道路分公司要闻播报（2024年9月）

帜高风帆劲 道远行将至

信息月刊

道路分公司要闻播报——

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2024.9

道路分公司综合办公室主办

P002   雷承赴湖北交投建设集团武松项目调研督导

P003   龚志洪赴湖北交投建设集团武松项目调研指导

P004   李晓东赴孝感北段项目部开展节前安全检查

P006   交流互鉴 共促发展 | 青矩工程顾问有限公司

           与道路分公司开展座谈交流

P007   燕矶长江大桥项目路面底基层顺利铺筑

P019  硚孝西项目部举办新进员工述职汇报会

P009   光影铸党魂 清风正廉心 | 道路分公司组织观看

            党史题材廉政教育电影

P010   中秋佳节 孝廉传承——孝感北段项目部组织开展

            中秋主题活动

P012   守廉关 过廉节——孝感北段项目部组织开展

            中秋节前廉洁教育及新任职干部廉洁谈话

P013   9月联合支部主题党日活动暨“百日会战”部署会

P015   清廉交建心里话精选

P016   “510·我要廉”廉洁手工作品精选

P017   “510·我要廉”书画摄影作品精选

领导关怀

生产经营

清廉润心

成长园地

编委会

主     任：

副 主 任：

成员单位：

责任编辑：

王怀才

蔡   虹  周    波  罗远国孟庆强 杨建波  刘   威

武天项目部

武松项目部

燕矶项目部

孝感北段项目部

孝感南段项目部

硚孝西项目部

八岭山项目部

公安项目部

周    波 雷成芳 蔡俊好

01 领导关怀

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9月13日，湖北交投集团党委委员、副总经理雷承赴武松项目部开展调研指导，高路公司副总经理、指挥部党总支书记兰俊杰，指挥长吴建丰，道路分公司副总经理、武松3标项目经理周波等参加调研。

雷承重点查看了万全互通等施工现场，详细了解了当前项目建设进展、质量安全管控措施等方面的情况，并给予指导性意见。

他强调，当前项目处于关键阶段，务必坚持“四个不放松”原则。一是项目进度不放松。科学规划施工计划，强化资源调配高效性，全力冲刺既定目标，充分发挥项目建成后对优化湖北高速布局，推动区域经济繁荣的重要作用。二是工程质量不放松。严格执行质量管理体系，深化过程控制，确保施工环节达到设计要求，打造精品工程。三是安全生产不放松。加强安全生产管理，全面开展节前安全隐患排查与整治工作，加强安全教育，确保施工现场安全有序。四是廉洁自律不放松。节日期间，坚守廉洁底线，坚决杜绝任何形式的腐败行为，营造风清气正的节日氛围，坚决反对“四风”，让清廉成为项目建设的鲜明底色和亮丽名片。

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领导关怀

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雷承赴湖北交投建设集团武松项目

调研督导

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9月26日，湖北交投集团党委委员、纪委书记、监察专员龚志洪一行赴武松项目部调研指导。建设集团、高路公司相关领导陪同调研。

龚志洪一行实地察看了K34+878路段，听取了关于项目概况、施工进度、现场安全及质量方面情况介绍，并明确指出进一步坚持“加速进度、确保质量、强化安全、深化党建”四位一体的“四轮驱动”发展战略。

龚志洪强调，一是紧抓黄金期，加速进度不松懈。充分利用施工黄金时段，紧扣关键节点，充分把握有利天气条件，科学规划、严谨执行；二是匠心筑精品，质量至上不懈怠。全面开展质量意识教育，严格执行工程质量标准和技术规范，强化过程监督与质量检测环节，以不断提升工程项目整体品质为目标；三是紧绷安全弦，守护生命筑防线。牢固树立安全生产红线意识和底线思维，层层压实责任，深入开展节前安全隐患排查整治工作，做到未雨绸缪、防微杜渐；四是党建引领航，凝心聚力促发展。充分发挥党建工作“红色引擎”作用，深入实施“党建+项目”活动，加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境，以高质量党建引领项目高质量发展。

龚志洪赴湖北交投建设集团武松项目

调研指导

领导关怀

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9月24日，湖北交投建设集团安全总监李晓东赴孝感北段项目部开展“国庆”节前安全生产检查，道路分公司安全总监刘威，孝感北段项目经理陈娇龙参加检查。

李晓东听取了项目部关于项目总体进展、安全生产情况及后续工作计划的汇报，重点对综合场站建设临时用电、安全防护等关键环节进行了全面细致的检查。

李晓东强调，节假日往往是安全事故易发高发期，要始终把防范化解重大安全风险作为重中之重。一是要加强领导，强化责任落实。树牢“隐患就是事故”的意识，将安全防范措施落实到每一个细节和岗位人员，保障节日期间建设工作安全有序。二是要加强排查，开展隐患整治。对现场管控、安全生产日常管理以及恶劣天气、节假日等关键时期的安全防范进行全面检查，对发现的隐患问题及时整改销号，形成闭环管理。三是要加强教育，化解安全风险。充分利用电子显示屏、横幅、班前五分钟等各类教育载体；重点做好综合场站主要交叉路口和入口的安全管理，确保风险可控、隐患清零。四是要加强值守，提升应急处置能力。严格执行领导干部到岗带班和关键岗位 24 小时值班制度以及事故信息报告制度，确保在突发事件发生时能够迅速、妥善处置。

项目经理陈娇龙表示，项目部将严格落实检查组提出的意见和要求，依据建设集团下发的“三年整改”和“五化同步”等文件，加大隐患排查治理力度，积极开展自查自纠，完善安全管理措施，为项目的顺利推进筑牢安全防线，以实际行动献礼新中国成立75周年。

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领导关怀

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李晓东赴孝感北段项目部开展节前安全检查

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8月30日，青矩工程顾问有限公司华中大区总经理冯彦华一行到访湖北交投建设集团道路分公司，双方就进一步深化合作开展交流洽谈。

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生产经营

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生产经营

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9月25日，燕矶长江大桥项目路面底基层试验段顺利铺筑完成，标志着项目建设进入路面工程施工阶段，项目进度向前迈出了坚实而又关键的一步。

本次试验段位于主线桩号K1+360-K1+960，全长600m，宽度17.42m，面积10452㎡，混合料吨位约4933吨，结构型式为20cm厚水泥稳定碎石底基层。

接下来，项目部将始终秉持“善道品臻 匠心笃行”的核心价值观，不断创新工作方法，合理设计施工方案，坚持以零事故、快进度、高质量要求自身，全力以赴打造高水平优质工程。

交流互鉴 共促发展 

——道路分公司与青矩工程顾问有限公司座谈交流

燕矶长江大桥项目

——路面底基层试验段铺筑完成

冯彦华介绍了青矩工程的企业架构、发展战略、专业资质、客户资源、产品创新等情况，并对建设集团及道路分公司近年来取得的高质量发展成就表示赞赏。他表示，青矩顾问随着“一线一圈”发展战略的实施，在巩固工程造价咨询核心业务领先优势的基础上，正向产业链高端领域和新兴领域进军。希望双方在交通基础设施投资建设方面继续深入合作，发挥各自优势，加强联络互动，共谋企业高质量发展协同之路。

王怀才代表道路分公司对冯彦华一行的到来表示热烈欢迎，对长期以来青矩工程对建设集团及道路分公司给予的关心支持表示感谢，并就双方合作交流事项的背景向与会人员做了说明。

座谈会务实、深入，与会双方就项目合作、审计合规、工程总承包管控模式等内容进行深入探讨，并希望以此次交流为契机，加强重点项目沟通对接，实现资源共享、优势互补，合作共赢。

建设集团审计法务部部长陈文静，市场营销中心总经理廖文选，分公司经营班子参加此次座谈会。

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光影铸党魂 清风正廉心

 道路分公司组织观看党史题材廉政教育电影

道路分公司组织各项目部党员职工观看党史题材廉政教育电影《共和国反腐枪声》。

《共和国反腐枪声》以抗美援朝长津湖战役为背景，讲述了新中国检察署副检察长李六如同志，如何不畏艰难、铁面无私地彻查因变质饼干、劣质雨衣导致前线志愿军官兵出现重大伤亡以及背后反映的贪污腐败问题，展现了老一辈革命家坚定信仰、直面真理、淡泊名利的高尚情操，深刻揭示了反腐斗争的历史必然性和现实意义，具有极强的教育警示作用。

此次观影活动，不仅是一次深刻的党性教育，更是一次触及灵魂的思想洗礼。职工们纷纷表示将进一步强化严格遵守政治纪律和政治规矩的自觉，在规章制度面前不踩“红线”，在纪律规矩面前不踏“雷区”，以优良的作风、扎实的工作业绩，将廉洁“软实力”转化为推动公司高质量发展“硬支撑”。

“

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除了精彩的游戏环节，活动还特别设置了孝廉分享环节。有人讲述了自己亲身经历的孝道故事，有人则分享了听闻的廉洁事迹，一个个感人至深的故事，传递着正能量，让孝廉文化深入人心。值得一提的是，不少员工还带来了自己和家人的合照，与大家分享家庭的温馨瞬间。照片中那一张张幸福的笑脸，不仅展现了亲情的温暖，更让大家感受到了家庭在个人成长中的重要支撑作用。

中秋不仅是一个节日，更是一种文化传承。大家围坐在一起，共同探讨中秋节的起源、习俗和文化。员工们踊跃发言，分享自己所了解的中秋传统，让在场的每一个人都对这个古老的节日有了更深刻的认识。

在中秋佳节来临之际，为弘扬中华优秀传统文化，传承孝廉美德，孝感北段项目部精心组织了“中秋佳节·孝廉传承”主题活动。

活动现场热闹非凡，充满了欢声笑语。“仙人吹气”游戏中，参与者们鼓足了腮帮子，努力将乒乓球从一个杯子吹到另一个杯子，展现出了十足的活力和团队协作精神。“中秋灯谜猜猜猜”环节更是激发了大家的思维，一条条蕴含着中秋文化和孝廉知识的灯谜，让员工们在思考中加深了对传统文化的理解。而“滚滚乐”游戏则让大家体验到了运动的快乐，现场气氛热烈。

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中秋佳节 孝廉传承

孝感北段项目部组织开展中秋主题活动

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9月14日，孝感北段项目部组织召开了2024年中秋节前廉洁教育会及新任职干部廉洁谈话。

会上，全体参会人员集中观看了廉洁教育微视频《砌筑人生》，通过一个个真实鲜活的案例，让参会人员深刻认识到腐败行为带来的严重后果，起到了良好的警示作用。同时，对视频中的典型案例进行了深入剖析，尤其针对利用节假日违规收受礼品礼金、接受影响公正问题的宴请、违规招标等行为敲响了廉洁自律的警钟。

项目经理陈娇龙对项目全体干部员工要求，要积极借鉴“枫桥经验”，将其融入项目廉洁治理中，鼓励干部职工积极参与监督，形成全员反腐的良好氛围；结合集团“369”工程项目治理方案，明确指出廉洁是项目建设生命线，全体人员要时刻紧绷纪律这根弦，坚守廉洁底线。特别是在节日期间，更要严格遵守各项规定，坚决杜绝收受礼品、礼金和各种购物卡等，严禁公款吃喝、公款旅游等违规行为；对新任职干部要求牢记职责使命，保持清正廉洁的作风，在新的岗位上开好头、起好步。

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9月联合支部主题党日活动暨“百日会战”部署会

9月25日，道路分公司组织开展了9月联合支部主题党日活动暨“百日会战”部署会。道路分公司经理班子、各项目经理、各党支部书记及党员代表共计21人参加。

守廉关 过廉节

——孝感北段项目部组织开展中秋节前廉洁教育及新任职干部廉洁谈话

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在云梦红色历史纪念馆接受了一场革命优良传统教育和精神洗礼后，全体党员面向党旗，高举右拳，用铿锵有力的声音，表达对党的无限忠诚和为共产主义事业奋斗终生的坚定决心。

在9月联合支部主题党日活动上，与会党员围绕“巩固深化党纪学习教育成果”主题，进行了交流研讨，并观看了《铭记九一八》第四集：众志成城。

党总支书记、总经理王怀才传达学习了湖北交投集团“百日会战”调度会精神，并对标年终目标，对分公司当前产值完成情况、市场开拓任务、计量回款等数据进行全面盘点。

王怀才要求：一是孝感片区项目要强信心、提士气，全力冲刺年度目标；严把临建工程质量关，做好成本管理控制；提前做好料源调查及各项准备工作，确保填筑材料的及时供应。二是武松、武天项目要鼓干劲、战期末，力争建成通车目标；狠抓计量回款，保证计量回款进度跟上现场进度；重视项目收尾策划，提前做好对上对下结算准备。

会议最后，与会人员集中观看了廉洁教育短片《深度调查》。

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清廉交建心里话精选

清廉交建展新篇，公正无私守清廉；工程质量严把关， 安全生产记心间；

交建事业辉煌路，清风正气永流传。 

                                                                                                 ——邓玉露

筑路架桥连四方，交建勇士意志钢；清风拂面扬正气， 廉洁自律守规章；

质量至上铸辉煌，安全为先护安康。 

                                                                                                  ——邓玉露

清似菊，正如松，勤政不愧党；廉像梅，洁若莲，廉洁 不愧民。

                                                                                                  ——刘思博

正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，

把握好人生“总开关”。

                                                                                                  ——蔡俊好

一点一滴，铸造品质工程；一毫一厘，成就廉洁丰碑。

                                                                                           ——燕矶项目部

廉洁自律，心静如水，抵制诱惑，永葆清廉。

                                                                                           ——燕矶项目部

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“510·我要廉”廉洁手工作品精选

“510·我要廉”书画摄影作品精选

《党纪护航 一路清风》

陈玲

《不忘初心 牢记使命》

燕矶项目部

《清风廉路》

王瑞琪（书）

《反“四风”》

刘明威

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成长园地

舒展经络，调和气血

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硚孝西项目部举办新进员工述职汇报会

9月9日，硚孝西项目部举办了新进员工“我进步 我来说”述职汇报会。

7名新进员工从“岗位认知、工作总结、自我评价、工作展望”四个方面分别进行汇报展示。由项目部管理班子成员组成的评委团，从“德、能、勤、绩、廉”五方面，进行现场评审，并表明了对新进员工的热切期待和勉励。

项目经理罗远国表示，一是要继续贯彻落实“258”项目管理人才培养计划，明确培养发展目标，做好新进员工轮岗培养工作，助力项目青年员工快速成长成才。二是要不断夯实“导师带徒”培养机制，充分发挥“传、帮、带”作用，加快促进新进员工传承师傅们的“薪火”，成为技术骨干，为项目建设贡献青春力量。三是将孝廉文化融入项目日常，以打造“廉心项目”“廉心高速”“廉心工程”为导向，营造清廉交建、人心思进的发展氛围，为集团高质量发展贡献新力量。