2022年8月刊
中共山东汇锋传动股份有限公司总支部委员会
山东汇锋传动股份有限公司
总第103期
汇锋传动月刊
汇锋传动工业设计中心再获突破
温岭精锻入选第三届省全员创新企业
牢记使命
只争朝夕、不负韶华
激发前行动力
点燃奋斗激情
目录
Contents
【2022年八月刊】
温岭精锻入选第三届省级全员创新企业
04
— 07
栽好梧桐树 引得凤凰来
“汶源英才”之山东汇锋传动股份有限公司任启华。
08
— 12
汇锋传动工业设计中心再获突破
13
— 15
任启华出席“先进制造业企业家”见面会 讲述“汇锋故事”
“青鸟计划”钢城站 走进汇锋传动
汇锋传动开展全员培训活动
04/05
近日，山东省工业和信息化厅对认定为第七批省级工业设计中心的企业进行了公布，山东汇锋传动股份有限公司与中国重汽泰安五岳专用汽车公司、张裕股份等国内外知名企业光荣上榜。
成绩的取得离不开汇锋传动在产品研发设计上的不断投入以及丰富合理的人才储备和梯队建设。汇锋传动作为一家专业从事传动系统高端精密部件研发制造销售于一体的高新技术企业，紧紧围绕核心研发团队、积极创建院士工作站、省企业技术中心等10余个技术研发创新平台。在坚持面向国内、国际科技前沿开展专业化研发的同时与国内知名高校、科研院所、国家大型行业骨干开展战略合作、与北京科技大学、山东大学、中科院院士、长江学者、泰山领军人才等合作，实现了各项专利100余项，多项产品打破国外垄断、填补国内空白。
汇锋传动工业设计中心再获突破
汇锋传动工业设计中心认定为省级工业设计中心
06/07
温岭精锻入选第三届省级全员创新企业
温岭精锻通过建立创新管理机制，
搭建创新平台，使创新工作与生产经营
实际相结合，建立了多渠道人才培养模
式，实现了人才快速成长，近年来获得
省市劳动模范、泉城首席技师、济南工匠、
创新能手等20余人，各型专利100余项.
温岭精锻
近日，
山东省总
工会公布
了第三届
山东省全
员创新企
业名单，
山东温岭
精锻科技
有限公司
上榜。
08/09
任启华出席“先进制造业企业家”见面会 讲述“汇锋故事”
8月29日上午，市委宣传部联合市工业和信息化局共同举办“先进制造业企业家”见面会在济南举行，公司董事长任启华受邀参会并讲述“汇锋故事”。
企业家是推动经济持续健康发展的主力军和生力军，作为工业强市建设中领先领军企业的代表，任启华董事长讲述了汇锋传动作为一家专业从事传动系统高端精密部件研发、设计、制造的企业，经过十年时间从中低端制造，一度面临淘汰危机，到一跃成为新旧动能转换排头兵和国内行业标准的制定者，多项产品和成果填补国内、国际空白这一“华丽转身”的“汇锋故事”。
汇锋传动作为国内首家驱动系统高端精密部件聚集产业基地，拥有完整的驱动桥产业链，形成了螺旋锥齿轮、传动轴、高端精密变速箱齿轮、内胀桥、高铁车轴及车轮六大产品体系。公司十分重视与国家创新体系各单元的合作交流，与北京科技大学、山东大学等开展产学研合作，引进中国工程院院士、长江学者等顶尖人才，不断增强企业核心竞争力，努力成为掌握标准制定权、行业话语权和市场主导权的行业领军企业。
10/11
栽好梧桐树 引得凤凰来
“汶源英才”之山东汇锋传动股份有限公司任启华。
任启华：正高级工程师（机械制造专业），山东建筑大学特聘教授（硕士生导师），入选第三批国家高层次人才特殊支持计划领军人才，“国家人才工程”科技创新创业人才；先后荣获“山东省优秀企业家”、“山东省劳动模范”、“山东省最具社会责任感的优秀企业家”、“影响济南年度经济人物”等荣誉称号。
人
物
小
记
人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力，是社会发展的宝贵资源，对于企业来讲，想把企业做大做强，更需要重视人才、用好人才，激活企业发展的活力。山东汇锋传动股份有限公司，作为国内首家驱动系统高端精密部件聚集产业基地，多年来紧紧围绕核心研发团队，注重人才培养，不断增强企业核心竞争力，助力企业高质量发展。
“汇锋传动从创业之初就以做好传动系统为目标，从研发到生产，团队走专业化、技能化路线，公司的发展离不开人才的支撑。”山东汇锋传动股份有限公司董事长任启华告诉记者。
山东汇锋传动股份有限公司成立于2006年，下设5个子公司，形成了螺旋锥齿轮、传动轴、高端精密变速器齿轮、内胀桥、高铁车轴及车轮六大产品体系，成为中国一汽、二汽、中国重汽、美国美驰、美国IPC等国内外知名企业核心供应商。
任启华说：“我们之所以能够成为国内外知名企业的核心供应商，主要是我们的产品品质好，原先产品污染高、高消耗，需要材料种类多，而经过科研团队创新后，使用的原材料种类减少，产品的性能提高，生产成本也随之降低。”同时汇锋传动还具备模块锻件制坯、模具精密加工、真空淬火热处理能力，有效保证了模具的服役寿命和成本控制，为新技术、新产品研发提供有力支持。
12/13
“企业做大做强，最重要的就是人才，尤其是技术创新型企业的发展更离不开人才，特别是高端人才。”任启华对人才队伍建设格外重视，2015年，汇锋传动与北京科技大学、山东大学等知名高校达成战略合作，打造多个研发平台，引进国家院士胡正寰、长江学者赵国群等高层次人才。
同时，为了提升企业核心竞争力，汇锋传动还在济南等地设立人才中心，从重庆、东北、济南等地聘请专业技术型人才入驻。“这些人才不用专门来钢城工作，他们主要负责研发，等技术成熟需要投产使用，他们再来对员工进行培训。”正因为任启华这种柔性的人才战略，使得更多的人才为企业高质量发展提供强大的智力支撑。
企业发展不止需要高层次的研发人才，一线技能岗位也需要人才，汇锋传动多年来一直鼓励一线人才创新发展，涌现出王文明、纪新华等一大批技术能手，至今为止国家专利已经突破100项，多项产品技术填补了国内空白。
任启华说：“栽好梧桐树，引得凤凰来。汇锋传动将以提升员工职业素质能力和职业技能为核心，通过《‘汶源英才’工程20条政策措施》引进更多的高精尖人才，提升企业的自主创新能力，助力企业高质量发展，为建设美丽钢城贡献力量。”
“青鸟计划”钢城站 走进汇锋传动
8月10日，为助力全区人才工作发展战略大局，吸引更多优秀大学生了解钢城、热爱钢城、留在钢城，团区委组织的“青鸟助飞 逐梦钢城”大学生观摩活动走进汇锋传动。
学子们通过现场参观、聆听讲解等方式，了解公司的发展历程、技术创新、党建引领、人才建设及人才战略等情况。
作为本次活动的第一站，汇锋传动历来重视人才的引进与培养，董事长任启华指出：企业做大做强，最重要的就是人才，尤其是技术创新型企业的发展更离不开人才，尤其是高端人才。本次活动的开展，搭建了企业与人才沟通的舞台，公司将以此为契机不断增加人才建设投入，激活企业发展活力，为建设美丽钢城、为行业发展贡献汇锋力量。
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汇锋传动开展全员培训活动
为了进一步提高员工工作效率，提升公司整体形象，提升全体员工工作能力及专业技能，自2022年7月中旬起综合部组织开展了为期半年的“助力员工成长，提升综合素质”为主题的全员培训。
7月14日上午7:40，培训序幕正式拉开，股份公司副总经理杜晓晓主持并跟踪培训，课程培训过程中，参训职工通过理论学习与工作实际相结合的方式，就怎样把工作干得更加出色，如何在工作中发挥更大的价值，同时更好地服务我们的客户，服务企业等进行了探讨与分享并提出了宝贵的意见。
全员参与培训，构建企业发展，从企业文化出发，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让职工不忘企业文化的同时要发扬我们汇锋“以人为本，服务客户”的一贯宗旨。自修良好的心态，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件工作!
The most promising winners are not the most talented, but those who are the best at exploiting every opportunity
最有前途的赢家不是最有才华的，而是那些最善于利用每一个机会的人
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