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世邦7月内刊

Passion

Innovation

NEW JOURNEY

2019

comunication

house journal

世邦内刊

2019年第3期 总第31期 

激  情

创  新

目录

CONTENTS

公司头条

Enter headlines

page 1-2            智慧监狱
page 3-4            2019新品发布会
page 5-6            校企合作
page 7-8            培训报道

部门动态

page  9-10          食堂反馈
page 11-12         人事行政团建
page 13-14         发布会台前幕后
page 15-16         为他们点赞                       

奋斗时刻

doing your best

page 17-18           奋斗时刻
page 19                封底

department news

公司头条

助力“智慧监狱”验收

      今年,随着司法部“智慧监狱”评审工作的开展,世邦继服务首批“智慧监狱”验收后,再次助力湖南省女子监狱、贵州省福泉监狱、湖南省岳阳监狱、湖南省永州监狱、湖南省怀化监狱、宁夏女子监狱等多家监狱陆续通过全国第二批司法部智慧监狱审核验收工作,为推进“智慧监狱”建设提供了强有力的科技信息化支撑。
       在司法部《智慧监狱技术规范》的指导下,世邦凭借多年来对监狱行业信息化发展的深刻理解和在监狱行业丰富的建设经验,推出融合通讯调度系统、智慧监室管理系统、IP广播系统、监听对讲系统和视频会见管理系统等符合监狱实际需求的行业解决方案,为智慧监狱建设提供了强有力的技术支撑和保障,实现了监狱安防体系“信息化全覆盖”。
        世邦通过深入洞察监狱通信系统实际需求,从高效、便捷两个角度出发,提供完善的融合通讯调度系统解决方案。
       为全面落实新时期司法行政改革发展要求与“数字法治,智慧司法”信息化体系建设战略部署,司法部明确了“智慧监狱”管理应用体系建设标准,世邦落地实际监狱管理场景,围绕着建设“智慧化应用”的目标,推出了一套智慧监室管理系统、监听对讲系统、视频会见系统。为“智慧监狱”提供强力支撑.

        未来世邦将继续深化智慧监狱的建设,坚持以大数据为引领,围绕五大改造新格局,将物联网、云计算、移动互联等信息技术与监管改造工作深度融合,为智慧监狱建设提供强有力的技术支撑和保障,助推监管改造工作在新时代实现新发展!

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智慧监狱

SMART PRISON SOLUTION 

公司头条

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2019世邦通信新品发布会

AI音频 · 生态融合

      7月26日,世邦通信“AI音频·生态融合”新品发布会在长沙北辰洲际酒店隆重举行,来自湖南省智能建筑协会、湖南省安防协会、长沙规划设计院、湖南智能建筑设计院、地市教育局以及安防行业的200余位专家、集成商朋友们齐聚一堂共襄盛会。
       本次发布会的主要内容为第一部分领导、嘉宾的致辞,第二部分为公司的企业介绍,第三部分为XC-9000融合通信平台,智慧交通,智慧教育三大模块的技术分享和新品发布,第四部分为抽奖环节,第五部分为智慧金融、智慧监狱、智能建筑三大领域的技术分享和新品发布,最后是惊喜抽奖环节。在会场的后方布置了展台区,技术、营销人员负责讲解,吸引了众多客户的实际体验。
       世邦作为国内领先的音频厂商也在与时俱进,聚焦行业需求,不断探索领先的音频技术和AI技术的深度融合。这次发布了多款AI新品,发布会的内容精彩不断,6大模块的新产品亮点纷呈,全方位展示了世邦公司深耕行业的优势和创新,会场传来阵阵掌声,得到现场嘉宾们的一致好评。

     2019年是世邦厚积薄发、技术积累后的一个全新的里程碑,是世邦产品人一个新的起点和跨越,世邦一直不断的致力于研发投入和科技创新,从模拟广播到数字广播、到数字广播对讲、到IOT物联音频系统、到现在的AI音频进程的发展,我们一直努力的奔向音频领域的最前端,引领行业的发展。

     世邦通信,音频科技,未来可期!

公司头条

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为搭建学校与企业学习、沟通桥梁,促进公司对外人才引进及雇主品牌宣传,7月15日-19日由长沙市教育局职教所牵头、人力资源部组织安排,长沙航天学校、高新工程、水利水电等中职电类专业老师一行8人来我司进行为期一周企业跟岗访学活动。
 
本次跟岗访学活动从:人事管理制度学习、公司企业文化介绍、产品开发管理、生产及品质管理、生产操作实训几个部分展开,由人力资源部、企业文化部、拾音器、制造中心担任讲师讲授,为职教院校老师全面展现公司选、用、育、留管理,文化及产品开发生产过程。
 
活动取得了圆满成功,带队的教育局领导及跟岗访学老师对于整个活动满意度很高,对公司企业文化、各部门之间的协作、生产培训与车间管理、员工精神面貌、员工素养给出了很高的评价,老师一行也针对一周的学习对世邦提出了一些有价值的建议。
 
在跟岗访学活动中,中职教师获取生产一线实际工作经验,改进教学方法,解决实践教学环节薄弱的问题,对学校课程改革优化和管理有较大帮助,同时促进了对公司人才引进、品牌宣传。

为老师们提供丰富的学习体验

公司文化、生产实操、品质管理、产品开发

校企合作·跟岗访学

           长沙航天学校、高新工程、水利水电

互惠 · 双赢 · 共发展

培养实用人才,是我们的使命

公司头条

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培训报道

精彩培训速递

   7月酷暑已至,世邦的培训学习热情也非常高,精彩的培训课程相继开展。连续三天晚上开展了不同专题的培训。三场培训分别为:产品研发同事对专利申请的认知、应用研发同事对现有产品新方案的了解以及拾音器研发同事对前沿音频技术的探讨,每场培训余总全程参与并进行总结。

专题一:专利申请知识交流

    723日晚,专利申请相关知识交流学习在4楼培训室展开,讲师由产品研发蒋江南担任,3个研发中心及营销中心都有代表参与其中。

    蒋工作为公司负责专利申请的专业人士,特将此次培训内容设计为专利申请流程、现有技术设计规避、专利价值浅析等环节,带着大家一起走入专利申请的世界。余总更是分享了多个有关专利的真实案例,生动形象的讲述了专利申请以及技术规避的重要性同时也希望三个研发中心的所有同事结合自己的工作内容多创新、多学习,为公司的知识产权积累贡献力量。

专题二:NAS-8921BV软件开发设计浅析

7月24日晚,应用研发赵工给中心内部同事分享了一场关于NAS-8921BV软件开发设计的培训。 赵工围绕功能介绍、系统架构、系统流程三个方面展开分享,边分享边交流讨论的模式得到大家的认可,希望能多创造这种机会加深研发人员之间的沟通。借着这次培训,余总对在场的新面孔一一认识,也分享了当年四人邦的创业经历,希望所有的研发人员能多了解市场,也鼓励所有人一定要好好学习、不负大好时光。 

专题三:拾音器待评估前沿音频开源技术探讨

7月25日晚,拾音器研发中心由金工、仇工、杨工带领着拾音器所有成员开展了一场对音频前沿技术的探讨,整个过程不仅有对我们现有的技术进行交流,更是对一些前沿技术进行了解和探讨。余总总结到:第一,音频处理算法要开专题深入交流;第二,研发的关键是要解决客户具体问题;第三,拾音器关键要解决平台架构问题、前端音质品质提升问题、丰富产品线问题。同时,KDXF的AI大学里有很多资源可以供所有研发同事学习,希望大家保持对学习的热度。

部门动态

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食堂:你的意见很重要

         俗话说,民以食为天。食堂的就餐质量与品质服务一直是公司领导高度关注的问题。他是员工幸福感、凝聚力的重要体现。为了提升食堂的餐饮质量,公司进行了多方面的改进和调整。
 
         1、从今年三月份起,行政部每个月发起食堂满意度调查,并根据调查结果约谈食堂,进行分析和改进;
         2、建立食堂绩效考核机制,设立评分、奖惩标准。月度满意度调查,员工的每一票评分,取平均值进行统计,直接影响食堂的考核得分。当食堂考核得分低于设定的目标标准时,需对食堂进行扣款;当食堂考核得分高于目标标准时,会对食堂实施奖励。
         3、行政部与食堂负责人,参观别的园区食堂,进行考察学习,结合别人的长处并根据员工提的意见要求,尽可能的改善和调整。比如:增加凉菜、蒸菜,调整荤素搭配,调整口味辣度,早餐增加凉粉、凉面等等。

        4、设检查标准,行政每周对食堂进行抽查,包含卫生、员工着装规范、食品存放分类、仓储环境、采购票据,食材采购日期以及食材的食品安全检测(瘦肉精、农残、黄曲霉等等),经检测,食堂食材均符合要求,未检出有害物质。
        5、每周菜谱、满意度调查结果及改进措施进行公示。
         经过一段时间与食堂工作人员的共同努力和改进,从6月份的调查数据来看,员工满意度有了明显提高。满意度有大幅上升的为:整体满意度为66%,较上月上升19%;荤素搭配满意度为49%,较上月上升26%;饭菜口味较上月改进满意度为91%,比5月份上升14%。满意度下降的为:米饭满意度较上月下降3%。综合评分结果食堂6月份考核达到奖励标准,公司对食堂进行了奖励。食堂的这些变化,您感受到了吗?
        为了使无OA和出差员工能参与投票,获取全员的意见、需求,从6月份起,食堂满意度调查改为微信“问卷星”投票方式进行,再次倡议大家,积极参与到投票中来,踊跃提出您的宝贵意见,以便我们能持续改进,更好的服务大家。您的投票,对食堂的改进和绩效很重要,请大家珍惜投票机会!

持续改进

continuous improvement

食堂改进你看到了吗

keep feedback

部门动态

TEAM BUILDING

凝心聚力,逐梦前行

人力行政外联团建活动

       同事是谁? 是那些比老公老婆孩子陪你时间还长的人。 
       团队是什么? 是一群拽着你前进,不曾松手的人
       2019过半,辛苦了半年 ,是时候找个地儿大家一起出去撒个欢儿了。 听到可以出去玩儿的消息,内心想必是这样的: 来呀,一起造作吧,7月的第二个周六,天公作美, 人力行政、外联全体成员, 一起驱车前往谷丰生态园。
       团建当天到底发生了啥? 现在跟着小编一起探个究竟吧~

      2019年上半年度,除了常规工作的有序开展,我们也加入了创新、优化的元素,形成了团队的亮点,成员们自身在专业领域上也得到提升。
       一直任劳任怨、不善言辞、默默干好手中每一件事的翔哥惊喜的来了一次极其走心的发言,对团队的荣誉感、对坚守岗位的信念都引起大家的共鸣,赢得一阵阵热烈的掌声。

01

半年度工作总结

02

发礼物奖励

对于精诚协作的团队和表现优异的个人。
我们不仅要给予肯定也要发沉甸甸的礼品进行奖励。

03

好玩有趣的游戏环节

短短的团建时光,拉近了我们的距离,贴近了彼此的心。
一个优秀的人,也许可以走的很快,一个优秀的团队,才能走的更远。

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部门动态

中国●长沙

发布会台前幕后

WWW.SPON.COM.CN

NEW PRODUCTS LAUNCH

新品推荐

音频科技,未来可期

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为你点赞

保质交付 为你点赞

全力推动业绩发展

8月3日营销中心区域经理吕建民为制造中心:总监龚艳平、计划部甘琼、仓库(包括广州仓库)的同事点赞!青岛某客户向我司采购了几套会议系统,于7月16日签订合同采购,正常设备交期为8月2日。但在7月20日突然接到客户电话,该项目需要在28日开业,希望能在26号先收到一部分货物,确保开业时

能投入使用但按照正常的交期,客户的要求无法满足,情况非常紧急。
客户公司希望我们能协助解决这个难题。于是我们马上和制造同事进行联系,希望能够在不耽误项目进度的情况下将设备提前发出。制造同事根据实际情况马上进行了协调和积极的反馈,并给出解决方案,他们加班加点,积极应对。经过同事们的大力支持,设备分别于23、24、25号分批发出。最后一批设备在公司,为了不耽误客户项目,甘琼特意打电话进行确认,将设备航空发出,我们同事接机后马上送去项目现场,所有设备在26日全部到货,还给客户保留出了一天的时间进行调试,确保了项目于28日正常开业,客户对此非常满意。在此为我们制造中心总监龚艳平、计划部甘琼、仓库(包括广州)及所有参与的同事点赞,正是他们的付出和支持才让我们在市场上能够一往无前,所向披靡!

同时,上周六区域经理张明也忍不住给我们生产、仓库的同事点个赞!他们应对突发出货任务,周末积极加班加点的生产和发货,成为销售的坚强后盾。被生产、仓库的同事们团结一致的状态感动,感谢大家在后方的支援。

我们是一群人在战斗

拼搏、奋斗的你们最美丽

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奋斗时刻

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奋斗时刻

凌晨四点的指挥中心,谭林峰还在调试设备,和客户交流专业,尽职敬业。

为准备新品发布会,产品经理持续烧脑一个月,终于呈现6大模块新品亮点。

深夜测试声波驱离设备,产品的背后,凝聚了他们的心血,不放过任何细节。

图片标题

Party-building Day

为了查找车库漏水,大热天张星多次深入墙壁内排查,常常出来时已经满头大汗。

周末金鑫奔赴现场和工程商一起在项目现场调试设备,直到问题彻底解决。

天气炎热,北京办喻工,1人单挑10几个大汉,给集成商客户培训技术接线、安装及常见故障排查,现场解答各种疑难杂症。

晚上11点,在石家庄的街头,他们努力了,喝醉了,也睡着了。
奋斗在一线的营销人,
你们辛苦了,向你们致敬!

奋斗的路上,困难越大,荣耀就越大

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