2023年03月
总第01期
特讯 喜讯！全面注册制下江盐集团成为上交所首批主板过会企业 集团公司召开2023年度工作会暨职工代表大会 江盐集团纪委书记李仕文一行莅临宜春公司走访慰问并调研指导工作
郑玉燕
宜春市位赣之西，统三市六县一区，辖620万人口。这里生态优美，交通便利，旅游资源极其丰富，实属宜常来，春常在之胜地。
宜春江盐华康盐业有限公司现有在职员工38 人，统五县一区，辖约306万人口。党的二十大以来，在江盐集团党委和和华康党委的正确领导下，全司员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，撸起袖子拼命干，用务实言行默默谱写了一曲务实的奋进之歌！在盐业执法职责外移、新冠疫情及数次洪水严重干扰的困难局面下，始终坚守同心共创，同当共享江盐理念，始终秉承知行合一，善做善成的江盐精神，激情燃烧起了引以为自豪的希望！
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那么，宜盐新的希望又在哪里呢？ 我自2021年8月下旬奉命成为宜盐的一员之后，不止一次地在前往基层调研的路上，在和班子成员的讨研中，在与员工 们的闲聊中，围着这个主题转悠，也不止一次地试图从不同的角度去揣摩希望的内涵与外延。功夫不负有心人，经过一年多时间的磨练，心里终于有所悟，归结起来至少三点：
第一，希望应当恰似一个飞扬有力的音符，必须排列在江盐集团和江盐华康全局发展的五线谱上，必须融进了高速前进的现代社会进步的步伐，这就必须首先要做到听党话，跟党走。所以，本刊的第一要务是：认真学习宣传落实党的路线方针政策、江盐集团党委的工作部署和江盐华康公司的各项决策任务。
第二，追求希望，难免会存在新旧观念的冲突，公私利益的碰撞，只有让员工经过科学的观察、比较、鉴别，才能使其眼睛更亮，向心力更强。所以，打造一块全员学习讨论明确真理，表扬好人好事，批评不正之风的阵地，让自我激励和自我约束相辅相成，也是我们创刊的初衷。
第三，希望是精神性的，更是物质性的。实现希望的保障归根结底是不断增强企业经济实力，增厚公司"家底"。所以，本刊出台的根本目标是为公司的发展凝聚人心，强化合力！
希望是美丽的，但希望的实现有赖于人的"活跃跃的创造"。如何去实现希望呢？我想说："不靠神仙皇帝，一切全靠我们自己！"
本刊（电子版）属公司内部资料，暂定每月一期。开辟有"学习强企"、"宜盐要闻"、"他山之石"、"员工丰采"、"辖地风情"、"文苑习作"等栏目。
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目录
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创刊词
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学习强企
宜盐要闻
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喜讯！全面注册制下江盐集团成为上交所首批主板过会企业集团公司召开2023年度工作会暨职工代表大会 华康公司召开2023年度工作会议暨职工代表大会
江西省宜春江盐华康盐业有限公司概况
关于创办企业电子内刊的通知
江盐集团纪委书记李仕文一行莅临宜春公司走访慰问并调研指导工作宜春公司党支部召开2022年宜春公司领导班子和党员
干群风采
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辖区风情
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他山之石
加入我们
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宜盐论坛
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领导干部民主生活会
宜春公司召开支委理论中心组（扩大）学习会议
宜春公司召开党员干部集体廉政谈话会议
宜春公司袁州经营团队召开“踏新程”新年部署业务工作晨会
互学联建共提升 凝心聚力促发展——宜春、新余公司开展学习交流培训会
传承雷锋精神 我们在行动——宜春盐业开展科学健康用盐宣讲活动
宜春公司开展党建带工建，聚力促发展——“迎新春、党员带头我先行”环境卫生大扫除主题活动
江西省宜春江盐华康盐业有限公司招聘公告
宜春公司党支部开展“三比三争·争创一流”主题演讲比赛活动
吉安学习交流心得
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希望从这里升起
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江西省宜春江盐华康盐业有限公司概况
江西省宜春江盐华康盐业有限公司隶属于江西省盐业集团股份有限公司旗下，是江西省江盐华康实业有限公司全资子公司，江西盐业流通板块领军单位。为积极应对盐业体制改革后激烈的市场竞争态势，不断推进市场化改造进程，增强企业活力、创造力和市场竞争力。公司设立经理室、党群综合部、财务部，下辖袁州经营团队、万载经营团队、上高经营团队、高安经营团队。2020年6月1日起，根据国家盐业体制改革的工作要求，宜春市盐务局盐政执法权移交至宜春市市场监督管理局，盐政人员分流安置到各县市区市场市场监督管理局。
我司始终坚持食盐专营制度，确保食盐供应安全为核心。目前经营的食盐品种有12款，覆盖低、中、高端产品。中端产品以井冈牌加碘绿色深井盐为主，高端产品以
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清江古海牌加碘低钠盐为主，低端产品以百仙牌加碘食用盐为主。全市有终端客户5000多家，五县一区共设21个业务片区对应21名业务员，实施业务网格化管理，实行量化业绩考核。
宜春公司始终把让广大群众吃上优质健康的食盐初心不变，践行国有企业服务社会的使命不改，为广大市民办实事宗旨不变，始终坚持以优质服务赢得客户的理念。积极面对食盐市场激烈的竞争格局，转变思想观念，创新发展思路，脚踏实地、真抓实干。做到访销到位、拜访到位、客情到位、服务到位、宣传到位。多举措开展江盐品牌系列食盐宣传推介方式，让更多的群众了解江盐品牌、认识江盐品牌系列产品。用实际行动诠释国企保障群众“食盐安全”的使命担当和责任、展现江盐人服务群众接地气的“人间烟火气”。
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学习强企
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集团公司召开2023年度工作会暨职工代表大会
集团公司办公室 邓萌奕
为深入贯彻党的二十大精神，落实省委省政府和省国资委有关工作要求，总结2022年工作，安排部署2023年重点工作，进一步推进集团转型升级高质量发展，2月3日集团公司在南昌召开2023年度工作会暨职工代表大会。集团公司领导班子成员出席会议，会议由集团公司党委委员亓丕华主持。
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真总结2022年度工作，全面分析企业生产经营形势，提出了2023年重点工作，表彰了1个综合考核优胜单位、平安建设先进单位和8个优秀基层团队、10名优秀管理者、20名优秀员工、2名乡村振兴工作先进个人、2名平安建设先进个人。获得表彰的先进集体和个人代表结合自身工作体会和经验分别作了交流发言。
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学习强企
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集团公司党委书记、董事长胡世平分别与三家子企业主要负责人签订党风廉政建设工作、思想宣传和意识形态工作、基层党建工作、安全环保目标管理、平安建设工作等5个责任书。集团公司党委委员、总经理杨小军分别同三家子企业总经理签订质量管理责任书。
杨小军作了题为《踔厉奋发踏新程 勇毅前行谱新篇》的工作报告，客观总结集团2022年年度各项工作成绩，研究分析了2023年宏观经济及行业形势，提出了2023年经营目标及分解任务。指出，一定要认清市场形势，全力推进实施集团IPO工作、“横向一体化”战略、“智慧江盐”建设、科技创新规划、组织变革和人才建设工程等重点工作，稳运营、提质效、促改革、强创新、严管理、防风险，趁势而上、再创佳绩。
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学习强企
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胡世平围绕“变革、创新、重构”的主题，作了讲话。指出，以巡视反馈问题整改作为贯穿全年工作的主线，以党建为本，以盐为基，突出抓好党委“五项重点工作”实施，重构价值、能力、业务体系，重构组织架构和人才队伍，全面落实年度工作安排，围绕“百味之王”着力推进食盐产品消费升级，聚焦“化工之母”着力推进盐化产业链延伸，对标行业标杆，向最艰难处攻坚，追求远大目标，建设全国一流制盐企业，把更多“作战图”“施工图”变为“实景图”，续写江盐集团高质量发展新篇章。
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学习强企
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亓丕华就集团工会过去一年的工作做出总结，并就加强2023年职代会建设、积极推进新时代产业工人队伍建设改革，持续推进“五个之家”、进一步提升工会干部能力素质等提出工作要求，全力服务集团改革发展大局。强调，今天大会的胜利召开，为推动全年工作按下了“加速键”，集团上下要以高质量党建引领企业高质量发展，以开局即决战、起步即冲刺的紧迫感，勇于创新、踔厉奋发，以实际行动贯彻落实党的二十大精神，以实际行动谱写出集团更加绚丽的精彩华章。
集团二级公司领导班子成员、华康各市公司主要负责同志、本部中层副职以上管理人员及集团公司职工代表、受表彰的先进个人等共计128人参加会议。
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学习强企
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2月4日上午，正是立春好时节。为鼓足干劲开新局，奋楫扬帆启新程。华康公司在南昌召开2023年度工作会议暨职工代表大会。集团公司党委委员、总经理杨小军，华康公司全体班子成员、本部中层正副职管理人员；各全资子公司班子成员、财务负责人；受表彰的先进个人；以及华康职工代表共100余人参加会议。会议由华康公司党委委员、纪委书记赵劲松主持。
在雄壮高昂的《国歌》奏唱声中会议拉开帷幕。华康公司党委委员、财务总监熊武首先宣读华康公司党委和公司关于2022年度先进单位和先进个人表彰决定。对刘文等15名优秀员工、姚峰等10名优秀管理者、陈海飞等4名安全生产先进个人、2名乡村振兴先进个人、8个基层团队销售先进、2个基层团队销售进步奖、4个基层团队优秀奖、5个单位先进集体进行了颁奖表彰。随后先进单位、优秀管理者、优秀员工代表分别在会上作交流发言，分享先进经验。
华康公司党委书记、执行董殷斐，党委副书记、总经理姚晓卫分别与子公司党政“一把手”分别签订基层党建工作、质量管理等责任书。
华康公司召开2023年度工作会议暨
职工代表大会
江盐华康公司 胥文亮
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学习强企
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接着， 姚晓卫同志在会上作题为《攻坚克难 勇毅前行扎实推动华康高质量发展》的公司2022年度工作报告，总结公司2022年工作经验，分析存在的问题，全面部署公司2023年工作任务。
随后殷斐同志以《实干笃行启新程 踔厉奋发谋新篇》为题，作了会议工作讲话。他从三个方面提出了严实的工作要求，一是提高政治站位，坚决扛起国有企业“三大”责任；增强政治意识，推进高质量党建引领高质量发展；强化政治担当，坚决完成省委巡视问题整改任务。
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学习强企
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在会上，杨小军同志作了会议讲话。对一年来华康公司坚持市场化发展，广大干部职工扎实工作，努力奉献，销售业绩同比增长，彰显全省食盐供应主渠道、主力军和“压舱石”作用等予以充分肯定，坚信华康公司的未来一定更加美好。并对华康公司发展提出了两点要求，一要落实省委巡视反馈问题的整改要求，提升市场占有率。要丰富产品品类，优化产品结构，稳定市场深井盐销售，推动高端盐销售，激发产销一体优势，要深入研究市场形势，在市场竞争中知己知彼。二要加大品牌宣传力度，提高核心竞争力。要充分发挥人员的作用，统一市场理念和服务意识，进一步维护好客情关系，大力提高服务水平，加大高终端渠道和线上销售。要团结、要严管、要激励，通过优化业务队伍，制定激励措施，为干事者提供更加广阔的发展平台。要加强公司规范化、制度化、信息化建设，带好队伍，不断提升公司核心竞争力。并提出工作要求和工作目标。
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学习强企
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最后，赵劲松同志就华康公司2023年度工会工作进行部署并作大会小结。本次会议，本着精简、务实、高效办会原则，顺利完成了全部的议程，达到会议预期目的。
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宜盐要闻
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关于创办企业电子内刊的通知
各部门、各经营团队：
为了更好地推动公司的企业文化建设，公司经研究决定创办企业电子内刊。内刊定位为内部交流刊物，将秉持"不忘初心，牢记使命"和"服务发展，聚焦员工"的主旨，是公司内外沟通的桥梁和纽带，也是对外宣传企业形象，对内凝聚员工的平台。内刊将立足公司实际，汇集生产经营和内部管理的成果，记录公司发展、员工成长轨迹。内刊暂定每月一期。
现将有关事项通知台下：
内刊的名称为：魅力宜盐。
主打栏目：
学习强企：主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习、及时宣传、努力贯彻党的路线方针政策和集团公司、华康公司的各项决策指示与任务。反映党建各项工作。
宜盐要闻：即公司动态。主旨反映近期公司经营管理和各部门主要的工作情况，促进沟通，总结经验，纠查不足。
他山之石：针对性地介绍业内兄弟单位新经验、新做法。
干群丰采：表扬公司干部职工中涌现出来的先进人物与先进事迹。
辖区风情：突出宣传宜春是个好地方，努力发掘当地风土人情中蕴藏的商机。
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宜盐要闻
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宜盐文苑：鼓励干部员工学习文化，促进员工提升写作能力，不论散文、诗歌、短小说、通讯报告文学及都在欢迎之列。
宜盐论坛：围绕公司经营管理和党建工作的重点、难点、热点问题进行跟踪和探讨。
征稿要求：
内容必须真实，具有积极、健康、向上的正能量，严禁违法违纪违反社会公德之言论。稿件力求图文并茂。
一般员工不设定量要求，但每个部门和经营团队的上稿总数每月不少于1篇。
激励措施：录用稿件每篇给予5元鼓励性补贴。没有完成指标的在内刊上公布并在年度评先考核中予以酌情减分，每录用一篇稿件，团队积分加0.5分。
组织领导：
公司成立内刊编辑委员会，总编辑由郑玉燕（党支部书记、总经理）担任。
审核由副总经理负责。
一般编务由赖郁、黄晋萍负责。
本通知从二0二三年三月份开始执行。
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宜盐要闻
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江盐集团纪委书记李仕文一行莅临宜春公司
走访慰问并调研指导工作
黄晋萍
为深入贯彻党的二十大精神和省委十五届三次会议精神，把集团公司党委的关怀和温暖及时送到广大干部职工群众的心坎上，2022年1月10日，江盐集团党委委员、纪委书记李仕文、纪委副书记朱泰东、纪委综合室主管彭晓春一行莅临宜春公司走访慰问并调研指导工作。
首先，李仕文一行在宜春公司党支部书记、总经理郑玉燕及相关人员的陪同下，分别走访慰问了宜春公司离休干部，黄善福和正在住院的李桂清。每到一处都与离休干部促膝长谈,关切地询问他们身体健康和生活状况，倾听了他们对单位老干部工作和企业发展的意见和建议，并代表集团党委送上了组织的祝福关心和慰问金。
走访结束后，李仕文一行还旁听了宜春公司支委中心组扩大学习会议。会上分别集中学习了《习近平论党风廉政建设和反腐败斗争（2022年）》、《中国共产党章程》总
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宜盐要闻
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纲、《江盐集团党委关于印发全面建设“勤廉江盐”实施方案的通知》等有关内容。参会人员就学习内容结合工作实际畅谈了学习心得体会和成果分享。
李仕文对此次宜春公司支委理论中心组（扩大）学习给予充分的肯定：一是2022年度宜春公司党建和经营工作亮点纷呈，起到了很好的示范作用。二是学习意识强，开年就加强理论学习，达到了预期目的，为全年各项工作开展起了好头。希望持续加强，不断培养大家良好的学习习惯，提升政治“三力”。同时，他还提出了要求，一是理论中心组（扩大）学习会议要扩面、提质，让班子成员与中层干部经常受教育，可采取线下线上相结合、学习交流与工作研讨相结合的方式进行。二是要以全面建设“勤廉江盐”创建活动为抓手，推动公司党员干部履职担当，践行廉政从业准则，争做“勤廉江盐”标兵。
会上，李仕文还传达学习了省纪委的有关通报精神，并警醒大家，要以案为戒，以党性立身做事，自觉做遵纪守法的标杆，争创一流业绩，做忠诚、干净、担当的好干部。
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宜春公司党支部召开2022年宜春公司领导班子和党员领导干部民主生活会
为确保民主生活会开出高质量好效果，根据江盐集团党委、江盐华康党委《关于召开2022年领导班子和党员领导干部民主生活会》的工作要求，宜春公司党支部于2月17日上午召开了2022年宜春公司领导班子和党员领导干部民主生活会。集团公司党委委员、纪委书记李仕文、监督检查室主任邹晓斌、华康公司党委委员、纪委书记赵劲松、党委办公室副主任胥文亮一行莅临会场督导。会议由宜春公司党支部书记、总经理郑玉燕主持，公司支委班子成员参加会议，全体党员列席参加会议。
会上，郑玉燕首先领学了《习近平在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话强调正确理解和大力推进中国式现代化》，随后汇报此次民主生活会会前准备情况，并代表党支部向大会通报了2021年党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，以及本次民主生活会征求意见情况。之后，郑玉燕代表支部班子作了对照检查材料，并带头作个人对照检查，其他支委成员逐一进行个人对照检查发言，深入开展批评和自我批评。大家围绕本次民主生活会主题，紧密结合个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向，达到了凝聚共识、增进团结、互相帮助、推进工作的目的。
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听了大家剖析发言后，李仕文、赵劲松、胥文亮分别作了点评，对宜春公司民主生活会进行了充分的肯定，认为会议准备充分、程序规范、紧扣主题、达到了沟通思想目的，敢于揭短亮丑、民主氛围浓厚。同时也指出了存在的不足。邹晓斌就结合省纪委的相关警示通报，为大家上了一堂生动的廉政党课。
李仕文书记就省委巡视组反馈问题的整改内容进行再强调，再部署，同时对民主生活会整改工作提出了严格要求：一是要始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂指导工作，要增强思想自觉、行动自觉。在推动重点工作落实上,既要“埋头苦干”,更要“抬头看路”,胸怀“国之大者”，坚决执行党中央决策部署要求。二是深入贯彻落实党的二十大精神，把党的二十大战略部署结合到宜春公司各项工作中。采用多措并举的方法，努力实现宜春公司高质量跨越发展贡献力量。三是务求实效地抓好民主生活会的整改工作，制定表单进行销号管理。要与作风建设会议和全面从严治党专题会议等整改内容一并进行整改，做好民主生活会整改“后半篇文章”，做到整改有提高、有促进。四是永葆清政廉洁政治本色。党员干部要发扬自我革命精神，严守政治纪律、政治规矩，要加强党风廉政建设，与不良行为作斗争。同时肯定了宜春公司2022年“三拼三促·跨越发展”党建品牌建设取得的成绩，对2023年开展的“三比三争·争创一流”党建品牌创建活动表示赞赏，希望宜春公司支委坚持把全面从严治党向基层延伸，做亮党建品牌，推动2023年各项经营管理工作开创新局面，再创新佳绩。 郑玉燕代表班子从一以贯之强化政治能力、一以贯之深化学习教育、一以贯彻之提升党建引领作用，一以贯彻之党风建设等四个方面对与会领导讲话要求和落实整改作了表态发言。
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宜春公司召开支委理论中心组（扩大）学习会议
黄晋萍
为持续强化正风肃纪，开展春节前警示教育学习，持续推进全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的节日氛围。宜春公司2022年1月17日晚上18：00召开了支委理论中心组（扩大）学习会议，会议采取线下线上腾讯会议形式召开，全体员工参加了此次会议。
首先，党支部书记、总经理郑玉燕领学了《党的二十大精神》第一章节选内容和《中国共产党章程》——《党员的权利》和《党员的义务》。随后，党支部委员、党群综合部部长姚峰领学江盐集团纪委《关于以案为鉴纠治 “四风” 的工作提示（2023-01）》；支委就学习内容结合工作实际畅谈了学习心得体会和成果分享。
最后郑玉燕指出： 一是作为新时代盐业人，肩负着保障食盐市场稳定的政治责任和光荣使命。我们要努力提升自身素质，树立正确的人生观、世界观、价值观，通过
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不断地学习，适应当前盐业改革发展态势，坚定战略自信，保持战略清醒，增强信心斗志，以实际行动践行新时代担当新作为。二是作为一名新时代合格共产党员，必须时刻牢记自己初心使命，积极履行党员权利，正确行使党员的义务，咬住“作示范、勇争当”目标要求，在工作中发挥党员先锋模范作用。三是通过学习中央纪委国家监委通报10起违反中央八项规定精神典型问题、6起“四风”典型案例，省纪委省监委通报了5起违规吃喝典型案例，教育提醒党员干部职工，要从典型案件中汲取深刻教训，引以为戒，警钟长鸣，始终心存敬畏，深刻认识党风廉政建设的反腐败斗争的重要性，在日常工作中加强自律、自省、自警，自觉遵守党纪法规，廉洁履行岗位职责，守好底线，清正廉洁过好“廉节”关，努力营造风清气正干部创业环境，为创建“勤廉江盐”贡献宜春力量！四是紧盯节假日易发多发问题，找准穴位、抓住要害，严格落实安全管理、车辆管理、疫情防控等各项规定，加强安全隐患预防在先，发现问题及时报告、确保安全过节。五是密切关注春节期间市场动态管理，确保食盐稳定供应，最后祝愿宜春公司2023年再创辉煌！
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宜春公司召开党员干部集体廉政谈话会议
黄晋萍
2月17日，宜春公司以中心组扩大会议形式召开了党员干部集体廉政谈话会议。中层副职以上干部参加了此次集体廉政谈话。
会上，宜春公司党支部书记、总经理郑玉燕首先领学了《习近平2022年10月16日在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告习近平论党风廉政建设和反腐败斗争（2022年）》节选内容。并从要对党绝对忠诚，做讲政治的模范； 要勇于担当作为，做本领强的模范；要坚持严于律己，做守纪律的模范等三方面开展集体廉政谈话。接着集体观看了电视专题片《“赶考”路上》第一集《有腐败必反》。
此次集体廉政谈话活动，采用上廉政党课、观看警示教育片、法案结合、寓教于案、用身边事教育身边人的廉政教育方式，具有较强的冲击力、震撼力和感染力，让广大党员干部受到了一次廉洁文化洗礼，净化了心灵，进一
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宜盐要闻
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步增强了廉洁自律的自觉性，筑牢了拒腐防变的思想和道德防线。
郑玉燕在会议上要求：一是作为党员干部，我们必须认真学习领会习近平总书记的重要指示，切实贯彻落实到自己的党性锻炼和工作实践之中，不忘初心，牢记使命，以对党绝对忠诚的实际行动，展现新时代共产党员的新气象新作为。二是党员干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。一要顾全大局。二要激情干事。三要认真履职。四要敢抓敢管。五要维护团结。领导干部要带头做到严于律已。保持共产党人的风骨气节，明礼诚信、怀德自重，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
会后，大家纷纷表示，要教育引导广大党员干部大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，把廉政建设、作风建设摆在重要位置，要在忠诚干净担当上作出表率，鼓足干劲勇担当，自觉做到廉洁修身、廉洁齐家，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线。在新时代“赶考”路上心存敬畏、保持戒惧、清白做人、干净做事、清廉从政。为营造宜春公司风清气正的政治态贡献力量！
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宜春公司袁州经营团队召开“踏新程”新年部署业务工作晨会
黄晋萍/谭旭东
新年伊始，万象更新。为迎接2023年激烈市场竞争与挑战，带领经营团队全体员工奋发向上，砥砺前行，再创新辉煌。1月28日上午，农历兔年春节后第一个工作日，宜春公司袁州经营团队召开了“踏新程”新年部署业务工作晨会,会议由袁州经营团队城市经理谭旭东主持，袁经营团队全体员工参加了此次会议。
会上，首先领学了习近平总书记系列讲话精神。
随后,就2023年袁州经营团队的工作进行了部署和分析，指出：一是面对激烈市场竞争环境，要有必胜的信心，要有“狭路相逢勇者胜”的信念，敢于斗争。要深入了解市场，做到知已知彼，方能百战不怠。要及时掌握外盐价格、营销政策、销售模式、市场占有率等，及时调整销售
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策略。二是充分了解各类客户基本信息，销售渠道，进一步培养区域内销售核心客户，进一步做好商超陈列，维护江盐品牌形象，巩固江盐食盐市场的主渠道地位。三是全面分析袁州区经营团队存在困难和努力的方面，集中精力抓好业务经营工作，特别是要围绕重点、难点问题精准发力，为全年工作铺好垫、布好局。四是细分全年任务量、月均任务量，提高终端拜访、餐饮拜访质量。练好眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、脚勤的“五勤”基本功，积极主动谋划好全年工作，制定落实营销措施保障，以天保月，以月保季，以季保年。
会上，大家纷纷表示，在新的一年里，将全力以赴，以开局即决战起步即冲刺的紧迫感，力争2023年再创佳绩，为宜春盐业的稳定发展贡献袁州力量！
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互学联建共提升 凝心聚力促发展——宜春、新余公司开展学习交流培训会
黄晋萍
为促进员工综合素质的提升，3月7日下午宜春公司、新余公司联合开展了“互学联建共提升，凝心聚力促发展”学习交流培训学习会。此次交流培训会由宜春公司党群综合部黄晋萍、赖郁分别为大家分享党建知识及党建文化上墙内容、宜春公司业务概况及“科学用盐、爱我健康”知识，新余公司党群综合部副部长张文静分享《江盐集团企业文化讲解》等内容，宜春公司、新余公司全体党员、预备党员、入党积极分子及部分员工共计60余人参加了此次会议。
首先黄晋萍改变了传统课堂的授课方式，采用边参观边解说的方式将宜春公司的“宜春盐业因为有你所以精彩职工文化墙、三比三争·争创一流宣传展板、最美宜盐人摄影比赛宣传展板、党建红色楼梯文化、党建文化走廊、廉洁文化走廊等系列文化墙进行了详细的讲解，让新余公司的同仁们对宜春公司的党建文化、廉洁文化、职工文化有了一个初步的了解。
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此次活动，得到了宜春公司和新余公司员工的一致好评。新余公司的同志们说，这次的活动内容丰富，授课方式多样化，不仅学到了知识，特别是党建文化和经营工作的融入融合，让我们看到了成效。回去以后，我们也要撸起袖子加油干。宜春公司的同志们也开心的说，这次活动，我们不仅学到了知识，而且还收获了“好朋友”，新余公司和我们相邻，市场情况相似，相互多交流，学习他们做的好的地方，以长补短，定能将2023年的各项指标任务再上新台阶。
赖郁用PPT讲课的方式以“科学用盐，爱我健康”为题向参会人员讲授了与盐有关的相关知识。授课内容包含碘缺乏与碘过量的危害、食用盐分类、食盐中抗结剂的分类与作用、国家提倡的减盐行动目的和重要性、不同品牌低钠盐的区别等方面。
张文静则以《江盐集团企业文化讲解》题从江盐集团标识的标识释义和江盐的核心理念江盐使命、江盐愿景、江盐价值观、江盐精神、江盐理念等和大家一起重温了江盐企业文化。
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传承雷锋精神 我们在行动 ——宜春盐业开展科学健康用盐宣讲活动
黄晋萍/赖郁
为进一步弘扬无私奉献的雷锋精神，践行全心全意为人民服务的宗旨，结合“三八”妇女节活动要求，3月7日宜春公司机关本部、上高经营团队女同志分别走进袁州区如夏园养老院、上高县和平社区等地，以“调好味选江盐，健康与爱同行”为主题开展了科学健康用盐宣讲活动，以实际行动践行新时代雷锋精神。
送爱心进养老院，传递健康用盐知识显真情
在养老院，机关女同志们积极对老年人嘘寒问暖，关切询问他们的身体、生活健康状况。宜春公司党支部书记、总经理郑玉燕以“科学用盐，爱我健康”为题从碘缺乏与碘过量的危害、食用盐分类、食盐中抗结剂的分类与作用、国家提倡的减盐行动目的和重要性、不同品牌低钠盐的区别以及宜春盐业国企责任和担当等方面开展了公益讲座，并结合目前老百姓最关心的如何选择适合自己的食盐及如何进行减盐行动，为老人们答疑解惑。
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送健康进社区，科普用盐知识暖民心
在社区，上高女同志们为社区居民群众介绍讲解《食盐专营办法》和相关的法律法规知识、宣传如何科学补碘、如何鉴别真假碘盐、高端盐品功能介绍等内容。同时对孕妇、儿童、老年人等不同人群的日常选盐、用盐提供了针对性的建议，积极引导大家树立“健康用盐”理念，倡导养成“少吃盐，吃好盐”健康用盐生活习惯。
活动动最后，为广大市民发放了江盐品牌清江古海低钠盐、海藻盐、井岗深井盐、江盐晶昊牌小苏打、江盐LOGO儿童口罩、心相印纸巾等礼品。
本次活动向社会充分展示了宜春盐业的国企担当，也激发了女性同胞勇于担当、乐于奉献的精神。大家纷纷表示要用实际行动诠释新时代雷锋精神，进一步加大科学食用碘盐的宣传力度，加强与老百姓的沟通，为关爱老年人健康生活贡献自己的力量。
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宜春公司开展党建带工建，聚力促发展——“迎新春、党员带头我先行”环境卫生
大扫除主题活动
黄晋萍/赖郁
为深入贯彻落实党的二十大报告精神，宜春公司1月18日下午，开展了党建带工建，聚力促发展——“迎新春、党员带头我先行”环境卫生大扫除主题党日活动。 活动中，党员干部率先垂范，带领广大员工对公司办公楼、仓库内存在不整洁地方进行集中清理和打扫，对楼道里乱堆放的杂物进行了移除，并对干枯的杂草进行了割除。精心整顿后，公司面貌焕然一新，营造了一个干净、整洁的节日氛围，提高了职工卫生意识和文明
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意识，也巩固了疫情防控工作成果。上高、高安经营团队按照活动通知要求，也自行组织了卫生大扫除活动。 通过此次“党建带工建，聚力促发展——“迎新春、党员带头我先行”环境卫生主题活动,既丰富了主题党日活动、工会活动内容，又创新了支部主题党日活动和工会活动的组织方式，让党员干部职工过了一个“别具一格”的主题党日活动、工会活动，提高了党员干部职工的战斗力、凝聚力、向心力，激发党员干部职工干事创业的团队协作能力。为2023年经营目标任务开局即冲刺、首季“开门红”打下坚实基础。
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宜春公司党支部开展“三比三争·争创一流”主题演讲比赛活动
黄晋萍
为了打开2023年宜春公司工作新局面，根据江盐集团党委、江盐华康党委对落实习近平总书记“三新一高”要求，传承宜春“率人之先、敢于天下先”历史基因，激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性，宜春公司党支部2月17日开展了“三比三争·争创一流”主题演讲比赛活动。此次活动特邀请集团公司党委委员、纪委书记李仕文、监督检查室主任邹晓斌、华康公司党委委员、纪委书记赵劲松、党委办公室副主任胥文亮莅临会议现场指导并担任评委。公司全体员工参加此次活动。
来自各部门、经营团队12名选手，以立足公司发展和工作实际，围绕如何实现“三比三争·争创一流”——比创新、争先行；比攻坚、争先锋；比效能、争先进的内容，分别从如何打开新年新局面、如何争先创优，如何提高党建与经营工作的结合等方面展开演讲。选手们用慷慨激昂、热情洋溢、朴实无华的语言，释放了“爱岗敬业”的工作热情，反映出广大干部职工勇毅前行的勇气、攻坚克难的决心和必胜的信心，是宜盐人贯彻新发展理念、推
动宜春盐业高质量发展的一次生动实践。参赛者声情并茂的演讲令现场每一个人都深受触动，赢得阵阵掌声。
经过激烈角逐，由评委评出一、二、三等奖。现场评委对演讲比赛给予了高度的肯定。现场评委还分别为获奖选手进行了频奖。
李仕文在点评中指出，参赛选手讲出了心声，讲出了情感，也给我们带来了思考。对宜春公司2023年工作他提出了新的要求：一是要争创一流业务，通过每日拜访不断学习和创新，提升销售业绩。二是要打造一流团队，增强团队的内在活力。三是创造一流风气，通过创新奉献勇攀高峰。要将党建引领作用转化为凝聚企业高质量发展的力量，并祝宜春公司全体员工在新的一年里前途无量，大展宏“兔”！
宜春公司党支部书记、总经理郑玉燕针对大家的演讲和评委的高度评价感慨万千，指出：建立全国统一大市场是必然的趋势，我们要接受并适应这个大环境，去年外盐冲击市场加剧，今年我们面临的困难进一步加大。但是，我们要树立信心，以咬定青山不放松的干劲、不达目的不罢休的韧劲，面对严峻市场机遇和挑战，将“三比三争·争创一流”主题党建活动成效转化为公司2023年的发展动能，始终保持“抓三拼三促·跨越发展”抓落实活动的工作热情，紧盯全年目标任务不放松、凝心聚力狠落实，勇于担当、善于作为，锚定全年目标任务努力拼搏！
最后袁州、高安、上高、万载四个经营团队负责人就实现一季度销售业绩与去年同期有所增长作了表态发言。
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吉安
交流学习
心得
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YI YAN LUN TAN
中国
2023
JIANGNAN
This is the most delicious
steak in the world
中国
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JIANGNAN
1.袁州团队 谭旭东2.上高团队 袁勇3.高安团队 周军4.万载团队 黄生平
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赴吉安公司学习心得体会
袁州团队 谭旭东
2023年2月18日，宜春公司一行在宜春公司党支部书记、总经理郑玉燕的带领下，来到了吉安公司开展“走出去·引进来 ”学习交流活动—吉安行，一天的学习交流共分为两个部分：学习交流和现场参观陈列。 学习时间虽然短暂，但是，吉安公司同行们发自内心的交流和饱满的工作热情、昂扬的斗志，使我感触颇深，受益非浅。 学习标杆，拓宽视野 吉安，一个坐落在巍巍井冈山下的历史古城。吉安公司，盐业先烈忠诚担当的盐政卫士——范国安烈士曾经就在这里工作过。从吉安公司的骨干精英们的言谈举止中，我看到了井冈山革命根据地反围剿时期的勇于斗争精神——盐改以来，先后打败了三个外来盐品。我看到了他们通过党建引领经营工作的作用，范国安烈士勇于为盐业未来，勇于奉献的精神在吉安盐业公司代代相传，发扬光大——业务员夜以继日，深耕市场，持之以恒的工作态度，市场占有率不断上升，牢牢的稳住了江盐品牌食盐主渠道地位。我看到了吉安盐业员工脸上满满的自信和江盐发展使命的担当实干的精神。 还有吉安公司员工的以人为本，自信从容、商超客勤关系的融洽，他们如何把握日常的工作细节，就像价格小标签增加了盐品介绍及适宜人群等等，又如绿色低钠盐的介绍。同时，他们还在终端门店，利用一切可利用的位置摆放我们的江盐各类盐品，让消费者随时可以感受江盐品牌形象，让江盐品牌在消费者心中落地生根等等。
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学习感悟，树立信心
通过此次学习，我深深的认识到，在全国统一大市场的背景
下，外来盐品的进入，并不可怕，可怕是在外来盐品进去后，如果丧失了斗争精神，就意味着主动放弃了市场，非常可怕。如果没有一个为江西盐业勇于奉献的精神，不深耕市场，不建立和打造良好的客情关系，不努力提高江盐产品服务意识，这才是更可怕的。我们要鼓励广大员工树立信心凝心聚力，在“三比三争·争创一流”——比创新、争先行；比攻坚、争先锋；比效能、争先进党建主题活动，学比赶超中寻找自己独特的营销策略，如何在激烈的市场竞争中找到致胜法宝，站稳脚跟、扩大市场占有率？是我们必须面对和思考的课题。 经验分享、共同进步 在团队例会上，袁州经营团队通过分享吉安学习经验，大家纷纷表示，要以吉安公司为学习标杆，充分发挥党员的先锋模范带头作用，在工作中充满自信，地从容中面对市场竞争。通过深入一线，深耕市场，时刻掌控市场动态，不断提升业务服务水平，进一步提升江盐品牌产品陈列质量，以更加饱满的工作热情，更加昂扬的工作斗志，打造属于我们自己的宜春盐业品牌，为江盐集团的高质量跨越发展，贡献袁州力量而努力拼搏！
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吉安盐业交流心得体会
上高团队 袁勇
宜春公司开展“三比三争，争创一流”主题党建活动，“走出去，引进来”学习交流活动。我们中层副职以上同志于2月18日到吉安盐业交流学习。 上午，我们一行9人赶到吉安后，立即与吉安公司班子及业务精英们进行了交流学习。首先，吉安公司邹飞总经理介绍了当前的市场形势。指出我们要按照市场化的模式来做市场，市场化要以市场化的原则去做，不要过于依赖政府的力量，这样不仅会给员工增加依赖性的思想。还会给员工增加惰性的行为.市场要踏踏实实的去做。越是困难的时候，越是检验一个团队的战斗力的时候。面对困难的时候，怎么去克服？如何朝着一个目标共同去努力？这里就讲到了人的因素。人是最活跃的，不同的人做同样的市场，取得的效果也不一样。并例举了东湖的业务主管陈瑞霞的事例。陈瑞霞接手东湖区前，这个区的外盐占比达到了90%以上，前面也换了好几个业务员，都没有起色。后来
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陈瑞霞接手东湖区后，这个区的江盐占比达到了惊人的90%以上。 接着，我们请教陈瑞霞如何扭转外盐占比高的局面。陈瑞霞说：我也没有什么特殊的方法，就是陈列和搞好客情关系。并且持之以恒的去做。 是啊，别看她简简单单的这么几句话，可是又有多少人做到了这简简单单的操作呢。首先，她的思想就不是“要我干”，而是“我要干”。没有上下班的观念，一心扑到工作上。这是思想上的转变，一个是被动性干，一个是主动性干。其次，简单的事情持之以恒去做。简单的事情我们的员工都能做到，但持之以恒去做就难能可贵了。我觉得，我们要学习她的闪光点 。思想转变了，事情也就没那么难了。坚持，把良好的习惯坚持下去，也就不觉得难了。
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吉安公司交流学习心得体会
高安团队 周军
2月17日在郑总的带领下，有幸与公司其余骨干一起到吉安公司交流学习，让自己开阔了眼界，增长了知识，拓宽了思路，提高了认识。此行收获颇丰，现总结如下: 1、团队建设:明显感觉到吉安公司团体氛围轻松融洽，对食盐市场环境认识充分，形成了统一的目标、统一的思想、统一的规划、统一的声音，展现了团队的精气神、责任心和执行力。 2、盐政方面:不依赖政策、不依靠市监等打击手段，激励大家在市场化的大环境中用市场化的方式去做市场，持续性的踏踏实实做好市场。 3、渠道建设:通过勤勤恳恳的拜访客户，建立好二批和终端客户的网格，维护好价格体系，定期维护好商超陈列、补货，通过商超陈列促进多品盐的销售。 4、宣传推广:商超陈列位置到处有江盐的宣传广告、爆炸贴等，从06年就开始持之以恒
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的结合非盐产品踏实好终端客户。确保客户群体牢牢抓在自己手里，才能应对好市场的环境变化。 通过这次交流学习，我希望能充分吸收兄弟公司的成功经验，结合自己团队面临的实际情况，找到最适合自己团队的方式方法来应对市场的考验。也希望以后能有更多的实地学习机会来努力提升自己，提升团队。
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“走出去·引进来”学习交流活动
——吉安行学习交流体会
万载团队 黄生平
为了更好地开拓2023年宜春公司转型发展，将习近平总书记“三新一高”工作要求落到实处，扎实推进宜春公司各项工作。2023年2月18日，在宜春公司书记、总经理郑玉燕带领下，宜春公司一行9人赴吉安公司进行交流学习，就新形势下如何开拓市场、如何阻击外盐、如何开展小包盐销售工作、如何开发维护零售终端市场以及品牌宣传方面进行了深入的交流，现将一天的交流学习情况总结如下： 1、终端网点建设工作扎实推进 在终端网点建设方面，吉安公司直属团队在网点建设方面下足了功夫，通过不断夯实终端网络建设，强化对日常工作的管理，细化、简化、优化工作流程，及时解决工作中存在的突出问题。在面对外盐低价冲销时，大家能群策群力，从容面对，从不畏惧外盐，对巩固江盐市场占有率充满信心。对标吉安公司直属团队，万载经营团队存在终端网点建设滞后，对
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二批依赖性过强、对市场的把控能力不足、员工执行力偏弱等问题。2023年万载团队将在终端网点建设、餐饮渠道日常维护、商超陈列、阻击外盐、江盐品牌宣传、行业用盐客户的走访等方面作为2023年万载团队的重点工作来推进、来落实。 2、爱岗敬业、无私奉献 在听了业务员欧阳水英、陈瑞霞的经验交流后，在她们身上，让我真正感受到了什么是以公司为家、什么是爱岗敬业、什么是舍小家为大家、什么是责任担当。对标两位优秀的女业务员，万载团队业务员在日常工作中存在执行力不高，遇到困难有畏难情绪，不会主动想办法解决问题，方式方法单一，缺乏创新意识。 3、商超盐品陈列与江盐品牌宣传有机结合 大型商超作为盐产品销售工作的风向标，又是外盐进入当地市场重点布局的一个渠道，为强化商超工作的重要性，吉安公司从2021年开始，实施商超维护业务员总负责制，要求所在片区业务员城区KA类卖场一天拜访一次，BC类超市二天
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拜访一次。2022年在商超广告制作时与江盐产品陈列有机结合，增加视觉冲击效果，提高了江盐品牌认知度，销量不断提升，2022年吉安公司直属团队商超小包盐销售占总销量的35%左右。对标吉安公司直属团队，万载团队不管是在商超广告投放量、还是盐品陈列方面与之相比都存在较大差额。为提高商超江盐产品陈列面及销量，2023年上半年，万载团队将在城区所有KA、BC类商超精准投放一批定制的宜春盐业销售专柜，在增加陈列面的同时，提高自摸率，达到销量提升的目的。 4、日常工作精细化 吉安公司所有业务员每天需将KA、BC类拜访照片汇总上报至公司市场部，同时做好小包盐销售情况表、客户库存情况表、复购情况表的填报、汇总工作，便于后台人员进行数据分析，提出合理化建议。对标吉安公司，万载团队需加强业务数据的收集、填报、汇总、上报、分析工作，为万载团队日常工作的顺利开展提供真实、准确、可靠的参考依据。 2023年，万载团队全体员工将以习近平新
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时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大会议精神，以2023年宜春公司开展的“三比三争·争创一流”主题活动为契机，不断加强业务技能方面的学习，增强忧患意识、以市场为导向、担当实干，共同推进万载团队各项工作的开展，最终实现全年销售目标的达成。
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我单位系江西省盐业集团股份有限公司的全资子公司。因业务工作需要，需招聘业务员1名。
一、招聘条件
1、具有高中以上文凭，有一定的营销管理、市场调研能力及沟通技巧，有较强的责任感和良好的团队协调能力；
2、男性，年龄45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
3、市场拓展能力强，具有较强的拜访及挖掘客户能力。在饮料、酒水、休闲食品等快消行业做过终端门店销售业务的优先考虑；
4、具有三年以上驾驶经验，较强的安全行驶意识，熟悉电脑及智能手机的使用；
5、恪守职业道德，具有工作务实的敬业精神。服从领导安排，执行力强，能保质保量完成工作任务。
江西省宜春江盐华康盐业有限公司招聘公告
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二、报名方式
现场报名或网络报名。报名时填写《应聘登记表》，提供本人身份证、学历证书、驾驶证等复印件或扫描件。
网络报名资料及报名表投递邮箱：ycyygs3274635@163.com。
报名时间：2023年 3月17日起至2023年3月31日。
联系人：赖女士
电话：0795-3274635
地址：宜春市锦绣大道889号
电话：0795-3274635
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