Mind Optoelectronics Illuminate Future
曼德光电 照亮未来
Jul
第1期
本期第1版
2022年07月16日
你的选择
是做或不做
但不做
就永远不会有机会
Your choice
Do it or not
But don't do it
There will never be a chance
PRESISTENCE
坚持
导读
不负韶华 • 未来可期‖
总经理寄语
安全篇：安全月系列活动
大事记：曼德光电受邀美国DVN研讨会
大事记：长春研发办公室校企合作，武汉研发办公室开业庆典，佛山研发办公室进驻
精益改善：6月成本改善表彰大会
幸福工程：保定光电及徐水光电自助餐上新
社会责任：徐水光电献血活动
员工援助计划：中医义诊
学习吧：曼德光电朗读者、专家庆典
诚纳英才：内推有奖
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寄语
曼德光电所有的员工们：
这是我们曼德光电自己首款推出的企业内刊，旨在高效地实现企业内部信息共享渠道，是增强企业凝聚力和向心力的基本途径，是提炼公司文化，总结公司发展历程、成果、经验等的基本方式，是我们行动的纲领，同时也是我们共同的愿景！
我们共同经营曼德光电，为之奋斗、为之骄傲，成就着曼德光电的今天和明天。
我相信，有您的付出，有您的耕耘，必将有曼德光电更为美好的前景，更有您为之努力的人生成就。
梦想在前方，路在脚下！让我们共同努力，把曼德光电打造成技术世界一流的公司，低调做人，高调做事！
——Hossein Nafari
总经理寄语
不负韶华 • 未来可期‖
安全
安全月：消防演习
曼德光电特于6月30日举行，消防演练活动，活动分为一下几项，安全逃生、紧急救援、防火管控等。“消防〞即是消除隐患，预防灾患。即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称。主要包括火灾现场的人员救援，重要设施设备、文物的抢救，重要财产的安全保卫与抢救，扑灭火灾等。目的是降低火灾造成的破坏程度，减少人员伤亡和财产损失。坚持先人后物、先控后灭和确保重点的行动原则。
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安全
安全月：安全生产宣传答题
今年6月是第21个全国“安全生产月”,主题为“遵守安全生产法,当好第一责任人”。为开展做好2022年全国“安全生产月”各项工作,曼德光电公司提前做好部署、认真谋划,通过落实安全生产事故警示教育、组织安全生产宣传答题、举办应急预案演练（消防演练）、开展安全生产签名等一系列活动,切实提高全员安全意识,提升安全管理水平,持续做好隐患排查治理工作,强化源头治理,切实把风险隐患化解在萌芽之时。
活动现场纳总亲临签字，在整个安全生产月期间,各单位主要负责人积极行动,严格履行安全生产法规定的 7项职责。带头尊法、学法、守法,主动研判风险、排查隐患,认真组织开展全员应急救援演练和知识技能培训。通过第一责任人的带头尽职履职,充分调动起全体员工落实安全生产责任的主动性和自觉性。
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安全
安全
不负韶华 • 未来可期‖
安全月：交通无小事，安全伴我行
为践行安全交通，进一步树立交通安全意识，提高道路自救自护能力，保障员工出行安全 ，推行“交通无小事，安全伴我行”交通安全主题线上学习活动，践行一车一盔。
这就叫专业！曼德光电受邀美国DVN研讨会
在美国罗彻斯特举行的第24届DVN汽车照明创新技术国际研讨会圆满成功。曼德光电在本次DVN Workshop秉承着专业技术交流和创新精神，远程连线会议现场，对如何提高道路使用者安全和突出品牌形象的新技术趋势作深入探讨。
在汽车照明领域，曼德光电持续创新从未停止。总经理Hossein Nafari在此次DVN车灯盛会上，提出了应对车灯行业未来趋势的新观点。结合汽车照明创新的必要性、汽车照明技术趋势全新提出了MIND 360°灯光系统理念。
由于夜间环境对传感器的传感和识别算法的能力提出了挑战，智能汽车中的 ADAS 系统在夜间驾驶安全方面的改进有限。随着汽车智能化趋势和ADAS夜间驾驶带来的安全问题，我们需要研发先进的照明系统，以提高夜间驾驶的安全性，为终端用户带来价值。
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大事记
高清万像素照明模块
远程连线美国现场
为此曼德光电新开发出的照明格栅、动态迎宾地毯灯，展现车主接近车辆时的仪式感和品牌特色差异化。 并且可以通过地面投影、信号显示以及侧面警示灯，体现驾驶意图并提高安全性。
1）可OTA定制升级的智能照明系统平台
2) 实时自适应光照模式输出&低延迟
3）与其他领域（如ADAS、车载信息娱乐（IVI）、中心计算单元（CCU））的互联互通
4) 重量轻，成本低
超越照明的变革时代已然开启，未来车灯甚至会与安全、人机交互等方面更加融合，实现更多功能。当下智能造车行业发展迅速，我们或将在近几年开创出划时代的车灯产品！
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大事记
MIND 360°灯光系统具有以下特点：
彩色像素投影模块
引领未来
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创新
μ-Light 投影模块——未来灯光交互
μ-Light 是一个品牌家族，旨在满足多功能、可编程前照灯的要求，它可以做的不仅仅是道路照明。 这为汽车前照灯的多像素解决方案开启了新篇章，并将高清的投影带到道路上。与市场上广为人知的高分辨率 DLP 技术相比，μ-Light 技术——一种主动照明系统，可提供更高的效率、更低的功耗、更紧凑的设计、更低的成本和更宽的道路视野。
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创新
μ-Light模块和投影图像（模拟）：
μ-Light Go-2-市场策略：
定义领先的客户和项目来推动μ-Light模块的开发。
考虑项目风险，从B->C 样品开始广泛的客户推广。
欲了解更多信息，请随时与负责回复的陈克先生取得联系！
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大事记
校企合作，共赢未来
长春研发办公室与长春工业大学校企策划
当下的大学之道，不止于明德至善，还需看向学校与社会之间过渡的桥梁。2022年7月18日长春工业大学的各位领导来到了长春曼德研发中心，携手共同策划企业与学校合作，放眼人才培养，致力报效祖国。
在会议开始前，介绍了公司的历史与发展，回忆了纯正民族企业的建成，一路栉风沐雨，砥砺前行，方拥有了今日的佳绩与成就。
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大事记
会议中，首先介绍了曼德公司现在的概况，包括生产产品、资源布局、发展历程、重点客户等内容。“只要是车上的灯，这里皆可生产。”深厚科技底蕴和人才积累让曼德拥有展望未来的自信，让发展之轮滚滚向前。接着，提及了公司优秀的制造能力，科学的管理系统以及可靠的质量保障。以及公司环境与福利待遇，从带薪培训到节日福利再到五险一金，这些细致周到的考虑体现着曼德对员工的重视与关注，从未止于独善公司，更是兼济每一个人。
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大事记
此次会议的成功举办打响了曼德在吉林省高校中雇主品牌形象提升的第一枪，输出了曼德企业文化和企业理念，扩大了企业品牌与无形资产的影响，随着企业的影响力不断扩大，校方也在积极争取我司的战略方向以及前言技术，从而转变学校的教学制度，使当前的大学生更具有明确的职业发展。相反我们也深入了解到目前各大高校的前言技术方向，为我们的创新技术添砖加瓦。
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大事记
喜迎武汉研发中心新址落成
典礼现场
经过3个月紧锣密鼓的准备，武汉研发中心新址于6月初正式落成。曼德光电总经理Hossein Nafari先生也于6月30号访问武汉研发中心，参加新址落成剪彩仪式。仪式在Hossein先生的讲话中正式开始，他给全体员工详细描述了曼德光电的业务前景和武汉研发中心的发展规划，也对大家也提出期待，做为一个车灯行业里的“精英团队”，要做出最好的设计，达到最优良的设计效率。
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大事记
武汉研发中心新址在原址基础上扩大了3倍，除了工位区，还设置了电子实验室，产品展示厅，创新中心样件室，单人会议室，开放会议室等多功能区。相信新址的落成一定会筑巢引凤，为更多优秀的人才加入曼德光电提供更为强大的保障！
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大事记
佛山研发办公室成功进驻
在各部门大力支持和配合下，佛山研发办公室快速完成装修进驻，在7月18日迎来了首日开业，满足了业务发展需要，筑巢引凤的目标！7月18日开业，招聘到岗的来自标杆公司的员工高兴地进驻办公室，并快速投入开展工作，共同致力曼德光电研发能力提升。
2022年6月成本改善案例经验分享表彰大会
获奖合影
7月15日下午，曼德光电在VIP会议室组织召开了“2022年6月改善案例经验分享表彰大会”。“VAVE突出贡献奖”由公司评审团队从公司整体发展需要、改善收益、技术创新性、技术领先性和改善努力度五方面进行评选，特评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖2名。
曼德光电总经理Nafari先生参加了此次表彰大会并为获奖人员颁奖。纳总对于获奖人员给予了高度赞扬和认可，希望他们再接再厉创造更多价值，并鼓励更多的员工积极参与到公司的VAVE改善中来，为公司的持续发展做出自己的贡献！
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精益与改善
面对日趋激烈竞争的市场环境，开展降本增效，是企业向内挖潜增效的重要举措。
公司要在不牺牲产品质量的前提下，抓住一切降低成本和增加企业效益的机会，在开源节流的基础上，优化成本结构，推动VAVE的开展，实现目标成本管理和控制，提升公司的利润。
曼德光电倡导全体员工参与降本，适时推出红白榜，重视优秀人才，从公司战略出发，激发奋斗者、善待劳动者、激励贡献者、淘汰懈怠者！
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精益与改善
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让我们清凉一夏！
伏天临近，高温来袭，一线员工作业环境将迎来持续“高温期”，防暑工作也将进入重要阶段；公司倡导“关爱员工要真”，为提升员工幸福感，由EHS科策划，行政管理科协助，组织开展保定光电“盛夏送清凉”活动。曼德光电总经理Hossein Nafari 先生和张厂长深入一线现场，将清凉的饮料送到员工手中，并叮嘱大家注意防暑降温！
幸福工程
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幸福工程
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“烧烤模式”还将持续
徐水光电及荆门工厂
组织的“吃瓜活动”成为
普罗大众的心头之好
要问什么是属于夏天的幸福
自然是话务闲暇之余
吃块甜蜜的西瓜
享受片刻的清凉
幸福工程
徐水光电
荆门工厂
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幸福工程
吃瓜活动在一片欢声笑语中落幕，清凉甘甜西瓜消热解暑之时，不仅给曼德光电的员工带来了满满的欢乐，还减轻了工作的压力，增进了同事之间的感情，希望大家在工作中也能保持吃瓜一样热情欢快的心情！！西瓜真甜，有你更甜，消暑撒欢，清凉一夏，做个快乐的“吃瓜群众”吧！
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端午安康，与“粽”不“童”
端午节作为中国的传统节日之一
同时也是我国首个入选世界非遗的节日
为弘扬传统文化，展示公司人文关怀
丰富员工文化生活，提升员工幸福感
我司特于6月1日举办“旱地龙舟比赛”
让我们一起走进活动场地了解一下吧~
幸福工程
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幸福工程
“投壶”
我们用投壶代替射箭，凡投中两签即可获得一次抽奖机会。奖品多多，礼品丰厚，所有获得抽奖资格的小伙伴们脸上都洋溢着喜悦的笑容。
夹粽子
徐水光电特色夹粽子活动，用最简单的工具营造了满堂的欢声笑语，让大家沉浸端午节浓郁的文化氛围中。
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幸福工程
总经理战役的鼓励信
肆虐的病毒开始蔓延到城市的每一个角落，恐惧的气息快让人喘不过气来，政府一纸通告，热闹繁华的城市像是按下了暂停键，世界仿佛突然间安静了下来， 长春研发办公室和上海研发办公室因为肆虐的疫情，开启了居家模式，往日熙熙攘攘的街道现在只有防疫车辆来回穿梭。
疫情将我们阻隔在城市的各个角落，但阻隔不了同事之间相互关心和相互惦念的热情。总经理给大家写的信鼓舞人心，还有新鲜果蔬包，员工自发捐赠的抗原检测试剂盒、规范的会议日常，让居家办公的小伙伴们能全身心投入工作，不耽误项目进度。
病毒无情，曼德有爱
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幸福工程
MIND’s Love 永不缺席
抢菜之难，难于上青天！我相信疫情来临之际，霸屏朋友圈的除了每天的核酸检测，一定非抢菜莫属！绿色物资的匮乏，公司看在眼里，急在心里。并在第一时间做出反馈，紧急采购“生蔬大礼包”，将一份份关怀送到员工的家门口和心里；收到投喂的小伙伴们纷纷晒出了自己“开箱照”。
收到指令后，公司第一时间通过各种渠道收猎物资。经过多次沟通协商后，成功预订了“生蔬大礼包”为疫区员工以解燃眉之急。
虽然我们的城市偶尔会因为疫情按下暂停键，但曼德温暖永不缺席。我相信，只要我们心怀希望、携手并肩、定能迎来胜利的曙光。
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幸福工程
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幸福工程
每日线上早会及夕会日常
员工自发捐赠抗原检测试剂盒
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幸福工程
坚持就是胜利，上海及长春研发办公室破疫复工
经历3个月的居家办公，5月12日，长春研发办公室终于迎来复工！6月13日，上海研发办公室报来了复工喜讯！携带72小时核算检测报告，扫描场所显示绿码，戴好口罩，大家终于聚首办公室！在复工前，暖心的HR组织小伙伴进行线上心理疏导培训，确保小伙伴们的身心健康迎复工！
上海研发办公室6月13日复工
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幸福工程
复工沟通会
复工心理辅导
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幸福工程
自助餐增加：不仅抓住你的心，还要抓住你的胃
“走，快去食堂吃饭吧，听说今天上了自助餐！”
“吃不吃让就餐的大家选了算，满意不满意也让大家说了算”。
保定光电和徐水光电以满足员工就餐需求为出发点，以提高员工满意度为切入点，聚焦餐饮“众口难调”这一热点、难点问题，大胆突破传统餐饮供应模式，在原有的集中打饭、打菜供应模式、特色餐基础上，试运行自助餐模式。
大家高兴地说，正餐、特色餐基础上，实行自助餐，减少了排队时间。蔬菜、水果、主食应有尽有，每天的快乐源泉从这里增加。
致力提高员工满意度，
我们一直在路上。
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社会责任
企业社会责任：献血活动
在世界献血日即将到来之际，曼德电子电器有限公司保定徐水光电分公司于6月9日开展无偿献血活动。本次活动约180人参与，献血量54600毫升。
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社会责任
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社会责任
为提高员工健康意识和安全应急能力，曼德光电特联合人人安康公益机构开展“心系职工健康”公益培训活动；有幸邀请到安全健康教育河北站，健康讲师田主任为大家普及健康意识和安全应急的能力。
员工援助计划：健康意识及安全应急讲座
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员工援助计划
培训现场田主任为大家亲自演示心肺复苏的正确操作方法，并为大家纠正错误操作做法；除了心肺复苏，田主任还为大家普及了海姆立克急救法，如遇突发情况以便于第一时间得到妥善处理。还为大家普及了人体常用穴位，为亚健康身体做好保障性工作。与会现场大家认真听讲，会后拍照留念。
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员工援助计划
员工援助计划：中医义诊
为增强公司员工自身健康和疾病预防意识，帮助员工缓解办公室常见病症，现有幸邀请到中医养生研究院高级理疗师翟亚军翟医生到我单位进行中医号脉和健康咨询，并根据症状和需求，进行拔罐、刮痧、推拿等调理。 翟医生对颈椎病、腰椎病等亚健康病理调理，有深入的研究，义诊期间耐心的为我公司员工们提供了中医号脉，健康咨询等，并根据症状和需求给予相应的诊疗意见。普及医学常识和健康知识的同时，使员工对自己的病症有科学、正确的认知，对后期如何预防病症有了深入的了解。
问诊现场
本次义诊活动既让大家在疫情期间享受了便捷的医疗服务，也让员工进一步了解到自身的健康状况，真正做到了把优质健康服务送到员工身边，提高了员工的生活质量和幸福指数。
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员工援助计划
曼德光电朗读者，带你一起沙里淘金
从5月3日首发第一期朗读者，带领大家开卷有益！曼德光电朗读者均来自员工分享，朗读者传播正能量，分享沟通的工具，鼓励，增加信任，跨部门合作，同理心，带你一起遨游书海。从《第三选择》的共赢，《内在动机》的激励锦囊、到《信任的速度》的信任的锦囊，第二季度共分享朗读者视频30期。以下为精选片段，更多精彩视频可关注曼德光电公众号，一起开启沙里淘金之旅！
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光电学习吧
隐形领导力：怎样让我们在工作中更加靠谱
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光电学习吧
关键沟通：如何解决难题，不伤感情
曼德光电朗读者精选视频
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学习吧
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人才
招聘专栏：内推有奖
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人才
招聘专栏：武汉专场
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《曼德光电期刊——第一期》电子杂志编委会
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