培训演练的开展，不仅向大家普及了消防安全知识、提升消防安全意识，使大家掌握消防知识和灭火技能，更加强了生产基地节前生产安全意识的提升，为节前安全生产提供了充分保障。
消防安全培训及演练活动
民权生产基地举办
铭久鸿员工关爱行动由来已久，为铭久鸿的每一员提供生活、工作上的暖心关爱，不断提升员工生活品质，把公司对广大员工的关心关怀落到实处，是公司一直以来所追求的企业核心精神。未来，我们也将和更多铭久鸿的家人们一起将这份爱心传递下去，让铭久鸿真正成为一个互帮互助、团结互爱的大家庭，共建一个百年爱心企业。
虎
年
吉
祥
第04期 2022年1月
铭人堂 | Mingren interview
第04期 2022年1月
铭人堂 | Mingren interview
铭人堂
Mingren interview
铭人堂 | Mingren interview
第04期 2022年1月
第04期 2022年1月
铭人堂 | Mingren interview
价
值
2022年已经进入开端，本期为集团内刊第4期，作为公司的销售精英之一，本期想邀请您来就“价值”这个主题和大家简单分享下，您可以围绕下面这些问题简单聊一下
1.您是怎样理解“价值”的？
首先，我们要树立好正确的价值观，把握好集体和个人之间的关系，公司发展需要追求利润的最大化；我们每个人也都
渴望发展、渴望成功、渴望被认可，我觉得在具体工作中将两者结合起来，才更实现各自所追求的价值。作为一名基层员工，在我们工作的过程中我一定要有一个积极端正的态度和一双勤奋的手，以一个积极认真的心态去面对工作，公司既然把这个市场交给我们，我们一定就要把它当做我们自己的事业去做。只要我们不怕苦不怕累，为公司利益着想，为客户需求着想，就一定能够实现自我的价值。
2.您是哪一年进入公司的？工作中有没有遇到什么困难和迷茫？
我是2021年5月份进入我们公司的，刚开始接触到工作的时候还是有点迷茫，但我会主动给同事和领导沟通，特别是王总和谢总，在大家的帮助下，逐渐的找到了工作的方向。特别是在王总的建议下，我出门拜访市场时会开车，在车上放上车载冰箱和小型电炸锅，相对给客户试样品更方便，很多新开客户都是给他们现场进行试样，客户品尝完之后感觉不错就直接下订单打款。这里，非常感谢公司领导和同事对我给予帮助和支持。
3.为什么要选择从事这份工作？是什么原因让您一直在岗位上坚持？
兴趣是最好的老师，首先我选择这份工作的前提是，我对这份工作很感兴趣，在工作的过程中不仅仅得到了金钱，还能让我在工作中寻找到很多乐趣，公司给我
销售部员工：王素伟
4.对于辅助员工实现自我价值方面，对公司有什么好的建议？或者觉得有什么要改善的地方？
等疫情结束后，希望能好搞一些增加团队协作及凝聚团队战斗力的一些活动。
5.您觉得公司现在是一个怎样的发展阶段？在工作上您有什么进一步的打算？
公司现在正处于蒸蒸日上的发展阶段，我们作为销售人员，应该通过提高产品销量，增加产品的市场占有率，来提高公司的知名度，从而实现自我的人生价值。
6.跟我们分享一句一直激励您的座右铭吧？
成功等于1%的智慧加99%的汗水，加油！
提供了一个广阔的舞台，在工作过程中通过自己的努力和公司的帮助下，获得工作上成功时的那种喜悦感。
铭人堂 | Mingren interview
第04期 2022年1月
2022年已经进入开端，本期为集团内刊第4期，作为公司的劳动模范之一，本期想邀请您来就“价值”这个主题和大家简单分享下，您可以围绕下面这些问题简单聊一下。
1.您觉得价值是什么？人为什么要实现自我价值呢？
我认为价值是人对社会、他人作出的贡献，社会、他人也会对自我做出一定的肯定，两者是相互作用的关系。很多人认为实现自我价值，就是得到自我满足感的一段过程。我认为可以用“取长补短”来形容自我价值，在这个过程中充分发挥自己的优势来高度完成自己的本职工作。
工作的顺利进行和成果就是对我最大的肯定，充分展现自我的价值，也要学会找出并清晰的承认自己的缺点及不足，加以改善，才能在以后的生活和工作中提高自己的价值。所以我认为实现自我价值不仅可以得到自我满足，也可以发掘出自身潜在的价值。自我价值可以在很多方面得到体现，所以一定要找到适合自己的工作或者方式，让自己充满了斗志。
2.您是哪一年进入公司的，担任什么岗位？有没有遇到什么困难和迷茫？
我是在2020年9月进入公司的，刚入职时从事财务文员，2021年5月转为打单文员。刚接触这份工作的时候，正面临刚毕业的阶段，第一次正式接触社会，很多事情都不太清楚，很多时候都不知道怎么跟同事接触，沟通和交流，幸好有公司的细心教导。在工作中有问题和出现错误的时候，公司的每一位同事都会很有耐心的告诉、帮助我，不会不耐烦、也不会因为我刚开始入职而疏远我，同事和领导都很热情、热心，就像一个大家庭一样。
3.作为一名基层员工，如何在工作中实现自我价值？
我认为作为一名基层员工，最应该具备勤奋、创新力和责任才能实现个人
价值，勤勤恳垦、踏实认真负责才能把自己的本质工作做到位，要多动脑筋、多利用好自己的创新力才能把工作的问题由大化小、由小化无，做到精益求精。多和领导沟通在本岗位上的情况，做好业务员们的坚强后盾，保证后续内勤的工作得到正常无阻碍的进行，公司有业务和领导在前面冲锋，我们内勤在后面也绝不能松懈，才能让我们的销售进度更强，企业的发展才能更好、更长久。
4.您觉得我们应该以什么样的心态来面对工作？
要把工作当成一种责任，一定要认真对待。既然选择了这个行业、这个岗位、这个公司，就一定要去以自己最好的状态去完美的做好它。工作不只是我的生存来源，也是展现自我价值和自我风采的平台。工作带给我的成就感
第04期 2022年1月
铭人堂 | Mingren interview
天津分公司内勤：翟悦
铭人堂 | Mingren interview
第04期 2022年1月
8.您觉得公司现在是一个怎样的发展阶段？为了实现公司更好的发展，您如何在为公司做贡献的同时能实现自我的人生价值？
我觉得公司正在处于一个成长的发展阶段，自身一定要做到对公司绝对的忠诚，站在领导的角度去思考问题、时常与领导沟通、时刻维护公司的利益。第二要做到绝对的敬业，工作不拖拉、目的不仅仅在于报酬、提供超出报酬范围的工作。第三也要积极，从“要我做”转到“我要做”、工作先做后说、高要求高标准自己、主动分担分外事。第四也要做到负责，把细节也要做好、说到做到、勇于承担错误。第五也要做到效率，不要瞎忙、专心致志、要事先做。第六也必须要有团队意识，服从总体安排、遵守纪律、不给团队拖后腿。
9.公司的企业文化里，关于员工方面，有哪些观点您比较认可？
员工是企业发展的基石，这个观点我是非常认可的。员工是企业的基础，不同部门的员工在企业的各个领域发挥着不同的作用，带动企业的正常运转和持续前进。不同员工的奇思妙想，也能带动企业的多面性发展，俗话说“人多力量大”，几百人的企业可以几百种想法、建议，为了企业走的更长久，我们员工的价值也能完全的展现出来。
10.说一句一直激励您的座右铭？
用百折不回的毅力，有计划地克服所有困难——毛泽东。
第04期 2022年1月
铭人堂 | Mingren interview
和以前在学校、生活中是截然不同的。一次次在表格的完善、一次次数据的表达、一次次发票的厚度都让我感受到了无比的自豪，当我认真对待的责任给我这么好的回馈时更让我觉得自己存在的意义和价值。
5.为什么要选择从事这份工作？是什么原因让您一直在岗位上坚持？
这份工作非常适合我，同时我所在的岗位给我提供了广阔的发展空间、学习的平台。在平常的工作中都会遇到不同类型、不同性质的问题，需要自己去动脑筋思考解决问题的办法，也要高效的完成、把失误做到最小化，所以说看似简单的工作，里面却包含很多讲究和学问，给我提供了多面的发展和自我展示的机会。在公司这一年多的时间里，学习了开发票、很多做表技巧、金蝶系统等，这都成了自己的不可复制的财富！
6.公司在员工培养方面，让员工能力变更好的这个方面，您觉得哪些举措比较好？
各个分公司同一部门的经常性语音会议，探讨各个分公司不同的进度和情况，共同研究不同的发展方案。通过几次会议的进行，我从中收获了很多老员工对待很多问题的经验，学会了遇到问题要多方面考虑、懂得冷静的心态，也收获了很多处理数据、归纳、系统使用的技巧等，我完全是从一个什么都不懂的小白，然后跟着前辈们学到了很多平时学不到的经验。
7.对于辅助员工实现自我价值方面，对公司有什么好的建议？或者觉得有什么要改善的地方？
我认为做好“奖罚分明”可以更好的约束、并且激励员工的工作积极性，促使员工更加全身心投入工作中，更好实现自我价值。
虎
年
吉
祥
美食汇
Food collection
第04期 2022年1月
美食汇 | Food collection
第04期 2022年1月
美食汇 | Food collection
过年要准备的东西往往非常繁杂，在现代的快节奏中，消费者更希望能快速地集齐所有需要用到的用品，既可以自用也可以送人的新年礼盒，就恰好迎合了这样的消费趋势。
年关将至，各大商家都开足马力，我们就“热门食饮品牌元旦礼盒营销方案”，为铭久鸿家人们带来了新年礼盒盘点干货，以最新的行业案例，带您把握时下趋势，轻松制定2022年品牌营销计划。
快来围观！
2022食饮品牌新年礼盒“神仙打架”！
西汉金兽化身守“岁金虎”，清代桃花坞木刻年画 “金钱虎”送祝福......南京博物院和南京大惠企业联名，推出“寅震九州福虎临门”系列新春礼盒。
礼盒顶上的小金兽最吸睛，它的原型是南博镇馆之宝之一——西汉金兽。这只金兽是等比例缩小的，选择它不仅因为文物本身非常珍贵，还因为它出土时是被放在装满金器的青铜罐上，有守财的好寓意。小金兽打开，里面是一支蜡烛。过年有“照虚耗”的传统，守岁要点燃守岁烛。
礼盒的外观设计也有讲究，灵感来源于南京城门，盒身印有“内十三外十八”城门名；“虎虎盈春”的外形则是象征老百姓的家门，盒身印有南京各路与虎有关的街巷地名。既有烟火气，又有人情味儿。
一、「南京大牌档＆南京博物院」 寅震九州福虎临门系列新春礼盒
美食汇 | Food collection
第04期 2022年1月
第04期 2022年1月
美食汇 | Food collection
「地道风物」
为迎接虎年的到来，地道风物推出了一款虎头虎脑 ，萌气十足的年货礼盒。
礼盒外貌主打红色，融入天生的“气氛组”成员——虎猫，从里到外写着“可爱”“喜庆”元素。
打开它，内核更是丰富，从南到北的坚果零食点心，在这里可以一站式配齐。9种坚果零食，3种创意点心，1只萌虎下山纸模，1副对联，4只红包，2个口罩，细节到位！
大猫驾到年货礼盒
八十八倉作为万科乡村振兴的载体，此次与印刷厂联合推出的新年礼盒也是文化感满满。
内盒高低错落的文字排版，巧妙体现了活字印刷的概念，极具社交属性的文字内容采用多色块设计，进一步突出潮味风格，兼顾了文化内涵和视觉效果。
外盖则采用书法字，搭配铜钱以及烟花元素组成的无穷尽符号，代表无限的概念，寓意无限希望，镭射材质设计彰显出未来感，进一步强化年轻活力的品牌调性。
「八十八倉」
万物发生礼盒
美食汇 | Food collection
第04期 2022年1月
第04期 2022年1月
美食汇 | Food collection
「盒马」
今年盒马的年菜根据消费者需求定制，集齐了年夜饭大菜、区域特色“八大碗”以及八宝饭这类点心、甜品，满足消费者一站式购齐并且能够自由组合年菜的需求。
针对部分消费者对于一些知名餐企的年菜需求，盒马还将与所在城市的知名餐饮企业、老字号、酒店推出联名合作的年菜商品，比如与上海老饭店合作的八宝鸭和卤鹅。
这一波，盒马主打定制产品营销！
“八大碗”年菜礼盒
23日，雨润食品在其官微发布了2022新年礼盒。
包括进口火腿、生鲜、地方特色、中式、西式、休闲零食礼盒。基本覆盖所有食品品类，能满足大多数消费者的需求。
其中，雨润中式礼盒外包装融入虎生肖元素，以2022虎虎生味为主题，传递其新年祝福。
该礼盒分量十足，包括牛肉伴酱、农家腊肠、川香腊肠、酱猪肘、椒香腱子肉等硬菜，可以为不能归家团聚的朋友带来浓浓年味。
「雨润食品」
多品类新年礼盒
美食汇 | Food collection
第04期 2022年1月
第04期 2022年1月
美食汇 | Food collection
「詹记」
春节是中国最重要的传统节日，而且也是最注重仪式感的节日。过年最重要就是要够喜庆，所以新年礼盒包装设计的核心，也就是喜庆二字。在中国的传统观念里，大红色就是喜庆的代表色，而且包装色彩影响着消费者对于产品的第一印象。所以在新年包装的设计，大红色不仅要用，还要大胆地用。
詹记的虎年礼盒就是采用了喜庆的大红色包装，外包装加入了“福气满满”、“福虎临门”“福来运转”等新年祝福语，充满新年的喜庆氛围，拉近与消费者的距离。
虎年年货礼盒
与普通的老虎IP不同，詹记选择融入中国的祥瑞神兽来设计主题IP，内外包装都非常可爱。外盒正面还做了透明处理，让神兽画面有一定层次凸显。
这款【福来运转】糕点礼盒里，共分为鲜花饼、牛轧糖、桃酥、蛋黄酥、麻糬5种糕点零食，满足消费者的多样化需求。
另外一款【福气满满】8味糕点双层礼盒，有红茶桃酥、巧克力桃酥、千层麻花、曲奇、千层酥、麻饼、蛋黄锅巴、红糖米花酥，采用统一袋包装样式，更有一种开盲盒的趣味在其中，增加与消费者的互动性。
虽然新年还未到，但从各大食饮品牌的新年礼盒也能看到全行业的高涨热情，您认为哪一个品牌的新年礼盒会率先火出圈呢？
美食汇 | Food collection
第04期 2022年1月
第04期 2022年1月
美食汇 | Food collection
特别栏目
Special Columns
投
稿
有
礼
特别栏目 | Special Columns
第04期 2022年1月
第04期 2022年1月
① 来稿字数、形式、内容不限，要求不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、文明、健康、向上；
② 来稿请以电子文档的形式，注明作者姓名、所在部门、岗位、通讯地址与联系电话；
③ 来稿一经采用与刊出，即付稿费；
④ 来稿联系方式：微信号
⑤ 此征稿启事长期有效。
特别栏目 | Special Columns
内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务。刊物为月刊，报纸分为“卷首语”、“行业资讯”、 “企业动态”、“铭人堂”、“新品速览”、“铭人汇”、“知识百科”等7大板块。
投稿篇
为了丰富期刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿。具体要求如下：
公司月刊《铭人》上线，作为公司企业文化的载体，本刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。
企业动态：
企业是个以无限延展的舞台，我们每个人都在扮演着不同的角色，取得成绩时的喜悦与振奋，遭遇失败时的失落与烦闷。但是，在你的身边一定会有这样的人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人，无论是公司发展上的每一点改变，还是工作中的每一个瞬间，用你的眼睛留意身边的人和事，在日常的生活中中寻找每一个感人的瞬间，在细小中发掘平凡的伟大！
铭人汇：
员工风采、模范事迹、企业文化活、员工建议、个人文学作品等。稿件内容定为身边、工作中的人和事，题材与内容、风格不限。文章风格自由、轻松、活泼，或是调侃幽默，具有较强的可读性、趣味性、哲理性，本版块也欢迎书法、摄影、绘画等作品。
Welcome
to
contribute
第04期 2022年1月
第04期 2022年1月
知识百科：
如果你是一位生活达人，如果你精通某一方面的知识，不管是管理知识、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……只要是你知道的，就来告诉我们吧。把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！
① 凡被采用的新闻动态类、管理研究类、理论标准类、诗歌绘画书法类等原创稿件，一经采纳，公司将视稿件质量酌情支付稿费。
② 相关版面稿费标准为：200——500字稿件10元/篇；500──800字稿件20元/篇；
800──1200字稿件30元/篇；1200字以上稿件50元/篇；图片类稿件5元/幅。
③ 每期刊物发刊以后，将由企划部统计采稿情况呈报财务部门，费用审核批准后再以上述规定标准统一办理，向有关人员发放稿筹。
注：以上征文，针对原创稿件部分，实行作者文责自负制度，严禁投稿人员抄袭、剽窃别人已发表的作品。一经查出，将不予支付稿费。
特别栏目 | Special Columns
特别栏目 | Special Columns
欢迎大家踊跃投稿
稿费及发放标准：
♙ 公众号 ♙
♙ 投稿微信 ♙
♙ 线上商城 ♙
扫码关注：
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号