九大堅持
搭平台：
共享製平台，合作共贏的理念。能者上，個人能力的大小、個人價值多少決定職位的高低，決定工資、獎金、身股、銀股的多少。
九大堅持
做文化：
以“專久贏”為引領，把各自崗位上有易通特色的好方式、好方法變成好習慣，並傳承下去；
九大堅持
搭平台：
共享製平台，合作共贏的理念。能者上，個人能力的大小、個人價值多少決定職位的高低，決定工資、獎金、身股、銀股的多少；
九大堅持
守規矩：
恪守崗位職責，嚴格遵守公司製度，對易通鐵規、紅線永不觸及；
九大堅持
要奮鬥：
在崗位上要以積極的態度、緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈的提高自己的綜合素質和工作能力。自我價值提升，促企業發展；
九大堅持
建體係：
以工作高效為目的，在各自崗位工作中多方位建立規範化、可複製的簡化流程；
九大堅持
會管理：
理清崗位工作使之順暢，將適合的人放在適合的崗位上，合理化配置使用公司的資源，個人價值最大化，公司利益最大化；
九大堅持
抓重點：
工作任務有主次、急緩之分，要求遵循二八定律，分清工作任務主次，理清輕重緩急，以服務大局的意識來推進工作任務的進程，以公司利益為先；
九大堅持
強績效：
把工作量化，查漏補缺，高效執行，提升業績；
九大堅持
重技術：
技術是第一生產力，技術是公司核心競爭力，全員要在各自崗位上勇於創新，全方位提升技術水平，共同造就公司行業領先地位；
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