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清新消防救援大队2020年度工作总结

清新消防救援大队

2020年度工作总结

清新消防救援大队

      2020年,清新消防救援大队在支队和区委、区政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神为统领,对标应急救援主力军和国家队职能定位,强化履职担当、加快转型升级,凝心聚力抓工作、推改革、带队伍、保安全,经受住了一系列灾害事故的考验,有效维护了改革转制特殊时期“两个稳定”。2020年,大队先后荣获全市消防救援队伍夏季训练比武会操第一名,专职队比武竞赛第一名,微型消防站比武竞赛第二名,支队主题教育演讲比赛第二名等优异的成绩。

FIRE AND RESCUE

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2020

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      坚持民主集中制,认真贯彻落实党委议事规则,班子成员相互尊重,以身作则,定期沟通工作意见,相互支持,密切配合,酝酿议事提前通气。凡重要工作向上汇报、对外协调,党委班子成员同向同心,形成了一班人心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。严格落实纪律,规范完善“三重一大”事项上报审批制度。大队党委“三重一大”事项全部做到会前有酝酿、决策有依据、落实有回应,班子科学、民主、依法决策水平不断提升。认真组织开展民主生活会,开展坦诚相见、辣味十足的批评与自我批评,达到了统一思想,确保了班子成员思想合心、工作合力、行动合拍。

坚持在团结协作中凝聚班子合力

坚持在学思践悟中增强班子定力

      深入学习贯彻党的十九大精神,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,不断强化“四个自信”和“四个意识”,始终坚定拥护中央和上级组织的重大决策部署,深刻领会、全面把握习近平总书记训词的丰富内涵与核心要义,领率队伍坚定理想信念、践行训词精神。同时把教育实践活动与疫情防控、警示教育周、队伍管理、火灾防控等重点工作相结合,大队先后组织召开党委会36次,开展集中学习56次,检视整改问题41余条,班子成员撰写学习体会与业务调研文章共30篇,有效提高了班子成员的理论素养和政治能力。

      及时抓住上级决策部署,多次向区政府主要领导汇报工作、建言献策,无论是队伍建设发展还是消防工作推进都得到了区政府领导的充分关心和大力支持,不少发展难题得到了破解。结合教育实践活动,大队党委解决了一大批指战员关心关切的问题:针对指战员两地分居现象普遍,家庭矛盾和实际困难较多的问题,主动邀请指战员家属来队团聚和关心慰问;针对队站老旧,大力营造精致、美观、人性化的队站生活环境,推进队伍正规化建设。

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坚持在善谋善断中提升班子内力

一是抓教育、铸队魂。

      大队紧紧围绕“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”总要求。扎实开展“践行训词精神,担当神圣使命,坚持五个不动摇”教育实践活动。大队把集中学习作为“主课堂”,以支部为单位,组织全体指战员持续开展主题教育实践活动学习。把学习检验作为“主考卷”。构建“学习计划、学习考勤、缺勤补课、理论测试”四项学习监督机制,切实让学习成效检验从“记笔记”向“提素质”转化。

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     大队每周一和周三严格按照各项规定要求,高标准,严要求开展内务卫生评比检查、升旗仪式、队容风纪检查、队列训练等工作,确保学习转化,以期通过工作实践深刻领会“五个不动摇”的重要意义。突出抓好两个经常性工作,落实经常谈心制度,切实了解消防指战员实际问题,并对症下药解决问题。集中开展消防指战员思想状况大摸底大排查10次,进行个别谈心130人次。

      把素质培养作为队伍建设的一项基础工作来抓,安排指战员参加高空救援、化学灾害事故处置、安全员、驾驶员、基层主官等业务培训,实现培训全覆盖,开展针对性教育,定期组织队伍到“兄弟”单位取经,开阔视野,取长补短。加强职业化培养,消防员灭火救援职业技能鉴定考评合格率达100%。陆世涛、邱成飞被清远市评为抗洪救灾身边好人,陆世涛被支队评为金牌教练员,荣获三等功奖励一次,王伟被支队评为遵纪守法模范,王永发被支队评为优秀共产党员,成进飞被清新区评为身边好人。

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二是带队伍、强素质,树典型。

       树牢“安全工作一失万无”理念,持续深入开展“三全五无”创建活动,全年实现“零违纪”。坚持纪律部队标准,扎实抓管理、严纪律,队伍“四个秩序”更加正规,安全稳定格局更加巩固。认真组织开展“作战训练安全”专项活动,用好用活两个经常性法宝。

三是重管理、严纪律。

      区委常委会、区政府常务会议专题研究讨论解决消防安全重大问题,并多次召开会议研究部署消防工作。区委书记余国平、代区长黄国杰、潘海涛常务副区长及其他各分管副区长多次带队开展消防安全检查,重新调整区消防安全委员会,并充分发挥消防安全委员会的沟通协调作用,下发15份文件通知部署开展消防隐患排查工作。督促推动行业部门落实消防监管责任,组织公安、安监、工商、文广新等多部门开展联合执法检查。各镇、相关行业部门也结合本单位实际,制定消防安全隐患排查整治工作方案并开展排查,有效的推动全区消防安全责任制的落实。

健全完善消防责任体系

      以消防安全专项整治三年行动为主线,部署开展了“打通生命通道”专项行动、商业建筑外立面广告牌和“生命通道”消防安全专项整治、违章搭建彩钢板临时建筑专项整治“回头看”、电动车和电气火灾综合治理、“三小”场所、“三合一”场所等一系列消防安全专项整治工作,充分发动镇政府、行业部门对“三合一”、“三小”场所、酒吧KTV及休闲沐足等人员密集场所、建筑施工工地、养老服务机构、劳动密集型企业等单位场所开展隐患排查整治。

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全力开展火灾隐患专项排查整治

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      推动政府成立专项整治工作办公室,抽调相关职能部门人员组成联合整治工作小组排查消防安全隐患,打造试点小区主要包括太和镇明霞社区三小场所、单体楼(包括消防车通道、电动车充电设施等)、市政消火栓、社区消防安全组织等消防安全整治工作,厘清太和镇、公安、住建、城综、市场监管、供水和供电等职能部门职责;积极推动辖区内“三小”场所、“三合一”、群租房等场所安装独立烟感,全年共安装独立烟感2000余个;全面施行“双随机、一公开”监管工作,持续加大对人员密集场所、易燃易爆等场所的检查力度。

      全年共检查单位(场所)1200余家(次),消除火灾隐患1000余处,责令三停单位、临时查封单位18家,罚款28万元,提请区政府挂牌督办3家重大火灾隐患单位,在各级媒体曝光火灾隐患单位12家,有效震慑了消防安全违法行为。

全面加强消防宣传教育培训

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2020年,清新消防救援大队联合各相关单位开展了一系列的消防安全宣传教育活动,活动包含有消防宣传“五进”活动、宣传教育培训授课进行业部门、“全民大疏散”消防演练、结合媒体传播、各类重点单位火灾隐患场所消防安全培训等方式。

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2020

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      积极与清新区电视台沟通协调,签订全年宣传活动协议,涉及线上、线下等多角度多方面的消防宣传内容。首先从消防大队专项工作、日常训练、先进典型、抗洪抗疫等方面着手,共拍摄七部宣传专题片,在清新电视台两个专题栏目定时播放,并在黄金时间播放消防公益广告。其次利用区电视台融媒体中心MCN资质优势组织开展了一场“打通生命通道”网络直播公开课,在线观看人数上万人。拍摄、制作29条短视频,其中6条短视频登上学习强国平台。

      全年清新消防救援大队联合开展消防宣传教育相关活动共78次,其中进企业32次,进家庭4次,进社区10次,进农村4次,进学校9次,进行业部门19次,培训人员16000余人;消防站开放日活动共7次,参观人数1000余人次。

      坚持向能打胜仗聚焦、向实战练兵用劲,锻造一支“冲得上、打得赢”的消防铁军。立足国家队、主力军目标定位,结合全员岗位练兵工作将全体指战员、专职消防队员、微型消防站人员纳入全员岗位练兵体系,6支乡镇专职消防队、100个微型消防站纳入联勤联训体系。全年开展水域救援、森林火灾、大型综合体和车辆事故救援等实战实装演练20余次,增强了队伍灭大火、打恶仗能力。

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健全完善战斗力生成体系

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圆满完成多次重大活动消防安保和灭火救援任务

      先后完成春节、清明、“两会”、国庆、重阳节等重大活动消防安全保卫工作。圆满完成4·21太和回澜厂房火灾和8·13时代水岸工地火灾的扑救,并派出增援力量到佛冈、城区和阳山参加6·7重大抗洪抢险救灾,到城区参加8·17城市广场火灾扑救。

      截止2020年12月31日,大队共接警出动618起,出动车辆841辆次,出动警力4495人次,抢救疏散被困人员405人次,挽回直接财产损失1000余万元,灭火救援100%成功。

      坚持以灭火救援实战牵引推进保障能力建设,为打赢制胜提供了坚强后盾。不断提升全体人员福利待遇标准,壮大政府专职消防员队伍,强化消防装备建设,积极推动消防站建设。从严控制“三公经费”和行政消耗性开支,深入开展财务工作自查自纠,圆满完成资产清查工作和大队全体人员年度健康体检任务。

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健全完善发展综合保障体系

把反腐倡廉纳入队伍建设整体规划,作为“党委工程”、“主官工程”来抓。党委一班人思想统一、旗帜鲜明、态度坚决,严格落实党委议廉、党委中心组廉政学习、党风廉政建设形势分析制度,逐级签订廉政目标责任状,全面推进主体责任压实落地。

一是在落实“两个责任”上层层加压

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进一步拓展监督外延,聘请清新区人大常委会、清新区纪律监委、清新区政协、清新区工商联、清新区政协、清新区工商联、清新区工信局、清新区花园酒店、清远市广硕鞋厂有限公司代表为廉政监督员,评议消防,主动接受监督,广泛听取社会各界的意见和建议。驰而不息地强化纪律意识,消除作风积弊,加强对窗口和执法人员的日常管理,狠抓执法规范化建设,不断提升执法业务水平。今年大队在清新区政务服务大厅第三季度考评中取得第二名的好成绩。

三是在卯足“创业干劲”上消除积弊

二是在聚焦“抓早抓小”上减少风险

注重强化监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的运用,落实工作约谈机制,大队主官逐一对全体干部进行廉政谈话,对2名干部进行提醒谈话,对2名消防员进行了批评教育,起到了咬耳扯袖、抓早抓小、防患未然的效果。

清远市清新区消防救援大队 制作

[ 清远清新消防 ]

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