喜 迎 中 秋 盛 世 华 诞
---琦泉集团人才建设电子季刊
琦泉人
追梦
第3期
2020年09月
总第七期
QIQUAN
2019年4月，琦泉集团人力资源部首次创新推出“追梦琦泉人”电子期刊。
在移动互联网的时代，集团人力资源部依托互联网为载体推出电子期刊，既方便传播阅读，又节省了大量的纸张印刷成本。
“追梦琦泉人”主要以集团储备人才建设和培养内容为主，设有头条新闻、先锋人物、团队风采等栏目。通过访谈、征稿等方式丰富期刊内容，使员工在知识和精神层面得到充分交流，企业雇主形象和员工风采得到充分展示，从而增强了员工的自信心和对企业的自豪感与责任感，优化了企业人才发展的环境。
主 办：集团人力资源部
电 话：0531-55763022
邮 箱：qiquanethr@163.com
地 址：山东省济南市历下区舜海路219号华创观礼中心4号楼20层
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开刊寄语
人才建设
员工关怀
员工培训
员工之星
培训课堂
◀ 刊首语 ▶
秋天的第一缕祝福，送给……
THE FIRST WISH
朋友圈里的“秋天的第一杯奶茶”，让人心里暖暖的、甜甜的，像一股暖流在每个人的心里流淌。
金秋，国庆恰逢中秋，双节的喜悦让每个人的心里再次涌动着更热烈的暖流，这是属于中国人特有的家国情怀，是每个中国人最豪情也最温馨的时刻！此时，满满的热流汇成一缕金色的祝福，承载着厚重的期许与关爱。
这秋天的第一缕祝福，你，要送给谁呢？
秋天的第一缕祝福，送给你，我伟大的祖国！众志成城战“新冠”、此生无悔入华夏！
秋天的第一缕祝福，送给你，最美逆行者！幸得有你、山河无恙！
秋天的第一缕祝福，送给你，莘莘高考学子！寒窗十载终有报、金榜题名启新篇！
秋天的第一缕祝福，送给你，我亲爱的家人！是你们的爱让我的人生无惧风雨、充满阳光！
秋天的第一缕祝福，送给你，可爱的琦泉人！逆境中的坚守、平凡岗位的奉献，你们用自己的身躯和信念托起琦泉的明天！
秋天的第一缕祝福，送给所有让我们感动和敬佩的人，像一缕阳光，闪耀大地、温暖你我！
《追梦琦泉人》祝：
全体员工
中秋美满，国庆快乐!
◀ 刊首语 ▶
集团人资部将以此次评选活动为起点，注重各公司HR人才的培养，进一步抓好集团人才队伍建设，为集团提供更加强大的人才支撑，为集团的发展护航助力。
在“8·18中国人力资源日”，由集团人力资源部组织举办了“乘风破浪的HR”评选活动，本次评选活动得到了各公司HR工作者的积极响应和参与。
活动由公司投票推荐、集团人资部投票推荐、人资专业考试相结合的方式进行，最终共选出“护航尖兵”6名、“破浪新锐”2名。这次评选活动为体系人员提供了展示自我的机会和平台，促进了各公司HR之间的交流、学习与专业提升。
护航尖兵
破浪新锐
“乘风破浪的HR”
评优活动
◀ 人才建设 ▶
◀ 人才建设 ▶
“琦”心呵护、骄子题名！
“泉”力助学、后浪前行！
-2020年“琦泉骄子奖”颁奖活动圆满结束
金秋时节是收获硕果的时刻，也是每年的高考大军金榜题名的季节。2020年的高考比往年更加让人瞩目，今年的高考学子被人们戏称为“生于非典、考于新冠”，他们高考之路比往年更加艰辛和曲折！阳光总在风雨后，虽然经历波折，但考生们的努力和付出得到了应有的回报。进入9月，捷报频传，考生们收到了期盼已久的录取通知。琦泉集团员工的高考子女也取得了优异的成绩，在获得录取通知的同时，也收到了来自琦泉集团大家庭的暖心奖励“琦泉骄子奖”！
琦泉
骄子
琦泉
骄子
◀ 员工关怀 ▶
◀ 员工关怀 ▶
济南驻地公司开展
“卓越团队组织建设”的培训活动
为响应集团号召，增进员工的凝聚力和团队协作能力。经集团公司批准，由集团培训中心组织开展，主题为“卓越团队的组织建设”的体验式培训活动。
此次活动，大家踊跃报名，积极参加，活动在快乐、紧张的气氛中进行，在欢快、活跃的气氛中结束了。同呼吸、共命运。一个团队的良好运转需要大家步调一致，才能达到最高效率。本次活动考验的是个人的表达能力、想象力和理解能力，还有队友与队友之间的信任和默契，增进友谊，更加深入的相互了解。
◀ 员工培训 ▶
◀ 员工培训 ▶
伊通满族自治县华大生物质热电有限公司为提高员工的业务水平，委托集团公司为其在职员工进行生物质电厂运行技术现场观摩咨询，经双方友好协商，本着长期合作、互惠互赢、平等自愿的原则，达成外训协议。 本次培训由洛川琦泉生物质发电有限公司承接，培训期为两个月，人数共26人。
培训现场
培训现场
集团承接华大生物质热电有限公司
员工外训
◀ 员工培训 ▶
◀ 员工培训 ▶
为增强团队凝聚力，培训中心分别在8月13日和8月21日赴青岛和玉泉公司进行沙盘模拟课程《沙漠掘金》的拓展培训，此次培训由集团培训总监王宪明主持。
在培训过程中，每组成员各司其职，成员之间积极沟通、相互信任、团结合作，通过种种艰难险阻最终取得游戏的胜利。此次培训学习，使大家认识到目标选择的重要性，资源配置及团队协作的重要性。培养了团队意识，发扬了琦泉奋勇拼搏的合作精神。
培训中心赴青岛、玉泉公司开展拓展培训
◀ 员工培训▶
◀ 员工培训▶
9月员工之星祝天罡
9月员工之星吴英昊
9月员工之星韦安宗
7月员工之星张吉平
8月员工之星刘继勇
最闪亮的你
THE STAR
刘继勇，男，31岁，研究生学历，2017年2月入职山东琦泉能源科技有限公司，现任生产环保部锅炉专工。在今年4月份，集团承接了新泰正大热电有限责任公司的机组启动保运的业务。刘继勇从前期商务谈判，到后来的保运方案制定、制度建设、团队管理等，他都积极参与并承担了重要的工作任务，在刘继勇同志的带领和管理下，保运团队展现出了积极向上、专业高效的良好形象，为集团在行业内树立了良好的声誉。
八月份保运奉献之星
七月份安全生产之星
张吉平，男，27岁，专科学历，2016年11月入职兰陵琦泉生物质发电有限公司，现任生产部班长。工作中，张吉平始终兢兢业业、吃苦耐劳，刻苦学习，严格执行安全生产制度、用心钻研运行技术，不断提升自身技能和安全生产水平，为公司的安全生产做出了积极的贡献，也为公司在集团开展的“安全生产月”活动中取得好成绩贡献了力量。
琦泉员工之星
QIQUAN STAR
◀ 员工之星▶
◀ 员工之星▶
九月份育才奉献之星
琦泉员工之星
QIQUAN STAR
九月份育才奉献之星
琦泉员工之星
QIQUAN STAR
吴英昊，男，32岁，技校学历，2017年7月入职，现为青岛琦泉生物质发电有限公司生产部机组长。他有着12年的锅炉运行专业工作经验，技术水平和专业素质较高。作为机组长，他注重提高班内成员的专业技能和操作水平，他在兼顾运行任务的同时，不断提升班组人员技术水平和能力，为公司安全稳定运行奠定了坚实的基础。几年来，在员工培训和培养方面做出了突出的成绩和贡献。
祝天罡，男，38岁，本科学历，2017年10月入职，现任山东琦泉电力工程设计有限公司电控设计部主任。作为一名高水平电力工程设计师，他有着过硬的专业素质和水平。在工作中，祝天罡将自己的专业知识和经验毫无保留的传授给年轻的设计师，带领、指导、协助他们在完成设计任务的同时，不断提升自己的专业能力和水平，几年来培养出了多名高水平设计师，为集团的设计人才队伍建设工作做出了贡献。
韦安宗，男，49岁，中专学历，2019年6月入职，现为广西扶绥琦泉生物质发电有限公司生产部汽机专工。他有着丰富的汽机专业工作经验，专业技能过硬、技术水平较高，在工作中他严谨负责、乐于奉献，同时非常注重年轻员工的培养和培训工作。入职以来，他积极为员工传授、指导汽机专业技术、理论知识和操作技巧，为人才的培养做出了贡献，得到了公司领导和员工的一致认可。
◀ 员工之星▶
◀ 员工之星▶
管理自己，
才能影响别人
“领导”就是跟人打交道。
如果你不能把自己变得有影响力，不能使别人信服，那么你的管理一定会很糟糕。
所谓的领导力是什么？
领导力，是指我去领导别人吗？
我是团队的领导，该怎么管理下属吗？
实际上领导力是一种素质，是一种心态、理念和行为方式，是有效影响他人的能力。
具备领导力素质，首先是使命感，其次是主人翁责任感，其三是主观能动性。
什么是领导力？
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领导力的4个基本功
02
第二， 永远保持开放的心态，愿意去探索新的东西。
开放的心态才能保证好的学习。有学习能力的人始终带着 一种好奇心和求知的欲望，才能不断成长。
第一，不断自我反省，并不断地问为什么是这样，一层层抽丝剥茧洞见自己。
真实的自己和你自以为的自己，是有很大差距的，所以需要不断真正地发现自己，这是件很难的事情。
第四， 拥抱挑战和挫折，因为这是你职场成长的机会。
犯错误是好事，这是你学习的机会。聪明人不是不犯错误，而是不犯同样的错误。
第三， 主动寻求别人的反馈意见，而且要欢迎有建设性的反馈意见。
很多人不愿意听取别人的意见，但实际上如果你能够积极地向别人寻求反馈，尤其对于职场新人，多去询问建议，这也是你学习的机会。
◀ 培训课堂▶
◀ 培训课堂▶
INSIST
坚持
这个世界
只有坚持不了的人
没有做不成的事
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