湖北电信工会信息

湖北省电信工会主办 武汉电信工会承办 2019年4月12日

湖北电信工会信息

》 湖北公司副总经理、工会主席张敏深入荆州分公司调研指导

》 湖北公司“五小五大”开拓工会工作新路径

》 湖北公司桥牌队参加全国通信职工桥牌赛获得乙级队第三名，升级成

     为全国甲级强队

》 湖北电信工会深入荆州分公司调研指导

》 “展现新作为 体现新担当”--武汉分公司召开工会四届三次委员会

》 宜昌分公司召开2019年工会工作座谈会

》 武汉分公司白帆劳模工作室荣获 武汉市首届职工创业创新大赛“十佳创新

》 武汉分公司马拉松兴趣小组“翼执跑”跑团参加本届“汉马”

》 仙桃分公司开展骑行徒步健身活动

》 省客户服务中心服务销售部举办＂抖动青春 舞动芳华＂抖舞争霸赛

》 天翼咸宁书画讲堂新年 “ 第一课 ” 开讲

》 巴东分公司举办2019“最美电信人”摄影比赛

》 “素手拈花，初心如故”——武汉分公司读书活动美文分享

Contents

Contents

》 关爱员工健康 提升保健意识 武汉分公司开展员工健康讲座

》 恩施分公司工会推行“集体生日”会关爱机制

》 省增值业务中心举办重疾和意外保险理赔专题讲座

工作动态

员工关爱

文体活动

湖北公司副总经理、工会主席张敏深入

荆州分公司调研指导

    3月19日至20日，中国电信湖北公司党委副书记、副总经理、工会主席张敏同志率工会副主席潘进、党群部主任杨华、工会办公室主任陈艾等一行5人赴荆州分公司调研指导。

    调研期间，张敏主席一行深入职工之家、员工活动中心、职工议事室、农村分支局和工会小组、创新工作室等场所详细了解情况，亲自参加体验了工会兴趣小组的活动，并和部分劳模、青年员工、职工代表举行亲切座谈。汇报会上，荆州分公司党委书记、总经理倪传澍同志从五个方面简要汇报了企业党建、经营发展和工会工作情况。

      在听取了汇报后，张敏副总经理指出，两天的调研，通过与一线员工零距离接触，调研组一行看到了荆州分公司干部员工的精气神十足，员工的获得感、幸福感溢于言表，这充分说明荆州分公司工会各项工作紧紧围高质量发展大局，思路清楚，步调严整，举措务实，成效显著。她强调，工会工作只有紧接地气服务大众，只有不断创新紧跟企业转型发展和员工新需求的步伐，才能充分发挥出纽带桥梁的重要作用。接着，她结合调研的情况，对荆州分公司提出几点希望：一是深刻把握高质量发展的内涵，加快高质量发展。要进一步组织学习省公司工作会工作报告，牢牢把握“四个抓手”，提高

湖北公司副总经理、工会主席张敏深入

荆州分公司党委书记、总经理倪传澍表示，将认真贯彻执行张副总的讲话精神，坚持党建统领，聚焦高质量发展，强化价值经营，团结带领全体员工深化转型升级，确保完成全年2019年各项预算目标任务，用优异的成绩向建国70周年献礼。

客户经营能力，融合扩规模，为高质量发展强基固本，融通促应用，为高质量发展创建新优势，融智提效率，为高质量发展注入新动能，推动机制创新，为高质量发展激发活力。二是关心关爱员工，进一步提升员工的获得感、幸福感和安全感。在竞争日趋激烈的新时代，不断提高员工的工作能力，是增强员工的安全感源泉，要进一步彰显“崇尚能人、崇尚能力”的文化，不断提高员工面对竞争的实力；要巩固提升“四小”品牌，进一步改善乡镇支局员工生产生活条件，提升支撑服务一线、服务员工、服务发展的能力；要进一步梳理优化民主管理的制度及流程，增强职工代表的责任感和使命感，保障员工在企业转型发展过程中的知情权、参与权、表达权和监督权。三是深化价值经营，以增长为核心推动规模发展。在加快高质量发展中，要运用空间管理，适时分析并执行好经营预算、收入预算、利润预算、资金预算和各类费用预算，实现有效发展。

张敏总一行看望慰问一线女职工

张敏总一行调研劳模创新工作室

（供稿：荆州分公司工会）

湖北公司副总经理、工会主席张敏深入

湖北公司副总经理、工会主席张敏深入

湖北公司“五小五大”开拓工会工作新路径

      工会小组既是最小的工会组织，又是最灵敏的触角，是企业工会履行职能、彰显作为的着力点。2018年8月，中国电信集团工会湖北省委员会下发了《中国电信湖北公司工会小组长工会手册》，构建起“五小五大”工会小组建设模型，并在中国电信荆州分公司召开推进会，工会小组建设成为荆州电信工会工作的“主旋律”。近日，中国电信湖北公司党委副书记、副总经理、工会主席张敏同志率调研组一行5人深入荆州电信一线调研，仔细检查工会小组活动情况，亲自体验工会兴趣小组的活动，给出了“围绕大局，思路清晰，步调严整，举措务实，成效显著”的结论。

      “小细胞”构成“大肌体”。建立健全工会小组是开展一切工会工作的前提，推行过程中，荆州电信工会通过合理的组织架构，在全市电信建立了185个工会小组，对照《中国电信湖北公司工会小组长工作手册》，按照“四要”、“五好”等一套工作标准、流程、台账、图表，形成规范性、科学性、流程化和标准化的工会小组工作方法。

      “小组长”扛起“大责任”。工会把那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的基层员工充实到工会小组长队伍中来，并对照工会小组长职责，按照差什么就学什么、学什么就比什么的要求，举办了5期工会小组长培训班，较好地提升了工会组长业务水平和组织能力。同时，组织工会小组建设经验交流和检查评价，找准差距，补齐短板，努力提升工会小组建设的标准化、规范化、科学化水平，为争创示范性工会小组和明星班组打下坚实基础，涌现了电子渠道运营中心VIP客户组等4个全省电信明星班组。

湖北公司“五小五大”开拓工会工作新路径

湖北公司“五小五大”开拓工会工作新路径

湖北公司“五小五大”开拓工会工作新路径

    “小品牌”释放“大效应”。结合团队的特点，工会选定综合支撑中心、政企客户事业部医卫行业组等18个示范工会小组，做细做实“一组一特色”工作。综合支撑中心工会小组以“孟工场”为载体，打造倒三角支撑体系，研发“一线直通车”，通过直通一线实现目标用户派单作战指引，全面提升了业务指挥作战能力；电子渠道运营中心VIP小组维系保有率达到90.83%,名列全省榜首，被湖北省总工会授予“巾帼建功标兵岗”；政企客户事业部医卫行业工会小组长胡昆妹以“智慧医院”为切入点，打造“荆州云医院”标杆，增加客户粘性，提升价值，收入增幅高达159.3%，她本人被评为湖北电信劳动模范。细胞不断发生着类似上述这样的“裂变”，让团队的力量全面迸发，成为撬动企业发展的有力支点。

    “五小五大”工作模型虽然是从“小”入手，却取得了“大”效果。这充分说明，只要踏踏实实的从小事做起，只要一心为企业谋发展、为员工谋利益，就会赢得员工的信任和支持，搭建起企业和员工之间的“连心桥”。

（供稿：湖北电信工会）

湖北公司桥牌队参加全国通信职工桥牌赛获得乙级队第三名，升级成为全国甲级强队

（供稿：武汉分公司工会）

    3月29日，湖北电信桥牌队在第十届“理士杯”全国通信职工桥牌比赛中获得乙级队第三名的好成绩，升级成为全国甲级强队。

    此次比赛由全国各省、区、市邮政、电信、移动、联通公司，各通信集团公司本部，工信部机关，省通信体协及在京通信企事业单位共54支队伍参赛，其中16支甲级队，38支乙级队采用升降级制分别开展比赛。经过紧张的七轮乙级队比赛，湖北电信代表队累计VP成绩排名第三名，升级为甲级队。湖北电信代表队刘安军、李鹰在公开双人赛中分获第九、十名的好成绩。

第十届

“理士杯”

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    3月29日，湖北电信桥牌队在第十届“理士杯”全国通信职工桥牌比赛中获得乙级队第三名的好成绩，升级成为全国甲级强队。

湖北公司桥牌队参加全国通信职工桥牌赛获得乙级队第三名，升级成为全国甲级强队

湖北电信工会深入荆州分公司调研指导

（供稿：荆州分公司工会）

    4月11日，省公司工会办公室主任陈艾、主管夏冰深入荆州分公司调研，指导工会小组建设。

    陈主任一行先后深入营业厅、工会小组活动室、员工食堂、员工活动中心等地，通过听讲解、实地查看、翻阅资料、与相关负责人交谈等方式，详细了解基层工会工作开展情况，并代表省总工会给工会小组赠送了“企业班组医疗箱”。

    陈主任充分肯定了荆州分公司工会的各项工作，尤其是对工会小组建设给予了高度评价：一是起点高、落点实，尽管《中国电信湖北公司工会小组长工会手册》才下发了9个多月，但得到荆州分公司领导的高度重视、相关部门的大力支持和工会干部的勤学善思，将工会小组活动的开展与生产经营有机结合，实现了活动的有效“落地”；二是选项精准，效果显著，工会精准把握《工作手册》的核心要义，打造出“五小五大”特色工作品牌，建立了成熟、系统的工作体系，可圈可点，值得推广；三是主动作为，履职尽责，通过实地调研基层工会工作开展情况，能感受到各级工会干部积极作为、主动担当、履职尽责的态度和精神，这将为企业转型发展提供强大驱动力。他勉励荆州分公司工会干部充分利用积累起来的宝贵经验，使工会工作在新的起点上展现新气象、付诸新作为、取得新业绩。

湖北公司工会深入荆州分公司调研指导

“展现新作为 体现新担当”--武汉分公司召开工会四届三次委员会

    3月13日下午，在武汉电信分公司工会及全体代表的共同努力下，武汉电信分公司召开了中国电信集团工会湖北省武汉市第四届三次委员会。会议期间审议通过了公司工会第四届委员会委员的替补决议、传达了上级文件精神并做了相关报告及交流。公司党委书记沈光明、副总经理兼工会主席徐士才及相关部门负责人参加了会议。

　　会上，沈书记代表公司党委就做好新形势下工会工作明确了意见和要求。提出，各级工会和广大工会干部要认真贯彻落实分公司党委对工会工作的要求，一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持工会工作正确方向；二是要弘扬奋斗精神，充分发挥广大员工主力军作用；三是要关心关爱员工，不断提升员工幸福感、获得感、安全感；四是要加强自身建设，主动担当尽责，展现工会干部新作为新形象。各级工会和广大工会干部要自觉将工会工作放在企业经营发展大局中去谋划和开展，团结动员广大职工进一步焕发奋斗激情，激发工作斗志，为加快企业高质量发展作出新的更大贡献。    

“展现新作为 体现新担当”

--武汉分公司召开工会四届三次委员会

      徐主席代表第四届委员会在大会上所作的工作报告，回顾了过去一年的工会工作，分析了当前工会工作面临的新形势，明确了2019年工会工作指导思想和目标任务，是指导工会工作沿着正确方向不断创新发展的重要文件。

　　此次大会履行了委员会的职权，表彰了2018年度工会工作先进单位；总结了公司工会一年来的成绩，安排部署了2019年工作任务；审议通过了公司工会第四届委员会委员的替补决议（草案），工会经审委作了工会经费审查报告；青山区分公司、东湖新技术开发区分公司、政企客户部、客户服务部、网络操作维护中心分别围绕工会民主管理、岗位创新、关心关爱、文体活动等主题做了经验交流。

“展现新作为 体现新担当”

--武汉分公司召开工会四届三次委员会

“展现新作为 体现新担当”

--武汉分公司召开工会四届三次委员会

（供稿：武汉分公司工会）

武汉分公司白帆劳模工作室荣获

武汉市首届职工创业创新大赛“十佳创新奖”

宜昌分公司召开2019年工会工作座谈会

（供稿：宜昌分公司工会）

    为进一步发挥工会组织桥梁纽带作用，3月15日，宜昌分公司工会召开了全市工会工作座谈会。宜昌电信工会四届委员会各专门委员会主任、各县级分公司工会主席、现业工会小组长、以及市场拓展部、网络运行维护部、网络传输维护中心、网络操作维护中心、政企客户部、企业信息化部、销售渠道服务部、电子渠道销售中心等前后端专业部门负责人参加了会议。

    工会副主席荣红伟向与会人员传达了湖北省电信工会三届十次委员(扩大)会议主要精神。刘士武副主席介绍了 2019 年宜昌电信工会工作安排，与参会人员重点就劳动竞赛、岗位创新工作室创建、“四小”运营、员工活动等专题进行了交流讨论。

    最后宜昌电信工会罗贤勇主席对2019年工会重点工作进行了强调。他指出，工会工作要在党建统领下围绕“企业高质量发展”中心，服务大局、服务员工；要做好“四小”摸底排查，切实落实“四小”长效运营机制；要持续做实做优员工关心关爱工作；劳动竞赛要全市一盘棋、有计划有统筹的组织安排；要深入了解员工思想工作生活状况，希望大家广泛宣传工会主席邮箱；他还强调工会须把握新要求、不断强化工会自身能力建设。

白帆劳模创新工作室再结硕果

    ３月22日，武汉市工会首届职工创业创新大赛决赛在武汉江岸岱家山科技创业城胜利落幕。本次大赛立足职工、紧盯基层，共征集到创新创业项目311个，其中创业组项目96个，创新组项目215个，竞争异常激烈。

    在决赛中，武汉电信分公司选送网络操作维护中心白帆劳模创新工作室申报的《采用隧道技术定制软客户端实现IPV6规模商用部署》项目以其自有专利技术的优势和广阔的市场应用前景，得到了在场评委们一致赞赏。在经过一天的激烈角逐，该项目从200多个项目中杀出重围，脱颖而出，最终取得了决赛第八名的好成绩，成功入选武汉“十佳创新奖”。

成功入选武汉“十佳创新奖”

      武汉电信分公司创新项目在省级、市级创新大赛上不断取得殊荣，正是受益于武汉电信分公司工会响应市总工会和省公司工会号召，积极落实习近平总书记2018年视察湖北时的讲话精神，在分公司内推进劳模创新工作室建设和在群众中广泛开展岗位创新活动。分公司一系列的创新工作开展在为基层锻炼出一批又一批专业扎实勇于创新的技术骨干的同时，也孵化了出了一批又一批优秀的创新项目，不断为高质量发展奠定夯实的基础。

武汉分公司白帆劳模工作室荣获

武汉市首届职工创业创新大赛“十佳创新奖”

武汉电信

白帆劳模工作室

员工

关爱

（供稿：武汉分公司工会）

    时光流逝，不减翩翩风采；岁月如歌，依旧笑容灿烂！

    孝感分公司工会为了积极响应省公司工会关于做好“实事工程”（五大工程、十件实事）精神，每月为当月生日员工过一次集体生日，做一碗生日面，打造团队凝集力。

    4月15日晚上，分公司宗宁副总（牵头）、工会主席杨汉明亲自到场为当月过生的员工祝福，祝福寿星们在生活中拥有的健康和幸福，更加期待共同并肩走向未来！

孝感分公司举办员工“集体生日”会

（供稿：孝感分公司工会）

    一句祝福、一份温情、一个简朴而有意义的生日会，让过生日的员工们感受到公司的关怀，感受到集体的温暖，不仅让同事的关系变得更加融洽，而且也增强了员工工作的积极性。正值当天过生的人力资源部主任熊升贵说“第一次参加集体过生日，感到特别的温馨和幸福，自己要更加努力工作，回报公司的厚爱！”

集体生日现场

孝感分公司举办员工“集体生日”会

关爱员工健康 提升保健意识 武汉分公司开展员工健康讲座

关爱员工健康 提升保健意识

 武汉分公司开展员工健康讲座

      3月26日下午，武汉分公司为贯彻2019年落实十件实事，以关爱员工身心健康为出发点，武汉分公司举办了一场员工健康讲座，目的为保障员工身心健康，重视员工关切工作，从根本上展现企业以人为本的发展理念。这次讲座特邀请了同济医院两位医生为大家讲授相关知识，全面提升员工健康感知度，武汉分公司副总经理史军主持了此次交流。

      会上，史军副总经理详细介绍了两位讲师及讲座内容。此次讲座分为两个主题，擅长疑难肾脏病的个体化诊治及糖料病肾病、高尿酸肾病的诊治及专业化的讲座的同济医院主任医师二级教授、博士生导师吕永曼教授主讲心脑血管疾病问题；毕业于华中科技大学同济医学院，从事妇产科临床工作十年，现于同济医院体检中心担任妇科体检工作的高文医生主讲宫颈癌筛查及注意事项。史军副总经理表示，公司一直以来把关心关爱员工放在首位，不断探索研究以人为本的发展理念，从根本上提升员工工作质量及幸福感，在切实做好关爱员工各项工作的道路上不断提质创新。

      吕教授主要针对心脏问题的表现及预防、出现心脏病应如何诊治，如何走绿色通道节省治疗时间，如何避免并发症等几点问题进行了详细讲解。举例介绍了心血管疾病带来的危害及防范，提出员工在日常生活中应多注重饮食调理、适当缓解精神压力及健康的生活方式来避免慢性疾病；同时，吕教授提醒，在何种情况下需注意冠心病的潜在危险，一旦发生将如何进行抢救等注意事项。

恩施分公司工会推行“集体生日”会关爱机制

      为做实做优“暖心”工程，恩施电信工会创新思维在分公司本部以工会小组、直属工会为单元推行凝心聚力“集体生日会”关爱机制。4月2日，恩施市分公司工会“集体生日会”如期举行，为4月过生的员工们精心准备了小礼物与生日蛋糕，组织大家进行了座谈，恩施市分公司工会主席宋秀魁代表分公司对员工们多年来对企业做出的贡献与业绩表示了感谢，认为员工是企业最宝贵的财富，是企业的主人公，员工的价值直接决定着企业的价值，让过生日的员工们感动不已，大家纷纷表示公司时刻记挂着大家，关爱着大家，将会以更加积极乐观的生活状态、勤奋踏实的工作作风来回报公司的关心和关爱。

生日

      高医生主要针对如何做宫颈癌筛查、筛查宫颈癌的步骤及筛查的注意事项几点问题而展开。详细讲解了为何要做宫颈癌筛查，如何预防及治愈宫颈癌及女性在日常生活中应如何注意，避免感染等事项。同时，会后进行了现场答疑环节，为女员工们一对一解决健康问题。　近几年，由于社会环境及工作压力等因素而导致的企业员工健康问题愈演愈烈，经统计，超八成人受到过健康问题的困扰，覆盖人群包括了青年员工及中老年员工。其中比较常出现的问题有颈椎病、腰椎病、肠胃问题及脂肪肝，从而导致了疲劳、失眠及情绪低落等不良后果，一定程度影响了员工正常工作及日常生活。经调查，超九成员工具有基本保健意识，但缺乏系统化的引导以及正确的保健方式，同时也缺乏对于亚健康危害的认识，因此导致了多数员工无法坚持锻炼、自我保健措施不够及“疾病不严重，拖拖无所谓”等消极现象。针对这一现象，中国健康教育中心健康传播部明确要求，企业应全面了解员工身心健康状况，加强健康宣传教育，帮助员工构建科学、动态的企业健康管理体系，而非单一员工体检。为响应这一要求，武汉分公司特别开展此次针对员工健康教育、培养员工提升自我健康意识的主题讲座。

关爱员工健康 提升保健意识

 武汉分公司开展员工健康讲座

健康

（供稿：武汉分公司工会）

（供稿：恩施分公司工会）

     本次讲座重点讲解了重疾和意外保险方案和理赔内容、理赔方式、增值服务等内容，并对人身意外伤害保险、意外伤害保险、重大疾病保险、特定疾病靶向药医疗保险、安康保险等险种的问题进行了解答。陈老师讲授知识认真细致，培训现场气氛活跃而热烈。参加培训的员工们仔细聆听，详细记录，与老师互动交流。

    通过专题培训，强化了员工们的健康安全和保险意识，加深了员工对重疾和意外保险知识的理解和掌握。中心员工在未来的工作、生活当中，会把健康安全放在第一位，安全生产，健康生活！

省增值业务中心举办重疾和意外保险理赔专题讲座

（供稿：省增值业务部工会 ）

    为关心关爱员工健康，4月10日下午，省增值业务中心在举办了重疾和意外保险理赔专题讲座。本次培训邀请了平安养老保险湖北分公司陈汉桥经理，以“关爱生命，拥有平安”为主题，对员工进行重疾和意外保险知识培训，旨在增强员工的健康安全意识，提高员工的保险意识。

文体活动

武汉分公司马拉松兴趣小组“翼执跑”跑团参加本届“汉马”

     4月14日，2019“东风雷诺武汉马拉松”在美丽的江城武汉盛大开跑，武汉分公司马拉松兴趣小组25位马拉松爱好者组成“翼执跑”跑团参加本届“汉马”，同2.4万名跑友一起横穿大武汉，从汉口三阳路出发，经天津路营业厅，到武昌首义广场，公司各单位各部门积极响应“与军运同行，为汉马助威，责任使命勇担当，武汉电信在行动”的号召，组建员工啦啦队，为各位跑友加油助威。他们不惧天空飘落的春雨，只有燃烧的热情，他们不断挑战自我、超越极限、坚忍不拔、永不放弃。

武汉分公司马拉松兴趣小组

“翼执跑”跑团参加本届“汉马”

（供稿：武汉分公司工会）

仙桃分公司与孝感分公司开展体育联谊活动

    为了丰富员工文化生活，加强与兄弟公司的学习和交流，仙桃分公司与孝感电信分公司开展了体育联谊活动。

    场上队员跳跃、扣杀、奋力拦网，现场气氛热烈

联谊赛队员欢乐大合影

    本次活动充分展现了仙桃电信与孝感电信蓬勃向上、勇于争先的精神风貌，通过赛场的切磋，双方友谊在对抗中增进，体育的拼搏精神得到了升华，在增进友谊的同时，也促进了双方的互学互助，对增强企业凝聚力和活力起到了良好的推动作用。

（供稿：仙桃分公司工会）

（供稿：武汉分公司工会）

“奔跑吧荆门”

荆门分公司组织方阵参加“奔跑吧荆门”

2019年新春长跑活动

（供稿：荆门分公司工会）

      3月29日，荆门分公司组织132人的电信方队参加“奔跑吧 荆门”2019年新春长跑活动。春光明媚、气象盎然，荆门分公司干部员工们迈着整齐的步伐，迎着微风、伴着晨雾、怀着饱满的热情把温暖、感动、正能量挥洒在美丽的漳河大道上。大家在运动中感受快乐，提高体能，充分展现了积极向上、朝气蓬勃的“电信人”风貌。

      春季长跑是荆门市群众性传统体育活动，已连续举办多年，深受广大市民喜爱。荆门分公司坚持领导带队，组织干部员工积极参加，旨在倡导“快乐工作 健康生活”的理念，使大家充分享受体育精神带来的快乐；塑造团结向上、勇于拼搏的良好风气，使广大干部员工更加饱满的工作热情、更加健康的身体素质投入到各项工作中。同时，围绕企业转型发展战略、进一步宣传电信品牌，积极推动企业高质量发展。

随州分公司组织女员工开展

大洪山赏樱春游活动

      3月31日上午7:30分，载着120多人的3辆大巴准时出发，前往大洪山开展徒步赏樱花活动。经过1个多小时的高速车程，在游客服务中心停车场换乘景交，15分后到达此次活动的集合地点灵官垭，统一穿着玫红色短袖在小天台背景墙前集合。工会宋俊贤副主席详细讲解了此次徒步赏樱活动的路线及行程安排，特别强调活动的安全注意事项，随后一声令下“出发”，大家沿着樱花谷的山路边走边拍。山谷两边的野生樱花漫山遍野，有白的、粉红的；远眺望去，或“星光点点”　、或“花团锦簇”，好似一幅自然美丽“春风十里画卷”。大家有自拍的、有相互拍照的，樱花美景让人流连忘返。

仙桃分公司开展骑行徒步健身活动

　　午餐之后，又先后登上了大洪山金顶和“楚北第一峰”宝珠峰，随后集合乘车下山返回市区，此次活动圆满结束。大家都纷纷表示，感谢公司工会每年都组织春游活动，既欣赏了美丽樱花又放松心情了。

　　分公司领导非常重视此次春游活动，多次听取工会关于春游活动的方案，并征求女员工代表的意见，最终确定了大洪山赏樱花的活动。经过工会前期精心的策划组织、报名统计工作，此次春游活动得以顺利进行。

随州分公司组织女员工开展

大洪山赏樱春游活动

（供稿：随州分公司工会 ）

      三月，和风拂面，春意浓浓。仙桃分公司大门前，统一穿着印制“智能宽带 畅享智慧生活”宣传背心的员工们个个精神抖擞。

      骑行徒步中，分公司副总经理潘志灵率先走在队伍前列，大家着装统一，轻装便行，昂扬的精神面貌和整齐的队列展现了蓬勃向上的电信形象。本次骑行徒步沿自行车赛道一周，总长约15公里，一路上春光秀丽，鸟语花香，春日里的油菜花迎风招展，大家穿行其中，欢声笑语，惬意舒心。

      本次活动丰富了员工的业余生活，加强了横向的交流沟通，更有力地促进了今后工作的协作开展。

（供稿：随州分公司工会）

省客户服务中心服务销售部举办

＂抖动青春 舞动芳华＂抖舞争霸赛

（供稿：省客户服务中心工会）

    为鼓励员工秀出自我、舞出青春，省客户服务中心服务销售部举办＂抖动青春 舞动芳华＂抖舞争霸赛，全体员工用充满青春律动与时尚酷炫的方式，表达出对工作生活的热爱，青春洋溢、欢快节拍，展示出青春、阳光、欢笑的团队氛围。

    各参赛队分别展示了规定及自选曲目舞蹈，最后全体参赛员工合跳《天天向上》抖音舞蹈，活动在大家的一片欢声笑语中圆满结束，赛后参赛员工纷纷表示会像歌词一样：我们天天向上、散发着光，天天向上乘风破浪，一起哦哦哦、温暖欢笑飞扬，我们天天向上、不慌不忙，天天向上来日方长，一起哦哦哦、不离不弃大声唱，棒棒棒棒棒棒棒！大家一定会继续加油，天天向上，为公司发展多做贡献。

省客户服务中心服务销售部举办

＂抖动青春 舞动芳华＂抖舞争霸赛

    3月17日上午，天翼咸宁书画讲堂新年“第一课”开讲啦！时下季节，春暖花开，市分公司二楼大厅内座无虚席，在副总经理陈胜宇的带动下，来自本部和下属单位近30名同仁参加了开讲。主讲人是曾获得全省电信书画比赛书法一等奖的通山县书协副主席，也是湖北天翼书画家协会咸宁分会副秘书长陈华山先生。讲坛由罗吉祥副会长主持。

   开设讲坛，其目的在于落实“弘扬传统文化、提升员工素质”的旨意，是活跃员工业余文化生活的一项重要举措。

天翼咸宁书画讲堂新年“第一课”开讲

    这是一次带入门的讲坛“第一课”。主讲人陈华山先生从学习和创作实践出发，积数十年学习、创作经验，深入而详细地论述了书法基本常识和练习中需要注意的问题。他紧贴时代创作理念和大众审美意识，广泛援引古人经典论述和杰作，以民族气派和正大气象为主线，对书法练习的各个环节进行了剖析。他认为，线条是书法的根本。要像打地基一样一辈子锤炼线条，要静下心、练真功。针对线条残疾、软弱、气短、呆板、脏乱差的问题，提出了中肯的操作性强的解决办法。引导大家要立稳根基，打牢书法基础；深入经典，精心临摹古帖；并对具体点画的写法，如何运腕、方向转换等问题进行了面对面示范。

天翼咸宁书画讲堂新年“第一课”开讲

    “第一课”是在民主、互动、探讨的浓厚氛围中进行的。

（供稿：咸宁分公司工会）

      一季度，巴东分公司工会开展了“最美电信人”摄影作品大赛，通过用镜头反映800兆和电信宽带给当地群众思想观念、产业发展、生活方式等方面带来的深刻变化和积极影响；切实的展现了电信企业在当地“智慧城市”及“幸福新农村”等信息化建设发展中的社会责任与政治担当，强化了员工的职业自豪感，为下一步企业党建统领下高质量规模发展奠定了坚实的人文基础。

春天说来就来

冬日将走未走

心动起念许久

一个雨后初晴的午后

我们逃离钢筋水泥的丛林

新客调的第一次美丽约会    

有幸浸染在花香里

巴东分公司举办2019“最美电信人”摄影比赛

　　大赛紧紧围绕2019返乡营销主题，以电信业务为载体，全体员工化身为摄影师，用手机镜头记录全县电信员工在上门营销、营业网点促销、维护安装、抢险抢修等工作中最精彩、最闪亮的瞬间，侧重展示“最美电信人”在业务发展中的成就，彰显巴东“最美电信人”崭新面貌和独特魅力。活动期间，工会共收到参赛作品一百余幅，经过公司领导、和部门负责人、党员代表、职工代表组成的评审组认真评比，40幅摄影作品分获一二三等奖和优秀奖，有效的活跃了员工业余文化生活，陶冶了大众情操，提升了企业“健康生活，快乐工作”关爱文化理念的员工认知度和满意度。

“素手拈花，初心如故”——武汉分公司读书活动美文分享

《早春三月，见证武汉新客调的花样年华》

是谁说过插花，是与美对话的捷径

岁月如织，草木如诗

没有任何一种美能够取代一花一草的灵动 

放慢生活的脚步

从了解一棵植物的习性开始

和插花的第一次亲密接触

（供稿：恩施巴东分公司工会）

或者，是花茎下的那块花泥

释尽养分

只为让你开到荼蘼

因为，在这束花的世界里

不管你是哪一枝

你是康乃馨、香槟玫瑰或是勿忘我

都已被新客调的红丝带紧紧扎在一起

一捧捧疏密有致、高低错落的花束

一张张凝眸浅笑的脸

互相映衬，又彼此成就

争奇斗艳，却情同一家 

如此，绽放出春天最美的模样

素手拈花，初心如故

早春三月，见证新客调的花样年华

我们都拿出了全部的专注

花香迷人，花语解人

在手起手落、指尖捏合间

邂逅一花一世界的纯粹和纯美

我们用一把剪刀

修剪出岁月静好

温暖如初的模样

捧着自己的作品

我们相视而笑

也许今天我们才初次见面

也许我们已共事多年

也许我心心念念

今天终于对上你的脸

也许你芳华正茂

而我却已是天命之年

这又何妨

你只管姹紫嫣红开遍

我愿意是背景里的那株情人草

“素手拈花，初心如故”——武汉分公司读书活动美文分享

“素手拈花，初心如故”——武汉分公司读书活动美文分享

（供稿：武汉客户服务调度中心工会）

湖北省电信工会主办

武汉电信工会承办

2019年4月12日

湖北电信工会信息