Vol.5
Hallo Hero !
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目录
CONTENTS
优秀如你···················02
汇友资讯···················19
行业资讯···················34
本期寄语···················43
炫出风采···················31
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为推广我社企业文化，挖掘模范典型、弘扬优秀事迹、树立榜样标杆，讲好汇友人的故事，营造“三人行，必有我师焉”的良好氛围，我社推出“优秀如你”宣传栏目，欢迎大家关注。
人物专栏：优秀如你
优秀如你，愿你走出半生，回首依然不忘初心；
优秀如你，愿你不惧挫折与失败，向着光明勇往直前；
优秀如你，厚积薄发的坚持与努力，是你成功的基石；
优秀如你，坚守岗位的付出与奉献，是你敬业的体现；
优秀如你，信心来自于实力，实力来自于勤奋与付出；
优秀如你，望“你们”的事迹流传汇友；
汇友未来可期......
优秀如你
把每一件平凡的事做好就是不平凡！
——成都会员服务工作站 孟凡植
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优秀如你
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成功来自于脚踏实地
人物宣言：
人物简介：
孟凡植，他是一个工作勤奋踏实、吃苦耐劳，做事沉着冷静的务实者。2018年入职汇友相互，成为四川省域成都服务站一名服务专员，在平凡的岗位做着平凡的事。他一直坚信“能把每一件平凡的事做好
人物事迹：
初入汇友、稳步前进
就是不平凡”。因此，他通过个人坚持与努力，获得了领导和同事们的高度认可，并在2020年、2021年连续被评为优秀员工。
入职汇友相互前，孟凡植一直从事工程技术、管理等工作。加入汇友相互之后，虽说不是从零开始，但是不同的业务环境和工作内容，对他来说也是一个新的开端。例如：服
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优秀如你
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务站成立之初，他主动承担起了职场租赁、装修、办公物资采购等职场开办的各项事宜，全方位地保障了服务站正常开设。在服务客户过程中，他利用业余时间，不断学习保险行业相关知识、熟悉本社业务办理流程、认真研读各险种条款，提升自身业务能力，为更专业有效地与客户沟通解决问题打下坚实基础。
于以下几点：一是良好的工作习惯“今日事今日毕”；二是随手记录工作任务，并确保做到“事事有回应，事事有安排”；三是归纳总结提高工作效率，例如：根据不同平台的要求归纳出使用频率较高的表单格式，而后制定一个通用表单格式，也因此创下单日8单履约险的个人记录。
“成功来自于脚踏实地”。在不断努力下，孟凡植取得了骄人业绩。截至2022年7月底已完成（非投标险）保费：2097万，（非投标险）保单数1164单。同时，他一直在为500余家会员单位的投标电子保函业务提供服务。取得如此好成绩，主要来源
“Rome was not built in a day！”直译是：罗马不是一日建成的。意为：做事不能急于求成，只有付出努力并持之以恒，才能取得成功。这非常符合成都服务站的发展历程，从最初艰难开单到现在迈向正轨。
例如：成立之初，服务站存在以下两点困难，一是成都市没有政策支持，仅可开展履约类业务，而且履约险也存在“白名单”影响；二是我社初入成都市场，较多建设单位对我社认可度不高。面对困难，孟凡植抓住每一次机会，积极向客户介绍和展示我社保证保险业务特点及优势，积极帮助客户对接沟通、解决问题。即使只有几百元保费的项目，孟凡植也积极与客户沟通解决保险方案。经过几年的努力，我社已获得了成都市80%以上建设单位的认可。
再例如：2019年至2021年，因成都服务站核心客户成都建工集团大项目过多，我社承保额度很快达到饱和。孟凡植通过总社、服务站领导引荐及个人关系，主动寻找本地共保单位签署共保框架协议，解决承保额度问题，成功承保了保额较高的履约险业务。同时为了更好的适应市场，孟凡植还在开展业务过程中，积极了解和收集市场需求，及时向总社反馈。
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克服困难、主动出击
服务客户、一诺千金
我社属于金融服务行业，服务特色是“专业、高效、价优”，开展业务的主要目的是为广大会员提供优质高效的保险
客户保费多少，他始终高标准服务客服，有效减少了客户的流失和得到大量客户的认可。
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优秀如你
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孟凡植也是一个信守承诺的人，因为他深知服务专员代表的不仅仅是个人，更代表了企业形象，需要对每一位客户负责。因此，不管
“山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深”，从小事做起，才有机会做大事；把每一件平凡的事做好，那就是不平凡！道阻且长，行则将至，用心去做，尽力去做，把每一件事做到位、做精致，孟凡植就会一步步实现了自己的价值，在汇友相互舞台上书写了属于自己的新篇章。
结束语：
服务。因此，孟凡植工作中秉承“一切以会员为中心”的宗旨，根据客户不同需求定制不同保险方案，一方面给予客户高质量服务，另一方面业务推进也能事半功倍。
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人物宣言：
人物简介：
服务至上，创造价值。
——温州服务站 叶静
成功来自于脚踏实地
人物事迹：
空杯归零，迎难而上
2021年连续三年被汇友相互评为优秀员工。
叶静入职汇友相互前一直在保险公司，奋斗在业务一线，因此她在保险行业有着丰富的经验和一批忠实的客户。加入汇友相互后，虽然工作环境与内容有所不同，但她快速进入工作状态，承担起相应的责任。
叶静，2017年9月入职汇友相互，现为浙江省域温州服务站服务专员。在她身上，你能看到一位现代女性的坚强与韧性、拼搏与努力。这种刚柔并济的特质，使她在自己的职业版图上奋勇前进——2019年、2020年、
优秀如你
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叶静的主要工作是打开温州地区的市场以及做好当地品牌宣传工作。常言道：“万事开头难”。在这期间，叶静遇到的最大困难就是，当地政府部门和企业不了解什么是相互制和汇友相互是做什么的。
为了攻克这个难关，叶静几乎每天带着宣传册等资料，逐区逐县逐企拜
访，向对方介绍我社产品和什么是相互制。同时，她也积极参与当地政府举办的活动，增加建筑企业对我社的了解。我社因刚成立人手不足，所以叶静只能白天跑企业，晚上整理资料和出单。辛勤付出总会有收获，例如叶静由开始时的日出几单，上升为日出几百单！
快人一步，胜人一筹
2018年初温州住建局颁布了《温州市建筑企业农民工工资支付保证金管理办法》（温政发【2018】3号）文件。文件要求：一是政府投资类项目根据资质的不同，缴纳不同比例的保证金；二是全面推行工程保函替代保证金；三是明确了
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工程保函包括保险机构保证保险单。温州服务站在历经数月、排除万难的努力下终于与住建局签订协议，成为除银行外首个进入准入名单的保险公司。得到政策支持后，叶静迅速开展工作，一方面积极开展宣传工作；另一方面筛选符合此类险种的
客户与之对接、提供专业服务，为提升客户的体验感打下坚实基础。
初为人母，带娃“上阵”
息；在坐月子期间，她经常左手抱着孩子喂奶，右手回复着客户信息。在这种生活工作两不误的状态下，她经常被同事调侃，“宝宝的小名就叫“保险”吧！从小就如此耳濡目染，以后定会无师自通，成为保函领域的佼佼者。”
2021年5月27日，对叶静来说是意义非凡的一天，她迎来了生命中的第一个宝宝。她一边享受着初为人母的喜悦，一边继续为客户提供服务。她刚出产房就立刻投入工作，拿起手机给客户回复投保相关信
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不忘初心，砥砺前行
五年的时光，叶静与汇友一同成长。叶静曾说：“汇友相互是一家以保险保函为特色的新型会员制保险企业，是一家成长型的企业，虽然在保险行业中与三大巨头相比还存在一定差距，但是其发展速度却是它们的好几倍。因此，在汇友相互，只要你肯努力，就有你用武之地。”
作为汇友相互的初始员工，叶静有着非常丰富的工作经验与工作心得。总社经常请她做一些个人经验、成功案例等分享。对此叶静表示：感谢汇友给她展示自己另外一面的机会，也很开心自己的经验能给汇友的小伙伴带去帮助。
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优秀如你
女人如花，温柔细腻；女人如水，刚柔并济。叶静她始终以“奋斗者”自居，保持“吃得苦中苦，方为人上人”的心态，在汇友这个舞台上绽放炫丽风采。相信未来无论环境多么艰苦、市场如何变化，叶静都会凭着这种“奋斗者”的本色，持续在一线谱写她青春的故事！
结束语：
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人物宣言：
人物简介：
越努力越幸运，坚持终有收获。
——石家庄会员联络处 宋煜
不忘初心，方得始终
人物事迹：
从零开始，路在脚下
2020年入职汇友相互前，宋煜从事的是包装印刷行业的工作，可以说与工程保险风马牛不相及。然而,对于勤奋用心、争强好胜的她这都不是问题,她仅花费很短时间就从一个甲方乙方都不分的行业小白过度成为业务熟练、样样精通的骨干精英。
宋煜，2020年入职汇友相互，现为河北省域石家庄会员联络处服务专员。她是一个聪明漂亮、热爱生活和工作的人。工作中自信乐观、永不言败的她，得到了领导同事和客户们的一致认可和好评，并在2020年、2021年连续被评为汇友优秀员工。
优秀如你
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例如：宋煜在与第一个客户接触之前，为了给客户留个好印象，她做了无数的准备工作，但是依旧因为紧张被客户问的无从说起。然而，客户还是被宋煜的一腔热情和真诚打动了，竟然耐心给宋煜讲解起了问题所在。随着深入交流，宋煜和这位客户成为了很好的朋友，为之后的合作打下了坚实基础。
常言道：“能征服人心的永远不是聪明而是善良！能感动人心的永远不是语言而是真诚！”宋煜也正是因为一直坚持这样的信念，全心全意为每一位客户服务，才有了年年河北区域销售第一的佳绩！
不忘初心，砥砺前行
2022年1月28日上午，已经进入春节休假的宋煜临时接到了石家庄市裕华区人力资源和社会保障局的出险通知——“天元建设集团有限公司项目拖欠工人工资一百多万元，工人已经聚集到了裕华劳监大队办公室，堵了大门，情况万分紧急。”
宋煜第一时间赶到现场，了解情况，得知工人们情绪激动
这主要是源于以下三方面：一是经常对合同资料进行研读；二是遇到问题就向前辈请教；三是弄不明白决不罢休的处事风格。正是凭着这份坚持，宋煜仅用两个月就正式开始了她在汇友的业务工作。
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且强烈要求第二天见到工资。在与裕华劳监领导沟通后，本着“一切以会员为中心”的宗旨，宋煜立刻向上级领导汇报，申请快速理赔流程，然后和同事分别负责政府、企业和总社的沟通协调等工作，并连夜准备理赔资料与核对工人工资账户信息。经过彻夜努力，终于在2022年1月29日上午将1004290元赔款分别打到了49名农民工工人的账户中，切实保障农民工安心回家过年。对于这样的结果，劳动监察大队表示：汇友相互是值得信赖的保险企业。
农民工事情到此告一段落，然而对于宋煜而言并不算圆满结束，于是她找到出险项目的负责人，对其讲解赔款及时归还的重要性，以及不按期还款企业将要面临滞纳金和起诉等问题。经过她的晓之以理动之以情的沟通，项目负责人在2022年1月30日早晨从个人账户将出险赔款转到了汇友账户，也就是说宋煜在出险第二天就“奇迹”般的追回了赔款！
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更重要的是2022年2月份，天元建设集团有限公司项目负责人又找了宋煜，完成了该项目的续保工作。该客户曾说过：“劳动监察大队说了只信任汇友相互，而我想说的是我只信任宋煜！”
全力以赴，奔赴明天
时光荏苒，近三年宋煜已协助企业会员注册近两千家，仅2021年服务保费约为1200万元。“努力终见成效”，她的业绩完美诠释了“不忘初心，方得始终”。
宋煜一直在努力做最好的自己。她认为每天进步一点，对于自己就是一次超越。例如，结合目前的行业形势，我社受国家农民工保证金缓缴政策所限，今年业务和去年相比下滑明显，但尽管困难重重，宋煜将依旧勇往直前，因为她深知办法总比困难多，努力终有收获！
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不忘初心，方得始终。宋煜坚信越努力越幸运，坚持终有收获。她的付出与进步，是她前进的动力与底气。只要坚定信念，找准方法不懈努力，未来终会成功，属于宋煜的胜利果实也必将绽放其美丽的光彩！
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汇
友
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讯
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8月17日至18日，中国施工企业管理协会在湖北武汉召开以“建设世界一流财务管理体系 赋能高质量发展”为主题的2022年工程建设行业财税大会，旨在贯彻落实国务院国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，推动工程建设企业加快建设世界一流财务管理体系，提升企业财务管理水平，赋能行业高质量发展。会议参会人员为工程建设行业财税工作领域的专家学者、企业代表等800余人。
汇友相互助力世界一流
财务管理体系建设
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预售、质量保证等各环节的保险保函，利用专业的服务团队，为会员提供种类齐全、高效快捷的保险保函服务。与此同时，在保障建筑行业安全生产和供应链稳定运行方面，汇友相互相继推出了安责险、贸易信用险等保险产品。
汇友相互作为本次财税大会的支持单位，积极协助协会开展各项工作，其住建及工程领域的保险产品引起了参会人员的广泛关注与认可。
作为保险保函的先行者，汇友相互围绕开发、设计、监理、施工、安装、装饰装修等全过程的工程保函与保险需求，创新推出了招投标、开竣工、预付款、施工合同履约、农民工工资支付、商品房
未来，汇友相互将持续致力于相互制保险产品的开发与应用，秉承“一切以会员为中心”的宗旨，用专业的保险服务为会员创造价值，推动住建及工程领域保险的多元化发展。
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事故预防 人人有责
汇友助力中木集团安全生产建设
驾护航。参加培训人员为中木集团中高层项目管理人员及汇友相互专家服务团队。
作为本次培训的组织单位，汇友相互邀请建筑行业资深培训老师对新安法进行系统讲解，并会同专家为建宁县第一
2022年8月17日—18日，汇友财产相互保险社携手福建省中木建设集团有限公司，开展了安全生产责任保险事故预防技术培训，为建宁县第一中学新校区建设项目安全落地保
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中学新校区建设项目进行安责险现场风控服务，对该项目存在的安全生产问题提供了相应解决方案，提高了参训人员及施工人员的安全生产意识和风险辨识能力，为项目安全落地打下坚实基础。
2021年9月1日，最新修订的《中华人民共和国安全生产法》正式施行，明确包括矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产在内的八大高危行业领域，强制实行安全生产责任保险。同时还要求保险机构依照《安全生产责任保险事故预防技术服务规
范》为投保企业提供事故预防服务，帮助企业查找风险隐患，充分发挥安责险的事故预防功能。
汇友相互作为一家专注服务于建工领域的保险企业，自新安法实施以来，积极推行安责险，并全面启动事故预防服务，服务重点涵盖线下风险隐患排查服务、入场定制培训、安全风险辨识及为重点企业提供定制服务等，切实为投保企业做好承保前的风险评估、承保中的风险管理以及承保后的隐患排查等服务，有效提升企业安全生产管理水平，从源头上防范风险事故发生。
（投稿人：财产险部 李伟）
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汇友资讯
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2022年7月9日、7月14日、7月23日，汇友财产相互保险社召开了三次二季度OKR复盘会议，分别就总社、省域OKR达成情况进行复盘，对三季度总社OKR目标设定进行研讨和共创。
汇友财产相互保险社召开
2022年二季度OKR复盘会议
执委会成员、各部门负责人和各省域负责人分别对二季度OKR达成情况、不足、亮点及三季度OKR设定进行了分析汇报。
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董事长阎波围绕保费收入、提升核心能力和组织充满活力三大目标及执行情况进行了回顾，对二季度OKR工作进行了梳理，对三季度重点工作做了安排：一是业主支付属于非融和高支付保证业务，是我社战略性业务，应该坚定不移的继续开展；二是贸易信用险的融资类业务在结合规则和原则的前提下，可以尝试小额分散的业务模式；三是为促进常规业务发展，总社层面要跟应急管理部、住建部、行业协会建立紧密联系，全面掌握安责险信息，摸清市场动态；四是汇友未来发展要做到一手抓业绩增长一手抓人才培养，在下半年收缩战线的策略下，要把现有市场做深做透，把有服务站的省域地区业务做起来。
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通过三次OKR会议，进一步明确了我社下半年的发展方向及工作重点，大家对下一步重要发展举措达成了共识，为完成下半年的任务目标奠定了坚实基础。
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为更快更好地帮助新员工了解我社基本情况，尽快适应新角色、新环境，融入新团队，我社于2022年8月2日召开总社新员工见面会。
汇友相互组织召开
2022年度总社新员工见面会
见面会上，为增进彼此的了解，新员工们逐一进行了自我介绍。同时通过热身游戏的比拼加深了员工间的感情，也活跃了现场欢快气氛。
董事长阎波代表汇友相互对新员工的到来表示热烈的欢迎，并对我社企业文化向新员工进行了宣导。他强调，一是汇友相互致力于成为一家专而美的新型保险企业，为打造中国工程保函专业品牌而奋斗；二是我社使命是“为会员提供更低的价格、更好的服务、更贴合市场需求的保险产品，让
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会议结束后，新员工们纷纷表示会尽快融入汇友相互的大家庭，会在汇友相互高速高质量发展中贡献自己的一份力量，也会努力在工作岗位上实现个人价值和奋斗目标，跟随我社发展的脚步不断进步。
人力资源部副总为新员工们介绍了后台支持部门的职能与相关责任，并送上董事长为新员工准备的见面礼——《这就是OKR》书籍。
社会与会员都满意”；三是作为汇友相互的建设者，我们要深入的了解我社“北斗”价值观，切实贯彻“成就会员、让努力的员工成长、公正公平公开、勤于复盘、干就对了、始终对风险存于敬畏、在工作中找到快乐”等思想，做到与汇友相互共同成长、相互成就。
（投稿人：人力资源部 邢小语）
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汇友相互召开反洗钱培训会
为进一步提升反洗钱工作水平，加强我社员工在维护金融安全、治理金融乱象、防范金融风险的意识，我社于2022年8月19日召开了以“共筑打击洗钱犯罪钢铁长城”为主题的反洗钱培训会。
本次培训会宣导的视频是由中国人民银行营业管理部刘丽洪、北京市东城区人民检察院汪珮琳、（原）中国民生银行反洗钱管理部王欣老师等三位嘉宾共同录制。此视频以非法集资、出
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卖个人银行账户、自洗钱、北京第一例洗钱案、收受贿赂、内外勾结办理空壳公司账户等六个故事为案例，从不同角度对其进行精彩诠释，系统地对“建立业务关系管理”“金融产品洗钱风险评估”“监测分析能力建设”“以案倒查”“打击洗钱犯罪的意义”等反洗钱中的热点难点问题进行了剖析和指导。
通过本次培训会，我社员工纷纷表示，充分认识了反洗钱工作的重要性，也清楚地了解到反洗钱工作及相关人员的工作职责，同时还表示未来会在工作中提高反洗钱的意识及能力，让“罪”与“脏”无处遁形，确保依法合规经营。
（投稿人：人力资源部 邢小语）
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炫出风采
炫 出
风 采
（读后感）
读《包容的智慧》有感
贾平
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炫出风采
看到书的名字，便知道这是一部充满人生哲理的书籍，会给自己带来很多未曾有过的启发。
大多数人都知道需要包容与自己不同之人，包容与自己相悖之事，却通常找不到包容的理由和方法。本书以星云大师和刘长乐的对话形式告诉我们，如何包容万事万物。
书中开篇写道：对于立场，意见不一样的人，我们应该心生欢喜。当我们遇见与自己意见不一致的情况，很多时候我们是极力辩论自己是对的，而忘记了他人所站的立场不同、出发点不同，从另一个角度，他们也是对的。正如书中提到的，你可以不信，但不必排斥。今天我们听到的观点，也许在明天于我们自己就会有所启发，也许正是这种思维方式也会让我们的人生轨迹发生变化。我们需要尊重别人，包容异己的观点，包容异己的文化，在包容中不断觉悟，正像星云大师说的：“心胸有多大，事业就有多大，包容有多少，拥有就有多少”。
“当提起时提起，当放下时放下”。书中这句话就是我们平时说的拿得起放得下。譬如一支笔，写字的时候握在手中，便不觉得多余，当你需要搬东西的时候，这支笔还在手中，便是有些多余了。这是最直白的“当提起时提起，当放
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下时放下”。漫漫人生路，并没有写字、搬东西这般简单。对于名利的放不下，生活就在名利里打滚；对于失恋的放不下，生活就在分手中挣扎；对于金钱的放不下，生活就在金钱中不得安宁。俗语说：有得必有失。得到和失去也许只是一念之差，即使明白了这些道理，我们也未必能真正做到拿得起放得下。人生是一场修行，品德的养成、人格的升华，都是这场修行的必修课。
名誉、金钱、权利……逐渐充斥着当今社会，这些也成为大多数人的追求，为其终身奋斗。殊不知，名誉、金钱、权利只是生活的一部分，这一切只不过是为生活服务的附属品，而当大多数人为其所累的时候，我们也不知不觉得加入到这个行列里面，然后叫嚣生活多么累多么苦。生活被物质充斥着，我们几乎没有时间去想自己到底想要什么？到这里来为了什么？菩提本无树，明镜亦非台。星云大师说：“一天当中，我们起码应该享有十分钟的宁静，让精神有喘一口气的闲暇，有一个可以让阳光照进来的间隙”。嘈杂的生活，容易迷失方向，失去自我，当我们沉静下来之后，才能真正的面对自己，面对遇到的问题。
万物皆有道，成事先立人。我们应该学会包容，懂进退明得失，永葆初心，才不会患得患失。
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7月18日，据统计：第一季度末，纳入会议审议的180家保险公司平均综合偿付能力充足率为224.2%，平均核心偿付能力充足率为150%;实际资本为4.9万亿元，最低资本为2.2万亿元。财产险公司、人身险公司、再保险公司的平均综合偿付能力充足率分别为236.3%、219.3%和298.5%;平均核心偿付能力充足率分别为204.2%、136.6%和267.5%。
中国银保监会：180家保险公司平均综合偿付能力充足率为224.2%。
行业资讯
7月21日，国务院新闻办公室举行了上半年银行业保险业运行发展情况新闻发布会。会议指出：2022年保险业，半年业绩保费收入2.8万亿元，同比增长5.1%；赔款支出与给付累计7768亿元，同比增长3.1%；保险资金的运用余额达到24.46万亿元。
中国银保监会：半年业绩保费收入2.8万亿元，同比增长5.1%！
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据统计，银保监会及其派出机构第一季度共接收并转送涉及保险公司的保险消费投诉26545件。其中涉及财产保险公司9373件，占投诉总量的35.31%。
2022年第一季度，财产保险公司亿元保费投诉量中位数为4.11件/亿元，万张保单投诉量中位数为0.43件/万张。汇友相互亿元保费投诉量中位数约为3.1件/亿元，万张保单投诉量中位数为0.19件/万张。阳光信保、众惠相互保险的亿元保费投诉量位列财产保险公司前两位。
中国银保监会：发布《关于2022年第一季度保险消费投诉情况的通报》
7月15日，国家统计局发布数据，2022年上半年中国国内生产总值562642亿元，按不变价格计算同比增长2.5%。
其中，上半年建筑业总产值128980亿元，同比增长7.6%。全国建筑业房屋建筑施工面积120.7亿平方米，同比增长1.2%。全国商品房销售面积68923万平方米，下降22.2%；商品房销售额66072亿元，下降28.9%。
国家统计局：上半年建筑业总产值128980亿元！同比增长7.6%
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国家统计局发布数据显示，建筑业供需趋升，投资相关活动持续向好。7月，建筑业商务活动指数为59.2%，较上月上升2.6个百分点，创年内新高；新订单指数为51.1%，较上月上升0.3个百分点。上述两个指数均实现连续2个月环比上升。分行业看，房屋建筑业、土木工程建筑业和建筑装饰业商务活动指数较上月均有不同程度上升。建筑业供需持续上升显示投资相关活动持续向好。
国家统计局：7月份建筑业商务活动指数创年内新高！
据统计：8月建筑业商务活动指数为56.5%，低于上月2.7个百分点，仍位于较高景气区间，建筑业生产活动继续扩张。从行业情况看，土木工程建筑业商务活动指数为57.1%，新订单指数和业务活动预期指数分别升至55.5%和64.1%，表明基础设施项目建设保持较快施工进程，市场需求继续回升，企业对近期发展预期向好。
国家统计局：发布2022年8月中国采购经理指数运行情况。
8月份，发改委等13部门发布《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》，自2022年9月1日起施行。《意见》共提出5方面20条具体政策举措严格规范投标各方主体行为。
重点方面如下：一是落实招标人招标自主权；二是严格执行强制招标制度；三是严禁设置投标报名；四是重点关注异常低价投标；五是有效投标不足三个的，应当充分论证；六是严厉打击“陪标专业户”“抱团”投标。
国家发改委等13部门：发布《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》。
9月份，住建部公布了《建筑与市政工程施工质量控制通用规范》，自2023年3月1日起实施。本规范为强制性工程建设规范，全部条文必须严格执行。
其中规定：（一）建设单位是工程质量第一责任人，依法对工程质量承担全面责任；（二）建设单位应委托具备相应资质的第三方检测机构进行工程质量检测，检测项目和数量应符合抽样检验要求；（三）非建设单位委托的检测机构出具的检测报告不得作为工程质量验收依据。
住建部：建设单位是工程质量第一责任人 ！
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行业资讯
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2022年偿付能力风险综合评级已正式从A、B、C、D四类细化为AAA、AA等八类。
据统计的147家公司中，获得AAA类的险企共有10家，其中财险公司6家，寿险公司3家，再保险公司1家；“不达标”公司共有12家，评级为C类或D类.
汇友相互上半年综合偿付能力充足为660.9%，在76家财险公司中排名第8名，评级为BB类。
2022年上半年保险公司（非上市）偿付能力排行榜。
据统计，在84家财险公司中，有63家盈利、21家亏损，整个财险行业的净利润388亿，创历史新高。
这源于两方面，一是得益于二季度资本市场的回暖，43家险企抓住反弹机遇，投资收益在二季度“转正”；二是二季度受部分地区疫情反复影响，财险业相关赔付减少，综合成本率相对稳定有关。
2022年上半年84家财险公司利润榜
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近日，福建省住建厅发布《关于在房屋建筑和市政基础设施工程项目推行工程款支付担保制度有关事项的通知（征求意见稿）》，意见反馈截止日期为2022年8月20日。
其中强调：（一）行政区域内承包合同价款在400万元以上的房屋建筑和市政基础设施工程项目应当实行工程款支付担保。（二）为保证建设单位履行建设工程合同约定的工程款支付义务，应当由银行、保险机构、工程担保公司等有资格的金融机构作为保证人，向施工总承包单位提供工程款支付担保。
7月份，福建省住建厅制定了《福建省建筑业龙头企业（施工总承包企业）实施方案（试行）》。
其中文件强调：建设单位要严格落实《建设工程质量保证金管理办法》，承包人采用工程质量保证担保、工程质量保险等保证方式的，不再预留保证金。支持政府投资项目实行龙头企业免缴投标保证金承诺函制度，对信用综合评价分高的龙头企业，可予以减免履约保证金；发生没收投标保证金、违约金情形的，应按照招标文件或合同约定要求支付相关款项。
福建省
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7月20日，浙江省人民政府办公厅发布《关于进一步支持建筑业做优做强的若干意见》，《意见》提出：要减轻建筑业企业负担。全面推行保证保险、银行保函替代现金缴纳投标、履约、工程质量、农民工工资等保证金，加快推行电子保函，建立小额保函核签核保绿色通道，力争每年为建筑业企业减轻900亿元以上现金缴存负担。鼓励招标人堆中小微企业投标人免除投标担保。
浙江省
8月份，浙江省应急管理厅等多部门联合印发关于《浙江省安全生产责任保险事故预防技术服务规范总则（试行）》等通知。
其中文件指出，保险机构需具备：(1）专业的安全生产风险管控和事故预防服务能力；（2）建立事故预防服务专业技术人员队伍，或与事故预防服务机构建立稳定合作关系；（3）营销、服务网络健全，具备覆盖安全生产责任保险业务开展地区范围的承保、理赔、事故预防技术服务能力。
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8月1日，财政部发布《关于完善建设工程价款结算有关办法的通知》，自2022年8月1日起，政府机关、事业单位、国有企业建设工程进度款支付应不低于已完成工程价款的80%。
山西省住建厅也相继发文明确：工程进度款支付比例不得低于85%，发包人不支付的，承包人可停止施工，同时在房屋建筑和市政基础设施领域全面推行保函保险替代现金缴纳投标、支付、履约、工程质量、农民工工资等各类保证金。
山西省
8月份，山东省住建厅发布《关于对<山东省工程建设领域工程款支付担保实施办法（试行）》。
其中强调：（一）山东省行政区域内施工或工程总承包合同总价（暂估价）300万元以上、合同工期3个月以上的建设工程，建设单位应当按照本办法向承包单位提供工程款支付担保。（二）建设单位自主选择保证人，自愿选择银行保函或者保证保险任一形式提供担保，也可通过资金共管方式替代，承包单位不得拒绝。
山东省
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“共同成长、相互成就”是汇友相互的企业价值观之一。
下面小编对这一价值观阐明个人理解：“共同成长、相互成就”针对的对象是企业、员工及会员，希望三者之间可以做到互帮互助，创建共同发展的三赢局面。
具体如下：
企业为员工提供优秀的平台和学习成长的机缘；
企业为会员提供完美的服务和物美价廉的产品；
员工为企业提供发展的能源和创造未来的能力；
员工为会员提供贴心的服务和为客户保驾护航；
会员为企业提供成长的基石和相互协作的机会；
会员为员工提供优质的业务和奋斗拼搏的动力。
最后，小编送给大家一句话：在企业的发展中会有很多奇迹，例如看似比登天还难的事，但有时却轻而易举就可以做到，这其中的差别就是在于是否可以做到双方共赢。
“共同成长、相互成就”
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