追梦琦泉人第六期

新机遇    新征途    新使命    新辉煌

         ---琦泉集团人才建设电子期刊

第6期

2020年06月

总第6期

QIQUAN

主 办：集团人力资源部

电 话：0531-55763022

邮 箱：qiquanethr@163.com

地 址：山东省济南市历下区舜海路219号华创观礼中心4号楼20层

2019年4月，琦泉集团人力资源部首次创新推出“追梦琦泉人”电子期刊。

在移动互联网的时代，集团人力资源部依托互联网为载体推出电子期刊，既方便传播阅读，又节省了大量的纸张印刷成本。

“追梦琦泉人”主要以集团储备人才建设和培养内容为主，设有头条新闻、先锋人物、团队风采等栏目。通过访谈、征稿等方式丰富期刊内容，使员工在知识和精神层面得到充分交流，企业雇主形象和员工风采得到充分展示，从而增强了员工的自信心和对企业的自豪感与责任感，优化了企业人才发展的环境。

      五月的鲜花，怒放吐艳，映红了你满是汗水的脸庞，那，是你最美的一刻！

      五月的鲜花，冬蛰春绽，恰如你满是厚茧的双手，那，是你最美的一刻！

      五月的鲜花，经风沐浴，见证了你百折不变的初心，那，是你最美的一刻！

      人们说，劳动者是最美的，不接受反驳！

      琦泉说，有幸、在最美的时光、遇到了最美的你！

      三十年的发展历程，有鲜花也有荆棘，有坦途也有曲折。是你、是你们，用自己勤劳的双手播种鲜花、披荆斩棘；用自己的肩膀移山开路、铺就坦途！无数琦泉劳动者用汗水和艰辛书写下琦泉光辉的历史，铸就了琦泉的绿色梦想！你们将最美的年华、最真的情感奉献给了琦泉，而你们无私奉献、顽强拼搏的美丽身影也将永远定格在琦泉的史册上！

       不负韶华、只争朝夕！最美的你依然在辛勤劳作、奋战不已！

        昨日已远、未来已来！期待，在琦泉，遇到更多、更美的你！

在琦泉，遇见最美的你！

      

——写给所有琦泉劳动者

01

致最美劳动者

02

集团员工之星

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          “弘扬工匠精神，创新引领未来”，5月4日，琦泉集团最美劳动者颁奖盛典暨创新表彰大会隆重召开，表彰先进，聆听先进事迹，大力弘扬劳模精神、工匠精神和创新精神。集团董事长董统玺，副董事长马文德，总经理郭瑞忠等领导及各类先进集体及个人代表参会。

图文来源  集团综合管理部

        董事长向各个岗位上辛勤工作的全体干部职工致以节日的问候！向受到表彰的琦泉最美奉献者、琦泉最美劳动者以及创新奖励的同志们表示祝贺与感谢。指出三十年来，琦泉人艰苦奋斗、攻坚克难，琦泉从名不见经传的地方区域热电企业，发展至今天行业的佼佼者，品牌、技术和效益全国领先。成绩的取得离不开一大批吃苦耐劳、奋勇攻坚、顽强拼搏、创新创业的干部职工。他们以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，坚持以创新引领产业发展，为琦泉的发展付出了巨大的艰辛和努力，增添了亮丽色彩。目前，国家政策明朗，金融支持持续加码，琦泉伴随着春光全面起航，将逐步推进薪酬体制改革，以具体措施反哺员工支持，让员工得到实实在在的回报。站在新的起点、踏上新的征程，奋斗的号角已经吹响，前进的脚步一刻不能停，拼搏的劲头半点不能松。希望集团全体员工立足工作岗位、主动担当作为，努力打好再次起航的攻坚战，奋力谱写琦泉集团2020年发展的新篇章！

图文来源  集团综合管理部

      琦泉有许许多多的最美劳动者：李德军、孔祥骞、王彦东、于海洋、冯贵平、贺风彬、胡玉强、赵明金、古立华、杨玲、涂利江、席莉莉、贾建鲁、叶光秋….无法一一列举，他们每个人都是琦泉忠诚的士兵、新时代的英雄，默默为琦泉发光发热，贡献力量。新时代是奋斗者的时代， 劳动者就是这些奋斗者中最耀眼的星。 让我们对所有的劳动者说一声“谢谢”， 献上我们最诚挚的祝福。

图文来源  集团综合管理部

2020年山东省五一劳动奖章获得者                      ——孙吉安

      生物质发电运行系统庞大且复杂，主辅机设备众多，因此设备安全、稳定对生产尤为重要。

每次设备检修，孙吉安同志都主动承担起工作重任，以厂为家，扎根现场，认真制定检修计划，提前准备检修材料，合理安排任务分工，保质保量地做好每一个检修细节，一丝不苟地进行完工验收。

      无论是在黑暗狭小的设备空间内，还是在满是油污、充满刺激性氨水气味的环境中，他从未退缩，发扬不怕苦、不怕累的“琦泉铁军”精神，冲锋在前。

     “创新”——琦泉集团历来坚持的发展之本，回顾集团成长历程，琦泉一直致力于应用节能先进新技术，创造了电力行业内的多个全国第一。

图文来源  集团综合管理部

       作为公司生产部检修主任，孙吉安同志不断弘扬琦泉精神，在工作上勇于开拓思路，积极进行技改，开展设备创新，成功获得实用新型专利6项。

       在济南玮泉工作以来，孙吉安同志共主持开展并顺利完成了各类设备改造80余项，获得集团级创新奖励5次，创造技改收入300余万元，安全效益和环保效益显著。

       他深知一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰，不断践行节约精神，厉行节约行动，在集团内创新性开展“修旧利废”工作，每年可为公司节约物料成本约20万元。

       以身作则 感染他人

       孙吉安同志态度谦虚、为人和善，以高尚的个人素质感染着身边的每一个人。

他不断鼓舞和激励身边同事加强学习，不断超越自己，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

       今年，孙吉安荣获了“山东省五一劳动奖章”，荣誉的厚重让他觉得身上的责任也愈加重了。

        劳动的荣誉是最珍贵的。这个省级的荣誉，让我倍感厚重，未来我将继续脚踏实地，在平凡的岗位上努力干好工作，为集团发展贡献自己全部力量。

图文来源  集团综合管理部

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       孙玉佩，女，31岁，2017年2月入职，现为济南市琦泉热电有限责任公司财务部会计专责。在公司的融资工作中，孙玉佩同志通过各种渠道、利用各种金融政策积极开拓更多的融资业务。先后协助办理了农商银行、齐鲁银行、储蓄银行、中润信达等金融机构的续贷和借款工作，共计金额1亿余元，为集团和公司运营资金的保障做出了成绩。

      颜廷信，男，34岁，专科学历，2019年7月入职，现为兰陵琦泉生物质发电有限公司财务部主管会计。在融资工作中，他积极对接各金融机构，并积极学习和了解金融政策和业务办理知识，最短的时间内协助、办理完成了兰陵县农商银行2000万元和日照银行济南分行3000万元贷款的到期、续贷工作，同时自身的融资业务水平和能力也得到了较大提高。

4月份融资贡献之星孙玉佩

4月份融资贡献之星颜廷信

     李云腾，男，29岁，本科学历，2017年8月入职，现为山东郓城琦泉生物发电有限公司财务部会计。为满足公司的融资需要，李云腾同志主动承担、参与财务融资工作。他积极联系金融和第三方机构，通过各种渠道不断开拓融资业务多头并进跟其他公司对接和协调，反复核对银行所需资料清单，为保障公司运营生产的有序做出了贡献。

     任梦，男，30岁，专科学历，2016年9月入职，现为兰陵琦泉生物质发电有限公司生产部锅炉专工。每次有紧急抢修任务时，任梦始终冲锋在前，检修现场总是能看到他忙碌的身影。在做好本职工作的前提下，任梦还积极学习其他专业知识，努力向“全能型人才”发展，不断提升自己的专业技术水平，为进一步提高公司设备维护和检修质量打好基础。

4月份融资贡献之星李云腾

5月份检修维护之星任梦

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      赵建齐，男，46岁，2017年4月入职，现任青岛琦泉生物质发电有限公司生产部专工。工作中，赵建齐同志始终保持积极进取、严谨认真的态度，专业上不断提升、技术上积极创新，恪尽职守、爱岗敬业，受到领导和同事的一致好评。在2019年度合理化建议活动中，荣获公司合理化建议二等奖，并荣获18 、19年度创新人才、生产标兵等多个荣誉称号。

       李希平，女，48岁，1991年4月入职，现任琦泉热电电气检修班长。作为一名有着几十年生产工作经验的老员工，李希平对电力安全生产的认识可以说是非常深刻。在设备维护和检修一线，只要有她参与的维护和检修工作，安全管理的各项工作总是能做到严格、细致，一丝不苟，多年来，为公司安全生产做出了突出的贡献。

5月份检修维护之星赵建齐

6月份安全生产之星李希平

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新泰正大热电学员到琦泉培训学习

       近日，新泰正大热电学员来到郓城琦泉培训学习，标志着新泰正大热电委托培训项目正式开始实施。

        新泰正大是经国家发改委、山东省经贸委认定的资源综合利用电厂，山东省建设厅认定的供热企业，也是省经贸认证的热电联产企业，现以节能、环保为根本，实施了利用生物质发电供热的可再生能源利用项目。 作为生物质行业的佼佼者，琦泉装机容量山东第一、全国前三，品牌、技术、效益全国领先，机组连续安全运行过百天成常态，郓城琦泉更是创造了连续安全运行192天的记录。成绩的取得离不开先进技术、丰富经验，更离不开懂技术、有经验的人才。

图文来源  集团综合管理部

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       琦泉在内部掀起全员培训浪潮，人才辈出的同时，以开放的姿态，积极为行业培养精英人才，共享行业发展成果，携手推动行业发展。

       自2018年以来，琦泉集团相继承接内蒙古阜新、黑龙江中鑫、安徽国祯、南京科远等外部公司员工培训业务。凭借周密的培训安排、细致的生活照顾、扎实的培训实效，琦泉培训工作得到委托单位的一致认可，在业内建立了良好口碑。

       此次培训不仅体现新泰正大热电对琦泉的认可，也是琦泉对外人才输出培训的又一次跨越。培训人员重点了解了生物质锅炉从点炉到调整等相关运行操作、技术数据和注意事项。将学习理论与工作实际充分结合并进行现场点评，让学员真正学到专业技能。

图文来源  集团综合管理部

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对标先进学经验，参观交流促提升

     5月23日，琦泉集团总经理郭瑞忠带队赴中电行唐生物质能热  电公司参观学习。中电行唐公司董事长王文华、总经理宋鸿伟热情接待，陪同交流。

     郭总一行首先参观了厂区，对中电行唐公司有了初步了解和认识。之后中电行唐公司组织了集体座谈。会上，中电行唐公司董事长王文华表达了对大家的欢迎，郭总对中电行唐公司的热情接待表示感谢。

      本次活动是以先进企业为标杆，通过双方单独及综合性指标的比较、分析，找出在智慧化、精细化管理方面存在的问题和不足，借鉴对方的成功经验和先进做法，不断提升琦泉的发展质量和经济效益。

      通过此次对标学习，各专业感慨颇深，收获极大，纷纷表示一定要认真总结、逐项对照、找出不足、及时整改，切实完善琦泉全面推进智慧化、精细化管理的实施方案，确保琦泉实现高质量发展。

图文来源  集团综合管理部

唐  卢肇

石溪久住思端午，馆驿楼前看发机。

鼙鼓动时雷隐隐，兽头凌处雪微微。

冲波突出人齐譀，跃浪争先鸟退飞。

向道是龙刚不信，果然夺得锦标归。

       2020年的端午节，对于中国人来说，增添了很多浓浓的亲情和团圆的期盼。经历了一场新冠疫情磨难，人们更加珍惜亲人和团聚，更加爱国和坚强！香甜的粽子代表了人们对生活的向往和对未来的期盼！

“追梦琦泉人”祝：

所有为梦想而拼搏、坚守的人们，端午安康、“粽”是成功！

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       端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日。端午文化在世界上影响广泛，世界上一些国家和地区也有庆贺端午的活动。2006年5月，国务院将其列入首批国家级非物质文化遗产名录；自2008年起，被列为国家法定节假日。2009年9月，联合国教科文组织正式批准将其列入《人类非物质文化遗产代表作名录》，端午节成为中国首个入选世界非遗的节日。端午节的由来与传说很多，广为流传的有以下四种：

　　源于纪念屈原

      我国民间过端午节是较为隆重的，庆祝的活动也是各种各样，比较普遍的活动有以下种种形式：

是如何建构知识体系的？

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      所谓知识体系

      知识体系是跟碎片知识相对应的概念，指高度有序的知识集合。也就是说，它由两部分组成：一是大量的知识点，二是有序的结构

     我们需要从三个层次切入，分别是通识、应用和资讯。

      通识——大量的知识点

     知识体系的根基，是大量的知识点。缺乏这一点，就不成其为体系。没有量的支撑，再精巧、复杂的结构，也是无意义的。

     所以，建立知识体系的第一步，就是足够的基础知识 —— 我将其称为“通识”。

     应用——最有效的学习过程

     人类是由意义驱动的族群。你会发现，我们所有的知识，本质上，都是为了某种目的而存在的：艺术是为了表达，哲学是为了探索自然，历史是为了认识自己，等等。

     资讯——通识和运用的更新

     任何一个领域都在发展之中，不断地修正之前的小错误、在某些方向进行探索。它们的形式，可能是论文、杂志、网络文章、书籍等。

我们从哪里学：三种方式——导师、输出、渠道

     输出——最好的内化方式

     我们不断地用「输入」的新鲜感来刺激大脑，却一直害怕思考和付出，这是没有意义的。

     渠道——碎片化信息的来源

     渠道，在这里专指信息渠道，亦即我们获取一切碎片化信息的来源。

我们怎么学：三种心态——联系、系统、开放

      联系——包围式学习

      第一，从记忆里找到与其相似的概念，弄清楚，它们之间有哪些异同点.

      第二，找到这个知识点的来源。

      第三个问题，往下拓展，去找这个知识点的应用情景。

      这就是“包围式学习”。

     系统——拔高视野

     联系是以新的知识点为核心，对其进行发散关联；而系统的思维方式，则是拔高一个层次，从更高的维度，去看待眼前的整张网络，关注它本身的结构、所在的位置和接触点。

     开放——不断求证、探索、质疑

     最后一个至关重要的心态，是开放。

     任何一个领域的发展，都必然不断重复“正-反-合”的过程 —— 旧的“合”，会成为新的“正”，再进行循环，不断螺旋上升，这就是一次迭代。

坚持，是生命的一种毅力；

执行，是努力的一种坚持！

Persistence is a kind of perseverance of life; 

Execution is a kind of persistence of effort!