郑州电力高等专科学校

就业指导期刊

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2022第1期

主管单位：郑州电力高等专科学校XXXXXXXX

主办单位：大学生创业就业指导服务中心

校部专题

朱红兵董事长对杨义波书记一行的到来表示热烈欢迎，对郑州电专近年来取得的发展成就表示祝贺。他指出，郑州电专作为电力特色鲜明的高校，为电力行业培养了一大批优秀人才，特别是在河南投资集团的电专毕业生充分彰显了郑州电力高等专科学校“下得去，吃得苦，留得住，用得上，干得好”的人才培养特色，受到了城发环境股份有限公司广大干部职工一致好评。他表示，下一步，校企双方要进一步加大对接力度、强化务实合作，发挥各自优势，围绕国家战略、行业需求联合开展校企联合的人才培养、科研攻关、员工培训，破解生产难题，形成校企强强联合、资源互用、优势互补、共享共赢、共同培育行业所需高素质人才的新局面。

郑州电力高等专科学校全面启动书记校长访企拓岗促就业专项行动

为深入贯党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手”工程，服务保障毕业生实现更高质量和更充分就业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，4月25日，郑州电力高等专科学校党委书记杨义波一行走访调研河南城发环境股份有限公司，全面启动“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。河南投资集团副总经理、城发环境股份有限公司党委书记、董事长朱红兵、副总经理易立强、河南城市发展投资有限公司副总经理杨明显、城发环保能源有限公司总经理柴继业，郑州电力高等专科学校副校长胡斌、副校长黄鹏、招生就业处、教务处、电力工程学院和能源与动力工程学院相关负责人参会座谈交流。

本期刊简介

Address by the Chairman

   本期刊是由郑州电力高等专科学校大学生创业就业服务指导中心主办，郑州电力高等专科学校主管。

   核心目的是为学校创新创业就业教育搭建一个平台，作为一本新创杂志，努力打造成连接学校、学生、社会共同发展的就业创业服务网络。

杨义波书记代表郑州电力高等专科学校向城发环境股份有限公司长期以来对郑州电力高等专科学校的支持表示感谢。他指出，郑州电力高等专科学校在89年的办学过程中虽经多次搬迁、数易校址，但始终坚守产业报国的初心使命，充分发挥办学特色，为国家战略实施、新时代电力事业和区域经济社会高质量发展贡献了电专力量。长期以来，校企双方开展了深入而广泛的交流合作，取得了丰硕成果，建立了深厚的友谊。特别是城发环保连续三年举办联合培养订单班，积极吸纳电专毕业生就业，为电专学子提供了丰富的就业岗位和服务能源环保事业的广阔平台。在近三届毕业生当中电专有238人到城发环保工作，有320多人到河南投资集团就业，充分说明了郑州电专与河南投资集团在毕业生择业选择与招聘来源方面“两个互为第一”，双方合作基础深厚。希望今后双方能在提高人才培养与企业需求契合度、校企产学研结合等方面进一步深化合作，建立更加常态化互动渠道，把“访企拓岗”深入落实到各个层面。

会后，在杨义波书记和朱红兵董事长的见证下，副校长黄鹏代表郑州电力高等专科学校与城发环保能源有限公司总经理、郑州电力高等专科学校优秀毕业生柴继业签订了2022届毕业生校企联合培养协议;副校长胡斌代表郑州电力高等专科学校与城发环境股份有限公司副总经理易立强签订了深化校企战略合作协议。

同期，校长杨建华赴中国水利水电第十一工程局有限公司走访调研，水电十一局副总经理兼海外部副总经理雷敬义，海外部副总经理张建仓、海外部人资经理肖庆、综合办主任孙鹤飞，郑州电力高等专科学校三级职员杨小琨、招生就业处、国际教育部、电力工程学院有关负责人进行了深入交流洽谈。

雷敬义副总经理介绍了水电十一局公司发展历程、战略定位与经营理念等方面情况，希望双方在学生国际教育、员工培训等方面发挥各自优势，找准合作契合点，实现校企双赢。

校部专题

杨建华校长指出，本次交流走访既是开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的具体实践，也是海外办学的再学习再深化。他强调，希望以此次走访为契机，不断加强合作、广泛沟通、信息共享、校企共建，进一步建立起战略合作关系，以郑州电力高等专科学校人才、科研、培训等资源优势助力企业高质量发展，以企业新业态发展理念开拓师生视野、提升学科建设高度、提高人才培养水平。

　　与会双方就深化产教融合、校企合作、国际教育和招生就业工作达成系列共识，决定就具体合作事项、细节问题等进行及时跟进、深度磋商、落实落地。

3月份以来，郑州电力高等专科学校迅速落实教育部、教育厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗就业专项行动相关要求，郑州电力高等专科学校党委亲自安排部署，制定了《郑州电专书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，按照“班子包干、校院联动、责任到人”的原则，形成校领导带队走访、职能部门统筹协调、学院主体开展实施的三级联动机制，全力为学生就业拓宽渠道、争取岗位，强化就业质量对郑州电力高等专科学校教育教学改革反哺效度。同时建成“云端圆梦屋”，专属面试间助力毕业生“圆梦”，举办“不负春光 职向未来”春季网络招聘会160余场，提供有效岗位4260个，常态化开展岗位信息推送，2022届毕业生已实现就业63.64%。

　　此次走访，拉开了郑州电力高等专科学校“书记校长访企拓岗促就业专项行动”的序幕，下一步，郑州电力高等专科学校将整合各方面资源，结合疫情防控形势，郑州电力高等专科学校领导将继续“走出去、请进来”，采取实地走访、校企视频座谈、拜访来校招聘用人单位等多种形式开展专项行动，进一步加强与用人单位的沟通交流。在充分听取用人单位意见建议的基础上，为郑州电力高等专科学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划投放和就业指导提供依据，加大人才培养改革创新力度，不断增强人才培养的针对性和适应性，切实拓展学生就业渠道和岗位，实现2022届毕业生更高质量更加充分就业。

此次走访，拉开了郑州电力高等专科学校“书记校长访企拓岗促就业专项行动”的序幕，下一步，郑州电力高等专科学校将整合各方面资源，结合疫情防控形势，郑州电力高等专科学校领导将继续“走出去、请进来”，采取实地走访、校企视频座谈、拜访来校招聘用人单位等多种形式开展专项行动，进一步加强与用人单位的沟通交流。在充分听取用人单位意见建议的基础上，为郑州电力高等专科学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划投放和就业指导提供依据，加大人才培养改革创新力度，不断增强人才培养的针对性和适应性，切实拓展学生就业渠道和岗位，实现2022届毕业生更高质量更加充分就业。

国家级政策

Regiment building activities

国务院发布

Management experience

国务院联防联控机制就大学生就业和返乡工作有关情况举行发布会

国务院联防联控机制6月17日在北京召开新闻发布会，介绍大学生就业和返乡工作有关情况。

主持人 国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长 米锋：

各位媒体朋友，大家下午好！欢迎参加国务院联防联控机制举办的新闻发布会。

近一周，全球疫情出现反弹，我国疫情形势整体保持平稳，但个别地方疫情扩散风险依然存在，仍然不能有丝毫松懈。

要毫不动摇坚持“动态清零”总方针，坚定信心，克服麻痹思想，突出防控重点，抓住关键环节，切实做到刻不容缓、以快制快，科学、高效、精准阻断疫情传播。

要严格落实各项防疫规定，加强人员密集、环境密闭的重点场所疫情防控，排查风险隐患。要始终做好个人防护，按要求佩戴口罩、测温扫码、保持安全距离，尽快完成新冠病毒疫苗全程和加强免疫接种。

今天发布会的主题是：大学生就业和返乡工作有关情况。

我们请来了：

教育部体卫艺司副司长、一级巡视员刘培俊先生；

中国教育电视台记者：

目前正值全国高校毕业生就业季，当前全国疫情防控形势逐渐向好，但是有部分地区仍然有新的疫情发生。请问随着疫情形势的变化和防控政策的优化，高校是否可以邀请用人单位进校开展校园招聘活动呢？谢谢。

教育部体卫艺司副司长、一级巡视员 刘培俊：

感谢中国教育电视台关心校园招聘活动疫情防控政策。当前，全国高校进入毕业生就业的关键时期，也是攻坚阶段，教育部认真贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，继续会同有关部门，推动和指导各地统筹做好高校疫情防控和毕业生就业工作，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。可以说，这是当前全国教育系统当务之急的一件大事，事关每一个毕业生走好人生职业生涯的第一步，也事关经济发展、民生福祉和社会稳定大局。

从多年高校工作经验来看，参加招聘，特别是校园招聘活动，是毕业生就业应聘的主渠道。当前，全国疫情总体形势呈现向好趋势，各地疫情防控取得重要进展，为更多高校组织开展校园招聘活动打下更好的基础。鉴于此种情况，教育部会同国家卫健委等有关部门进行深入调研，调整优化高校疫情防控政策，把疫情影响降到最低，为校园招聘活动的开展营造良好环境。

谢谢记者的提问。5月份，国务院办公厅发布了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出了20条政策措施，这对做好2022届毕业生就业工作和今后一段时间的就业工作，都具有重要的意义。我从教育系统的角度，主要介绍文件的五个着力点：

第一，致力于岗位的拓展。中小微企业是毕业生就业的一个重要渠道，文件提出要支持中小微企业更多吸纳毕业生就业，给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费减免等扶持政策，同时毕业生自主创业，给予创业担保贷款及贴息、税费减免政策。另外，对于毕业年度灵活就业的毕业生给予社保补贴。今年还将继续稳定扩大国有企业的招聘规模。

第二，致力于基层就业。基层是引导毕业生就业的重要方向，文件首次提出，社区专职工作岗位出现空缺，要优先招用或者拿出一定数量专门招用高校毕业生，对于到中西部地区艰苦边远地区、县以下基层事业单位正式工作的高校毕业生，给予学费补偿和国家助学贷款代偿，文件还规定，招聘为事业单位正式的工作人员，可以按规定提前转正定级。

第三，致力于便利求职。国办文件明确提出，毕业生6个月之内已经体检的，用人单位原则上不得要求重复体检，除了法律规定的以外。这既解决了毕业生求职中常常被要求重复体检的问题，也维护了学生的健康权益。文件还提出简化就业手续，从2023年起，取消高校毕业生就业报到证，不再将报到证作为毕业生录用、落户、档案转接手续的必需材料。

第四，致力于应对疫情。文件提出多项阶段性政策措施，在助学贷款减负政策方面，免除今年应偿还的国家助学贷款利息，本金可以申请延长1年偿还，今年的应届生和往届生都可以享受这项政策，共惠及400多万人。此外，对因疫情延迟离校的毕业生，可以延长报到入职、档案转递、落户办理时限。

第五，致力于加强对学生的就业指导。要健全高校生涯规划与就业指导体系，按一定比例配齐配强就业指导教师，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。另外，要实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，加强对就业困难群体的就业能力培训。

我们衷心希望各地各部门各高校凝心聚力，加快把国办文件中的各项政策落实下去，努力促进高校毕业生更加充分更高质量的就业。谢谢。

总台央视记者：

近日，国务院办公厅印发了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，请介绍一下在这份文件中，关于促进毕业生就业有哪些主要政策举措？谢谢。

学生司副司长吴爱华先生；

主持人 国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长 米锋：

谢谢。今天的发布会，几位嘉宾为我们介绍了近期疫情防控的形势，给我们介绍了大学生就业和返乡的有关工作。在这里也祝愿每一位大学生能够早日找到一份称心的工作。后续我们联防联控机制还将继续召开新闻发布会，欢迎大家继续关注。今天的发布会到此结束，谢谢大家！

河南省级政策

Regiment building activities

Management experience

今年已有17.4万名高校毕业生来郑就业创业

24日，记者从第五届中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场开幕式上获悉，截至8月底，郑州市通过求职招聘、自主创业、灵活就业等各种渠

道，高校毕业生来郑留郑就业创业17.4万人。今年，已发放高学历人才生活补贴5.08亿元，以“真金白银”支持高校毕业生来郑留郑就业创业。

据了解，今年以来，郑州市坚持就业优先战略，扎实贯彻“六稳”“六保”总要求，以实施青年创新创业行动为总抓手，着力优化政策、创新服务举措，吸引高校毕业生来郑留郑就业创业。截至8月底，通过求职招聘、自主创业、灵活就业等各种渠道，高校毕业生来郑留郑就业创业17.4万人，其中市级以上事业单位、国有企业招聘近6000人，为华为、比亚迪、腾讯等知名头部企业招聘6156人。

郑州市围绕青年创新创业行动，加大政策供给力度，制定《郑州市用人单位招用应届高校毕业生补贴实施细则》等细则，加大对用人单位招用高校

毕业生的政策支持。制定出台《郑州市稳就业若干措施》等一系列政策措施，为用人单位和高校毕业生提供更加精准有效服务。开展“2022年离校未就

业高校毕业生服务攻坚行动”，为高校毕业生来郑留郑营造良好环境。近两年来，全市申请青年人才生活补贴的研究生累计近4万人，吸引了一大批外地高学历人才来郑就业创业。同时，大力发展新能源、数字经济、先进制造业，创造更多有利于青年人才施展才华的技术型岗位，推动形成更多就业增长点。扎实推动稳经济一揽子政策措施落地见效，以稳定市场主体促进稳定高校毕业生就业。截至9月10日，为7.85万家企业核定返还稳岗补贴资金8.13亿元，涉及稳岗职工156.91万人。

在招聘就业方面，郑州市多渠道开发就业岗位，采取机关事业单位招录（聘）、国有企业聘用、服务基层项目就业、企业吸纳、灵活就业、见习留

用等形式，每年在全市为高校毕业生推出至少20万个就业岗位。积极开展“百日千万网上招聘”“民营企业招聘月”等专场招聘会，截至8月底，组织开展线

上线下招聘会337场次、组织企业2.2万家次、筹集岗位数约33.3万个次。

　　在公共就业服务方面，郑州市在各大商圈举办2022年“点亮招聘夜市·照亮职场梦想”夏季招聘夜市系列活动，打造优化就业服务和拉动夜间消费的新

品牌。上半年疫情期间，利用上海市及外省豫籍返乡大学生在郑集中隔离的时机，印制3.2万份企事业单位招聘岗位目录，统一派送到各区县（市）集

中隔离点，向省外高校毕业生推介郑州市情、推送就业服务，吸引全国各地青年人才了解郑州、逐梦郑州、扎根郑州。

郑州市建立“四位一体”创业扶持体系，给予自主创业高校毕业生资金支持，已发放创业补贴349.1万元、创业担保贷款5.65亿元，扶持自主创业898

人，吸纳、带动就业7496人。鼓励企业吸纳离校未就业高校毕业生，给予企业一次性吸纳补贴和社保补贴，共发放企业吸纳就业补贴540人54万元，社

保补贴1522人498.7万元。做好高学历人才生活补贴发放工作，今年已发放生活补贴5.08亿元，以“真金白银”充分支持高校毕业生来郑留郑就业创业。

在招聘就业方面，郑州市多渠道开发就业岗位，采取机关事业单位招录（聘）、国有企业聘用、服务基层项目就业、企业吸纳、灵活就业、见习留

用等形式，每年在全市为高校毕业生推出至少20万个就业岗位。积极开展“百日千万网上招聘”“民营企业招聘月”等专场招聘会，截至8月底，组织开展线

上线下招聘会337场次、组织企业2.2万家次、筹集岗位数约33.3万个次。

　　在公共就业服务方面，郑州市在各大商圈举办2022年“点亮招聘夜市·照亮职场梦想”夏季招聘夜市系列活动，打造优化就业服务和拉动夜间消费的新品牌。上半年疫情期间，利用上海市及外省豫籍返乡大学生在郑集中隔离的时机，印制3.2万份企事业单位招聘岗位目录，统一派送到各区县（市）集中隔离点，向省外高校毕业生推介郑州市情、推送就业服务，吸引全国各地青年人才了解郑州、逐梦郑州、扎根郑州。

  郑州市建立“四位一体”创业扶持体系，给予自主创业高校毕业生资金支持，已发放创业补贴349.1万元、创业担保贷款5.65亿元，扶持自主创业898人，吸纳、带动就业7496人。鼓励企业吸纳离校未就业高校毕业生，给予企业一次性吸纳补贴和社保补贴，共发放企业吸纳就业补贴540人54万元，社保补贴1522人498.7万元。做好高学历人才生活补贴发放工作，今年已发放生活补贴5.08亿元，以“真金白银”充分支持高校毕业生来郑留郑就业创业。

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