我家看见
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Monthly Magazine
太原我爱我家·客户及经纪人服务中心出品
第 期
02
2021年4月
本期主打星：人才发展中心
从“XIN"出发
从心出发 为梦而行
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从Xin出发
冬去春来，恍惚间2020已成往事，2021悄然而至回头看，过去的一年对我们所有人来说，都不容易但再黑的夜，也总有黎明再艰难的日子，我们也都已一一熬过生活里的酸甜苦辣终究不过是人生的佐料我们只管朝前走站在新一年的路口眼前满是希望身后还有风光
2021 让我们从Xin出发......
卷首语
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卷首语
P1
我家视野
P5
P6
我家资讯
P7
P8
站稳立场 打破边界
看见需求 赋能成长
“
“
新闻速报
旧楼装电梯可提公积金
公积金贷款八成买新房
创享签约
从心出发
目录
P3
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创享优秀代表范女则
优秀员工郑丽妹访谈
人才发展中心
本期主打星
P9
七个习惯之要事第一
我家有爱
我家姻缘角
P20
我家看见·赋能月刊
总编
李黎
编委
杨爽 张海波
客户及经纪人服务中心
责任编辑
杨堃 郝晓云
采编
夏雨寒 赵倩咛
摄影协助
品牌企划部
本期主打
人才发展中心
投稿热线
4008-515515
我家赋能
P15
招聘启事
最美瞬间结果公示
P19
新人暖聚
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好书推荐
P13
P14
P16
P17
P18
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我家视野
创享签约仪式
创享计划是太原我爱我家2021年的重要发展战略，是实现千店万人战略目标的重要举措。也是新的征程，新的起点。
祝贺此次家人正式加入到太原我爱我家创享模式的快速路中来。
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新闻速报
1.CBSV+上线
新房CBSNH于4月8日正式上线启用。CBSV+正在调试阶段，也将在不久的将来正式上线，太原我爱我家将继续与时俱进，应用先进的技术手段优化业务和管理模式。
2.2021年3月，我爱我家太原挂牌占有率历史新高。
3.本月新房主推：富力城玖院项目
品牌房企富力地产，品质保障成熟社区，自建优质小学+幼儿园基本满足业主需求
开发商自持物业，后期服务有保障
片区成熟，居住舒服度高
4.经纪人小灵通上线啦！
有任何不愉快、想咨询、建议、投诉、表扬、吐槽等情况，请拨打经纪人小灵通专线 7786126！随时为您服务！
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旧楼装电梯可提公积金
4月2日，市住房公积金管理中心相关负责人介绍，缴存住房公积金的既有住宅所有权人，出资参与加装电梯后，本人及其配偶无尚未结清的住房公积金贷款，住房公积金账户无担保、无冻结的，可申请提取一次住房公积金。既有住宅所有权人及其配偶合计提取总额，在其住房公积金账户余额范围内，不得超过既有住宅加装电梯个人分摊费用部分。
市住房公积金管理中心相关负责人介绍，提取申请人需提供5项资料的原件：所在区政府既有住宅加装电梯工作领导小组出具的既有住宅加装电梯联合审查意见表(书);全体业主签订的既有住宅加装电梯协议书(含加装电梯工程费用预算及分摊方案);身份证;结婚证(或同一户口的户口簿)(配偶提取本人公积金时提供);住房公积金联名卡或住房公积金相配套的银行卡(折)。“申请资料齐全符合条件，即时办理;需进一步核查的，自受理之日3个工作日内给予答复。”相关人员介绍，提取申请人可按本规定，提供相应资料到住房公积金各分理处/管理部办理。
为便于既有住宅所有权人办理住房公积金提取，既有住宅加装电梯实施主体的受托人(或受托机构的承办人)，可携带身份证和授权委托书，对联合审查意见和协议书向既有住宅所在地的分理处/管理部，进行住房公积金提取资料的备案;经过备案的，该既有住宅加装电梯所涉及的业主申请提取住房公积金时，相关资料不再重复提供。（来源： 太原日报）
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我家资讯
员工语录
交易中心郭锦瑞-时间是一张网，撒在哪里，收获就在哪里
公积金贷款八成买新房
4月2日，市住房公积金管理中心发布的“2020年年度报告”显示，去年的公积金贷款中，购买新房占八成多，购买二手房占一成多。根据报告，2020年我市发放个人住房贷款2.4万笔116.55亿元，分别同比增长5.73%、3.02%。具体来看，在职工贷款笔数中，购房建筑面积90(含)平方米以下占两成多，90至144(含)平方米占六成多，144平方米以上占一成多;购买新房占八成多，购买二手房占一成多;单缴存职工申请贷款占五成多，双缴存职工申请贷款占四成多，三人及以上缴存职工共同申请贷款占一成以内。在贷款职工中，30岁(含)以下的占近三成，30岁至40岁(含)的占四成多，40岁至50岁(含)的占一成多，50岁以上的占一成多;首次申请贷款占七成多，二次申请贷款占两成多。（来源： 太原日报）
我家资讯
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本期主打：人才发展中心
负责招聘，员工关系，薪酬绩效三大模块的工作。
一季度共计入职人数230余人，成功转正170余人
2021年会继续优化流程，引进一些更好的工具提升服务体验，把服务和支持做得更好。
一季度线下培训11期，覆盖386人次。线上新进学习计划（星途计划200余人，星辉计划1068人）合计1268人。
4月新增培训：入职宣讲会、TTT初级讲师培养、新房团队拓展训练、招聘辅导培训；线上新增《V+之光》教程培训、《经理之声》专栏，以上内容涉及运营各条线及平台等各个方面。
人力资源部
商学院
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比尔盖茨曾经说过：“如果把我最优秀的20名雇员拿走，那么微软将会成为一个不起眼的公司“。在一定意义上招聘活动是企业经营活动成功的关键因素之一。本期月刊就让我们一起走进人才发展中心
人才发展中心：下设人力资源部、商学院
主要对组织发展、 招聘选拔、 员工关系、 薪酬福利、 绩效考核， 以及公司培训体系的搭建、课程研发、讲师培养等工作模块负责。
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伟嘉安捷李俊兰-客户面前无小事。
员工语录
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Q:作为资深人力资源管理者，你怎么看待员工和企业的关系，在这种关系中，人力资源部承担的角色是什么？
A：员工与企业是一种合作多赢的关系，员工在企业能获得成长，同时能够为企业创造价值，另外，员工和企业能够共同的为社会创造价值，做出贡献。
Q:根据公司的战略目标十年千店万人，对于人力资源部的后期工作开展有哪些挑战？
A： 人才是企业发展的第一生产力，人力资源部将持续不断的关注和招募人才，放眼山西乃至全国吸引更多优秀的人才加入，共同建设我爱我家，助力公司千店万人的目标早日实现。
人力资源部
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Q：对经纪人最有价值的工作？
A：主要在两方面体现，第一点是员工的自我需求，这一点体现在对员工的产品、技能等预期岗位相匹配的培训赋能工作上，让员工能够立足于企业和市场；第二点就是企业文化及战略意识的思想培养，这些内容一定是面向所有员工群体的，而这方面的培养好比流水比的不是争先，而是滔滔不绝，他是可以让每一个人立足于未来的。
Q：针对经纪人服务商学院将提供那些支持或承诺？
A：首先我们会打造经纪人全流程下的培训闭环，对经纪人来说可以算是“培训一条龙”，从入职第一天正式看到公司及商学院的场景，到文化训练营、星途计划、爱家轮训、晋升培训到讲师赋能打造，我们的目标都是像商学院的定义一样，打造行业的高素质精英。并且我们将陆续推出更高频次的讲师打造计划、文化及战略培养动作，旨在让所有经纪人为成为爱家人而骄傲自豪，我最想看到的画面，就是听到更多我们的伙伴说：“我爱我家，有我想要的未来”。
商学院
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走出教室，走进职场
走过寒暑，走入我家
或许经历冷暖
抑或经历历练
我们聚在一起
想起曾经温暖依旧
带着期待继续踏上新的征程
新人暖聚
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学府胡格艳-我爱我的工作，并为之努力！
员工语录
我家招聘
公司简介：
我爱我家集团（证券代码：000560），是国内首家成功登陆A股主板市场的房地产经纪企业。
集团旗下拥有我爱我家、相寓、伟嘉安捷、伟业顾问、汇金行、我爱我家海外等多个业务品牌，覆盖国内22个大型城市。太原我爱我家房地产经纪有限公司成立于2002年1月31日，目前拥有门店130余家，员工近2000人，采用线下门店连锁网络、局域网与因特网络并行的商业模式，面向广大消费者，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产运营管理、房地产金融和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。
招聘热线：0351-2948231
简历投递邮箱：5izhaopin@5i5j.com
联系地址：总部位于百花谷，业务岗位太原市130余家门店就近分配
一、买卖经纪人（20名）
岗位要求:
1、大专及以上学历，男女不限；
2、能够吃苦耐劳，有毅力，具备良好的沟通能力；
二、租赁经纪人（20名）
岗位要求:
1、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
2、能够吃苦耐劳，有毅力，具备良好的沟通能力；
三、直客专员（10名）
岗位要求:
1、大专及以上学历，男女不限；
2、能够吃苦耐劳，有毅力，具备良好的沟通能力；
四、招聘专员（5名）
岗位职责：
1、运用各种招聘渠道发布招聘广告；2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
3、充分运用各种招聘渠道满足公司的人才需求
岗位要求：专科以上学历，男女不限
五、数据专员（2名）
需求专业：信息管理/经济学
岗位职责：
1.业务运营的目标数据、业绩数据、经营过程数据的统计报送
2.买卖产品运营情况的数据分析报告
3.外部市场信息行业信息的搜集与整理
岗位要求：本科以上学历，男女不限
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创享模式是共创共享，分股分利的先进模式，未来，我爱我家将双轨并行、双轮驱动，既有直营主干道，又有创享快速路。
截止2021年3月，创享已加入27家门店，有240余名经纪人选择这种合作模式，我们欢迎所有有识之士、高能人才加入创享，一起共享我爱我家的大平台。
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创享优秀代表
我家赋能
范女则：于2015年8月入职太原我爱我家房地产经纪有限公司，期间多次获得我家“精鹰”称号。于2021年1月1日第一批加入创享门店，2021年1月、3月均获得业绩第一的成绩。她多次提到：让员工成为我的事业伙伴。加入创享后实现了真正的自我价值。
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原籍河北秀外慧中的郑丽妹，于2013年来到太原第一份工作就是我爱我家。8年来，公司见证了她的成长，她也陪伴公司走过了很多个春夏秋冬，不离不弃，忠诚守护。现任职于人力资源部，主要负责社保、公积金及员工的入转调离、考勤及架构调整。来公司8年，最为感动就是在人生低谷时，同事、团队、领导等身边的人都能及时给予引导与鼓励。“路虽远行则将至，事虽难做则必成”，正是因为这份信念，她还会与公司共同走过第二个、第三个8年。
来太原最骄傲的一件事，就是与公司8年的陪伴与坚守
这是2020年度集团金鹰峰会“微笑天使”、公司年度优秀员工两个奖项得主郑丽妹的获奖感言。
我家赋能
优秀员工
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员工语录
府东郝文斌-只为成功找理由，不为失败找借口。
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高效能人士的七个习惯分享之要事第一
要事第一，是指一旦确定人生方向，就应该对自己进行有效的管理，让生活与设想一致。
要事第一是实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要针对要事而来，重点是，把要事放在第一位。
我家赋能
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不把自己企业的成功作为首要目标，而是把关注点放在如何尽自己的一切努力，帮助客户成功。“颠覆现有模式，重新定义销售，推动组织变革，获取持久回报”管理大师拉姆·查兰毕生遵循的至高商业准则和人生信条。
这本书不仅具有理论性，而且告诉人们“应该做什么”。不要将它仅仅用于分析个人与工作，而是将它作为自己的行动指南来阅读，要带着“我应该做什么”这个问题一边思考一边阅读。全书语录出自德鲁克。
在这本里作者清晰阐述了数据分析人员和组织整体如何改进数据决策；分析了如何从大数据中获取新颖独特的洞见和价值，从而改善营销战略；加深了读者对企业在数据经济中如何制定消费者战略的理解和认识。
作者 | 拉姆·查兰
作者 | 科林·斯特朗
作者 | 彼得·德鲁克
好书推荐
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迎泽张振华-我们必须抱团，才能一致对外。
员工语录
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2020年表彰会最美瞬间评选结果
3月16日，”表彰大会，我在现场“照片评比活动获奖名单揭晓，感谢大家的参与。获得朋友圈集赞活动前四名的家人是：
①富力战区 景丽丽 点赞数633
②胜利战区 雷波 点赞数455
③胜利战区 李韵 点赞数235
④并州战区 郭华昌 点赞数181
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我家姻缘角
①总经办品牌企划经理曹捷：89年生， 希望另一半的声音很好听
②白龙庙店 成耀鹏: 28岁 籍贯霍州 爱好运动
③西华苑店高利利：91年生，不善言辞 有点慢热
④平阳景苑店吴楷泽：21岁，外向开朗阳光， 喜欢美食动漫
⑤龙城战区南中环店靳超杰：97年生，我家精鹰俱乐部成员 。
⑥财务管理中心马瑞：96年生，活泼开朗、喜欢手工、泡图书馆
⑦学府公园店徐俊杰：96年 希望找到另一半 希望找到另一半
⑧平阳南路店李艳宏：94年生，吉尼斯纪录的刷新者，我家精鹰俱乐部成员
北美旗舰店张美鹃：91年 ；朝阳街店王雨生：28岁；君怡店冯健：95年；
平阳南路店张超辉：94年 ；真武路店侯雅泉：92年；
学府高新店陈惠民：88年（因版面有限，未进行照片展示）
有意向请拨打经纪人服务专线7786126咨询
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为客户、业主、经纪人的托付和信任而共同奋斗
客户及经纪人服务中心·经服支持部
出品
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