公司期刊 欢迎指导

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2023第1期

正信源

Positive sources

内部期刊   互相交流

董事长寄语----------------------------------------------------- 04  

一位西北汉子的朴素情怀 --------------------------------- 11  

用奋斗书写春天华章 --------------------------------------- 19

忠诚履职，闪耀春光 --------------------------------------- 22

奋斗者，不以山海为远  ------------------------------------ 27

霞光逐笑脸，朵朵女人花 ---------------------------------- 31   

公司召开第一季度高管总结会议 ------------------------- 08 

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储能博士到公司进行交流指导 ---------------------------- 09 

公司成立党支部 ---------------------------------------------- 06  

党建知识介绍 ------------------------------------------------- 06  

职场小幽默 --------------------------------------------------- 17 

 CONTENTS

目   录 

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陆

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2022年5月31日中共湖南曼琪智能装备有限公司支部委员会正式成立。这对促进公司的科学发展，增强员工对公司的认同感和归属感以及扩大公司的社会影响力，增强企业的知名度，具有重要意义。

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1. 习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求： 学思想、强党性、重实践、建新功。

2. 习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的根本任务是：坚持学思用贯通、知信行统一把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

3. 党的二十大的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

4. 中国式现代化特征：中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。

5. 共产党人的初心和使命：为中国人民谋幸福 ，为中华民族谋复兴。

6. 中国梦指：实现中华民族伟大复兴，是近代以来中国人民最伟大的梦想。

7. 党的“三大历史任务”是: 推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

8. 共产党人价值观：忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。

9. 人类命运共同体的宗旨：“建立持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界”。

10. 非公有制企业党组织规范化建设的“双强六好”：双强：党建强、发展强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。

                                     （待续）

党建知识介绍

党建工作

党建工作

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公司召开第一季度高管总结会议

2023年3月29日上午10:30，马永杰董事长在公司株洲总部三楼会议室主持召开了今年第一季度经理办公会议（李彬副总在重庆项目，视频连线参与）。会议坚持问题导向，各位副总根据自己的岗位职责，分别就第一季度工作开展情况进行了总结汇报。

马总概括分析了第一季度公司的运转状况，分别点评了各个副总的履职情况，指出总体不是令人满意，“火车头”的作用和效应不明显。会议重点查找、分析了工作中存在的不足和原因，真正做到了直面问题，醒神出汗。

会上，马总要求大家一是要养成高尚的品德，精益求精的工作习惯，助人为乐、不亢不卑的领导素养。把爱国精神、精益求精、助人为乐用于实实在在的实际工作中去。二是要全方位汲取周围人的优点，为己所用。三是对事情要明白对错，对人物要明辨是非。不要以功劳代替自己犯过的错误。四是要加强自我管控。管控好自我生活习惯，达到不给他人影响和麻烦；管控好自我工作习惯，清楚、了解和做好自己分管的工作；管控好自己的欲望，正确处理工作与家庭的关系，工作与朋友的关系，个人与小钱的关系。五是要做到知行合一。把优良的品德带到工作中去，要做鲁迅式的“中国脊梁”，不需要孔乙己和阿Q式的自我陶醉。

会议最后希望大家要以身作则，做好公司的“火车头”，充分发挥自己的聪明才智，管理好一个或几个项目，进一步做好下一阶段工作，齐心协力推动公司各项工作向前、向好发展。

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直面问题  击鼓进军

        Advance with direct artillery fire and drums

 2023年4月24日，公司邀请储能领域的著名专家刘博士、李博士到公司进行交流指导。公司董事长、总经理马永杰，常务副总经理李彬等高管以及公司部分员工参加。

交流指导会上，马总向专家介绍了公司基本情况，刘博士对公司发展现状和未来规划表示高度赞赏，并对公司未来发展战略提出了针对性的建议。李博士就储能方面的开发应用以及发展前景进行了详细的介绍和阐述。根据公司在大型生产设备运行中电能不足的实际，专家建议通过合作开发出适用于我公司大型生产设备的储电池，以解决公司生产设备在偏远地区电能不足和用电限制时段的正常运转。

管理动态

管理动态

一位西北汉子的朴素情怀

初识马总是在壬寅年的阳春三月，时间并不久，但一见面就被他的儒雅豁达、真诚直率所感染，以至于很快就熟识了，后来还成了他麾下的行政顾问。一直想为这位事业型的西北汉子写点什么……通过几个月的接触和了解以及云飞提供的详实资料，总算让我了却了一桩心愿。

马永杰，甘肃民勤人，生于1970年，健硕伟岸的身材，透露出西北男人的成熟与阳刚，近视镜片和略显沧桑的脸庞仍然掩饰不住年轻时的帅气与俊朗。1993年毕业于长沙铁道学院（现中南大学）；铁道工程高级工程师；曾任中铁株洲桥梁有限公司（原铁道部株洲桥梁工厂）总工，现为天津正信源铁建有限公司创始人、总经理。

“一个有情怀的人，需要的是坚守和执着，始终饱含热情，永不倦怠”。马永杰如是说。

正是这样一位专注于铁路工程建设的西北汉子，在将近二十年的光景里，带着他的团队，脚踏实地一步一步实现自我的人生价值……

刚读初中时一次偶然的机会，老马

接触到了人生中第一本人物传记《毛泽东自传》，这本书从某种意义上来说对老马的影响非常大，他反反复复细读了很多遍，爱不释手，毛泽东少年心忧天下，无私无畏，奋斗一生的每一个故事情节都深深刻在他的脑海里。从那时起，他立下远大志向，要成为一个对社会有用之人。时隔几十年，他回忆起当时的场景，眼神里依然泛着光，对毛泽东的敬仰之情溢于言表，这也为后来的很多经历埋下了伏笔。

1989年高考，老马一举考上了长沙铁道学院，义无反顾地从大西北来到了梦寐以求的毛泽东故乡——湖南求学，学习铁道工程。或许是比同龄人早熟一点，一入大学，他就已经开始思考

自己今后的路该怎么走，职业该如何规划。四年大学生活，老马除了术有专攻，学有所长，还多方涉猎，广泛阅读，虚心请教，上下求索。虽然学的是理工专业，但在历史、哲学、经济学等方面都有自己独到的见解和认识。

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大学毕业后，怀揣着对未来的无限憧憬，老马放弃了许多单位优厚的待遇，毅然决然选择继续留在湖南，来到铁道部株洲桥梁工厂。刚进单位的时候，没有任何经验，每天面对的都是行业精英和各部门高管，一个初出茅庐的年轻人所面对的挑战和压力可想而知，所以刚开始工作成效并不高，这让刚出校门的小马陷入一丝迷茫，不知所措，甚至有些气馁。但每次想起老师送给自己“始终把目标定在高处，永远把困难踩在脚下”的教诲，又让他坚定信心。

老马凭着初生牛犊不怕虎的劲头，主动与公司高管进行沟通、交流，争取更多的锻炼机会；虚心向师傅请教、巩固业务，强化专业能力。之后的工作质量有了很大的提高，许多方案、构想得到了领导的认可，甚至令人刮目相看。在一次陪同领导业务洽谈中，老马充分发挥自己的聪敏才智，详细了解洽谈方成员的有关资讯，弄清谁是真正的决策者和负责人，及时掌握洽谈的第一手材料。在洽谈中老马既沉着应对、有的放矢，又避实就虚、扬长避短，使业务洽谈取得圆满成功，他灵活机智的表现在领导心目中留下了非常深刻的印象。

或许是机遇眷顾，或许是天道酬勤，也或许是天赋彰显，老马从一名技术员、项目总工、项目经理、技术部副部长提拔为株桥总工程师，只用了短短数年时间，三十几岁就成为了公司的高管，这在当时还掀起了不小的一阵旋风。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。凭着对工作的满腔热情和实干、苦干加巧干的精神，老马用一项项过硬的技术成果和引进先进技术的勇气，练就出了一个“70后”的执着与坚守。他先后多次获得优秀工作者荣誉称号，发表了多篇专业理论文章，研究课题《高原高寒地区铁路桥梁预制综合施工技术研究》荣获中铁科学技术特等奖.。

“去做了才能有机会，不去做永远没有机会”。这是老马常说的一句话，也是他走向成功的经验总结。世纪之交的前后数年，中国国有企业掀起了改革发展浪潮，社会主义市场经济体制的转变给人们带来了新的挑战和机遇。老马审时度势，用敏锐的眼光瞄准未来，做出了一个令所有人都不解的决定——辞职，自主创业。放弃稳定体面的高薪工

十年磨剑终成锋

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作，自然得到父母亲友的不解和反对，但是老马“一意孤行”。其实在他心里，一直都有一个创业梦，梦想着创办一家优秀的公司，不过按照他的话来说“因不想辜负领导和师傅的知遇之恩，这个梦实现的晚了几年”。

成立公司是他走出的第一步。早期资金不足，老马就把办公室放在了自己家，办公室特别小，进来几个工友在里面就无法转身。他清楚地记得那是2009年，他终于注册成立了自己的公司——天津正信源铁建工程有限公司。

公司有了，大家的干劲也更足了，那时的他每天起早贪黑，无论是寒冬腊月还是烈日酷暑，哪怕是脸冻得发紫，肌肤晒成古铜色，每个施工现场老马都坚持到场，每一个工地的安全质量他都亲自抓。别人不愿意做的他们做，别人不愿意去的地方他们去。上山东、走安徽，下海南、去东北，逐步积累了比其他同行更多的施工经验。小团队在早期会遇到许多瓶颈，甚至是举步维艰，尤其他们既是外来客，又没有关系网，怎么才能让团队再上一个台阶呢？

这个朴实的西北汉子没有丝毫松懈，在贯彻践行“工匠”精神，紧抓提高业务能力、工程质量的同时，不断摸索新的发展模式，从劳务施工、专业承包工程施工，到项目管理、人才培养等各个领域进行改革创新，得到了许多合同方的认可，在行业中逐步树立了良好口碑。目前，公司成长为一家致力于铁路工程建筑劳务施工的优秀企业，拥有一支高素质的工程建设和管理队伍，年施工能力达12亿元人民币。

“成功的路途绝不会像你想象的那么拥挤，因为坚持下来的人不是很多”。这些年，凭借一腔热血豪情，几分执着坚守，那个昔日的追梦少年如今成了业界翘楚。公司成功参与了京津城际客专、武广客专、京武客专、京沪高铁、辽宁盖州立交工程、安宁铁路、京沈客专、海南西环铁路、徐郑客专等多项铁路公路工程施工建设，为国家交通通事业发展做出了重要贡献。公司先后被评为铁道部“桥梁车间优秀质量管理

人物特写

人物特写

小组”，“优秀专业队”“优秀劳务队”“平安班组”和优秀履约单位。

弗朗西斯•培根说：“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”。老马时常以此鞭策自己。企业发展到现在，对于老马而言，他更喜欢不断地突破自己，他说：“项目干的越多，发现自己不懂的越多，要想干好本职工作，就要不断学习，不断进步。”培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。在思想上，他一直紧跟时代的步伐，及时掌握国际国内动态，坚持学习中国特色社会主义理论，深入研究毛泽东思想精髓，常常用哲学的思想、先进的理念、科学的观点思考问题、解决问题，不断开创工作新局面。

能力越强，责任越大。在企业经营上，他信心坚定，但又深感如履薄冰。“治大国如烹小鲜”，而经营企业何尝不是？墨守成规不行，肆意妄为更糟，步步需谨慎为之。老马深谙其道，在带领企业发展的过程中，居安思危，稳健前行，尤其在新冠疫情影响下，公司面临许多挑战，他精心谋划，亲自调研，果断选择转型项目，开展创新实验，争取早日拿下项目专利，为后疫情时代公司的发展，迈出了坚实的一步。

老马认为，公司管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。制度是创业者经验的积累，是员工必须遵守的行为准则。他根据所参建的各个项目经验，组织制订出了完整的公司规章制度，使公司管理有章可循、有法可依。同时强调落实更为关键。他说如果没有落实，再好的制度，再好的措施，都只是一纸空文，只有严格地落实工作制度，才能保证工作顺利地完成，才能使我们的管理水平达到一个新的高度。 

“严以律己，身正为范，风雨同舟，休戚与共”。老马始终在以实际行动践行着。  作为公司老总，他除了出 差，几乎天天在公司与员工同上班、同吃工作餐，甚至亲自下厨露一手他精湛的厨艺，这是我见过的特例。他对大多

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数员工的家庭情况了如指掌，谁两口子吵架，谁父母已年迈，谁家经济不宽裕，谁家小孩要上学或调动工作，他耳熟能详，更是倾心相助。在工作上，他追求完美，容不下一点瑕疵。员工犯错了，他会严厉指责，并循循善诱，教其改正。他总是强调工作要有责任心和执行力，不要总是从他人身上找理由找借口，必须杜绝以“跟我没关系”“不知道”“不会做”“我感觉”来搪塞或推卸责任，要不断反思自我，带着思想做事情。

餐桌上他常有意无意地告诉年轻人，时光会带走浮躁的青春，沉淀下丰富的人生阅历。工作是头等大事，读书也是头等大事。持之以恒地坚持学习，才能积少成多，才能在时代的激流中从容前进。

闲谈中他对我讲，企业追求业绩，更应有所担当。对于公司员工，除了每年给予免费体检、发福利外，还定期组织外出旅游，开阔视野，放松心情，增进团结与友情。公司还先后成立了党支部、互助会、女工委等组织，注重企业与员工共同成长，实现企业与员工发展的双赢目标。他多次对我坦露心迹：“员工是企业的财富，我要让所有员工能够安居乐业。多少年来这些员工一直跟着我走南闯北，摸爬滚打，不离不弃，我必须要对他们负责”。朴素的话语让人无不感受到这位西北硬汉的浓浓桑梓情，拳拳赤子心！

 与老马的交往中，除了“大口喝酒，大块吃肉”的豪气之外，我感觉他是一个通儒而有文化情结的人。轻松妥贴的话语，细致周全的思维，低调朴实接地气的作派以及上善若水的智慧，豁达的心胸都令人升起发自内心的景仰。也许是缘于早年正规本科院校教育的背景，老马身体里始终有一颗师者之心。在我看来，他既有企业家的外表，又有教育家的内在。在企业经营管理方面有其独特的理念。

“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化”。老马始终认为，一个企业的长足发展也得益于有魅力的企业文化。企业在多元化发展道路上，培养带有自身特色的企业文化尤为重要。为此，他以自身坚定的理想信念和高尚的道德情操，引领企业文化健康发展。担负起“建造精品，助力社会，以微末铸成就”的企业神圣使命；遵循  “公平正义、诚信友善、饮水思源”  的价值观，努力实

人物特写

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现“行业领先，管理领先，企业兴盛，家庭幸福”的美好愿景。大会上他常讲，我们要脚踏实地做好眼前事，在成绩面前要看到不足，要有“人有我精，人精我新”的眼光，以开拓进取的态度不断探索创新，才能够把公司建成社会真正信得过的企业，才能使公司立于不败之地。

七〇年代的人有许多共同的时代烙印，那个时代的人都有属于自己的文化符号，都代表着一种传承。在老马身上真正触动人心的东西，并不是因为公司报表里那些令人振奋的数据，而是他那独特的人格魅力和文化底蕴。重视员工培养的企业很多，大多数企业的出发点是为了培养适应企业发展和市场需求的人才，而老马则更为重视员工自身价值的实现，时刻关注员工的持续成长，坚持“子欲为事先为人圣”基本原则。因而经常在百忙之中，抽出时间给员工讲传统文化，论品德修养，谈人生价值……让大家在传统文化的熏陶下提升自身素养，在潜移默化中激发出新时代的正能量。可以说，公司的企业文化和管理风格是由老马的性格特质演化而来的结果。只会赚钱的是商人，而有情怀有担当的才能被称为企业家。因为理想，因为责任，因为初心。在老马看来，仅仅将自己的企业做好做强是不够的，还应该为行业发展做点事、为国家为社会尽一份力。近二十年的披荆斩棘，商海沉浮，老马从未迷失过方向，藏在他外表下的更是“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”。这或许就是一个企业家难以割舍的朴素情怀……

人生不易，创业更难。笔端流淌出的这些文字总是感觉有些苍白，甚至挂一漏万。但透过这位务实担当、大爱藏心、不负时代的西北汉子、民营企业家，我似乎看到了后疫情时代株洲经济社会发展的一束亮光！

                              

           谭国平/于2022年盛夏

人物特写

有个女同事总早退几分钟，我问她:你早走几分钟能干啥？她:每天都有不同的人接我，又都不是我老公，让别人看到不好！

 呃……这理由我跪了！

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“老板，‘五一'假期是几天？”嗯，假期是一天。”“十一天？”“不是十一天，而是一天。”“二十一天？这么多啊！”“你听错了，其实一天！”“七十一天，老板，说好带薪啊！”“傻瓜，就是一天！”“九十一天？”“你……二百五，是一天！”“二百五十一天，得嘞，老板，明年再见“！

公司一男同事问大龄女同事：“今年交男朋友了吗？”女同事不高兴道：“目前，我比较喜欢单身。”男同事意味深长地说：“你要知道，单身和没人要是两回事。”

 04

员工：“老板，我要辞职，我不想干了。”

老板：“什么，你说什么？辞职？辞职是你该说的话吗？”

员工：“老板你的意思是我很重要，你决定重用我，给我加薪吗？”

老板：“重你妹，加你大爷，经理，厂长，主任这些才叫辞职，你只能叫辞工。”   员工........

一同事最近经常失眠，早上起不来，老是上班迟到。

于是他就去买了安眠药，吃了很早就睡觉了，然后一大早就醒了，今天终于没有迟到。经理严肃地吼道：“昨天为什么没上班？”

 年轻人不小心将酒店的地毯烧了三个小洞，退房时服务员说根据酒店规定，每个洞要赔偿100元。年轻人：确定是一个洞100元吗？

服务员：是。年轻人点燃烟头将三个小洞烧成一大洞。

职场小幽默

用奋斗书写春天的华章

Writing the chapter of spring with struggle

2023，这个承接着疫情退散、勃发出生机与活力的新年，犹如霓裳仙子的怀中玉兔，温婉清纯，踏雪而至。新春佳节，年味正浓。正是家人团圆、共享欢聚的美好时刻。然而对于山东高速临朐项目负责人马慧来说，却意味着忙碌、责任与坚守。

1月27日农历正月初六凌晨，西北大地铺满了皑皑白雪，虽然给新年增添了几分喜庆，几分色彩，却折胶堕指、寒气袭人，给远行的人们增添了许多不确定因素。为了能提前赶到工地，她顾不得这些，毅然决然踏上了从甘肃到山东的两千公里征程……沿途克服了山高路险、气象多变，饥饿寒冷、疲劳寂寞，经过近二十个小时的颠簸，终于第一个安全到达临朐项目部，并连夜开始了年后生产的各项准备工作。

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正月初七，在马慧队长的精心组织安排下，项目按时开工生产，T1车间、智能化车间全体员工按部就班，各项工作紧张有序。生产线上、操作平台总是看到她忙碌的身影：到钢筋班组检查钢筋捆扎质量，在成品板前亲手修补缺陷；工人操作是否规范安全，产品摆放是否整齐美观。她都要亲手把关，亲自过问。特别是安全生产管理，她坚持贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，通过制度、培训、检查等措施，严格要求员工遵守安全作业规程，杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生。面对一派繁忙的景象，她感慨地表露：忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦；奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活；疲惫是一种享受，让我们无暇空虚……

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员工风采

员工风采

马慧，人如其名，“如其名” 还远不止她的人她的心，还有她的秀外慧中，清雅芷萱。她今年满五十了，作为女同志，按常理是到了退休的年龄，常年远离家乡在工地辛苦劳作，应该好好休息，好好与家人团聚，享受享受天伦之乐。可面对朝夕相处的同伴，面对自己一手参与建立起来的板场，她舍不得，放不下，她想的是只要有一份热就必须发一分光！

作为一名项目负责人，她一直用饱满的热情、细致的管理、耐心的沟通作为自己的行事原则。临朐项目的T1车间和智能化车间分别是去年二月和六月开始生产的。尤其是智能化车间生产，以前没经历过，作为劳务方，既要做到生产人员工资有保障，又要能够使公司产生经济效益，因此，与甲方的交流和合同签订显得尤关重要。为了把事情办好，使新的一年公司能够健康发展，马慧队长可以说是人前马后，来回地奔波于公司、项目部、甲方三地。在与甲方的交流谈判中，无数个夜晚她亲自撰写了不知多少个情况说明和请示报告，无数次奔走在甲方的各个部门，向甲方领导请示报告，与甲方部门沟通说明。次数多了，人家有脸色、敷衍甚至回避，她毫不气馁，有苦自己咽下，始终“用真心，动真情，下真力”把平凡的事做好，一定要尽快把合同签下来，不达目的不止。正是由于她的耐心、坚韧和执着，因而赢得了领导同事的称赞和甲方的信任。她后来说，整日的奔走忙碌调快了自己的生活节奏，磨平了岁月积累的棱角，练达了生活中的人情世故，也培养了自己困局中解决问题的能力。

“风雨送春归，飞雪迎春到”。春天是万物复苏的季节,也是温暖花开的季节。在这个美好的春天里，马慧和她的同事们用无私无畏的坚守，迎来了新一年的开门红。她将继续大展宏“兔”，“兔”飞猛进，以顽强的奋斗精神谱写2023年春天的绚丽华章！

三月的风，温和不燥。暖春，伴着时间的低吟，转眼而至。这个万物复苏、草长莺飞的季节，也赋予了公司员工的一份荣光，他们以担当写忠诚，用匠心筑精品，奏响了一曲动听的春天交响乐章。

 2023年3月3日晚上，公司接到上铁芜湖轨道板有限公司紧急通知，要在短时间内突击完成300块Ⅲ型轨道板的生产。一接到任务，公司高层积极响应，连夜安排部署……

 刚刚上任的常务副总经理李彬主动请缨，亲自带队赶往安徽芜湖工地。八零后的他，中共党员，西南交大本科毕业，高级工程师，先后有过中铁二十三局轨道公司项目经理和重庆公司总经理等岗位的历练，可以说是具有丰富的项目执行和管理经验。“以企业利益为重，将责任扛在肩上，忠诚履职，努力提高公司的运行质量和效益”是他上任时的郑重承诺。

芜湖板厂去年完工后已经停产，有的员工已经回家，有的分赴其它项目，工地空无一人。面对厂房凌乱、人员短缺的状况，李彬副总一边组织人员收拾整理，一边负责调集人手。山东项目正副队长马慧、李祥发急工地之所急，上下联通，迅速调剂好人员由管理员汤雅芝带领他们不远千里，火速赶往芜湖；原芜湖项目队长陈美奇及管理员林霖克服各种困难，一个一个电话联系就近工人；副总经理石桥，人生地不熟，也想方设法为项目调集修补工。在大家的积极配合、共同努力下，硬是赶在3月5日下午4时许，把30余名班组成员全部组织到岗到位，充分展现了公司“上下同心，其利断金”的精神风貌。

时间就是命令，时间就是效率。为了使生产快速、安全、有序地进行，李总无暇休息，除了抽空与甲方沟通相关事宜，他始终坚守工地，深入车间，与工人同吃同住同劳动，衣服脏了，来不及换洗，肚子饿了，一个盒饭将就。并鼓励要求员工始终以蓬勃向上、克难求进的精神状态，以只争朝夕、吃苦耐劳的顽强作风，争先创优，努力打好这场攻坚战。

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员工风采

员工风采

有一种付出叫奉献，有一种精神叫坚韧，有一种习惯叫卓越。经过数个日日夜夜的苦战，3月10日，李总带领整个团队按量按质提前完成了生产任务，得到了甲方的高度认可和感谢。瞧，看他灰头土脸的灿烂笑容，就像是盛开的鲜花在春光里闪耀！

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在位于南半球的印度尼西亚爪哇岛上，有这样一群中国高铁建设者，他们在流淌的岁月中隐忍坚守，在平凡的岗位上默默付出，以担当演绎“不平凡”的故事，用奋斗书写无悔的人生。

 雅万高铁是连接印尼首都雅加达和第四大城市万隆之间的高速铁路，正线长142.3公里，其中无砟轨道83.5公里，设计速度为350公里/小时，运行速度为300公里 /小时。它是东南亚首条高速铁路，也是中国高铁全系统、全要素、全产业链走出国门的重要实践。

2022年8月以来，公司先后派遣多名员工前往印尼雅万高铁项目现场，为“一带一路”建设贡献力量。当时海外疫情严重，谁都无法预测出国后的情况如何，什么时候能够回来，心里也没底。但他们没有丝毫的犹豫，义无反顾地奔赴不见硝烟的海外战场，与时间角力，与困难较劲，不畏艰苦、精诚团结，夜以继日地奋战在一线工地。

奋斗者，不以山海为远

Strugglers, not far from mountains and seas

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不以山海为远

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陈美奇——项目队长，所负责的施工区域全长双线6公里，包括6座桥、2座隧道、10段路基。八〇后的他比同龄人多了几份成熟和坚韧，以高度的使命感和责任感，克服当地气候潮湿闷热、水土不服、语言沟通不便、文化习俗差异等不利影响，制定安全施工专项方案，深入推行标准化管理，做好施工组织、优化资源配置，严格按照规范要求施工。

  海外施工风险多多，既要能完成工作又不发生安全事故，就需要时刻将“安全”两个字牢记于心。在施工过程中，他天天坚持班前喊话，对当天工作中可能存在的安全隐患、以及如何预防和控制，告知每位现场人员做好防护和应对措施。甚至在生活中吃饭、喝水都要做到食物与水源的卫生和安全。晚上休息时还督促大家采取防蚊措施，防止登革热、疟疾等热带传染病和流行病。就这样，他带着一线岗位的坚守和肩上沉甸甸的责任，日夜苦战,一天也不耽误，一天也不懈怠，努力实现了安全无事故、质量零缺陷。

 陈杰——九〇后，第一次参与海外项目建设，听闻这是中国援建的东南亚第一条高铁，一种自豪感油然而生。在异国他乡，作为项目部二工区架子队的技术负责人，他处处严于律己，事事以身作则。不管是工区管段内相关技术方案的编制、无砟轨道工程量的计算审核，还是现场施工过程中的技术指导，都力求做到编制精细、计算精准、指导耐心细致。

钟兴——施工现场技术员，负责现场一个工作面的生产和技术盯控、指导。无论是白班还是晚班，不管是高温闷热还是蚊虫叮咬，他始终坚守岗位，倾心尽力把好生产和技术关。

还有钢筋绑扎班长王鑫亮、财务人员刘娜等等，他们放弃与家人团聚的机会，远离繁华、远离亲人，无怨无悔地选择在环境艰苦的施工一线。这些年轻的员工还有很多，他们眼里有光，心中有梦，肩上有担当。在雅万高铁项目建设的路上执著地前行着，追求着，为国争光、为企业添彩，打造自己的绚彩人生。

 如果说现场施工挑战的是海外员工的技术实力，那么长时间在异国他乡漂泊更是对他们意志力的考验。面对艰苦的环境，清苦的生活，他们毫无怨言。“既然选择了远方，就要风雨兼程”。项目负责人陈美奇说道。

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员工风采

员工风采

征程未已，激情正浓。 海外员工在前线奋战拼搏，公司领导也十分牵挂。为解决他们的后顾之忧，经常与他们通话，甚至亲自日行万里，奔赴工地慰问，解决工作中的问题和生活上的困难，嘱托大家坚定信心，团结互助，努力工作。为职工安心生产传递组织关怀、提供精神支持。

平凡铸就伟大，榜样就在身边。让我们大力弘扬勤奋务实、高效创新的企业精神，接续奋斗、接力攻坚，用辛劳与智慧去开拓海外市场，奋力谱写新时代公司海外事业发展的壮丽诗篇！

2022年11月份，公司业务繁忙，项目时间紧任务重。为了项目顺利有序推进，全体员工各司其职，忘我工作，掀起了一场项目大会战的高潮。

其中，有这样一群人，她们是女儿，是妻子，是儿媳，还是母亲，她们肩负着家庭和工作的双重责任。但为了按时完成任务，她们舍小家为大家，恪尽职守，不分昼夜，与时间赛跑，饿了，塞个饼，困了，打个盹，手伤了也不下火线，甚至凌晨下班也不耽误第二天的工作。经过十余天的昼夜奋战，圆满完成了工作任务。她们这是用行动书写担当；用坚毅和勇气诠释女性的另一种美。她们是冬日暖阳下最美的画卷，是平凡岗位上朵朵最不平凡的花！向她们致敬！

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员工风采

员工风采

     公司喜获三项

建筑业企业资质证书

           公司荣获

“AAA级信用企业”称号

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各位同仁，经过全体员工的共同努力，公司获得了由天津市住房和城乡建设委员会颁发的建筑业企业资质证书。

该证书的取得，进一步完善了公司的资质体系，增强了整体竞争力，为今后开拓新的业务领域迈出了坚实的步伐。在此，公司向所有员工表示由衷的感谢，希望再接再厉，再创辉煌！

AAA

建筑工程施工总承包二级

钢结构工程专业承包二级

施工劳务不分等级

AAA级质量服务诚信单位

AAA级重合同守信用单位

AAA级重质量守信用单位

AAA诚信经营示范单位

AAA级诚信供应商

资信等级AAA级单位

中国诚信企业家-马永杰

中国招投标企业AAA级诚信单位

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同时，经过天津市相关部门认真研究分析、科学评估、严格评审。公司被评定为“AAA级信用企业”，并获授“AAA级信用企业”铜牌。

企业信用等级分为AAA、AA、A、B、C五个等级，最高信用等级为“AAA”级。公司此次获评的“AAA级信用企业”荣誉称号，充分体现了评审机构和社会各界对公司的高度认可与充分肯定，也标志着公司信用体系建设逐步完善，企业影响力进一步得到提升。

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天津正信源铁建工程有限公司有限公司

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