Vol.3
Hallo Hero !
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目录
CONTENTS
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新年致辞
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新年致辞
各位亲爱的汇友小伙伴们：
大家新年好！
虽然疫情仍在继续，但挡不住中国人迎春的热情，相信大家都过了一个愉快祥和的春节！特别是，今年春节期间恰逢2022年冬奥在北京开幕，也为中国的传统佳节更增添了节日的精彩！
过去的2021年，从国家层面，我们既收获了依然亮眼的宏观经济数据，也感到了经济下行的压力；我们既看到了新能源、芯片、高端智造等新兴行业发展的勃勃生机，也感受到了房地产等传统行业转型的艰难与剧痛。
置身于百年未有之大变局下，汇友相互倔强的成长着。汇友的各位小伙伴们，一如既往地用自己的热情与勤奋，为会员提供着最专业、最优质的服务！回顾2021年，我们有诸多亮点。但其中有三点，弥足珍贵。
一是我们首次系统提出了汇友的使命、愿景、价值观。汇友作为一家相互制保险企业，天然就是为会员而生，为会员提供更低价格、更好服务、更契合市场需求的产品与服务是汇友的根本使命。汇友作为一家聚焦于住建领域的专业保险组织，目标就是要成为工程保函领域的领导者和第一品牌，要做一家专而美的保险企业。
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汇友资讯···················13
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二是汇友的品牌逐步得到认可。2021年，让我们颇感欣慰的是，经过近5年的努力，汇友开始逐步得到社会各方面的认可。前几年，说到汇友，好像总是和没有品牌、没有实力、没有机构等词语联系在一起。2021年，再次说到汇友，我们开始更多地听到，汇友理赔速度快，汇友服务好，汇友非常专业！汇友开始成为一个让主管部门及市场认可的专业品牌。
三是我们的人才梯队建设得到发展。经过近5年的发展，汇友成长起来一批精干的干部和员工队伍。2021年，我们产生了首批地市服务站负责人。我们深知，对一家成立不久的保险企业，保费收入至关重要。但同时我们也充分认识到，从长远发展来看，人才更为重要。我们相信，独木不成林！汇友成功的最终驱动力一直并将永远来自各级干部和员工的力量！
2022年，对国家来说，是实施“十四五”规划和推进经济向高质量发展的关键一年。与此同时，中国经济又面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力。对汇友来说，机会与挑战并存。
国家适度超前开展基础设施投资，满足房地产合理资金需求等政策，需要我们的产品提供支持，这是汇友持续加快发展的机会。同时，2021年延续的房地产行业风险仍未完全释放，存量业务风险需要高度关注；经济下行压力之下，对财政承压的地方，其支付风险需高度警惕。
2022年，我们要继续坚守并践行汇友的使命、愿景和价值观。我们要通过持续提供极具竞争力的保险产品与服务，为会员及其相关方提供财务支持与安全保障，力求逐步成为住建领域的首选保险服务提供商。我们将尝试提供保函之外的常规保险产品，重点如安责险、诉责险等，为
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会员提供更全面的产品与服务。
2022年，我们要持续关注政府主管部门这些“特殊会员”。用互联网行业的语言来说，政府主管部门虽然不是我们的客户，但却是我们最重要的“用户”。研究客户价值，更要研究用户价值。让用户满意，正是汇友的使命所在。
2022年，我们要更加注重员工的培养与成长。汇友的北斗文化提出，要让努力的员工成长。是的，人是一个组织最重要的资源。员工不是需要削减的成本，而是需要守护的资源。培养人，让员工成长，既是汇友发展的必经之路，也是汇友的职责所在。
2022年，我们要更加敬畏风险。世界格局和全球秩序正在重塑，中国经济结构正在深刻调整，各种风险有可能相互交织与叠加。“图之于未萌，虑之于未有”，居安思危，方能行远。吃一堑、长一智。曾经踩过的坑，一定要转化为我们继续前行的智慧与财富。
2022年，是农历虎年。祝愿汇友的各位小伙伴们虎气十足，虎虎生威，勇敢向前，为飞扬的青春与美好的生命起舞！
谢谢大家！
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【优秀如你】 坚持就是胜利
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人物宣言：
坚持就是胜利！ ——三明服务站 林梅芳
人物简介：
林梅芳，2019年3月入职汇友相互，现为福建省域三明市总经理，率先打开三明市场和成功对接三明电子保函平台。她虽为女子，看似温婉柔弱，却有着坚毅的性格与巾帼不让须眉之风。曾荣获2020年年度优秀员工奖，践行了她的人物宣言“坚持就是胜利”！
为推广我社企业文化，挖掘模范典型、弘扬优秀事迹、树立榜样标杆，讲好汇友人的故事，营造“三人行，必有我师焉”的良好氛围，我社推出“优秀如你”宣传栏目，欢迎大家关注。
人物专栏：优秀如你
优秀如你，愿你走出半生，回首依然不忘初心；
优秀如你，愿你不惧挫折与失败，向着光明勇往直前；
优秀如你，厚积薄发的坚持与努力，是你成功的基石；
优秀如你，坚守岗位的付出与奉献，是你敬业的体现；
优秀如你，信心来自于实力，实力来自于勤奋与付出；
优秀如你，望“你们”的事迹流传汇友，汇友未来可期......
人物事迹：
提高自己 服务他人
入职汇友相互之前，林梅芳一直在建筑公司工作，因此她对建筑行业有着深刻的了解。入职我社后，她成功完
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常言道：“读万卷书不如行万里路。”为了维护客户关系，林梅芳持之以恒，每天坚持拜访1-3家客户。因此，她仅仅几个月就在三明建筑行业成功积累了一批忠实客户。
成了甲乙双方角色的转换。正因有如此独特的经历，所以她更加清楚维护良好的客户关系，就必须做到对专业知识举一反三，同时还要24小时在线为客户服务——解决客户提出的各种“疑难杂症”。
题打下了坚实基础。同时她也热情积极地帮助同事，促进省域及三明市会员服务工作快速推进。在琐碎的热心服务与帮助中，林梅芳积累了良好口碑，获得高度认可，客户和同事纷纷夸赞她是一个贴心、可靠、值得托付重任的实干家。
迎难而上 方显侠女本色
2019年，三明地区尚未开放投标保证保险，且我社在履约保证保险方面也只有少量项目可以做。面对如此局面，林梅芳迎难而上，坚持不懈地拜访客户、走访渠道、对接业务。
抓住机遇 厚积薄发
成功是给有准备的人，机遇是给准备好的人，而林梅芳就是这个有准备和准备好的人。
例如：在当地交易中心发文之前，林梅芳已经知道纸质投标保证保险时代即将结束，未来将会是电子保函的天下。因此，为了能顺利对接电子保函平台，林梅芳每周都会主动去交易中心，与中心主任线下沟通相关事宜。面对酷暑，身怀六甲的林梅芳没有退缩，依然坚持往返奔波，处理对接平台的问题。
社的服务好、理赔效率高、出单快等优势，从而进一步加深了双方合作程度。因此，三明市的业务从2019年三百多单飙升到2020年五万多单。
2019年11月三明市为减轻企业负担，放宽要求，允许使用投标保证保险。在这个政策的影响和前期艰苦的沟通下，部分沟通过的企业尝试与我社开展合作，之后发现我
在这期间除了政府保函政策尚未打开的问题，最大的
困难就是政府部门和当地企业都不了解我社，也不知道什么是相互制。为了攻克这个难关，林梅芳通过各种渠道了解当地企业的相关情况并逐县逐企拜访，向企业介绍我社，经过多次沟通后逐步建立起联系。
万丈高楼平地起。在日常工作中，林梅芳积极查阅保险和建筑领域资料，自学保险相关的业务知识，反复研究我社各险种核保指引及政策，为回答客户各种问
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而且为了解决问题林梅芳和汇友工作团队时常忙到凌晨三四点。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”经过多重努力，我社在三明顺利对接电子保函平台，为今后开展业务、服务客户打下坚实基础。
十月怀胎，一朝分娩，世界上怀孕母亲是最辛苦的，也是最美的！然而在进产房生产的前一刻，林梅芳依然淡定的在和客户沟通。记得当时她说：“躺在手术移动床上，拿着手机，心里想着赶紧处理掉手头上的工作，不然就耽误客户投保了。”产后她忍住疼痛继续和客户沟通投保事宜。曾有同事和她玩笑说，如此胎教，未来宝宝一定会是保险业的精英。
扎根基层 多面宣传
三明是三线城市，然而麻雀虽小五脏俱全，为了能多方面打开市场，我社经常携手当地住建局开展慰问工作，减轻农民工兄弟的生活压力，同时宣传汇友品牌。
初心不改 孩子以你为荣
2021年的5月27日，对林梅芳来说是意义非凡的一天。她迎来了生命中第二个小宝宝。
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2021年11月，交易中心正式发文禁止使用纸质保函，并全面实行电子保函。林梅芳迅速开展工作、抓住机遇，借助之前的铺垫，快速高效的进行转型。然而事与愿违，在一切进展顺利之时，第三方科技公司指出我社技术上存在问题不予通过。好在我社IT部门有经验、有能力解决问题，
面对交易中心不认同我社服务站的性质和同行竞争对手的投诉、抹黑及举报等问题，林梅芳白天需要上门拜访沟通，晚上则需要准备解决问题的证明材料。在斗智斗勇中，林梅芳度过了长达9个月的艰苦旅程。
宣传不分大小。例如：三明是一个小城市，很多项目都是由包工头承包。我社只有积小流，三明业务量才能成江海。面对三明的市场，福建省域总经理陈春玲曾说：“做好包
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结束语：
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。平凡的人生有着不平凡的事迹，林梅芳看似柔弱却有着一颗不平凡的心，如同一朵铿锵玫瑰，在百花丛中自强不息绽放光彩。未来无论是工作还是生活，相信她会一如既往，遇事主动出击抓住机会，奔向理想的彼岸。
2021年11月20日，我社积极配合三明市建设工程咨询行业协会举办了电子保函操作培训会。通过完美组织这次培训，我社让参会的招标代理公司更加了解汇友品牌，为我社后续开展业务埋下了伏笔。
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工头、农民工的宣传工作，也有可能是打开三明市场的机会。”于是林梅芳根据领导的指示，积极落实宣传工作。虽然当时她正在坐月子，许多环节都没法亲自参与，但她依然做好了总体规划，远程部署任务，电话沟通工作进程，在同事积极配合下，完美保障了宣传慰问活动的顺利进行。活动结束后，建筑业协会在公众号上发出软文，成功使汇友相互在三明市建筑行业名声大噪。
多次合作后，汇友应邀加入三明市建筑业协会，成为建筑业协会的会员。在这个组织中，林梅芳结识了很多与建筑相关的企业负责人，并在双方不断深入沟通与合作下，三明业务量持续突破，汇友品牌也进一步得到宣传。
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回顾2021年，我社保函业务增长约36%，增速放缓但殊为不易；与此同时，对于出险的业务，我们坚持最快速理赔，赢得了主管部门的高度认可和赞誉，汇友品牌逐步得到行业和社会各方面认可。
对于2022年的工作，会议建议：一是在OKR制定方面要敢于挑战、择高而立，把OKR当做自我驱动的管理工具，做到可量化、可追踪，形成完整的闭环管理；二是要着力注重服务站建设、平台对接和人才梯队建设；三是要努力突出相互制特色，切实做到诚信经营，做一家专而美的保险组织。
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汇友召开省域2021年OKR复盘及2022年OKR会议
为更好的开展工作，2022年1月15日，我社召开省域2021年复盘及2022年度OKR讨论会。
会上，各省域就2021年OKR执行情况、年度工作亮点、年度工作不足、全年工作成功因素、全年工作失败原因、经验分享等六个方面对2021年工作进行了总结，并围绕2022年保费目标、服务站建设以及人才成长等三个方面对2022年度OKR进行设定。
复盘过去的一年，有一些工作亮点是值得大家学习与借鉴，例如：福建提出投标业务需对客户24小时在线服务，履约业务需对客户深度服务；山东提出要同时注重保前、保中、保后的服务，才能更好的让会员满意；河北提出在政策拟定过程中主动参与，积极向主管部门提供可行性建议；宁夏提出拓展农民工业务可以采用“扫马路”的方式获得业务线索；厦门提出要进一步优化核保规则，注重施工合同中是否含有原材料价格调整条款。
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今年国内经济下行压力加大，疫情扰动下各行业普遍较为艰难，但政府在基建投资上开始发力，对于汇友来说2022年是机遇与挑战并存。我们要进一步解放思想，增进共识，做好OKR目标设定和路径规划，努力完成设定的OKR目标和重点任务。同时，在存量业务面临政策风险和竞争加剧等不利影响的情况下，要加快寻找新的业务增长点，紧密结合社会发展和政策导向，围绕数字经济、新基建、新能源、双碳、养老等行业领域探索应用场景和产品创新，逐步构建起新的增长引擎。
年度工作要求，一是要围绕保费收入和价值贡献制定具有挑战性的OKR目标；二是要提高核心竞争力，做好营销支持能力建设、数字智能化建设、风控能力建设及会员服务能力建设；三是要进一步提升组织活力，包括各部门负责人要带头积极参与企业文化建设，要做好职级、薪酬、考核、HRBP及培训等体系的搭建工作，要做好地市负责人的培养及核心岗位人员的储备等。
汇友2022年重点工作分析
2022年3月13日，汇友分析了本年度重点工作，主要是围绕保费收入和价值贡献、提升核心竞争力以及让组织充满活力三个目标及实现路径进行了具体阐述。
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汇友财产相互保险社组织召开
诉责险培训会
为进一步丰富我社产品线，满足会员差异化的保险需求，提高员工对诉讼财产保全责任险的认识，2022年1月26日，我社组织召开诉责险基础培训会，并邀请诉责险行
有什么风控思路、实操问题有哪些、有哪些索赔诉讼技巧”等四个方面，生动的为参会同事分享了诉责险的相关知识。同时，通过举例子、讲故事的方式，向大家介绍了诉责险是如何加强风险识别、提高合法性和可操作性。
通过培训会，使大家对诉责险有了系统的认识，为后续前端开展业务、中端对接业务、后端保障业务打下了坚持基础。相信经过我社的不断努力与推动，我
社将在满足会员保险需求的情况下，不断丰富产品线，为汇友相互的发展提供永恒动力。
（素材来自于：财产险部李伟）
法律小知识
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第七条规定，保险人以其与申请保全人签订财产保全责任险合同的方式为财产保全提供担保的，应当向人民法院出具担保书。担保书应当载明，因申请财产保全错误，由保险人赔偿被保全人因保全所遭受的损失等内容，并附相关证据材料。
培训会上，崔老师通过线下面授+线上视频的形式，结合建筑行业，从“诉责险是什么、
业专业机构（浩博法律咨询）的行业专家崔春霞律师与会授课。
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汇友财产相互保险社组织召开
贸易信用险培训会
为增进我社员工对于贸易信用险的了解，帮助相关业务人员理清业务拓展思路，提升业务拓展能力，2022年3月11日，我社组织召开国内贸易信用险专题培训会，并邀请同业精英与会授课，本次会议由周开蕴副总经理主持。
（素材来自于：信保风控部钮东辉）
培训会上，周开蕴副总经理阐明了本次组织贸易信用险培训的意义。随后，老师在培训中结合自身业务经验和目前市场环境，从“如何找到目标客户、如何更快更有效的签单”等方面出发，向大家传授了如何找对目标行业、如何找到客户对接人、如何找准客户需求等技巧，也指明了作为保险人应该如何在贸易信用险中正确定位和维护客户关系等方法。此外，老师还讲授了贸易信用险产品、承保流程、理赔流程、日常管理等多方面内容，并就业务风
通过培训会，使大家对国内贸易信用险有了深刻的认识，也为我社在贸易信用险业务上保障营销、控制风险提供了建设性意见。相信我社在经过培训后，未来在贸易信用险业务将迎来良好势头，助力汇友相互的持续稳健发展。
险、风控措施与大家进行了互动交流。
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分享交流 提升合力
河南中省域召开2022年度培训大会
本次培训会的主要内容为：专业知识培训、员工经验分享、培训内容考核、观看爱国主义教育影片《长津湖》及团建活动等五个环节。
此次培训会的开展，既增进了员工彼此之间的了解，提高了专业能力，又为培训工作的持续开展奠定了良好基础。同时，也强化了河南中全体员工的协同作战能力，为2022年保费目标达成提供了动力。
（素材来自于：河南中开封会员服务站李拿）
闻道有先后，术业有专攻。为进一步提高员工对我社险种专业知识的认识，2022年2月7日—2月11日，河南中省域组织召开2022年度培训大会。本次培训会河南中全体人员参加。
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情系农民工 慰问暖人心
春节将至，年味渐浓。为深入贯彻落实党的十九大精神，切实保障农民工权益，落实党的关怀政策，让无法返乡的农民工家庭度过一个欢乐、祥和的春节，福州市总工会、福州市劳动保障监察支队及汇友财产相互保险社于2022年1月24日开展“情系农民工 慰问暖人心”专题活动。
活动中，福州市总工会领导讲话致辞。随后，汇友财产相互保险社福建省域福州会员服务站总经理陈怡丰带领慰问人员，将慰问物资发放到农民工手中，并鼓励困难农民工要树立面对困难、战胜困难的勇气与决心，通过自身的勤劳努力走出困境，提高生活水平。
本次专题活动的主要内容是为本市项目工地上留榕过年的农民工发放慰问品、普法宣传、开展义诊、理发等志愿服务活动。
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据了解，为了做好此次专项慰问活动，汇友财产相互保险社积极配合福州市总工会深入调研困难农民工工作、生活情况，对无法返乡的农民工进行统计，并通过帮扶慰问的形式，为农民工解难题，送温暖，鼓干劲，确保将我社对农民工的关心、关怀落到实处。
（素材来自于：福建省域福州会员服务站陈怡丰）
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一直以来，我社专注建筑行业和关注农民工的身心健康，不仅开展“送温暖”的慰问活动，而且还注重农民工的安全教育。例如，汇友相互的《建筑工人工资支付保证保险》产品就与农民工工资支付息息相关，有效将人文关怀落到实处，让农民工们得到了实实在在利益，进一步激发农民工的工作热情，有力地促进了施工生产。通过本次慰问活动，我社赢得了当地主管部门的认可和一致好评，汇友品牌在当地更深入民心。
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汇友闹元宵 员工猜灯谜
在正月十五元宵佳节之际，总社开展了“闹元宵 猜灯谜”活动，为新年后的第一个节日增添一份色彩。
在猜灯谜活动中，大家踊跃参加，答题笑点频出，惹得现场热闹不凡、笑声
下午两点，小伙伴们伴着温馨优美的歌曲，来到溢起浓浓节日气氛的活动现场，品味三色小汤圆，一起猜灯谜。
不止。同时，现场人群中也产生出一批猜灯谜小能手，高手在我社。
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通过此次暖心活动，大家纷纷表示：一份温暖、一份团圆，在今后的工作中，一定会积极向上，团结互助、努力工作，为汇友创造辉煌添砖加瓦、贡献力量。
正月十五是中国传统的元宵节，又称“上元节”。元宵作为传统食品，在我国也由来已久。
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冬奥有奖竞答活动
经过为期2天的激烈比拼，2月11日，汇友相互庆冬奥有奖竞答活动圆满落幕。本次冬奥有奖竞答活动旨在弘扬“冬奥”精神，鼓励小伙伴们在工作之余进行适量运动，养成良好的健身习惯，增强团队协作意识和凝聚力。同时借此之际，汇友也积极响应国家号召，为冬奥喝彩，为祖国喝彩。
与。活动采用线上比赛的方式，即打破了空间限制，也提供了展现风采的平台。竞赛开始后，小伙伴们为了争夺名次，展开了激烈角逐，排名的上下浮动，时刻牵动着希望获奖的心。
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2月17日下午，董事长为总社获奖的小伙伴们颁发奖品，其他省域获奖的小伙伴们将由办公室发放奖品并邮寄。
通过冬奥知识竞赛活动，汇友小伙伴们感受到了“冬奥”竞赛精神，强化了汇友拼搏的精神，为新年新发展奠定了坚实基础。
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竞赛活动一经推出，立刻受到小伙伴们的广泛关注，共有120人踊跃参
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创优争先庆三八 巾帼英雄半边天
——汇友相互组织召开三·八茶话会活动
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为和谐企业文化，彰显人文关怀，让汇友相互全体女同胞轻松、快乐地度过一年一度的三·八妇女节。2022年3月8日下午，我社为全体女员工发放过节小礼品，组织总社女员工召开了三·八茶话会活动，获得了大家的积极响应和参与。
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此次活动不仅丰富了我社的企业文化，也缓解了女员工繁忙的工作压力，更重要的是促进了友谊，加深了感情，使各位女员工充分感受到节日带给她们的喜悦和快乐。
茶话会虽短，却有着不菲的作用，会后大家纷纷表示：在今后的工作中会以更加饱满的热情、最佳的工作状态创造新的业绩。
2月23日，银保监会通报2021年第四季度保险消费投诉情况。具体来看，2021年第四季度，财产保险公司亿元保费投诉量中位数为7.01件/亿元，万张保单投诉量中位数为0.47件/万张；汇友财产相互保险社亿元保费投诉量为1.83件/亿元，万张保单投诉量为0.08件/万张。
银保监会：2021年第四季度保险消费投诉情况
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1月24日，中国银保监会召开2022年工作总结会议。会议要求，按照稳字当头、稳中求进的要求，全力支持稳定宏观经济大盘。合理增加融资供给，做好“十四五”规划重点领域和重大项目融资保障。促进中小微企业融资增量、扩面、降价。创新支持国家重大科技任务，更好服务关键核心技术攻关企业和“专精特新”企业。优化重点领域共保机制，推进新材料、首台（套）保险试点。
银保监会：圈定2022年监管六大重点领域
为进一步完善非寿险业务准备金监管制度，健全保险公司准备金管理内控机制，规范有效开展准备金监管工作，中国银保监会近日发布《保险公司非寿险业务准备金管理办法实施细则(1-7号)》，自2022年3月9日起实施。
其中细则要求：1.计算风险边际的方法一经确定不得随意更改；2.保险公司对分支机构的准备金评估应客观、公允地反映分支机构的经营情况，不得人为调节。
银保监会：全面监测、评估和处置保险公司的准备金风险
日前，中国银保监会召开偿付能力监管委员会第十四次工作会议，分析了保险业偿付能力和风险状况，研究了2021年第四季度保险公司风险综合评级结果。
2021年第四季度末，纳入会议审议的179家保险公司平均综合偿付能力充足率为232.1%，平均核心偿付能力充足率为219.7%。财产险公司、人身险公司、再保险公司的平均综合偿付能力充足率分别为283.7%、222.5%和311.2%。91家保险公司风险综合评级被评为A类，75家保险公司被评为B类，8家保险公司被评为C类，4家保险公司被评为D类。
银保监会：2021年第四季度末179家保险公司平均综合偿付能力充足率为232.1%
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1月25日，住建部印发《“十四五”建筑行业发展规划》，为新时期建筑业转型发展作出包括：推行工程担保制度，大力推行电子保函，探索工程保证保险；加强建筑市场信用体系建设，构建新型建筑市场信用监管机制；大力发展工程质量保险，制定安全生产责任保险实施办法等重点任务要求。
《规划》还提出：大力发展工程质量保险，积极开展质量保险顶层设计研究，以城市为单位启动新一轮质量保险试点，加快推动全国工程质量保险信息系统建设。制定建筑施工安全生产责任保险实施办法，建立健全投保理赔事故预防机制。
1月20日，全国住房和城乡建设工作会议在京召开。会议传出的信息显示，对2022年房地产调控基调不变，调控不放松。会议要求，毫不动摇坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，不把房地产作为短期刺激经济的工具和手段，保持调控政策连续性稳定性，增强调控政策协调性精准性，继续稳妥实施房地产长效机制，坚决有力处置个别头部房地产企业房地产项目逾期交付风险，持续整治规范房地产市场秩序。
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3月11日，住房和城乡建设部印发《“十四五”建筑节能与绿色建筑发展规划》明确，规划提出，到2025年，完成既有建筑节能改造面积3.5亿平方米以上。在开展绿色建筑创建行动中，采取“强制+自愿”推广模式，适当提高政府投资公益性建筑、大型公共建筑以及重点功能区内新建建筑中星级绿色建筑建设比例。
在加强既有建筑节能绿色改造方面，要开展既有居住建筑节能改造。力争到2025年，全国完成既有居住建筑节能改造面积超过1亿平方米。同时，推进公共建筑能效提升重点城市建设。“十四五”期间，累计完成既有公共建筑节能改造2.5亿平方米以上。
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国家统计局日前公布的2022年2月中国采购经理指数运行情况显示，建筑业商务活动指数为57.6%，比上月上升2.2个百分点，其中土木工程建筑业商务活动指数为58.6%，高于上月8.9个百分点，建筑业景气水平明显提升。
统计数据显示，2月份，建筑业从市场需求和预期看，新订单指数和业务活动预期指数分别为55.1%和66.0%，均高于上月，其中业务活动预期指数连续两个月运行在高位景气区间，表明受近期稳投资加快推进，部分重大基础设施工程和项目适度超前开展等因素带动，建筑业企业对行业发展预期向好。
此外，细分数据还显示，建筑业投入品价格指数为58.4%，比上月上升4.8个百分点；建筑业销售价格指数为53.4%，比上月下降0.4个百分点；建筑业从业人员指数为55.8%，比上月上升6.6个百分点。
国家统计局：2022年2月建筑业景气水平明显提升
2022年3月，国家统计局发布2021年国民经济和社会发展统计公报。其中，全年建筑业增加值80138亿元，比上年增长2.1%。全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业利润8554亿元，比上年增长1.3%。
公报显示，全年房地产开发投资147602亿元，比上年增长4.4%。其中住宅投资111173亿元，增长6.4%；办公楼投资5974亿元，下降8.0%；商业营业用房投资12445亿元，下降4.8%。
全年全国各类棚户区改造开工165万套，基本建成205万套；全国保障性租赁住房开工建设和筹集94万套。
国家统计局：2021年全国建筑业增加值80138亿元
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超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至2022年3月，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。从2021年到目前为止，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，上海、深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、珠海横琴新区均作出此项要求。
文件制定后，各地均严格执行，确保合规用工。据了解，目前上海依靠两个路径对工地用工进行严控：一是实名制系统，现场所有务工人员要录入实名制系统，从入职源头杜绝违规行为；二是市区两级监督机构推进，在2021年全年的专项整治中发现了6起超龄用工情况，均实现即知即改。
工人日报
2022年政府工作报告中提出，积极扩大有效投资。据不完全统计，2021年年底至2022年2月份，全国已有19个省份公布了2022年重点项目投资计划清单，包括北京、上海、天津、广东等。其中，安徽、江西、浙江三省年度计划投资均超万亿元。
多地提出适度超前布局基础设施建设项目，新型基础设施建设备受关注。此外，城市更新成为各地今年重点项目投资的热点方向，北京、上海、天津等多地出现多个百亿级城市更新项目。
全国多地计划投资超万亿！19省市公布重点项目投资计划清单！
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2022/04/01
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