内容简介
书刊名称：曜在一起
发布作者：Lead Medical
发布时间：2022-03-31
阅读次数：780
书刊简介：2022年第一期网刊
其他信息：《曜在一起》电子宣传画册作品由Lead Medical于2022-03-31制作并发布于FLBOOK电子杂志制作平台。FLBOOK是一款HTML5电子杂志、电子书刊、电子画册制作平台，使用FLBOOK可以快速制作和发布电子书刊作品。
阅读3D版
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2022年1月24日，立达融医顺利召开了2022年度工作分享会，此次工作会为2021年度画上了圆满的句号。
2021年度是公司发展最快的一年，产品逐步形成体系化，业务成倍扩张，公司品牌知晓度快速提升，形成公司软硬实力齐增长的发展态势。
同时，2021年在全体小伙伴的共同努力下，立达融医实现了年初制定的战略总目标，胜利完成业绩总任务！
2021年公司在整体市场及品牌影响力方面，也荣获了各大专业媒体机构奖项殊荣。
- 动脉网评选立达融医为 ”2020-2021年未来医疗100强“
- 虎嗅评选立达融医为 ”2021智能医疗领域高成长企业“
- 亿欧大健康评选立达融医为 ”2021全球未来医疗科技创新TOP30“
- 立达融医与埃森哲联合发布医疗临床数据白皮书
- Lead Medical联手ACC成立心血管研究院 - 立达融医与泰尔茂达成战略合作关系
2022年3月全球领先的专业咨询机构埃森哲发布了医疗临床大数据白皮书《建立高质量临床数据体系助力中国医疗产业腾飞》（以下简称“白皮书”），以专业视角，洞察阐述了中国医疗临床数据应用的现状与前景，深入分析了中国临床数据现状以及难获取的根源，并从“顶层设计”、“应用场景”、“知行合一”三个方面提出了观点和建议，结合中国特色的医疗特点，勾勒出未来医疗数字信息化大背景下的临床大数据的全景。
白皮书共分为四个部分，分别为中国数字医疗建设加速推进、临床大数据既要数量更求质量、临床大数据为何难获取、行动建议-加快临床数据工程。
纵观目前临床数据现状，虽然我国患者数量多，疾病谱系广，拥有世界上最大的病例样本库，然而相关的临床研究和治疗标准总体上却落后于国际先进水平。其重要原因在于，国内对医院临床数据的利用水平不高，医院尚不能解决数据统一管理问题，。而国内多数擅长大数据信息化系统研发的企业遇到的最大障碍在于：无法与临床医疗工作者面临的困境和真实需求相结合，提供匹配的服务产品，以及数据颗粒度能否达到一定程度的精细化、真正能减轻医护人员工作负担、打通数据孤岛带来的壁垒。
对此，白皮书有针对性的指出了高质量的临床数据的特性。强调临床大数据既要数量更求质量。并列举了立达融医在某项目中电子病历清洗的过程发现：五万余份连续性的患者病历、1130 个核心数据条目中仅有 297 个数据条目导入后符合要求。这样的数据质量根本无法支持科研工作，还可能会导致医学中致命性偏倚，包括控费无效、质控偏差以及诊治失误等问题的出现。由此可见，推动医学发展所需的数据质量一定是高质量的临床数据，要满足数据的完整性与一致性，适用性和精准性等要求。报告中更是详尽阐述了这些特性的定义与标准。
近年来，在环境和政策的双引导下，国内医院已经逐步将信息化建设放在医院工作的重要地位，便捷高效的采集、存储、使用临床数据是信息化建设的重要工作构成，如何建立符合临床医护工作者工作习惯的数据平台及产品，实现全院数据信息互通互联，已成为医院工作的刚性需求，白皮书中也为此提出了行动建议：第一，做好前瞻性的顶层设计；第二，根据应用场景需要，规划最能贴合场景的数据标签；第三，做好数据的采集存储和提取应用。做到这一切的前提则是：在国家的支持和指导下建立标准的医疗数据体系规范；找到具有医疗与技术及统计等综合学科的跨领域知识经验，涵盖大数据、统计学、医学、医疗、计算机、人工智能、公共卫生及应用等多领域的供应商，且在需求、功能与技术上具有前瞻性的远见，从宏观与微观的双重角度理解医院的需求与痛点，来提供整套解决方案。从而改变国内医院中数据孤岛、数据烟囱的乱现象，考虑到未来数据导出时的使用场景，贴合场景来梳理数据标签，融入医学医疗等知识图谱，使数据变得更有使用价值。
目前国内医疗数据与医疗信息化的发展仍处于早期阶段，在技术应用、医疗专业性以及治理规划方面还需要更多的规范性指导。国家亦需从数据流通的早期逐步建立并完善整个数据流的规范与标准，尤其是信息化建设的全国统一标准。在这一点上医院、企业都在为医疗信息化共同努力。
查看完整报告：微信小程序搜索“埃森哲”→查找报告→输入“建立高质量临床数据”
“青春已过半，疫情占三年”。全球疫情形势反复不定，如同坐过山车一样跌宕起伏。原以为2022年抗疫优等生的中国即将收获一个明媚的春天，可以自由呼吸，结果伴随着一场春雪，全国疫情形势瞬间又重降冰点。
虽然国家各级政府出台各种政策支持企业，但多数企业生产经营正在经受着九死一生的大考验，承受着巨大的生存压力。
立达融医在创立之初，业务线多数布局在医院端的心内科和妇产科。自2021-2022年逐步拓宽科室覆盖范围，转而向复杂慢病领域进行发展。疫情期间，公司多次希望能为抗疫做出贡献，但因科室病种限制，目前仅能捐资捐物助力医护人员，为抗疫工作略尽绵薄之力。
自疫情发生以来，立达融医迅速组织员工在内部成立了疫情小组，旨在从自身做起严格按照抗疫要求，保障员工和公司安全。每天安排执勤，认真的测量体温、提醒更换口罩、准备消毒物品、记录每个人的身体和出行情况。近100人的疫情大表，是抗疫小组每天的必做工作，管理层也是每天关注表中的异常数据。截至2021年
底，疫情小组询问总次数约1008次，公司员工上报健康情况共32400次，在大家的共同努力下，立达融医交出了完美的答卷：实现了疫情期间0感染、公司无裁员无降薪。
相较之下，其他企业的员工或在经历2022年的“料峭春寒”。据说某大厂裁员人数近30%，真正的“断臂求生存”。或许全球疫情情况下的医疗健康行业要比其他企业处境更好一些，但谁能预料，覆巢之下可有完卵？连锁效应是否能真正影响到各行各业，甚至影响到国计民生？
与人事部聊起一个话题：如何在消极的环境中，映射出积极的人性？在这个环节，我们站在企业的视角，又能做点什么？在人事部给我的答案中，我看到了星星点点的闪耀。碎碎念的虽然都是一些日常小事，但背后无不用心考虑。她们设置了灵活的办公形式，允许被隔离的同事居家办公，并做了利于员工线上沟通的保障工作；会结合工作量酌情折合休假，一方面要保障公司工作的正常运行，另外还要考虑员工被居家隔离的实际情况；疫情期间企业的压力全部由公司来扛起，努力实现无裁员、无降薪，让全员安心工作；公司准备了多种药品，防止员工出现突发病情，并始终实施带薪病假的机制；每逢节日，公司也会准备食物、礼物和小活动，疫情期间的心理疏导也非常重要，外部形式虽然紧急，但对内部员工的关心工作绝不松懈，这就是共同体精神、企业文化的“硬核”体现，真正做到立达融医倡导的专业、稳健、有温度。
但事实上，员工也在用自己的方式让公司安心。得知小区即将被封闭的消息后，评估有些工作实在无法居家进行，线上沟通效率也不够高，几位同事毅然决定，打包被褥行李直接住在了办公室。据了解，这些同事几乎不能走出公司园区，只能在园区内活动。
长期以来，企业与员工之间已然建立起了彼此之间的信任，于眼神之间，于一举一动之间，于默默无声之间，已然有了互相撑起的默契。
疫情给国内企业带来的损失是巨大的，但危机面前，有人看到的是危险，但有人看到的却是机会！疫情加速了医疗产业数字化的进程，立达融医或将迎来一个全新的医疗时代，2022年两会在医药领域中的观点，《政府工作报告》中已经明确提出：提高医疗卫生服务能力，在公共卫生体系中提出“逐步提高心脑血管病、癌症等疾病防治服务保障水平”。政策的利好，预示着未来将是复杂慢病领域的蓝海，未来可期，小伙伴们青春不负。
近日，立达融医在科技创新成果转化，知识产权工作中捷报频传。
2022年开年即获得两项国家发明专利，分别为《一种用于数字疗法的数据库建立管理系统》、《一种用于神经介入治疗的术后患者监管系统》。两项专利均为我司在数字疗法技术创新中的有效实践，据有较高使用价值。
两项专利通过医疗大数据技术应用到管理与监测系统中，提高了数据分析的精确性，节省时间、提高工作效率，对数据的存储和管理提供了更高的安全保障，并及时有效的监管患者术后监管中出现的问题。
立达融医2015年成立以来，聚焦在复杂慢病临床路径数据集成与服务的创新领域。公司近年来建机制、搭平台、重激励，调动员积极性，鼓励员工立足本职，在技术创新中不断进取开拓。公司发展至今，自主研发了一系列医疗系统产品并获得了多项发明专利及软件著作权，收获颇丰。
近年来，立达融医持续加大对科研项目的投入力度，积极开展科研技术成果转化，深耕细作，锐意进取，积极开展技术创新，力争输出更多具有自主知识产权和行业竞争力的医疗应用技术解决方案，践行“繁杂工作一步到位”的企业理念，致力于提升公司核心竞争力，为公司的可持续发展注入新的能量！
入职时间：2021.10.08
职位：会计
籍贯：河北保定市
星座：天秤座
座右铭：细节决定成败！
入职时间：2021.11.01
职位：实施工程师
籍贯：山西阳泉市
星座：白羊座
座右铭：未知即无限可能
入职时间：2021.11.02
职位：医疗数据录入员
籍贯：河北省张家口市
星座：巨蟹座
座右铭：滚石不生苔
入职时间：2022.01.04
职位：科研运营经理
籍贯：山西
星座：处女座
座右铭：认真体验人生的每一段历程，相信一切都是最好的安排！
Welcome new enpioyees to the company.
入职时间：2022.01.04
职位：商务经理
籍贯：北京
星座：天蝎座
座右铭：用保险帮助需要帮助的人
入职时间：2022.03.07
职位：全栈工程师
籍贯：河北邯郸市
星座：天秤座
座右铭：处江湖而远江湖
入职时间：2022.02.07
职位：财务主管
籍贯：北京
星座：水瓶座
座右铭：活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流
入职时间：2022.03.03
职位：CRC
籍贯：内蒙古赤峰市
星座：双子座
座右铭：敢于突破，勇于尝试，才能不断攀升
Welcome new enpioyees to the company.
入职时间：2022.01.04
职位：销售代表
籍贯：北京
星座：双鱼座
座右铭：将激情投入到工作中
入职时间：2022.03.08
职位：医疗专员
籍贯：河北省晋州市
星座：摩羯座
座右铭：明天又是新的一天
我来到曜立虽然只有两个月的时间，但是在这短短的两个月里，让我感受到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工无微不至的关心和帮助，让我感到加入曜立是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，我相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
Welcome new enpioyees to the company.
看不到光
前方一片黑暗
曾經那麼要好
如今各自飛散
我從沒想過是你
會把我背叛
推不倒的城牆
居然會被微風吹散
你告訴我
為了吃飽下一頓
這一頓你沒得選
奮鬥為了以後老了
不用再看誰的臉
So tell me
What are you doing
當你離開那一天
我隻能看到背影
我從井口一直掉進
廢的廢的廢井
貴的不是音樂
是一個人的品質
金子擦過眼睛
難道會更醒目
什麼叫做real
給我一個答案
我插手過的事
為什麼會變得更麻煩
B
做了梦不能控制
那为何还要做梦
做梦便做梦吧
每次都是醒的噩梦
拜托了让我沉睡
甚至别让我清醒
为什么每次梦到
恰好又是让我惊醒
笨的是我自己
对的也是我自己
为了变得真实
为了更像我自己
要学会处理人际关系
要学会怎么用嘴
河边走得多了
怎么可能不去碰水
要尽力把它打倒
攀爬着力争上游
为了我身后的兄弟
不得不 撞破头
You should know my name
太多人想看我倒下
蒙住了眼睛
看不到你狡诈
背后的bro
全部举起了手
别靠近我
不听你好话
变得更透彻
这样才能看清
不光是soldier
最棒的孩子
要成为我的绰号
让力量在我身上凝聚
一如既往成为我的名句
不能随便动怒
要控制我的情绪
不会那么肤浅
我要的不是名誉
所有的问题
全都不在话下
用我的双手
来建造我的大厦
我要的帝国
不是在一刹那
黑曜的光辉
绝对不是大话
画画是非常有趣的一件事，抛开一切烦恼，带上一颗安静的心去享受这一切~
这次环球团建，真是太好玩了，里边的游玩项目除了两个过山车，都不是很刺激，就是1米的小孩子都能玩的程度，当天天气非常好，里边的场景非常能调动人的情绪，去了就拥有了小孩子的快乐啦！
强调下，排队没有想象中那么久，可能是因为工作日的原因，转一圈，完全能够玩遍所有项目呢，太开心啦！
北京2022年冬奥会正式落下帷幕，在全世界人民的见证下，新冠疫情全球大流行下，中国这一庄承诺不仅体现了“言必行，行必果”的大国担当，也为处于不确定性之中的国际奥林匹克运动注入新鲜活力。
2022年2月4日，第24届冬季奥林匹克运动会开幕的这一天，正值中国传统的新春佳节之中，又刚好是中国传统24节气中的立春。同时北京成为世界上唯一一个既举办夏季奥运会，又举办冬奥会的城市。这让全世界的人们再次把目光汇集在中国，也就是在这个举世瞩目的时刻，中国将展现出属于国人的那份自信和中国的特色大放异彩。
在奥运赛场上，速度滑冰赛场上选手们的坚持不懈与并肩合作的意志。昂扬精神、自信身姿，中国代表团征战北京冬奥，勇夺9金4银2铜，创造了中国历届冬奥会最佳成绩！每一枚奖牌背后，都书写着运动员向命运挑战的不屈与坚韧最终圆梦东奥的喜悦。
参赛主要队员:范可心，曲春雨，张雨婷，任子威，武大靖
从冬奥中感悟中国精神
第三枚金牌：女子大跳台自由式滑雪
第八枚金牌：女子U型场地技巧自由式滑雪
冬奥会虽已闭幕，但东奥精神永不会褪去！世界大同，天下一家。奥林匹克的魅力让世界人民愈加坚信：命运与共是亘古不变的真理，只有超越误解和偏见，超越意识形态分歧，凝聚构建人类命运共同体的共识，方可一道为人类文明进步作出贡献。而这，正是中国“为世界谋大同”的追求与担当，也必将是这个世界通向的美好未来！
从四季始轮回的立春，到千畦尽成绿的雨水，精彩的北京冬奥会如同一颗火种，点燃了无数人的冰雪激情，映照了全人类的发展愿景。故事还将继续，梦想仍在萌发。无论再过多久，人们都会记得，这冰，这雪，这番精彩……
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