主题教育—党建与业务
融合案例分享展示活动
中国人民银行锡林郭勒盟分行
目录
1、货币金银科党支部案例分享
2、外汇管理科党支部案例分享
3、支付结算科党支部案例分享
4、国库科党支部案例分享
5、征信管理科党支部案例分享
6、金融稳定科党支部案例分享
7、人事科党支部案例分享
8、科技科党支部案例分享
9、保卫科党支部案例分享
10、办公室党支部案例分享
11、内审科党支部案例分享
12、调查统计科党支部案例分享
13、货币信贷科党支部案例分享
14、宣传群工部党支部案例分享
15、会计科党支部案例分享
16、纪委监察室党支部案例分享
学思想 强党性 重实践 建新功
货币金银党支部推动党建与业务融合
为适应新形势下党建工作面临的新形势、新任务和新要求，不断提高新时代党建工作质量，推动业务工作深入开展。货币金银科党支部在分行党委的正确领导下，紧紧围绕党建工作重点任务和货金工作实际，以党建工作为抓手，进一步统一思想、凝心聚力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，激发党建工作的内在活力，使支部党建各项工作取得较好成效。
一、党建与业务融合的主要做法
（一）加强党建业务共促进，深入落实“人民币发行为人民”工作理念。货币金银党支部按照分行机关党建工作安排和部署，结合支部和业务工作实际，坚持“人民币发行为人民”工作理念，创建“不忘初心货金人”支部品牌，大力弘扬共产党人全心全意为人民服务的高尚品质和货金人员吃苦耐劳，甘于奉献精神，充分发挥货金部门党员的先锋模范作用，完善各项现金服务工作内容，扎实推动支部品牌创建与货金工作相结合，着力提升现金服务水平，实现党建与业务工作深度融合，在履职尽责中彰显品牌内涵和服务理念。
（二）加强党员教育培训，不断提高党员干部的政治思想觉悟。货币金银党支部组织开展形式多样，内容丰富的党员干部学习教育活动，2023年累计开展党员教育、主题党日活动21次，支部书记讲党课1次。组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告和习近平新时代中国特色社会主义实现主题教育，深入开展党史学习教育，深刻领会新时代中国特色社会主义思想内涵，不断增强党性修养，继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，使全体党员干部切实做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步强化了支部党员干部队伍建设。
（三）积极开展党内组织生活活动，坚定党员宗旨意识和理想信念。支部组织开展形式多样的党内组织生活活动，加强了基层党支部建设，推进了支部民主决策水平，增强了党员干部队伍的凝聚力，起到了“统一思想、团结鼓劲、凝心聚力”的积极作用，进一步强化了党支部的组织建设，提高了党员干部的政治站位，坚定了为共产主义事业奋斗终身的理想信念。
（四）以党建促业务，不断提高货币金银工作水平。坚持党建与业务工作融合发展，充分发挥支部战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，继续深化现金服务工作，全面提升辖内现金服务水平。一是强化机构改革后县域现金供应保障工作，从现金供给、现金流通和现金服务三个方面，构建以人民银行为主导、银行业金融机构为主力、人民群众为主体的现金服务体系，推进发行基金托管业务建设，稳步提升现金服务保障水平，营造优质良好的现金流通环境，支持地区经济高质量发展。二是加强农牧区现金服务工作，探索建立农牧区现金供应长效机制和不宜流通人民币回收的有效渠道，切实满足农牧区现金服务需求。三是积极开展整治拒收人民币现金工作，通过暗访检查、集中宣传等方式，维护了人民币法定货币地位和消费者对支付方式的选择权，营造了良好现金流通生态环境。
（五）深入推进“我为群众办实事”实践活动，不断提高现金服务水平。货币金银党支部以提供优质的便民金融服务为切入点，以维护人民币信誉、提高市场流通中人民币整洁度，保证全辖现金供应为目标，不断提高现金服务水平。一是通过摸底调查、现场走访，结合人民币整洁度监测结果，找准现金服务的薄弱环节，提高群众用现满意度。二是努力畅通残损币回收渠道，加大原封新券投放力度。积极引导金融机构加大对农牧区现金服务点原封新券配送频次，以新逐旧，加大偏远农牧区以及无库县域地区不宜流通人民币回收力度。三是积极开展“现金服务进社区、进市场便民服务活动”，要求各家银行业金融机构组织人员走进社区、农贸市场、街边商超为人民群众提供小面额人民币和残损人民币兑换及反假币宣传等优质现金服务，切实践行“强服务，惠民生”服务理念。四是在各旗县基层农牧区依托助农服务点和百货商店建立“现金服务点”，为农牧民群众提供小面额人民币和残损人民币兑换及反假币宣传等基础现金服务，补齐广大基层农牧区现金服务缺失的短板，受到基层农牧民群众的广泛好评。
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二、党建与业务融合方面所取得成效
一是满足了地方经济发展对现金的合理需求，确保现金供应充足。截至11月末，发行基金投放16.21亿元，回笼13.21亿元；在农牧区投放20元以下小面额人民币1058.67万元，回笼损伤券197.78万元。旗县支行发行库撤销后，锡盟分行货币金银部门以高效履职确保全辖现金供应充足，有效补齐了县域居民现金需求和现金服务的缺口。二是有序推进发行基金托管业务，优化区域现金供应格局。目前西苏联社托管库已正式上线运行，东乌旗联社、太仆寺农商行托管库也将于近期陆续上线，发行基金托管业务将对优化县域现金供应保障机制，提升人民币现金服务水平起到重要助推作用。三是积极践行“我为群众办实事”，提供优质现金服务。2023年组织全辖金融机构开展“现金服务进社区、进市场便民服务”等活动134次，货币金银部门强化党建引领，积极探索提升基层现金服务新方法。四是推进“现金服务点”建设，稳固提升边远地区农牧民现金服务获得感。目前全盟已建成17个现金服务点，践行了乡村振兴金融服务理念，满足了乡村振兴多元化、多层次现金服务需求的实践要求，充分发挥党建引领作用，提升现金服务水平。
下一步，货币金银党支部将继续推进党建与业务相融合，压实工作责任，增强党支部的凝聚力和战斗力，推动货币金银事业安全稳定发展。
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党建与业务融合 助力向北开放桥头堡建设
促进党建与业务工作深度融合，要把深入推进党建工作作为“第一要务”，注重发挥党支部战斗堡垒作用、优秀党员先锋模范作用，做到政治有保证、过程有活力、业务有提升，达到党建和业务在意识上、实际工作中的深度融合，打造支部的核心竞争力。
一、党建与业务融合的主要方法
（一）充分发挥党支部在政治上的引领力
发挥党支部团结凝聚的主体作用，让支部在工作中唱主角，成为攻坚克难的堡垒、引领干部群众的旗帜。
1.发挥支部的凝聚力。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，在确保频次的基础上提升质量。创新党内生活方式方法，探索吸引党员兴趣、利于党员落实的方式方法，增强党内政治生活的吸引力，激发党员参与政治生活的主观能动性。建立主题党日长效机制，在活动形式上，确定时间 （每月至少确定一日开展“主题党日”活动，可结合实际适当增加）、确定主题（以组织生活、推动工作内容为主，可根据需要拓展活动内容），确保组织生活经常、严肃、认真。严肃认真开展党员发展工作，积极向机关党委推荐优秀的年轻干部加入到党的大家庭中，提升党支部的活力，不断增加新鲜血液。
2.让支部成为攻坚克难的堡垒。将实干肯干做为支部建设的核心理念，不断提升组织力、强化执行力、增强战斗力，把行党委的决策部署、上级局的重点工作“一帧一帧”的落到实处，善于运用党的理论和方法解决难题，推动工作，调动积极性。工作中不深入群众，不了解情况，在工作落实就会雾里看花，自己为是。
3.树立支部为民服务的旗帜作用。面对新形势、新任务、新要求，在党支部建设要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党工作的覆盖面，不断提高党支部的战斗力。团结带领支部职工共同完成各项金融为民工作任务，建立健全金融为民服务机制，以重点企业走访、专题调研等多种形式，深入基层、企业一线，有针对性地帮助企业解决实际业务问题，为企业持续健康发展提供政策帮助。
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4.打造实干型党支部。党员干部紧密团结在党支部周围，履职尽责、勇于担当，针对自身的业务工作，围绕上级局的部署的每一项重点工作加以落实，用实实在在的工作业绩检验党支部的战斗力和执行力。每月定期回顾总结工作，鼓励每个党员在工作中积极探索创新，找差距和短板，挑大梁担重任，抓好成果转化，持续提升工作质量。
（二）充分发挥党员在落实上的执行力
1.加大正面激励力度，树立优秀党员的先锋模范形象。建立“干的好有回报”的激励机制，大力倡导“党员就要干得比群众好”的意识，深入开展支部“优秀共产党员”、“评优评先”等评选活动，坚持用事迹说话、用实绩支撑，不以票为标准，少讲人情，多讲贡献，让干工作的人得到应有的回报。让支部党员在各条线工作中，亮出标准、亮出成绩，激发“支部书带头干、普通党员抢先干、科室人员一起干”的干事创业精气神。
2.加大后进推动力度，让落后党员意识到“我也行”。用好党员民主评议制度，对党支部历年评优评先落后的党员进行谈心谈话，转变“平时不需要，与职级工资挂钩的时候必须给我的”错误观念，树立“只要肯干，不比别人差”的正确业绩观，建立公平的内部竞争关系。
3.研究党员考核方式，让优秀党员评比有依据。积极探索研究积分管理机制，对党建促业务工作实效、业绩考核分数进行分值量化，将最终得分结果作为年度评先评优的重要依据。通过分类量化，使党员履职抓在日常、严在经常，不断提升党员队伍精细化、科学化和规范化管理水平。
（三）准确把握党建与业务在运行上的融合力
1.完善党建与业务融合机制。坚持支委会要研究党建，科务会要部署党建，重点工作推进要有党建内容，落实党委决策要有党建动作，党支部活动要有党建痕迹，优秀党员要有党建闪光点，工作考核要加大党建比重，让党建工作贯穿到每一项具体业务工作中，以实际工作业绩检验党建成效。
2.开展党建交流学习。构建与被监管单位、地方业务联系单位的共建，工作往来既要交流业务，也有党建工作交流，学习行业内外先进单位的党建经验，增进行业与地方基层党组织沟通交流，做到取人之长、补己之短，持续推动党建工所。
二、党建与业务融合方面取得的成效
（一）“党建+业务”学习机制强化业务本领。外汇党支部坚持理论武装与业务提升协同并进，党员干部积极参加“三会一课”、青年理论学习、总局业务专题培训等活动，通过理论武装头脑，提升业务本领。同时，外汇党支部组织开展“内控制度学习年”活动，组织各条线干部职工结合工作实际修订完善内控制度，强化制度对工作的约束和要求。今年以来，总计开展各类学习10余次，干部职工解决问题的能力得到不断提升。
（二）改进工作作风增强群众获得感。始终以人民群众的需求作为外汇管理工作的出发点和落脚点，不断增强外汇管理工作的人民性。局领导带头深入民营企业、口岸边贸市场走访调研和政策宣讲，不断打通外汇管理政策传导的“最后一公里”。组织开展多次汇率避险宣传培训会，积极推广外汇套保产品和人民币结算便利化政策。推动辖区试点银行实现优质企业贸易外汇收支试点业务全覆盖。积极推广行政许可网上办，制作了“名录登记网上快速办理操作指南”“行政许可业务办理事项清单”和“业务申请表表样”二维码，实现基础业务“网上办、一次办”，真正做到让“企业少跑路，数据多跑腿”，全力提升政策红利覆盖面和市场主体获得感。
（三）以党建促业务，推动便利化政策惠及更多市场主体。至10月末，地区跨境收支总量32.32亿美元，同比增长27.85%。汇率避险首办户拓展至24家，在自治区分局公布的前9个月全区盟市排名中位列第2。外汇科技为企业赋能增资取得突破。通过应用跨境金融服务平台为外贸企业投放应收账款融资173.8万美元，同比增长36.62%。口岸跨境支付服务水平进一步提高。落地了全国首个蒙古国个人境内小额移动支付场景。助力二连浩特市边民互市贸易落地加工跨境支付业务成功落地，截至10月底，共办理跨境汇款84笔、金额折4249.19万美元。保持对虚假、欺骗性跨境交易的高压打击态势，完成全区首笔境外投资违规业务的取证与处罚，全年实缴罚款137.94万元。
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（四）聚焦风险防控，提升分析监测水平。外汇科支部始终把金融安全放在首位，高效履行外汇管理职责使命。对非现场、现场核查中发现的个别企业在开展外汇业务中存在的异常情况，及时向海关、税务和商务部门进行通报，实现了监管信息共享。结合辖内收支特点，高度关注外部形势，围绕企业汇率避险制约因素、跨境电商贸易新业态等主题，主动开展跨境资金监测研究。重构管理机制与监管方式，结合履职重点与海关、商务、口岸金融机构等部门建立健全跨部门协同机制3个，强化业务对接与直接监管，切实提升外汇服务向北开放桥头堡建设质效。
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发挥“红船”引领作用
推动党建与支付业务融合发展
一直以来，支付结算科党支部认真贯彻落实分行党委工作部署，在“红船精神”支部品牌的引领下，积极探索党建与业务工作深度融合之路，持续用力，久久为功，党建和业务同屏共振，支付结算工作全面推进，支付服务质效持续提升。
一、坚持党建业务学习，强化党员教育“感召力”。
学习教育是党员坚定理想信念、增强党性修养、提高业务能力的重要手段。支付结算科党支部始终将加强政治理论学习贯穿业务工作始终，坚持原原本本学，及时跟进学，融汇贯通学。认真落实“三会一课”、主题党日、第二议题等制度，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。2023年，支部制定印发《2023年支付结算科党支部工作计划》，先后召开党员大会3次，组织集中学习10次、第二议题学习10次，内容包括二十大报告、习近平谈治国理政、国家通用语言文字法、央行案件等。同时，学习中坚持形式创新，利用支部微信群、腾讯会议等网络载体，强化“线上+线下”联动学习，践行“支部书记示范学、党员跟进学，创新融合学”的“三学”模式，在集中学习中支部书记带头领读领学重要篇目，结合工作实际交流心得体会，党员立足岗位畅谈感悟，不断提升理论学习成效。
二、坚持党建业务融合，夯实党支部“向心力”。
支付结算科党支部坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。将事关国家形象、金融安全、民生福祉的事情，作为支付结算重点工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加强支付系统安全生产管理，心怀“支付为民”，持续发挥支付服务惠企利民效能，把政治思想和业务工作融汇贯通。一是紧密围绕国家乡村振兴战略，因地制宜推进农村牧区支付服务环境建设。建立常态化银村对接机制，实现全盟855个嘎查村银村对接全覆盖，设立银村对接员135人、聘请金融协管员496人；积极推动农信机构加强银医合作，在建立“服务点+物流”、“服务点+宣传站”基础上，拓展了“服务点+医疗”模式，全辖87个涉农网点、6个助农金融服务点建立医保服务站，进一步加大边远地区支付服务补充供给；积极搭建农畜产品交易智慧市场。指导农业银行在锡市、多伦打造智慧活畜交易市场，构建全流程的
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的“智慧牛市”金融服务场景，截至9月末，该平台累计发生交易6400笔，交易资金1.76亿元，其中非现金结算2.46亿元，现金结算率较去年同期下降80%，拓宽牲畜购销领域非现金支付场景应用，为乡村振兴战略全面推进“蓄势赋能”。二是深入推进涉赌涉诈“资金链”治理工作。电信网络诈骗和跨境赌博严重危害群众利益和财产安全，影响社会和谐稳定，做好涉赌涉诈“资金链”治理工作不仅是支付结算的一项具体工作，更是学习贯彻二十大精神、落实“党管金融”的重要政治任务和政治责任。2023年，制定印发工作方案，指导银行制定治理目标，持续压降涉案账户风险。联合公安局召开全盟涉赌涉诈资金链治理联席会，对涉赌涉诈工作进行推进；加强警银合作，组织各银行加入盟市两级“警银反诈”交流群，实现银行网点与反诈中心对接，信息实时共享。截至10月末，协助公安核查反馈账户信息60余户，配合公安破获涉诈案件6起抓获嫌疑人24人。联合公安建立对高危被骗群众银行账户开展临时保护措施工作机制，截至10月31日累计保护性措施涉及客户数5378人，保护性措施涉及账户数7549户，挽回群众损失2368.7万元，支部始终从建设祖国北疆安全稳定屏障的高度出发，进一步加强组织领导，把党建与涉赌涉诈“资金链”治理工作同研究、同部署、同推进。在平安建设打击治理电信网络违法犯罪工作考核中，锡盟分行2022年度、2023年一季度在盟际联席办25个成员单位中均获第二名，得到平安建设工作领导小组的肯定。
三、坚持党建业务协同，增强党组织“凝聚力”。
文化活动是党建工作的重要载体，支付结算科党支部以“主题党日活动”为抓手，以“走出去”的方式，拓展党建工作“朋友圈”，通过参观交流、经验案例学习、观看红色电影等方式抓党建、促学习、谋发展，“主题党日活动”的有效开展也进一步激发了党员“立足岗位、干事创业”的使命感和责任感。2023年，支部共开展主题党日活动10次。4月，支付结算科党支部联合锡林郭勒职业学院第一党总支、职业学院图书馆直属党支部、锡市公安局刑事侦查大队委员会党支部、工商银行锡盟分行个人金融部党支部走进锡林郭勒职业学院，共同推进防范电信网络诈骗工作进校园，实现“银警校”携手共筑反诈“防护墙”。
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为做好党中央、国务院关于人民银行机构改革工作部署，确保县支行业务平稳顺利上收，支付结算科党员发挥先锋模范作用，成立工作专班、召开专题会议，组织旗县支行加班加点梳理账户、参数、重空等工作，顺利完成支付结算业务上收。在ACS业务上收准备期间，主动参与全区业务测试和实施方案制定、针对ACS系统业务与会计、货信、国库、货金及开户单位关联度高、移交操作流程复杂等特点,积极献言献策,受托开展全区ACS业务上收操作培训，为全区业务上收的顺利实施提供了有效支撑，受到支付结算处的表扬，进一步激发了党组织的活力和凝聚力。
支付结算科党支部在党建与业务融合发展方面虽然取得了一些成效，但距上级行和分行党委的期望还有一定差距。下一步，我们将坚守为民初心，迎难而上，砥砺前行，让“红船”在心中真正“起航”，让支部建设和支付发展行稳致远。
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国库科支部党建引领业务发展，
二者相融合共促进
党建与业务相融合是当前金融服务战线发展的重要方向之一，近年来，国库科党支部高度重视党建工作，把党建工作放在突出位置，不断加强党建与业务相融合。
一、突出思想引领，发挥党建的思想引领作用，使得业务工作围绕党的工作和政策法规开展
通过学理论，讲党课，听讲座，谈认识、开展“三会一课”等系列活动，持续强化党建引领，进一步激发支部全体党员不忘初心，牢记使命，不断巩固风清气正，积极作为的干事创业氛围，打造学习型党支部。
（一）适应新形势对标新发展政治理论学习常抓不懈
思想是行动的先导，理论是实践的指导，为了持续推动党的建设与业务工作相互融合，国库科牢牢把握思想建设这一关键，每月组织召开的党员学习都是按上报机关党委的年初支部学习计划和机关党委所要求学的内容进行学习，全体党员如果没有特殊情况下做到必须参加不缺席，支部对学习做到严格考勤纪律不松懈。学习形式上做到与实质相统一，由支部书记、支部委员领学，其他党员参与领学，内容主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党规、党章、十九大、“四史”、二十大报告等。通过学习把准习近平新时代中国特色社会主义思想的准基调，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想新精神、新论述常怀在心。全体党员围绕每个学习的内容展开讨论，并由2名党员做重点发言，今年在党员学习后增加了第二议题，按规定国库科支部学习了《央行案鉴》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《金融案鉴》内容。
（二）主题党日活动主题鲜明、活动内容丰富
国库科按时组织开展主题党日活动，主题党日活动“有主题、有主讲、有讨论、有收获”，今年以来开展了具体有观看《榜样7》学习二十大先进代表、学雷锋志愿活动、观看《红船》、国库移交代理模式、学习二十大，奋进新征程，健步走活动等。提升了支部党员提高了政治觉悟和组织纪律,增强党组织的凝聚力和战斗力，增强了支部党员积极工作推动业务发展的进取心。
（三）组织生活会制度，落到实处
国库科支部健全组织生活会制度，支委会上，支部书记和支委认真研究支部工作，经常开展支委和支委，支委和党员、党员和党员谈心谈话活动，谈政治理论学习心得，谈党建与业务发展措施和办法，相互之间开诚布公谈认识谈感受，积极交流思想，碰撞火花，年末开展组织生活会，党员进行自评和互评，检视问题积极整改，对问题不遮掩不回避实现了全体党员综合素质的精进，全体支部党员自觉汇聚力量凝聚在支部的领导下。
二、坚持党建与业务相融合，严防党建与业务背向而行“两张皮”
党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务，让党建始终不脱离业务，并要很好的引领党建业务，为此，国库科支部立足实际立足岗位认真研究、积极谋划，真正做到学党建用党建，学好理论促实践促发展。
（一）坚持把党的建设放在首位，坚决做好“两个维护”
党的建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。支部内旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行，把两个维护体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责，做好本职工作上，做好工作的实效上，体现在党员、干部的日常的德行上。 近几年，支部立足工作实际，认真贯彻执行党中央、国务院重大决策布署，加强金融一线窗口服务与监督，持续落实减税降费政策，提升办理个人所得税惠民政策的业务质效，快速办理直达资金，为疫情等特殊拨款建立“绿色通道”。做好统计分析和旗县（市）区库存监测，为稳定经济做国库贡献。
（二）坚持夯实基层政治基础，发挥支部战斗堡垒作用
支部突出政治动能，支部以基层党组织工作案例为指导，抓实基层党组织，标准化建设，2022年、2023年切实做好组织生活、民主评议工作，进一步规范落实述职评级、考核考评、督促检查等工作，推动基层党组织全面进步，全面过硬增强促进发展的战斗力。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量。2022年，1名发展对象成为预备党员，2名成为积极分子，部门党员发展成效明显，有效促进了在积极进取、相互促进的新风气和良好氛围。
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（三）激发党员干事创业的热情 ，发挥党员先进模范作用
支部注重发挥党员先锋模范作用。干事创业关键在人，党员是具有先进性的干部，支部积极采取措施让党员在支部和科室中发挥出积极性和主动性。一是支部通过教育引导党员，使其认识到党员是有政治身份的人，必须切实担负起党员的职责和义务，自觉奋发向上，立足实际，勇挑重担，在科室中积极主动干事创业，争先创优，克服慵懒散的思维。二是引导党员树立正确的人生观、价值观和世界观，教育党员之间要相互团结，认真听从党支部的安排，但在工作中也要严防和摒弃一团和气及拉帮结派的不好、不良风气，对于工作应起模范带头作用而不能从中起反作用，出现“拖后腿”和比懒惰现象。
（四）认真践行党的群众路线，持之以恒加强作风建设
国库科党支部积极发扬密切联系群众的优良传统，大兴调查研究之风，深入基层开展调研，结合自身工作实际，立足本职工作开展调查。每年初支部给每名党员制订调研工作计划，从国库会计核算、监管、统计分析等方面找课题，并制订任务时间表要求按时完成不拖延，且调研工作要有深度结合工作实际切忌假、大、空。2023年在人民银行县支行改革期间，在国库业务移交方面，支部党员和积极分子先后进行了多次深入实际的调研，摸清了全辖旗县（市）支库整体情况，促进科室在盟行党委的领导下找到全部旗县（市）支库业务移交模式的最好良方，并在业务移交中加大支部领导力，让党员扛重任、攻难关，团结和带领全体科室协同作战共同推进工作，同时预判移交工作中存在的风险，顺利完成了支库各类模式业务移交。
三、抓作风促党建，做好业务促党建
在具体工作中，党支部要求党员多做苦活、累活、重活，体现责任意识和大局意识，为群众树立良好的榜样。各类工作摆布中，科室将党员放在难和险的工作上考验，如财政支出、退库及对账都是涉及资金支出的“关口”工作，以及税收资金入库核对等工作。又如疫情期间，三次驻行值守，党员都冲锋在前，积极申请驻行办公，并在驻行期间，支部组织党员开展围绕如何在疫情防控中做到工作不中断，服务不断档的主题党日活动。各岗各党员高度负责在支部的统一指挥下闻令而动，保证了疫情期间和疫情集中暴发的年末12月份税收及时入库、支出及时拨付到位，涉及民生的退库业务及时高效办理，排除各种困难顺利完成年终决算工作。
四、在业务中检验党建工作成效
业务的发展是检验党建工作好与坏的方法，搞不好政治业务工作不能孤立地进行，必须依靠党组织通过开展积极的思想工作，以促发展的作为和成效论英雄，已发展的成果来检验和评价党建工作。支部只有将党建工作重心放在推动发展上，始终在具体业务中加强对党员的、支部教育和管理，在积极进取中取得群众的信任和支持，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在业务的统一性、在效果上的互促性。“润物细无声”，目前党员的模范作用在科室中已化为一股顺流，一种干事创业的氛围，形成了积极向上的正能量，成为全科的思想感召力，行动引领力，成为自觉工作的行动力。
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坚持“党建”引领 力行征信为民
2023年征信管理科党支部党建工作以深入学习贯彻二十大会议重要精神为指导，紧紧围绕征信管理科的中心工作，加强党支部思想建设、组织建设、作风建设，为征信管理科的工作稳定有序开展提供有力的思想保证和组织保证。征信管理科党支部始终坚持党建引领党建领航，通过实施党员示范岗，推行征信服务标准化，拓展征信宣传等手段，推深征信为民，全面提升征信服务水平，优化了征信环境，保障了金融安全。
一、“党建+业务”提升工作水平
征信管理科党支部将党建工作与征信业务深度融合，落实“三会一课”制度，严格保证时间，保证内容，保证质量。严格按照分行党委的工作要求，精心准备，准确落实。实现党建工作与征信工作同频共振，使征信切实服务实体经济，助力防范化解金融风险。在征信服务工作中，征信党支部党员干部发扬“征信为民”精神，积极担当，涌现出一批敢于担当的党员干部。
征信管理科党支部定期组织科室人员进行党史的学习，轮流诵读党史书籍，通过集体讨论、各抒心得体会，感悟红色先驱的革命精神，将先辈们无私奉献、为民服务的精神融入征信工作中，进一步激励征信队伍在新时代担当作为，激发征信人的职业使命感。狠抓党员干部纪律教育、政德教育和家风教育，多举措、全方位提升党员干部的风险意识、规矩意识和底线意识，营造风清气正的良好氛围。
征信管理科党支部还在征信服务大厅设立“党员先锋岗”，将党建工作深度融入征信服务一线。在征信岗位设置“党员先锋岗”，在征信服务窗口设置“党员示范窗口”，建立“服务承诺制度”，落实征信查询业务限时办结制度，亮出党员身份，主动接受群众监督。号召科内青年成立征信服务志愿队，开展征信查询、报告解读、征信维权、动产登记、质押融资等征信业务咨询，形成一套完整的征信志愿服务流程，全面提升征信服务水平。
二、“党建＋服务”彰显社会担当
征信管理科党支部采取多项措施加强征信窗口管理，提升服务品质。征信人员本着“三心”（即真心、耐心、用心），践行“真诚待人、耐心倾听、用心服务”，保持着装规范，保证礼貌用语，力争让每一位查询的信息主体满意而归；对查询的信息主体实行一站式服务、一次性告知、限时性办理，实现征信为民服务行为规范化。对符合法定条件和规定程序的事项，予以当场办
对客户申请材料可以当场更正的，及时更正。依法合规开展征信异议处理和维权工作，保障信息主体救济权利，设立征信咨询、异议处理和维权服务专线，为百姓答疑解惑、排忧解难。通过提高异议、维权处理效率，及时上报和处理信息主体异议、维权申请，与征信中心、报数机构主动沟通、会同处理，切实保护信息主体合法征信权益。截至目前，全辖未发生征信投诉事件，共办理征信异议41笔，均在规定时间内进行回复，上收业务后办理旗县异议业务4笔。
在征信安全方面，征信管理科加强征信系统用户运行情况监控，杜绝公用用户，做到人户统一、专人专用。严格按照操作规程开展征信查询，杜绝未授权查询等违规行为。严格实行窗口AB岗制度，落实征信监督机制，确保窗口服务安全规范。
在征信查询方面，全辖新增5个代理自助查询机网点，截至10月底，全盟共布放44台自助查询机，全部覆盖旗县市区并向人流密集的乡镇嘎查村地区延伸，各查询大厅内均设置一米间隔线，张贴营业时间、工作人员电话、服务流程、收费价格、风险提示、投诉渠道等信息及制度流程，有效提升了群众查询便利度。
三、“党建＋创新”引领征信为民
为深入征信宣传，征信管理科党支部以征信大厅为宣传窗口，组织形式多样、各具特色的征信宣传。全盟积极开展“十年征信路 奋进新征程”“普及征信知识 共建诚信锡林郭勒”主题系列宣传活动，累计开展各类征信宣传活动150余次，进驻13所学校开展征信知识普及教育，制作电子宣传材料40余个，发放宣传资料1.5万余份，进一步扩大宣传影响力，较好地营造了“学征信、懂征信、用征信”的良好氛围。创新推出征信专题文艺演出，打造“鸿雁说征信”品牌，成功组织辖区各征信系统接入机构举办2023年内蒙古自治区“鸿雁说征信”主题晚会，晚会通过锡林郭勒盟电视台、锡林河APP、锡林郭勒晚报、支付宝平台以及自治区分行微信公众号进行转播，现场及网络传播效果明显。
学思想 强党性 重实践 建新功
学思想 强党性 重实践 建新功
四、“党建＋信用”助力乡村振兴
近年来，征信管理科党支部认真贯彻落实党中央关于加快健全覆盖全社会征信体系的战略决策，践行“征信为民”理念，把“党建+信用”融入农村牧区信用体系建设的全链条，组织辖区金融机构坚持以信用信息采集为基础、信用评价为支撑、结果应用为抓手，持续推进信用户、信用村、信用镇建设，用“信用示范户专享贷款”强化守信激励作用，努力把党建优势转化为发展优势、把信用资源转化为资金资源，引导农村牧区信用环境持续改善，助力乡村振兴。在内蒙古分行的指导，锡盟分行与锡林农合行合作，将这些靠信用致富的动人故事一齐拍进了《信用“提现”“贷”来幸福》这部征信助力脱贫攻坚纪实片子里，并被自治区分行公众号采用，为信用助力脱贫攻坚和乡村振兴之路留下了珍贵的影像资料。
在上级党委的领导下，征信管理科党支部将继续贯彻落实党的二十大精神，认清发展形势，贯彻新发展理念，努力构建与我国全面建设社会主义现代化国家相适应的现代征信体系，为党建工作注入“征信力量”。
“四个坚持”推进主题教育见行见效
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，金融稳定科党支部认真贯彻分行党委相关工作部署和要求，聚焦主题主线，精心安排部署，在学深悟透上下功夫，坚持把主题教育与履职实际相结合，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。
一、党建与业务融合的主要做法
（一）坚持深学为先，在“学思想”中明方向。思想是行动的先导，理论是实践的指南。金融稳定科党支部把“学思想”作为第一位的任务和贯彻始终的主线，按月制定学习安排，把牢政治方向，凝聚思想共识，推进全体党员及时学、跟进学、深入学。一是集中读原文。结合“三会一课”、主题党日，采取集中学习与个人自学、线上与线下学习相结合，目前共开展主题教育集中学习3次，形成读原文、学原著、悟原理的良好学习氛围。二是我来讲一课。开展“党员领学”、现场研学等多种方式，每次安排1位青年党员结合工作开展专题讲课，将开展主题教育同推动工作紧密结合。三是交流谈体会。紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，每名党员至少做1次集中研学发言，每次集中学习安排2名党员分享交流学习感悟。通过层次丰富的学习活动推动主题教育走实走深，形成大力推动金融风险稳步下行、强化反洗钱工作能力提升等目标清晰的履职工作思路。
（二）坚持笃信为基，在“强党性”中筑忠诚。金融稳定科党支部把锤炼党性作为引导党员干部凝心聚力、干事创业的重要抓手。充分利用重温入党誓词、红色观影、集中观看《榜样7》等活动将红色教育、学先进典型等载体融入主题教育，围绕“浦江经验”“千万工程”等进行交流研讨，支部党员谈心得体会20余次，让支部党员铭记初心接续奋斗，接受党性锤炼。在召开党员大会、支部委员会、理论学习等各类会议时，把学习违纪违法典型案例作为“第二议题”，支部组织集中观看《零容忍》《央行反腐2022》警示教育系列专题片、意识形态教育宣传片，教育党员干部严守纪律红线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉。支部书记以“弘扬长征精神 坚定理想信念”为题讲专题党课，引导支部全体党员自觉弘扬长征精神，坚定理想信念，锤炼党性品格，激励实干担当。
学思想 强党性 重实践 建新功
学思想 强党性 重实践 建新功
（三）坚持以民为本，在“重实践”上抓落实。立足金融稳定科主责主业，坚持“金融为民”理念，加大金融知识宣讲，抓实调研整改。以提升金融服务水平为初心，秉承和发扬乌兰牧骑扎根基层、服务群众的优良传统，联合苏尼特右旗乌兰牧骑深入开展“存款保险进牧区”具有地域特色的系列宣传活动，把党的方针政策和金融知识传递到草原深处；组织全盟金融机构开展为期1个月的反洗钱进校园现场宣传活动，与广大师生实时互动、面对面讲授洗钱等违法犯罪活动的危害。聚焦迫切需要解决的问题，制定调研计划安排，锡盟分行主要领导带队前往锡盟纪委监委开展推进打击洗钱犯罪座谈交流，分管行领导带队赴西苏旗联社开展调研走访、与金融监管局锡林郭勒分局开展专题座谈，把情况摸清、把对策提实。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，综合调研发现的、推动发展遇到的、机构反映的增量问题，以及审计未完成的存量问题，系统梳理形成问题清单，采取动态管理、对账销号的方式进行整改，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法提出破解思路。
（四）坚持实干为要，在“建新功”上展作为。金融稳定科党支部把学习知识本领、增强智慧才干作为主题教育的重要任务，通过组织全体党员学深悟透习近平总书记关于金融工作的重要论述，努力把握金融本质和发展规律，围绕建设现代中央银行制度中心任务，增强全体党员推动高质量发展本领、防范化解金融风险的本领，更加准确地把握基层央行在建设现代中央银行中的职责作用，进一步明确改进提高的努力方向，推动主题教育成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。
二、党建与业务融合方面所取得的成效
主题教育开展以来，金融稳定科党支部坚持两手抓、两促进，将开展好主题教育各项工作与年度重点工作统筹推进，全体党员干部进一步提升了“功成必定有我”的责任担当，以实际工作成效检验主题教育成果。二季度央评结果显示，辖区央行评级高风险机构和7级机构“双清零”，锡盟也是目前全区唯一实现高风险机构和7级机构动态清零的地区，切实提升了对全区化险的贡献度，在2023年全区金融风险防控工作推进会议上进行了经验交流。
（一）维护地方金融安全稳定能力进一步增强。充分发挥“金融稳定+会商研判”机制作用，开展跨部门金融风险会商10次，会商提出的40余条化险意见均获罗青盟长批示督办，属地党委政府、监管部门、机构主体、行业主管部门责任得到有效压实，形成了党政同责、齐抓共管的化险局面。用好用足“金融稳定+央行化险工具箱”职能，对4家央评得分接近下限的机构开展约谈提示督导，对2家机构重新核定费率水平，向央评7级机构属地政府发出风险提示函2期，及时开展风险前置纠偏，锚定目标精准发力。牵头搭建“金融稳定+流动性风险监测”工作体系，建立金融稳定牵头，货币信贷、支付结算参与的跨部门流动性管理联动机制，对地方法人机构流动性核心指标进行高频监测，牢牢守住不发生流动性风险的底线。实施“金融稳定+机构自纠”攻坚行动，指导机构采取现金清收、贷款核销等方式清收处置不良贷款2.52亿元，带动主要风险指标稳步向好。
（二）反洗钱工作能力得到提升。在中支党委的高度重视和悉心指导下，锡盟代表队在全区第三届洗钱案件线索分析研判大比武中荣获团体三等奖和个人优秀选手奖，创全区三届“大比武”活动以来锡盟地区参赛队最好成绩。强化与公检法等部门的情报会商，积极推动“一案双查”，实现了锡盟地区“自洗钱”入罪零突破，锡盟地区打击治理洗钱违法犯罪专项行动取得积极成效。完成对辖区某商业银行的反洗钱行政处罚，切实提高执法威慑力。“人民银行锡林郭勒盟中支：筑牢反洗钱坚实堤坝”被《金融时报》采用。
（三）信息调研、宣传工作取得新突破。截至目前，有6篇编译信息、4篇调研被内蒙古分行采用，2篇编译信息被总行采用。将“乌兰牧骑文艺演出+存款保险知识宣讲”作为重要宣传载体，建立常态化、制度化的宣传机制，精心制作的《存保为民 储户放心—“存款保险进牧区”》宣传视频在呼和浩特中心支行微信公众号上发布，并作为全区重点宣传视频推荐报送总行；成功举办2023年反洗钱金融知识进校园主题宣传月活动启动仪式，并组织全盟金融机构开展为期1个月的反洗钱进校园现场宣传活动。通过深入基层一线向群众宣传讲解与日常生活息息相关的金融知识，让广大群众切身感受到主题教育带来的深刻变化。
学思想 强党性 重实践 建新功
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三、存在的不足及下一步工作思路
回顾主题教育开展以来的工作，还存在一些不足，比如，在引导党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，按照党建工作最新标准要求需不断努力，落实“金融为民”的精准度还需进一步提升。下一步，金融稳定科党支部将以主题教育为契机，坚持学用结合、以学正风、以学促干，始终向中心聚焦、为大局服务，切实把开展主题教育激发出来的政治热情，转化为抓履职、促落实的具体行动，增强敢想敢干、敢拼敢赢的精气神，以实干实效实现争先进位，助力锡盟分行先进行建设。
以党建为引领 锻造高质量的人才队伍
党的二十大报告指出：“人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，必须坚持人才是第一资源”。古往今来，人才都是富国之本，兴邦大计。近年来，锡盟分行组织人事部门以党建为引领，始终坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示为根本遵循，积极探索构建青年人才培养长效机制，着力建设一支符合新时代好干部标准、吃苦耐劳、充满活力的高素质梯队化干部队伍，为分行事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
一、主要做法
（一）坚持党建引领，强基固本，凝聚思想“向心力”。一是完善党管人才领导机制。充分发挥党委在人才工作中的核心领导作用，出台了《中国人民银行锡林郭勒盟中心支行年轻干部“育苗计划”实施方案》，加强对人才培养工作的领导，建立了党委统一领导、组织部门牵头协调推动、各业务部门合力协作、全体青年积极参与的人才培养工作新格局。二是强化政治教育和政治引领，树牢“人民银行首先是政治机关”的意识，通过政策宣讲、研讨交流、专题党课和我与行长面对面等方式，教育引导广大青年时刻站在政治和全局的高度谋划工作、落实任务，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，筑牢思想防线。三是建立健全与年轻干部谈心谈话制度，及时掌握优秀年轻干部思想动态，定期开展警示教育，抓早抓小，引导优秀年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，对个别干部出现的苗头性问题或群众的有关反映进行提醒和疏导。
（二）精细培育体系，科学施训，注入发展“源动力”。把教育培训和实践锻炼作为人才队伍建设的重要任务，扎实推动教育培训与人才工作有序衔接、相互贯通、双向融合。一是围绕基层央行履职需要，充分利用“锡林知行”讲堂、青城金融讲堂、郑州培训学院和央行网院平台等教育培训资源，采取专题讲座、远程培训、选派参训等方式，加大对人才培训力度。二是分行党委开展提高干部职工履职能力“专项训练营”活动，行领导结合基层央行履职重点工作，围绕调研信息的选题要点和方法、文字材料如何进行写作等为全行干部职工进行专题辅导，同步以课题论坛、主题演讲、小组讨论、写作评比等活动检验学习效果，不断将青年干部打造成“能学会用、能谋会做、能说会写、能查会管”的全才，让青年干部“挑大梁”，使之尽快成为拔尖人才和行家里手。
学思想 强党性 重实践 建新功
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三是完善导师传帮带“一对一”培养机制，将部分业绩突出、经验丰富的老科长确定为“青年领航人”，对青年干部实行“一对一”全方位指导，通过日常工作的点点滴滴，实现了“传道授业”常态化，主动对标上级行工作要求，着力提高工作标准，着力提高对上级行考核的贡献度，为中支履职提供了有力的智力保障和人才支持，促进基层央行的履职水平迈上更高台阶。
（三）助推人才成长，强化实践，锻造时代“战斗力”。创新干部实践锻炼的方式方法，加大青年人才交流力度，加强多部门、多岗位历练。一方面，畅通上下交流渠道，加大辖区青年以干代训和援藏援疆工作力度，进一步增强青年推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，促进青年成为岗位能手和业务尖兵；另一方面，强化外部实践锻炼平台建设，进一步加大与地方党政部门、金融机构双向交流力度，选派部分优秀青年到政府经济综合部门、商业银行调训学习，丰富央行青年干部对地方经济、商业银行金融业务的知识储备，进一步提升青年干部综合素养。近两年，推送业务骨干参与上级行以干代训项目40余人次，参与盟委行署和商业银行调训学习10余人，阿巴嘎旗支行优秀青年成为总行第7批援疆志愿者之一。
（四）完善考评机制，担当作为，提高履职“续航力”。分行党委坚持严管与厚爱相结合，综合运用好各类考核评价机制，注重正向激励和容错纠错，激发青年人才履职内生动力，营造良好的干事创业、争先进位履职环境。一是建立年轻干部政治表现档案。及时收集年轻干部在贯彻落实分行党委决策部署，在应对本职工作、急难险重任务和重大风险考验，在遵守党的政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神等方面情况，形成干部政治表现档案材料，为考实考准年轻干部政治素质提供参考。二是建立重点履职成果纪实档案。将青年干部承担全行重大工作任务、对中支在上级行考核贡献度和日常重要履职成果等进行全面梳理，重点掌握年轻干部在关键岗位、关键时期的现实表现，精准考核识别干部，进一步畅通优秀青年干部脱颖而出的渠道，营造青年干部健康成长的良好环境。三是坚持严管与厚爱相结合，综合运用好各类考核评价机制，注重正向激励和容错纠错，激发全行上下敢担当、愿担当的主观能动性，营造良好的干事创业、争先进位履职环境，激发年轻干部的履职内生动力。
二、取得成效
（一）人才队伍能力素质全方位提升。分行党委结合青年干部岗位特点，有计划、有目的安排青年干部参与到“创新重点项目、重大工作任务、重点调研课题”等工作项目，并全程督促指导，通过交任务、压担子，既为青年干部充分展示才干提供平台，又让青年行员在困难、复杂、重要的工作任务中得到磨练，增长才干，促进快速成长。2022年，分行十大“亮点工程”中七项青年深度参与，10篇“好文章”青年执笔8篇，进一步提升了分行履职质效和对上级行考核的贡献度，体现了广大青年人才的创新作为和责任担当。
（二）人才队伍结构持续优化，优秀青年人才脱颖而出。
分行党委倡导“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，注重使用敢担当善作为的人才干部，精准考核识别干部在关键岗位、关键时期的现实表现，综合研判岗位配备需求，坚持成熟一个使用一个，使用一个带动一批，大力宣传担当作为、甘于奉献先进典型，持续放大人才成长的“鲶鱼效应”，让广大优秀人才在最好的年龄、在适合自己的岗位上发挥应有作用。2023年，分行党委组织开展“青年履职之星”评选表彰活动，突出政治标准和业绩导向，评选表彰15名“青年履职之星”，以点带面，进一步畅通优秀年轻干部脱颖而出的渠道，激发青年干事创业、争先进位的主观能动性，为分行更加依法高效地履职培养人才、储备力量。目前，全盟人民银行系统40岁以下青年干部占全盟干部职工的32%，一批40岁以下的青年干部走上科级岗位，机关45岁以下科级干部占比明显提升，一大批青年担任股长和科长且身兼数职，成为基层央行履职的重要基石。
学思想 强党性 重实践 建新功
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党建引领 科技赋能
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”近年来，在两级行党委的正确领导下，科技科党支部全体人员团结协作、群策群力，充分发挥职能作用，以加快辖区信息化建设、增强科技服务意识和技术水平、拓展科技服务手段、保障信息安全为目标，出色地完成了各年度科技工作任务，为分行全面履行央行职责提供了坚强有力的保障和技术支持。以“业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里”的坚决态度，把党建触角向业务一线延伸，争创让党中央放心、让人民群众满意的基层党支部，在思想基础上夯实、在关键问题上落实、在工作成效上压实，不断提升向心力、组织力、战斗力，推进党建业务互促共融，督促党员干部以更饱满的精神、更严谨的态度、更务实的作风、更昂扬的斗志推动基层央行科技创新工作迈上新台阶。
筑牢“红色堡垒” 凝聚奋进力量。支部把凝聚队伍思想作为提升队伍向心力的首要环节，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，让党的创新理论在党员干部中入脑入心、见行见效。以“三会一课”为基础，推进“支部集体学、全员线上学”的分层学习模式，“支部集体学”把支部年度学习计划内容及机关党委要求的学习内容以每月党日活动、集体学习等模式开展，组织全体党员、积极分子参加分行机关党委组织的党的二十大精神学习、“我们的节日”系列活动、“学习二十大 奋进新征程”健步行、“珍爱和平 筑梦国安”国家安全日等主题党日活动，做好“第二议题”和“第二次主题教育”政治理论学习，推动学习落实到位；“全员线上学”依托学习强国学习平台的擂台赛等模块进行知识巩固。同时做好支部党员意识形态管理工作，按时开展科室工作人员“八小时”以外行为分析和风险排查化解工作，对员工参与非法集资等违法违规金融活动进行排查，督导科技人员守纪律、讲规矩、知敬畏、守底线，以实际行动不断加强科技科党支部品牌建设。
锻造“红色队伍” 争当服务先锋。作为基层央行科技为民服务点，本着“e芯向党”的支部品牌建设理念，支部不断提升工作组织力，打通党联系群众的最后一公里。多年来，科技科党支部在工作中秉承着将个人思路和集体智慧有机结合，团结协作，取长补短的原则，为地区金融科技发展当好“管家”，依照“建设队伍、服务群众”主线目标，由经验丰富的党员以科技工作传、帮、带的模式保驾护航，着力在育才、用才、管才上下功夫，培养青年党员成为科技业务骨干，目前支部3名45岁以下中青年党员已可以在各自岗位独当一面，尤其是在每年度的“网络安全为人民 网络安全靠人民”国家网络安全
宣传周、“金融标准 为民利企”质量月、金融领域企业标准“领跑者”、全国科技活动周等宣传活动中，代表支部持续深入开展“我为群众办实事”活动，通过有针对性的宣传，使群众了解安全用卡、安全理财、网络借贷和如何防范网络金融诈骗等知识，真正做到让社会公众看得见、摸得着、听得懂、学得会，增强民众对保护个人金融信息的意识和能力，营造了网络安全人人有责、人人参与的良好气氛，进一步优化辖区金融网络安全环境。
激活“红色引擎” 赋能发展大局。支部坚持以数字技术为引擎，助力推进金融科技赋能乡村振兴作为最核心战斗力。在锡盟分行党委的带领下科技科党支部通过强化金融科技赋能力度、深化金融科技辐射效应，主动捕捉农牧户和小微企业深层次融资需求，引导金融机构开展金融产品创新，拓展金融服务渠道，赋能金融活水精准滴灌农牧区，为经济高质量发展贡献金融力量，以畜牧产业赋能为抓手，通过“畜牧帮”等平台，利用RFID 高频耳标、植入式低频胶囊、测温耳标等物联网设备，实现生物性资产转化为数字生物资产，帮助解决“农牧民活畜抵押难”及产业链上下游各经营主体融资问题，因地制宜贯彻金融服务创新理念，推动辖内金融机构加大科技手段在活畜抵押中的应用，将生物资产转化为数字资产，帮助银行实现动产抵押产品的市场运行，打通金融机构与企业间的数据共享通道，为金融机构提供实时的贷款审核依据。
从“不忘初心、牢记使命”主题教育到近期的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，科技科党支部始终强调政治站位、宗旨意识、责任意识，狠抓理论学习、工作作风和进取精神，紧紧围绕共习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习、认真调研、认真查找，力争解决基层央行金融科技工作中的难点、热点、重点。在党建引领下，锡盟分行科技工作得到了上级行的充分肯定和认可。2022年，获得全区人民银行系统综合业绩考核科技专业第一名；2022—2023年，获得全区科技条线“敬畏规章制度 强化责任担当”个人组竞赛一等奖2名、二等奖2名、三等奖1名的优异成绩；2023年，获得自治区分行第一届全区网络安全技能竞赛个人第三名。在业务工作的夯实基础上，2022年科技科党支部获锡盟分行优秀党支部荣誉。成绩已成过去，奋斗成就将来，在今后的工作中，科技科党支部将继续谦虚低调，加强理论学习，提高思想觉悟，我们要以高度自觉的政治思想，更加饱满的工作热情，踏实肯干的工作作风，继续为央行事业添砖加瓦、贡献科技人绵薄之力。
学思想 强党性 重实践 建新功
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抓党建促业务 实现“双轮驱动”
为进一步增强党员自身建设，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强党性观念和宗旨意识，提高党员思想政治素质和业务工作能力，真正发挥党员的先锋模范作用，发挥保卫科党建工作的引领作用，发挥党组织的政治核心作用，在推动安全保卫工作提质增效中作出贡献，实现党建与业务有机融合，全面提升党建能力和业务水平。
一、党建与业务融合的主要做法
（一）严格履行主体责任。一是严格落实党中央、上级行及锡盟分行党委的决策部署，坚持宣传和执行党的路线、方针、政策。做到履行党的要求不打折扣、维护党的决议坚定不移。二是严格落实党章党规等党内规章制度，坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，有效抓好党建与业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合。三是以党建品牌的创建加强党的建设带动队伍建设，助推党建工作、安全保卫工作互促互进，结合保卫工作特点打造具有示范性、引领性的党建品牌，持续激发党建工作活力。
（二）强化理论知识学习。一是持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为党支部集中学习的首要议题。利用学习强国、网络学院等平台深入开展党史学习教育。二是贯彻落实“三会一课”制度，并以此为抓手，截至目前，组织党员集体学习和党日活动11次，开展支部书记讲党课1次，并积极参加机关党委组织的专题党日活动，不断树牢以人民为中心的工作理念。三是组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、十九届六中全会精神，对“两个确立”等重要论述，确保全体党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣落实锡盟分行党委各项工作要求。
（三）坚决从严管党治党。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。以党内政治生活为平台，以落实责任为导向，深刻自我检视，坚持刀刃向内、强化自我革命，树牢纪律意识，扎紧制度笼子。签订《党风廉政建设责任书》，细化分解任务，明确岗位责任，层层传导压力，以民主生活会为契机，深刻自我剖析，查找问题。引导党员干部以身作则、率先垂范，比学赶超争先进，树立忠诚干净担当的工作作风，带头落实“亲”、“清”要求，规范配偶、子女经商办企业等情况，营造凝心聚力谋发展，撸起袖子加油干的浓厚氛围。
二、在党建与业务融合方面所取得的成效
（一）扎实做好安全保卫基础工作
1.加强发行库守卫管理。坚持内部防范与外部防范并重和人防、技防、物防相结合原则，巩固货金保卫相互监督制约机制，强化进出发行库区携带箱包袋查验工作，严格落实发行库区封闭式管理要求，强化守卫值班日常监督管理，确保人员在岗在位，实现24小时守卫，切实保证发行库区整体安全。
2.加强发行基金押运管理。强化押运工作组织领导，严格执行国家法律法规和人民银行押运制度、工作纪律。强化汽车押运安全技术防范建设和防护装具配备，加强押运车辆日常管理维护以及驾驶员、押运员配备和教育培训，切实规范押运行为。不断健全完善押运应急预案，开展多种形式应急演练，提升应急处突实效。截至目前，共完成汽车押运任务7次，累计调运发行基金3916件，押运行程5130公里，动用押运车辆27台，使用枪支14支，派出保卫人员34人，顺利完成了发行基金押运工作。
3.加强枪支弹药安全管理。严格落实枪弹管理相关法律法规，持续加强枪支弹药静态和动态安全管理，按照“最小、必要原则”的精神，科学合理配置公务用枪弹，强化持枪人员管理考核，坚决防范和杜绝涉枪涉弹事故案件发生。截至目前，已进行各类枪弹检查17次，对枪支擦试保养10次。
（二）科学规范守卫值班与休班
为进一步科学合理完善发行库守卫值班与休班机制，规范值班休班班次、时长，严肃值守工作纪律，严禁私自调班、换班，提升值守工作效率，促进人员身心健康，防范失管失控风险，按照内蒙古分行保卫处管理办法要求，制定《中国人民银行锡盟分行发行库守卫值班和休班管理办法》。根据新的管理办法，自2023年11月1日起，将原有的安全保卫监控值班模式三班制调整为二班制〔即白班（8∶00-18∶00）、夜班（18∶00-次日8∶00）〕。值班人数采取“八小时以内”单人值守，“八小时以外”双人值守的安排，以此确保人员在位，守卫值班工作正常有序。
学思想 强党性 重实践 建新功
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（三）组织业务培训，提升全员技能
年初，组织全科保卫人员开展为期2天的业务培训。一是认真学习总行印发的发行库守卫管理、枪支弹药管理、发行基金押运安全等各项管理办法，熟习各类操作流程。二是强化制度执行和责任落实，重点对守卫人员能够熟练规范各项操作，杜绝违规操作，坚决避免因操作不当引发安全事故。三是增强工作主动性和应变性，及时发现各类风险隐患，堵塞漏洞，确保发行库的安全。
通过培训，进一步推动保卫各岗位人员压实责任，强化风险意识与管控，全面加强了保卫人员对各项制度的理解和对各类业务流程的熟习，规范各项操作，纾解各类问题，为扎实做好全年安全保卫各项工作奠定坚实基础。
（四）落实平安建设，确保全行安全
为切实加强安全生产管理，排查、防范和消除各类安全事故隐患,支部党员贾殿钧调研员每逢节前带领由保卫科、办公室、科技科成员组成的检查组对全行进行安全大检查。包括对分行办公楼各区域的水电暖使用情况，行政值班室的监控和消防管理情况，办公楼核心机房、配电室、发电机机房、地下室等重要场所的设备运转情况，门卫值守、发行库守卫值班情况和枪支弹药管理情况等进行详细检查，并对存在安全隐患的部位进行现场排查。
通过检查进一步增强了干部职工安全责任意识，为确保节假日期间人员财产安全及各项工作安全有序运行，奠定了基础。
（五）积极开展消防安全知识培训暨消防演练
为进一步提高全行干部职工的消防安全知识，加强消防实际操作技能，预防火灾事故的发生，保卫科组织开展了消防安全知识培训和应急演练活动，并邀请内蒙古消防安全协会高级讲师为全行消防安全员及相关人员共计70余人进行培训和演练。
通过此次消防培训和演练，全体参训人员深刻了解了消防安全知识，熟练掌握了灭火器的使用，进一步提高了火灾防范意识以及应对突发事件的处置能力，为保障机关安全无事故奠定了基础。
发挥党建引领作用 夯实基层“战斗堡垒”
办公室在上级行和锡盟分行党委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的二十大精神，牢固树立人民银行“首先是政治机关”意识，践行金融为民服务理念，紧紧围绕全年目标任务和中心工作，提高站位、主动谋划、强化统筹、狠抓落实，为深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实党中央、国务院关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，办公室开展党建与业务工作相融合，今年党建工作重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强支部班子建设。因办公室党支部有委员退休，支部重新选好配好党支部书记及委员，广泛听取党员的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面。二是加强党支部管理，健全落实责任制，严格执行“三会一课”等组织生活制度，按照《党建工作责任制》分工，团结协作，尽职尽责地抓好本支部党组织建设和党支部标准化规范化建设。把党建和业务融合的过程中，办公室加强人才管理，优化组织结构。通过提高科室人员的整体素质和创新能力，实现组织结构的优化，增强了办公室的整体能力。
今天分享党建与业务相融合的课题《锡盟分行党委攻坚克难推动落实不动产权属证书办理彻底解决历史遗留问题》
人民银行锡盟分行党委坚持把落实巡视整改、离任审计等发现问题整改工作作为重要政治任务抓紧抓实抓好，坚决扛起党委主体责任，担当作为、履职尽责，以高度的政治责任感和使命感统筹开展关于分行机关四处用房无产权证问题整改工作，历时近两年时间，协调15个相关部门，于2023年3月成功完成了不动产权证办理工作，彻底破解了历次巡视、审计等检查发现的“硬骨头”问题。
一、提高站位，高位推进不动产权属证书办理工作
锡盟分行党委充分认识不动产清理规范工作的重要意义，本着“加强管理、明晰产权、确保不动产安全完整”的原则，坚持高位推动，层层传导压力，级级压实责任，多次召开党委会、行长专题会安排部署不动产权证办理工作，组织办公室（后勤）、法律、会计、纪委监察室等相关部门研究整改措施，累计提出百余项工作举措，协调推动解决重点难点问题10余项；定期听取办理部门进度汇报，专项研究查漏补缺资料、费用减免等前期准备工作，切实抓好整改落实。在落实过紧日子要求下，克服经费紧缺困难，全力筹措23.04万元城市建设基础配套费，集中精力解决了办证费用。
学思想 强党性 重实践 建新功
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二、攻坚克难，全力补齐各项材料协调各方手续
由于年代久远、历史原因等导致办理不动产证的土地使用权证、图纸审查、房屋质量安全鉴定报告等各项资料不齐、手续不全，问题整改一直面临诸多困难。锡盟分行党委统一思想，以“敢于啃最硬的骨头、攻最难的山头”的精神，全面梳理工作制度和相关政策文件，形成待办事项清单全力推动、积极协调、逐一落实。一是与地方行政审批局等相关部门沟通，厘清材料和办理条件，做到有的放矢；二是派专人赴当地规划、房管、城建、档案等部门查找档案，核实第一手资料；三是积极与锡盟行署、锡市政府、锡盟人防办、锡市规划局等协调解决相关事宜，联系建筑设计院按照新的测绘方式进行了重新测绘，并出具了新的测绘图纸、房屋质量安全鉴定报告以及工程规划许可证等资料证明。为加快办理进度，对于确实无法完善的资料，积极联系相关职能部门申请特事特办，通过实地测绘、安全鉴定等方式完成了补办。
三、联动发力，坚决彻底完成不动产权属证书办理
锡盟分行党委充分把握了解政策，运用政策，积极协调当地管理部门在职责范围内行使自由裁量权，将所需提供的材料大幅压减，大大降低了各项手续的办理难度，在依法合规的前提下争取减免了相关材料的报送和部分收费。同时，此次按照不动产证权属证书面积对固定资产系统面积进行逐一调整后，现锡盟分行四处用房的面积为12835.68平方米，较之前增加了1676.85平方米。在不动产权属证书办理的过程中，分行纪委与党委联动发力，坚持把监督贯穿全过程，主动靠前监督，按月实地踏查推动不动产权属证书的办理，做到监督与整改同频共振、同向发力，确保了顺利完成不动产权属证书问题的整改落实工作。
下一步，办公室党支部继续深入开展党风廉政建设，抓好党员干部教育、管理和监督，经常性开展警示教育，常态化开展党史、党章学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，切实践行“两个维护”。聚焦履职目标，以更高的视野围绕中心、服务大局，凝心聚力提高工作效能。
以自我革命的勇气引领自查自纠走深走实
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的主要目标是着力解决“缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力”，以及“不敢动真碰硬，不敢攻坚克难”的担当意识。具体到内审工作，这就要围绕分行党委树立核心意识，牢固政治意识，增强大局意识，通过“勇于自我革命”这一我们党最大的优势，以坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。在分行党委领导下，逐步加深自查自纠的力度，推动同级审计、内控审计、预算管理审计等一系列自查自纠，以自我完善、自我提高为目标，将习总书记勇于自我革命的理论践行于内审工作中，规范内部治理、提高管理效能，夯实基层行高效履职的基础。
一、以“三个平台”奠自我革命之基
“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”，在自我革命这项久久为功的事业上，必须牢记初心和使命，坚持加强党的集中统一领导。2023年，锡盟分行以自查自纠为自我革命的突破口，加强顶层设计，建立“三个平台”，健全组织体系。
一是建立议事平台。党委会、行长办公会和调度会研究部署、推动、决策，先后召开8次党委会、专题调度会研究部署自查自纠工作，把自查自纠作为规范内部治理、提高管理效能的重要抓手，在两项工作中多次召开党委会、行务会、专题调度会研究部署工作落实。党委书记切实担起第一责任人职责，亲自调度自查进展和整改情况，定期听取内审部门专题汇报，与班子成员、部门负责人反复研究重点难点问题，逐项细化解决措施，确保此次自查有实效、自纠见真章。其他班子成员主动靠前带领分管部门细查问题，做到全程紧盯、全程督办，推动整改成果在内部管理、业务发展中得到固化。
二是建立部门协作平台。各部门在做好本部门问题排查、梳理的基础上，形成协作平台。财权与事权部门深入配合，查找预算管理中存在的问题，协同推动落实整改。内审部门与业务部门形成合力，深入查找预算管理和内部控制中存在的问题，协同推动落实整改。
三是建立监督平台。在纪委发挥自查自纠全程监督的上，优化“大监督”机制建设。锚定预算绩效、采购管理、历史遗留问题等重点领域和关键环节，找到行之有效的整改措施，理出个案跟踪、重点关注和常态化监督等跟踪方法，把握问题根源、责任落实和解决措施,持续巩固整改效果。
学思想 强党性 重实践 建新功
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二、以“四个算法”行自我革命之道
“自我革命就是补钙壮骨、排毒杀菌、壮士断腕、去腐生肌，不断清除侵蚀党的健康肌肤的病毒，不断提高自身免疫力，防止人亡政息。”党的自我革命需要我们始终不忘党的性质宗旨，勇于直面自身存在的问题，以刮骨疗毒的决心和意志消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，形成党长期执政条件下实现“四个自我”的有效途径。
在自查自纠工作中，全行上下深刻领悟这一思想观念，以“四个算法”推进自查纠走深走实。一是对标对表下发的内审发现问题通报，围绕集体决策、行政执法、预算管理等重点领域和关键环节，细化自查自纠内容，延展审计范围“做加法”；二是结合履职实际抓重点，对不涉及的业务或以往审计已反复印证的工作，分门别类“做减法”，集中资源查弱项补短板；三是紧扣近两年内各类审计检查发现问题领域开展重点自查自纠，放大纠错效应“做乘法”；四是锚定党委履职、采购管控、重大政策落实和安全建设四个方向，归正溯源从形式上实质上形成合力“做除法”，以确保自查自纠出真绩有实效。
在此基础上，创新设立“业务自查+内审核查”方式，确保问题见底。会计财务部门牵头科技、支付结算等部门聚焦重点环节查找问题，分析问题成因，协调制定整改措施，统筹推进问题整改。内审部门同步开展核查，突出对固定资产配置、低值易耗品、车辆管理等四个方面进行核验、纠偏，有效地补充了业务部门自查短板。2023年自查发现问题70个，针对问题精准施策，制定细化82项整改措施。
三、以“三项机制”促自我革命之效
“自我完善，就是要修复肌体、健全机制、丰富功能，着眼于加强党的长期执政能力建设，着力补短板、强弱项，不断构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，完善决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。”增强自我完善能力，就是要健全机制，丰富功能。锡盟分行内审部门建立“三项机制”巩固自查自纠成果。
一是建立跟踪整改机制。实行问题登记制度，通过按月向自查部门发送《内审发现问题整改进度表》，督促问题整改落实，定期跟踪整改进度。将整改不彻底、推进缓慢的问题纳入督查督办，彻底破解了历次巡视、审计等检查发现“硬骨头”问题。
二是健立“回头看”工作机制。将自查自纠发现问题纳入各类审计范围，从时间序列上评估整改的真实性。2022年自查自纠发现问题整改率达100%，内部治理效能和履职水平有效提升。
三是建立审计监督风险提示机制，定期梳理总结苗头性、倾向性问题，通过编发《内审风险提示建议书》前移审计监督关口，有效发挥预警作用。2023对采购管理方面和办公用品、电子耗材管理方面的风险进行了提示。
通过以改促治，巩固提升，持续深化自查自纠成效。
一是强化制度建设。新建行政执法管理实施细则等制度15项，修订完善“三重一大”事项决策实施办法、民主集中制实施细则、党委会议事规则、集采零采等基础性核心制度36项，优化预算管理、宣传品使用等5项业务流程，进一步明确了部门职责、工作程序、内部控制及监督检查要求，有效防范操作风险。
二是促进固定资产、低值易耗品管理。2023年督促业务部门对全辖固定资产清查、报废，对低值易耗品进行清查盘点，并完成建库、建表、建卡相关工作，提高了资产管理水平。
三是落实过紧日子、提高预算支出绩效管理水平明显提高。物业费、电子耗材和汽车维保采购价格压降20%，电子耗材、车辆维护保养中标优惠率在市场价基础下浮30%。
学思想 强党性 重实践 建新功
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发挥党建引领作用
积极推动党建与业务融合
调查统计科党支部严格按照分行党委工作部署安排，秉持“党建与调查统计业务深度结合”的理念，深入挖掘支部党建资源和优势，调动支部党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。通过将党建与业务工作有机结合，以党建引领业务发展，以业务工作成绩检验党建工作，互促互进。
案例一：发挥党员的先锋模范作用，坚守数据质量底线
调查统计科党支部时刻牢记习近平总书记关于金融业综合统计和国家金融基础数据库建设的重要指示，将对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。“时间紧、任务重、要求高”一直是金融统计工作的主旋律，无数个日常加班的缩影是统计人对初心的坚守和使命的担当。如机构改革业务上收期间，党支部统筹安排，科室人员担当作为、勤勉尽责、发扬不怕苦、不怕累的“钉钉子”精神，保障了业务上收和业务有效衔接的圆满完成。如今年十月一期间，负责金融统计工作的两位党员严格按照上级行工作安排，主动克服困难，放弃休息时间，坚守在统计工作第一线，以时不待我的紧迫感和责无旁贷的使命感，连续加班5天审核全盟16家法人金融机构报表，顺利报送锡盟地区金融统计9月月报和三季度季报。并做到全程无差错，守住数据质量这一统计工作生命线，获得了上级部门的肯定。
案例二：牢固树立为群众办实事的宗旨，经济调查开展接地气
调查统计科党支部以切实掌握住户部门对物价、就业等方面的满意度为抓手，以为宏观政策提供参考性依据和最终解决储户实际困难双目标为导向，依靠储户调查网络与银行家访谈平台为基础，积极贯彻落实“我为群众办实事”各项工作。一是始终践行金融为民理念，持续开展城镇储户问卷调查宣传。以城镇储户问卷调查网点为依托，听取储户对人民银行经济调查等履职行为的意见建议，征集并回应群众储蓄、消费等方面的金融诉求，营造金融服务群众的良好工作氛围。如调查人员深入金融机构营业网点，加强了与群众间的沟通交流。储户问卷调查期间，储户问卷调查工作人员深入农业银行锡林浩特融达支行和工商银行锡林浩特支行两家网店，布放金融知识和城镇储户问卷调查宣传折页，向到店储户发放宣传折页，详细介绍城镇储户问卷调查的具体情况，聚焦金融消费者的热点、难点问题，向金融消费者有效传递金融知识，鼓励群众建言献策，在增强公众金融意识的过程中着力提升调查工作质量。设立“金融为民咨询点”为群众解答问题，做好现场政策宣传及答疑解惑工作，有效解决群众金融方面“急难愁盼”的问题。
2023年已累计走访宣传储户400余人次，为群众解答问题超200条。二是充分利用银行家访谈平台，积极探索“党日活动+银行家访谈”的新模式，提升工作质效。9月，调查统计科党支部以银行家访谈为契机，联合内蒙古银行锡林郭勒分行党支部开展“联学联建”主题党日活动。共同学习《习近平在内蒙古考察时强调 把握战略地位检查绿色发展 奋力谱写中国式现代化内蒙古新篇章》和《中共中国人民银行呼和浩特中心支行委员会印发〈关于在内蒙古人民银行系统大兴调查研究的实施方案〉的通知》，参会领导对当前锡盟经济形势进行了分析，交流了工作经验，探讨如何在新形势下展现金融工作新作为。与会党员干部积极发言，集中讨论学习内容，发表感悟并提出建设性意见。主动践行初心使命，推动五大任务落地落实。
案例三：以调查研究为党建促履职的重点，大兴调研之风
调查统计科党支部切实落实第二批主题教育关于加大调查研究的工作部署，紧紧围绕中央经济工作会议、人民银行工作会议精神，结合锡盟地区实际积极开展经济金融基础理论研究、实践调研，创新开展绿色金融、转型金融和特色研究等各项工作，为上级行、地方党委政府和本行领导决策部署提供了有益调研信息参考。一是扎实开展经济金融形势分析工作。调查统计科发挥党支部的战斗堡垒作用，牵头整合全行调研分析力量，结合地区经济金融发展实际和趋势开展综合性和专题性的地区宏观经济金融形势分析，不断加强对当地经济金融运行中热点、难点问题的分析和研究，密切关注经济金融形势发展变化。积极参与“全盟金融运行及金融支持地区经济社会发展情况”新闻发布会，切实为地区各部门掌握经济金融变化发展趋势、评估货币政策效果提供更有效的信息与数据支持。二是求真务实，积极主动开展调研。有针对性深入金融机构、企业、农牧户开展现场调研，获取一手资料和最新情况，及时分析和反映经济、金融生产一线出现的新问题和新情况。如持续关注绿色金融和特色研究新动态，对口岸经济和绿色产业发展深入口岸和绿色产业日常监测和现场调查。2023年1-10月调查统计科撰写调研报告40多篇，被省级以上刊物和上级行处室采用30余篇。其中2篇被《中国金融》采用，4篇被总行级刊物采用。
学思想 强党性 重实践 建新功
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在今后的工作中，调查统计科党支部将继续贯彻落实分行党委的各项工作部署安排与党建工作要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，履职践诺，担当作为，持续发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实推进党建与业务工作互促互进工作走深、走实。一是围绕科室重点业务内容制定党建学习和党日活动方案，按方案落实实施。二是在基础工作落实中，注重发挥党员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用，加强数据治理，筑牢数据质量生命线。三是在开展调查研究工作时，注重运用理论指导实践，理论和实践相结合的方式，增强调查研究的实效。四是创新党日活动内容和方式。注重与经济调查、专题分析、研究探讨相结合。如继续依托央行储户问卷调查网络和银行家访谈平台，搭建群众与金融机构之间的桥梁，开创联动新格局。充分发挥协调作用，尽量满足居民合理化需求，提高群众对金融服务的满意度。
强党性、促履职、勇担当，推动货币信贷
事业高质量发展
一、坚守金融政治性原则，自觉提高政治站位。
“金融的政治性，本质上是坚持党对金融工作的领导”。货币信贷科党支部以开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为教育引导支部党员的重要内容，通过月度集中学、主题教育学、主题党日、支部书记领学、学习强国、党刊报刊等党媒自学等多种方式，不断提高党员干部理论水平，将“第二议题”切实贯彻始终，有效落实党风廉政建设责任制，引导支部党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实履行好部门职责。
二、聚焦主责主业，党建引领履职成效持续提升。
“金融是国民经济的血脉，要坚持把服务实体经济作为根本宗旨”。货币信贷科党支部充分发挥党建引领作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实稳健的货币政策，紧紧围绕办好总书记交给自治区的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，组织召开信贷政策推进会、调度会、座谈会等12次，强化政策传导和督导落实，推动地区信贷总量保持平稳增长，为锡盟经济企稳向好提供有力金融支撑。9月末，全盟人民币各项贷款余额1220.3亿元，同比增长10.8%。党的二十大报告指出，“要有序推进人民币国际化”。货币信贷科党支部按照本币优先思路，在全辖开展跨境人民币暖春惠企和首办户拓展专项行动，巩固、扩大人民币跨境使用。前9个月，全盟新增跨境人民币首办户111户，为去年全年的2.5倍；完成跨境贸易人民币结算154.4亿元，同比增长69.2%，跨境人民币结算量居全区第1位。党的二十大报告提出，“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”。货币信贷科党支部牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的绿色金融发展理念，深入开展金融“贷”动绿色发展专项行动，充分把握碳减排支持工具等阶段性货币政策工具窗口期，推动将货币政策工具运用情况纳入盟长督办事项，强化“政策宣传、业务辅导和工作督导”，引导辖区金融机构加大基础设施绿色升级、清洁能源产业等重点绿色领域信贷投放，推动绿色信贷与地区经济发展战略有机结合，有效推动绿色贷款增量扩面。前3季度，全盟金融机构发放节能降碳、能源保供等领域贷款44.7亿元，预计可获得“双碳”政策工具资金38.5亿元，带动全盟新增绿色贷款45.77亿元，同比多增3.07亿元。
学思想 强党性 重实践 建新功
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三、践行金融人民性原则，金融服务实体经济提质增效。
“金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职”。金融为民是对金融工作的政治要求。货币信贷科党支部始终坚持以人民为中心，将服务实体经济放在首要位置，以“一方案、三行动、四工程”金融支持框架为依托，充分发挥央行货币政策工具总量和结构双重调节作用，引导金融资源精准滴灌“五大任务”涉及的行业领域，全盟普惠小微、涉农、民营、制造业贷款等重点领域贷款实现“量增、质优、价降”的良好局面。一是用足用好再贷款、再贴现等央行低成本资金，引导实体经济融资成本稳步下行。前三季度，全盟金融机构累计使用人民银行再贷款、再贴现等货币政策工具72.7亿元，同比多增15.4亿元，带动全盟贷款加权平均利率保持低位运行，新发放一般贷款加权平均利率5.53%，同比下降0.25个百分点。二是组织开展民营经济和小微企业金融服务能力提升工程，指导金融机构用好普惠小微贷款支持工具，撬动地方法人银行增加普惠小微贷款19.3亿元，落实好普惠小微贷款阶段性减息政策，为全盟近4万户（次）普惠小微市场主体减息1908.13万元。三是牵头制定《锡盟2023年“抗旱宝”引导资金管理实施方案》由行署印发，推动形成“专项资金+财政补贴+信贷资金+央行再贷款”四方资金支持机制,指导东、西苏两地金融机构推出“抗旱赈牧兴业贷”“抗旱贷”。9月末，累计发放贷款2.79亿元，支持3742户受灾牧户抗旱保畜。四是会同地方民委、财政局推动民贸民品贴息增量扩面，为56家民贸民品企业审核贴息金额1958.51万元，同比增长20.72％，贴息金额创历史新高。加强存量首套户贷款利率调整工作的组织、监测和督导，目前辖内法人机构共调整存量首套住房贷款2548笔、5.08亿元，加权平均利率下调62.52个BP，切实将惠民政策落到实处。
四、瞄准支部人才培养，立足岗位实践建新功。
习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会的讲话中指出“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。有责任有担当，青春才会闪光。”作为一个以90后青年为主体的集体，货币信贷科党支部树立人才导向，把抓党建、做业务、强队伍贯通推进，通过支部学习和谈心谈话教育支部青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行；将青年文明号创建作为引领、凝聚、培养支部青年的重要平台，以“奉献青春、开拓进取、勇当货政先锋”为创建目标，团结带动支部青年在工作中挑大梁、担重担，积极投身新时代基层央行履职实践。
一年来，支部青年党员干部积极主动承接全区重点产业链金融服务、小微企业评估等多项重点工作，牵头完成全区服务业、煤炭、资金、林草等调研课题，累计发表文章22篇，其中省级以上8篇。联合农业银行锡盟分行团结支行开展青年理论武装联学、岗位建功实践活动，青年文明号集体赴锡林浩特市丰源电器有限公司和内蒙古额尔德讷思商贸有限公司，面对面解读政策要点、普及金融知识，点对点督促政策落实。辛勤的付出终将获得丰硕的成果，支部多名青年干部被评为锡盟分行机关“优秀行员”、“优秀共产党员”，货币信贷管理科荣获“2021-2022年度内蒙古自治区人民银行系统青年文明号”荣誉称号。
学思想 强党性 重实践 建新功
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党建带工建 实干谱新篇
近年来，锡盟分行工会坚持党建统领工作全局，秉持“党建带工建、工建促党建、党工共建”理念，聚焦主责主业，主动担当作为，积极探索党建和工会工作深度融合之路。
一、党建与业务融合的主要做法
（一）围绕政治引领，增强“向心力”
工会始终坚持把政治建设摆在首位，引领广大职工坚定不移听党话跟党走。去年举办了党的二十大精神专题学习会，全辖40余名工会干部参加；去年“七一”举办了二十大精神线上知识竞赛，在广大职工中营造学习宣传贯彻党的二十大精神浓厚氛围；组织干部职工开展了“学习二十大 奋进新征程”健步走活动；清明节期间，组织盟行机关70余名干部职工赴锡林浩特市烈士陵园开展了“缅怀先烈记初心 砥砺履职担使命”清明节祭英烈活动；组织干部职工观看《红船》《长津湖之水门桥》等红色观影活动。通过上述活动，不断增强了干部职工的“向心力”。
（二）围绕组织功能，增强“凝聚力”
按照“哪里有职工，哪里就组建工会组织”的要求，最大限度把广大职工吸纳到工会中来，截至目前，全辖共有12家基层工会500余名工会会员。近年来，在全辖积极打造党员先锋模范岗和品牌党支部创建活动，按照《中国共产党发展党员条例》，加大在生产一线职工中发展党员工作力度，近3年来，共发展一线青年党员26名。多层次推进职工服务阵地建设，2021年投资新建了盟行机关职工活动室，建成了女职工关爱室，辖内11个支行也都建起了职工之家，有2家支行成为了人总行职工之家共建单位，1家支行成为人总行女职工关爱室共建单位，现全辖还建有2个职工书屋，6个女职工关爱室，将职工阵地建设成为党的政策宣传阵地、劳动者的温馨港湾、职工的暖心家园，切实满足干部职工多元化、个性化需求，打通服务职工的“最后一公里”。
（三）围绕作用发挥，增强“号召力”
聚焦锡盟分行近年来“基础工作年、模范机关年”工作部署，积极发挥工会组织作用。协助举办了支付结算、科技应用等技能竞赛，以赛促学、比学赶超，不断提升从业者的综合素质和综合能力。在庆祝建党100周年之际，举办了“学史知责悟初心 为民服务践宗旨”读书知识竞赛、“中国梦˙劳动美——传承”主题征文、美术、书法、摄影作品展暨读书分享会系列活动，多名职工参与，在广大职工中大力弘扬“中国梦˙劳动美”的精神，凝心聚力助推央行事业发展。联合纪委监察室举办了“学习二十大 清廉伴我行”主题作品展；女工委组织开展了“巾帼同心阅读 共沐玫瑰书香”女职工读书活动。以上活动充分发挥了工会组织的号召力。
（四）围绕帮扶服务，增强“亲和力”
做好暖心工程，将党委政府和工会组织的关怀及时送到职工心坎上。近年来，开展了职工互助活动，先后为全辖身患重病的8名同志送去了80万元的大病救助款，同时做好职工医疗互助活动及女性馨康互助保障，自2019年以来参与互助保障活动人数为900余人次，每年参与率均可达到80％以上，截止目前成功申报职工医疗互助51人次，报销金额达到7万多元，女性馨康特殊疾病保险1人，报销金额3.2万元。元旦、春节“两节”期间，慰问在档困难职工共投入4.5万元；对6名患大病职工进行送温暖慰问，慰问金额1.8万元。全辖共有12家单位500余名职工参加了职工医疗互助活动，比上期增加207人。
（五）围绕支部建设，增强“战斗力”
始终把党建工作摆在全局工作的突出位置，切实履行“第一责任人”职责，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。积极开展“模范机关”创建、“品牌党支部”创建等活动。扎实开展作风革命效能革命，持续推进党支部规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。常态化开展党风廉政及党纪法规学习教育，通过参观警示教育基地、观看警示教育片和爱国主义影片、召开干部职工廉政座谈会等，进一步提高干部职工的党性觉悟，切实增强拒腐防变能力。
二、党建与工会业务融合取得的成效
（一）相互促进，共同提升。一是理论先行，提高了支部党员能力水平。在近年来支部组织的集体学习中，每位党员通过事先精心准备、事中精心组织、事后热烈讨论，进一步加深了对学习内容的理解和把握，党员干部的政策理论水平、思辨能力、文字综合和口头表达能力均得到明显提升。二是党员队伍逐步壮大，新鲜血液不断补充。2023年支部有1名青年同志光荣的加入了中国共产党，另有1名青年同志也成为了发展对象。三是工会业务得到全面发展，业务水平不断提升。近年来职工文体活动层出不群、丰富多彩，极大的活跃和满足了广大干部职工的需求，为创建和谐模范机关发挥了积极作用。四是发挥工会职能作用，在疫情防控期间，一方面积极动员广大职工会员积极投身到疫情防控第一线，另一方面在2022年投入2万元专项资金，为疫情防控一线的同志们购置了床、被褥等必需品和营养品。五是组织全辖干部职工积极参加近年来上级行工会组织的书法、摄影、知识答题竞赛等活动，并均取得了骄人的成绩。六是今年盟行工会成功承办了全区人民银行系统第一届职工气排球比赛，并获得优秀组织奖。七是信息调研工作取得重大突破，三年来被上级行采用数量20余篇，还有2篇被中国金融和央行工会所采用。八是业务考核成绩逐年提上，工会专业已由2019年全区最后一名在2022年一跃全区考核第一名，被锡盟中支评为当年最佳进步专业，并在今年6月份，在全区工会经审会议上做经验交流发言。
学思想 强党性 重实践 建新功
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（二）示范带动，扩大了工会工作社会影响。通过支部党员亲身实践、示范带动，不断增强工会工作的社会影响力。“巾帼建功标兵”“女职工文明示范岗”选树宣传活动的开展，教育引导广大职工崇德向善、敬业奉献。
（三）守正创新，形成了工会工作品牌效应。不断创新思路举措，推动党建和业务工作同向同行、同频共振，形成工会工作品牌效应。如创新利用抖音、微信视频号等短视频平台开展了“巾帼同心阅读 共沐玫瑰书香”女职工读书活动，通过职工自行上传诵读作品，营造广泛参与、相互交流，学习新思想、奋楫新征程的浓厚氛围。
三、经验启示
（一）必须始终坚持旗帜鲜明讲政治。牢牢把握工会部门的业务特色，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期首要政治任务，落实到党支部建设和业务工作开展的全过程各方面。
（二）必须始终坚持贴近需求搭平台。精心设计党建工作的载体和抓手，积极探索“贴得紧、行得通、效果实”的支部党建新模式，推动支部党建和业务工作从“两张皮”变为“一盘棋”。
（三）必须始终坚持紧扣业务抓提升。坚持在急难险重工作中培养锻炼党员，以更好发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以工会工作重点任务落实效果检验党支部建设成效，使党支部工作始终与业务工作同步推进。
会计财务科党支部党建与业务融合案例分享汇报
2023年，会计财务科党支部以支部规范化建设为统领，积极探索会计财务部门党建引领业务发展的有效途径，切实将会计财务业务和全面从严治党结合起来，加强和改进作风，严肃财经纪律，层层压实责任，形成“以党建促业务，以业务强党建”的良好局面。
一、党建与业务融合的主要做法
（一）将艰苦奋斗、担当作为与过紧日子融合，高质量管好用好财务资源。坚持过紧日子是弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的重要体现。党中央、国务院多次对过紧日子做出部署和安排，要求各级党政机关执守简朴、力戒浮华，厉行节约办一切事业。为贯彻落实党中央、国务院关于真正过紧日子的决策部署，会计财务科党支部提高政治站位，着力增强过紧日子的政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保各项工作责任不减、力度不减、成效不减，确保每一笔钱都用在刀刃上、紧要处。一是加强预算执行管理。按照“统筹兼顾，有保有压”原则，调整优化支出结构，优先保障重大改革、中心工作和疫情防控、应急管理等重点领域支出，提高预算管理的科学性和准确性。二是多措并举厉行节约。针对财务资源日趋从紧的严峻形势，统筹考虑疫情影响和全行履职实际，打破支出固化格局，坚决压减一般性支出，最大限度提高有限财务资源的使用效益。
（二）将践行创新发展理念与推进机构改革融合，协同推进业务上收与日常核算工作。会计财务科党支部将稳步推进县支行机构改革作为会计财务管理条线践行创新发展理念的主战场，突出支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，勇挑改革重担，为理顺业务移交后支行财务核算的新模式，制定印发《锡盟人民银行旗县（市）支行会计财务业务移交后财务核算方案》《锡盟人民银行旗县（市）支行银行账户撤销后会计财务核算方案》，并在实际运行中进行了补充完善，有效确保支行业务上收、县人员工资发放，应急资金的快速有力保障。
（三）将坚持全心全意为人民服务与提高日常服务水平融合，实现管理与服务相互促进。做好财务工作必须践行以人民为中心的发展思想，用心走好新时代群众路线，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为此，会计财务科党支部结合自身职责任务，根据广大干部职工的日常咨询情况，针对性的提高服务质量，制做了差旅费报销电子明白卡，印发《关于加强机关差旅费管理的指导意见》，全面细致解答并明确了加强费用开支审核的有关管理要求，为全体干部职工提供了遵循依据和服务便利。
学思想 强党性 重实践 建新功
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（四）将增强理想信念与提高自身履职素养融合，全面提高党建与业务工作质效。一是拓宽思路，丰富学习内容。在组织支部党员与时俱进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的基础上，一方面注重落实第二议题要求，组织学习了《央行反腐》《央行案鉴》等典型案例启示，另一方面注重业务技能专题学习，组织学习《建设现代中央银行制度》，并开展讨论，探索建立健全新任务形势下提高会计财务履职质效的有效途径。二是注重实践，推动党务干部与业务干部双向历练。会计财务科党支部让业务水平高、经验丰富的业务干部承担党建工作，担当起党建和业务融合的桥梁纽带。同时推动支部从业务角度思考党建工作，从党建角度思考业务，全面提升支部党员推进党建与业务融合的能力素质。
二、取得的主要成效
（一）厉行节约落实落细，过紧日子成效突出。全行上下形成厉行节约的浓厚氛围,勤俭办一切事业成为全行干部职工的行动自觉。同时，全行节支降耗举措取得明显实效。如公务外出严控飞机出行全年节约资金约10万元。分行机关减少保安和食堂工作人员，节省劳务性支出21万元。加大竞争性谈判的采购工作力度，物业服务费节省开支6.94万元，降幅23.3%，耗材采购价格较上年度降幅41%，汽车维护保养价格较上年度降幅4.5%。以最小费用解决机关房屋产权不全的历史遗留问题，办证费用较原计划节省了70%。
（二）机构改革高效推进，财务核算保障有力。在上级行下发业务移交实施方案前，会计财务科党支部预设多种业务移交情形制定移交工作预案，制定本行《会计财务业务移交方案》，进一步细化任务目标、完成时间和责任要求。本着“保安全、保运转”的原则，切实为支行提供预算保障。支行人员工资于每月10日左右完成发放，水、电、暖等刚性支出于每月下旬完成拨付处理，并及时保障了支行鼠疫防控、危墙处置、水电暖紧急维修等应急支出。
（三）服务意识明显增强，基础工作有效夯实。通过主动加强服务，丰富服务方式，对党的群众路线有了更加深刻的认识，实际工作中服务意识明显增强，与其他部门的主动沟通协调力度明显加大，并及时提供相应的支持和建议。同时，也及时了解了制度执行中存在的问题，为不断健全制度夯实了基础。如针对零星采购部分档案资料不健全问题，实现零星采购档案由事权部门分散存放到财权部门集中管理的模式优化。在资产清查过程中，形成完备的固定资产管理清单，一并推动解决了应报废未报废等历史遗留问题。
（四）风险防范持续加强，案件隐患全面消除。通过第二议题的持续深入学习，以及党建与业务知识的融汇贯通，会计财务科党支部用制度办事成为每名党员的行动自觉，能够高标准遵守政治纪律和规矩，不断强化合规管理，能够以案为鉴，自觉排查风险隐患，持续做好岗位廉政风险防范，及早发现并纠正倾向性苗条性问题。会计财务科党支部结合近年来巡视、内外部审计等检查发现问题及整改情况举一反三，全面排查内控漏洞及薄弱环节，自查覆盖面达到100%。通过排查，对重要岗位人员强制休假制度执行不到位等问题进行了整改，并进一步健全财务管理制度3项。
三、下一步努力方向
一是进一步增强党建理论知识学习的紧迫感和系统性，切实更新抓党建工作理念，进一步强化责任意识，提高党建与业务融合的任务目标和完成标准。
二是不断探索“党建+财务”融合推进模式，完善工作推进与督办机制，突出对党建工作成效的跟踪问效。
三是针对性加大调查研究力度，挖掘新形势下党建与财务工作融合的切入点，与时俱进探索提升党建工作成效的有效方法，以党建引领会计财务工作全面提质增效，实现党建与业务工作目标同向、工作同步、成果同效。
学思想 强党性 重实践 建新功
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纪委监察室党建与业务融合案例分享材料
纪委监察室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合辖区纪检监察工作实际，坚持以党建工作为引领，坚持以政治教育、党性教育为重点，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，不断推进党建与业务融合开展。
一、党建与业务融合的主要做法
（一）将纪检业务与深入学习贯彻党的二十大精神相结合。
纪委监察室将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯彻其中的立场、观点、方法，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。一是坚持联系实际学。紧扣履职实践，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体举措和忠诚履职尽责的实际成效，举办辖区纪检监察干部学习贯彻党的二十大精神成果交流分享会，组织辖区两级行纪检干部撰写学习党的二十大精神心得体会。二是坚持融会贯通学。把学习党的二十大精神与学习二十届中央纪委二次全会精神结合起来，与学习习近平总书记关于纪检监察工作重要讲话、重要指示批示精神结合起来，与学习习近平总书记关于金融工作的重要论述结合起来，完整、准确、全面把握精髓要义、丰富内涵、工作方向、实践要求，以学促干，更好发挥纪检部门监督保障执行，促进完善发展的作用。
（二）将纪检业务与深入开展思想政治教育相结合。
纪委监察室将学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与纪检监察干部教育整顿相结合，通过组织开展学习研讨、交流发言、党支部联学等方式，督促党员干部深入学思践悟，强化思想政治教育。一是及时跟进学习党的创新理论。党支部组织集中学习党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，中央重要会议、重要情况通报等相关文件及书目，开展学习研讨、交流发言，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。制定学习《日程表》，督促党员按时逐项认真开展自学。要求党员结合自身履职实际，撰写学习心得体会。二是认真落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度。党支部通过举办廉洁教育主题党日活动，党支部书记讲授廉洁党课，重温入党誓词、交流入党初心、过集体政治生日、赠送学习资料等方式，强化党员意识，增强做好纪检监察工作的责任感、使命感和紧迫感。
（三）将纪检业务与深入开展警示教育相结合。
纪委监察室结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习上级行警示教育大会精神及通报案例内容，用好《央行反腐》《央行案鉴》等警示教育材料，深入开展警示教育。一是开展与主题教育结合紧密的各类警示教育活动。组织参观廉政教育基地，组织观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等专题片，召开警示教育大会，强化包括纪检干部在内的党员干部对违规违纪违法行为的预期管理。二是积极拓宽工作思路和领域，持续强化廉洁文化建设。通过举办“学习二十大 清廉伴我行”廉洁文化宣传主题作品展，开展“亲情寄语、廉洁家风”主题征文等活动，营造廉洁从政、拒腐防变，忠诚干净担当的廉洁文化氛围，持续涵养清正廉洁的新风正气，为全行高效履职和稳定发展提供坚强的纪律与作风保障。三是带头落实《全区人民银行系统基层党支部会议“第二议题”实施办法》。纪委监察室党支部带头组织开展“第二议题”学习，举办基层党支部“学案例知镜鉴·第二议题”专项推进月活动，推动机关各党支部常态化运用中央纪委国家监委以及派驻纪检监察组通报的典型案例、金融领域和人民银行系统违纪违法警示教育资料等开展警示教育，时刻为干部职工敲响警示洪钟。
二、在党建与业务融合方面取得的成效
（一）推动学习宣传贯彻党的二十大精神与履职实践有机结合卓有成效。分行纪委组织召开纪检监察干部学习贯彻党的二十大精神暨推进政治监督工作交流分享会，通过阶段性总结、交流、分享学习成效，进一步推动辖区纪检监察干部以高度责任感使命感抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，推动党建与业务融合发展，以学习成果强化政治监督，促进业务履职。
（二）推动强化思想理论武装指导实践持续发力。今年以来，分行纪委积极强化思想理论学习，紧密结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部教育整顿工作，牢牢把握“学理论”的主线，采取“领导干部带头学+集中专题学+警示教育学+交流分享学+答题测试学+网络线上学+自主自学”的7+学习模式，通过理论学习引导辖区纪检监察机构创先争优、争先进位。截至目前，辖区两级行开展领导干部带头学32次、集中专题学77次、警示教育学1次、答题测试学11次、交流讨论学1次、网络线上学1次、自主自学96次，实现纪检干部学习全覆盖。
学思想 强党性 重实践 建新功
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（三）推动警示教育促进廉洁高效履职走深走实。分行纪委把廉政教育摆在突出位置，结合主题教育，坚持多元化、多方位、多层次开展廉政教育，营造崇廉尚廉、遵纪守规的浓厚氛围，促进廉洁高效履职。召开警示教育大会5次，组织观看《央行反腐》《金融反腐》等警示教育影片3次，开展“廉洁润初心 铸魂担使命”廉洁警示教育活动，组织分行机关干部职工参观锡林郭勒盟廉政文化展厅，激发干部职工以党性立身做事、坚定扛起党和人民赋予的职责使命。举办“学习二十大 清廉伴我行”廉洁文化宣传主题作品展，共展出作品35件，其中书法类9件、绘画类7件、摄影类19件，丰富倡廉形式，提升廉洁文化感染力，营造风清气正的良好氛围。创新打造“锡林清风”廉洁文化品牌，把廉洁文化理念贯穿到日常履职中的各个方面、各个环节，不断涵养党风、政风、行风，为分行高效高质履职提供坚强保障。
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