延长气田采气四厂
直罗净化厂
/ 拾月
审核:王泽
编辑:张少博
本期推荐
直罗净化厂“小班组、大安全”
筑牢安全生产第一道防线
初心
隐患
整改
防汛
小班组、大安全
安全之星-个人
安全之星-班组
安全无小事,责任大于天
治病要早,除患要细
牢固树立安全第一的思想
防备为主,安全第一
筑牢安全生产第一道防线
安全是前提,管理是关键
实行标准化作业,推广安全系统工程
安全无小事,责任大于天
对于安全管理,不只是领导者和当事人才有责任,安全管理是全员的责任,是每一位基层员工的责任。作为一名原料输送工,更是将安全工作放在了重要日程,年年讲、月月谈、天天抓、时时紧。从点滴做起,严格要求,一丝不苟。然而,总是有个别人视忠言为耳边风,于是一时的疏忽,一次小小失误给个人带来痛苦,给家庭蒙上阴影,给企业带来负担和损失。
生命是珍贵的,当我们把目光投向那一个个血淋淋的事故,再看一看那不再完整的家的时候,酸涩在眼,悲痛在心。是什么让悲剧重演,安全的特殊性体现在哪里?各种用鲜血和生命换取的安全规程似乎在向人们诠释一个道理:你藐视它的存在,它就藐视你的生命。想一想,还有什么比“三违”更可怕,还有什么比安全更重要,更有什么比人的生命更可贵呢?安全为天,是我们的安全理念,在这个“天”下,让我们把安全生产比喻成一台正常运转的机器,那么,我们每位职工就是一颗颗螺母,这就需要我们时常拧一拧设备的螺母,听一听电机里的声音,看一看仪表上的变化。用“三心二意”即工作上的“专心、细心、耐心”,思想上的“忧患意识、责任意识”,时刻绷紧安全之弦。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”及“我懂安全”上,使安全意识有质的飞跃。
为了企业的发展,为了个人的安全,为了家庭的幸福,请拿“安全”当回事,并按照岗位职责、安全条例、安全技术操作规范去完成每项工作。牢记“安全重于一切,高于一切,先于一切”的安全理念,肩负起自己那份沉重的安全责任,上下一心,众志成城,攻艰克难,为开创企业辉煌而灿烂的明天做出应有的贡献。
有句俗语说得好:“一根再细的头发也有它的影子;一个再小的事故,也有它的苗子”。然而,现实生活中并不是所有人都能认识到这一点。有的人安全意识淡薄,在工作中马虎、凑合、蛮不在乎,把安全制度、安全规程抛在脑后,导致了事故的发生,轻则设备受损,重则人身伤亡…...
治病要早,除患要细
直罗净化厂为认真落实贯彻落实隐患排查治理的相关工作要求,严格落实安全主体责任,防范化解安全风险,排查消除安全隐患切实提高安全防范水平,且采取高频次、高强度、高标准、严要求的督查自改工作,明责任、强措施、抓落实,及时组织召开专题会议,明确工作要求、检查重点区域厂区负责人组织开展专项检查,定期检查,综合大检查等检查活动,通过地毯式检查,确保检查全覆盖,查出隐患问题,通过员工自查,安全巡查,部门检查,定期排查,各部门定期开展检查,落实属地职责,及时消除事故隐患,形成闭环管理,建立隐患排查治理体系,确保检查工作得以实效,确保厂区安全形势持续稳定。10月份我单位共计开展周检2次,发现隐患问题118项,整改率97%;自此,我厂区定期开展专项检查使得安全管理水平、隐患排查治理水平进一步提高,全司员工的安全意识和事故防范与处置能力进一步增强,安全基础管理工作进一步夯实,保障厂区安全生产持续、平稳的运行。
直罗净化厂日常周检
直罗净化厂6S标准化检查
牢固树立安全第一的思想
按照集团的总体部署,净化厂高度重视隐患治理工作,定期周周开展重大事故隐患专项排查整治2023行动实施,精心部署,确保各项工作任务按期推进;成立专项行动领导小组,明确工作任务、措施和要求,细化检查内容,全面组织实施。全厂区开始坚持问题导向,开展自查自改,突出专业主责,深挖细查重大事故隐患,建立安全生产重大事故隐患台账,逐条研究制定整改措施,实行动态销号。各专业部门按照任务清单开展排查,建立厂级重大事故隐患台账,主要负责人带队对本单位重大事故隐患排查整治情况积极开展检查,实行“动态清零”。净化厂通过专项整治,提高排查整改重大事故隐患质量,夯实“三个必须”,增强各专业部门发现、解决专业问题的意愿和能力水平,确保事故隐患得到系统治理,风险防控取得明显成效,安全生产形势持续稳定向好,为采气厂全年生产任务圆满完成奠定了坚实的安全基础。
整改前
整改后
典型问题:硫磺鼓风机漆面不完整
整改前
整改后
典型问题:硫磺鼓风机观望口无封盖
整改前
整改后
典型问题:生产区门口外空调外机缺螺丝固定
整改前
整改后
典型问题:集配气区紧急切断管线未刷漆
防备为主,安全第一
险情就是命令。10月作为防汛阶段的尾声,厂区职工依旧全副武装踏上线路进行隐患排查,对防汛重点部位和隐患点开展“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”的防范措施,全力以赴安全度汛。在厂站检查时,无论是消防设备设施运行情况,还是台账资料、6S现场管理,秦辉都从细处着眼,不放过任何一个细节。正是由于厂区脚踏实地干的职工们,直罗净化厂才始终处于安全平稳状态,安全度过一年年汛期。厂区易产生新的隐患点,净化厂坚持人技结合、点面结合,开展拉网式、地毯式隐患大排查,做到第一时间排查隐患,并对已发现的隐患按照“轻、重、缓、急”的原则制定整改计划,落实整改措施。在防汛应急工作的关键时期,全体干部职工闻“汛”而动,见招拆招,做好护卫净化厂的“逆行者”
筑牢安全生产第一道防线
班组是公司最基层的运行单元,处于安全生产最前沿,在公司各项方针政策贯彻及任务落实上发挥着不可替代的作用。直罗净化厂各班组认真贯彻落实公司和采气四厂各项安排部署,紧盯现场安全管理难点和系统运转重点,为全面将安全落实到岗位落实到人员,直罗净化厂特打造出了具有合身性特色的“小班组、大安全”实践路径,形成了以“一圆六度五安全”为导向的班组建设体系,一圆、六度、五安全”总体思路和部署,筑牢直罗净化厂安全生产第一道防线。
直罗净化厂小班组、大安全
一是着重建立直罗净化厂安全文化(安全管理是严肃的爱)。直罗净化厂立足于价值导向、形象塑造、常规化安全工作三个层面指导推进班组安全文化建设,通过安全班组文化墙展示班组安全口号、安全氛围、安全形象,并每月开展投票评选安全之星(个人和班组),将评选标杆个人和班组在安全月刊中专栏宣传。
直罗净化厂全力解决安全生产“末梢神经阻塞”现象和落实的问题,确保取得显著的理论和实践效果。同时,需要全员动手,综合治理,常抓不懈。进一步解放思路,创新工作,以更高的标准、更有力的举措,着力深化班组安全建设工作,健全完善长效机制,巩固提升创建成果,增强忧患意识,责任意识为构造直罗净化厂小班组大安全长效机制,为建设和谐美好的明天而努力奋斗!
二是打造“合身性”体系基础圆。直罗净化厂小程序主要从基础管理规范化、现场管控标准化、班组管理均衡化、工作任务具体化、职工关爱家庭化和问题曝光常态化六个维度开展从而实现“五安全”。根据直罗净化厂小程序开展智能化设备档案,主要记录设备的各种情况,转变职工思想将安全放到首位,以“工作到哪里,标准到哪里”为目标,作业现场我们坚持以“5W1H”分析法为核心理念,制作作业清单,开展作业前分析,确保安全作业。同时将班组管理全面提升,推进标杆个人与班组,打造安全电子库,形成一人一码,二维码扫描可以直观看到个人信息:证件、安全培训成绩、奖惩情况等。
三是扎实推进“常态性”安全活动。直罗净化厂按时进行安全培训,每周例行周检检查,记录检查台账,做PPT记录等,并加以监督和考核,既营造了浓厚的安全文化氛围,又提升了全员的安全综合素养。
直罗净化厂为进一步夯实日常工作,提高公司班组建设的安全文化素养和参与安全管理水平,增强班组的凝聚力、执行力和战斗力,确保筑牢班组最前沿安全防线,切实把安全生产责任制和预防措施落实到位,实现本班组和岗位长效安全生产。
安全是前提,管理是关键
尹悦, 尹悦,男,32岁,汉族。2014年于部队退伍,2017年就职于延长气田采气二厂青阳岔净化厂,从事天然气净化工作。2019年5月,调至延长气田采气二厂东坑净化厂,担任班长参与开车工作,同年被评选为东坑净化厂优秀班组长。
企业核心竞争力的重要途径。有一些班组,坚持从小处着手,积极探索班组建设新思路、新方法,“以小见大”做活班组建设大文章,使小班组在企业发展中发挥了“大能量”。
尹悦设立了“生产无中断、安全无事故、质量无次品、设备无故障”的年度目标;并确定了信得过班组建设的主题为:细扣差异,优化改进,建设质量信得过“硬核”班组;做到人人有责任、事事有考核的标准,脚踏实地进行改进工作。
工作期间,还将安全生产工作、职工教育培训和质量管理结合,在生产中学习、将学习反馈于生产,最终保证安全生产、产能最大化。他提及创新性提出的“每日一课”被运用到“2105”模式交接班中,即2分钟点名、10分钟交接班检查、5分钟每日一课学习。这项交接班模式现已在直罗净化厂广泛运用,成为标准交接班模式。
自从开展“2105”模式开始,他带领的运行五班严格依照建设计划进行实施,实现了既定目标。运行五班开创的“每日一课”“桌面事故演练”“内外操轮换岗位练兵”学习方法,“实战安全消防演练”“重点交接明细记录模板”,以及合理化建议“关键操作阀二次确认操作步骤”等,都是班组成员在日常生产生活中智慧的结晶,这些成果均已得到广泛运用。
2022年6月,调至延长气田采气四厂直罗净化厂,参与采气四厂投产开车工作。现直罗净化厂运行五班班班长在岗期间,本人坚守岗位,脚踏实地,不断学习专业技能,加强思想政治学习,提升综合素质。同时不忘初心,严格要求自己,在完成本职工作的前提下,不断学习新知识,关心爱护新员工,将自身本领传授给新人,处理过大大小小的各项突发情况,带领班组成员守好岗位
第一线,保质保量的完成工作。在今后的工作中,我将再接再厉,做好示范,不辜负组织的信任。身为运行班的班长,每个班安全巡检三次,行程一万五千步以上。该班组秉承“小班组、大安全”生产理念,坚持“在岗一分钟,安全六十秒”,积极开展每日一练、每周一案、每月一演练、反“三违”活动。形成以班长为安全生产第一责任人的“三长五员”制,“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”,助力净化厂生产装置安全平稳运行。
班组是企业最基层的生产管理组织,加强班组建设已成为提高
实行标准化作业,推广安全系统工程
直罗净化厂安全组现有员工4名。在组长张少博的带领下,安全组工作开展井然有序,为了纠正生产现场习惯性违章,组长张少博每天都穿梭在生产一线。一旦发现有不规范作业的员工,或是潜在的安全隐患,他总是毫不留情地指出,并要求立即整改,没有一点商量妥协的余地,新进厂员工安全意识淡薄,组长都会耐心讲解违章操作引发的后果,并举一些类似问题引发的事故案例,真正将安全理念灌输给每一个人。他对安全工作的执着,给大家撑起安全生产的思想防护伞。
部署常态化应急培训和演练,结合日常生产实际,进行班组岗位风险和应急处置措施描述、现场操作,赋予班组紧急停工权限,有力保障了紧急情况下的及时准确处置。深化“135”应急处置机制,开展班组“事故应急预案、现场处置方案和岗位应急处置卡”编制及实训演练,将可燃、有毒有害气体报警仪和生命绳等个人防护用品的配备、使用,有效落实在作业过程中,强化了对突发事件第一时间判断、第一现场控制能力。
设备运行情况如何、灭火器是否摆放到位、仪表和油气电路是否有渗漏......“把好每一个环节,做好每一个细节”这些检查要求,安全员熟记于心。
直罗净化厂狠抓“订单式”精准培训,通过“四个一”安全活动(一日一练、一周一案、一月一讲、一季一赛)、“三无”班组创建
和“菜单式交接班”等,将无”班组创建和“菜单式交接班”等,将安全知识学习、事故案例分享作为“第一议题”,分阶段推进“五懂五会五能”“岗位描述”“手指口述”,引导全员“精业务、懂安全、能预判、会处置”。通过安全大讲堂、公开课、专题讲座等形式,开展内容丰富、形式多样的安全警示教育,鼓励基层通过制作安全宣传视频等活动强化安全意识建设;深入推进班组安全主题教育活动,举办多层次技术比武、技能培训和实操实训,提高作业人员安全素质和技能水平;充分发挥班组长“兵头将尾”作用,开展班组长安全管理专题轮训,不断强化班组长安全管理能力提升,锤炼了一支高素质的安全人才队伍。