追梦琦泉人（第三期）

①

第3期

2019年10月

总第三期

         ---琦泉集团人才建设电子季刊

QIQUAN

2019年4月，琦泉集团人力资源部首次创新推出“追梦琦泉人”电子期刊。

在移动互联网的时代，集团人力资源部依托互联网为载体推出电子期刊，既方便传播阅读，又节省了大量的纸张印刷成本。

“追梦琦泉人”主要以集团储备人才建设和培养内容为主，设有头条新闻、先锋人物、团队风采等栏目。通过访谈、征稿等方式丰富期刊内容，使员工在知识和精神层面得到充分交流，企业雇主形象和员工风采得到充分展示，从而增强了员工的自信心和对企业的自豪感与责任感，优化了企业人才发展的环境。

主 办：集团人力资源部

电 话：0531-55763022

邮 箱：qiquanethr@163.com

地 址：山东省济南市历下区舜海路219号华创观礼中心4号楼20层

目录

CONTENTS

卷首语---壮哉，70华诞！幸哉，盛世追梦！

2019年琦泉骄子奖大会正式举行

践行青春誓言 勇当起航先锋---储备人才活动

优秀储备人才小组展示

第三季度集团员工之星

储备人才征文精选

培训课堂

“凝心聚力HR”体系活动

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                                               —“追梦琦泉人”贺祖国70 华诞

       1949—2019，七十年栉风沐雨，七十载沧桑巨变；神州大地早已换了人间、中华民族已然屹立世界。七十年筚路蓝缕，铅华洗尽、繁华尽染！中国人历尽磨难依然初心不改，新中国饱经峥嵘难掩自强光芒。如今，东方巨龙腾飞世界；炎黄子孙意气风发。中华民族的强国梦正逐步变为现实，华夏儿女的幸福感正日益暴涨。举世瞩目、盛世中华！

        盛世喜迎华诞！神州大地风展红旗如画，万里河山金秋更显多娇；亿万国人笑颜逐开自豪感爆棚，万千城镇披红挂彩刷美颜霸屏！

        盛世合当追梦！国富力强、社会和谐、科技创新、政策支持！科学发展、百舸争流、惠民强企、产业报国！

        伟大的中国梦是我们的指引，绿色的琦泉梦是我们的目标。我们有幸生在盛世，我们有幸能追逐梦想！琦泉梦是中国梦中的一朵小花，中国梦是琦泉梦的雨露阳光。在新中国的追梦大道上，永远都有琦泉人奔跑的身影！疾风骤雨不能阻止前行的脚步，风雨过后必有阳光彩虹！盛世佑琦泉、琦泉报盛世！

        壮哉，70华诞！幸哉，盛世追梦！

文字 高  鹏

03

睡眠和休息丧失了时间，却取得了明天工作的精力。 —— 毛泽东

琦泉集团举行2019年“骄子奖”颁奖大会

The headlines

了自己的“琦泉印象”，他用一个在校大学生的视角讲述了自己眼中的琦泉，浓厚的“家文化”和新能源产业成果给他留下了深刻的印象。

        人力资源部主任张宏林宣读了获得2019年琦泉骄子奖的14名集团员工子女名单。张主任向获奖的学生表示祝贺，并鼓励同学们再接再厉、积极奋进，争取取得更好地学习成绩，成为国家的栋梁之才。

          8月24日下午，琦泉集团2019年“骄子奖”颁奖大会在集团总部隆重举行。集团董事长董统玺、副董事长马文德、集团管控体系负责人及获奖学生、家长共同参加此次盛会。

         大会由人力资源部副主任王宪明主持。首先他向参会的各位家长和学生介绍了琦泉集团的发展历程。听了王主任的介绍，参会的学生和家长更深刻的认识到，琦泉今天取得的辉煌成就，是集团创新发展的科学决策和无数琦泉人艰苦奋斗的成果。正在琦泉实习的台湾中兴大学企管系的研究生马允谦同学和大家分享

02

情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。 —— 毛泽东

04

农业生产是我们经济建设工作的第一位。 —— 毛泽东

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盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。——陶渊明

      随后，董事长和马总为获奖学生颁发了奖金。获奖学生代表及家长代表发言，他们对集团的关爱表示感谢，同时也分享了学习和家庭教育感悟。

      最后，集团董事长作总结讲话。他强调，集团连续开展琦泉骄子奖评选活动体现了集团关爱员工、重视教育的理念，集团将把这项活动持续开展下去，希望即将走进大学的学子们能做一个正直的人、有理想的人、勇敢的人，懂得感恩，有正能量，确定人生的方向，勇面困难，取得成功，成为一个有价值的人，并预祝学子们在大学中用勤奋和拼搏换取收获和成长，回报自己和家庭。

      7月23日，集团人力资源部下发了《关于开展“琦泉起航、我为先锋”—储备人才助力集团“起航”战略活动的通知》，开展储备人才助力集团起航战略活动，掀起了一股“振士气、强信心、保生产、砺自我”的助力起航活动热潮。

      活动开始前，储备人才11个小组分别制定了形式多样、内容丰富的活动方案。活动正式开始后，各小组立即以高昂的热情投入到活动的组织和实施中。“召开起航动员会、重温琦泉发展历程、参观优秀企业、组织演讲比赛、参加生产劳动”等，各项活动如火如荼、小组之间“比学赶超”。

琦泉集团举行2019年“骄子奖”颁奖大会

The headlines

第三季度集团储备人才活动

文图 邓  婷  

文图 邓  婷  

06

穷则独善其身，达则兼济天下。——孟子

07

海纳百川有容乃大；壁立千仞无欲则刚。——林则徐

第三季度集团储备人才活动

第一阶段活动圆满结束后，经过慎重评比，储备人才二组、十一组、九组被评为优秀小组；三组、六组、八组、一组被评为积极参与小组，集团予以奖励和通报表扬，以此激励储备人才团队为助力集团起航战略的热情和做出的努力。

“不忘初心、牢记使命”！国家与时代所倡导的精神同样也是集团储备人才团队理念的写照。集团成立储备人才团队的初衷，就是夯实集团人才基础，组建一支具备优秀潜质、能不断提升和成长，并且在集团需要的时候“召之即来、来之能战”的琦泉储备军。当集团“起航”号角吹响的时候，集团储备人才“一马当先”冲在前锋，用高度的忠诚、高昂的热情和坚定的信心支持集团的起航战略，在集团发展前行的道路上书写下属于储备人才的光荣篇章！

十一组动员大会

二组参观学习玉泉公司

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千淘万浪虽辛苦，吹尽黄沙始到金。——刘禹锡

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哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上了。——鲁迅

       根据集团“员工之星”选拔规定及集团近期核心重点工作，第三季度7月份员工之星主题为“融资贡献之星”，共有丛本兴、尹逊瑞、张勇、闫允锋四名同志当选，8、9月份员工之星主题为“起航贡献之星”，由宜州公司覃楠同志和玉泉公司刘路训同志分别获得。

九组举办起航杯知识竞赛与演讲比赛

六组宣读起航誓言及四组观看琦泉宣传片

琦泉热电-丛本兴

琦泉热电-尹逊瑞

琦泉热电-张  勇

琦泉供热-闫允锋

玉泉公司-刘路训

十一组合影留念

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为中华之崛起而读书。——周恩来

虚心使人进步，骄傲使人落后。——毛泽东

       丛本兴同志入职后二十多年来，他先后在后勤和一线生产岗位工作。今年年初，因工作需要丛本兴调入公司供应部担任煤检员。刚开始煤检工作时，他业务不熟练，工作效率较低，但是他认真向同事请教、努力学习业务知识，克服体力不足和记忆力下降的困难，逐步提高业务技能和工作效率。他还发挥党员先锋带头的作用，保持着高度的责任心和敬业精神，为保证公司的利益和经济效益做出了贡献。

          2019年6月，集团因融资需要向全体干部员工发行燃料债劵，一向默默工作的丛本兴，立即积极响应，不仅自己拿出多年的积蓄，还广泛发动身边亲朋好友筹集支持债券认购。

         无需多言，无数和丛本兴一样的琦泉老员工对琦泉有着深厚的感情，他们和琦泉一起经历了近三十年的风风雨雨，他们中的大多数人是朴实而且平凡的，但是他们用艰苦奋斗和无私奉献为琦泉打下了坚实的基础。今天，他们又一次用忠诚和奉献助力琦泉的发展，这种忠诚与奉献必将感染更多的琦泉员工，永远在集团发展的道路上传承和发扬下去！

      都说“90后”缺乏吃苦精神，但是尹逊瑞却用自己的表现展现了“90后”积极进取、不惧困难的一面。虽然加入公司只有短短八个月的时间，但他努力学习专业知识，不断提升专业知识水平和操作技能。   

       在一次巡视过程中，他发现3#背压风机的润滑油压表有轻微渗油现象，他立刻想到虽然表面上看渗油量小，但是长时间下去，就会造成油箱油位下降、油量浪费，一旦油渗到高温管道，容易引起火灾，他立刻汇报主值和班长，联系检修人员进行了处理，避免了更大事故的发生。

       2019年6月，尹逊瑞同志在亲朋好友的帮助下筹集资金积极参与集团燃料债券融资工作他坚信集团目前的困难只是暂时的，集团新能源发展的战略是正确和光明的。

       集团的发展使得集团员工队伍的梯队建设越来越坚实，我们惊喜的看到，新一代的琦泉员工也在逐步成长，像尹逊瑞一样的优秀年轻员工以他们特有的积极乐观的态度，在用自己的方式为集团的发展做出贡献的同时也收获了宝贵的成长感悟。

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我好像是一只牛，吃的是草，挤出的是牛奶。——鲁迅

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读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

         作为一名琦泉老员工，入职二十多年来，张勇一直奋战在公司生产第一线，有着丰富的锅炉检修和运行工作经验和较高的操作技能。在一次值班工作中，10号炉2台引风机突然停止运转，此时锅炉负荷为120t/h左右,给煤机、一二次风机、返料风机运行正常，电脑显示2台引风机电流为0，张勇立即通过这些现象判断为引风机电气故障跳闸。他重新起动无效后，立即通知值长并进行紧急停炉操作。张勇在极短时间内做出了正确的判断和操作，避免了烧坏给煤皮带等重大事故的发生。

        今年6月，集团下发了“向全体干部员工发行燃料债劵”的通知，在这个特殊的时期，他积极响应、多方筹措，拿出自己家庭的全部积蓄并发动亲朋好友予以支持，筹集了数额较大的资金进行燃料债券融资。很多像张勇一样的琦泉老员工，他们和琦泉一起成长、一起奋斗，共同经历风雨，也一起收获辉煌。他们在琦泉最需要的时候勇于承担、甘于奉献，也让他们成为托起琦泉明天的有力基石！

       闫允锋同志在工作中尽职尽责，无论是检修设备还是巡护检查，只要工作需要和客户需求，闫允锋都尽职尽责、任劳任怨，高质量的完成供热服务和检修任务。

        2018年11月20号晚八点，煤矿四区供热主管漏水，闫允锋立即赶到现场抢修，他不顾主管道地沟内的垃圾和污水，迅速进入地沟关闭阀门阻止热量流失，随后和同事们一起加班至凌晨两点完成了抢修任务恢复了供暖。

        2019年6月，集团公司做出了“向全体干部员工发行燃料债劵”的决策，他积极响应集团的倡议，将拿出自己积攒多年的积蓄全积极参与燃料债券融资。他表示，虽然自己积蓄不多，但是在集团发展的特殊时期，他愿意为企业贡献自己的一份力量，尽一份自己的责任。琦泉集团的发展成果和社会影响力，让他坚信集团的雄厚的实力和做出的正确决策，而他也相信，在琦泉文化和琦泉精神的激励下，有全体琦泉人的共同努力，琦泉集团必将能够战胜发展道路上的各种困难。

       作为公司入职时间较早的员工，覃楠从培训期到参与建设、从公司试运到正式投产，经历了公司成长初期的各个阶段。在工作中，他始终脚踏实地，任劳任怨，优质高效地完成各项工作任务；不断钻研业务技能，认真学习专业技术知识，熟练掌握了化学水处理及汽、水操作规范和事故处理技能。

         由于特殊的水文环境，宜州公司的工业用水水源主要来自地表水，而地表水水质的复杂化和多变性对公司的化学水处理工作造成了一定的压力。针对水源水质的特点，覃楠和同事们反复测试制水效果，努力熟悉和掌握水处理过程中的规律和特点，不断提升制水品质。公司试运初期，炉内及汽水系统指标不稳定，取样频率高、工作量大。但覃楠深知，汽水质量的监督是防止热力设备结垢、腐蚀和避免爆管等事故的关键环节。面对繁重而枯燥的汽水化验工作，他丝毫没有懈怠，认真进行每一个化验操作，仔细分析每一项指标的微小变化，及时进行处理和调整，全力保证机组运行的稳定。

       今年下半年，集团启动了“起航”战略的实施。8月份，宜州琦泉公司的机组试运也进入了关键时期，覃楠也在自己的岗位上，用自己的努力和付出，为助力“起航”战略做出了努力和奉献。

       覃楠虽加入集团时间不长，但目前已经完全将自己融入到琦泉这个大家庭。在今年的燃料债券募集工作中，他积极响应集团“融资”号召多方筹措，超额完成融资任务，展现了一名年轻员工对集团的高度热爱和信任。

      在与企业共同成长的过程中，“一家人、一条心、一股劲、一块拼”的企业文化已经深深的扎根在覃楠的内心深处。许多像覃楠一样有责任有担当的琦泉员工，勇敢的冲在拼搏奋进的最前线，毫不动摇、绝不退缩，而他们的奉献和拼搏，必将在“起航”的道路上留下一个个属于奋斗者的闪光印记！

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      自入职以来，刘路训同志一直奋战在燃料采购市场一线，几年来积累了丰富的燃料采购经验。他积极开拓燃料市场，做好燃料客户维护，在严把质量关的同时，多渠道、多方式全力保证燃料供应量，并坚持廉洁自律的工作作风。他用默默奉献的敬业精神、高度的责任心和突出的燃料采购业绩展现了一名琦泉员工的优秀品质和奉献精神，成为集团燃料采购团队的优秀代表。

       今年以来，燃料采购形势异常严峻和复杂，为多方开拓燃料采购和款项支付渠道，玉泉公司根据集团的管理策略开展“省农担”业务。刘路训接到任务后，立即开始走访客户，他多方宣传、耐心讲解，积极争取客户信任，并带头参与和支持这项工作，在家人的支持下，办理个人贷款业务筹集燃料采购资金，为第一批省农担业务起到带头模范作用，也为开展第二批、第三批“省农担”业务打下坚实基础。

        燃料直购是降低采购成本的重要举措，刘路训带领采购人员在燃料直购方面做了大量的工作，不仅开辟了范围较广的直购市场和有效渠道，而且还建立了企业与政府的合作战略。通过政府的信息渠道他了解到商河县殷巷镇、济阳县仁风镇每年都产生大量的植物秸秆及蔬菜废弃物，经过提炼和处理都可作为生物质燃料。他立即与殷巷镇政府和仁风镇政府对接合作事宜，并成功建立农业废弃物采购合作关系，有效扩充了公司燃料采购品种和数量。

       辛苦的付出换来的是骄人的成绩：2019年，玉泉公司机组连续运行时间超过130小时，充足的燃料保障是其中重要的因素之一；九月份，玉泉公司共直购燃料106吨，节省成本10187元，在各公司燃料“万元采购率”评比中位列第一。

        集团燃料采购团队是站在集团发电生产背后的最有力的一支保障大军。刘路训和所有奋战在燃料采购一线的采购人员一起，用逢山开路、遇水搭桥的无畏精神和坚持不懈、持之以恒的作风，成为集团起航时期的有力推动者，助力集团迎来又一个发展的曙光。

      九月份，集团举行了“弘扬琦泉精神，牢记初心使命”主题征文活动，集团储备人才踊跃参加，其中三组林周恒同志获得征文二等奖，十组赵辉同志获得征文三等奖，特此刊登，以供各储备人才交流学习。

       中美贸易摩擦持续升级……霸权货币全球横行……这是每天《新闻联播》绕不开的话题，既可以离我们很远，也可以离我们很近。但有一个信号很明确，那就是我们的工作、生活正悄然发生变化——“岁月静好”已然唱罢，“负重前行”才是当下主旋律。

      “坚定信心、知难而进、负重经营、开拓创新”这些话语突然在我耳畔清晰了起来。

       想起公司近来面临的艰难境地，我感受到到这句话的分量的同时，也认识到那不仅是对琦泉集团三十年成就的高度概括，更是对集团 2019 年生产经营全面“起航”的精神驱动。我不禁思考，在企业平均寿命只有 3.9 年的中国，琦泉精神到底是什么样的一个存在？也许有这么几个方面。

      面对国家经济下行的巨大压力，民营企业的生存与发展遇到了前所未有的挑战，作为公司管理者所承受的焦虑可想而知。在此环境下，集团领导班子并非停滞不前，而是果断

                                                   广西能源科技 林周恒

启动一系列方法，在融资、燃料、建设、运营等方面集思广益，开拓创新。穷则变，变则通，通则久，生物质发电是顺应国策的产业，在环保 惠农，精准扶贫等方面能产生最直接的效益，正因为集团领导知 道自己要什么，知道国家要什么，才能对形势作出最正确的判断，才能最大限度发挥开拓精神。

       人才是企业的第一资源，高令恭、朱青、焦学珍……这些名字时常在我记忆中浮现，他们有一个共同点，那就是都拥有自己的一技之长，以专业的态度做专业的事情。从山东到广西，从天南到地北，到处都是琦泉人忙碌的身影，无不彰显着广大职工对企业的坚定信心。爱岗才能敬业，敬业才能专业，有专业才有专长，才能称之为一技之长，可以说集团的“起航”离不开职工们在岗位上勤劳本分、敢于担当的专业精神。

       作为一个拥有超过三千名员工的公司，琦泉体量庞大，无论决策或执行，一举一动都牵动着所有人。琦泉有许多优秀的领导小组、管理团队，他们发挥着一个整体系统内动脉血管的作用，将信息不对等的状况减小到最少，如果没有团队之间的默契配合、无间协作、互通有无，再有意义的决策也将难以推行。

       

负重，起航   广西能源科技 林周恒

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       开拓精神，专业精神，协作精神，只有它们共同发挥作用，才能折射出真正的琦泉精神，将每位琦泉职工链接起来，形成统一的整体，无往不前。

       事实上，越是退怯，路上的荆棘就越繁茂，困难只是暂时的， 前景却是广阔的，如果我们不能把当下考验化为内生动力，就没 有资格在渔舟上憧憬远洋，就没有资格在黑暗中期待黎明。 

       身上越是负重，脚印越是清晰，既然我们的目标是远方，那留给世界的，只能是背影。

                                                            中琦电建  赵辉

        一个阳光灿然的下午，与驻外项目的同事聊起各自参加工作的经历，听年长同事分享他的工作经验，人生阅历，鼓励我们年轻人要敢于吃苦，勇于担当，积累经验，厚积薄发，努力成长，我百感交集。思绪一下子回到了六年前，从校园踏进琦泉基层工作岗位，在入职前的培训中，听公司领导讲述琦泉“坚定信心、知难而进、负重经营、开拓创新”的企业精神，那时候这四句话就深深的雕刻在我的心中。

       大学一毕业，我怀抱着一颗炽热的心加入琦泉，这里成了我人生工作成长学习的起点，对我未来的发展起到了至关重要的作用。这六年间，跟随集团公司布局全国的发展战略走南闯

北，从贵州金泉到商河玉泉，到大城、郓城、兰陵和莱西，再到广西和陕西的各个项目，这些项目都见证着我的成长，从青涩懵懂蜕变到稳重沉着，我很开心在琦泉这个大家庭里学习、锻炼、成长，而琦泉精神时常在工作中指引着我，激励着我不断前行。

       不忘初心使命，作为琦泉的一员，就要紧紧跟随公司发展绿色能源的脚步，不断奉献自己，脚踏实地的干事情。董主席曾说过：琦泉的事业是绿色的事业，是国家政策重点扶持的事业。而作为其中的一员不仅要有干事创业的激情，更要有脚踏实地的作为，真正锤炼优良作风，戒骄戒躁，埋头苦干，遇事不惧怕，不推诿，有责不逃避，勇担当，带着最朴实的情感，立足岗位，履职尽责。在实践中要持之不懈地把平凡的事情做精彩，把简单的事情做极致，就要不断培养自身的定力，真正的静下心来，扎下根去，把更多的心思用在工作上、扑在事业上，一步一个脚印往前走，不抄近道、不走捷径，以始终如一的工作初心赢得青睐，以实干的精神获得认可。

       不忘初心，是对责任担当舍我其谁的热情。在集团公司掀起“全面起航”工作之际，身为琦泉的一员，我很骄傲身边环绕着一群无限忠诚、默默奉献的人。用忠诚和奉献践行着琦泉集团的使命，用热情和担当诠释着琦泉人的初心。不忘初心，栉风沐雨，砥砺前行！为新能源建设添砖加瓦，为绿色发展保驾护航！

                                                            中琦电建  赵辉

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      人们一旦做出了承诺，自我形象就要承受来自内外两个方面的一致性压力。 一方面，人们在内心里有压力要把自我形象调整得与行为一致；另一方面，外部还存在一种更为鬼祟的压力，人们会按照他人对自己的感知来调整形象。

    当“承诺”被公开后，会有更多的压力来迫使“承诺方”履行自己的诺言。

     我们也经常会看到微信群或朋友圈中有朋友发早起打卡截图或者其他学习截图的信息。这其实也是靠“承诺与一致”原理来通过公开承诺这种外部压力的方式来让自己坚持做某件事。

     采用赌约承诺的方法是短期见效比较快的方式，如果有这方面的需要也可以尝试。 但从长远来看，不建议采用这种方式。在某种程度上，赌约承诺所带来的效果容易适得其反。如何防止别人利用“承诺与一致”左右你的行为 承诺一致如此有效，你在现实生活中也要防止被别人利用这点，引诱你掉入陷阱。 

原来，提高执行力，

可以这么简单

一、承诺与一致

二、利用“承诺与一致” 提高个人执行力

      既然承诺的价值这么大，那为何有人天天做“承诺”，执行力却一点没见长进呢？ 这是因为他们没有将“承诺与一致”的原理给发挥好。 

      怎样才能真正发挥出“承诺与一致”的作用呢？我总结了三个主要的方法：

       向某一个人做出承诺。 要想让这种承诺发挥作用，你一定要遵守以下3点原则。 

1.自主承诺而非被强迫做出的承诺

2.承诺的对象是能影响你的人

3.书面承诺而非口头承诺

        如果你担心只承诺给一个人还不一定有效果的话，可以尝试公开承诺的方法。

三、结束语

     你有没有想做但一直没做的事？尝试一下“承诺与一致”的原理呢，效果可能好到你难以置信。

       但在做出“承诺”时，千万要记得遵守下面3点原则：1。自主承诺而非被强迫承诺2.承诺的对象是对你有影响的人3.书面承诺而非口头承诺

      当然，可能你的效果无法像想象中那么显著但采用这种方式一定能帮你比以前更好地坚持。

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        契合集团领导倡导管控体系开展活动之机，秉承热烈、简朴的原则，集团人资体系于7月25日下午举行了“凝心聚力HR”体系活动。

        活动由集团人资部副主任王宪明主持，分为三个环节： HR业务知识竞赛、知否知否—百科问答、素质提升抢答。小伙伴们士气高昂，纷纷发动身边的资源成立“智囊团”，为竞赛出谋划策、加油助威。活动过程中，伙伴们时而因答对题而“拍腿大笑”，时而因答错题而“扼腕痛惜”，通过银幕都能切身感受到他们的热情与激动。

        最终，陕西能源科技公司杨丹霞摘得桂冠，中琦环保公司刘欢、玉泉公司赵美乐荣获二等奖，琦泉热电公司葛晓娟、钦州公司谢洁、郓城公司汤爽荣获三等奖。

“奔跑吧，琦泉人”微信计步挑战赛

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        为积极响应、配合集团“起航”战略的要求，集团人力资源部从7月份开始举办“凝心聚力 HR”系列活动。

        “奔跑吧，琦泉人”，为第二期活动,使用“微信运动”记录每一天的足迹。集团全体 HR大家团结一致，坚定信念 ，培养健康体魄，做业务支持强有力的好帮手，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。

          活动从8月12日开始至8月31日结束，共计20天的时间，期间大家每天步数都在飞速递增，其中最高记录为大城公司的左利敏在29日当天走出了61188步的好成绩。

三等奖

钦州公司谢洁

二等奖

玉泉公司赵美乐

一等奖

陕西能源科技杨丹霞

二等奖

中琦环保刘欢

体系知识竞赛

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三等奖

琦泉热电葛晓娟

三等奖

郓城公司汤爽

       活动结束后根据成绩排名，诞生了一、二、三等奖，她们分别是：中琦环保 刘欢、琦泉热电 葛晓娟、大城琦泉 左利敏、琦泉供热 李娟、中琦环保 屈晓楠、设计院 李婷、郓城琦泉 汤爽、玉泉琦泉 赵美乐。

       在我们集团人力资体系的朋友圈中流行的不仅仅是美食、美景，“秀步数”已经成为我们朋友圈的新时尚，大家共同来看看我们的精彩瞬间吧。

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《我们走在大路上》观感分享活动

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       9月28日下午，集团人力资源部组织人资全体系人员开展《我们走在大路上》纪录片的观感分享活动。

       活动开始，首先各公司人资合唱《歌唱祖国》，歌声慷慨激昂，振奋人心，将活动气氛拉向高潮。

       接着，集团人力资源部副主任王宪明为大家介绍了本次活动背景并鼓励大家分享自己的观感感受。大家踊跃发言，用充沛的感情将影片的内容对自己的工作和生活产生的影响进行了分享。

       活动的最后，集团人力资源部主任张宏林做活动总结，她提出“热爱国家、热爱新能源行业、热爱琦泉、热爱岗位”，这是我们共同的使命和责任，我们要用这“四爱”和对未来的期望投入到工作和生活中，用更大的热情和努力回报琦泉，回报祖国！

        新中国70年的风雨兼程，琦泉30年的砥砺前行，离不开一代代奋斗者、建设者，他们不惧牺牲、奉献青春，用双手开创繁荣富强的美好生活，书写着属于自己的中国故事和琦泉故事，共同谱写一首盛世华章。

谢谢观看，敬请期待下期！