双月刊
第4期
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目录
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公司要闻
P04/26
P04 西南公司召开2020年标准化管理能力考核 暨基础管理提升反馈会
P06 许长辉赴西南公司讲授专题党课
P10 西南公司组织开展“解放思想 转变观念 改进作风”大讨论活动
P12 华润置地时代之城项目迎来集团安全观摩交流团
P13 三峡大学土木学院、经济与管理学院领导莅临西南公司考察交流
P15 西南公司获评成都市2020年建筑施工企业AAA级信用等级
P16 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞丨西南公司举行两级总部业务经理岗位竞聘活动
P17 保障水电网络供应 西南公司为成都天府国际机场注入“能量源泉”
P19 【建证匠心·红色先锋】西南公司举办首届技术规范职工技能大赛
P21 西南公司与云南大学建筑与规划学院举行 校企合作框架协议签约授牌仪式
P23 郭成荣获新疆维吾尔自治区劳动模范称号
P25 学思践悟，西南公司掀起十九届五中全会精神学习热潮
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近期中标
P45/47
5
企业文化
P48/51
P48 西南公司举办“12.4”宪法宣传周系列普法讲座
P49 西南公司举办消防安全培训讲座
P50 西南公司组织开展“冬至暖人心 携手共前行”主题活动
P51 建功70年·开拓新时代 西南公司举行“开拓杯”羽毛球大赛
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经理部报道
P27/32
P27 安装经理部召开10月安全生产会
P28 建功70年·开拓新时代 西南公司云南经理部揽获3项市级荣誉
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项目动态
P32/45
P32 四川省住建厅安委会检查组 莅临内江昌建君悦府项目检查指导工作
P34 华润置地时代之城、华润置地未来之城 新民乡人才公寓、内江昌建君悦府等项目 通过省级绿色示范工地验收
P35 资阳紫金台、内江昌建君悦府项目 通过省级安全生产文明施工标准化工地验收
P36 新民乡社区工程一期项目通过竣工（初次）验收
P37 大东海瑞景园项目B-3#楼正式封顶
P38 泉州力高项目顺利通过首批次基础分部工程验收
P39 7天，2次！北一线道路及综合管廊项目获中建股份40万元奖励
P40 重庆协信星澜汇项目首批次交房通过竣工验收
P41 “央企典范，履约标杆” 腾冲宝能彩云之上项目宝莱酒店主体结构提前封顶
P42 大干快上，完美履约 简阳河东污水处理厂及配套管网项目提前完成通水节点目标
P44 彭州星悦城三期项目 通过人防、消防及五方责任主体竣工验收
P30 云阳县鱼鳞村第一书记为重庆经理部送来感谢信和牌匾
P31 福州市委副书记，福州新区党工委副书记、 管委会常务副主任林飞调研长乐滨海新城酒店项目
（通讯员：马俊卿）11月29日，西南公司召开2020年标准化管理能力考核暨基础管理提升反馈会。集团党委书记、董事长徐爱杰，集团总经济师、副总经理许长辉，集团标准化考核组成员，西南公司领导班子，各部门、各经理部和各项目部干部职工共计800余人以线下主会场+线上视频分会场方式参会。
会上，集团检查组从业务考核情况、业务工作亮点、巡视整改情况、存在问题及整改要求、下一步工作建议等五大方面，依次通报了11条业务线检查结果和存在问题，并提出指导性建议，为公司全面改进提升基础管理工作提
P04 公司要闻
西南公司召开2020年标准化管理能力考核
暨基础管理提升反馈会
“
供了标准。
针对存在问题，许长辉对公司提出五点工作要求：一是找准定位，狠抓基础管理；二是率先垂范，狠抓作风建设；三是以上率下，狠抓体系联动；四是责任担当，重视人才培养；五是凝心聚力，共创美好未来。
徐爱杰指出，西南公司领导班子务必高度重视标准化检查中暴露出来的问题，要敢于以刀刃向内、自我革命的精神进行细致深入整改，持续补齐发展短板。一要端正态度，正视问题。按照集团标准化手册，严格落实制度流程，切实捋顺各项工作，踏踏实实抓落实，一心一意谋发展。二要履约为先，品质保障。这也是集团对各二级单位经营管理的底线要求。成渝市场大
有可为，公司领导班子要带着干、盯着做，狠抓基础管理，打造体系联动，强化品质履约，实现开拓发展。三要认真归集，全面整改。要按照中建集团党组巡视整改的标准，对检查发现问题进行认真归集，整改问题要举一反三，拿出科学合理措施，保证责任到人到岗。集团将及时开展“回头看”工作，确保各项整改措施落实到位。四要苦练内功，铸就文化。要传承好理论联系实际和密切联系群众的优良作风，营造“以业绩论英雄，让实干者得实惠”的浓厚文化氛围，打造有文化的企业。
P05 公司要闻
西南公司党委书记、董事长、总经理袁军旗表示，目前公司发展局面已有所改善，管理工作已有所提升，各项工作也取得了新突破，但面临的问题仍然不少。对集团检查组提出的问题，公司将对标集团标准化手册，制定详细可行计划，按周为单位推进落实，义不容辞完成整改任务，公司有信心能够在2021年实现良性发展。
P06公司要闻
许长辉强调，西南公司全体干部职工要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和全会精神上来，把学习五中全会精神同学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神结合起来，学原著、悟原理，把握精髓；把学习讲话精神与自身工作紧密结合起来，坚持系统观念，科学谋划未来，统筹推进企业“十四五”时期改革发展。
深刻领会五中全会精神内涵和重大意义
习近平总书记在全会上的重要讲话，科学回答了一系
P07 公司要闻
“
许长辉赴西南公司讲授专题党课
（通讯员：刘智勇）11月30日，集团党委常委、总经济师、副总经理许长辉赴西南公司，以《深入学习贯彻党的十九届五中全会精神 牢记初心使命 务实担当笃行 推动中建新疆建工“高质高效”快速发展》为题讲授专题党课。
列方向性、根本性、战略性重大问题，为推动高质量发展、构建新发展格局，夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利提供了科学指南和基本遵循。要围绕中建集团“一创五强”战略目标、“166”战略举措、集团“高质高效”快速发展目标，坚持以高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，增强机遇意识和风险意识，保持战略定力，认识和把握发展规律，树立底线思维，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局，推动西南公司高质量发展。
重温党史司史，坚定理想信念
历史是过去的现实，现实是未来的历史。通过重
P08 公司要闻
P09 公司要闻
温建党99周年奋斗史、新疆建工70周年发展历程，结合西南公司实际，公司领导班子要坚持战略思维，科学制定“十四五”发展规划，长远谋划公司未来发展，全力打造现代化企业；公司上下要齐心协力、攻坚克难，逐步把西南公司做强做优做大。
加强党的建设，发挥“根”“魂”优势
不忘初心、牢记使命，西南公司要毫不动摇加强党的全面领导，落实全面从严治党要求，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力把党的政治优势转化为企业竞争优势和发展胜势。一要全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想；二要坚持党对国有企业的领导不动摇；三要始终传承“红色基因”，深入宣贯“开拓”文化；四要凝心聚力，充分发挥党建引领作用。
坚持问题导向，促进高质量发展
针对西南公司未来发展方向，许长辉提出四点要求：一是明确定位，今年解决困难，明年良性发展，后年实现引领。二是夯实基础，党委书记率先垂范，各级“一把手”至少一半以上精力狠抓基础管理。三是聚焦完美履约，履约为先，各方共赢，提高确权，加速回款。四是加强队伍建设，大力倡导“能者上、庸者下、业绩论英雄”的机制导向，筑牢人才基础，强化体系建设，践行开拓文化。
强化责任担当，狠抓整改落实
一分部署，九分落实。当前，西南公司区域布局初见雏形，各级领导干部要强化责任担当，抢抓发展机遇，深耕区域市场，积极融入国家区域发展战略，不断提高“江湖地位”；要深入基层一线，践行“带着干、盯着做”的管理要求，杜绝口号空转、工作落地不实现象，着力推进“六型总部”建设；要以“钉钉子”精神，切实提升基础管理能力，一抓到底，以强大的基础管理体系打赢“履约、确权、收款、创效”四大攻坚战，带领企业行稳致远。
牢记初心使命，切实担当作为
在西南公司发展的关键时期，各级党员干部要正视和解决在规模扩张、品质履约、价值创造、人才培养过程中出现的各类问题，牢记初心使命，勇挑发展重担，克服畏难情绪，切实担当作为。
公司领导班子，总部部门负责人、全体党员和部分职工代表共计600余人分别在主会场和30个视频分会场参加学习。
坚持问题导向，充分结合问题检视和讨论成果，敢于创新工作思路，勇于落实具体执行，在今后工作中要以更佳的作风、更高的标准、更饱满的状态，在解放思想中彻底革除弊病，在担当实干中破解发展难题。
公司党委书记、董事长、总经理袁军旗指出，2021年是公司基础管理提升年，明年将不遗余力抓基础管理提升、抓执行力。公司上下要贯彻集团关于“深挖思想深处存在的不主动、慢主动，不担当、少担当，不作为、慢作为，安逸享乐漠视企业发展的问题”的指示精神，以攻坚克难的决心意志，大力发扬“钉钉子”精神，只为成功找方法，不为失败找理由，全面践行按制度办事、按流程办事、用数据说话、以成绩论英雄的管理理念，有效破解思想懒惰、作风涣散、信心不足和执行力不强等难题，推动公司基础管理实现质的提升。
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P11 公司要闻
（通讯员：马俊卿）12月26日，西南公司“解放思想 转变观念 改进作风”大讨论活动在公司五楼会议室举行。公司领导班子，各部门、各二级单位负责人，各项目经理及总部全体职工共计180余人参会。
本次大讨论广开言路、开门问策，采取分组讨论、集中汇报的方式进行。与会者被分为9个小组，各小组成员积极谏言，主要围绕“如何优化流程，把事办
西南公司组织开展“解放思想 转变观念 改进作风”大讨论活动
好办成，而非以各种理由掩饰办不好事办不成事”“如何加强公司总部、二级单位、项目部三级体系联动”“如何实现项目快速建造、价值创造和完美履约”等议题展开了深入细致的探讨与交流。
随后，各位发言代表结合总部、部门和项目实际，解放思想找症结，求真务实出新招，分别从基础管理、体系联动、品质履约、流程优化等方面分享交流成果，在发言中既讲优势又谈问题，既摆情况又作分析，既谈思路又提对策，现场气氛十分热烈。
在听取集中汇报后，公司领导班子成员依次对讨论成果进行点评，并要求大家
对项目推广应用管理经验、技术创新作了成果分享。
文登江强调，强化项目安全管理，必须着眼于构建长效机制，一要做好危大工程隐患排查，二要加强现场安全监督，三要加强大型机械设备管理，四要加紧项目标化工地创建。
下一步，西南公司将坚守“红线”意识，狠抓安全标准化监管，建立健全长效管理机制，持续提升安全管理人员责任意识，推动安全管理工作迈上新台阶。
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P13 公司要闻
华润置地时代之城项目迎来集团安全观摩交流团
（通讯员：赵俊杰 马俊卿）10月30日，西南公司华润置地时代之城项目迎来集团安全观摩交流团。集团专务吕新荣、安全总监文登江、安全生产监督管理部副总经理秦龙山及各二级单位安全管理人员共计60余人参加活动。
观摩人员先后对项目安全文化建设、安全管理、文明施工、生产质量、EHS管理等方面进行了现场观摩和交流。项目部整洁的施工场地、醒目的标语标识牌、规范的施工工艺，给前来观摩的人员留下了深刻的印象，大家对项目施工部署的布置、公司标准化管理的推广、安全质量管控措施的安排等工作给予高度赞赏。
在经验分享环节，项目经理依次从项目履约、技术应用、安全管理、质量管理等情况作了详细汇报，同时
三峡大学土木学院、经济与管理学院领导莅临西南公司考察交流
（通讯员：马俊卿）11月13日，三峡大学土木与建筑学院党委副书记王静、经济与管理学院党委副书记邹文娜一行莅临西南公司考察交流高校人才培养和就业工作。西南公司党委书记、董事长、总经理袁军旗，党委副书记、纪委书记、工会主席张笑梅，相关部门负责人参加座谈。
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P15 公司要闻
座谈中，人力资源部分别从发展历程、企业文化、晋升机制、福利待遇、工作环境、校企合作及学长学姐感言等多个板块向三峡大学领导全方位展示了公司各方面的情况。王静、邹文娜依次从发展历史、专业设置、培养模式、人才质量、就业方向等方面详细介绍了三峡大学及学院情况。
袁军旗表示，目前西南公司正处于高速发展阶段，市场版图迅速扩大，项目质量稳步提升，签约金额迈上新台阶，亟需一批能吃苦、肯钻研、素质高的优秀学子为团队补充“新鲜血液”。为加强人才吸引力度，公司拥有广阔的发展舞台和畅通的晋升机制，并制定了具有竞争力的薪酬福利体系。期待未来双方能够整合优势资源，形成有效对接，细化合作环节，在人才培养和输送方面展开深度合作。
会上，双方共同观看了集团宣传片和三峡大学宣传片，并就人才需求、实习就业、招聘合作进行了探讨交流，初步达成了友好合作的共识。
西南公司获评
成都市2020年建筑施工企业AAA级信用等级
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（通讯员：马俊卿）11月18日，在成都市建筑业协会发布的《关于公布2020年度成都市建筑业协会建筑施工A级信用企业名单的通知》中，中建新疆建工（集团）有限公司名列其中，获评成都市2020年建筑施工企业AAA级信用等级。
成都市建筑业协会评审专家组从诚信建设、经营管理、履约能力、财务状况等方面对公司进行了全面评审，最终经综合分析，公司获评AAA级信用等级。这既是对公司在成都区域开拓发展、诚信经营和责任履行的充分肯定，又表明公司在完善信用管理、提高工程质量和安全管理方面成绩卓有成效，取得了行业及社会的高度认可。
以此为契机，公司将持续打造优质、安全和绿色精品工程，勇担社会责任，严格合同履约，强化诚信经营意识，树立起良好口碑和社会影响力，助推成都市建筑行业品牌及信用体系建设。
P16 公司要闻
P17 公司要闻
打造出一支有活力、有能力和有担当的人才队伍。
本着公平公正、民主参与原则，此次竞聘成为公司在新形势下选拔聘用人才的重要举措，有利于畅通人才流动和员工晋升渠道，有助于调动全体员工积极向上的工作热情，为建立科学的人才选拔机制和提高员工干事创业的综合素质奠定了坚实基础。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
西南公司举行两级总部业务经理岗位竞聘活动
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（通讯员：周咏）11月7日，西南公司两级总部业务经理岗位竞聘活动第二轮竞聘演讲在公司五楼会议室举行，公司领导班子及业务部门负责人担任评委。本次竞聘活动分为业务能力考试和竞聘演讲两轮考核，共有19名竞聘员工通过前期业务能力考试，成功进入竞聘演讲环节。
竞聘员工依次围绕个人工作总结、工作亮点、工作计划及措施等方面展开汇报
演讲。他们的演讲充满激情、思路清晰、内容详实，对竞聘岗位定位和未来发展规划把握明确，充分展现了竞聘者勇于展示风采、敢于挑战自我的风貌，给现场评委留下了深刻印象。各位评委根据竞聘者的思想态度、工作成绩、业务能力和演讲内容，分别进行了现场民主测评打分。
在总结讲话中，公司党委书记、董事长、总经理袁军旗阐述了竞聘活动的重要性和必要性，鼓励各位员工要努力提升业务水平，为公司发展贡献力量。他强调，公司将秉承“能者上 平者让 庸者下 劣者汰”用人原则，持续完善和巩固两级总部员工岗位选拔任用机制，逐步
保障水电网络供应
西南公司为成都天府国际机场注入“能量源泉”
（通讯员：马俊卿 王泽信）11月3日，成都天府国际机场迎来“第一飞”。预计在2021年中旬正式投入运营后，该机场可满足年飞机起降量32万架次、旅客吞吐量4000万人次、货邮吞吐量70万吨的使用需求。
如此庞然大物的的正常运转，离不开硬件设施和软件配套
P18 公司要闻
P19 公司要闻
（通讯员：刘智勇）11月14日，西南公司在蓉举办“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”“建功70年·开拓新时代”首届技术规范职工技能大赛，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张笑梅，公司总
的“双面”支撑。作为该机场基础设施建设的保障力量，西南公司承建的机场南线管廊、北一线道路及综合管廊两大项目，担起了为成都天府国际机场供应用电用水和网络通信的重任。两大项目建成后，主体道路工程将承担起运输天府国际机场人员及物资运送的重任，而配套设施综合管廊工程则将是保障机场电力、给排水、通信等工程运营的重要基础设施和“生命线”。
为推进两个项目的施工建设，保证顺利履约，按时为成都天府国际机场提供用水用电和网络通信支持，公司锁定履约目标，第一时间调派精兵强将、协调各类资源，为项目提供充足的人才和资源支撑。项目在施工过程中，定时组织召开专题策划会和生产例会，科学编制工期节点，严格按计划组织施工，增加照明设备，调整施工班次，以“白加黑”“5+2”“连轴转”模式，实施不间断施工，甩开膀子推进项目建设，奋力冲刺确保项目节点顺利履约。
时不我待，只争朝夕。在按下履约“加速键”的同时，公司对项目安全管理和质量管控也没有丝毫放松。一方面
狠抓安全生产责任制落实，对易发多发的重点部位，采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移；另一方面，落实质量跟踪检查制度，抓好每个控制点和重要环节，做好各个工序之间的自检互检工作，以推进精益建造，打造质量精品。
目前，机场南线综合管廊项目已顺利实现管廊铺设和机场专电节点履约，北一线道路及综合管廊项目已完成主体结构、管廊贯通及污水处理设施，将为新机场正式投入使用提供有力的配套设施保障。下一步，公司将明确目标任务，保质保量按时履约水源、电力和网络供应等工程节点，为新机场的诞生注入新鲜血液、搭建神经网络，助推天府国际机场成为成都东区实现高质量发展的强劲引擎。
【建证匠心·红色先锋】
西南公司举办首届技术规范职工技能大赛
P20 公司要闻
P21 公司要闻
（通讯员：吴美坪）12月8日，西南公司与云南大学建筑与规划学院在云南大学呈贡校区举行校企合作框架协议签约授牌仪式，共同建立产学研合作基地。云南大学建筑与规划学院副院长（主持工作）徐坚、党委副书记张玉、团委书记杨俏，西南公司党委副书记、纪委书记、工会主席张笑梅，云南经理部党支部书记、总经理肖伟楠出席签约仪式。
工程师李景卓，相关部门负责人及参赛选手共计60余人参加活动。
李景卓在开场致辞中指出，公司科技系统全体人员要深入学习习近平总书记关于科技创新系列重要讲话精神，内化于心，外化于行。在日常工作学习中，要进一步解放思想，强化对新知识、新工艺、新技术的学习运用，常态化开展各类标准化手册学习宣贯，严格按图施工、按方案施工，持续在“创优、创奖、创效”上下功夫，真正做到掌握规范、知晓标准、活学活用，不断提高自身业务水平和综合素质。
本次竞赛分为“百舸争流”“激流勇进”“柳暗花明”“逐鹿天下”“问鼎中原”“无愧于心”六个环节，内容涉及《建筑工程施工质量验收统一标准》《建筑地基基础工程施工质量验收规范》《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》等多个技术规范手册，将理论知识融合到挑战竞赛中，以趣味性调动技术人员学习规范、知晓规范、践行规范，以实用性深化对技术规范的认识和理解。
比赛现场氛围紧张激烈，来自各项目的参赛选手凭借娴熟于心的知识储备和默契配合的团队协作踊跃作答，赛出了一流水平，展现了拼搏精神。
在你追我赶的比拼中，最终凭借过硬的心理素质和知识储备，吴金山荣获一等奖，刘培、高翔荣获二等奖，李鹏程、刘纪宏、原野荣获三等奖，彭熬、魏镜宇、张伟、刘俊文荣获优秀奖。
张笑梅在总结讲话中指出，本次竞赛是对技术规范学习的一次大练兵，是党建与生产经营工作的一次完美结合。做好公司科技创新、技术规范等工作，一要提高政治站位，强化科技创新工作使命担当；二要强化战略支撑，坚定科技创新引领发展决心；三要夯实基础管理，持续开展大学习大练兵活动。公司全体员工要深入学思践悟党的十九届五中全会精神，在日常工作学习中，要持续加强技术规范大学习大练兵，以标准化助推精细管理，以精细管理助力公司做强做优做大。
西南公司与云南大学建筑与规划学院举行
校企合作框架协议签约授牌仪式
P22 公司要闻
P23 公司要闻
随后，双方签订了校企人才合作协议，并共同为“产学研合作基地”揭牌。
活动现场，西南公司与云南大学建筑与规划学院分别介绍了己方的发展历史、主要工作领域以及重要成果，双方就如何进一步深化产教融合、加强基地导师队伍建设、提升人才培养质量、保障高质量就业及实现合作共赢等内容进行了深入交流。
张笑梅表示，校企合作铸魂育工匠，产教融合强技树品牌。设立产学研合作基地是校企双方多年合作的结晶，是校企之间深入交流的坚实平台和桥梁，是公司与高校之间由最初的校园招聘等浅层次交流到校企间优势
（通讯员：朱旭瑶 马俊卿）近日，新疆维吾尔自治区举行劳动模范和先进工作者表彰大会，西南公司郭成荣获新疆维吾尔自治区劳动模范称号。
郭成现任西南公司安装分公司党支部书记、总经理职务。这位“85”后，在7年内完成了从普通施工员到安装分公司带头人的华丽蜕变，用令人称赞的战绩诠释着作为劳动模范的本色人生。
“踏踏实实做事，认认真真做人”，是郭成的工作准则和人生哲言，并被他不断践行在每一次的“急难险要”中。
互补、资源共享等深层次合作的重大跃进。公司将本着优势互补、资源共享、协同发展的原则，在实践课程开发、实训课程教学、前沿技术研究、实习基地建立等方面规划全方位的校企合作，建立企业选择、吸纳高校优秀人才的新渠道，共同培养建筑产业领域高素质应用型人才。
徐坚表示，产学研合作基地的建设，不仅有利于支持云南大学的科研和人才培养，推动建设具有云南特色的双一流大学，还有利于把云南大学学科发展的成果运用在社会发展上，深化科研出口，解决实际问题。通过整合校企双方优势资源，将高校科技成果与市场需求进行精准对接，可有效促进科技资源整合，提升科技创新水平，实现互利共赢。
郭成荣获新疆维吾尔自治区劳动模范称号
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P24 公司要闻
P25 公司要闻
代的建设者，郭成以执着专注，精益求精的奋斗精神，守护着建工人的追梦初心，并先后荣获中国建筑工程总公司2016年度“青年岗位能手”、中建新疆建工（集团）有限公司“劳动模范”等荣誉。此次获得自治区劳动模范荣誉，对于郭成来说，是对他过往成绩的褒奖，更是对他未来行动的鞭策。
开拓建工新征程，谱写辉煌新篇章，离不开每个建工人坚守在平凡岗位创造不凡成绩，更离不开用实际行动焕发劳动热情。只有大力弘扬劳模精神、工匠精神，方能为实现“建工复兴梦”凝聚起磅礴力量。
总包的一致好评。
2018年4月，郭成出任安装分公司总经理。万事开头难，为解决当时安装人员、项目和市场匮乏的局面，郭成身兼数职一手抓招聘、一手抓培训，摸索建立起了一套完备的人才管理和培养机制，拟定了青年员工3年成长计划。短短两年时间，安装分公司员工数量从成立初的3人发展壮大至如今的200余人。
有了高质量人才队伍的支撑，郭成率先提出多种创新市场合作模式，实现多领域合作，不断开拓市场，各项经营指标超额完成，产值成倍增长，利润大幅提升。凭借优异业绩，安装分公司成为集团首家A类三级单位，实现了跨越发展。
求真务实谋发展，千钧重任自奋蹄。作为一名新时
2014年1月，郭成协调彭州项目各方资源完成退场结算、劳务招标以及材料采购等工作，最终使得项目扭亏为盈。2016年4月，他顶住工期压力，成功推动天府中央公园项目完成实体竣工验收。2019年，在公司发起“回疆承接民生工程，服务新疆人民”号召时，郭成火速响应，第一时间组织团队奔赴新疆进行支援。
为抢工新疆医科大学新校区冬季供暖节点，他披挂上阵，根据实际情况重新调整施工计划和劳务队伍，稳住了“军心”，并以两班倒形式抢工，成功攻克困难，推动项目施工按期履约。在阿克苏焚烧电厂PPP项目，他带领团队克服冬季施工难题，仅用59天时间便提前完成施工任务，按下了保障电力供应、改善环境质量的“快捷键”，得到了业主、监理及
学思践悟，西南公司掀起十九届五中全会精神学习热潮
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（通讯员：刘智勇）党的十九届五中全会召开后，中建新疆建工西南公司党委迅速部署，各基层党组织通过集中学习、你问我答、理论宣讲、三会一课等方式，认真学习贯彻落实全会精神，在全司范围内掀起了学习热潮。
形式多样促宣讲
各基层党组织通过集中学习、三会一课、交流研讨、理
线上线下齐发力
广大党员充分利用学习强国APP、人民网、OA平台等线上平台进行线上学习，同时公司党委为全体党员购买了《习近平谈治国理政》第三卷和《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》，纳入各基层党支部学习计划，并积极引导项目管理人员深入现场，为广大农民工宣讲党的十九届五中全会精神，畅聊“你我眼中未来的中国”。
学思践悟共成长
为进一步确保学习效果，深刻领会深入践行，推动员工用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，公司党委工作部组织开展了“你追我赶”“你问我答”、“对党说说心里话”等系列活动，通过微答题、微留言的方式，进一步巩固学习成效。
论宣讲等方式，学习宣贯党的十九届五中全会精神。
P26 公司要闻
P27 经理部报道
（通讯员：马登艳）11月3日，安装经理部召开10月安全生产会。本次会议采用线下主场+云视频方式举行，经理部领导班子成员，各部门、各项目部负责人共计80余人参会。
安装经理部召开10月安全生产会
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经理部相关部门负责人分别通报了近期各项业务检查情况、现阶段面临问题和下一步工作重点目标。项目部依次从主要工作完成情况、自有劳务队伍的综合评价、下一步的工作重点及措施、需公司协调解决的问题等方面展开详细汇报。
听取汇报后，经理部领导对项目运营风险、经营指标进行点评，并针对项目实际情况提出合理化建议及具体解决措施。
会议强调，各项目必须及时梳理分析生产经营情况，从安全管理、商务策划、工期履约和团队建设
等重点方面着手，一是加强检查指导工作，完善管理流程，精准盘点突出问题；二是拿出实质解决措施，狠抓具体落实，进行全面整改；三是奋力开拓市场，提高确权水平，确保完成全年目标任务。
P28 经理部报道
P29 经理部报道
依托在滇多个在建项目，西南公司始终秉承“快速建造、完美履约”理念，在发展规模、管理创新、品质效益和口碑塑造等方面狠下功夫，全力以赴抓履约，筑牢底线保安全，匠心建造提品质，内联外协展风采，以亮眼成绩，获得政府部门、行业协会和业主单位的一致好评，实现效益口碑双丰收。
建功70年·开拓新时代
西南公司云南经理部揽获3项市级荣誉
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（通讯员：马俊卿 吴美坪）近日，西南公司云南经理部喜获昆明市建筑业协会颁发的2020年度昆明市建筑业质量管理优秀企业、2020年度昆明市建筑业先进企业、昆明市建筑业协会第七届理事会副会长单位牌匾和证书，一举揽获3项市级荣誉。
一是党建引领激活内生动力。坚持从严治党抓落实，高效发挥绩效统抓统管作用，科学设立月度、季度、年度工作绩效目标，推动激励与处罚提升并重，并按时进行督查、考核和反馈。确保行动协同、质效结合，精心构建包含领导班子在内的业绩考核体系，推动从上至下精准发力，行动统一，保障党建工作与生产经营融合共进取得成效。
二是严守施工履约关键节点。锁定履约目标，细化小目标、力保大节点，完善计划管理体系，定时召开项目专项策划会和履约推进会；以高标准、严要求、重实效为指导思想创先争优，发扬“白加黑”苦干实干精神，不断刷出施工建设新速度；统筹安排施工计划，每日进行项目复盘工作，针对问题找准对策，及时调整施工进度，圆满完成各个工程节点目标任务，以优质履约实现现场带动市场的良性发展。
三是严格落实质量责任制。充分发挥企业整体优势和专业化施工保障，认真抓好施工质量过程控制，不断健全质量管理体系；强化标准化管理，以策划先行为抓手，严守质量管理底线，在施工过程中规范工序，坚持严格把关，及时检查管理中存在的漏洞，将问题消除在萌芽状态，从而推动工程质量全面提高，为当地在建施工项目树立了高质量发展、攻坚高品质的标杆。
本次揽获多项殊荣，充分展现了公司扎实的管理水平和良好的企业形象，为进一步推动公司长远发展奠定了坚实的品牌基础，将成为公司谱写开拓发展宏伟篇章中的浓重一笔。
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云阳县鱼鳞村第一书记为重庆经理部送来感谢信和牌匾
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（通讯员：费青）11月13日，西南公司重庆经理部收到来自扶贫对点村——重庆市云阳县泥溪镇鱼鳞村第一书记袁烨送来的感谢信及牌匾，并代表泥溪镇扶贫小组及鱼鳞村全体村民对经理部表达诚挚谢意。
感谢信中写道，在脱贫攻坚决战决胜、全面收官的冲刺阶段，贵公司助力云阳泥溪镇消费扶贫13822元人民币，用实际行动为泥溪镇贫困群众脱贫增收提供帮助与支持。对贵公司帮贫济困和守望相助的善举，表示衷心感谢！
泥溪镇鱼鳞村坐拥绿水青山，生态资源丰富，以盛产黑木耳、香菇闻名远近。但因经济发展底子薄、基础差，且交通闭塞，导致优质农产品严重滞销，无法有效转化为经济收入。鱼鳞村在2019年以前，家庭月均收入仅500元，当地村民生活十分艰苦。
了解到村里的贫困现状后，重庆经理部党支部决定为改变鱼鳞村贫困面貌尽一份力，第一时间联系到泥溪镇鱼鳞村村支书，通过“以购代捐”“爱心义卖”等消费扶贫方式进行定点帮扶，将鱼鳞村的优质原生态农产品木耳、香菇带出大山，以“城带村”形式销入主城区，在让城市居民吃上绿色健康的农特产品的同时，助力村民打通土特产产销的“最后一公里”，帮助村民实现依山“致富”，靠树“摇钱”的梦想，从而奔向脱贫致富路。
福州市委副书记，福州新区党工委副书记、
管委会常务副主任林飞调研长乐滨海新城酒店项目
（通讯员：向瑞）11月8日，福州市委副书记，福州新区党工委副书记、管委会常务副主任林飞带队赴长乐滨海新城酒店项目调研，东南经理部党支部书记、总经理林昌明陪同。
林飞一行来到项目施工现场，认真听取了项目工作汇报，详细查阅了项目设计规划，实地检查了项目施工管理情况。并充分肯定项目建设进度和安全质量管理成效，高度赞扬西南公司对当地经济发展所作出的贡献。
林飞强调，在积极融入滨海新城建设的过程中，西南公司要彰显央企责任担当，务必抓好安全管理、工程质量、文明施工、疫情防控等方面工作，有序推进项目建设进度，以卓越品质和顺利履约，为福州建设高颜值、高品位幸福城市贡献力量。
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林昌明向调研组一行介绍了公司在福建的发展历史、市场开拓和项目建设情况，并表示作为奋力开拓东南市场的“桥头堡”，东南经理部将在当地政府的大力支持下，持续发扬奋发有为、敢于担当的昂扬斗志，稳扎稳打推进项目建设进度，保质保量按时完成项目建设任务，为福州滨海新城打造宜业家园和生态绿城交出满意答卷。
长乐滨海新城酒店项目是福建省重点项目，地处环境优美、交通便利的福州滨海新城北岸，距福州长乐国际机场仅3公里。凭借区位优势，项目建成后将被打造为一家五星级酒店，对助力当地发展沿海休闲旅游经济具有举足轻重的作用。
四川省住建厅安委会检查组
莅临内江昌建君悦府项目检查指导工作
（通讯员：喻科）11月5日，四川省住房和城乡建设厅安全生产管理委员会检查组莅临西南公司内江昌建君悦府项目进行2020年度四川省建设工程质量安全交叉检查，内江市住建局、质安站相关领导及专家陪同。
检查组在听取项目工作汇报后，深入施工一线详细检查现场质量安全管控、标准化作业、绿色文明施工、疫情防控措施、设施设备管理等各项情况。
总结会上，检查组充分肯定了项目在安全质量和文明施工方面的突出成绩，赞扬了项目管理人员高度的安全质量管控意识和认真负责的工作态度，并对本次检查的目的、意
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义和其他相关事项进行了宣贯。检查组强调，项目在建设过程中必须高度重视安全质量，坚持从源头上防范化解重大安全风险，做到监督不走过场、管理不留死角、效果不打折扣，把问题杜绝在萌芽之时，希望项目持续发挥央企标杆作用，为内江在建工程安全和质量管理做出表率。
通过此次检查，极大激发了项目全体管理人员的战斗热情。在后续施工中，项目将进一步严格安全质量管理制度，持续规范施工工序，抓细抓实各项工作，不断提升标准化作业水平，全力以赴打造品质工程，为内江经济社会发展贡献央企力量。
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（通讯员：马俊卿 郭赟）近日，西南公司华润置地时代之城、华润置地未来之城 新民乡人才公寓、内江昌建君悦府项目分别经四川省建筑业协会专家组的检查、评估和打分，顺利通过“四川省建筑业绿色施工示范工程”验收评审。
验收过程中，专家组认真听取了项目工作汇报，仔细核查了业内资料，并进入施工现场进行实地检查，分别从节材、节水、节能、节地和环境保护等方面对项目绿色施工开展情况进行全面评估和现场打分，参会专家、业主和监理对绿色施工建设给予高度评价并提出了宝贵意见。最终，华润置地时代之城、华润置地未来之城 新民乡人才公寓、内江昌建君悦府项目均顺利通过验收评审，荣获“四川省建筑业绿色施工示范工程”。
通过省级绿色示范工地验收，体现了西南公司主动履行社会责任、践行绿色环保理念、坚守环保底线的担当。接下来，公司将深入贯彻绿色可持续发展理念，严格按照绿色建造相关标准规范要求，充分调动所有在建项目的自觉性和积极性，不断提高项目绿色施工管理水平，再接再厉争创全国建筑业绿色施工示范工程。
华润置地时代之城、华润置地未来之城
新民乡人才公寓、内江昌建君悦府等项目
通过省级绿色示范工地验收
（通讯员：喻科、张建明）11月上旬，资阳紫金台、内江昌建君悦府项目经四川省质量安全与监理协会专家组考核评定，顺利通过四川省省级安全生产文明施工标准化工地复查验收。
验收过程中，专家组一行对项目安全生产管理措施、规章制度、事故应急情况等进行全面评审，先后听取了项目、建设单位和监理单位的安全生产管理汇报，核查了安全相关书面文件，并前往项目现场现场进行实地检查，重点抽查安全防护、消防设备、临时用电等安全设施管理运营情况。
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经严格评审，专家组一致认为该项目安全管理措施落实到位，安全管理资料客观完整，施工现场安全防护亮点突出，符合四川省省级安全生产文明施工标准化工地评审标准，同意通过复查验收。
自开工以来，项目始终坚持“责任心+执行力”安全管理理念，严格落实安全生产责任制，持续强化安全教育和培训，在此基础上不断创新，因地制宜总结出一套适合项目的安全生产管理体系，以高标准要求、高水平施工、高质量建设，成为当地施工安全生产标准化新标杆。
资阳紫金台、内江昌建君悦府项目
通过省级安全生产文明施工标准化工地验收
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（通讯员：李攀 马俊卿）10月30日，新民乡社区工程一期项目经验收组的综合评定和审议后，正式通过竣工（初次）验收。
该项目位于成都高新东部园区，紧邻三岔湖，依山傍水，拥有得天独厚的自然资源，总建筑面积约26万平方米。作为当地的精品社区民生项目，建筑风貌以新中式和现代风格为主，将被打造为一个串联社区绿地、街头绿地和小区绿地的生态型、智慧型、活力型社区。
在验收过程中，验收组以资料核查、现场勘察和审议会等形式展开。经综合评定和审议后，验收组一致认为该项目质量符合相关标准和要求，验收质量合格，同意通过（初次）验收，并希望项目持续加强现场质量安全管理，确保最终验收顺利通过。
新民乡社区工程一期项目通过竣工（初次）验收
（通讯员：吴昊）11月20日，随着最后一罐混凝土的顺利浇筑，西南公司东南经理部大东海瑞景园项目B-3#楼正式封顶，标志着该项目迎来里程碑式节点。
作为福州市标志性的民生工程，项目致力于打造“舒适、高雅、宜人”的品质社区和营造“文化丰富、多彩生活、景色天成、尽显自然”的园区环境，建成后该社区将成为“温馨、健康、生态”的人文家园。
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自进场施工以来，项目管理团队多方统筹协调，全面精力协作，历经数百个日夜的奋勇攻坚，以施工进度为抓手，以精细化管理为核心，合理规划项目建设，签订目标责任状，力争问题不过夜，保障工期不迟滞，全面践行“快速建造 完美履约”理念，夺取得了项目建设的阶段性胜利，为确保后续工程的顺利施工奠定了坚实的基础。
匠心精筑，荣耀封顶。本次封顶节点，亦是下一个目标的起点，项目全体工作人员将以饱满的精神、坚定的信念，严抓工期履约，严把施工安全，严控施工质量，勠力同心打一场漂亮的完美履约攻坚战。
大东海瑞景园项目B-3#楼正式封顶
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（通讯员：张广明）近日，东南经理部泉州力高项目顺利通过首批次基础分部工程验收。本次验收小组由质监站、建设单位、监理单位、设计单位等相关人员组成，对项目5＃楼、10＃楼、8＃楼、9＃楼、11＃楼和12＃楼进行了验收。
泉州力高项目顺利通过首批次基础分部工程验收
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基础工程质量良好，满足结构安全和使用功能，相关资料齐全，符合建设程序，符合验收标准和规范要求，同意6个分部工程通过验收。
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。泉州力高项目全体工作人员将根据计划安排，攻坚克难、开拓拼搏，在确保施工质量的前提下，加强组织施工管理，加快各节点施工，保质保量如期完成项目建设任务。
验收中，验收组听取了项目质量自评报告，查验了各项工程资料，现场勘查了工程质量、设计结构、安全防护和防水措施等方面工作，并对发现的问题和不足提出了意见和建议。
在评价总结会上，验收组对项目现场管理工作给予了充分肯定，一致认为
7天，2次！北一线道路及综合管廊项目
获中建股份40万元奖励
（通讯员：马俊卿）12月，西南公司北一线道路及综合管廊项目在7天内两获中国建筑股份有限公司北一线道路及综合管廊工程勘察设计施工总承包项目部奖励，获奖金额共计40万元。
中建股份在奖励函中表示，项目基于大局考虑，有效保证了北一线西段现场施工进度要求及东一线项目拉练正常开展，并确保东部新区政府活动的正常开展要求完成了迎检平台施工，符合《中国建筑股份有限公司空港新城总承包项目部施工进度考核管理办法》规定，特分别给予项目两次20万元奖励，以资鼓励。
该项目位于成都市高新
东区，道路总长约18.82千米，规划等级为城市主干路，东段工程由西南公司施工建设。作为东部新区未来科技城“五横四纵”骨干路网主动脉之一，项目承担起机场水、电、气、讯通道功能，建成后将为天府国际机场的有效运行提供了基础设施保障，助力东进战略成势成型。
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重庆协信星澜汇项目首批次交房通过竣工验收
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（通讯员：贺增林）12月22日，重庆协信星澜汇项目顺利通过首批次交房竣工验收。本次交付验收工程囊括2-13#楼至2-15#楼以及部分地下室，建设质量和工程细节受到业主广泛好评。
经资料审阅、现场勘验和评审会等环节，验收组认为该项目首批次交房工程资料真实有效，施工过程质量受控，合同约定的施工内容完成履约，符合竣工验收要求，同意通过竣工验收。
自2018年4月进场施工以来，项目团队历经900多个日夜，先后克服了施工场地受限、环保管控压力、新冠疫情爆发、大雨汛情影响等多重困难，科学高效地组织现场施工，无惧辛劳掀起大干热潮，稳步推进项目施工建设，按期保质履约重要施工节点，为决战冲刺全面竣工打下坚实基础。
“央企典范，履约标杆”
腾冲宝能彩云之上项目宝莱酒店主体结构提前封顶
（通讯员：王粒林）12月19日，西南公司腾冲宝能彩云之上项目宝莱酒店提前4个月完成主体结构封顶，并获业主单位“央企典范，履约标杆”牌匾表彰。
宝莱酒店作为项目的重要组成部分，位处云南省国家级湿地保护区“北海湿地”核心区域，总建筑面积3.1万平方米，为框剪结构，是传承当地特色文化和打造全域旅游度假业态的重要载体。
自今年8月份全面施工以来，项目团队克服单层面积大、工期任务重、雨季作业难度高等困难，综合协调多方资源，部署精干力量投入建设过程，科学合理安排施工工序，紧抓工程进度和品质不放松，经过不懈努力，提前4个月完成主体结构的施工任务，工作成果得到业主高度肯定和赞扬。
下一步，项目将凭借主体结构封顶契机，大力发扬大干快上、攻坚克难开拓精神，用匠心打造精品，以履约赢得口碑，把业主表彰作为不竭动力，严把安全关、履约关和品质关，再接再厉圆满完成工程后续建设任务。
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大干快上，完美履约
简阳河东污水处理厂及配套管网项目提前完成通水节点目标
（通讯员：马俊卿）12月27日，在社会各方共同见证下，简阳市河东污水处理厂及配套管网项目施工二标段通水仪式成功举行，标志着项目提前实现通水目标。
13座池体及构筑物安装、1500余根桩基施工、6.4万方混凝土浇筑、30多万方土方作业、2.3公里工艺管道和4.6公里进厂管线铺设... ...仅历时短短5个多月，简阳市河东污水处理厂及配套管网项目施工二标段便提前完成了业主下达的12.30施工节点。
该项目占地总面积约8.15万平方米，总设计污水日处理量9.96万立方米，进厂管网总长约4.6公里，分两期建设，是简阳市2020年“十大行动计划”重点项目之一。项目建成后可实现污水不下河、河水不入管，将极大地改善当地水体环境，对治理水污染、保护流域水质和生态平衡具有十分重要的作用。简阳市河东污水处理厂一、二期均由中建新疆建工西南公司施工建设。凭借一期的
完美履约，2020年6月公司再获项目二期中标。
正式通水运营，不仅能从根本上改善简阳市水质环境，可以让市民喝上干净水、放心水，同时也意味着这项备受老百姓关注的民生工程施工进度取得重大进展，为后续全面建成和充分发挥综合效益奠定了基础。
自进场施工以来，项目全体管理人员发扬攻坚克难精神，咬定12·30工期目标不松，克服工期短、任务重、环保压力大、施工点多且分散等重重困难，组织专家论证和编制专项施工方案，持续优化技术方案和施工流程，建立奖惩机制改进项目管理手段，采用早班会头脑风暴、晚班会销项沙龙模式，按日逐一分解工作到岗到人，明确工作内容与人、材、机配置要求，确保施工任务日清日结。
项目团队以只争朝夕的精神，舍我其谁的气概，按下履约“快捷键”，提前完成施工节点，为改善当地水质环境、保障流域居民身心健康，推动简阳市建设绿水青山城市贡献出建工力量。
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彭州星悦城三期项目
通过人防、消防及五方责任主体竣工验收
（通讯员：袁昭宇）近日，西南公司彭州星悦城三期项目陆续通过人防、消防及五方责任主体竣工验收。四川省彭州市质监站、人防办、消防管理科政府主管部门及建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位相关人员分别组成竣工验收小组展开验收工作，并邀请有关单位对验收过程进行监督。
经工作汇报、资料审阅、现场核验、会议评审等环节，各验收单位一致认为项目完成了工程设计和合同约定的各项内容，工程质量合格，各项工程资料齐备，符合相关验收标准，同意通过人防、消防及五方责任主体竣工验收。
该项目位于彭州市南部新城，建设规模约27万平方米，属当地重点住宅开发项目，受到彭州市主管部门重点关注。在建设过程中，项目严格遵守房建项目规范流程，完整办理了环评、消防、人防等各项审批手续，按
规定进行合同备案并申报质量安全监督，并结合工程实际应用数十项施工新技术，创造了良好的经济与社会效益，曾先后获得“四川省建筑业新技术应用示范工程”“成都市优质结构工程”“成都市安全文明标准化工地”“成都市绿色施工示范工程”等荣誉，得到了建设主管部门的充分认可和高度评价。
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美富特成雅电镀工业园EPC项目
中标金额17.68亿元。项目位于雅安市名山区，厂房建筑面积约43万平方米，规划建设园区配套市政道路约8公里，配套管网工程约8.4公里以及污水处理厂及绿化工程等。建成后将以资源化利用为核心技术，降低运营成本实现电镀废水零排放，把工业园打造成四川省绿色、循环、经济、可持续发展的产业示范园区。
腾冲恒达自在山居旅游综合体项目(三期)
中标金额10.4亿元。该项目位于腾冲市新城区，建筑面积约60万平方米，涵盖别墅、洋房等业态。项目建成后，将成为腾冲市旅游综合体示范工程，对推动当地经济具有积极意义。
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张家岩水库直接引水至老鹰水库管道工程项目（一期）施工二标段
金牛现代都市工业港4号项目
中标总金额8.67亿元，占地面积约5.6万平方米，总建筑面积约20.5万平方米。项目建成后将在运营过程中植入5G+智能园区理念，构建起以新型建筑材料研发为重点产业，以装配式建筑、配套材料研发以及上下游关联产业为辅的生态格局。
农高创新中心综合服务体项目
中标金额1.17亿元，总建筑面积约2.8万平米。项目位于成都市温江区，规划建设农创生活中心、政务综合服务中心、“孵化-加速”创新空间等多元业态，打造以农业高新技术为主要特征的产业功能区和融合农创场景、生活场景、生态场景的产业社区，承担起打造都市现代农业硅谷、创建国家农高区的重大使命。
中标金额0.36亿元。项目位于邛崃市天府现代种业园核心区域，总建筑面积4674.43平方米。天府现代种业园是国家首批布局的5个种业园区之一，也是成都市唯一入选“国家现代农业产业园”的现代种业产业功能区。该项目建成后，将成为推动天府现代种业园构建“大种业”格局、建设中国西南种业中心和国家级种业价值链示范区的重要载体。
中标金额4.87亿元。项目位于成都市东部新区，管道总长度约34公里，是西南公司承接的首个水利工程。施工内容包括1条引水管道、1座调度中心、3座隧洞及136座管道沿线附属设施等。该项目是四川省政府支持资阳经济发展的十条措施之一，也是成资同城化重点水利工程，建成后将从根本上解决资阳城区市民用水供应和安全问题。
湔江河谷旅游区配套设施一期勘察-设计-施工总承包项目
中标金额0.95亿元。项目位于成都市彭州市桂花镇及白鹿镇，总面积约5万平方米。湔江河谷生态旅游区是成都市66个产业园之一，规划面积约483平方公里，依托牡丹、宗教、陶瓷、古蜀文化等资源，发展文化旅游、生态旅游两大主导产业，体育旅游、健康旅游两大配套及关联产业，打造国际山地旅游休闲度假目的地。
天府现代种业园种业新品种新技术推广平台项目(种业博览馆）
中标暂定金额4.6亿元。项目位于昆明滇池国家旅游度假区大渔片区，总建筑面积18.8万平方米，由66栋住宅及配套用房组成。项目整体建成后，将成为当地打造“医康养”核心产业功能区和“产学研”、“文商旅居”辅助业态的重要环节。
绿地香港滇池国际健康示范城2-1期建安总承包工程
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西南公司举办“12.4”宪法宣传周系列普法讲座
(通讯员：黄世伟）12月2日至12月4日，西南公司组织开展“12.4”宪法宣传周系列普法讲座，特邀3位法律专家分别讲授普法课程。公司总部、各经理部和各项目部管理人员共计600余人次参加培训，在全公司范围内掀起了学法、守法、懂法、用法热潮。
北京天驰君泰（重庆）律师事务所高级合伙人华寿庭律师以防范和控制发包人在履约过程中的风险为主题，系统全面讲解了发包人在履约过程中防范应对潜在风险的措施方方法。四川矩
衡律师事务所合伙人李可律师结合法律实务经验，从风险防控和案件诉讼角度出发，向大家普及了法律文书函件的规范要求、写作方法及注意事项，兼具理论性和实战性。成都市某区检察院党组成员、政治部主任由点及面，分享了自己所经手的职务犯罪案例，阐述了工程建设领域职务犯罪的主要表现、常见罪名及预防职务犯罪对策，内容丰富、深入浅出。
本次普法讲座，以12·4“国家宪法日”和“全国法制宣传日”为契机，是贯彻落实中建集团普法工作“一个升级、一个融合、一个转变”要求的具体举措，有利于提升公司依法治企、依法决策、依法管理能力，有助于增强员工守法、学法、懂
法、用法意识，更为公司全体干部职工敲响了恪守底线、防微杜渐和拒绝腐败的“警世钟”。
西南公司举办消防安全培训讲座
（通讯员：谢智伟）12月22日，西南公司举办消防安全培训讲座，特邀成都市利民消防宣传中心郑教官为广大职工宣讲消防安全知识。
郑教官结合国内近年发生的各大火灾事故造成的惨痛教训，以案说法、深入浅出剖析日常生活和工作中存在的火灾隐患及火灾事故造成的严重危害，重点介绍了三级防火责任制，火灾事件防范、及时扑救和逃生的正确方法，消防器材的分类、使用方法和注意事项等知识，并带动各位员工积极互动，引导大家认真思考、踊跃参与，现场氛围十分活跃。
根据历年火灾统计数据，电器设备老化、漏电及短路是引起火灾直接原因之一，培训特别呼吁员工在离开家或公司时，一定要养成及时断电习惯，既有利于环保节能、又能有效消除安全隐患。
通过此次消防安全知识宣讲，加深了广大职工对消防器材的使用印象、提升了消防安全意识、强化了自救防火技能，为真正持续保证公司和员工的人身财产安全，筑起了一道坚实的壁垒！
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西南公司组织开展“冬至暖人心 携手共前行”主题活动
（通讯员：谢智伟）冬至阳来复，草木渐滋萌。12月21日，西南公司“冬至暖人心 携手共前行”主题活动如约而至。
上午十点，公司六楼食堂其乐融融。在浓烈节日氛围中，10名员工分工协作、动作娴熟，拌馅、擀面皮、包饺子，出自大家精巧之手的66只饺摆满了餐盘，其中6个水饺中“暗藏”幸运硬币，吃到包有幸运硬币的员工将成为冬至幸运儿。
“只图内心合得来，打一节气名。请举手抢答！”“冬至！”在午餐享用饺子之际，主持人发起猜谜、脑筋急转弯等互动游戏，各位员工情绪高涨，纷纷踊跃抢答，准确回答的抢答者分别获得一份精美礼品。
在生日会环节，公司为第四季度过生日的员工，举办了一场特别的集体生日会，大家以共唱生日歌、分享蛋糕、赠送礼物等多种方式，为寿星们送上了满满的生日祝福。
节日里一份普普通通的饺子，擀的是温情皮，包的是暖心馅。公司员工在感受传统佳节温馨的同时，切实提升了幸福感和归属感，成为激励大家以饱满热情不断开拓进取的暖心催化剂。
建功70年·开拓新时代
西南公司举行“开拓杯”羽毛球大赛
(通讯员：谢智伟）11月14日，西南公司举行“开拓杯”羽毛球大赛。大赛采用“车轮战”对战形式，分为男子组和女子组，共有24名选手参赛。各位选手需分别与组内选手进行比拼，根据组内积分排名，分别决出男子组前三名和女子组前三名。
在简单的热身运动后，4个比赛场地的开战号角声同时吹响，一记又一记精彩的扣杀，赢得场外观众喝彩叫好。赛场上的选手们把进攻、防守表现的淋漓尽致，高远球、吊球、短球……选手双方你来我往，展现了一场又一场精彩纷呈的竞赛。
经过激烈的角逐，随着白色羽毛球在空中划过一道完美的轨迹，裁判吹响了比赛结束的哨声。最终分别角逐出男子组前三名、女子组前三名。
本次大赛，展示了员工的运动风采，丰富了员工的文化生活，增强了公司企业文化氛围和凝聚力，进一步营造了“快乐工作、快乐生活”的良好氛围，激励和引导员工在快乐中奋勇争先，为公司开拓发展作出更大贡献。
开拓进取
革故鼎新
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