2024年
第 4 期
展现员工风采 记录奋进足迹
王晔高， 男，1974年9月出生，甘肃人，现住河南安阳，中共党员，大学文化。2017年从武警水电部队退役。2023年担任柳梧铁路藤县北制梁场项目队长，他在平凡的岗位上践行着一名退役军人的初心本色。
柳梧铁路藤县北制梁场位于广西偏远地区。项目自2023年3月份开工以来，由于多方因素导致项目管理和生产不尽人意。退役军人王晔高不负公司重托，毅然背起行囊，于2023年11月从千里之外的河南南阳赶赴柳梧项目工地，担任T梁预制项目队长。刚刚步入工作岗位的他，面对陌生的环境、艰苦的工作，他并未产生退却的念头，靠着部队锻炼出来的严谨作风、吃苦耐劳的精神和坚毅的心
【不负重托践忠诚】
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理素质，很快进入角色。短时间内，施工环节管理，班组人员调配，物资采购供应，项目成本管控等各项工作，理顺得井井有条，生产施工紧张有序。
冬去春来，一转眼就到了夏季，广西的夏天高温闷热，看着王队长晒得黝黑的脸庞，比以前消瘦的身材，熟悉他的朋友不理解他，说他家庭条件优越，经济有保障，小孩业已成才，为何放弃舒适安逸来受这份苦呢。
退役不褪色，换装不换心。虽辗转流年，亦是新的出征。“我就是想踏踏实实地做点事，把在部队多年形成的吃苦耐劳、坚毅果敢、忠诚正直的作风在项目工作中得以应用，为社会、他人传播正能量。再就是马总这样信任我，我必须尽全力把事情干好，要对得起马总的这份信任”。这是他对自己最想说的一段话。
担任项目队长以来，他处处从严要求自己，事事起模范带头作用。无论是梁体的修饰打磨，还是工地的残渣清扫，他都亲自参与。哪里有需要，哪里就有他的身影。
【率先垂范树标杆】
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工地生活艰苦，他从不搞特殊，与员工同吃一锅饭，一道菜。不多开支公司一分钱。“其身正,不令而行”。正是他的严格自律，在大家心目中树立了很高的威望，项目部上下同心协力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。
他始终将每一个员工当成自己的战友，将部队中战友们并肩作战的理念带到班组中，建立起了“我的安全我负责，他人安全我有责”的自保互保意识，大家相互依靠、相互信任，营造了良好的安全氛围。开工到现在，没有发生一起安全事故。
王晔高队长的服役生涯与工程施工建设相关，他深知安全生产的重要性。在部队的长期锤炼，历练出了他令行禁止、机警专一的性格。他始终把施工安全扛在肩头，管理严密、措施得当。在安全意识提升上，他重视安全事故案例的学习和教育；在日常安全监督上，他要求班前会每天报告安全自查自纠情况，严格执行安全日检查，推动安全隐患整治和问题化解。同时，还积极配合甲方开展安全专项整治工作，安全现场有了实质提升。
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施工现场工作千丝万缕，作为一名管理者，就得有“穿针引线”统筹协调的本领。每天天刚微亮，王队长已穿上马甲戴好安全帽，骑着“小电驴”围着施工现场转。提前半个小时进入工地已成了他的习惯。
王晔高队长既是一名退役军人，也是一名共产党员，“是军人要时刻冲锋在前，是党员要谨记奉献”，他是这样说的，也是这样做的。在工作中，他将部队服从命令听指挥的作风转换成了完美的执行力。他不断提升自己，一方面抽出业余时间认真学习，刻苦钻研本职工作，另一方面坚持向“一线员工学习，向生产一线要经验”。
【戒虚务实守初心】
项目管理工作复杂繁琐，上要与甲方打好交道，下要对班组员工负责，还要对项目内部管理人员作好安排协调。有时三方问题交织，无形之中增加了不少管理难度。面对甲方的一些不合实际的做法和要求，想着“不给公司添乱”，王队长总是忍着不发脾气，耐心地与他们沟通、交涉，直至把问题解决。
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每天下午，王队长又要进行第二次现场巡查。检查现场各区域施工进度、安全质量情况，大到现场文明施工，小到工人防护用品佩戴，他都事无巨细的关注着，能现场解决他都会第一时间安排解决，解决不了记录下来要求尽快整改。
由于夏季天气炎热，T梁浇筑一般是在夜间进行。每天浇筑前，王队长就早早来到作业现场。随着轰隆隆的设备运转声响起，作业人员在王队长的指挥下，各司其职，认真施工。看到技术员小陈、小曾，他再三叮嘱，一定要把好安全和质量关。“预制T梁是我们梁场所有人员的心血，一定不能马虎对待”。
“邓师傅，钢筋班要提前布置好钢筋笼，一定不能耽误浇筑作业。”“孟师傅，移梁机日常保养工作要做好，千万不能出问题”。简短的班前会，他将一天的施工计划、安全风险点及施工注意事项安排的井井有条，确保了施工生产有序进行。
“岁月无痕，初心永驻；使命如山，时不我待”。王晔高队长就像一颗螺丝钉，拧在哪里，就在哪里发光。他用行动诠释着一名退役军人和共产党员的价值与荣耀。
（完）
作为项目队长，王晔高更像一个“管家”，不仅要关注着制梁现场各区域施工情况，还要关注着工地这个“大家庭”里的每个人。谁有个头疼脑热，谁谁之间有什么隔阂，他都要管，有时趁着午餐时间，他与工友边吃边聊，拉家常、聊生活，为的是解除其后顾之忧，提高工作效率。
“干工作就是要实打实，不来虚的”“没有干不好的工作，只有干不好的人，没有解决不了的难题，只是没有用对方法”。这就是王队长对自己的日常要求。目前，项目管理干部精诚团结，班组员工工作积极性得到充分发挥，生产进度和效益达到了最大化，人均产值在公司各项目中名列前茅。
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