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标普内刊第一期

标普月刊

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总 编:殷浪
Deputy-editor-in-Chief
副总编:何荣华
Editor in chief
主 编:徐滔滔
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编辑设计:刘璐

湖南标普信息科技有限公司
投稿邮箱:
978419742@qq.com

2022年4月
 第 1 期

能量充电站

山有顶峰,湖有彼岸,在人生漫漫长途中,万物皆有回转当我们觉得余味苦涩,请你相信,一切终有回甘。

Contents

目录

01  要闻简讯
03  项目现场
05  人物聚焦

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      2022年4月25-27日,“园区产业大数据应用平台”线上发布会取得圆满成功。此次活动反响热烈,推文阅读数量达2300余次,产品介绍视频播放量达258次,共有300多名用户参与答题互动,产品推广取得良好成效。

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要闻简讯

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中标项目

项目名称:灵宝市财税综合信息管理平台建设项目
中标时间:2022.04.18
中标金额:128万元
负责团队:北方大区销售部

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项目名称:国防科大微服务建设服务项目
中标时间:2022.04.06
中标金额:309.40万元

03

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开发部是伴随着标普从诞生到成长的初创部门,也是压力最大、责任最重的核心部门,18名技术开发人员挑起了大大小小几十个项目,在枯燥的代码中苦中作乐。
除了咖啡、可乐、格子衬衫,程序员的标配还有厚重的黑眼圈和根根珍贵的头发。为了园区新品顺利上线,开发部经理林江波和负责前端的刘志平在24号熬到了凌晨四点,第二天依然满血复活。程序员的体质真的与众不同吗?让我们一起来看看真实的他们。
Q:做开发这个岗位几年了?
林江波:五年了,可能负责的内容有区别,但一直都是开发。
Q:五年以来你觉得自己时候压力最大、最困难?
林江波:那可能是现在吧,因为从技术人员转到管理岗责任和压力都更大了,自己可能还需要时间适应。
Q:做管理岗感觉怎么样?
林江波:虽然很累,但也在成长,做过之后才知道怎么解决。转到管理岗后事情变得很多很杂,每天都有很多人找我,因为还不够适应,所以不能很好地分配工作时间,常常觉得自己像一个救火队员,哪里起火扑哪

程序员实录

--研发中心开发部

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Q:这么辛苦那你一般几点下班?
林江波:这个没准,以前做技术的时候还好,转管理岗以来,一般得到九、十点,有时还会更晚,如果事情没做完就会有点睡不着。
Q:这个月休息过吗?
林江波:当然休息了,虽然这个月很忙,但我相信等自己适应了工作节奏,各方面都会好很多。其实开发部每个人的工作任务都不轻,但是大家都能坚持抗住压力,我作为部门经理更应该以身作则。

里,也没有很多时间去提高学习,我想我还是需要一点时间去成长。

成长总是需要加压加码,尽管不易,但年轻的开发团队有着自己的理解与坚持,用打不倒的顽强姿态,在工作中攻坚克难,散发着属于他们的光和热。

开发部日常工作中

Q:你对开发部的同事们有什么想说的吗?
林江波:希望大家多了解项目的需求吧,尤其是非标项目,一定要了解自己要做什么,要做成什么样子,才能把项目做好。也希望大家工作之余能加强学习、不

开发部经理林江波

断提高,这一点与大家共勉,希望我们开发部的工作能做的越来越好。

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3月,全国疫情蔓延,实施部4名工作人员在广西度过了一段漫长的隔离时光。在特殊的隔离环境中,他们没有停下工作的步伐,仍然坚守岗位,灵活应变进行线上办公,在彼此的配合努力下,顺利推进广西各项目正常开展。
杜维项目组:我和我的项目组在广西已经常驻一年多了,3月20日,我像往常一样从长沙前往广西,第二天就被通知需要进行酒店隔离,这意味着我无法去到客户现场,而柳州的项目还在等着推进。隔离的日子很苦闷,不能外出的压抑和工作受阻的烦躁一直伴随着我,特别是税务主体数据提取延后,导致项目上线推迟,让我的内心十分焦虑。
我深知不能陷入情绪的恶性循环,项目无论如何还是得想办法推进,平复好心情,我主动与客户联系,坚持以周计划形式向其汇报相关开发进度,并积极协调相关资源推进项目。在持续的努力下,隔离期间我们完成了项目80%的开发工作量,同时还进行了功能测试优化,规划了项目后续的推进计划。隔离解除后,我与客户开了一次碰头会,通过隔离期间的前期准备和后期的配合,

在广西隔离的日子,我在做什么?

--南方大区实施部广西团队

终于突破了税务主体数据的获取问题,也确定了上线计划及上线时间。隔离办公的体验实在不算太好,但也将成为一段我无法忘却的特殊记忆。

广西团队疫情线上办公

邹邦伯项目组:3月12日,我前往广西桂平市开展桂平财税综合信息平台项目实施工作,不到两天,就被告知长沙已经“感染”,随即开始了长达两周的隔离生活。长时间的封闭环境十分压抑,随着项目上线的日子逼近,我也愈发焦虑,这种情况下怎么工作?项目就停滞下来吗?冷静思考后,我决心打破困境,开始在线上进行项目准备。隔离办公的日子里,我主动联系客户,与组员一起完成了全市单位数据的线上调研,项目前期

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实施方案的定稿和计划的敲定。同时,我积极与信息中心远程沟通确定技术方案,采集重点单位数据,通过远程会议的方式与业主方沟通项目目标以及成果瞻望。为及时掌握项目情况,按时推进项目进度,我在项目组专门建立了项目实施微信群,每周与组员在群里汇报项目开展情况,有条不紊的推进着项目的开展。3月28日,解封的日子终于来临,在前期线上准备的基础上,我加快了项目实施,终于在4月7日顺利完成了项目进场工作,带着这段特殊的记忆,踏上了前往下一个项目点的列车,隔离的日子即将再度开启……

南方大区实施部工作现场

1+1=无穷大

上蔡县土地增值税清算管理系统项目自启动实施以来,受到各方领导的高度重视,在时间紧、任务重的情况下,迅速组成了分工明确的土增团队,对客户要求做出积极响应。
土增是一项有利于国家抑制炒买炒卖土地获取暴利的重要税种,同时它也性质复杂,很难明确收入与成本,清算工作开展进度对企业配合度依赖极高。在这样的实际情况下,北方大区实施部土增项目负责人林小妹带领团

——北方大区实施部土增项目团队

土增项目清算工作研讨会现场

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成功绝非偶然,项目实施以来,土增项目组每周都会对实施情况进行复盘,通过线上会议高效沟通、高度配合,共同梳理工作思路、探讨解决措施和优化建议,在短时间内不仅做好了清算工作,同时还实现了对土增系统企业端的流程优化。
独木不成林,正是有了土增项目组的高度团结、默契配合和组员们的共同努力、不懈奋斗,才能在短时间取得如此显著的成效,让该项目成为了北方市场开拓的重要案例。

队攻坚克难,一方面积极与客户沟通,在清算工作繁琐复杂的程序当中,与客户开展清算工作研讨会,对关键阶段汇报反馈,取得了客户认可;另一方面,项目组刻苦钻研,帮助上蔡县税务局开展了对“幸福置业”这一房地产开发企业的土地增值税清算,积极与该企业对接并召开疑点确认会议,顺利完成了相应土增清算工作。

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