中国人民银行内蒙古自治区分行工会工作通讯2024年第8期

工会工作通讯

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2024第8期

主办单位：内蒙古自治区分行工会

承办单位：锡林郭勒盟分行工会

编委会

主 办：内蒙古自治区分行工会办公室

编委会主任：张永春

编委会副主任：罗赟   温莉萍

编委：曹建国   史全有   杨丽娜  严健明 

      张立庚   董慧蓉

责任编辑：王文军   孟克那木拉

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2024第8期

目录

工作探究

1.基层央行视角下 对中国特色金融文化的思考

                                   —赤峰市分行党委书记、行长 吕永祥

2.深入贯彻落实党的二十届三中全会精神以“四个强化”提升基层央行治理现代化          —锡盟分行党委委员、副行长 王志学

3.深入学习贯彻全会精神全力推动基层央行履职提质增效

                                    —通辽市分行

4.强化人民银行分支机构工会经费预算管理的对策

                                    —锡盟分行 王文军 孟克那木拉

5.对基层央行民主管理情况的调查与思考

                                    —阿拉善盟分行

动态 简讯

1.呼伦贝尔市分行党委召开巡察整改专题民主生活会

2.呼伦贝尔市分行举办党纪学习教育专题宣讲会

3.呼伦贝尔市分行举办青年拓展团建主题活动

4.呼伦贝尔市分行开展“我与纪委书记面对面”新入职青年廉政谈     话活动

5.呼伦贝尔市分行召开做好“五篇大文章”服务高质量发展工作座     谈会

6.领悟精髓要义 凝聚奋进伟力——兴安盟分行中青政校组织开       展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题学习

目录

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7.  扬帆启程 砥砺奋进——中国人民银行兴安盟分行组织开展           2024新录用公务员初任培训

8.  通辽市分行成立女职工运动健身兴趣小组

9.  通辽市分行工会开展“央苗守护”职工子女托管活动    

10.通辽市分行举办第二期“科尔沁讲堂”之调研人才能力提升工         程工业经济发展专题讲座

11.通辽市分行送金融知识走进“8.18哲里木赛马节”

12.通辽市分行组织开展“金融知识伴军行·团结共建展风采”军事       日主题活动   

13.赤峰市分行工会女工委组织开展女职工读书分享及观影活动

14.赤峰市分行工会完成2024年财务自查工作

15.赤峰市分行组织开展铸牢中华民族共同体意识主题观影活动

16.锡盟分行开展对2023年度本级和下级工会经费预算执行情况       审计工作

17.锡盟分行召开“八一”建军节座谈会

18.锡盟分行组织召开欢送退休同志荣退座谈会

19.锡盟分行举办2024年工会财务及经审培训班

20.乌兰察布市分行党委委员、机关党委书记边忠平同志讲授党       纪学习教育专题党课 

21.乌兰察布市分行党委组织第6次中心组学习 专题学习党的二         十届三中全会精神

22.乌兰察布市分行组织召开“我与纪委书记面对面”青年党纪学         习教育座谈会

目录

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23.鄂尔多斯市分行党委书记、行长巴图讲授贯彻落实党的         二十届三中全会精神专题党课

24.鄂尔多斯市分行组织开展“‘廉语’润心田 青年话‘清廉’”廉         政主题教育活动

25.鄂尔多斯市分行组织开展“徒步健康行同庆建军节”主题         活动

26.巴彦淖尔市分行举办庆祝中华人民共和国成立75周年暨       “强国复兴 央行有我”主题宣讲比赛

27.巴彦淖尔市分行联合邮政储蓄银行巴彦淖尔市分行开展         军民同心•筑梦启航庆“八一”金融知识进军营活动

28.乌海市分行开展“明礼修身 正己化人”礼仪学习周活动

29.乌海市分行举办“执青春奋进之笔 绘金融强国画卷”我与         行长面对面活动

30.乌海市分行开展“忆峥嵘岁月 传八一精神”主题观影活动

31.阿拉善盟分行工会经费审查委员会开展专题学习

32.阿拉善盟分行组织观看纪录片《领航新征程》

视觉 光影

1.《晚霞》 呼伦贝尔市分行—卢建勋

2.《洁白的蒙古包散落在草原》呼伦贝尔市分行—王晓峰

3.《奔马》（克旗）赤峰市分行 —卢建勋

4.《阿巴嘎旗成吉思宝格达山》锡盟分行—鲍彤

5.《玉龙雪山脚下》锡盟分行—鲍彤

6.《颐和园昆明湖》锡盟分行—孟克那木拉

目录

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彩璀 墨影

7.《搁浅》乌兰察布市分行—郭璐

8.《云过天晴好风光》乌兰察布市分行—许秀茹

1.《不染污泥—身香》锡盟分行—吴云

2.《毛泽东七律•长征》锡盟二连浩特营管部—王永刚

3.《淡云飞天际，泉映独钓人》巴彦淖尔分行—杨晓旭

4.《山水镜心》巴彦淖尔市分行—杨晓旭

文学 生活

1.看人生读人物悟人性——麦家《人生海海》读后感

                                                                    赤峰市分行 王佳宁

2.我就是我，一朵颜色不一样的焰火

                                                                    赤峰市分行 张伟男

工作探究

基层央行视角下 对中国特色金融文化的思考

                                             赤峰市分行党委书记、行长 吕永祥

       新年伊始，在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班上，习近平总书记提出“推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化”，为“关键少数”上了“关键一课”。建设金融强国应当基于强大的经济基础，具有领先世界的经济实力、科技实力和综合国力，同时具备一系列关键核心金融要素，其中强大的中央银行是重要的组成部分，而要建设强大的中央银行，就需要积极培育中国特色金融文化。

       一、坚持党的领导，坚持以人民为中心的价值取向是中国特色金融文化的本质属性

       坚持党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，要切实把这一制度优势转化为推进中国特色金融文化的培育效能。坚持以人民为中心的价值取向是党中央要求全党在中国式现代化前进道路上必须牢牢把握的重大原则。中国特色金融文化应突出这一价值导向，倡导践行胸怀“国之大者”的使命担当。金融高质量发展必须以维护人民根本利益、增进民生福祉、让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民作为重要基点。人民银行作为政治机关和“人民”的银行，也要将“政治性”与“人民性”深刻贯穿到履职实践之中，以金融实践践行中国特色金融文化，营造有利于金融高质量发展的文化生态。

       二、中华优秀传统文化是中国特色金融文化的力量源泉

中华优秀传统文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养，是中国特色社会主义根植的文化沃土，也是金融行业文化的根基和源泉。必须充分汲取中华优秀传统文化中蕴含的丰富思想和道德精髓，守好中国特色现代金融体系的根和魂。中国特色金融文化契合了中华优秀传统文化

工作探究

同时吸收当今世界文明成果中关于金融的信念信仰、价值观和行为规范。金融信念引导金融政策、金融制度和金融监管规则的制定，指导金融机构确立存在和发展的使命、建构战略目标和实施路径，指导金融从业人员明确职业定位和行为操守；金融价值观涉及在金融活动中对“是非”“优劣”“好坏”“对错”等的基础认识和判断标准；金融行为规范是金融活动参与者普遍接受、具有一般约束力的行为标准，是金融信念与金融价值观的具体化。二者相辅相成、相得益彰，两种文化的融合建设，不仅有益于中华优秀传统文化的传承和弘扬，也有益于当下金融行业的文化建设和行业发展。

       三、全力做好发展任务是中国特色金融文化的实践升华

       金融行业要想经受日新月异的考验，就要坚守一系列金融文化理念，而全力做好各项发展任务也就成为金融文化的实践升华。人民银行作为金融系统的核心，立足履职工作，将“五要五不”的实践要求贯穿到方方面面。要进一步完善社会信用体系建设，营造良好的社会信用环境。要树立正确的政绩观和风险观，引导金融机构增强金融产品和金融服务的多样性、普惠性、可及性，切实履行好社会责任。要进一步完善宏观审慎管理体系，稳妥推进重点领域金融风险防范化解，强化金融稳定保障体系建设，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。要坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，切实提供优质金融服务，着力做好“五篇大文章”；紧紧围绕更好服务实体经济、便利人民群众，在市场化法治化轨道上推进金融创新发展。要深化法治央行建设，持续优化支付结算、征信服务、经理国库、货币发行、数据统计等基础服务，做好支付、征信、反洗钱、国库、外汇、跨境人民币监管，有效提升管理服务和行政执法检查的能力和水平。

工作探究

       当前，我国发展面临的外部环境错综复杂，需求收缩、供给冲击，预期转弱的三重压力顽固性较强，房地产、地方政府债务等领域长期积累的深层次矛盾逐渐暴露并逐步传导至金融领域，金融安全稳定形势异常复杂严峻。金融强国是在世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴的战略全局“两个大局”相互交织、相互激荡的大时代背景下提出的，金融强国建设一方面要遵循金融强国崛起的一般规律，另一方面也要坚持适合国情的鲜明特色，走中国特色金融强国之路。需要坚持守正与创新的相辅相成、辩证统一。“守正”就是要坚持党对金融工作的领导不动摇，将服务实体经济作为金融工作的根本宗旨，把防控风险作为金融工作的永恒主题。“创新”就是紧跟金融体制改革步伐，向改革要动力、向创新要活力。金融强国要为建成社会主义现代化强国服务，就必须围绕服务实体经济、推动高质量发展来展开，金融服务实体经济的关键在于服务新质生产力，服务高水平科技自立自强。与此同时，要协同推进体制转型、经济发展和宏观稳定，发挥金融在风险定价和风险配置上的功能，坚持防控风险，重视金融安全，强化金融监管，守住不发生系统性风险的底线，以金融高质量发展促进金融安全。

       新中国成立以来，我国在完善中央银行制度方面，进行了一系列既符合经济规律又具有鲜明中国特色的改革探索,人民银行制度演进紧紧围绕党和国家中心工作展开，在不同的历史时期，有着不同的治理模式。近年来，人民银行注重实施好稳健的货币政策，管好货币总闸门，保持货币信贷总量稳定增长，稳步推进利率汇率市场化改革，对实体经济的支持充分有力。深化金融供给侧结构性改革，发挥结构性货币政策牵引带动作用，推动金融更好支持民营小微、绿色低碳、乡村振兴、制造业等重点领域和薄弱环节，健全金融市场体系，加强金融基础设施建设，注重激励相容、防范道德风险，坚持市场化法治化原则。同时，有效防范化解系统性金融风险，严厉打击非法金融活动，提高金融体系韧性和稳健性。在全面履行中央银行职责的实践中，推动中央银行制度建设不断有所发现、有所创造、有所前进。

                                   —锡盟分行党委委员、副行长 王志学

      近日来，我能够主动通过多种有效方式认真学习贯彻二十届三中全会精神，力争做到先学习一步、先思考一步、先落实一步，切实用新思想、新理论、新决定统一思想、明确方向、指导实践，以“四个强化”提升基层央行治理现代化，进一步全面深化改革，为可持续推进锡盟经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

     一、贯彻落实全会精神，提升基层央行治理体系和治理能力现代化必须强化党对金融工作的全面领导。习近平总书记强调，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是坚持中国特色金融发展之路最本质的特征，是提升基层央行治理体系和治理能力现代化的根本遵循。从党中央全局和大局角度来讲，作为中央银行派出机构必须始终牢记金融工作的政治性，坚定不移把党中央关于金融工作的大政方针和决策部署不折不扣落实到位，确保金融改革发展的正确方向，切实把党领导的政治优势、制度优势转化为现代央行治理效能，用实际行动和提高对地方经济社会高质量发展贡献度来践行拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。从人民银行系统自身来讲，我们各级党组织、全体党员和干部职工要讲政治，顾大局，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实总行党委、内蒙分行党委和锡盟分行党委的决策部署，主动落实盟委行署的工作要求，听从指挥，服从安排，做到政令畅通、执行有力、令行禁止，确保基层央行机构改革的顺利完成，不断提升对上级行的贡献度，切实为推动构建现代中央银行制度做好基层实践。

深入贯彻落实党的二十届三中全会精神

以“四个强化”提升基层央行治理现代化

工作探究

      二、贯彻落实全会精神，提升基层央行治理体系和治理能力现代化必须强化统筹发展与安全。发展是第一要务，要在改革中促进发展；同时要贯彻总体国家安全观，在稳中求进中保障安全，二者是辩证统一的关系，需要统筹兼顾、协同推进、良性互动。首先要站在外部端处理好金融发展与金融安全之间的关系。要进一步完善宏观调控体系和政策取向的一致性，构建金融与财政、产业、社会等政策落实的衔接协同，构建信贷资金总量、结构、价格与节奏相匹配的体制机制，改革完善贷款利率市场报价和保持人民币汇率弹性，做好政策沟通和预期引导，指导金融机构重点做好“五篇大文章”，助力完成“五大任务”，主动推进“六项工程”，加大对重大战略、重点领域、薄弱环节的信贷支持，推动金融全要素发展，为服务实体经济、进一步全面深化改革、推进中国式现代化营造透明、清晰、稳定的良好货币金融环境。同时还要把防控金融风险作为金融工作的永恒主题，构建落实金融机构主体、金融管理部门监管和地方政府属地风险处置责任机制，统筹化解房地产、地方债务、中小金融机构等重点领域风险，关注信贷资产质量真实性变化、中长期债券期限错配和利率风险、非信贷资产质量风险、外部输入性风险、舆情风险等关键环节，建立风险早期纠正硬约束制度，切实做到风险早识别、早预警、早暴露、早处置，确保金融安全高效稳健运行。其次，要站在内部端处理好内部治理与安全管理之前的关系。要鼓励创新发展，注重在货币政策、金融稳定、金融服务及内部治理上尊重群众首创精神，发挥干部职工的主观能动性和创造力，在服务实体经济、维护金融稳定、改善金融服务上增强获得感、成就感和满足感，如：抗旱支农再贷款利率浮动管理、蓝旗村镇银行吸收合并复盘、支付便利化多项首创、云端课堂等都是很好创新实例，对分行的发展起到示范引领作用。同时，我们还要坚持底线思维和问题导向，始终把安全第一牢记于心、外化于行，树立忧患意识和居安思危意识，坚持以大概率思维应对小概率事件，建立安全管理工作任务清单，明晰检查管理和防控措施，制定不同

工作探究

场景的应对预案和工作流程，坚决杜绝在安全管理上小事托大、大事托炸的不作为、慢作为、不担当的问题发生，通过理念培育、理论认识和实践运用提高自身的履职安全治理能力和水平。

      三、贯彻落实全会精神，提升基层央行治理体系和治理能力现代化必须强化法治建设。法治是中国式现代化的重要保障。二十届三中全会《决定》提出了建立风险早期纠正硬约束制度等18项，健全社会信用体系和监督制度等29项，巩固完善中央银行制度等43项，改革改进深化干部人事制度等12项，其他需规范强化监管责任和问责制度等17项，共计119项制度。这些顶层设计的制度能够确保公平和正义，提高效率和优化资源配置，增强社会稳定和安全，推动社会进步和创新，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化具有极其重要的意义。因此，我们在工作和生活中要积极践行习近平法治思想，一方面需要严格遵循和落实国家的法律、行政法规和部门规章，提高知法、学法、用法、护法素质能力，另一方面更需要注重培育法律信仰、法治观念、规则意识、契约精神，引导大家自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造全社会都讲法治、守法治的文化环境。同时，在我们的履职过程中既要结合岗位业务，全面梳理涉及业务工作的法律、行政法规和部门规章，编辑《锡盟分行综合、专业分类法规汇编》，做到定期更新、人手一册，推动有法可依、有法必依、依法履职，同时还要建立“法治央行+N”库，认真研学两规定一细则，制定《行政执法检查和行政处罚流程示意图》，强化依法行政，促进公正文明规范执法；制定“法治央行示范行”建设方案和《锡盟分行民事诉讼、行政诉讼应对工作机制》，强化法律服务，切实防控履职法律风险；建立央行法律服务站工作机制，开辟“法律直通车”金融法规广播系列宣传活动，打造“锡林普法”云端课堂，强化普法宣传，深化法治央行文化建设，坚持在法治轨道上推进锡盟分行治理体系和治理能力现代化。

工作探究

工作探究

      四、贯彻落实全会精神，提升基层央行治理体系和治理能力现代化必须强化文化自信。文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力持有坚定的信心，文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量。在几千年的历史演进中，中华民族创造了灿烂的文明，形成了国家制度和国家治理的丰富思想，有着博大精深的优秀传统文化，如：天下为公、天下大同的社会理想，厚德载物、明德弘道的精神追求，富民厚生、义利兼顾的经济伦理，实事求是、知行合一的哲学思想等等；我们有着鲜明独特、奋发向上的革命文化，如：井冈山精神、长征精神、雷锋精神、航天精神等等；我们还有着承前启后、继往开来的社会主义先进文化，如：以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观及社会主义核心价值观等等。这些中华文化的精华是中华优秀文化的重要组成部分，是中华民族精神的重要内容，我们需要学习、传承、吸收、消化、创新和发展，努力展示中华民族文化独特魅力和自信。文化立世、文化兴邦，大到一个民族、一个国家，小到一个单位、一个具体的人，都需要对中华民族优秀文化有坚定的信心。因此，一是要积极培育和大力弘扬社会主义核心价值观，全面提高自身道德素质，弘扬真善美、贬斥假恶丑，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。二是加强思想道德建设，推崇仁义礼智信教育，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、提高道德自觉践行能力，引导大家向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量、向善的力量。三是弘扬严和实的品德，崇尚气节、崇尚严谨、崇尚务实，必须坚持实事求是，是成绩就是成绩，是问题就是问题，承认问题并分析清楚、提出解决思路就是利好，坚决不说空话、说假话、说外行话，坚决杜绝遮遮掩掩反而欲盖弥彰。四是积极培育中国特色金融文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，守好中国特色现代金融体系的根和魂。

工作探究

要做好文化自信的四个方面工作，必须坚持在锡盟分行党委的正确领导下，强化“第一议题”的理论武装，常态开展“感党恩 听党话 跟党走”主题宣讲活动，落实“我与行长面对面”谈心谈话，开展文明单位、一先二优、一红两优、青年文明号、女职工文明示范岗评选表彰，打造“锡林清风”品牌，抓好“青”廉工程，管好用好意识形态阵地，推动理论武装、思政教育、意识形态、文明创建与廉洁文化有效贯通融合，全力打造锡盟分行特色金融文化，助力提升锡盟分行治理能力现代化，为提高对上级行贡献度、支持锡盟地区经济金融高质量发展作出新的、更大的贡献。

工作探究

                                                                        — 通辽市分行

       党中央在全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开二十届三中全会，鼓舞人心、催人奋进。全会通过的《决定》，为我们今后一个时期开展工作，提供了科学的行动指南和强大精神力量。全会强调“六个坚持”的重大原则，是我们党不断深化对改革规律性认识的重大成果。按照分行党委理论学习中心组学习安排，通过对全会精神和“六个坚持”重大原则的初步学习理解，汇报交流以下体会思考，不妥之处敬请批评指正。

      一、坚持党的全面领导，坚定改革落实定力

“六个坚持”的重大原则，是对改革开放以来特别是新时代全面深化改革宝贵经验的科学总结。坚持党的全面领导作为首要原则，是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。盟市分行处于人民银行分支机构改革最前沿，以“六个坚持”重要原则为指引，对用好改革方法，抓好改革落实，推动履职提质增效，具有十分重要的理论和现实意义。学习贯彻全会精神，首要就是坚定落实党的全面领导，坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题、第一政治要件，坚定不移走好中国特色金融发展之路，自觉把各项工作融入到全面深化改革的大局中推动落实。要聚焦提高党的领导水平和长期执政能力，加强领导班子建设，创新和改进领导方式和工作方法，切实把党的领导贯穿于央行履职的各方面、全过程。要深化推动新时代党的建设，健全全面从严治党体系，增强党组织的政治功能和组织功能，完善党员教育管理、作用发挥机制，全面提高干部现代化建设能力，坚决反对形式主义官僚主义，切实把党员干部的智慧和力量凝聚在抓改革、谋创新、促发展上，以实际行动拥护“两个确立”，做到“两个维护”。

深入学习贯彻全会精神

全力推动基层央行履职提质增效

工作探究

习近平总书记强调，要针对伟大社会革命实践的新要求来谋划党的自我革命。放眼全世界，没有哪个国家和政党，能有这样的政治气魄和历史担当，敢于大刀阔斧、刀刃向内、自我革命，也没有哪个国家和政党，能在这么短时间内推动这么大范围、这么大规模、这么大力度的改革，这是中国特色社会主义制度的鲜明特征和显著优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党要求贯穿全面深化改革工作，一分部署、九分落实，抓铁有痕、踏石留印，坚决反对形式主义、官僚主义，用实践检验改革成效。新时代新征程上，全体党员特别是领导干部要切实增强推进改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉，保持改革锐气，增强改革韧性，提高改革本领，既当促进派、又当实干家，敢于担当、善于斗争，鼓励创新、包容失误，坚定不移将改革进行到底。

      二、坚守为民初心，服务高质量发展

      “六个坚持”重大原则，相辅相成、相得益彰，构成一个逻辑严密、辩证统一的有机整体。其中坚持以人民为中心的原则，揭示了改革的价值取向，深刻体现了全面深化改革的逻辑起点、价值旨归。立足服务高质量发展这一首要任务，基层央行如何精准有效落实货币政策，提供各项金融服务，直接关系市场主体和人民群众的金融获得感和满意度。需要我们始终坚守金融为民初心，把金融工作的着力点放在服务实体经济、服务社会民生上。要积极践行金融工作的政治性和人民性，聚焦民生领域突出问题和薄弱环节，多推出一些民生所急、民心所向的改革举措，多办一些惠民生、暖民心、顺民意的实事，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。继续做好中央银行基础金融服务。人民银行的金融服务是我国金融服务体系的基础和核心，其中金融基础设施服务更是维护国家金融安全的重要保障。要发挥好一线金融服务主力军作用，不断创新数字金融服务模式，强化普惠金融数字化供给，推动优化金融营商环境。积极推进金融业综合统计，促进金融科技规范发展。

工作探究

进一步做好优化支付服务工作，针对老年人、外籍来华人员进一步提升支付友好性和便利性。持续提升国库服务水平，做好征信、货金、外汇等金融服务系统的连续性管理。强化重要金融系统运维管理，确保金融基础设施安全高效运行。 要坚持以人民为中心的价值导向，着力提升金融的普惠性与包容性，使金融服务触达更多的低收入人群和小微企业，以更好的金融安排使人民群众能够分享发展红利。

       自中央金融工作会议提出“做好金融五篇大文章”以来，全市金融系统加大对重大战略、重点领域和薄弱环节的支持，效果比较明显，推行“1+N”科技金融服务模式，全市科技型中小企业贷款同比增长79.08%；完善服务小微企业敢贷愿贷能贷会贷长效机制，普惠小微企业贷款同比增长33.2%；推动动产融资业务提质增效，平台规模以上供应链融资349笔，融资总额186.62亿元；为小微企业提供电子化营业执照开户服务，减费让利821万元，惠及主体2.27万户。但也存在一些不足:一是金融支持的可持续性需进一步加强。普惠小微、科技、绿色等领域贷款快速增长，未来保持高增速难度较大，科技、绿色等领域贷款需要加大发力，做大总量。业务模式上，个别银行片面强调低利率，对优质客户存在多头授信等现象。受经济周期波动等因素影响，银行业净息差收窄也对信贷投放形成制约。二是金融专业化服务能力需进一步提升。一段时期以来，信贷资源大量集中于房地产、基建领域，部分银行针对科技创新、绿色、养老和数字等领域的专业研究、人才储备和服务经验相对不足，科技手段和信息来源还不够丰富，难以完全满足企业的差别化信贷需求。三是有关各方间的沟通协调需进一步强化。金融机构对市场主体的服务意识、信任程度有待提高。市场主体也需要诚实守信，营造良好的诚信营商环境。

工作探究

       科技金融方面，要建立覆盖企业全生命周期的多元化金融服务体系，推动科创领域贷款增量扩面。要指导金融机构落实好自治区出台的金融支持科技型企业融资服务实施方案要求，不断提升专业能力，增强对科创领域服务的适配性，为科技型企业提供更为精准优质、高效的金融服务。推动科技创新和技术改造再贷款落地实施。继续加强与行业主管部门沟通协调，健全科技型中小企业、制造业重点项目融资对接机制，积极向金融机构推送更多优质信贷项目，提升供需匹配度。组织金融机构开展科技金融服务能力提升专项行动，重点围绕产品服务、风险评估、管理机制等方面的瓶颈问题精准发力，破解内蒙古科技金融工作难题。

       绿色金融方面，要坚持"先立后破"，统筹把握好金融对绿色发展和传统能源转型的支持。继续加大绿色领域信贷投放。积极做好金融支持能源保供工作，指导和推动辖内金融机构加大信贷投入、创新金融产品、完善金融服务措施，力争2024年绿色贷款实现"两个高于"，即绿色贷款余额增速高于全区各项贷款增速，绿色贷款余额增量高于上年同期水平。积极争取货币政策工具支持。抢抓碳减排支持工具政策实施窗口期，进一步提升碳减排支持工具办理量，力争2024年碳减排贷款发放实现区内符合条件的银行机构全覆盖。

       普惠金融方面，要建立长效机制，平衡好增量扩面和商业可持续。深入开展民营小微企业金融服务能力提升工程。完善财政金融联动机制，激励金融机构加大对民营小微企业融资支持。落实金融服务民营经济包联机制要求，指导金融机构制定民营小微企业年度服务目标，加大对民营小微企业的信贷投放。加强金融支持乡村振兴服务。积极探索“支农再贷款+”支持模式，围绕高标准农田建设、优质饲草基地建设、种业振兴、奶业振兴等农牧业全产业链，优化信贷资源配置。深入推进农村牧区支付服务环境建设。

工作探究

       养老金融方面，要健全政策框架，发挥好专项再贷款政策工具撬动作用。在创新金融服务上，一要认真落实即将出台的养老领域金融服务指导意见，指导金融机构项目对接，争取区内更多项目获得普惠养老再贷款支持。二要强化金融服务创新。针对当前养老服务机构授信审批难、经营风险控制难、老年人运用智能手机难等制约养老金融发展问题，推动银行提供专属金融产品、开辟绿色通道、给予优惠利率、减免服务收费、放宽抵押担保条件。

       数字金融方面，要加快推进金融机构数字化转型，做好数字经济相关产业的金融服务。推动金融机构深化实施金融数字化转型，运用大数据、人工智能等科技手段，把数字化风控贯穿于贷前调查、贷中审查、贷后检查全过程，不断提升信贷服务可得性。实施好金融科技赋能乡村振兴示范工程，积极运用数字技术提高金融服务能力，推动涉农金融产品、服务渠道、业务流程数字化升级。

      三、坚持守正创新，深化制度建设

      全面深化改革的总目标是坚持把完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。把制度建设摆在更加突出位置是新时代改革开放的一个鲜明特征。体制、机制、体系也成为这次全会的高频词。全会锚定推动金融高质量发展、加快建设金融强国的目标，对金融体制改革做出前瞻性、系统性的顶层设计，提出了四个方面系统性金融改革举措，涵盖了中央银行、金融机构、金融市场、金融监管、金融风险防控、金融开放，与习近平总书记关于金融工作的重要论述精神和中央金融工作会议部署一以贯之。

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       四、坚持系统观念，着力提升履职效能

       系统观念是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容。坚持系统观念彰显了改革的科学思维和方法。基层央行处在金融政策传导的末端、金融为民的前沿，我们的职能定位决定了需要在金融改革发展中扮演着多重角色，包括国家金融调控政策的传导者和执行者、区域金融安全稳定的维护者、金融政策制定的建议者以及地方金融改革的推动者，这些职责各有侧重但相互交织，核心在于贯彻落实好党中央、国务院和总行党委的决策部署，根据地区实际创造性地开展工作。我们无论是落实好金融服务实体经济和防范化解金融风险这两大任务，还是处理好对外支持发展、改革创新，全面从严治党、强化内控治理等工作，都需要统筹好发展与安全，以全局观念和系统思维来谋划推进。

       基层行虽在地方履职，但同样要有宏观视野、全局思维。货币政策在力度上保持稳健，并在结构上精准发力，增强经济内生稳定性，保障长期的平稳健康发展。当前，地区经济形势复杂多变，经济金融运行中出现的各种问题是多重因素叠加导致的结果，在研判趋势、提出对策的过程中，既要关注边际变化，又要善于运用系统论的方法，全面理解和判断形势的趋势性变化。在谋划工作时，应从服务自治区办好“两件大事”、做好金融“五篇大文章”的全局出发，将经济与金融联系起来，积极畅通货币政策传导机制，在中期风险可控的前提下保持信贷和社会融资规模稳定增长。从当前情况看，做到这一点很不容易。在执行货币政策中，首先要不折不扣落实党中央及总行政策部署，找准中央政策与地方经济发展的结合点，客观反映形势变化及政策传导效果，积极促进地方因地制宜培育发展新质生产力。

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要强化系统集成，加强政策协调和沟通。货币政策实施效果不仅取决于中央银行，监管政策也可能产生重要影响。我国金融监管体制经历了多次调整和变革，总体上日趋完善，但监管不协调、不适应、难以形成合力的矛盾仍不同程度存在。此外，金融政策与财政、产业等其他各方面政策的协调配合机制也有待完善。从政策操作看，不同政策在决策约束、传导渠道和落地效果间都存在差异，如果缺乏协调配合，容易出现或彼此冲突、或相互叠加的问题。面对自治区金融风险形势异常严峻复杂的形势，要切实加强与金融监管部门的沟通协作，加强中央和地方监管协同，强化政策信息沟通，增强宏观政策取向一致性，形成防风险、促稳定的合力。区域层面，要主动增进地方政府对人民银行工作的理解和支持，推动金融政策与财政政策、产业政策协调配合，健全地方风险缓释基金、财政贴息、提高担保质效等相关工具支持，减少宏观金融政策在地方的传导梗阻与时滞，鼓励更多金融资源促进结构优化，共同助力经济运行在合理区间。特别在机构改革后，要加强与各旗县（市）政府的沟通协调，强化金融政策、金融服务在县域范围内的传导落实，确保县域金融服务不断档、再提升，以实际履职成效提高基层央行在地方党政中的话语权和影响力。

       下一步，我们要把深刻把握全会精神作为重大政治任务，在全行迅速兴起学习宣传贯彻热潮。要在学深悟透、广泛宣传、狠抓落实上下功夫，把学习全会精神与落实中央金融工作会议精神结合起来，与落实当前机构改革任务结合起来，与落实全年目标任务结合起来，以三中全会精神为动力，以钉钉子精神抓好落实，为在推进中国式现代化新征程中奋力书写内蒙古新篇章，贡献更多基层央行力量。

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强化人民银行分支机构

工会经费预算管理的对策

                   —中国人民银行锡林郭勒盟分行 王文军 孟克那木拉

       工会预算管理是工会财务管理的重要内容，是一项全局性、综合性、系统性的管理工作，也是管好、用好工会经费的重要手段，因此提高工会经费预算管理水平成为必要任务。针对目前人民银行分支机构工会经费预算管理工作中存在问题，我们进行了积极的思考，并找出应对办法及对策，着力提高工会经费预算管理水平。

        一、强化人民银行分支机构工会经费预算管理的意义

     （一）不断优化工会收支结构。预算管理是一种有效的财务控制工具，它可以帮助人民银行分支机构工会合理规划和管理支出，优化支出结构，实现财务目标。通过预算管理，可以将收入和支出进行详细的计划和分配，确保每一项支出都有明确的来源和用途。同时，通过制定预算计划，人民银行分支机构工会可以更好地掌握自己的财务状况，合理规划和管理资金流动，避免因为资金不足而影响人民银行分支机构工会的运作。

     （二）保证工会经费使用透明化。预算管理可以帮助人民银行分支机构工会提高经费使用的透明度，强化人民银行分支机构工会经费预算管理的对策度，从而保障会员利益。通过预算管理，工会可以制定详细的预算计划，包括收入、支出、资金流向等，使得工会管理者能够更好地掌握财务状况，及时发现问题并采取措施。同时，预算管理也可以帮助工会合理规划经费使用，避免出现不必要的浪费和滥用现象，提高经费利用效率。

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      （三）增强工会财务管理效能。预算管理可以提高人民银行分支机构工会资金的使用效率，它可以帮助人民银行分支机构工会更好地管理资金，提高工会的服务水平和影响力，更好地为会员服务。通过合理的预算规划和严格的预算执行，人民银行分支机构工会可以更好地控制资金的使用，避免浪费和滥用资金的情况发生。同时，人民银行分支机构工会预算管理还可以帮助人民银行分支机构工会更好地了解自身的经济状况，及时调整预算计划，以适应不同的需求和变化。

     （四）推动工会组织职能发挥。预算管理对于人民银行分支机构工会组织发挥职能作用非常重要。通过预算管理，人民银行分支机构工会可以更好地优化资源配置，提高资金利用效率，确保工会活动的顺利开展。同时，预算管理也有助于工会加强内部管理，规范财务管理流程，防止财务风险和腐败问题的发生。

      二、目前人民银行分支机构工会经费预算管理过程中存在的问题

     （一）预算执行效率不高。一是工会财务人员业务水平参差不齐。财务人员需要具备扎实的会计、财务、税务等专业知识，同时还需掌握相关的法律法规和政策。然而，在实际工作中，人民银行分支机构工会的多数财务人员兼职多、工作重，且缺乏必要的专业知识和技能，导致他们无法胜任工作。同时，一些财务人员虽然具备了专业知识，但在沟通、团队协作等方面存在不足，也会影响到工会的运作。人民银行分支机构工会应该注重财务人员的培训和提升。二是对预算管理工作不重视。部分单位认为预算只是大概初算或算数，没有实际意义和具体效果，各项收支根据临时需要再作具体核算，缺欠对工会经费统筹安排观念，未意识到加强预算管理，才能提高资金的使用效果。三是工会资金使用率不高，部分单位预算批复后，便束之高阁，平时开支费用往往不执行预算，大手大脚，到了年末，一查已经超出了预算，于时便想尽办法找出各种理由追加，造成预算编制与预算执行严重脱节，弱化了预算的监督与控制作用。

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       （二）预算管理监督职能弱化。一是走过场。有的单位工会预算管理职责过分集中在财务部门（或人员），工会经费审查委员会和工会委员会的审查批准只是原则性的，没有开会讨论，也没有提出意见和建议，在全年预算执行过程中没有起到应有的监督审查作用。二是不及时。有的单位在预算管理过程中“重预算编制、轻预算监督”，因此，无法及时发现预算执行过程中出现的问题并及时调整，致使问题越积越多，预算管理漏洞越来越大，难以充分发挥预算管理的作用。四是缺乏信息公开机制。职工难以获取工会预算的具体内容、使用情况等信息，从而难以让职工对工会预算的使用情况进行监督和评价。

       （三）预算编制的科学性和准确性不足。一是效率不高。部分单位在预算编制之前并未对以前年度预算与实际收支之间的差异以及未来事项进行具体分析和预测，也没有充分考虑预算外的收支，过分依赖预算调整这一过程，因此年中的决算报告往往与年初的预算报告有较大差异。二是方法不科学。多数单位预算编制过于注重历史数据和固定支出，仍沿袭传统的“基数加增长”的增量编制方法，即以上年基数为准，再加上一定的增长比例或增长项目作为新一年的预算指标，缺乏对未来发展趋势的预测和对变化的应对能力。这样就导致了预算编制过于保守，无法适应新形势下的需要。三是适应力较低。人民银行分支机构多数工会主要是照搬上级行工会编制的规章制度，如财务管理制度、会计制度等，并没有在上级行制度的基础上编制自有的财务制度，这就导致了一旦遇到特殊问题和偶然情况，工会不具有具体问题具体分析的能力，不断降低预算编制的切实性。

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      三、对强化人民银行分支机构工会经费预算管理的建议

     （一）遵守为职工服务原则，保证预算管理科学精细。预算编制环节，是预算管理的前提和基础，也是工会进行收支预算管理的核心环节。工会经费收支预算应采取“零基预算”编制方法，提高收入预算准确性，即收入要根据职工工资总额、上级补助收入等情况进行合理测算，做到应收尽收。合理编制支出预算，即要加强预算支出量化管理，必须细化支出项目，也应结合本年度工作计划，按照工会工作任务的要求，确定经费支出顺序，保证工会重点工作的需要，本着工会经费为基层服务、为职工服务的原则，最大限度发挥工会经费的使用效益。

     （二）健全预算管理制度，提高预算管理工作水平。人民银行分支机构工会应不断完善以工会预算管理为重点的各项工会财务管理制度，结合工会财务工作的特点，围绕预算管理建立健全从预算编制到预算执行整个过程相互配套、相互补充、相互制约的制度体系，使工会预算的编制、审批、执行、调整和监督做到有章可循、有制可依，形成一个完整、精细、准确、可靠的预算管理体系，防止预算编制和预算执行的随意性。同时，为确保全面实现财务预算，应尽量避免在预算执行过程中随意追加、频繁调整，绝不能导致预算与执行“两张皮”。对于未能预见的重大事项，确需追加预算的，要严格按照追加审批程序和规范预算追加的处理方法，维护预算的“刚性”原则，树立预算的权威。

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      （三）完善预算监督机制，确保预算目标的实现。一方面，要建立有效的工作机制。严格责任考核，明确责任人员，经审委应定期与不定期地了解预算执行情况、实施有效监督，形成预算执行事前指导、事中监控、事后检查的程序管理，保证工会资金安全。另一方面，要积极主动接受上级行工会财务人员定期对所辖基层工会的预算及执行情况的检查考核，每年本单位工会的预算、预算调整、决算等决策须向上级行请示报告。本级基层工会经费审查委员要担负起民主监督的职责，双管齐下把对单位工会预算编制的审查同预算执行情况的审查结合起来，把经审监督贯穿工会预算管理的全过程，定期审计，对违反程序追加预算、无预算开支、超预算开支等，严肃地进行批评和通报。通过充分发挥工会经审组织的监督作用，规范预算管理，确保预算目标的实现。

      （四）强化预算管理知识培训，提高工会财务人员素质。一方面，近几年来，工会财务体制不断变革，为适应工会会计制度改革的需要，应有计划地组织分支机构工会财务人员学习《预算法》、《工会法》、《工会预算管理办法》及《工会会计制度》等相关法律法规和制度，增强对工会经费预算管理重要性和必要性的认识，树立民主管财、有效用财的观念，使工会经费预算管理工作深入人心，争取经费预算的编制和执行及管控水平有较大提高。另一方面，面对工会财务人员兼职多、工作重的状况，采取会计财务专员帮教指导工作或者由会计财务岗专员担任财务主管，在短时间内强化工会财务人员的业务素质。同时，应把工会财务人员纳入年度会计继续教育名单中，推动工会财务人员人人熟悉和知晓业务，认真履行工会财务管理和监督职责，为工会开展维权和服务等工作提供物质保障。

对基层央行民主管理情况的调查与思考

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      在当前政治经济发展的新常态下，职工民主管理显得越来越重要，如何充分发挥职工主人翁作用，切实维护职工的经济、政治、文化权益，不断加强职工之家建设，推动央行民主管理创新发展成为当前重要工作。现结合近年来阿拉善盟分行在民主管理工作的一些做法，作以调查分析。

     一、职工民主管理工作基本情况

近年来，阿拉善盟分行工会把建立职工代表大会、行务公开制度作为工会维权工作的重要抓手，高度重视，突出重点、分类指导、由点到面不断推进，在“落实、深化、拓展、突破”上下功夫，形成了“制度完善、全面延伸、基础扎实”的工作特色，使全辖民主管理工作逐步走向了制度化、规范化轨道。截止目前，阿拉善盟共有共有正式职工161人，全部为工会会员。建立工会组织1个，建立职工代表大会制度的1家，建制率达100%，建立行务公开制度的1家，建制率为100%。

     二、职工民主管理工作的新特点

    一是制度完善，有章可循。为健全完善民主管理工作制度，阿拉善盟分行出台了《行务公开实施细则》、各类考核办法等10多个文件，制定完善了文明单位考核细则、机关绩效考核办法、各科室考核制度、大额采购制度等，从内容和实用两方面有所创新，为基层做好职工民主管理工作提供理论指导。这些制度的制定都充分征求了职工和科室的意见，对每个岗位的制度、操作规程、执行情况进行全面自查，将各项制度进行梳理，编写了《制度汇编》。注重执行方式的可操作性，使管理实现流程化、格式

化。注重管理手段的创新性，确保工作规则在执行时不走样。完善并实行以目标管理为核心内容的考核机制。对案件防范工作、党建工作、廉政建设，计算机管理、调研信息、文明单位创建等项工作，层层明确目标管理责任，严格考核办法，形成逐级负责，层层落实的格局。对发生违纪案件或重大责任事故的部门和个人，实行“一票否决”，取消评先资格，部门考核为不达标，主要责任人定为不称职。

    二是全面延伸，有样可学。将民主管理向党风廉政建设领域延伸是阿拉善盟分行拓展构建和谐央行载体的新举措。领导干部历来是职工关注的重要对象，他们的一言一行，直接影响党组织在单位职工中的威信。为此，分行每年举行一次领导干部述职述廉，适时进行民主评议制度；并坚持重大问题以公开求共识，敏感问题以公开求公平，难点问题以公开求突破，干部问题以公开求公正。通过民主管理的方法，充分调动和发挥员工的积极性和能动性。

    三是基础扎实，有路可行。近年来，阿拉善盟分行将职代会（职工大会）、行务公开、民主评议等工作作为工作重心，在加强业务工作的同时，不断渗透、强化。通过定期开展行长接待日，畅所欲言，畅通渠道。谈话不预设话题，没有“禁区”，凡事都可以谈，任何意见建议都可以提，行领导对职工关心的热点、难点问题不回避、不推诿，本着实事求是、认真负责的态度，都给予正面解答并责成有关部门予以落实。通过一年一度的职工大会，发挥职工民主权利。每年的职工大会，干部职工都争相提出提案，围绕班子建设、队伍建设、业务建设等方面提出自己的意见和建议，内容涉及文明单位建设、民主管理、央行文化建设、思想政治工作、财务管理、安全管理、职工教育、职工福利、廉政建设、

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业务工作等方方面面，对行党委正确决策起到了很好的作用。通过行务公开制度，体现职工参与民主管理的作用，近年来，分行职工代表参与行务管理活动50多次，涉及大宗物品采购、集中采购招标、制定业务考核办法、评选推介先进集体和个人等内容。

      三、职工民主管理工作取得的成效

近年来,人行阿拉善盟分行积极履行央行职责,以民主管理为突破口,促使业务工作跨上新台阶。一是以点带面，扩大了覆盖面。根据部门特点，采取因地制宜、先易后难、规范管理的办法，参照上级行分别建立职代会和行务公开制度。二是严格程序，加强了规范管理。从职代会筹备到正式会议召开，严格按照程序要求完成。需要征求职工代表意见的事情，必须认真与职工代表进行沟通；需要职工代表表决才能决定的事情，按程序办理。从而做到了让职工参与，让职工讲话，让职工监督，充分尊重了职工的民主权利。通过严格的程序，规范领导言行，增强职工的责任感和使命感。三是创新形式，开展了多项活动。近年来，阿盟分行不断充实民主管理内容，通过活动，彰显活力，发挥作用，促进工作规范。例如，开展了岗位练兵和劳动技术竞赛及各类达标竞赛活动；对开展行务公开民主管理工作检查，体现公开实效性；组织开展职工培训，促进民主管理工作全面提升等。四是积极参与，切实维护了职工利益。近年来，阿盟分行充分发挥职代会作用，履行行务公开制度，组织职工参与行务讨论，提出改革方案，对各项规定必须经职代会无记名表决通过，坚持把职工利益放在首位，真正把职工的事情办好办实，使行务公开的满意度得到提高。五是树立典型，积极推动了民主工作。在抓典型上，阿盟分行本着“成熟一批、树立一批、表彰一批、带动一批”的思路，通过民主推荐，推动发展。近年来，涌现了一大批具有经验的典型，开创了民主管理工作新的局面，使民主管理工作得到了全面提升。

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    四、职工民主管理工作存在的问题及面临的挑战

    一是民主意识薄弱，部分职工民主意识不强，参与分行管理和监督能力较低，部分干部缺乏法律意识，对违反民主管理制度的人和事提不出对策和主张。二是认识上还有差距。部分职工自我维权意识淡漠，对民主管理漠不关心，认识不足。上述问题产生的原因主要是，一些干部职工在思想观念上对民主管理还没有足够的重视，积极性差，组织部门宣传教育工作还不到位。

     五、完善职工民主管理工作的意见建议

    要站在当前政治经济新常态下，进一步提高职工的思想认识。通过培训、丰富多彩的活动来加强学习教育宣传，使广大干部职工充分认识到民主管理的必要性和必然性，只有提高认识，才能为深入开展这项工作奠定坚实的思想基础。

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呼伦贝尔市分行党委召开巡察整改专题民主生活会

       近日，呼伦贝尔市分行党委召开巡察整改专题民主生活会。自治区分行党委委员、纪委书记、巡察工作领导小组副组长华志远同志，自治区分行巡察办调研员李登科、党委组织部副部长宋学杰、巡察监督科科长刘其其同志以视频会议形式参加会议并指导。党委书记、行长王晓峰主持会议，党委班子成员参加会议。党委各部门主要负责同志列席会议。

      会上，王晓峰同志通报了此次专题民主生活会会前准备情况、征求意见情况及自治区分行党委巡察反馈问题整改情况，并代表党委班子进行对照检查。班子成员聚焦本次巡察整改专题民主生活会主题，坚持问题导向，围绕四个重点方面，逐一查找自身存在的突出问题，剖析问题根源，有针对性地提出具体的整改措施和努力方向，严肃认真开展批评与自我批评。

       自治区分行党委委员、纪委书记、巡察工作领导小组副组长华志远同志对巡察整改专题民主生活会进行点评，对呼伦贝尔市分行此次巡察整改专题民主生活会给予了充分肯定，并指出，党委班子既做到自我批评从严，又做到相互批评如实，能主动认领、积极认领、全面认领历史遗留问题并提出针对性举措推进整改进程，可以看出党委班子和成员的重视程度很高，责任意识较强，此次专题民主生活会会前准备比较充分、查摆问题比较全面、相互批评坦诚相见、原因分析比较深入、整改措施比较务实，达到了增进团结、深化整改、促进工作、推动发展的预期效果。同时，华书记也指出了此次专题民主生活会存在的不足和改进方向，并就深入做好后续整改工作提出“五个强化、五个进一步”的具体要求：一是强化政治意识，进一步抗牢整改责任。以此次巡察整改为契机和切入点，把解决问题与完善制度、健全机制结合起来，着力补短板、强弱项、堵漏洞，不断深化巡察整改成果运用。二是强化制度意识，进一步夯实基础工作。

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       党委领导班子要带头严于律己、严负其责、严管其辖，严格按照制度规定履行职责、行使权力、开展工作，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，努力以高质量的基础工作支撑高质量的履职效能。三是强化责任意识，进一步提升履职效能。准确把握二十届三中全会、中央金融工作会议和机构改革相关部署要求，从深化金融体制改革、建设政治机关、践行金融为民的高度，深入思考谋划下一步工作。要重视抓好安全生产，确保不出安全事故。四是强化争先意识，进一步增强奉献贡献。党委班子成员要率先垂范，充分发挥标杆引领作用。要建强完善内部管理制度和纪律约束机制，凝聚正能量、提升贡献度，不断开创新局面。五是强化纪律意识，进一步营造严的氛围。全力完成好党纪学习教育的“收官战”和“后半篇文章”，做深做实警示教育，加强干部全方位管理监督，进一步强化全面从严治党、从严治行的严的氛围。

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       党委书记、行长王晓峰同志代表班子作了郑重表态，他指出，呼伦贝尔市分行将严格按照华书记提出的“五个强化、五个进一步”要求，坚决扛起巡察整改主体责任，不折不扣做好剩余问题整改，着力推进巡察整改见效、推进整体作风向好。并强调，要重点从以下四个方面持续发力：一是筑牢政治忠诚，在推动上级行工作要求落实落地上显担当。二是突出标本兼治，在推动整改常态长效机制建设上务实功。三是注重跟踪问效，在推进专题民主生活会会后反馈上见实效。四是深化自我革命，在纵深推进全面从严治党上谋突破。

       最后，王晓峰行长代表党委班子向自治区分行党委巡察组对呼伦贝尔市分行巡察整改专题民主生活会的耐心指导与辛勤付出表示真诚的感谢和敬意。

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呼伦贝尔市分行举办党纪学习教育专题宣讲会

       把《条例》读活，把党纪学精，关键在于思考和转化。为不断增强青年纪法意识，呼伦贝尔市分行以“青年讲堂”为平台，让青年干部自行备课、授课，让青年给青年讲纪法，帮助青年更好的学习、理解《条例》，是呼伦贝尔市分行促进青年党纪学习教育走深走实的举措之一。

      7月31日，分行组织举办“青年讲堂—党纪学习教育专题宣讲会”，邀请两名青年分别做了“学纪知纪明纪守纪，做忠诚干净担当的青年干部”和“党纪学习教育-规范青年网络行为”的宣讲。货币金银科的刘景睿从党的“六大纪律”入手，结合90后青年干部的违纪反面案例和工作履职实际，从学纪、知纪、明纪、守纪四个方面出发，解析了青年干部为什么学、怎么学，在今后的工作和生活中如何做，充分展示了青年在党纪学习教育中的深学和细悟；科技科的陈泳杉全面介绍了《中国共产党党员网络行为规定》的具体内容，通过网络不文明行为典型案例让青年了解到网络不法行为就在我们身边，并向与会青年提出“共建网络文明，自觉做好三种人”的倡议，为全行青年提升网络安全防范意识、警惕网络不文明行为、树立正确的网络安全观发挥了引领作用。

       

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       党纪严于心，青年行有方。呼伦贝尔市分行将坚持分层分类、精准“滴灌”的理念，为青年量身定制系列廉政教育活动，确保党纪知识精准触达每位青年心田，让党纪国法成为基层央行青年心中不可逾越的红线，成为央行青年在新时代践行金融为民具体实践的坚实后盾。

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呼伦贝尔市分行举办青年拓展团建主题活动

       为进一步传承和弘扬中华优秀传统文化，充分挖掘传统节日蕴藏的丰富文化内涵和深厚历史底蕴，引导广大职工树立正确的爱情观、婚姻观、家庭观，近日，中国人民银行呼伦贝尔市分行联合呼伦贝尔市团委举办了“缘聚七夕·情暖青心”青年职工交友联谊暨拓展团建活动，警银共建单位呼伦贝尔边境管理支队及邮政储蓄银行呼伦贝尔市分行100余名优秀青年参加了本次活动。呼伦贝尔市分行党委书记、行长王晓峰在活动开始前表达了对大家的期待与嘱托，希望大家打破固有的“朋友圈”，与自己工作和生活圈外的优秀青年建立友谊，真正实现青年联动、青年互促、共同发展。

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       活动在“破冰之旅”中正式拉开序幕，伴随着轻松浪漫的旋律和趣味横生的游戏，大家打破了初次见面的尴尬和局促，现场气氛逐渐升温。在组队环节，各小组成员头脑碰撞，在构思队名、绘制队旗、团队介绍中培养了默契，迅速拉近了彼此之间的距离。随后，“搭建露营地”“寻宝大冒险”“呲水枪大战”“真心话大冒险”等一系列活动相继上演、精彩纷呈，大家在携手闯关、互相交流的过程中密切配合，现场氛围热烈而融洽，最后的牵手表白环节更是将本次活动推向了高潮。

       “我们的节日”生动反映了中华民族的价值观念和精神追求，蕴含着对中华文化的认同。本次活动是一场贴近干部职工需求的活动，不仅搭建了一个展现个人风采的平台，更帮助大家拓宽了交友的范围。今后，呼伦贝尔市分行将继续以“我们的节日”为载体，聚焦干部职工多样化、差异化需求，以“我为群众办实事”“想职工之所想，急职工之所急”为工作导向，持续完善对干部职工的关爱服务保障机制，搭建好干部职工的学习互动平台，丰富干部职工的精神文化生活，实现业务拓展与职工关爱双向赋能。

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呼伦贝尔市分行开展“我与纪委书记面对面”

新入职青年廉政谈话活动

       为推动党纪学习教育走深走实，切实增强青年纪律意识、规矩意识、法治意识和廉洁意识，8月9日，呼伦贝尔市分行组织开展了新入职青年“我与纪委书记面对面”廉政谈话活动。呼伦贝尔市分行党委委员、纪委书记于建波出席活动并讲话。

       活动开始由纪委监察室工作人员从制定背景、修订历史及意义、内容解读等方面入手带领新入职青年集中学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》三部法律法规，帮助新入职青年更好理解三部法律法规内容内涵。

    

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       随后在面对面谈话环节，在听取新入职青年近期学习纪法的感悟和心得后，分行党委委员、纪委书记于建波对新入职青年的到来表示欢迎，并围绕如何尽快适应工作环境、当前人民银行和纪委监察室的职责与规定、年轻干部成长过程中快速面临角色转变和如何做到新时代有追求有担当的央行青年四方面内容同与会新入职青年进行了交流，对青年廉洁从政提出具体要求：一是要有奋发向上的朝气。以旺盛的斗志、坚韧的毅力、敏锐的思维、深厚的才学和丰富的创造力尽快适应工作生活。二是要有迎难而上突破自我的勇气。在挫折中坚定理想信念，保持清醒的头脑，常常自我反省，时时自我加压，请教有经验的同事，多反思自己的不足，带着问题去工作，带着解决问题的能力去工作。三是要有公道正派的浩然正气。要树立正确的价值观、事业观，保持清廉本色。在任何情况下都不能放纵自己，要时刻保持严谨的工作作风和生活作风，从小事小节守起，做到心怀坦荡、廉洁自律。最后，于书记寄语新入职青年：希望大家能在央行的舞台上施展抱负、实现理想，找到自己的诗和远方。

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呼伦贝尔市分行召开做好“五篇大文章”服务高质量

发展工作座谈会

       8月8日，人民银行呼伦贝尔市分行组织召开做好金融“五篇大文章” 服务高质量发展工作座谈会。会议深入学习贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议、中央金融工作会议、二十届三中全会精神，分析当前经济金融形势，总结交流全市各银行业金融机构的经验做法，安排部署下一阶段做好金融“五篇大文章”各项重点工作。分行党委书记、行长王晓峰，市财政局副局长孔旭、金融监督管理分局副局长苏天翔出席会议并讲话，党委委员、副行长王彬主持会议。

       会上，农发行呼伦贝尔市分行等11家银行业金融机构分别围绕做好金融领域“五篇大文章”采取的措施、取得成效、工作中存在的难点困难以及下一步工作打算，做交流发言。市财政局、金融监督管理分局主要负责同志分别从全市财政金融发展角度和金融监管角度对做好金融“五篇大文章”提出了明确的要求。

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       王晓峰行长在讲话中充分肯定了2024年以来全市金融机构在做好金融“五篇大文章”等方面所取得的成绩，深入分析了当前经济金融形势，对下一步金融机构做好金融“五篇大文章工作，推动全市高质量发展提出五点要求：一是坚持稳中求进，为高质量发展提供充足的信贷支撑。各金融机构要立足全市资源禀赋、产业基础和区位优势，围绕完成好“五大任务”和做好“五篇大文章”，积极挖掘有效信贷需求，着力推动储备项目转化，力争实现贷款增量同比多增。二是发力重点领域，全面提升五篇大文章服务质效。各金融机构一把手要亲自部署、靠前指挥，调动全行力量形成推动合力，统筹协调整体推进五篇大文章工作，用好用足各项货币政策工具。三是聚焦降本增效，推动五篇大文章领域融资成本稳中有降。各金融机构要严格遵守自治区市场利率自律机制约定，禁止变相高息揽储，合理确定贷款利率水平，实现贷款利率稳中有降。四是坚守风险底线，有效防范化解五大篇章领域金融风险，做好对重点领域风险监测预警的前瞻性和有效性。五是注重宣传引导，为做好五篇大文章营造良好氛围。积极通过媒体吹风会、新闻发布会、银企对接会等形式主动推介惠企金融政策，提升市场主体政策知晓率和受益面。

       市人民银行、市财政局、金融监督管理分局主要负责同志，10家市级银行业金融机构、1家主要地方法人金融机构主要负责同志，市人民银行做好金融领域五篇大文章工作领导小组成员共计30余人参加会议。

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领悟精髓要义 凝聚奋进伟力

——兴安盟分行中青政校组织开展学习贯彻

党的二十届三中全会精神专题学习

       为进一步学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻理解全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，引导团员青年不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，8月1日，兴安盟分行中青政校组织开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题学习，中青政校全体学员参加。

       

       

       会上，全体学员集中学习了《中国共产党第二十届中央委员会第三次会议公报》《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》和习近平总书记关于《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化》的说明等内容，系统了解了党中央为进一步全面深化改革、推进中国式现代化所做出的一系列战略部署。兴安盟分行中旗营管部及分行机关6名青年代表结合自身工作实际，围绕学习体会和贯彻落实全会精神举措，谈感悟、讲打算、话未来。

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       党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。兴安盟分行中青政校全体学员通过电视、报纸、网络等方式关注全会动态，集中学习党的二十届三中全会公报等内容，全面解读《决定》的内涵意义，大家深感振奋、备受鼓舞。纷纷表示要持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，把思想和行动切实统一到党中央和上级行的决策部署上来，找准基层央行青年的履职方位和工作定位，以脚踏实地的履职业绩，以进一步全面深化改革为动力，奋力谱写为中国式现代化挺膺担当的央行青春篇章。

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扬帆启程 砥砺奋进

——中国人民银行兴安盟分行组织开展2024新录用公务员初任培训

       为帮助新录用公务员迅速适应工作环境，以全新姿态投入人民银行工作，7月29日至31日，兴安盟分行举办了2024年新录用公务员初任培训班，10名新录用公务员参加本次培训。

       开班仪式上，党委委员、副行长王丽珍代表分行党委对新录用公务员的加入表示热烈的欢迎，鼓励新员工打好基础，尽快转变角色，及时调整状态，在兴安盟分行实现职业理想和人生价值。一是夯实思想根基。筑牢理想信念根基，把党性锻炼作为永不竣工的铸魂工程，时刻对标对表党章党规检视自己。二是勤于实干拼搏。要立志在基层央行岗位上干事创业，努力成为“行动派”“实干家”，勇挑重担、真抓实干、知难而上，尽快成为专业领域的行家里手。三是锤炼过硬本领。树立终身学习理念，保持“空杯”心态，坚持向书本学、向同志学、向实践学，积极投身工作实践，增长才干，提高本领。四是保持清正廉洁。扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，自觉筑牢廉政思想防线，做到不越底线、不踩红线、不碰高压线。

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       本次初任培训坚持“固本培元”，课程设置实用、内容丰富、知识面涵盖广。培训采用现场教学、研讨交流、观看警示教育片等方式，围绕保密安全、法治央行建设、政务值班制度、试用期管理办法、请销假制度、党务知识、党纪教育、信息安全以及征信管理等内容进行了详细解读和说明，旨在帮助新录用公务员更好地了解相关政策，提升履职本领。

通过培训新员工对工作岗位有了更清晰的认识，纷纷表示，将以此次培训为新的起点，以积极的心态和饱满的热情尽快融入兴安盟分行大家庭，履职尽责、快速成长，争做时代的“追梦者”，不负韶华、奋勇前行。

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通辽市分行成立女职工运动健身兴趣小组  

       为了进一步丰富女职工精神文化生活，提高身体素质，充分发挥工会女工委阵地作用，将“我为职工办实事”、深入实施女职工关爱行动、推进女职工关爱室建设等工作落到实处，女工委成立“女职工运动健身兴趣小组”，着力培养积极、健康的生活方式。

       “女职工运动健身兴趣小组”活动分为固定活动和主题活动，固定活动为“纤美健身课堂”，通辽市分行女工委邀请专业女子塑形教练、瑜伽教练等，通过专业性指导，带领大家矫正体态、提高身体各项机能，同时针对大家普遍存在因久坐而产生的肩颈、腰背等问题进行针对性训练，目前已开展健身活动2期。同时，兴趣小组将定期组织开展户外徒步骑行、健身美体、健康养生等为内容的主题活动，增强身体素质，提升心理健康，增强团队凝聚力，以更好的状态投入工作和生活。

       “女职工运动健身兴趣小组”获得了女职工的广泛欢迎，每次健身活动都座无虚席，大家积极投身健身运动，在教练的指导下规范动作，炎炎夏日挥洒汗水，在健康锻炼的同时收获快乐的心情。

       下一步，通辽市分行女工委将进一步探索服务女职工身心健康的各项活动，形成运动健身的良好氛围，带动更多女职工养成健康的生活习惯，传播积极向上的生活理念，以更加饱满的精神投入到基层央行履职中，为辖区经济金融发展贡献巾帼力量。

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通辽市分行工会开展“央苗守护”职工子女托管活动 

       为切实履行工会竭诚服务职工的职责，切实解决暑期职工子女“看护难”问题，助力广大干部职工安心工作，通辽市分行工会在过宣传发动、机构调研、职工报名等一系列准备工作后，于近期了开展“央苗守护”职工子女托管活动。

       本次托管班，在保留6-12岁儿童托管的基础上，新增了对于3-6岁幼儿的托管项目。在保证安全、餐饮、午休等配套的基础上，配备专职老师辅导孩子暑假作业。同时，还将组织体能训练、手工制作等丰富多彩的活动，旨在以全方位、多层次的教育方式启迪孩子们的心灵，开拓其视野、培养兴趣爱好，让孩子们度过一个充实而有意义的暑假时光。

       此次“央苗守护”职工子女托管活动的顺利开展，不仅是工会服务职工群众的具体体现，也是通辽市分行社会责任的重要实践。未来，分行工会将继续探索更多惠及职工家庭的服务项目，为职工创造更加舒适安心的工作生活环境，将通辽市分行打造成为广受职工欢迎的“温馨家园”，用心传递“娘家人”的温暖，切实把分行的关心关怀落到实处，让广大职工在通辽市分行高质量发展大局中作出更大贡献！

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通辽市分行举办第二期“科尔沁讲堂”之调研人才能力提升工程工业经济发展专题讲座

       为深入了解通辽市工业企业生产运行情况，提升金融助力制造业高质量发展成效，根据调研人才能力提升工程工作安排，8月1日下午，通辽市分行举办2024年第二期“科尔沁讲堂”之调研人才能力提升工程工业经济发展专题讲座。分行领导、各科室主要负责人、调研人才能力提升工程人员、经济金融形势分析专班人员及全体青年干部职工参加讲座。

      通辽市工信局工业运行科崔静科长以“通辽市工业经济发展情况”为主题做了精彩的专题讲座。崔静科长以GDP、工业增加值和“克强指数”开篇，从习总书记对内蒙古的战略定位，到通辽市在全区、东北和蒙东地区排位，详细介绍了铝基新材料、玉米生物医药、新能源及装备制造等八大工业产业发展及企业运行情况、深度分析了我市工业经济发展面临的机遇和挑战，并对今后一段时间工业经济发展方向和重点任务做了重点解读，为通辽市分行金融助力五大任务和支持地方制造产业高质量发展等各项工作开展提供了有力支持。

     此次讲座让参会人员受益匪浅，对进一步贯彻内蒙古五大任务、发展地方特色产业优势，促进基层央行提高履职效能具有很强的指导性和实践性。大家纷纷表示在今后的实际工作中，要围绕通辽市情加大研究、分析力度，从金融视角提出更多支持实体经济的对策建议，将思想上的收获，转变为业务上的提高、工作上的进展，为更加出色地做好基层央行调查研究工作奠定扎实基础。

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通辽市分行送金融知识走进“8.18哲里木赛马节”

       为扎实做好金融普法宣传，提升群众金融风险防范意识，增强金融知识宣传时效性，扩大金融知识宣传覆盖面和影响力，8月18日，通辽市分行联合市公安局、驻市10家银行业金融机构在通辽市第25届“8.18哲里木赛马节”开幕式现场开展了金融知识教育宣传活动。

       活动现场，一排排宣传条幅和宣传手册吸引往来群众驻足观看，40余名宣传员通过发放宣传资料、案例分享、咨询答疑等方式向群众普及反洗钱、反电诈、存款保险、反假币等相关知识，有针对性地为不同行业、不同领域、不同年龄的群众提供“菜单式”普法，为大家送上干货满满的金融知识宣传“大礼包”。同时，还用通俗易懂的语言耐心解答大家关心的问题，有效提升了现场群众防范洗钱犯罪、电诈犯罪的警惕意识和辨别能力。

       此次宣传活动群众广泛参与，共发放宣传资料1000余份，解答金融知识咨询60余次，使金融知识真正深入群众、服务群众、惠及群众。

      通过本次“8.18哲里木赛马节”宣传，将金融知识宣传与文化盛会有机结合，打通了金融知识宣传的“最后一公里”。下一步，通辽市分行将继续发挥基层央行职能，践行金融为民宗旨，切实筑牢金融安全防线。

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通辽市分行组织开展“金融知识伴军行·团结共建展风采”军事日主题活动   

       为庆祝中国人民解放军建军97周年，弘扬军人精神，增强团队凝聚力，丰富职工的业余生活，营造爱国拥军、尊敬军人的良好氛围。通辽市分行组织行内复转军人、青年职工联合驻行武警官兵共同开展“金融知识伴军行·团结共建展风采”军事日主题活动。

       活动中，行领导对武警官兵和复转军人表示节日的慰问。同时由业务科室青年职工为武警官兵普及了防范电信诈骗、征信知识、辨别假币等方面的金融知识，并设置了答题环节，现场人员积极抢答，气氛十分热烈。随后进行了整理内务大“比拼”，大家聚精会神、争分夺秒，根据“平、折、压、抠、卡，切记齐、直、整、捋、修”的要领，呈现出一床床整齐方正、棱角分明的“豆腐块”。最后是“投掷手榴弹”环节，大家拿着沉甸甸的手榴弹，用力往目标点投掷，各显身手，尽展风采，在欢声笑语中，不断调整姿势，奋力一掷，在大家的掌声鼓励下，每个人都完成了手榴弹的投掷。

    

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       下午，分行青年职工与驻行武警进行了篮球友谊赛。双方队员精神抖擞、你争我夺、配合默契，比分交替上升、气氛紧张热烈。一次次激烈的进攻防守，给场下观众带来了精彩绝伦的视觉享受，赢得此起彼伏的掌声和喝彩。

      此次活动不仅是对军人优良传统的传承和弘扬，更是一次深刻的爱国主义教育，让干部职工近距离感受到了军人的纪律性和严谨作风，增进了对军人的理解与尊重，进一步凝聚了军民情谊，激发了军民的爱国热情。

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赤峰市分行工会女工委组织开展

女职工读书分享及观影活动

       为贯彻落实中国工会十八大精神，引导女职工主动读书、提升自我，在读书中坚定理想信念，推进“玫瑰书香，悦读畅享”女职工共读活动走深走实。8月23日，赤峰市分行女工委在赤峰市图书馆组织开展读书分享及观影活动。分行20余名女职工参加了活动。

       在读书分享环节，两名青年代表畅所欲言，分享了自己读书的感悟，引起了大家的共鸣。

       随后，大家集中观看电影《蒂凡尼的早餐》，影片通过讲述女主人公霍丽的故事，揭示了真正的幸福和满足，往往来自于自我认同和内心的平静，而这也进一步引发了女职工对于读书和人生的思考。

       在场女职工认识到，读书是与世界对话的窗口，是心灵的旅行，不仅可以汲取古今中外的智慧，丰富自己的情感体验，还可以培养批判性思维和独立思考的能力，让人有机会深入探索内心世界，变得平和且宁静。因为读书，让人有了人生的厚重，也拾撷了生活的乐趣，读书让人成为了更好的自己。

此次女职工读书分享及观影活动的开展是“玫瑰书香，悦读畅享”女职工共读活动形式上的一次创新，进一步激发了市分行女职工的阅读兴趣，纷纷表示在日后要更加感悟阅读力量，体味阅读之美，在字里行间发现智慧的光芒，领悟生活的真谛。

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赤峰市分行工会完成2024年财务自查工作

       为进一步规范财务管理，提升财务工作精细化水平。7月，按照《中国人民银行内蒙古自治区分行工会办公室关于转发<关于开展2024年度财务监督工作的通知>的通知》要求，赤峰市分行工会完成了对工会财务自查工作。

       赤峰市分行工会围绕落实过紧日子要求情况、上级补助资金使用管理情况、内部控制建设情况、县（市）支行工会资产划转情况、巡视等发现问题整改情况等5个方面开展了自查。在预算编制执行和经费报销方面，工会经审委创新采取“事前+事中+事后”的全覆盖监督体系，严把关键关口，保证每一笔支出合理合法合规。认真贯彻落实各项经费收支管理制度，上级补助资金使用管理规范，持续完善内部控制体系、内部控制流程。顺利完成了县（市）支行工会资产划转工作。针对巡视发现的问题，实施清单、销号、动态管理，以严肃认真的态度、严谨扎实的工作，落实好各项整改措施，做到举一反三，进一步强化制度约束。

       下一步，赤峰市分行工会将以此次自查工作为契机，在不断锤炼业务素质、完善制度体系、提升综合能力上下功夫，确保工会财务工作高效规范，推动辖区工会工作再上新台阶。

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赤峰市分行组织开展铸牢中华民族共同体意识

主题观影活动

       为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育向纵深开展，按照赤峰市分行“履职效能提升年”活动要求，结合“宣传思想工作效能提升专项行动”主题安排，8月9日，市分行开展铸牢中华民族共同体意识观影活动，观看《海的尽头是草原》。市分行在家行领导及大部分职工参加活动。

      《海的尽头是草原》根据新中国初期“三千孤儿入内蒙”的真实历史事件改编。讲述了上世纪五十年代末至六十年代初，中国南方遭遇严重自然灾害，大量孤儿面临生存危机。面对这种情况，内蒙古自治区党委、政府主动请缨，将这批孤儿接到大草原上，由善良淳朴的牧民们收养的故事。影片通过细腻的情感描绘和壮阔的自然风光，展现了中华民族在困难面前团结一心、共渡难关的伟大精神，以及草原人民对孤儿的无私关爱和深情厚谊。大爱无疆，影片中的主人公从陌生到熟悉，从隔阂到融合，共同书写了一段感人至深的民族团结大佳话。

       此次活动的开展，是宣传思想文化工作形式的一次创新，切实帮助干部职工进一步巩固铸牢中华民族共同体意识。大家纷纷表示，通过观看影片深刻地理解了中华民族大家庭的团结与和谐来之不易，要更加牢固地树立各民族休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，坚决贯彻落实党的民族工作的各项方针政策，扎实推进民族工作高质量发展。

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锡盟分行开展对2023年度本级和下级

工会经费预算执行情况审计工作

       为深入推进工会经费审查常态化监督体系建设，不断提高工会经费内部审查审计质量，进一步规范工会经费收支管理，切实保障职工的合法权益，8月6-7日，锡盟分行经费审查委员会对2023年度本级工会和下级工会经费预算执行情况开展审计工作。

       在审计中，审计组依照《中国工会审计条例》《基层工会经费收支管理办法》、新版《工会会计制度》等相关法律法规，本着实事求是的工作态度，遵循“审、帮、促”的原则，采取“看、查、听”的方式，对本级工会和下级工会的会计账册、凭证、报表、对账单等逐一进行审查，并采取检查与指导相结合的方式，现场反馈问题，提出对发现问题的整改要严格按照新印发的《中国金融工会审计查出问题整改实施办法》要求进行，对工会经费使用相关规章制度进行疑难解答，指导本级和下级工会规范经费管理，合理合法合规使用经费。

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       分行党委委员、副行长王志学对此次内部审计高度重视，并对经审和财务人员提出了几点要求，一是要提高对经审工作重要性的认识，要以高度负责的政治责任感和使命感，把加强经审监督检查作为工会落实全面从严治党要求和加强党风廉政建设的重要内容。二是经审委员会要进一步强化使命担当，切实履行审查审计监督职责，应审尽审，凡审必严。三是工会财务人员要加强对新工会会计制度的学习研究，不断提高业务能力和工作水平。四是工会要按照审计检查组提出的意见和建议，认真抓好整改落实工作，责任到人，制定整改期限，认真完成整改工作，达到以审促改、以审促管的目的。

       通过此次经费审查工作的开展，经审委进一步掌握了本级和下级工会经费使用情况，有效纠正在经费使用中的违规行为，督促本级和下级工会进一步规范工会经费使用管理，提高工会经费使用效益，确保工会经费“取之于职工，用之于职工”，为工会工作规范有序开展保驾护航。

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锡盟分行召开“八一”建军节座谈会

       8月1日上午，锡盟分行机关召开“讲政治 守规矩 担使命”八一建军节座谈会，邀请机关退伍军人们齐聚一堂，重温激情岁月、共话美好愿景、凝聚创业干事动力。会议由分行党委委员、副行长王志学主持，分行党委书记、行长袁晶出席会议并讲话，30余名退伍军人及青年代表参加座谈，党委办公室、组织部、宣传群工部负责人与会。

       座谈会上，6名退伍军人代表回忆了在部队大熔炉里淬炼成长的难忘经历、畅谈了在央行工作中的成长和感受。大家纷纷表示，这次座谈会体现了分行党委对退伍军人的关心和重视，令人深受鼓舞。今后一定继续发扬军人“听党指挥、作风优良、能打胜仗”的光荣传统，争做表率、勇挑重担，为青年职工立一面旗帜、树一个标杆，以更高的标准、更严的要求、更实的作风投身工作岗位，续写战斗捷报。青年代表通过参加座谈，接受了一次红色熏陶和职业教育，受益匪浅。大家一致表示，要传承好退伍军人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，以昂扬奋斗的姿态锤炼品格、提升能力，奋力接好基层央行高质量发展“接力棒”，跑好新征程，续写新荣光。

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       袁晶行长代表分行党委向退伍军人致以节日的问候和祝福，对退伍军人在推动锡盟分行高效履职中做出的贡献给予高度评价，特别是对退伍军人在急难险重时刻挺身而出的高度组织性和纪律性表示充分的肯定和感谢，并就今后的工作提出三点要求。一是要讲政治、顾大局，做到绝对忠诚。要保持并发扬军人忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治品格，听从指挥、服从安排，做到政令畅通、执行有力、令行禁止，用实际履职践行拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是要讲奉献、敢担当，做到履职尽责。要始终牢记全心全意为人民服务为根本宗旨，主动把工作抓在手上、责任扛在肩上，做到召之即来、来之能战、战之必胜，持之以恒为提升履职工作水平而接续努力。三是要讲传承、做表率，做到身先示范。要持续传承军队的光荣传统，延续优良的政治基因，真正把先锋模范作用体现出来、发挥出来，让青年职工看得见、摸得着、感触深、能效仿，团结和引领青年职工助力提升分行治理能力现代化，为提高对上级行贡献度、支持锡盟地区经济金融高质量发展作出新的、更大的贡献。

       座谈会后，与会人员集体观看微电影《老兵张富清》，积极营造学习典型、尊崇英雄的浓厚氛围，引导干部职工做守初心、担使命的践行者、奋斗者。

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锡盟分行组织召开欢送退休同志荣退座谈会

       为认真贯彻落实锡盟分行党委关于做好老干部工作的要求，体现对退休干部的关心关爱，进一步增强退休同志的荣誉感和归属感，7月31日，锡盟分行办公室召开王凤杰同志荣誉退休座谈会。会议由办公室主任梁利平主持，锡盟分行党委委员、副行长王志学出席会议并讲话，办公室全体人员参会。

       座谈会上，大家共同回忆了与王凤杰同志共事的点点滴滴，向王主任表达了依依惜别之情，感恩他在工作上的帮助与指导，由衷敬佩王主任几十年如一日的尽职尽责、担当作为、爱岗敬业、勤勉务实的奉献，并纷纷送上荣休祝福。

       最后，王凤杰同志深情回顾了过去四十余年工作中的收获和体会，感谢组织的培养爱护、领导同事的关心支持，并就自己多年来的工作经历和感悟对青年干部提出四点建议，供青年人学习。一是要珍惜所从事的每一份工作，在干工作的过程中丰富自己、开阔视野、增长才干。二是树立终身学习的目标，把学习当做一种工作责任和精神追求，向书本学、向社会学、向领导同事学。三是遵循办公室工作特点，以耐心、任劳任怨、服务大局的精神，充分发挥参谋助手作用，形成提前谋划、建立台账的良好习惯，及时反馈工作落实情况，做到心中有数。四是选择一门适合自己的爱好，愉悦身心，调节工作和生活节奏，提升“悦己力”。

       

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       薪火相传，弦歌不辍。下一步，锡盟分行办公室将继续落实好锡盟分行党委关爱老干部的各项决策部署，全力做好保障服务，用心用情用力做好老干部工作，并以此激励年轻干部职工学习前辈的优良品质，锐意进取、不负韶华，推动基层办公室工作再上新台阶。

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锡盟分行举办2024年工会财务及经审培训班

       为进一步加强工会财务、经审干部队伍能力建设，强化风险防范意识，推进锡盟分行工会财务及经审工作的规范性建设，8月28日，锡盟分行工会举办了2024年度工会财务及经审培训班。锡盟分行党委委员、副行长王志学出席培训班并亲自授课，工会财务和经审委5名同志参加了此次培训。

      培训班上，王志学副行长首先对中国金融工会2024年印发的《中国金融工会审计查出问题整改实施办法》和《工会结转和结余资金使用管理暂行办法》两个制度进行了详细解读，接着，为扩展党纪学习教育成果，又带领参训人员结合工作实际选学了《央行案鉴2023》中《用公款赌输人生的“90”后》《被贪欲套牢的采购者》《背离职责的“80后”诓骗能手》三个典型案例，针对重要空白凭证、秘钥密码、采购事宜等重点环节风险进行深度讲解，警示教育参训人员要时刻牢记责任担当和风险意识，强化守牢资金安全底线，不碰红线，举一反三，引以为戒，清醒认识违纪违法沉重教训，强调了工会财务风控的重要性，教育大家只有心存敬畏，才知道什么是“红线”和“高压线”，遵循规矩，才能守住底线。

    

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乌兰察布市分行党委委员、机关党委书记边忠平同志讲授党纪学习教育专题党课 

       为扎实开展党纪学习教育，深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，以铁的纪律推动党员干部担当作为，分行党委委员、机关党委书记边忠平同志讲授党纪学习教育专题党课。

       党课以《党纪教育要融入日常、抓在经常》为题，结合《关于在全党开展党纪学习教育的通知》和《中国共产党纪律处分条例》，从本次党纪学习教育的意义、《条例》做了哪些完善、如何增强政治定力、如何在“融入日常、抓在经常”中提高纪律定力等八个方面进行了专题讲授。

       边忠平书记强调，要认真领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，持续推动党纪学习教育走深走实。一是要学以知纪，永葆政治本色。严明党的政治纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，深刻认识到不讲政治就是不守纪律，不知底线就是没有底线。二是要学以明纪，筑牢思想防线。不越“底线”“红线”，做到自重自省自警自励，要将党纪学习教育作为重要政治任务，不断提升政治素养和拒腐防变能力。三是要学以守纪，敢于担当作为。以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，在融入日常、抓在经常上下功夫，突出“严”的要求、“实”的作风、“干”的实效，以良好的精神面貌和扎实的工作成效展现党员干部的责任担当。

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乌兰察布市分行党委组织第6次中心组学习 专题学习党的二十届三中全会精神

       8月9日，乌兰察布市分行围绕“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，自觉将思想和行动统一到全会精神上”主题召开2024年第6次党委理论学习中心组集体学习会议。党委书记、行长刘春雷主持会议，党委委员、副行长宋沛，党委委员、副行长袁井香围绕主题进行了重点发言，其他中心组成员作了交流发言。

     会前，中心组成员聚焦主题自学了习近平总书记近期重要讲话、重要指示批示精神等内容。会上，中心组成员围绕党的二十届三中全会公报、《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》以及相关解读等内容进行了集体学习，并结合履职实际围绕深化金融体制改革、做好金融“五篇大文章”、以金融安全保障金融高质量发展等提出工作思路。通过学习研讨，进一步加深了对党的二十届三中全会精神的理解把握，深刻领会新时代新征程进一步全面深化改革的重大意义和重要部署，切实凝聚落实全会精神的思想共识。

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       刘春雷行长在总结发言中强调，一是加强学习宣传，各部门要将学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，迅速兴起学习践行全会精神的热潮，深入理解把握全会精神实质，理清基层央行在贯彻落实全会精神中的定位，更好推动各项工作紧紧围绕全面深化改革扎实开展。二是强化党的领导，要坚定落实党中央对金融工作的集中统一领导，把党的领导贯穿于工作的各方面、全过程，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题、第一政治要件。三是将服务好实体经济发展作为金融高质量发展的首要任务，提高辖区金融服务经济社会发展质效，围绕金融“五篇大文章”下功夫，以金融助力内蒙古自治区办好“两件大事”。四是守住不发生系统性金融风险的底线，保持高度警觉，全力维护辖区金融稳定。五是积极助力向北开放重要桥头堡建设，高效落实各项外汇便民便企政策，提升对乌兰察布中欧班列的金融支持。

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乌兰察布市分行组织召开“我与纪委书记面对面”青年党纪学习教育座谈会

       为强化巩固分行党纪学习教育成果，进一步加强新时代廉洁文化建设，持续筑牢青年干部职工廉洁从政、拒腐防变的思想防线，分行组织召开“我与纪委书记面对面”青年党纪学习教育座谈会，教育引导青年干部职工严守纪律底线、把好廉洁关口、抵住利益诱惑，努力做新时代学纪、知纪、明纪、守纪的青年标杆。分行党委委员、纪委书记张帆出席座谈会。

       张帆书记以《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》为题，面向参会青年干部开展廉政教育宣讲，并组织学习《年轻干部、普通岗位干部违纪违法典型案例选编》。张帆书记指出，要加强年轻干部教育管理监督。年轻干部是国家、民族的希望，必须坚决贯彻落实新时代党的组织路线，更加重视对年轻干部的教育管理监督，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。“好干部是选出来的，更是管出来的”，要从思想、工作、作风、纪律等方面全方位加强教育管理监督，真正做到严管厚爱。青年干部职工要牢记自己国家公职人员的身份，明确行为的底线、红线、高压线，习惯在管理和监督下工作，在遵规和守纪中生活。同时张帆书记向青年同志送上廉政寄语——堂堂正正走路、清清白白做人、干干净净做事、平平安安生活。

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       9名不同年度入行的青年干部代表围绕学习《中国共产党纪律处分条例》、案件通报、警示案例等内容，结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活上的心得体会。其他参会青年同志逐一交流发言，并表示通过本次座谈会，对新时代廉洁文化建设有了新的认识，更加清晰地认识到党纪的严肃性和重要性，进一步增强了自身的纪法观念。

       会上全体人员集体观看了廉政教育片《第一粒扣子》，开展《中国共产党纪律处分条例》现场测试，并向2024年新入行青年赠送行领导廉政寄语和《中国共产党纪律处分条例》简明读本。

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鄂尔多斯市分行党委书记、行长巴图讲授贯彻落实党的二十届三中全会精神专题党课

       8月7日下午，鄂尔多斯市分行党委书记、行长巴图同志以《学思践悟党的二十届三中全会精神 笃行实干谱写基层央行履职新篇》为题，为全市人民银行系统党员干部讲授专题党课。

巴行长指出，党的二十届三中全会是在新的历史起点上推进全面深化改革向广度和深度进军的又一次总动员、总部署，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。会议审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》以“七个聚焦”为抓手，为完成中心任务、实现战略目标增添动力，用“六个坚持”指明进一步全面深化改革必须贯彻的原则，紧扣全面深化改革的总目标，重点部署了未来5年的改革任务。各级党组织要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，踔厉奋发，切实将学习成果转化为指导各项工作的强大动力。

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       巴行长强调，作为基层央行，我们更要履职尽责，守好金融为民惠民的职责使命，积极落实好上级行各项决策部署，深入推进金融服务五大任务，努力提升金融服务实体经济水平。

       巴行长要求，市分行要迅速掀起一股学习二十届三中全会的热潮，党委班子和领导干部要先学一步、深学一层，要把学习成果和上级行工作要求结合起来，坚持全面从严治党，抓好党风廉政建设。要运用好货币政策工具，全面提升金融服务实体经济质效。要压实监管主体责任，防范化解金融风险，维护辖区金融稳定。要始终践行金融为民理念，优化支付服务提升支付便利性。要深化外汇领域改革开放，不断扩大优质企业便利化政策覆盖面。要强化内部管理，夯实基层央行支持地方金融发展的基础保障。

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鄂尔多斯市分行组织开展“‘廉语’润心田 青年话

‘清廉’”廉政主题教育活动

       为进一步强化全市人民银行系统新时代廉洁文化建设，从严从实加强教育管理监督，持续筑牢青年干部拒腐防变思想防线，推动“廉洁文化宣传月”活动走深走实。7月30日上午，鄂尔多斯市分行以“‘廉语’润心田 青年话‘清廉’”为主题，组织召开廉政主题教育活动。市分行在家行领导，机关各科室主要负责人、青年代表及2024年新入行人员参加本次活动，党委委员、纪委书记徐锦凤同志主持会议，党委书记、行长巴图同志作重要讲话。

       活动伊始，播放了由市分行8名行级领导精心撰写并录制的廉洁寄语视频，各行领导以“勤廉”为主题，从扣好廉洁从政“第一粒扣子”、践行“五要五不”、筑牢保密思想防线、守牢意识形态主阵地、传承清廉家风、规范网络言行、树牢规矩意识、践行人民银行正风肃纪“十条禁令”八个方面对青年干部提出希望和要求，勉励青年干部坚定理想信念、严守纪律规矩，在本职岗位上勤学苦练、增强本领，勇于担当、善于作为，真正做到学有所思，思有所悟，悟有所行，行有所效，切实发挥好青年生力军作用，为市分行各项事业的发展贡献青春力量。17名青年代表围绕学习《中国共产党纪律处分条例》、观看《央行反腐2023》、参与党纪学习教育等畅谈了所学、所思、所悟，并就如何立足岗位，把好廉洁“关口”、抵住利益“诱惑”，争做新时代基层央行学纪、知纪、明纪、守纪的青年标杆进行了分享交流。

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       最后，市分行党委书记、行长巴图同志从四个方面对青年干部寄予希望和嘱托。一是讲政治，做对党忠诚、信念坚定的表率。善于从政治的高度思考、分析和处理问题，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战，在本职岗位上建功立业。二是讲本领，做内外兼修、引领发展的模范。青年干部要对标对表习近平总书记提出的“七种能力”加强学习，既学习政治理论，又学习业务技能，勤学善思、先知先行，在学习中长见识、强素质、增才干、提能力。三是讲责任，做勇于担当、真抓实干的标杆。青年干部要养成“严、实、细、快、高”的工作作风，在“实”字上做文章，在“干”字上下功夫，拧紧实干的“螺丝”、狠擂落实的“重锤”，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，不折不扣完成好岗位工作任务。四是讲廉洁，做心清身正、严于律己的榜样。青年干部要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修公廉之德，不触“高压线”、不碰“警戒线”，不越“隔离线”、守牢“防护线”，切实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

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鄂尔多斯市分行组织开展“徒步健康行

同庆建军节”主题活动

       2024年是中国人民解放军建军97周年，为了丰富职工业余文化生活，继承发扬退伍军人“退役不褪色”的光荣传统，强化全体干部职工思想政治引领，永葆对党忠诚的政治本色，7月31日，鄂尔多斯市分行组织开展了“徒步健康行 同庆建军节”主题活动，市分行全体转业、复员、退伍军人和部分科室人员共计60人参加了本次活动。

      主题活动在灶火壕展开，全长约3公里，大家纷纷背好行囊，个个精神抖擞，脸上洋溢着快乐的笑容，开始了本次的“小”征程。沿着柏油马路一路向前，沿途波光粼粼的湖面，生机盎然的草地，万里无云的蓝天，都让大家的心情如同这美好的阳光一般无比灿烂。大家相互间交流感情，尽情抒怀，释放工作带来的压力，有的步伐矫健，有的步调轻盈，有的走走停停，只为记录下身边无限美景。60多人的小集体随着徒步的距离越来越长，越发变得分散，但大家还是始终追随着领航的红旗不言放弃！

       徒步活动期间，三位新入职行员以“弘扬八一精神，践行使命担当”为主题分享了心得体会。本次活动通过徒步共庆建军节，不仅磨练了职工们的意志，增强了团队精神，使职工以饱满的精神状态面对工作和生活中的机遇和挑战，更是一次向军人致敬、传承红色基因的生动实践，激励干部职工以强健的体魄、昂扬的精神投身到工作中，为地方经济的高质量发展、建设“金融强国”贡献更大力量！

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巴彦淖尔市分行举办庆祝中华人民共和国成立75

周年暨“强国复兴 央行有我”主题宣讲比赛

       为持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党的二十届三中全会精神的学习贯彻，发挥理论宣讲统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志的作用，7月30日，巴彦淖尔市分行举办庆祝中华人民共和国成立75周年暨“强国复兴 央行有我”主题宣讲比赛。市分行党委委员沈永禄致辞，行领导及党委各部门负责人担任比赛评委。

       宣讲比赛中，15组参赛选手围绕“中国特色金融文化”“金融强国建设”“爱国主义”“廉洁文化”等方面，讲述习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的真理伟力，新时代以来党和国家事业取得的历史性成就，发生的历史性变革；讲述习近平文化思想的丰富内涵和实践要求；讲述学习贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，巴彦淖尔市在经济社会、城乡面貌、人民生活方面所发生的变化，以及基层人民银行履职所作的事迹。选手借助PPT、视频资料等方式，通过大方得体的肢体语言、声情并茂的文辞、饱满的热情，将理论宣讲内容更加接地气、聚人气，全面展现出基层央行干部职工良好精神风貌。期间，还邀请两位退休干部讲述革命奋斗史，回望基层人民银行的历史沿革，歌颂美好生活，彰显出老党员对理想信念的坚定，以及对党和人民的忠诚与信仰。

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       经过评委组对参赛选手宣讲主题内容、语言和肢体表达、形象风度等方面综合打分，市分行调查统计科、纪委监察室、国库科、人事科、金融稳定科、乌拉特中旗营业管理部参赛选手分别荣获一、二、三等奖，其他选手荣获优秀奖。

       下一步，市分行将以此次理论宣讲比赛为契机，进一步夯实理论宣讲队伍建设，积极开展线上和线下相结合的宣传宣讲活动，营造人人分享、人人讨论、人人参与的理论武装氛围。组织党员干部在“三会一课”“青年理论学习小组”等平台，广泛开展学习研讨，让党员干部在同理同行、共情共鸣的学习体验中感悟真理力量、精神力量、实践力量。

       市分行全体干部职工观看宣讲比赛。

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

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巴彦淖尔市分行联合邮政储蓄银行巴彦淖尔市分行开展军民同心•筑梦启航庆“八一”金融知识进军营活动

       为庆祝中国人民解放军建军97周年，践行拥军爱军的服务理念，有效提高部队官兵的金融风险防范能力，8月2日，人民银行巴彦淖尔市分行联合邮政储蓄银行巴彦淖尔市分行前往武警巴彦淖尔支队开展军民同心•筑梦启航庆“八一”金融知识进军营活动。

       两家单位首先对武警巴彦淖尔支队官兵进行亲切慰问，并对武警支队在维护社会稳定、处置突发事件、开展抢险救援等方面发挥的重要作用及辛勤付出致以崇高的敬意。

       宣讲活动中，人民银行巴彦淖尔市分行业务骨干以《普及征信知识 共建诚信社会》为题目，通过设置视频教学、答疑互动、发放宣传品等环节，向武警支队全体官兵讲授个人征信基本知识、征信权益及征信修复骗局常见类型等内容，切实增强官兵风险防范意识和信用安全理念。邮政储蓄银行巴彦淖尔市分行业务代表围绕《不做电诈“工具人”》主题，重点宣传防范电信诈骗及“身边人”的警示案例，深入浅出地分析当前电诈分子使用的常规手段和载体，帮助引导官兵保护好个人“钱袋子”。

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       期间，大家集体参观武警巴彦淖尔支队的荣誉室、强军书屋、指挥作业室、训练室及各班宿舍，详细了解支队的历史沿革、成就建设和官兵风采，充分感受武警部队“争创四铁单位，争当四有优秀个人”的强军精神，对武警官兵恪尽职守、保家卫国、为民服务的红色传统表达学习赓续之情。

       此次活动得到武警支队全体官兵的热烈响应和高度认可，有效提升部队官兵金融素养和风险防范能力，助力营造“军爱民、民拥军、军民团结一家亲”的和谐氛围。大家纷纷表示，要将武警支队的优良作风融入到基层央行工作中去，立足岗位、高效履职，以实干实绩实效为中国式现代化巴彦淖尔新篇章贡献智慧和力量。

       人民银行巴彦淖尔市分行、邮储银行巴彦淖尔市分行行领导、各部门主要负责人、在职及退休复转军人、部分青年及武警巴彦淖尔支队全体官兵参加活动。

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乌海市分行开展“明礼修身 正己化人”

礼仪学习周活动

       不学礼，无以立。为培养乌海市分行文明礼仪良好习惯，不断提高道德水准和文明素养，8月12日至16日，乌海市分行开展“明礼修身 正己化人”礼仪学习周活动。本次活动以“拱手有礼”“言之有礼”“明礼笃行”三个“礼”为主线，通过学习公务礼仪、政务礼仪、沟通礼仪等学习资料、开办“‘礼’学课堂”、参与“书香乌海”礼学活动为抓手，为全行干部职工特别是青年干部职工提供简单、有效且具有可操作性的礼仪指南。下一步，乌海市分行将进一步强化“职工之家”建设，立足文明礼仪学用需求，以“理、体、履”为主线，提供更丰富的文明礼仪学习资料和实践机会，提升学习质效，为把乌海市分行建设成为知礼、明礼、守礼的文明型机关贡献工会力量。

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乌海市分行举办“执青春奋进之笔 绘金融强国画卷”我与行长面对面活动

       为进一步强化“职工之家”职能，提升青年干部职工对分行的认同感，激发工作热情，8月1日，乌海市分行举办“执青春奋进之笔 绘金融强国画卷”我与行长面对面主题活动。本次活动共邀请了近五年入行的10名青年代表和新入行的8名行员进行交流分享，同时，分行每一位领导也结合自身工作和生活经历寄语青年，语重心长，并为全行年轻人赠送了含有专属廉政寄语的笔记本。活动中，与会人员畅所欲言，各抒己见。

       活动在热烈的气氛中有序进行，2019-2023年入行的10名团员青年代表结合自身业务履职与工作经历、廉洁从政心得感悟、合理化发展建议等内容进行交流分享。2024年新入行的8名团员就所学专业、工作经历、兴趣爱好等进行自我介绍。

       与会行领导分行党委委员、副行长王勇军勉励团员青年要谨记廉、勤二字，夯实职业生涯基石，坚守职业道德操守，活跃履职思想思维，锚定目标，攀登高峰。分行党委委员、副行长杨雪结合自身工作经历以讲规矩、立高远、有追求、有担当、勤修身五个关键词与团员青年共勉，并同团员青年分享励志书目。分行党委委员、纪委书记王海生鼓励团员青年要在工作和生活中多学、多记、多悟、多做、多律，努力成为可堪重任的新时代基层央行青年。分行副处级干部康雪梅教育引导团员青年要坚定理想信念、提升业务素质、筑牢规矩意识，不断提升自身工作技能和综合素质。交流发言结束后，行领导向荣获2023年度总行级优秀团员、内蒙古自治区分行级五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员荣誉称号的集体和个人颁发证书，并分别向分管部门的团员青年赠送廉政寄语笔记本。

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       党委委员李涛在会议小结时指出，团员青年是央行的未来和希望，要向“好干部”标准看齐，不断增强责任感和使命感，要在履职工作中加强理论武装、练就看家本领、培养务实作风、注重思维创新、和谐人际关系，紧盯分行党委提出的“四新”“四有”目标，认真贯彻落实各项工作部署，立足岗位，踏实工作，努力成为乌海市分行争创一流的中坚力量。

       分行党委书记、行长武培云在总结讲话时，首先对分行团员青年朝气蓬勃的精神面貌和不懈奋斗的工作状态给予充分肯定和褒扬，并对团员青年在乌海市分行的成长成才提出四点殷切期望：一是多学习，多学政治理论知识能够开拓视野、明确方向，多学业务知识能够提升工作水准和履职效能，多学写作知识能够提升综合素质与信息水平，多学沟通技巧能够提高情商并高效解决工作中的诸多问题。二是勤工作，要将学到的理论知识运用到干事创业和履职工作中，从小事做起，从点滴做起，从基层岗位干起，历经磨砺考验，实现成长蜕变。三是会生活，和美生活是快乐工作的永续动力和不竭源泉，畅快工作是实现生活目标和价值的重要途径，要在人生的不同阶段做好与之相适应各项事情，树立正确的人生观、价值观、婚恋观。四是明事理，要正确对待得失不急功近利、始终脚踏实地不好高骛远、正确面对错误不踩压红线、保持心胸开阔不偏见狭隘、坚持循行为上不占小贪微。

       分行行领导、相关部门负责人及全体团员青年参加会议。

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乌海市分行开展“忆峥嵘岁月 传八一精神”

主题观影活动

       为进一步传承八一精神，赓续红色血脉，8月1日下午，乌海市分行工会开展“忆峥嵘岁月 传八一精神”主题观影活动，全行22名退役军人踊跃参加。本次观影活动播放的影片是《志愿军：雄兵出击》，该影片主要讲述1950年朝鲜内战爆发后，中国志愿军在新中国一岁之际跨过绿鸭江入朝作战、保家卫国的故事。此次观影活动，不仅让在场的退役军人们更加深入了解抗美援朝的历史背景和伟大意义，更让大家深刻感受到革命先辈为国家和民族的安宁与繁荣而作出的巨大牺牲。同志们纷纷表示在今后工作中将伟大抗美援朝精神转化为干事创业的热情和干劲，为基层央行高质量发展贡献自身力量。

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阿拉善盟分行工会经费审查委员会开展专题学习

       为进一步加强基层央行工会经费管理，提升工会经费审查人员工作水平，依法依规收好、管好、用好工会经费，8月6日，阿拉善盟分行工会经费审查委员会开展《金融工会经费审计操作向导》专题学习。

    《金融工会经费审计操作向导》(2024版)根据新的《中华人民共和国审计法》《工会审计条例》进一步规范完善了审计程序、内容及方法，对各类风险点及其审计依据进行了补充更新，将主要风险点扩展至500个，所覆盖的工会业务范围更全面，对主要参考法规制度目录相应跟进整理并优化列示方式，更加方便审计人员查阅使用和参考学习。

      本次专题学习坚持制度准绳，立足工作实际，通过学习，工会经费审查委员会各成员增强了知识储备，明确了工会经费审计程序和审计方法，对需要关注的主要风险点及其表现形式有了更加清晰的认识。此次学习对强化工会经审干部队伍建设、提升审计监督质效发挥了积极作用，为扎实开展经费审计工作、提升工会经费合规管理水平奠定了良好基础。

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阿拉善盟分行组织观看纪录片《领航新征程》

       为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步凝聚思想共识，为全面深化改革作出金融贡献，8月7日，阿拉善盟分行宣传群工部组织全体干部职工观看纪录片《领航新征程》。

    《领航新征程》全面梳理习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，系统性讲述习近平总书记推动全面深化改革，推进强国建设、民族复兴伟业的伟大实践，生动展现习近平总书记引领新时代中国破浪前行的形象与风范。

       通过此次观影，全体干部职工深刻体会到，全面深化改革新政策，助力中国式现代化、服务经济社会高质量发展，是新时代央行人使命所在、价值所依、力量所向。大家纷纷表示，在今后的工作中要聚焦做好“五篇大文章”战略目标，着力在“实”上下功夫，在“新”字上做文章，在“精”字上求实效，在“融”字上谋突破，不断开创新时代金融工作新局面。努力以奋发有为的精气神登上金融大舞台，为中国式现代化建设写出精彩、舞出担当、奏出华章。

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《晚霞》 呼伦贝尔市分行—卢建勋

《洁白的蒙古包散落在草原》呼伦贝尔市分行—王晓峰

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《奔马》（克旗）赤峰市分行 —卢建勋

《阿巴嘎旗成吉思宝格达山》锡盟分行—鲍彤

《玉龙雪山脚下》锡盟分行—鲍彤

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《颐和园昆明湖》锡盟分行—孟克那木拉

《搁浅》乌兰察布市分行—郭璐

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《云过天晴好风光》乌兰察布市分行—许秀茹

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《不染污泥—身香》锡盟分行—吴云

《毛泽东七律•长征》锡盟二连浩特营管部—王永刚

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《山水镜心》巴彦淖尔市分行—杨晓旭-

《淡云飞天际，泉映独钓人》巴彦淖尔分行—杨晓旭

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看人生读人物悟人性

——麦家《人生海海》读后感

       《人生海海》这本书以一个稚童“我”的第一人称，采用多观点、零散化、非线性的叙事方式，通过多个角色的视角展现了上校蒋正南的一生。书中的故事情节引人入胜，这是一个埋藏在时间与空间的交错、大事件与隐藏事件的交织、火与金的炼狱中的一个逐渐清晰的灵魂，读完之后最大的感受就是，满纸皆是意难平。

       整个故事就是从一连串的绰号开始的。在双家村，只要有点能力的人都有绰号。这些绰号大多不好听。上校的绰号是“太监”，爷爷的绰号是“老巫头”，老保长的绰号是“老流氓”，父亲的绰号是“雌老虎”。还有老瞎子、小瞎子、狐狸精、拖油瓶、跟屁虫、矮脚虎、翘脚佬等等。越是有名头的人物，他的绰号越是不堪。对此人们是又得意，又有点窘迫。就像爷爷老巫头说的那样：“绰号就像脸上的伤疤，难看是难看；但没有这道疤，人们也认不出你来！” 农村有种说法叫“没有绰号不发家”，绰号在某种程度上是对你知名度、影响力的一种肯定。但这些绰号往往难听的多，好听的少。这是因为起外号的人要求个心理平衡，无外乎是指出那些人的缺陷，表示他们在某方面不如自己。这些绰号，这些人物立体地构成了这方山村社会的故事。

       书中一直有两只小可爱，就是上校养的两只猫，一只黑猫，一只白猫，我觉得这是这本书里最具文学色彩的理想主义。这个社会中其实没有什么真正的对错，就像太极图一样，黑中有白，白中有黑，黑淡到了极致就是白，白深到了极致就是黑，而且相互交融，构成了一种不黑也不白的灰色，整个社会文化里都有这种“灰度”的存在。在书中其实没有绝对的好人，哪怕是英雄人物“上校”，也会因为对耻辱的执念而不敢触碰爱情。 与此同时，小说里也没有百分百绝对的坏人。就连无耻坏蛋小瞎子，

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在最后接受了仇人的“施舍”后，也会用脚趾写下“大人不记小人过，谢谢了！” 这让我更深刻地意识到，人性的本质，没有绝对的坏人，站在不同的角度，老瞎子在世人看来是个恶人，然而站在小瞎子的角度，是个好父亲，为了小瞎子，可以跪求村里人原凉自已，善待小瞎子，让他活到天年。还有人性的另一面，好奇心，对于上校的隐私，有窥探的欲望，同时又对上校后来的保护，体现村民的善良本质。我们如果多一些理解和包容，那么生活一定会更加美好。

       书中每一个人物都有着鲜明的属于那个时代的个性，但这种个性中又夹杂着作为人依然存在着的人性。所以说，人是时代造就的也是人性使然的。故事中的人物，无论有名的还是无名的，无论主角还是配角，无不展现人性的复杂与矛盾。印象最为深刻的就是英雄型的上校，纠结型的爷爷和保长，忠诚型的父亲，执念型的林阿姨，无耻型的小瞎子。

       找寻爱上生活的勇气。

       第一位自然是最引人注目的上校。 外人眼中的上校，张扬跳脱、无所不能，故事的暗线则是汹汹舆情中上校经历过的无奈和痛苦。在不同层次的熟悉人和陌生人口中的上校，是从一个个问号一件件大事到细微处的身影。一个从聪明善良的农民经过战火的洗礼和生与死的历练，终成为一个贵族气质和正义精神兼具的英雄。他以临危不乱的洞察力屡次从各种恶劣环境中脱颖而出，无论处在什么境地，豁达积极的心态，坚持做一个善良的人。

       世界上没有一件事是容易的。如果我们只盯着困难，很容易陷入“想赢怕输”的困局里，最后束手束脚，一事无成。命运有时并不公平，想要成就一番事业的人，注定要比其他人承担更大的风险。与其瞻前顾后，多承担一份恐惧和焦虑的负担。不妨像上校一样，抱着进取的心态向前迈进。以个人为中心构建的人际交往、网络世界，都是一片海，需要我们坚定内心并坚持不懈，让身边的人有踏实和安全感的人就是正能量磁场强大的人。

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       人生的高度，不是看清多少事，而是看轻多少事。

       读过此书的人都会说上校身上有一种英雄主义，我觉得书中的每个人物都有一种英雄主义。爷爷是有威望的老者，也是家族的守护者，他不能忍受儿子的流言蜚语，一念之差选择告发上校，引来了上校最痛苦的经历，最后给上校带来恶运，也导致了自己的悲剧。在特定时代背景下，爷爷告发上校的做法，放在以前我会对此举充满鄙视，现在我却没办法站在局外人的角度多加指责，为了儿子的名声，趋利避害也是人之常情。老保长的一生，行事作风都有些流氓习气。但他心中仍然保留着一分江湖侠义，在动荡的年代却为上校辩护，是一种独特的英雄主义。

       “一念之间”似乎成了选择的理由，爷爷举报上校藏匿地点林阿姨一封举报信结束上校军旅生涯。生活中我们的选择也是如书中人物一样，很多时候可能都在一念之间，每个人的选择都是站在自己的角度，所以很难用对错去衡量，爷爷的选择，为了儿子，为了家庭，本无可厚非，但他最终在不安中度过了余生。我想“一念之间”有着背后诸多因素，比如人生观、性格等，只是最后由“一念”承担了责任。当我们看“轻”一件事，或看“重”一件事，看轻所谓的“给他人看和自我内耗”，看重“自我成长和过好每一个当下”，就减少了推诿“一念之间”的背负。所以我觉得或许人生的选择本没有对错，只要这个选择能够让你心安就好。

       生活不是你活过的样子，而是你记住的样子。

       在那个人心动荡的时代里，我觉得“父亲”的心是最平静的，无论别人如何，他始终按照自己认定的方向坚定不移前行。他一生的三个追求：问心无愧，老友安好，孩子安好。他和上校一同长大，上校聪明，他却很笨，样样不如上校，上校是别人家的孩子，但是他却没有嫉妒，而是默默守护。因爷爷为了面子，出卖上校，父亲和爷爷大吵，并精心照顾上校，一生有这样一个朋友足矣。证明父亲明白是非，有原则，为朋友两肋插刀，坚信自己看到的，而非道听途说，不被流言蜚语所左右，保持初心，父亲

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父亲的这种笨劲和谦卑倒更像一种人生大智慧。在爷爷去世之后，父亲希望自己一人承担所有的过错，可怜天下父母心。

       从“父亲”的形象里，看到了书中褒扬的父爱，我猜也是作者麦家对现实的弥补。书中的三位父亲，爷爷为了儿子出卖灵魂，父亲为了儿子甘受恶魔缠身，老瞎子为了儿子跪遍全村，对自己孩子的父爱，虽然方式不一样，但都用尽了自己的力气，把那些可能遭受的屈辱、痛苦，扛在肩上，只为了下一代更好的前行。

       放下执念，是对人生最好的和解。

       林阿姨对爱情的执念伤害了自己，更伤害了自己爱的人。林阿姨是一个勇敢表达爱的人，在军营里上校的音容笑貌都深深吸引着林阿姨，她开始对上校发起猛烈的攻势，因为她太孤独了，甚至可以为了上校献出自己的生命。因上校有不可言说的苦衷，所以一直都在拒绝她。后因一点小误会，造成了彼此一生的伤害。但发现错误之后，一切都来不及挽回，能做的只有用余生去弥补、去挽救、去救赎。曾经因恨成魔，却在岁月的冲刷中因爱成圣。

       人的执念力量强大，有时候会给人活下去的勇气，有时候又是放弃人生的理由。很多人都会有执念，或大或小，能够在合适的时候放下就是善待自己。一旦深陷执念，只要情感上不如意，人就容易起猜疑之心，外界的各种谣言碎语也就容易乘虚而入。这就是执念的可怕之处。一旦陷进去，你看什么都会带着有色眼镜，都会按照自己期望的那样去理解、去期待。

       生活对于每一个人的磨难，都是人生不可逃避的课程。

       小瞎子是我读书时最悲哀卑鄙的一个人，连最起码的对错都不能坚持原则，充分印证了“可恶之人必有可怜之处”。小瞎子自卑，害怕别人伤害自己，这种强烈不安全感的潜台词就是“我不安全，你们也别想舒心自在”。鲁迅先生说，“勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者”。怯者的愤怒是对更弱者施暴。人之初，性本善，小瞎子的恶终究还是自我选择的结果，他缺少了明辨是非的能力，也丧失了不屈服于环境的意志。

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就像《人生海海》中所讲：“世间海大，但都在老天爷眼里、如来佛手里，凡人凡事都逃不出报应的锁链子，善有善报，恶有恶报。”

       小瞎子靠喝羊奶长大，却成了一只披着羊皮的狼。一个人，心黑比眼盲更可怕，心黑的人永远看不到生活的斑斓色彩、纯善美好，只看得见人生里的阴暗腐朽，也只能一步步走向地狱。这世上，终究是阳光灿烂多过阴暗险恶。上校虽疯了，后半生却平静安稳，“我”虽然流离海外几十年，最后也收获了事业的成功和内心的安宁，只有小瞎子，依旧沉沦于无边的梦魇中，经地狱之苦、受心魔侵蚀，终生难出深渊。

        没有完美的人生，不完美才是人生。

       《人生海海》，这本书读完最强烈的感受就是人性。正如毛姆在《月亮与六便士》里说：“当时的我太年轻了，还不清楚人性本来就充满了矛盾，这个世界不是非黑即白的，真挚中也包含着一些做作，高尚中也有一些卑鄙，即使是邪恶，也蕴藏着一些美德。其实，一个人可以兼具卑鄙与伟大，邪恶与善良。”人无法做伟大的事，只能心怀伟大的爱，做细微的事情。麦家用人生海海中上校的传奇故事告诉我们：“敢死不叫勇气，活着才需要勇气”。有时候其实幸福和痛苦是水乳交融的，痛苦是幸福的代价，幸福是痛苦的回报，悲观是远见，乐观是智慧。一个人想要过好此生，不是对苦难的逃避，更不是与生活一刀两断，而是在认清残酷真相后，尤其在我拥有的时点上不辜负命运所赐给的幸福，去接纳、去和解、去分享，炽热地去爱馈赠来的一切苦与乐。

                                                    （赤峰市分行内审科 王佳宁）

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我就是我，一朵颜色不一样的焰火

       “我就是我，一朵颜色不一样的焰火。”在书中偶然读到这句话，情不自禁联想到电视剧《功勋》中的单元剧《屠呦呦的礼物》，感觉这句话用来形容周迅扮演的屠呦呦既诗意又贴切。

       剧中的屠呦呦不但才华出众，而且个性突出。经过反复试验，她已经证明当时针对疟疾治疗使用的常山碱是一把双刃剑，提出立马淘汰的意见，一位领导认为如果放弃那么过去的研究都白费了，想让她继续做常山碱的研究，但屠呦呦仍然坚持自己的观点，可想而知领导非常生气，她的工作也受到一定程度的影响,但屠呦呦并没有放弃自己正确的判断，相反她深入民间，向老中医请教，经过长时间不懈的努力，终于找到了新的更有效、更安全的药物——青蒿素。

       圆滑灵活、善于交际的人大多数人都喜，但不是所有人都能成为大多数人喜欢的样子，也并非大多数人喜欢的样子就是能够创造价值、引领发展的模范。相反，那些与众不同甚至特立独行的人反而能在默默无闻甚至误解非议中走向成功与辉煌。试想现实中如果遭遇同样的处境，很多人可能因为畏惧权威或者害怕吃亏而放弃自己真实的想法甚至正确的做法，但屠呦呦却是那一朵颜色不一样的焰火，在克服重重挫折和困境后，绽放了举世瞩目的光芒。

       现实中的屠呦呦，与剧中的屠呦呦有着高度的相似性，专注、单纯、执拗，在科研的理想王国里“钻牛角尖”，话语和行动都与众不同。获得诺贝尔奖这一巨大的荣誉后，屠呦呦仍然过着简朴的生活，几乎不接受任何媒体采访和参加公众活动，在工作中仍然只专注于青蒿素新适应症的药物研发。屠呦呦获得诺贝尔奖奖金折合成人民币是300多万元，其中200万元分别捐给了北京大学医学部和中医科学院，剩余的钱都用于支付她和家人到瑞典领奖的相关费用。

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       所以，很多时候面对他人对自己个性的误解、非议甚至直接的排斥，不妨告诉自己，我就是我，一朵颜色不一样的焰火，虽然与众不同，但我仍然默默地燃烧，总有一天，我会绽放属于自己的光芒！

                                     (内蒙古自治区分行赤峰市分行 张伟男）

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