《龙泉谭》2024年第2期/总第21期

龙泉谭

青年工作会暨两库建设推进会

2024年第2期/总第21期

01 在市分行2024年青年工作会暨“两库”建设推进会议上的讲话

荆门市分行党委书记、行长 蒋难

荆门市分行外汇管理科科长 张代刚

荆门市分行办公室主任 杨梅

目  录

02 引路子 压担子 开方子 搭梯子 助推学习研究型成长干部

03 在2024年度市分行青年工作会暨“两库”建设推进会议上的发言

04 编译和金融研究分享交流

办公室    

国库科    

外汇管理科  

调查统计科 

金融稳定科 

胡亮亮

梁 圆

黄若云

杨 柳

王 硕

荆门市分行党委书记、行长 蒋难

在市分行2024年青年工作会暨“两库”建设推进会上的讲话

习总书记寄语广大青年“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”，这是培养新时代青年干部的标准和方向。近3年来，市分行举办了多场次青年学习交流活动，不论是交流学习毛主席《矛盾论》的体会、公文写作技巧，还是“职场六口茶”、做“四力”青年，包括最近在五四座谈会上提出青年干部“忠诚、勤勉、博识、雅趣”的八字要求，都是落实新时代好青年标准框架下的具象化措施。

一、持续完善青年培养平台

市分行党委高度重视青年工作，在倾听青年心声、鼓励青年成长、支持青年发展上投入了大量资源，也取得了一些成效。成长是持续性的，不是开一次会、搞一次活动就能达到目的，需要持续发力，久久为功。

一是用好“多维度”成长平台。要建好用好青年“龙泉读书会”理论武装平台，“象山金讲堂”学习交流平台,“金融研究人才库”“编译人才库”专业培养平台，国际化人才建设拓展视野平台。四个平台作用是相辅相成、相互赋能的，比如国际化人才建设做好了，一定是有益于“两库”建设的，要充分整合资源，既发挥平台整体优势，又找准各个平台的方向定位，规范化、精细化、长效化打造青年成长平台。今天开了“两库”建设推进会，对建库工作中存在的问题要引起高度重视，有针对性加以解决，真正让好青年在好平台上施展才华、脱颖而出。要综合考虑青年在各类成长平台的表现，强化在评先评优、选人用人中的运用，真正将党委以德为先、以绩为要的用人标准一以贯之。

二是形成“阶梯式”成长格局。青年是人生成长最重要的时期，也是苦练本领、增长才干的黄金时期。就像水稻的生长分为由苗而秀、由秀而实等几个阶段，个人成长也有不同时期，每一阶段吸收养分多少、不同养分类型吸收程度，决定着以后结出的谷粒是否饱满。要着眼年轻

三是注重“建功式”成长激励。工作和成就感之间是互为主体的，因为工作会获得成就，因为成就会让工作具有价值。成就感一定是在工作成果中体现。所以，要督促青年在聚焦履职中心，推动金融高质量发展的战场上出实招、办实事、求实效，在累累硕果中收获成就感、价值感。“两库”建设就是市分行青年为中心履职建言献策的调研战场。今天获得“两库”突出贡献奖的青年同志就是将理论学习成果转化为岗位建功的生动实践，他们在过程中收获的价值体验，一定会形成一种正向激励反馈，进一步激发干事创业的信心和决心，更主动地在岗位“战场”上发挥主力军作用，形成螺旋上升态势的良性循环，最终体现为工作业绩和干部进步。

二、充分发挥部门引领作用

干部“阶梯式”成长规律，把年轻干部成长精准分为适应期、成长期、成熟期，立足市分行青年队伍实际，建立青年培养库、骨干成长库、专业领军库，采取“蹲苗”方式，促年轻干部阶梯式成长成才，形成市分行青年干部人才梯队结构。

部门负责人的传帮带对青年成长起着至关重要的作用。一名新行员走向第一个岗位、履行第一份责任都是在科长的带领下完成的。在坐的科长们也是从青年成长起来的，曾经从自己的科长、前辈那里获得过指导。唐宋八大家之一的欧阳修，在北宋嘉祐二年被任命为科举主考官，培养选拔了苏轼、苏辙、曾巩、张载、程颢等雄才，因此被誉为千年科

举第一榜，光耀历史。科长们在自己面对这份责任的时候，应该怎么做？外管科、办公室负责人刚才介绍了经验，学先进、赶先进，应该学什么、赶什么？

一是严管，树正样子。科长是联系领导和青年的桥梁和纽带，既是执行者又是管理者，既是指挥员又是战斗员,具有承上启下、贯彻落实的作用。打铁还需自身硬，正人先正己，科长就要有科长的样子,要以身作则、树立榜样，让青年能对标奋进。自身要政治过硬，具有坚定的政治信念，树立良好的人格形象，才能帮助青年尤其是新行员扣好第一粒扣子；要起好示范，不能做“甩手掌柜”，要亲自抓，亲手干，以身示范；要持续钻研业务，指导在关键处、要害处，才能引导青年尽快成为业务骨干；要坚持原则，敢于管理，指出缺点和错误，好干部是管出来的，不是惯出来的，温室里的花朵适应不了自然界的考验，翅膀下的小鹰永远飞不高，严管恰恰是对青年负责。每项重要工作阶段性完成后，要及时复盘，盘点得失，帮助承办者、参与者看到成绩和不足，领悟改进之道。

二是信任，敢压担子。习总书记说，“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。”科长要有意识地让青年在普通岗位上跨岗学习、在艰苦岗位上轮岗历练、在重要岗位上跟岗学习，适当压重担、适时墩墩苗，引导年轻干部干一行、爱一行、精一行。同时，压担墩苗也要懂得用人所长、

趣浓厚、善于纵向深挖的青年要推动向专业型干部发展，总之要见人之长，识人之异，育人之才。

三是大度，搭好台子。建设一支符合新时期好干部标准、能够堪当时代重任的高素质专业化年轻干部队伍，是一项长期性工作、系统性工程。部门带头人要充分利用好市分行为青年成长搭建的多个平台，要以更高更大视野来培养青年、成就青年，不要局限于本科室的一亩三分地，不要小鸡肚肠仅从部门利益看待工作。要多搭梯子、建台子，支持、鼓励青年走出部门，在积极参与跨部门、全局性的工作中，深入了解掌握基层央行的履职中心、发展方向，了解上级行的工作重点、关注问题，在更广阔舞台上去了解增进学识、强筋健骨、练就本领，以更开阔的视野、全局的意识投身本职岗位工作，不能无意识地阻碍青年干部学习进步。

容人所短，不求全责备。青年干部各有潜力，科长对他们的专业、特长、能力和政治品质要心中有数，因材施教。比如对善于抓问题、求答案的青年要在调查研究上多压担子，善沟通、统筹强的青年要在组织协调的工作上多给机会，岗位兴

三、真正激发青年内驱动力

一是增强“想干事”的思想自觉。内驱力的起点是勤奋，就是比其他人更愿意将时间花在有价值的事情上，更直白说就是“想干事”，责任心和情怀是一种工作态度、生活态度，更是一种人生态度。懒惰和躺平是最大的绊脚石，青年干部要深刻意识到成长的意义始终是自我，成长磨炼中的所得所获是自己的，而非他人的。那么在主动性上绝不能领导不推就不动，也不能推推动动，更不能推而不动。比如建立“龙泉读书会”，开展沙龙活动、读书漂流、撰写心得等，是要推动市分行青年干部养成爱读书、读好书的学习氛围，真正在阅读中汲取智慧、涵养精神力量，不能说了才去读，要求了才去写。要树立正确的成长观，赢得自己成长的主动权，始终保持“想干事”的态度和激情，在“干事”的实践中成就自己、获得尊重，不要在日日苟且中浪费青春。

组织培养终究是青年干部成长的外在引导力，平台建好了，科长帮到了，青年成长最终靠的是内驱力。

二是提升“会干事”的过硬本领。青年成长要的不是偶尔的内驱力，而是持续的内驱力，无论面对顺境或逆境，都能保持内驱力，既要“想干事”，还要“会干事”，否则能力跟不上，态度再好也不一定能得到更多的机会，同时，如果缺少工作成效支撑，内驱力也难以为继。

面对当前国内外复杂严峻的形势，机构改革后央行履职的新变化新要求，我们的专业思维是否能适应新形势的变化，专业素养是否能支撑“想干事”的愿景，更大程度取决于是否坚持不懈地主动培养自己的专业能力。“学而不思则罔，思而不学则殆”，每一次的经济金融形势分析中是否真正结合本地实际深入思考剖析了，每一次国外金融专业报告的编译时是否吸纳了前沿的理论观点，并在研究实践中加以运用。长期坚持学习与实践结合，动脑和动手结合，综合素质才能得到有效提升。我对市分行青年干部的要求是“敢与任何高手比、敢与任何强者赛”。

三是树立“干成事”的价值追求。实现理想是内驱力的终点，终点就是在“干成”一件又一件“想干”“会干”的事情后到达的。真正把工作当成自己的事业来干，一项工作被领导批示，一篇编译被上级采用，从干成中体会快乐和价值。凡干成一件事的，往往还能接着干第二件事，干更大的事，越干越想干，越干越会干。个人的事情干成了，思路也就拓宽了，工作水平也就提高了。一个部门、一个单位事情干成了，思想也就统一了，凝聚力也提升了。青年干部是市分行履职发展的生力军，是未来发展的希望所在，市分行高质量发展目标的实现，需要每一位青年着眼于干成事，用实际成效检验干事结果，用一篇篇优秀的调研成果、一个个成功的工作项目、一次次满意考核成绩，凝聚成市分行全体干部职工奋勇拼搏、迎难而上的工作态度和善做善为、奋发有为的履职氛围。

百年事业，人才为本，青年工作关乎基层央行事业的长远发展，也事关青年干部个体的成长进步。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，有多大的能力视野就有多大的作为，有多大的胸襟抱负就有多大成就，希望荆门市分行有更雄厚的人才储备，更多优秀青年干部以更高素质、更强能力、更突出业绩成就自己，光耀未来，今后在更重要的职位担负更重要的职责，在更大的舞台上建功立业，发光发热，成为一颗闪亮的星！

引路子 压担子 开方子 搭梯子

助推学习研究型干部成长

荆门市分行 外汇管理科科长 张代刚

是做了一些引路子、压担子、开方子、搭梯子的事，这些事多显现为无形、潜化在幕后，但同志们能够转化为有形、闪耀在前台，我感到十分欣慰。

能够作为科长代表在今天的会议上发言，我感到既高兴又惶恐。高兴的是，我科里入了“两库”的3名同志全部获得“突出贡献个人”称号，且名次很靠前，我脸上倍儿有光；惶恐的是，我好像没有为他们做多少事，基本就是君子动口不动手，成绩是他们的，我又有什么经验可以介绍的呢？如果非要我交流，我想我无非

第一件事，引路子

所谓引路子，就是把年轻干部的志向和爱好牵引到热爱调研信息的路子上来。如何引？一靠嘴。就是不厌其烦地说，既讲大道理，强调调研信息工作是谋事之基、成事之本；又讲小道理，指出调研信息是上级考核加分的核心，更是个人显山露水、成长提拔的关键，可谓利国利民、利他利己。作为胸有大志的年轻人，怎么会听不进去呢？二靠做。古语云，“不教而教，无言之诏”，强调的是师者更要注重言传身教。

我虽年过五旬，但从未放下笔头，尽管在业务报告、调研信息上以动口为主，但对于重要的综合材料和新闻宣传类的文章，均是亲自动笔。年长的人都在写，年轻人岂有不拼之理？

“人无压力轻飘飘”。把年轻人调研写作的热情激发后，唯有及时“压担子”、“墩苗子”，才能鞭策其肩负重担快步行。我给科室进入研究人才库、编译人才库及40岁以下的年轻人布置的任务是：每人每月必须报送1篇信息，每人每季必须完成1篇课题。这个担子看起来有点重，不是轻轻松松就能完成的，但必须坚持下去，让年轻人在经受挑战性的压力下实现自我成长。担子“压”下去后，不能说就此甩手了，也要做好“减”的文章，让他们心无旁骛地克难攻坚，比如把一些非本职、综合性的事务安排给其他同志做，给他们腾出时间和精力。事实证明，通过既“加”又“减”的方式“压担子”，成效还是很明显的。

第二件事，压担子

第三件事，开方子

所谓“开方子”，就是在调研信息的方式方法上多加指导。作为科室负责人，重要的是身临其境，通过每一次调研、每一篇文章，带领大家一起调、一起研、一起写、一起改，最终达到总结经验、共同提高的目的。比如在信息调研的选题上，要求同志们练就“两只眼睛”，一只向上看，紧扣外汇政策在基层的实施效应选题；一只向内看，围绕日常业务工作中遇到的问题和障碍去深度挖掘。近年来，科室的同志们频频在各级内外刊物发表文章，90%都来源于这“两只眼睛”的发现。再如在调研课题的写作上，要求必须有一个画龙点睛的标题，一眼就吸引住读者；必须要有一个简洁清晰的导语，开门就能够见山；必须要有一个掷地有声的观点，为文章注入思想和灵魂；必须要有一个清晰透彻的案例，彰显论证的严密等等。

这些要求，或体现为抽象的引导，或体现为某一次调研的开展、某一篇文章的写作及其反复的修改之中。记忆最深的是去年组织起草《县支局撤销后优化县域外汇管理与服务的思考》这篇调研报告，黄若云刚刚也谈到了，科室经常岗、资本岗、国收岗、检查岗、综合岗人人参与，我要求每个岗都深刻分析撤销后带来的问题和矛盾，结合实际提出建设性可操作性的对策措施，最后综合汇总形成调研报告。从调研的发起、文章的构思、观点的校正、材料的完善，我参加了每一个过程，并做了三次执笔修改，最终形成公共产品，面向四个处室投稿，后来总局资本司采用了，再后来中国金融也采用了。黄若云说得没错，这是一次典型的团队合作、共同提高、共同进步的案例。

每个人都渴望成功、渴望进步，这就需要有人为他们搭建好成长成才的“梯子”。说实话，“搭梯子”本质上是行党委和组织人事部门的事，但作为用人部门，也要竭尽所能，“既要让马儿跑，也要给马儿草”。在这一点上，我一方面穷尽部门能用的激励手段，比如评先评优优先考虑，展示才华的机会优先安排等；另一方面，主动向党委推荐人才、向全行宣传人才，为他们的提拔成长储备无形资产、营造良好氛围。

“浩渺行无极，扬帆但信风”。调研兴行、实干兴行的事业广阔无垠，愿进入“两库”的青年才俊、愿全行的年轻干部们，勇立潮头、御风而行，百尺竿头、再立新功！

第四件事，搭梯子

思考下，为什么做编译？

原因和意义始终是开展一项工作最重要的事。编译这项专业信息工作，为何被需要？为什么成为各条线共同的安排？仅仅是考核所需，是岗位安排吗？具体工作中，各条线监测关键词、重点领域、被采用内容也不同，归根到底最终目的都是被送到领导案头、作用于决策过程，并在此过程中培育专业过硬、能力出众的骨干。高质量编译至少有三大功能：一是“草船借箭”。面对困难，创新思维，通过对问题的精准分析和敏锐洞察，找到有价值的资源加以转化利用。比如“世界报业辛迪加”被誉为“全球最智慧的专栏”，监测评论文章《美联储政策失误频

在2024年度市分行青年工作暨

“两库”建设推进会议上的发言

荆门市分行 办公室主任 杨梅

今天，透过人才库成员的编译实践，讲一讲对编译工作所思所得所乐的思考。

复盘下，怎样做好编译？

发》《中国青年就业问题迫在眉睫》对我国央行政策出台、缓解青年就业压力有参考价值，这两篇被总行采用。二是“他山之石”。借鉴学习其他经验和方法，可以帮助解决自己的问题。比如欧盟《数字市场法》中“守门人”制度设计，是事前监管模式的代表，对我国数字平台反垄断规制具有重要启示。对此进行系统梳理、细致分析最终可转化为工作思路。三是“胸有帅谋”。一个有潜力的工作人员一定是善于从大局意识、全局高度思考问题的。如何做“山顶上的一棵小草”？就是关注有高度，站高看远，从全景全局找切入点；思考能超前，主动关注、提前积累，力求考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍；节奏要合拍，紧扣推进工作的关键点和主旋律，“跟得紧”“抓得准”，“参”到点子上，“谋”到要害处。为什么做编译，还有更多答案，身在其中定可领略。请大家结合央行法定职责、岗位创新履职、国际人才队伍建设等工作进行综合思考和理解。

毛主席说，世界上的东西，你不去搬它，它就不动。几位同事结合具体案例分享了经验方法，听后很受启发、值得借鉴。编译与调研、与高质量履职相融互促的，可以把做好编译工作理解为有效履职、超前履职的工作方法。我们可以努力寻求“三种力”，一是内心动力，就是敢立flag，敢接“烫手山芋”的信念。用很有时间、不怕麻烦两项弹性很大的指标衡量内心动力有多强，最合适不过。内心动力决定着行动力度。工作当前能否主动接过来？群内拼抢任务能否率先冲出去？被稿件

修改“虐”过千百遍能否依然“不离不弃”？这些样子就是内心定力的呈现，决定着一个人一件事能走多远。“两库”建设两项贡献突出荣誉获得者梁圆，就是凭借很强的工作源动力，从小白成长为骨干。二是自身毅力，是一份甘愿沉浸其中，不断“死磕”的耐力。青年要有担当意愿，更要有担当能力。担当需要能力毅力定力，做到想担当、敢担当、能担当才算诠释好了担当。想起来做一下，遇困难丢一边，太难了做不下去，这都是担当的“负面清单”。有位领导带领我们做一项政策研究方面的编译，为高质量完成这项工作，他监测获取了发达国家、主要经济体与此政策相关近十年的相关报告及数据情况，也关注了国内多地多年的实践探索和改革进程，这份执着不放让他成为全国在这一领域研究最深最透的人，这就是专业典范。三是外部合力，能当主角，又甘当配角，在互相支持中相互成就。编译人才库提倡信息互通、合力攻关、成果共享。虽然不同业务条线提取研究的内容可能不同、提交上报的要求也不同。但通过分享监测线索，大家可以相互启发和各取所需。所以，我们建立监测群，鼓励大家轮值、发布、交流。今年，在监测线索共享、共同出产成果方面将继续探索。

回味下，那些编译之乐。

辛勤之后的快乐最真切。办公室胡亮亮同志借调省分行从事政务信息工作期间，连续高强度、高负荷运转很辛苦，当牵头编译的IMF报告被总行领导签批，一定很幸福。调查统计科杨柳同志刚才回忆对初稿不断推翻、不断重构、不断打磨的过程，当文章经回炉再造、千锤百炼呈现出来的时候，一定很满足。调查统计科姚景利同志

向大家分享编译实用工具，同事们共同用起来出成果，一定很有获得感。请以加入“两库”团队为荣为乐，请以成为攻坚骨干为荣为乐，请以与伙伴并肩前行为荣为乐……最美的风景，最好的心情，一定在征程上、在奋斗后。

今是生活，今是动力，今是行为，今是创作。每一个奋斗的你，都是故事主角，都很了不起。在新的一年，我将竭尽所能继续努力做好编译人才库建设服务工作。希望各位青年持雕刻时光的情感和精细，在黄金岁月留下最美的身影，开创不断精彩的明天。

编译类信息主要是对国外网站上发布的与世界经济、区域经济、主要经济体相关，尤其与中国直接相关的重要报告、分析性文章、热点评析进行编译整理。编译信息工作是我们基层央行为上级行提供信息、服务决策的重要工作之一，也是人民银行了解外事的重要渠道。我们如何以高度的专业性、敏锐性和进取心做好编译工作，有以下几点供大家参考借鉴。

做好编译信息工作的几点体会

荆门市分行 办公室 胡亮亮

一、强监测，快速发现信息线索

做好编译信息工作的第一准则就是快，文过其时，一文不值。对于有价值的线索或选题，要第一时间发现并上报。这就需要我们对上级行下发的重点网站目录实行及时监测，定时“刷网站”。一是直接监测总行采编较多的网站。如国际货币基金组织、世界银行、经合组织、金融稳定委员会等知名国际机构，标普、惠誉、穆迪等评级咨询机构，彼得森研究所、布鲁金斯学会等知名智库，美联储、欧洲央行等国际影响力较大央行等。二是监测主流财经网站，反找编译线索。如华尔街见闻、

财新网、第一财经等。三是监测主流外媒。如路透社，彭博社、华尔街日报等。监测频率上，对于上级行关注度较高、经常采编的网站或更新频率较高的网站，应采取每天定时监测，对于相对边缘、小众的网站可间隔1-2天，但要尽量实现全覆盖，避免遗漏编译线索。日常要多关注时事新闻、了解国际经济金融领域最新动态，才能及时有效地获取、判断有价值的编译信息。

二、善分析，提升选题准确性

好的选题是成功的一半，只有选题恰当、立意新颖，才能获得上级行领导对信息本身的关注，提高采稿率，所以提高选题的敏锐性和精准性就非常关键。一是关注领导想知道或者领导还不知道的重要信息。如编译报告有助于领导了解某一领域新情况，有助于科学决策或指导工作、编译中提及的新方法或新观点具有重要创新意义，具有启发性。2023年我在省分行借调期间，一篇IMF的报告就被总行领导签批，要求将相关数据和观点引用到其准备的一篇报告中。二是以总行用稿为导向。及时分析总行用稿通报，摸索总结总行的用稿类型偏向，找准总行编译信息工作动向和关注点，并以此更有侧重地浏览相关网站。如IMF《世界经济形势展望》《全球稳定报告》，世界银行《全球经济展望》，美联储会议纪要等，总行采编率非常高，基本每一期都要重点关注。

编译信息编辑工作具有很强的专业性，我们要以自己较高的专业素养、专业精神和专业能力，确保每一次编译工作的专业水平。一是选对监测和编译工具。翻墙软件免费的有自由门、赛风。翻译软件免费的有谷歌（网页版）、搜狗翻译，收费的有彩云小译（比较好用）。二是学会模仿、边学边改进。对于总行采编较多的信息，如各类经济展望报告，专业报告等，可借用原来的框架和结构，照猫画虎，学会总结归纳，对比找差距，边做边学边改进。三是文字尽量做到“信达雅”。“信”就是忠于原文，译文要准确，不偏离，不遗漏，也不要随意增减（一般被采用，总行会核对出处）。“达”就是高于原文，不拘泥于原文形式，译文通顺明白，让人读上去便能了解文章所要表达的意思 。“雅”就是简洁明了，选用的文字要得体，行文简洁，追求文章本身的简明优雅，语言规范准确，符合中国人的阅读习惯。

三、用巧劲，提升信息编辑质量

编译工作心得与感悟

荆门市分行 国库科 梁圆

找准编译题材，是编译出好信息的关键。一是监测的网站要具有权威性,监测对象要具有代表性。一方面，稿件来源应选择主流权威媒体，注意甄别媒体是否有鲜明的政治倾向，部分稿件信息来源为“某某（个人）”，此类稿件需核实其是否能够代表官方后，再进行编译；另一方面，监测对象应侧重于重要国家及主要经济体，或者对我国发展有借鉴意义的国家或地区。二是摸清监测网站的概况、更新时间和频次规律。从广度上看，除总、分行指定的外文监测网站外，还可进一步延伸开发非指定网站，其中那些已被刊用过的非指定网站，可重点关注；从精度上来说，了解所监测网站各个版块的内容，确定重点版块。比如，国库重点监测“财政”、“预算”、“税收”、“债务”等版块；从时效上来看，要知道网站什么时候更新，掌握重要信息更新时点。如，北美洲

近年来，国内外经济金融形势复杂多变，经济金融领域新情况新问题层出不穷，编译在央行工作中也扮演着越来越重要的角色。在过去一段时间，我有幸参与了总分行多个编译项目，对编译工作也有了新的认识。今天，我主要从如何选题，如何精准翻译，如何归纳总结这三个方面来分享一下自己在编译工作中的一些体会，不妥之处，还请大家批评指正。

一、找准选题，定时定向监测

信息发布一般比我国晚12个小时，而欧洲主要地区时间大概比我们晚6-8个小时，各地信息发布时间存在差异，建议在不同时间段关注不同地区的重要信息，以便抢占先机。三是分析已采用的信息，了解总分行关注的重点。总分行采用的编译信息反映了对国际经济金融信息的关注重点，认真分析其采用规律，可有效提高选题命中率。以国库为例，我们通过分析以往总行《国库研究》所刊发的编译，发现基本上每年3-5月份总行会刊发一期关于欧盟财政规则的专刊，掌握这个规律后，每年在这个时间节点，就紧盯相关网站及相应的研究报告，一有线索便第一时间上报总行，且均被采用。

二、注重积累,精准翻译提质量

确定好所要编译的素材后，接下来就是要精准翻译，这个环节不是单纯的译，更重要的是理解。译的过程，合理借助但不过分依赖翻译工具，翻译工具只能起辅助作用，机翻结果仅供参考，我们可以发现通过机翻的长难句往往词不成句，尤其是涉及到经济金融领域的专业术语，甚至会出现明显错误，那么

这时候就需要编译人员具有相关的背景知识，对国际经济金融政策有一定的了解，并给合原文进行进一步校对和调整。比如EDP这个英文缩写，机翻后显示的是“电子数据处理”，但对欧盟财政政策有一定了解的话，就可知它的意思其实是指过度赤字程序，是欧盟监管成员国预算状况和政府债务变化情况的一种机制。因此，平时可多关注国际经济金融领域最新动态，可以关注“经济参考报”、“人民网”、“新华社”等

三、突出重点，归纳总结强逻辑

中文网站的国际版块，及时有效地获取、积累有价值的素材。此外，也可以在所监测的网站查看历年相关报告和新闻，能更系统连贯的了解编译文本中所提及的经济金融政策及改革措施，也可借鉴近几年具有权威性、学术分量和专业度的解释，例如政界、商界等重要领导人物的演讲、或是代表性的报告，重要智库的研究成果，来辅助理解外文中的政策和观点。

编译信息在语言方面应遵循准确、通顺、精练、得体的基本原则。一是力求准确，忠于原文。对于文中涉及的专有名词、行业术语等，应多方查阅，仔细推敲，尽量找到标准的、通用的中文对应名词。二是力求通顺，易于理解。编译不是文字的转化，而是信息的转化。在原文较长、内容较多的时候，应以理解为前提，用自己的语言进行描述，语言表达应尽量符合汉语语法和国人语言习惯。三是力求得体，书面表达。动态信息篇幅有限，要在较短的篇幅内表达清楚中心思想，必须保证语言简练，无需面面俱到，但要突出关键信息，尽量使用书面用语，避免信息口语化。

最后，我想说的是，编译工作在一定程度上有助于提升调研写作水平。有时候，我们在面临一个调研课题时，常常会觉得没有思路、没有素材，但其实在监测、收集、提炼、归纳编译素材的过程，无形中就拓宽了知识面，充实了自己的知识储备，对于调研写作有很大的帮助，也能够大大提高编译成果的转化率。

做好金融研究工作的几点思考

荆门市分行 外汇管理科 黄若云

一、明确研究目标，聚焦关键问题

金融研究涵盖范围广泛，需要我们立足本岗位本专业，聚焦关键问题。对于外汇管理部门来说，提高高水平对外开放、防范跨境金融风险就是外汇管理的目标。在日常工作中，我始终聚焦跨境金融活动这一关键问题，始终保持对相关业务的敏感性。例如，今年年初辖内有一家企业在银行办理了一笔大额的退汇业务，这是一笔很正常的业务，而且像这种退汇业务每年发生的笔数也很多，但这笔比较特殊之处在于金额较大。尽管这是一笔经常项下的退汇交易，但联系到该企业曾经办理过资本项下的业务，因此，有理由怀疑该企业可能借用经常项下的业务渠道

办理资本项下的业务。于是，我将企业的跨境交易模式进行了认真研究、分析了该笔跨境交易存在的疑点、剖析了该笔交易所带来的跨境风险，并将撰写的研究报告上报给了省分局，最终这篇研究报告被总局资本司和管检司同时采用。事实上，很多研究报告都来自对典型案例的剖析，这种剖析的背后暗含着对关键问题的分析。作为基层央行的一员，必须时刻聚焦关键问题，不仅要弄清楚企业办理相关业务背后的动机，更需要关注由此可能导致的相关风险,坚决守好不发生系统性金融风险的大门。

二、加强理论学习，提升研究水平

金融研究需要深厚的理论基础和扎实的专业素养。俗话说“活到老，学到老”，面对日益复杂的国际国内经济形势，人民银行总行、外汇局总局等部门出台了一系列政策文件，如果不学习就不能了解政策出台背后的意义，也不能及时应用相关政策解决问题。做金融研究也是一样，也是一个不断学习的过程。去年，省分局要求我们协助撰写《地方政务隐性债务对FDI的影响》的研究课题。在查阅相关文献后有了一个大致的构思，但如果想把文章写得更具创新，就需要在方法上和数据处理上进行突破，比如数据如何获取、相关软件不会操作、计量方法不会选择、理论逻辑似是而非等等。既然是上级局指派给我们的工作，说明了上级局对我们的充分信任。面对种种困难，我们没有放弃退缩，从零开始学习。我们利用上班之余花了四个月的时间加班加点学习相关原理、理论逻辑以及相关软件的操作方法，有时要熬到半夜两点；后续又花了两个月的时间进行大量的数据查找，并应用相关软件来分析、验证、处理这一实验结果。尽管过程很漫长、枯燥乏味，但最终的结果比较圆满，该研究课题最后获得了湖北省分行青年课题一等奖。这件事使我认识到，只有不断提升理论水平，才能更好的提高研究水平，也就能更好的处理日常工作，转化成内在的工作能力。

三、加强团队合作，拓展研究思路

金融研究是一个集体智慧的结晶。因此，需要加强团队合作、发挥各自的专业优势、共同攻克研究难题。去年，在机构改革的背景下，如何加强县域外汇业务的监管实现流程再造，因该课题涉及的范围较广，既涉及经常、资本的行政许可，又涉及国收的申报核查等，因此科室各岗位群策群力，撰写了一篇《县支局撤销后优化县域资本项目外汇管理的思考》的研究报告，后来该研究报告被总局资本司采用。在金融研究的过程中，不仅要加强与科室内部合作，还要加强与外部门合作。去年，在撰写跨境缴税这个研究课题的时候，因该课题涉及外汇局、商业银行、国库、税务等不同部门，我与每个部门的相关人员都进行了充分的沟通和分享，借鉴了他们的意见；因沿海地区在办理该业务方面比较有经验，我与厦门国库的相关人员进行了充分探讨；此外，在正式定稿之前，也吸取了总局收支司的意见，最后形成的研究报告被总局公开刊物《中国外汇》刊用。因此，在金融研究的过程中，团队合作对于取得高质量的研究成果、解决复杂问题至关重要。

“艰难方显勇毅、磨砺始得玉成”。金融研究是一项长期而艰巨的任务。未来，我将以高度的责任感和使命感，不断加强学习、提升能力、深化研究，加强履职技能、不负青春的期待！

金融研究分享

荆门市分行 调查统计科 杨柳

以撰写的《反垄断视角下欧盟<数字市场法>“守门人”制度及启示》这篇报告为例，分享我的写作历程和感受，谈一谈我对金融研究工作的粗浅认识。

一是寻找选题。由于报告是自主选题，所以选定一个好的主题，文章已经成功一半。题目的选择我是通过在亚投行、世界经济论坛、世界银行等多个国际组织的官方网站查找，这些官方网站会定期更新一些国际动态、政策等，都是题目的来源。二是明确写作框架和内容。一篇好的文章离不开资料的搜寻和整理，特别是撰写国际热点新闻，必须找到相关政策报告的英文原文进行信息提炼，同时通过知网查找相关文献进行学习，才能尽可能保证文章的专业性，明确写作框架和相关内容。三是文章润色修改。文章初稿写作完成，其实才完成文章的一小步，更重

我深知，自己的每一次进步都凝聚着领导的关心和爱护，凝聚着同事的传教和帮助，凝聚着个人的汗水和努力。文章撰写过程中，我也得出了几点体会：

要的是根据上级行的意见进行文章的修改。修改的过程一定是最让人头疼的，因为在这个过程中，需要不断推翻自己的观点，完善欠缺的内容，明确模糊的概念。文章的修改，也是文章回炉再造的过程，不经过千锤百炼的文章，也是经不住细细推敲的文章。

首先是保持探索求知欲。这体现在选题上，当时经过大量广泛的搜寻，我看到欧盟发布的数字市场法采取针对“守门人”平台的事前监管模式，当时一看到这个政策，我就很好奇“守门人”是什么，查找资料发现守门人就是占据数字市场主要份额的大型数字平台，对数字平台反垄断监管提出了挑战。联系到当前中央金融工作会议提出做好数字金融大文章，并且数字经济、平台经济都是当前的研究热点，所以我觉得这个主题有写的价值。其次是提升交流沟通技巧。工作的推进离不开上级行的支持，选题确定后，我当即与省分行沟通，汇报围绕这个主题写作的可能性，在得到省分行的肯定后，开始着手文章的写作。文章初稿写作完成，也是与省分行沟通，进行修改，大到整段内容修改，小到标点

符号的修改，在这个过程中，省分行提供了很多帮助。最后是坚持学习借鉴。通过学习总行分行录用的文章，我了解什么主题文章更受喜爱；通过学习领导同事撰写的材料，我更好地把握文字写作技巧；通过学习知网文献，我对文章结构有了更好的认知，学习的过程，也是不断提升能力的过程。

但越深入学习，越感受到自己的能力的不足，语言功底的薄弱。所以对于未来金融研究工作更好的开展，我还要做到以下几个方面：一是积极响应市分行党委提出的国际化人才建设活动，增强英语学习，不断提升英语水平，才能对英文报告有更好的理解。二是坚持多看，多写，多摸索。定期浏览国际官方组织的网站，多关注时事新闻，多学习总分行录用的文章，得到自己写作的灵感，在不断的实践中提升写作水平。三是保持源源不断的学习能力。既向书本学习，也向实践学习，让奋斗学习成为青春远航的动力。

金融研究经验分享

荆门市分行 金融稳定科 王硕

一、坚持树立问题意识

金融研究的重要意义在于发现问题、认识问题和解决问题，而在明确研究的问题上，应注意三个方面。一是站位要高。要紧跟国家当前重大金融政策及人民银行总行最新指示要求，对其关注的重点领域要深入分析，比如“五大金融”发展，“房地产、地方政府债务、中小金融机构”等风险防控重点，我们可以从中挖掘出有价值的研究方向，明确研究问题，确保研究内容具有时效性、高度性（近年来青年课题、省分行重点调研课题的题目中都可以看到）；二是思路要广。研究不能局限于某个个体、少数特殊问题，也不应局限于自身部门的履职范畴，而应从综合性、全局性和多维度性等方面来考虑，比如对于系统性金融风险影响研究，可以从区域差异、传染渠道、影响因素等多维度来考量，扩展研究思路，（去年的课题把结构性货币政策工具作为影响系统性金融风险的一个因素来进行研究，“两库”人员可以跳出原有固有思维，对人

民银行各部门的履职范畴有效结合，探索性找出新的研究点）；三是落地要实。研究的问题一定要具有明确的历史发展背景和现实政策需要，防止纸上谈兵、闭门造车等现象，不能为了研究而研究，要切切实实以解决实际问题为根本，如在人民银行政策执行过程中，如何减少政策传导时滞性，如何防范政策受惠主体的道德风险等。

二、深入强化研究方法

当前，金融知识更新迭代的速度大幅加快，对于开展金融研究的各项能力要求也在不断提高，因此，我们在明确研究的问题后，一是要广泛阅读文献。要及时了解目前此类问题研究的各类先进方法、创新研究角度，结合本国或本地实际状况，进一步有效搭建研究框架，必要时，可能需要阅读国外文献，了解国际经验做法；二是要深入学习技术。目前金融研究的技术方法主要是指数构建、量化模型评估及算法应用等方面，在深层次、更加复杂的问题研究中，可能需要更扎实、更深入的数理知识功底（比如前沿CGE、DSGE），因此，在日常工作中，我们要不断培养自身接受新知识、新技能的能力；三是强化工具应用。如常见的STATA计量分析工具、Python及Matlab等，可以快速帮助我们解决在研究过程中的数据处理、各类计量分析等问题，通过日常研究实践，加快对各类软件的熟练程度。

三、全面提升写作技巧

金融研究的最终成果都应充分反映在撰写的调查报告、研究课题材料中。因此，作为研究人员需要持续提升自身的文字表达能力，另外需要注意三个方面。一是精简表达。在文字表述上要尽量避免使用过长的句子，通过多个短句来表达，方便阅读人了解表达含义；二是重视逻辑。写作内容可按照研究背景、当前现状、突出问题和基本建议等基本逻辑框架进行，后续根据文体要求、侧重表达点适当进行改变，确保各部分内容层次清晰、条理清楚；三是文题一致。每一层次文字表达内容要与列明的大标题、二级标题的含义保持一致，确保阅读人能够通过阅读相应标题，大致了解核心内容，节省阅读时间。

最后，金融研究工作不是单打独斗，需要的是团队成员之间分工明确、有效配合，在研究过程中，牵头人要充分了解各成员不同的优势点，对相应项目做好细化，合理分配到不同成员，有效提升研究效率；参与人要根据安排，在规定时间内完成有关任务，不影响整体完成进度。

本期编辑：杨柳、孙倩

投稿地址：jmrhtw@163.com

联系电话：0724-6088656