总第十二期
DAREN TOURISM
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2024
DR-2024-04
双月刊
A
建言献策
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建言献策你我他，集团发展靠大家
您来说，我来做~
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公司新闻
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达人成长
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达人访谈
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充电讲堂
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达人基本法
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温暖达人
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公司新闻
Company news
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公司新闻
Company news
供图 综合管理中心
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
花垣县领导莅临达人旅业考察
共谋乡村振兴新篇章
在达人旅业总裁童伟标的陪同介绍下，对达人旅业整体产业布局、当前旅游市场的最新动态和发展趋势有了直观的了解。此次考察，不仅彰显了花垣县对旅游行业发展的高度重视，也体现了对达人旅业乡村振兴发展实力的认可。
7月20日，花垣县政协党组书记、主席张伟、县人民政府副县长于亮、县文化旅游广电局局长谢慧娥一行莅临达人旅业进行考察调研，旨在加强与旅游行业的合作，借鉴先进经验，探索乡村振兴的新路径。达人旅业总裁童伟标、集团办公室主任孙怡热情接待并对表示热烈欢迎。
喜报！连续四年携手入榜！达人旅业三家公司再次荣获“浙江省百强旅行社”荣誉称号！
经过浙江省旅行社协会的组织和专家小组的评审，并在广泛征求意见后，2023年度浙江省百强旅行社评选结果正式公布。
自浙江省百强旅行社奖项设立以来，达人旅业与慢悠悠在线从未缺席，作为榜单上的后起之秀——达人旅行，更是自2020年起，连续四年与这两家公司携手，共同跻身百强旅行社之列！
三家公司，齐头并进，连续四年携手入榜，这不仅是公司整体实力的最好证明，也是公司整体战略规划和协同作战的成功映照，更是我们追求卓越、不断超越的坚定信念的生动体现。
未来，我们将坚守初心，持续奋进，将“满意+惊喜”的服务宗旨贯穿始终，全面聚焦乡村振兴发展战略，聚力文旅资源运营服务，致力于打造文旅资源运营新标杆，为文旅产业的繁荣发展贡献力量。
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公司新闻
Company news
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公司新闻
Company news
供图 达人旅业品推部/达人村办公室/达人邑办公室
供稿 达人旅业品推部
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▲达人村景区管理部《A级景区消防安全规范》
▲达人村研学部《中小学生急救常识》
▲达人村游客中心《紧急事故处理》
▲达人邑安全意识宣讲
炎炎暑假 安全不“放假”暑期安全意识宣讲工作顺利展开
▲达人旅业总部大厦暑期安全意识宣讲
正值暑期、汛期、旅游高峰期“三期叠加”，也是旅游安全问题的易发期。为做好各公司安全生产和消防安全工作，提升从业人员安全生产意识，增强各公司应急处置能力，确保各公司安全形势平稳可控。7月，各公司积极响应，迅速开展暑期安全意识宣讲工作。
此次暑期安全意识宣讲工作的顺利展开，不仅提升了各公司员工的安全素养与应急处理能力，也为游客创造了一个更加安全、舒适的旅游环境。未来，将继续深化安全管理工作，加强协作与信息共享机制建设，共同应对旅游旺季带来的安全挑战与机遇。
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公司新闻
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公司新闻
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供图 达人旅业品推部/综合管理中心
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
全员携手，共创业绩巅峰！
慢悠悠公司6月抖音线上交易1.5亿，7月苏州东太湖皇冠假日酒店&智选假日酒店预售12天突破2000万+，旗下探星社MCN机构7月近30天GMV破亿，登上全国酒旅机构TOP1，团长业务全国TOP6 中区TOP2，8月初象山金布仑雷迪森预售一周GMV突破1000万... ...
慢悠悠公司所取得的这些辉煌成就，是每一位员工辛勤付出和共同努力的结果。他们的专业、热情和智慧，为公司的发展注入了源源不断的动力。未来，随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，相信慢悠悠公司将继续保持初心、砥砺前行，创造更多令人瞩目的业绩和成就。
网红无大龙打卡宁波达人村
引爆乡村夜游新风尚
近日，达人村迎来了宁波本地网红———无大龙。作为宁波本地知名的网络红人，无大龙通过其社交媒体平台分享了在达人村的所见所闻、所感所悟，将达人村的田园风光、文化底蕴、娱乐活动等多方面的魅力展现给了广大网友。同时，也给予达人村非常高的评价，极大地激发了游客对达人村的兴趣和好奇心，促使更多人将达人村列入自己的打卡计划之中。
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达人成长
Daren growth
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达人成长
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供图 达人旅业品推部/综合管理中心
供稿 达人旅业品推部
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▲新员工企业文化培训
为贯彻以人为本、规范化管理的精神，公司近日由综合管理中心积极筹备并启动2024年新入职员工面谈计划，深入了解需求并帮助解决问题，促进他们更快的适应公司环境，提高公司效率。并组织开展新员工企业文化、应知应会以及个性化入岗培训。同时，财务审计中心组织开展了财务制度培训活动，宣讲在财务制度优化措施，确保员工了解最新的财务规范。
▲2024年入职员工面谈
▲新员工应知应会培训
供图 综合管理中心
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
近日，慢悠悠蒋玉琳参与抖音举办的培训活动，在满载而归后迅速开展业务BD投流培训，旨在增强岗位技能。
我们坚信，通过这样的“培训—实践—再培训”的良性循环，不仅能够促进个人能力的飞跃，更能推动整个团队乃至公司向着更高层次的发展目标迈进。未来，将继续秉持“以人为本，创新驱动”的发展理念，为每一位员工提供更多的学习机会与成长空间。
慢悠悠业务BD投流培训顺利开展
毕业季的温馨氛围中，达人村精心筹备了一场实习生欢送会。大家共聚一堂，寄语未来，希望实习生们前程似锦，同时表达了对双方合作的美好期待和深厚情谊。
毕业季 | 达人村2024年度实习生欢送会
供图 达人村办公室
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
▲财务制度培训
▲入岗培训
面谈培训促适应
财务制度再升级
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达人访谈
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8月8日上午，“新质赋导游享宁波”2024宁波市导游服务技能大赛圆满结束。王鸿鑫在暑期旺季时她能够利用业余时间依然肯花时间准备，代表公司出战，这种精神非常值得我们学习。
我们应当以王鸿鑫为榜样，无论身处何种岗位，都要不断学习新知识、新技能。同时，也要勇于挑战自我，积极参与各类竞赛和活动，用实际行动诠释“学习不止步，挑战无极限”的精神内涵！
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
赛场虽落幕，梦想正启航！
拾金不昧是美德，凡人善举见精神。达人邑前厅部经理刘淑斌拾金不昧的行为，充分表现出一名普通职工的高尚人格和良好的社会公德。客人特送锦旗表示感谢。他的拾金不昧精神值得大家深入学习和弘扬，让我们为他的行为点赞！
拾金不昧显高风，宾客感恩赠锦旗！
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
Q：非常荣幸邀请到达人旅行华东地接部团队业务经理董静，作为本期的访谈达人。静姐，能否跟我们分享下是怎么样的契机让你踏入旅游行业的?
A：毕业后，在资深导游朋友的推荐下，我加入公司，期间担任导游两年，后转岗前台，最终成为地接计调工作至今。
Q：十六年间旅游行业风起云涌。你亲眼目睹了哪些行业变革？这些变化又如何悄然重塑了你的工作内容与方式？
A：首先，游客信息获取方式的巨变，致使旅行社角色从传统的全包服务转为提供单项服务。同时，旅游类型也从紧凑的景点游转变为休闲特色游。为适应市场需求，我们只有紧跟趋势，创新线路，提供多样单项服务，才能展现独特优势与强项。
INTERVIEW
公司：宁波达人旅行
部门：华东地接部
职位：团队业务经理
工龄：16年4个月
『达人』 董静
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达人访谈
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达人访谈
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Q：目前公司正在建设幸福企业，在公司文化的构建中，你最期待的是哪一部分？
A：我期待人文关怀深化，公司已营造温馨如家氛围，希望可以保持，并深化这个氛围，共创和谐幸福环境。
A：包括沟通协调能力、危机应对与决策能力、细致入微的服务意识以及专业知识与技能。其中我印象非常深刻的是有次台风，尽管我已提醒组团社，却未直接告知客人，导致游客滞留，社里受损。自此，每到特殊天气我都会直接联系客人，做到有备无患。
Q：在计调这个既需要细心又考验策略的岗位上，你认为哪些技能是不可或缺的？能否与我们分享一个工作中让你至今难以忘怀的经历？
Q：最后，你在工作上期望自己在哪些方面有所提升或改进？
A：我希望能更多地接触和学习新形式的旅行产品，在淡季时，能够实地考察酒店、景区以及新农村。直观地了解行业动态，吸收先进经验和创新理念，为未来的计调工作注入新的活力和灵感。
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
董静，团队的好战友，工作成果、绩效非常优秀，始终能够高效率，高质量，且圆满地达成每一项任务。面对近年来客户需求的日益精进，积极自我迭代，以实际行动践行对客户负责的承诺，赢得了客户高度的好评。就如同《西游记》中那位正直无私、勇猛果敢又沉稳内敛的沙僧，你身上同样闪耀着那份坚持不懈与无畏勇气的光芒。哈哈，亲爱的战友，让我们携手并进，在成功的道路上坚定前行，共同完成取经大业！
达人旅行总经理 冯芳芳
董静，你是一位静水深流、勤勉不辍的典范。你或许言语不多，但那份默默耕耘的身影，如同温暖的灯塔，照亮了团队前行的道路。以专业为舟，耐心为帆，在自己的岗位上深耕细作，以细致入微的服务，赢得顾客的信赖与赞誉。相信在我们的共同努力下，未来一定会越来越好！
达人旅行
华东地接中心总监
吴云霞
有些话，
我想对你说
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温暖达人
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温暖达人
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供图 综合管理中心/达人村办公室/达人邑办公室
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
这个夏天“情”凉加倍！
台风前夕紧急排查，筑安全防线
职工食堂安全卫生专项检查开展
台风来临之际，达人旅业总部大厦物业全面开展大楼隐患排查工作。物业工作人员重点检查了屋顶防水情况、排水沟是否畅通等。
通过细致的排查工作，及时发现并处理了潜在的安全风险，为大楼筑起一道坚实的安全防线。
为了确保职工食堂的安全卫生，8月7日，综合管理中心开展了一次全面的专项检查。检查组对发现的问题及时提出了整改意见，并要求食堂负责人限期整改，食堂工作人员也积极配合。
公司将继续关注食堂的安全卫生情况，定期进行检查，确保员工的身体健康和饮食安全。
供图/供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
供图 综合管理中心
供稿 达人旅业品推部
审核 综合管理中心
▲整改后的职工食堂
7月，面对“热辣滚烫”的酷暑天气，达人旅业总部大厦、达人村景区、达人邑酒店都在为大家送上“消暑神器”，让大家快速降温解暑、保持体力精神。8月，为丰富下午茶时光，达人旅业总部首次推出自制咖啡，拯救打工人的疲惫午后、唤醒精神活力！
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充电讲堂
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达人基本法
Excerpts from the Daren Basic Law
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『 关键词：人力资源政策 』
人力资源基本目的
达人旅业的可持续成长，从根本上靠的是企业文化建设和组织建设。人力资源的基本目的是有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，建立一支高素质、高效率、高度团结的队伍；创造一种自我激励、自我约束、自我迭代的机制，为企业的高速发展提供事业和人才的保障。
职场快乐生存法则
聚力乡村 振兴文旅
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