腾 飞
2021.03
总第30期
目录
Contents
公司召开2021年度会议暨职工代表大会
心系困难员工 情暖三九寒冬
重庆华峰组织员工走进消防站学习消防知识
重庆华峰开展慰问消防站活动
旗帜飘扬
01
公司两班组荣获全国“质量信得过班组”称号
齐心协力拉电缆，全力以赴保生产
公司荣获“涪陵区节水型企业”称号
纺丝F1开展“隐患查找百错图”查找活动
公司动态
02
张班长的“三步法”
拾金不昧游师傅 弘扬华峰正能量
留在华峰过年
身边的雷锋精神
微信视频里的“团圆”
记入库输送线抢修
我身边的优秀员工
我身边的“战友”
标杆行动
04
纺丝F、包装F联合开展早间操活动
工作间里的“望闻问切”
深挖操作细节，确保安全运行
纺丝F开展轮岗学习活动
青春风采
03
我与华峰的故事
改变即重生
浅谈入职华峰
你真的装满了吗
我和我的家
感悟生命，感恩生活
员工之声
05
·01·
·02·
风铃
山石与脚印
诗歌天地
06
共同目标
共同创业
共同利益
共同发展
2020年是公司“十三五”战略发展的收官之年，也是抢工程、抓项目、出成果、创效益的一年，在公司全体员工的共同努力下，我们积极克服了年初疫情带来的不利影响，有效应对市场行情波动，实现了产量、主营业务收入、净利润等关键经营指标创历史新高的逆势增长，“三化”建设走在行业前列，竞争优势持续扩大。
2021年是公司“十四五”战略发展的开局之年，必须要做好全面布局，实现开门红。
2021年，我们的四期新项目要投产，行业竞争对手的新建项目也将陆续开工建设并投产，受到国内外疫情等多种不确定因素影响，我们要努力做好各项重点工作，确保经营业绩的有效达成。
当前，我们与国际标杆企业的差距正在逐步缩小，我们的规模成本优势十分明显，尤其是公司管理技术人才和员工队伍，在历经多年的锻炼后，越来越顽强，越来越有战斗力，我们有信心在新一年取得更好的佳绩。
各位同仁，回顾过去，我们倍感自豪；立足当下，我们底气十足；展望未来，我们信心百倍。2021年是我们落实公司“十四五”战略的开局之年，也是机遇与挑战并存的一年，征途漫漫，唯有实干才能圆满。2021年，我们必须团结一致，抢抓机遇，全力拼搏，为华峰化学的大发展，再创佳绩、再立新功！
——于志立
总经理致辞
·03·
·04·
·05·
·06·
01
『旗帜飘扬』
01
『旗帜飘扬』
公司召开2021年度工作会议暨职工代表大会
心系困难员工 情暖三九寒冬
发展成绩令人振奋，可期目标催人奋进。
2月27日，华峰重庆氨纶召开2021年度工作会议暨职工代表大会，认真总结了公司在2020年的各项工作和“十三五”所取得的成绩，全面部署了2021年工作目标和任务。
集团董事局常务董事、华峰化学董事长杨从登，集团董事局常务董事、华峰重庆氨纶总经理于志立等领导和400余名员工代表出席了本次会议。
“2020年，全体员工上下一心，共同克服市场环境复杂、疫情冲击等因素影响，实现了产量、主营业务收入、净利润等关键经营指标创历史新高的逆势增长，‘三化’建设走在行业前列，竞争优势持续扩大。”会上，于志立作了题为《抢抓机遇促发展 再接再厉创新功 为实现公司新的大跨越发展而努力奋斗》的工作报告，肯定了广大员工在各自岗位上所做的贡献，也明确了公司经营存在的问题。
同时，报告还明确了公司2021年经营方针与目标以及重点工作任务，要求从满产满销、主抓重点工作、挖掘成本优势、提升产品品质、狠抓安全运行、加强人才培育、实施精细化管理等七个方面进一步落实公司“十四五”战略布局。
会上，职工代表审议并通过《工资集体协议》、《集体合同》、《工会委员会工作报告》和《工会经费审查工作报告》。会议还表彰了2020年度优秀团队、管理者和个人、创新项目、安全生产先进团队，并与各部门签订了年度绩效和HSE目标责任书。刘珊珊、李成昆、石奉生分别代表部门、优秀管理者和优秀员工进行发言。
会议最后，杨从登在总结讲话中对公司2021的发展提出了三点建议：一是树立更高的目标规划未来，二是加强团队建设，三是以创新促发展，形成创新文化。同时，他希望公司全体员工要练好内功，按照既定的方针同舟共济，逢山开路遇水搭桥，抓住机遇，战胜各种困难，登上新的高峰！
1月22和23日下午，华峰重庆氨纶工会主席陈召杰、工会委员及各部门负责人，分批冒雨来到了潘永强等员工家中，实地看望走访。值此春节来临之际，公司工会为困难员工们送上慰问金和粮油等生活物品，给员工送去了一份温暖、一份关爱。
在员工家中，陈召杰等慰问组成员详细了解了他们的身体、生活状况及当前面临的实际困难，鼓励他们要充满信心，直面困难，保持乐观心态，有困难及时反映，寻求工会帮助。
接过慰问金，吴小燕激动地握住工会主席的手说：本来丈夫是家里的支柱，现在确身患尿毒症，让原本不富裕的家庭加重了经济负担，目前已花费巨额医药费，后期还需继续进行治疗，生活极为困难。在这里感谢公司给予的帮助，今后一定在岗位上认真工作，努力战胜困难，用实际行动回报公司工的关爱。
此次慰问开始前，公司工会对上报的困难员工基本情况进行摸底调查，并结合员工的致困原因、困难程度和生活现状确定慰问对象和慰问标准，进一步建立和完善困难员工档案，确保将组织的关怀送达到每一个员工家庭，使困难员工切实感受到“娘家人”的温暖。
据悉，公司工会每年都定期组织开展“慰问困难员工”活动，一直以来工会都密切关注困难员工的生活状况，坚持把为员工办实事、办好事放在重要位置。每年坚持开展“夏季送清凉、冬季送温暖”等活动。在不断提升业绩的同时，始终注重经济、社会、环境的和谐发展，努力履行企业社会责任。
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·08·
01
『旗帜飘扬』
01
『旗帜飘扬』
2021年2月9日下午15:00，重庆华峰基地16名员工一行到涪陵区白涛消防救援站观摩学习，感受消防救援站指战员过硬的军事素质和优良的军事作风。
首先，消防指战员悉心地为观摩人员介绍了消防器材及消防救援车辆使用功能，并带领观摩人员参观了消防队员内务等。
数九寒冬，美丽山城，冬日阳光、爱心情浓，在春节即将来临之际，2月8日上午10时许，重庆华峰基地代表一行7人到涪陵区白涛消防救援站向春节期间驻守在一线的消防官兵致以节日的问候及新春祝福，并为他们送上慰问品，感谢消防指战员的无私奉献，保障了企业与员工的生命财产安全的同时，也为企业发展提供了良好的安全环境。
消防救援站站长王俊松热情接待我们一行，感谢重庆华峰基地一直对消防工作的支持，并希望企业员工与消防救援站官兵今后继续开展各项联谊活动，相互交流学习。最后华峰重庆氨纶HSE部长陈召杰表示，重庆华峰基地各单位将一如既往做好消防工作，共同为涪陵社会发展作出贡献。
（HSE部：刘朝军）
为进一步加强员工思想品德教育，培养员工的社会责任心，提升员工的社会实践能力，为特困残障家庭献上自己的一份爱心，做一些力所能及的事情，送上对特别贫困家庭的一份关怀。1月22日，在大力开展学习型班组之际，纺丝G1丙班组织开展“慈善送温暖，爱心献社会”主题活动。
纺丝F1开展员工关怀行动
2021年1月14日早晨下夜班后，在纺丝F1丙班班长王泽的策划及带领下，丙班全体员工开车来到山窝水源村，对困难员工家庭黎应红家进行了慰问，并将班组的关怀，送到员工及家人身边。
重庆华峰开展慰问消防站活动
随后观摩人员一行与消防救援站指战员开 展了平衡能手、步步为营、水带保龄球、猜灯 谜、夹弹珠、瞎子敲锣、玩转九宫格等集文化 性、娱乐性、趣味性、体能性为一体的娱乐活 动，活动现场一片健康向上，积极愉快的氛 围。
丰富多样的娱乐活动让重庆华峰基地和指战 员们的新年更加多姿多彩，在娱乐中增进友 谊，让指战员即使在营区也能感受到浓浓的过 年氛围和集体温暖。
（HSE部：刘朝军）
是日上午，在班长张旭的组织带领下，丙班十余 名员工冒着凛冽的寒风，迷蒙的大雾，带着班内25名 员工对联农村特困家庭李清学及其女儿李芬的关心， 给他们家里送去冬日的关怀。
在村干部的帮助下，大家了解到李清学家庭的具 体情况 ，由于李清学年近70，已完全丧失劳动能力， 且独自带着靠绳子拴住生活完全不能自理的智障女儿 李芬寄居在政府修建的两件小平房中，每月靠着政府 补贴的几百元钱低保费勉强维持生计，家里除了政府 补贴的烤火炉外无任何家用电器。在得知情况后，大 家积极帮助李清学家打扫室内外卫
生，并为智障儿童 李芬洗脸和更换新衣服。让困难家庭感受到了我们华峰人对困难家庭关爱的态度，对企业要求回馈社会的责任。为我们华峰人的社会形象树立了很好的榜样。
（纺丝G1：张旭）
王泽代表纺丝F1丙班带去了慰问品及慰问金，先 后对员工的生活，工作及家庭困难等方面进行一一询 问，并告诉员工，如果有困难就提出来，咱们一起想 办法解决，同时纺丝F1丙班是一个大家庭，遇到困难 绝不退缩！最后嘱咐员工要照顾好自己和家人的生活 及健康。
员工父母对班组的这份关爱纷纷表示感谢，并认 可班组这个大家庭的温暖与关怀给了他们莫大的帮 助，特别感谢领导和同事的关怀及慰藉，员工承诺自 己将以实际行动，用工作的成绩来回报班组。 （纺丝F1：王学鹏）
纺丝G1开展“慈善送温暖，爱心献社会”活动
重庆华峰组织员工走进消防站学习消防知识
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02
『公司动态』
02
『公司动态』
公司两班组荣获全国“质量信得过班组”称号
近日，中国质量协会公布了2020年全国“质量信得过班组”名单，华峰重庆氨纶质量管理部化验二班、设备动力部动力班组喜获全国“质量信得过班组”称号。
华峰重庆氨纶自2019年开始开展质量信得过班组建设活动以来，已累计4个班组获得全国“质量信得过班组”称号。这得益于公司始终坚持“一丝不苟，持续创新，做相关方满意的行业领跑者”的质量方针，公司鼓励广大员工通过运用质量管理的理论和方法，提高产品和管理的质量，从而取得客户的满意和信任。此次推送的班组双双获奖也是对华峰重庆氨纶基层质量管理提升工作的肯定。
据悉，公司自2020年10月份开始，已在全公司范围内开展“质量信得过班组”创建工作，这也是公司为积极推进先进质量管理方法而开展的基层活动，旨在全公司范围内提升基层质量管理水平，全面打造质量信得过班组，促进企业全面发展。2021年，在全公司员工的共同学习与努力下，华峰重庆氨纶2021年“质量信得过班组”建设工作定会再创佳绩。
（质量管理部：程研）
齐心协力拉电缆，全力以赴保生产
“一二三，一二三”响亮的口号声响彻在现场。他们头戴安全帽、背着安全带、一双绝缘鞋、一幅绝缘手套。无论是烈日严寒还是刮风下雨，他们始终坚守在抢修现场，紧张有序的拉着电缆。
由于电缆是敷设在桥架里面，大家只能耐心地一步一步地寻找烧断的故障点。而电缆的长度都是固定的铺设在桥架里面，要想把烧断的电缆头进行剪断更换重新对接，就必须从化工总降把预留的电缆拉到烧断的电缆头的位置上，这样才能保证新电缆头能够顺利完成对接。大家在做好各项安全措施后，开始进行冒雨抢修电缆，全员鼓劲使力，一起扛起电缆齐步向前，正因为大家在抢修过程中彼此互助、协作、配合，才使得三期电缆修复工作能够顺利完成。
据了解，此次为期四天的三期电缆修复工作，得到了制造一部、制造二部机电工段的大力支持。为加快三期电缆抢修工作的进度，他们连续奋战每天加班到深夜，但却没有一个人叫苦叫累，也没有任何的抱怨，这充分体现了华峰员工的不怕苦、不怕累的实干精神。
（设备动力部：佀金育）
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『公司动态』
02
『公司动态』
公司荣获涪陵区“节水型企业”荣誉称号
为贯彻落实国家节水政策方针，促进工业领域节约用水。作为制造行业，华峰重庆氨纶一直秉承可持续发展理念，认真履行开源节流方针，建立健全的节水管理制度，持续建设节水型企业。经重庆市涪陵区经济和信息化委员会、涪陵区水利局评定：华峰重庆氨纶荣获此殊荣，这也是公司首次获得此荣誉称号。
为在重点行业推进节水型企业建设，公司每年严格按照企业用水定额标准，切实加强工业用水重复利用率、水表计量，落实各项节水制度。大力宣传节水相关的法律法规，在现场供水点、用水点处粘贴“节约用水”等标识，引导广大职工树立节水理念。公司在用水管理方面采取了一系列的节水措施，如冷却水循环利用、动力站设备冷却水串联用作冷却塔补水以及冷却塔排污水回用做绿化清洗用水等。并配合重庆市能源利用监测中心开展为期4天的厂区“水平衡”现场测试等工作，测试小组通过4次测试数据的平均值，根据国家GB/T12452.2008《企业水平衡测试通则》和GB/T7119-2018《节水型企业评价导则》，公司各项指标数据均符合有关标准要求。
在今后的工作中，公司将继续加强节水管理工作，积极落实节水目标，增强企业节水技术，加大提升节水的创新力度，提高职工节水自觉性，为节水型社会的建设做出更大的贡献，并发挥公司创建的标杆引领作用。
（设备动力部：佀金育）
纺丝F1开展“隐患查找百错图”查找活动
为了加强员工的安全责任意识，提高员工对隐患不放过，不麻痹的心理，打造一支积极向上的安全班组，故纺丝F1丙班班长组织策划了一次：“隐患查找百错图”查找活动。
此次活动于2021年1月12日晚上21:30—22:50在制造一部小会议室举办，活动以：“事故源于麻痹，安全来自警惕”为口号，本着公平，公正，公开的原则举行。活动刚开始先以观看一段消防安全视频为引导，大约12分钟左右，每位员工看的目不斜神，其次是本次活动的主要环节，由丙班班长宣读策划方案及注意事项，人员分配等工作，共分为俩组，第一组以吴风为负责人，第二组以张德东为负责人，每组成员五人，后续打开隐患百错图，俩组人员分别开始盯着屏幕，以一个点为圆心，查找各自的隐患并用纸记录下来，通过20分钟的定时，各自都将查到的所有隐患汇总到一起，最后由每组负责人上台讲解，最终由吴风小组以最多的成绩拿冠。
本次活动随着班长的结语及众人的鼓掌声尾随结束，会后每个人还沉浸在刚才的活动中久久不能忘怀，虽然时间短，但意义重大，启发甚多。
（纺丝F1：王学鹏）
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『青春风采』
03
『青春风采』
纺丝F、包装F联合开展早间操活动
为进一步加强工段内精神文明建设水平，引导员工养成健康锻炼的好习惯，展示华峰人朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，1月1日起，纺丝F、包装F联合开展工间操活动
为积极推进工间操活动，管理工程师带头参加。每天上午九点，伴随着《你笑起来真好看》音乐的响起，大家纷纷走出办公室，在包装车间集合，跟随领操员一起运动。尽管有的动作不太熟练，但在场的每位员工都积极参与。短短几分钟的运动时间，大家活动身体、舒展身心、交流心得，氛围温馨融洽。
早间操活动受到了全体成员的由衷欢迎。大家纷纷表示，工间操益处良多，既能锻炼身体、缓解工作压力、提高工作效率，今后将继续坚持参加工间操活动，争取以更健康的身体、更饱满的精神投入工作、快乐生活。
（纺丝F2：胡磊）
工作间里的“望闻问切”
医学界里，有一类人，人们称其为中医，他们有一手绝学，叫“望闻问切”。其中望：指观气色，闻：指听声音和嗅气味，问：指询问症状，切：指摸脉相。历经这几年的工作，发现其实在我的工作里，也时常用到这一绝学，为此我做了一些总结。
望:在现场巡视时，通过眼观，查看有无异常。在落筒时，查看丝饼外观是否正常。
闻:车间里有很大的噪音，但是设备出现问题后，有经验的员工，就能根据其声音的差别发现问题。有时在经过一个位号时，嗅到一股刺鼻的气味，就知道该位号可能下甬道口冒烟了。
问：故障提位时，组件工作人员会询问我们，提位原因。当设备出现问题的时候，电仪机修的工作人员也会询问我们设备的症状。
切：当机台或罗拉振动大的时候，需要通过手触摸来感受。
工作中还有许多这样的例子，需要继续摸索总结，就像中医历经各种疑难杂症，最后成就“老中医”，我们也需学习、实践、总结，成就“老工匠”。
（纺丝F1：杜俞峰）
今年一月份的工段会议上，管理工程师罗工针对动力供热2020年的工作情况进行了总结，并强调，重庆工厂重要岗位（高压/精致/动力供热）运行期间不能出现任何问题，否则会造成公司较大损失。针对于此，2021年员工操作规程的学习将作为重点考察项目，需要全工段员工引起高度重视。
会后，在班长胡洪的组织下，我班开始积极开展操作规程以及两单两卡的深度学习活动。
学习期间，每一个轮班的白班，班长便会制定相应的学习计划。根据计划，员工必须在接下来两天时间，熟悉掌握2-3个操作规程，特别是当中的数据细节，更要精确掌握，不得出错。到当前轮班的夜班时，班长便会一个一个的对员工进行检查，检查过程中会不时结合现场实际操作情况进行提问，检查结束后，班长则会针对一部分表现不佳的员工，要求其带着学习资料去车间对着各设备阀门管路进行实地对照学习，用以加深记忆。
如此，我班通过制定学习计划，深挖操作细节，逐一检查抽背，现场对照学习，几个轮班后，大家不仅再次熟悉了操作规程的内容，还对实际操作中容易出错的地方进行了反思总结，排除了诸多想当然的操作，大大增强了员工在面对突发情况时的工作能力，确保车间运行安全无忧。
（动力供热：盛杰）
深挖操作细节，确保安全运行
纺丝F开展轮岗学习活动
为提高员工综合素质与业务能力，促进纺丝与组件员工之间的交流学习，激发员工活力、潜力、和创造性，为员工创造良好的成长机会，纺丝F开展纺丝员工到组件岗位轮岗学习活动。
学习内容包含组件更换与安装，投提位操作，投位后检查及理论操作规程等。
（纺丝F2：胡磊）
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04
『标杆行动』
04
『标杆行动』
张班长的“三步法”
“没想到张班长的‘三步法’真挺管用，在白峻键身上，一点都看不到新员工的影子。”最近，在重庆氨纶公司设备动力部动力供热班组供热甲班，班长张觉才的班组建设“三步法”引起了我的关注及其它班组的讨论。
原来，供热甲班最近迎来了一名新员工。如何让新员工快速融入班组？这是张觉才最近一直琢磨的问题，他灵机一动，为新员工白峻键身定制了融入班组“三步法”。
第二步，“开小灶”强化安全技能。新员工深入现场学习是必须的，但是学习过程中的安全问题是张觉才最担心的事。为增强白峻键的安全意识、安全技能，张觉才在每逢夜班的班组安全会上，都要对白峻键进行各种安全技能培训。在背空气呼吸器训练中，班组安全会上认真讲解空气呼吸器的正确佩戴步骤及注意事项，一遍一遍地帮助白峻键纠正小细节、小错误，并告诫白峻键说：“不能忽视每一次的练习，我们现在的每一次练习，都是为自身的安全多上一层保险。多快一秒，就有可能挽救一条生命！”几轮夜班的安全知识“小灶”，让白峻键的安全技能得到了快速提升，这让身为班长的张觉才在工作过程中少了几分担忧，多了几分欣慰。
第三步，“师带徒”提升岗位技能。白峻键刚走出校园进入社会工作不久，虽有大专文化基础，但缺少现场实际操作经验，为其找一位现场技术精湛的师傅成了班组的大事，张觉才为了快速培养新人，自己担当起了师傅的重任。既是班长又是师傅的张觉才让白峻键从学画流程图开始，将跑现场流程、熟悉日常点检路线、锅炉的工作原理、操作规程等内容列入了“师带徒”计划中。师傅张觉才时常对徒弟白峻键说：“学习是个循序渐进的过程，想在短时间内提升操作技能就必须做到嘴勤、眼勤、脚勤，多问、多看、多跑现场，踏踏实实，一步一个脚印。”
就这样，张觉才的“三步法”渐渐打开了白峻键的心扉，小伙子的学习劲头也上来了。“非常荣幸能成为供热甲班的一员，这里有其他师傅们的热心帮助，也有张班长师傅为我传授技艺，为我指点迷津！我对未来充满信心！”新员工白峻键开心地向我说道。
（动力供热：周世越）
留在华峰过年
2020年是极为不平凡的一年，虽然它已经过去，但是2021年我们面对疫情依然要保持最高警惕。
“就地过年”,这是今年听到最多的呼声。对于这个特殊的时期，领导员工都坚守在自己的岗位上。
乡愁是一张崭新的车票，我在这头，家人在那头。每逢佳节倍思亲，归乡情愈浓。这个时刻，在外工作打拼的我们归心似箭，渴望着带着一年丰厚的收获与家人相聚，共同分享喜悦。
（化验2班：张霞）
第一步，谈心谈话促进沟通交流。初入职场的白峻键，对自己的新工作、新岗位充满了期待，但同时对岗位成才通道、休假制度、津补贴等方面不甚了解，班组其他人员也对这名新成员充满了好奇。于是，张觉才组织了一次班组座谈会。和往常一样，他将谈心谈话的地点放在了煤炉控制室，便于不影响生产运
行操作的环境下进行。大家你一言我一语，将公司、设备动力部相关制度及班组文化等信息有效传达给了白峻键。为白峻键快速融入班组工作开了个好头！
“今年春节不返乡，就地过新年”各级政府都在积极宣传，各个公司都积极响应。为了在这个特殊的时期人流量的聚集，避免交叉感染，控制人流量。成就了小家和大国的平安喜乐。
“今年，不回家过年了”电话那头的家人沉默了， 我感觉到了家人的失落感。我告诉家“在公司挺好的，今年公司的收益不错，我的收入也不错。虽然不能回家过年，但是公司领导的慰问，同事间相互的问候。让我们感到了家一样的温暖。”
华峰小区里张灯结彩，公司举办了猜灯谜、写对联、赠对联的活动。年味十足，每个人脸上都挂着笑容，我看到了那是幸福的归宿。
国家还出台了不返乡的政策，让我们更加安心的就地过年，不添乱、不聚集。对抗疫情，人人有责。
（化验1班：张霞）
拾金不昧游师傅 弘扬华峰正能量
下夜班坐厂车回家，意外丢失数百元现金，还有机会找回来吗？
1月28日，我因为粗心大意，就遇到了这么一个情况。那天因为忙活了一晚，精神颇为疲惫，下班后，我很快就在通勤厂车的座位上睡着了，到站后又迷迷糊糊的下了车，直到回家才发现自己身上的500来块钱都遗失了。抱着试一试的想法，我拨通了应急中心的电话，应急中心的同事得知事态紧急，帮助我联系上了当天早上驾驶我所乘坐的那辆通勤厂车的司机游师傅。一番沟通后，游师傅当即表示立刻会帮我找找看。几分钟后，游师傅回了电话，表示钱已经找到，谨慎的游师傅还跟我比对了遗失钱币的金额确认我就是失主后，才在当天下午将钱一分不少的还给了我。
我要再次向游师傅，以及寻找失物的过程中，诸位领导同事的给予的无私帮助表示感谢。大家用实际行动展现了华峰人的优秀品质，彰显了我们良好的企业文化，传递了华峰正能量，值得所有人点赞！
（动力供热：盛杰）
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04
『标杆行动』
04
『标杆行动』
微信视频里的“团圆”
过去，年对他们意味着在一起，最近两年，他们用视频完成“团圆”。今年过年，视频是连接刘元洲一家老小相聚的唯一方式，成为他们生活不可或缺的一部分。
刘元洲夫妻在华峰重庆氨纶公司已经近七个年头了
2020年1月，休假结束的刘元洲夫妻，按照原计划，本该在老家过完春节后，就回到华峰重庆氨纶公司上班，没想到疫情暴发。返回的日子被一拖再拖，终于等到5月。眼看着又一批批员工返回岗位，因湖北是疫情高发区，夫妻俩迟迟被延期最后批次回来上班。 今年又因疫情控制需要，为了响应国家及公司的就地过年的通知精神，夫妻俩又不能回老家过年了。老家的父母和孩子在没有夫妻俩在身边的新年，贴对联、买鞭炮、办年货，这些琐碎的活儿都由年迈的父母包揽了。如今，老家懂事的孩子将婆婆爷爷零碎活儿也抢在了手中。
在我们身边，总有一些具有雷锋精神的人，他们在默默无闻的奉献着，在华峰重庆氨纶就有这样一个员工，他叫石金超。
石金超是我们班里名副其实的老员工，他以身作则，时刻起到带头作用，他平时工作认真，扎实肯干，兢兢业业，任劳任怨，完成了上级交于的各项任务，更帮助了同事完成各项疑难问题。
在同事眼里他是一个万金油，什么都懂什么都会，有任何不懂的事情大家都会向他请教，他也会一一为大家解答，系列上出了故障，他也是第一个跑过来帮忙的人，一些问题在他手里变得那么的简单，三加五除二的就完成了，走的时候看他那不带走一片云彩的样子。
身边的雷锋精神
还记得有一次我在系列上忙的时候一次性有好几个故障在哪里挂着，他过路的时候看到了就二话不说戴着口罩就站了上去，弄完过后还孜孜不倦的在跟我说这是什么情况造成的以后该怎么去弄，还记得我刚刚到F1的时候师傅也被分到其他班组里面，我一个人顶系列那个时候就像无头苍蝇一样在系列上到处逛，故障也不会处理，各种报表也不会填写，是他一直耐心的教导，让我有了单独上岗的能力，遇到各种问题我都是第一个跑去问他，他也耐心的给我解答各种问题。
他身为班里的骨干，时刻不忘自己的岗位初衷，以身作则，任劳任怨，带领班里走向更好的方向，给同事指明更好的道路，。
（纺丝F1：周保宏）
相隔200多公里，今天通话十来分钟，对于工作在华峰重庆氨纶公司动力供热机电班长岗位的刘元洲夫妻来说，因疫情控制需要，为了响应国家及公司的就地过年的通知精神，作为父亲的他和妻子与湖北老家恩施的八九岁的两个孩子及年迈的父母，这个过年、春节是最远却又最近的距离——我在微信视频这边，你在微信视频那边，一家人只能在微信视频里相聚团圆。
2月11日上午，华峰重庆基地生活区街边，零星的鞭炮声在四处响起，年的味道愈加浓厚。
手机微信视频电话响起，视频接通。
视频那头，刘元洲远在老家的孩子及父母聚在一起互致节日问候。
两个年小的孩子也开始慢慢适应了没有父母不在身边的生活。陪婆婆爷爷该置办的年货，一样也不忘：门上，早早贴好春联，大大的“福”字贴在门的正中央，期盼在新的一年里讨个好彩头；屋内，茶几上摆满了喜欢吃的干果和零食，一切都是如同父母在身边熟悉的年味。
夫妻俩身在异乡工作，为了不让孩子们太过孤单，通过微信视频捎去了对孩子及父母的牛年的祝福。
“完成公司交予的岗位生产任务是义不容辞的责任，留守在华峰重庆基地过年配合防疫控制工作也是自己的职责。”刘元洲对我说。
新年钟声敲响，重庆涪陵白涛街上响起阵阵鞭炮声，黑夜里一朵朵烟花划破天空。视频电话再次响起。
“爸爸妈妈，我看到你那边的烟花啦！你们看到我们老家的烟花了吗？”两个孩子异口同声地问。
“看到啦，因为你们都在爸爸妈妈的心里。”夫妻俩说。新的一年，他们最大的希望是疫情早点过去，工作生活恢复正常状态。来年能够回家和孩子及父母团圆，不再是微信视频里的“团圆”。
（动力供热：周世越）
（刘元洲 左一）
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『标杆行动』
04
『标杆行动』
万物复苏，春意盎然，2021年2月20日（大年初九）晚23点，我们华峰机修工人的工作精神也像春天的花朵一样，不管多晚、不管多难，时刻准备着，到了就会开放。遇到设备故障，通知一声，带上家伙，奔赴现场。就像是到了播种的时刻，不能马虎，因为收获。
晚上21:00点左右，三期二楼连廊入库输送线支撑滚轮轴承断了，没有备件。怎么办，现场实时装箱，实时入库，如果不能及时恢复，会影响现场生产。部门领导立刻动员各工段，联系机修工段长，现场排查测量、比对。通知纺丝工段准备人工配合接包入库，包装工段安排人员负责跟踪成品搬包、分批、合盘、人员安全监督等。各工段接到通知，都立即从白涛，山窝奔赴公司，22:00点，滚轴芯经过机修工测量，比对，焊工加工，达到使用条件，开始安装。初春的夜晚，说冷也冷，白天已经工作12小时的机修工和纺丝操作员的头上已经汗液淋漓。但部门、工段领导一直在旁边鼓舞大家并一直说到“注意安全，大家辛苦了，坚持一会” 大家听到之后，笑脸洋溢在脸上，暖在心里，埋头继续干。23:00滚轴安装完成，开始调试，现场恢复生产。
我们华峰工人的工作态度和精神，不就是体现了习近平主席在新春来临之际看望慰问各级干部群众对我们的祝福和人民群众对“十四五”开局之年所做出的承诺吗！“齐心协力干，加油好好干”为我们更好的生活，为华峰更好的发展。我们一起齐心干，加油干吧。
记入库输送线抢修
（包装H：刘红玲）
我身边的优秀员工
张霞是我们纺丝F2的一名普通员工，她在平时的工作中吃苦耐劳、勤奋负责、脚踏实地、以诚相待、以心相交的知心朋友。
她在我们纺丝工段一直是纺丝生头的第一名，她平时常对我们说：“我是一块砖，哪里需要哪里搬。只有不愿完成的工作，没有做不好的事”。在平凡的工作岗位做着不平凡的工作，她始终保持优良作风，默默的用实际行动证明自己说的话。领导给每个员工分配了卫
生区域，要求闲暇的时间将里面的卫生打扫干净，保证设备完好，确保正常运行。在她负责的那个区域，为了把卫生清扫干净，她每天利用闲暇时间，仔细清理，就这样一次又一次、一遍又一遍的打扫，看不到一点灰尘。
她用自己的实际行动感动着身边的每位同事，她用她睿智的思维方式、勤奋敬业的工作作风、和善平时的为人态度感染着每位同事，每位同事都以她为榜样，努力提高自己的工作态度。有志者事竟成，我从她的身上看到了韧劲，看到了勤奋，看到了她对工作的认真负责。我们每个员工都要向她看齐，用饱满的热情，严谨的工作态度，认真勤奋的做好每天的工作。
（纺丝F2：王兵）
我身边的“战友”
当你走进制造二部的组件车间，不管夏季还是冬季，你都能充分的感受到车间的40度高温和投位时甬道口120度的高温的双重热情，哪怕只是短暂的路过，不断传来的热浪也能将衬衣微微浸湿。
但我们一线的战友们却要克服这高温下的“烤”验，中午十二点十分左右，正是系列最忙的时刻，老刘和他搭档一起处理故障位后，并准备投位，尽管刚换上的工作服又被汗水打湿了，但是他还是按照操作规程，严抓每一步细节，检查组件水路、原液、甬道、丝路系统等有无异常现象，配合搭档做好工艺的第一道防守线。老刘是一个对待工作很认真负责，不怕苦不怕累的一个人，从系列提、换、投位，再到运行丝检查都很积极，遇到不会的问题也虚心请教。记得有一次查运行丝发现漏液后，他第一时间通知白班现场确认，并请教漏液大小是怎么区分的，和该怎么降等能达产品的一等品率，这种虚心态度让我们很多员工都很喜欢他。
哪怕他戴着安全帽，佩戴着防护眼镜和防毒口罩，哪怕一次次被汗水浸湿工作服湿了又干，干了又湿。他也像个勇者一样，不惧高温、尽忠职守。他深知我们部门秉持着“安全第一、品质至上”的原则，正因有老刘这样的员工为我们的产品的品质保驾护航，为制造部交出一份完美的答卷。
（组件H：冉杰）
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05
『员工之声』
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『员工之声』
我与华峰的故事
季节的栅栏锁不住星移的斗转。转眼间，我来到华峰氨纶已经是第6个年头了。
刚走出校门，就来到华峰这个大公司，我感到非常自豪。因为在我们当地华峰不管是工资还是福利都是非常好的。因此决定在公司好好干，让青春汗水闪现出耀眼的光芒。
通过几年的磨练，我也从一名新员工到能独挡一面的老员工。我对工作始终保持满腔热情，不怕苦不怕累的精神。因为我知道付出的更多，回报的就更多。
最让我难忘的就是夏天上三楼组件查漏液漏水偏丝等。因为夏天温度本来就高，那里面温度更高。为了减少降等丝饼，提高产品质量我每天都坚持上去，从一系列至十系列转一圈，每次汗水都是把后背打湿了的。
华峰给了我一个成长的机会， 进入华峰工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身努力，无论是从思想上、学习上、还是工作上都取得了较大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，希望能把自己学到的东西能够很好的传承下去，在2019年3月-2020年7月，共计培养新员工9人，并且都已转正，为传帮带工作略尽微薄的时候力量。在传帮带过程中按照工段的操作规程，一步一脚印，将自己所懂，将自己所积累的经验，讲解给新员工。 传思想、传经验，传方法。积极探索“传帮带”的方式方法。
经过努力也得到了领导和同事的认可，在去年被评为优秀员工。在以后的工作里，我将努力提高产品质量和工作效率，做好传帮带，进一步提高自身素质，向标杆学习，寻找自身的差异与不足，在今后的工作中取的更大的进步。
（纺丝F1：潘上游）
改变即重生
很多时候我们都迷失在现状中，认为自己就只能止步于此，却不认为改变现在的状态可能会打开意想不到的局面，或许能让自己走得更远更高。
其实，在我们的生活中，太多时候我们不得不做出艰难的抉择来开启突破自我的过程。
如果我们愿意改变固有的思维和逻辑，学习新的知识，我们就必须丢掉固有的思维和逻辑，如此才能获得重生，重新起飞。我想我们可以用我们的潜力创造新的未来。
我们需要的是：改变的果敢和重生的坚持，改变的过程苦涩的，但改变是必要的，能改变自己更多的不只是关乎成功那么简单，必须要努力的过程虽然可能是令你屏息的，考验的关键是你什么时候能做到，只要你能挺过去，就能成就你的第二次人生。
当我们在改变中重生之时,我们将能够欣赏生命的新高度。雄鹰就应该翱翔在天空，是骏马就应该驰骋在旷野，如果你有能力，你就得展示自己。
（纺丝F2：吕文兵）
浅谈入职华峰
2020年底，我怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了华峰重庆氨纶有限公司。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢?转眼之间，三个月快到了，谈起这段充实的新员工入职三个月的经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨!
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我带着一股青春气息加入了华峰重庆氨纶团队，作为一名新员工，于2020年12月2日我们共6人参加了为期三天的新员工职前培训，培训分为公司级培训、工段级培训、班组级培训。
给我们新员工上第一堂课的是综合管理部的王康，他给我们概述了华峰集团与氨纶公司，企业文化理念体系。“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”短短的16个字的企业核心理念与“务实为本，创新为魂”的企业精神。在他生动详实的解说下，我看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的华峰氨纶。还有“以效益为中心，视人才为资本，以市场为导向，视信誉为生命”的经营理念更是给企业的发展指明了方向，让我耳目一新!
接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司HSE部领导。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司生产的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们氨纶企业的重要性!
给人印象最深的可能就是最后王康专员给我们讲的公司的福利待遇以及奖惩制度了。主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在。感谢几位公司同事在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多!
为期三天的培训虽然结束了，但是几位同事殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的华峰人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这几天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为华峰重庆氨纶公司的一员我无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报。
（聚合F：李乔睿）
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05
『员工之声』
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『员工之声』
你真的装满了吗？
闲来无事，在网上无意间翻到一则很有哲理的实验与大家共享。
刚开始老师拿出一只空罐子放桌上，将一些小球放了进去，然后问到罐子装满了吗？底下同学答到满了。老师微微一笑随后又拿出小石子，沙子，水依次放了进去，把罐子填的满满当当，众人一阵惊叹！
诚如实验，当我们走进公司，成为一名培训员工的那一刻，不就像那只空罐子一样。然后跟着师傅
学习各种岗位上的操作技能。在那时，觉得师傅教的肯定是对的。慢慢的日积月累，凭着自己的不懈努力成功转正，成为公司正式的一员，心中不经窃喜终于熬过来了。然后觉得我合格了，从此放下了前进的步伐，一直重复着相同的操作，经验告诉我们这都是对的，应该这么操作。
其实不然，你忽略了操作规程以及其他文件规定。如果把岗位必备技能比作那些小球的话，那么操作规程和其他的文件就像那些沙和石子。那些是填满我们技能缺陷，弥补我们的技能缺失，匡正我们一些错误的经验积累。让我们的操作有法可依，有章可循，严格按照操作规程操作是质量的保证，是安全生产的保证。
学无止境，其实填满我们岗位技能空隙的知识很多很多，并不止于自己所在的位置。还需要我们长期的不间断的去学习，去总结，不断扩大学习范围，不断完善自我，才能不断的去装填我们那万千缝隙。
（纺丝F1：张峰）
我和我的家
荀子在《劝学篇》中曾经说过：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这话在一方面说明了积累对于成功的重要性，另一方面也说明了个体的协作对整体的重要性。当我们以个体的身份加入整体之中的时候，我们的时间与生命在某种程度上来说就已经属于决定整体成功与否的重要因素了。
从去年进入公司之后，我作为一个新人深知在公司中我的作为很难为公司带来很大的变化。雷锋曾经在他的日记中提到过：“作为一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚持你生活的岗位？”哪怕只是一滴水，一线阳光，一粒粮食，一颗微不足道的螺丝钉，都有着他们生来就要坚持的岗位与责任。作为公司的一部分，我能做的就是在向前辈和领导们的学习中，与公司的成长共同成长。在这一年的时间里，我学到了很多在学校里永远学不到的东西，坚持自己的岗位，平和的为人处世，并在公司成长的同时努力工作，增强自己，为公司的成长添砖加瓦。
在某种程度上来说，公司之于我们就像溪流之于江海。我们的共同努力为公司的成长添砖加瓦，而公司的成长又为我们的个人成长提供环境与条件。爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝，胡锦涛书记提出的“社会主义荣辱观”中也明确的提出：“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻。”明确了我们在工作中应当辛勤劳动，团结互助的基本价值观。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界，责不在大小，位不在高低，爱岗敬业就是尽自己所能为公司的成长做出自己能做到的最大贡献。人生本来是无意义的，重要的是我们为自己确立一个意义。单纯追求物质与满足的人，永远都难以理解生命中劳动创造快乐的本质。坦然走过，静然欣赏。也许我们的一生中所能贡献的力量始终是有限的。然而只要我们曾经认真的努力和付出过，我们的人生也就会呈现出另一种超然开阔的境界，只求老来少些少壮不努力的遗憾。
当我们看到习近平总书记今日的成功时，也许我们难以想象这个今天像山川一样高大的中年人曾经经历过批斗，爱国街，流浪过，甚至被关押过，也曾经经历过上山下乡的苦累。用他自己的话说，他的一生中对他帮助最大的“一是革命老前辈，一是我那陕北的老乡们”。也许有人说他的家庭给他带来了今天的成就，但是我们有谁关注过家庭为他带来的苦难？作为老一辈革命家的后人，他与我们的党正像我们今天的员工与公司之间的关系。也许我们现在并没有像曾经想象中那样风光或者如何，但是我们每个人作为公司不可缺少的一员都应当尽自己最大的努力为公司的发展而奋斗。只有努力的人才能得到最大的荣誉和成功不是么。同时习近平总书记上任以来都在不停地呼吁反腐倡廉，反对浪费。作为社会中似乎无足轻重的个人我们也应当学着从自己做起。只有所有人都明白一个道理并身体力行的时候，我们的社会才能期待改变。那么我们这些平民所能做的是什么呢，也许就是我们自己做到并努力影响身边的人也做到，不是么。
有时候觉得，如果将人生比喻成一班列车的话，公司就是我们生命列车上的同行者与燃料供应者。回忆和总结是一首久唱不衰的老歌，是生命轮回岁月流转中，成功、失败、思索、积累的故事。公司让我的人生画布上增添了浓墨淡彩的一笔，定格为热泪盈眶的欣悦。
纺丝G1-张庆
最大贡献。人生本来是无意义的，重要的是我们为自己确立一个意义。单纯追求物质与满足的人，永远都难以理解生命中劳动创造快乐的本质。坦然走过，静然欣赏。也许我们的一生中所能贡献的力量始终是有限的。然而只要我们曾经认真的努力和付出过，我们的人生也就会呈现出另一种超然开阔的境界，只求老来少些少壮不努力的遗憾。
当我们看到习近平总书记今日的成功时，也许我们难以想象这个今天像山川一样高大的中年人曾经经历过批斗，爱国街，流浪过，甚至被关押过，也曾经经历过上山下乡的苦累。用他自己的话说，他的一生中对他帮助最大的“一是革命老前辈，一是我那陕北的老乡们”。也许有人说他的家庭给他带来了今天的成就，但是我们有谁关注过家庭为他带来的苦难？作为老一辈革命家的后人，他与我们的党正像我们今天的员工与公司之间的关系。也许我们现在并没有像曾经想象中那样风光或者如何，但是我们每个人作为公司不可缺少的一员都应当尽自己最大的努力为公司的发展而奋斗。只有努力的人才能得到最大的荣誉和成功不是么。同时习近平总书记上任以来都在不停地呼吁反腐倡廉，反对浪费。作为社会中似乎无足轻重的个人我们也应当学着从自己做起。只有所有人都明白一个道理并身体力行的时候，我们的社会才能期待改变。那么我们这些平民所能做的是什么呢，也许就是我们自己做到并努力影响身边的人也做到，不是么。
有时候觉得，如果将人生比喻成一班列车的话，公司就是我们生命列车上的同行者与燃料供应者。回忆和总结是一首久唱不衰的老歌，是生命轮回岁月流转中，成功、失败、思索、积累的故事。公司让我的人生画布上增添了浓墨淡彩的一笔，定格为热泪盈眶的欣悦。
（纺丝G1：张庆）
感悟生命 感恩生活
人的一生，无论成败，都会得到太多人的帮助。父母的养育、老师的教侮、配偶的关爱、朋友的帮助、大自然的恩赐。我们成长的每一步，都有人指点；我们生活的每一天，都有人帮助。正因为这样，我们才度过一个个难关，走向成功，创造并享受着美好生活。
生命是相互依存的。我们生活在这个世界上，处处享受着来自各方面的“恩赐”。人自有生命的那刻起，便沉浸在恩惠的海洋里。一日为师，终身为父；滴水之恩，涌泉相报。心存感恩，知足惜福，人与人、人与自然、人与社会才会变得如此的和谐和亲切，我们自身也会因此变得愉快而又健康。心存感恩的人，才能收获更多的人生幸福和生活快乐，才能摈弃没有意义的怨天尤人。人常说：“施恩于人共分享。”“送人玫瑰，手留余香。”人生在世，要学会分享给予，养成互爱互助行为。给予越多，人生就越丰富；奉献越多，生命才更有意义。
感恩是一种处世哲学，是一种生活态度，是一种优秀品质，是一种道德情操。感恩是生活中的大智慧，也是一种歌唱生活的方式，他来自对生活的爱和希望。一个懂得感恩并知恩图报的人，才是天底下最富有的人。感恩父母的养育，感恩大自然的恩赐，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩花草鱼虫，感恩苦难逆境，感恩自己的对手，正是他们存在才铸就了自己成功。
心存感恩，漫长的人生路上，我并不孤独！
（聚合F：左右忠）
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06
『诗歌天地』
06
『诗歌天地』
风铃
古刹的屋顶有一颗风铃
在月夜里随风而动
那是千年间未曾间歇的梵音
手执一本《金刚经》
桌上是一叶红菩提
拈花一笑，明镜非台
我想我该是一颗露珠
生长在月夜里
生长在朝晨里
从草尖滑落
落于大地的怀中
世尊说这是风铃的响动
我该是一颗风铃
挂于古刹的屋顶
是山林深处的禅定
是月夜里的登风人
山石与脚印
加勒万的河水
记录了那一帧帧画面
而坚如山石的迷彩
从不惧怕它的寒冷
或撞击 或冲刷
每一块山石依然坚挺
也依然堆砌起祖国的脊梁
山河国土
血肉永驻
五彩经幡飘扬的地方
就是祖国的山川
真挚的热爱与滚烫的心胸
也许，带给过加勒万
一丝温暖
喀喇昆仑的雪峰
见证过征服它的每一双脚印
在那里
花草不曾长到
牦牛不曾上去
雄鹰也难逾越
脚印，在岿然不动的顶峰
与风雪相遇
守望国土
坚定使命
皲裂的双手与风雪互搏
双足早已扎根深入
铮铮誓言势必战胜一切
在界碑之前
山峰雕刻了脚印的意志
脚印赋予其灵魂
——清澈的爱 只为中国
马宏恩
刘汉翔
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生活里没有书籍，就好像没有阳光；
智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。
——莎士比亚
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07
『好书推荐』
07
『好书推荐』
惬意初春 你需要一本好书
“枕上诗书闲处好，门前风景雨来佳。”三月，莺飞草长、春意渐浓。翻开一本好书，或许是春天的正确“打开方式”。“读万卷书，行万里路”。我们可以选择来一次说走就走的旅行，也能选择和漂流的竹筒文卷来一次美好的相遇。
《不曾走过 怎会懂得》 安娜·昆德兰/著
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“在书中，安娜·昆德兰道出了自己对人生的理解，以及对生命的体悟。通过讲述自己在一路成长中遇到的曲折和欢喜，向我们揭示出一个人生真理——人生就是一连串的生命体验，快乐也好，悲伤也罢，最重要的是自己去走，去体验。不经历风雨怎能见彩虹。
《你当像鸟飞往你的山》 塔拉·韦斯特弗/著
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这本书讲述了主人公的前半生，在那个黑暗扭曲的年代，因家庭环境和父母教育观念的不同，他曾怯懦、崩溃、迷失、自我怀疑，最终经过自己的努力和自我认知，坚持信仰，心怀梦想，最终奇迹般地实现了自我突破。
《沧浪之水》 阎真/著
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这本书描写刻画了七八十年代一个知识分子在权力中心的跌宕起伏，内心对于坚守信念或是随波逐流的挣扎，体现了时代的苦闷和个人的自我救赎。最终主人公选择扎实自己，不腐败，不庸俗，战胜了权力的诱惑，也展现出那个时代的人们值得我们学习的精神和个人魅力。
《亲爱的安德烈》 龙应台/著
推荐人：化验1班-谭婷婷
这本书表现了一个母亲与孩子的思想碰撞交流，作为一个母亲，她衷心的希望自己的孩子是快乐的。要求你读书用功，不是因为要你跟别人比成就，而是希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。平庸是跟别人比，心灵的安适是跟自己比。
为客户创造价值
为员工谋求发展
为股东实现回报
为社会承担责任
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