新入职员工手册一本通
Employee handbook
荣耀上海业务部培训出品
NEO·沪新星
新人培训手册
客户端
操作指南
入职相关
参培相关
Demo磨课相关
其他
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阶段性
自查表格
阶段划分介绍
学分制介绍
阶段一表格及自查
阶段二表格及自查
双击输入标题内容
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阶段性
Q&A
入职常见Q&A
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CONTENTS
前言
给新人老师的一封信
培训公约
企业文化
培训师介绍
其他岗位介绍
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06
07
08
16
前言
FOREWORD
培训须知
给新兵的一封信
培训公约
企业文化
培训师风采
岗前各部门介绍
亲爱的新兵伙伴们，为了能让你更快适应新的工作环境，我们精心为你准备了这本培训教材。它可以帮助您在工作中精准定位学习目标，并通过教学方法、教学技能、教学知识等内容快速掌握在线1对1辅导基础知识。
你的运维和培训师是本教材学习的主要指导者，他（她）们将负责对你的辅导及协助，当你工作中遇到任何疑问或困难，请寻求他（她）们的帮助！
温馨提示：
1) 请根据本教材要求进行内容学习，并认真填写相关手册。
2) 培训期由培训师、运维老师、青蓝导师等角色带教授课。
3) 本教材为指导作用，每天完成学习目标，但不能影响培训期老师安排的其他任务和学习项目。
4) 每节课有课堂考核，每周有周考核，每次磨课有磨课考核，请大家认真学习和复习，未通过考核者，按淘汰处理，请大家认真对待。
最后，祝愿您在培训期内取得好成绩，祝愿你在这里工作顺利，教育事业蒸蒸日上！
给新兵的一封信
亲爱的新兵教师们：
欢迎你加入这个教育大家庭，成为一位为中华教育事业奋战的人。我们也很荣幸能和你一起并肩作战，一起见证一场始自于2014年的惊心动魄的教育革命!
公司从创立以来，经历了很多挫折和考验，但我们从未低头。作为一个跑在最前线的企业，前方的路是靠自己杀出来的，我们永远坚信一句话:我不怕千万人阻挡，只怕自己投降!
我们是一个有速度的集体--天下武功，唯快不破。在互联网时代，只有成为第一名的企业，才能获得最好的人才、最好的合作伙伴和最充裕的资金，不断拉开和第二名的差距，最终一统天下。
我们是一个有温度的集体--我们信奉“烧烤文化”。世界上没有任何事情是不能用一顿烧烤解决的，如果有，就两顿。合作共赢、相互照顾是我们所追求的，把掌门打造成最有爱的家。
我们是一个有激情的集体--拒绝平庸，拒绝驯化。我们宁做狂野里奔啸的狼不做马戏团里漂亮的老虎。有所思有所悟，先干了再说。
我们是一个有踏实的集体--做的牛逼，说的谦虚。我们低着头实实在在做好每一次细节的执行层创新，聚成大的变革力量。
我们服务的是一个孩子从3岁到18岁这人生最重要的15年，这15年将决定一个孩子的未来，一代孩子的未来将决定一个国家的命运。随着公司的规模不断扩大，我们身上承担着越来越重的社会使命和教育责任。
很高兴各位选择了这一个高速发展的行业，并选择了行业里面的领头羊。教育是一场马拉松，需要我们持续不断的坚持，脚踏实地的创新。未来的路很长，铁蹄所过，属于你我。
祝好!
CEO张翼
培训须知
EMPLOYEE HANDBOOK
员工手册
前言
亲爱的各位老师，欢迎大家来到在线一对一参加岗前培训，请大家以饱满的热情投入此次培训，相信大家会收获满满！
为了保证本次培训顺利、圆满进行，现将培训公约公布如下:
1.请大家以饱满的精神状态参加培训，请勿躺卧及迟到、早退；
2.培训中请保持认真听讲，勿刷屏提问或要求个人签到；
3.培训中请勿静音、关闭摄像头及话筒、课上玩手机等行为；
4.培训中请勿报备脱离课堂；（如：上卫生间，接电话，开门关门，取快递等，紧急事件除外）
5.请勿脱离培训主题内容进行提问，保持友善沟通；
6.积极参与培训并有效互动者可酌情加分；
7.请勿私下建群，如违纪一经发现，视情节轻重进行相应处理。
祝大家培训顺利，如有任何疑问欢迎联系培训组
企业文化
使命：让教育成就每一个人的梦想
愿景：成为值得信赖的教育第一品牌
价值观：以学生为中心
拥抱变化
自我驱动
诚信为本
吉祥物：
培训公约
掌小萌
美美兔
呆呆熊
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前言
培训师风采
培训师风采
企业文化培训师
企业文化培训师 刘宇涵
培训宣言：
立足课堂，
创新致远
企业文化培训师 师佳沛
培训宣言：
教学相长，
高效“玩”转课堂
企业文化培训师 韩广乾
培训宣言：
生以求知为乐,
师以从教为荣
师资培训组长 徐娇娇
培训宣言：
天道酬勤，
将个性化教学带给每一个人
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前言
师资培训经理 马帅培训宣言：深耕教学，满怀敬畏。
师资培训副主管 乌日妮培训宣言：深耕教育，精准表达
培训师风采
培训师风采
教资培训师
培训组长 邰天丽
教资培训师 周上樱
教资培训师 王悦
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前言
语文综合学科培训师
文综培训师 杨跃东
培训宣言：
脚踏实地出真知，
头脑冷静擅分析
语文培训师 朱俊
培训宣言：
敬畏教学，
耐心细致
语文培训师 李荣荣
培训宣言：
激情澎湃，
带你轻松把握学生
语文培训师 陈雨航
培训宣言：
知行合一，
教学至臻
培训师风采
培训师风采
数学综合学科培训师
理综培训师 王肖丽
培训宣言：
始于学科，
陷于亲和，忠于专业
理综培训师 李云梅
培训宣言：
选方向，定方法，
结果帮你说真话。
数学培训师 郝晓苑
培训宣言：
助力成长，
扬帆起航
数学培训师 林琦琪
培训宣言：
授业解惑，
笃行致远
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前言
英语学科培训师
英语培训师 李璟秀
培训宣言：
寓教于乐，
“璟”上添花
英语培训师 薛仕琪
培训宣言：
教学互相成长，
激情渲染讲堂
英语培训师 杨玉
培训宣言：
春风化雨，
授人以渔
培训师风采
师资培训运营专员
王亚茹
教资培训运营专员
陈倩梅
运营专员
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前言
岗前各部门介绍
专人问专事‘专事找专人
■
招师部
■
教学运营部
■
培训部
■
教务部
入职前的指明灯——招师部
为你的技能负责的“学科老师”——培训部
一直陪伴着你的"班主任"——教学运营部
为你的课程披荆斩棘的“教导主任”——教务部
工作时间
周二到周六 9：30-18：30
新兵运维岗位职责
1、负责面试房间的叫号以及学科面试
2、负责维护期次钉钉群，发放通知以及回复消息
3、负责审批老师的请假以及解决老师教学方面的突发情况
4、负责处理老师的违规行为
工作时间
周二到周六 9:30-18:30
招师工作职责
1、邀约面试（审核信息、介绍岗位）
2、定薪定岗（薪资等级、薪资计算）
3、安排培训（培训第一天有问题联系招师HR）
4、教师岗位内部推荐安排
工作时间
周二到周六 9:30-18:30
培训师工作职责
1、开设培训房间以及培训
2、钉钉群期次维护
3、为新兵教师指定培训作业并检查
4、为新兵教师答疑各自培训内容
工作时间
周一到周四：下午13：00--21：00
周五周六：上午10:00--21：00
周日：下午13:00--21：00
教务老师工作职责：
1.测评课排课流程培训
2.测评课课程安排
3.课程相关问题处理与答疑
ps：教务老师们主要在入职后对接教师们测评课程的相关事宜
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前言
入职相关
培训相关
Demo磨课相关
客户端操作指南
一、如何下载客户端(硬件支持）
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岗前相关客户端操作
测速工具：WWW.speedtest.net
二、如何下载客户端(网络支持）
测速时间：晚上20:00
测速要求：
PING < 200 ms
DOWNLOAD > 20 Mbps
UPLOAD> 2 Mbps
1
职前
相关
三、如何下载客户端(下载步骤图解）
1、进入下载官网，选择需要下载的版本
2、点击开始安装，并且等待安装成功
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岗前相关客户端操作
3、安装成功、官方图标如下
四、客户端首页功能展示
1、恭贺函展示
2、换肤功能
3、消息通知栏
4、设备测试
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员工手册
岗前相关客户端操作
五、左侧功能展示（权限是按照时间阶段开通的）
（1）教学：课件管理（查看课件）
（2）师训：1对1面试（入职面试）
培训管理（参加培训）
旁听学习（旁听优秀教师上课）
一、如何进入参培教室
二、如何签到
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岗前相关客户端操作
（1）签到时间
：签到一般都可以在三分钟内完成，给到教师们充足时间操作。
（2）签到题目
：如图所示，培训老师发起签到后，教师们的客户端屏幕中会弹出签到题目画面。
（3）签到选项
：点击对应选项选择，切记提交答案！
2
培训
相关
三、如何进行课中答题
四、如何进行课后答题
注意：
自动弹出作答界面，如不小心关闭，可从右下角点击【课中答题】再次弹出；
答题中或关闭答题界面都有时间倒计时。
提交试卷如没有完成，则无法提交；
提交之后，会自动弹出判卷结果；
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员工手册
岗前相关客户端操作
五、如何下载课后资料（不是所有培训都有资料）
六、虚拟课堂功能介绍
图中数字介绍：
1.倒计时
2.刷新教室：遇到网络卡顿，可以进行刷新
3.在线帮助：点击寻求技术老师的帮助
4.黑板：可以点击 “ < > “,进行翻页
5.上传资料：上传课件（ps :所有权限开通后可以进行上传）
6.删除工具：橡皮擦、框选删除、删除所选、清除本页
7.上传课件（ps :所有权限开通后可以进行上传，在开始上课之前的）
8.开始上课，点击之后第7和第9的框框会消失，正式开始上课（正式课需要在学生进入 教室后才可以点击）
9.倒计时功能，测评课学生倒计时后没进入教室可以结束课堂
七、虚拟课堂左侧功能图示
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员工手册
岗前相关客户端操作
1、画笔功能
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岗前相关客户端操作
2、打字功能
3、直角坐标系功能
4、线段功能
2、多边形功能
3
磨课
相关
一、磨课教室展示
磨课教室即为培训教室，新兵教师可上台
二、磨课前个人信息填写图示
1、后台客户端自我介绍填写完备，不能敷衍，对于教学经验一栏的填写需要详细填写并生成模板图片下载下来。做一份2-3页的自我介绍PPT（首页为模板图片、后面为教师破冰的话题+教师所在学段的学情介绍，此部分可以自由发挥）。然后上传到个人课件库。
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员工手册
岗前相关客户端操作
ps：假如老师客户端填写资料审核未通过，运维老师会发送首页模板给到新兵教师作为临时备用，等审核通过之后再进行更新。
2、熟悉自己的个人介绍PPT和磨课指定的掌门课件，备好上课教案。避免照本宣科
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员工手册
岗前相关客户端操作
三、磨课中突发状况寻求帮助图示
1、如果是自己网络问题导致迟到或者无法磨课，第一时间存证好图片或者视频证据报备运维老师并尝试解决问题，申请顺延；
2、如果进入教室后出现教室网络问题请提交工单寻求技术人员的帮助。
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岗前相关客户端操作
入职前学习阶段划分介绍
学分制介绍
阶段一表格及答案自查
阶段二表格及答案自查
阶段性自查表格
入职前学习阶段划分介绍
■
入职前基础知识
■
入职前培训阶段划分
一、入职前培训基础知识自测
线上1对1辅导课堂基础知识 |
1、请简述测评课授课基本流程： |
接到信息-联系CC/CR了解学情-按时登陆客户端-破冰-授课-总结-约课-反馈 |
2、请简述测评课过程中不规范的服务动作有哪些： |
|
a、背景昏暗/杂乱；
b、托腮/玩手机；
c、知识点讲错；
d、讨论价格；
e、不主动约课
|
3、课堂形象应包含那些方面： |
|
a、妆发干净整洁；
b、职业形象合格；
c、背景整齐干净；
d、面带微笑；
e、态度亲切；
f、讲课有精神
|
4、请简述1对1辅导老师的标准备课流程： |
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员工手册
阶段性自查表格
a、备教材：了解所带学科各年级教材知识点分布与内容b、备课件/知识点：考情-出题形式-解题思路-答题方法-补充不足-延伸拓展c、备学生：学霸-学中-学困f、备内容：学习目标、常考题型、解题方法、背景研究、拓展练习 |
5、请简述1对1辅导老师的标准授课流程： |
a、课程引入：3-5分钟，考试怎么考、有趣的观点、热点的事件b、知识点讲解：5-8分钟，是什么，从哪来，往哪去（概念、属性范围、怎样应用）c、题目训练：8-15分钟，找考点，问主体（学生层面的错因分析），定思路，另拓展d、总结回顾：5分钟，结合学习目标和学生情况做一个总结，深入浅出印象深。 |
6、请简述约课沟通的注意事项： |
|
a、使用普通话交流；
b、介绍自己；
c、反馈课堂表现；
d、分析学生学情；
e、主动提出问题、分析家长提出的问题；
f、主动引导、回应并给出有效建议；g、主动给出后续规划
|
Input heading
输入标题
二、入职前培训阶段划分
阶段一：初入江湖在此阶段，新兵教师们需要理解并知晓以下内容：a、线上教育与线下教育的区别b、1对1教育和班课教育的区别c、教师所具备的师德素养d、教学活动前期相关技能：备课、教材梳理、学情沟通、自我介绍以及包装、和家长沟通 |
|
ps：新兵教师们将通过一周的时间、以培训的形式获取知识并且以课中课后作业和完成培训相关任务的形式来验收学习成果，如碰到问题，请联系培训老师或者钉钉群讨论的形式来查漏补缺
|
EMPLOYEE HANDBOOK
员工手册
阶段性自查表格
|
阶段二：教师新秀在此阶段，新兵教师们需要理解并知晓以下内容：a、线上课堂授课心理技巧b、沟通过程中怎么有效获取信息c、教师所具备的师德素养（进阶）d、学科相关培训：教材知识、试卷分析、高频知识点、选段框架
e、上课实操演练
|
|
ps：新兵教师们将通过一周左右的时间、以培训的形式获取知识并且以课中课后作业和完成培训相关任务的形式来验收学习成果，如碰到问题，请联系培训老师或者钉钉群讨论的形式来查漏补缺
|
学分制介绍
新兵教师在正式签订劳动合同之前的培训期称为入职前培训。在培训结束后，公司会通过教师们的参加培训期间的各项分数来决定是否录用教师。总学分值分成必修学分和选修学分。新兵教师需修满？？？学分方可顺利入职。各项分数以及权重请参考下方表格
一、必修分数（满分350分）
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员工手册
阶段性自查表格
二、选修分（满分50分）
EMPLOYEE HANDBOOK
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阶段性自查表格
三、阶段一表格及答案自查
EMPLOYEE HANDBOOK
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阶段性自查表格
自查表格
自查表格
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员工手册
阶段性自查表格
自查表格
自查表格
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员工手册
阶段性自查表格
自查表格
自查表格
四、阶段二表格及答案自查
自查表格
自查表格
自查表格
自查表格
自查表格
阶段性Q&A
入职前培训常见问题以及解答
一、钉钉群相关（全职/校招全职老师需下载并使用钉钉，一般在培训第三周分配钉钉架构）
Q1：老师，可以加您钉钉好友吗？
A：请假、退出、延期、淘汰相关可钉钉加好友私聊。需备注原因。
Q2：老师，我能加您微信好友吗？
A：我们有事钉钉交流，老师要习惯用钉钉哦，培训通过后我们所有工作包括考勤、排课都是用钉钉哦。
Q3：老师，进钉钉群后我需要注意什么？
A：进群后关注群公告以及群文件。
Q4：老师，我可以在群里发其他群二维码或链接嘛？
A：不可以。（如有特殊需要，向群主申请。）
Q5：老师，我没进学科群怎么办？（规定时间内，一般规定是当天必须进群完毕）
A：没进群视为自动退出，培训老师培训时再三强调过进群时间以及注意事项。若因钉钉软件问题进不了群，及时联系线上教学院群中的老师作出说明。若自动退出，两个月以后才能重新参加面试。
Q6：老师，我的客户端非教师端（学生端/兼职端）怎么办？
A：https://www.zhangmen.com/client-download/teacher-computer.html下载官方客户端。
Q7：老师，在哪下载最新版的客户端？
A：官网-客户端下载-教师端-电脑版下载。
二、培训日程表相关
（一）作息
Q1：老师，我们周几休息？
A：首周周日以及第二周周一，作业必须完成，会纳入考核标准。
Q2：老师，我们晚上还要培训吗？
A：18:00左右会结束培训，作业要当天完成并上交。
Q3：老师课表上的晨读是做什么？
A:老师们需要提前做好准备工作，比如：调整好设备，准备好笔记本，解决个人私事，为培训做好准备工作。
（ 二）线上培训
Q6：老师，培训因为xxx（某种原因）要迟到一会儿，可以吗？
A：累计不能超过半个小时，否则按缺勤处理。落下的内容跟同期学员要录屏，自己补回放。
Q7：老师，我今天的培训有很多地方没听懂，您能给我讲讲吗？
A：跟同期学员要培训的录屏，自己多看几遍回放，再不懂可以在大群里跟老师们讨论哈。
Q8：老师，可以把培训时的PPT给我吗？
A：不可以，自己可以看录屏回顾总结。规章制度等会给到老师。
设备问题：
Q9：老师，我家突然停电/电脑突然死机（或其他短时间内可克服的因素）怎么办？
A：老师尽快在1-2个小时之内找到可以参培的地方继续参加培训，特殊情况予以理解。落下的内容可以跟同期学员要录屏或者自己补，不影响考核成绩。
Q10：老师我这边网络一直卡怎么办？
A：培训教室里找技术老师检测设备是否合格，如果是自己家的网络卡建议换路由器或运营商
Q11：老师我进教室迟了，没有签到（或签到答错题目）怎么办？
A：我们后台有数据，考核不止看大家的签到，还会看大家的在线时间，所以答错或者由于网络原因没有签上，不要慌张，认真听培训就好了。
Q12:老师，如果遇到客户端页面崩溃怎么办？
A：先刷新客户端，如果不行就重启客户端。
Q13:老师，培训中的答题分数太低怎么办？会不会被淘汰？
A：培训中的答题分数过低的话，需要老师培训时认真听讲，做好笔记，题目都不难的。我们培训的成绩是多维度考核的，培训中答题只是其中一项。
（三）作业
Q13：老师，因为xxxxxx（某种原因）我的作业超过规定时间了，有影响吗？
A：考虑到老师的态度，我们也会理解的，但下次一定注意哦。
Q14：老师，我的作业因为xxxxxxx（某种原因）没提交/没做，怎么办？
A：作业是我们考核标准之一，影响培训成绩，记一次培训不合格。
三、Demo
Q1：老师，什么是Demo磨课？
A：即模拟测评课。
Q2：老师，我demo的时间超过了/没够有影响吗？
A：严格按照demo课以及导师要求做，下次一定要注意。
Q3：老师，demo必须要穿白衬衫吗？
A：是的，严格按照测评课模拟，必须穿白衬衫。
Q4：老师，我现在在demo，但对方听不见我的声音，微信语音也正常，就是系统里不好使，怎么办？
A：需要联系运维老师反馈给技术解决。
四、延期
Q1：老师，我有xxx事想申请延期，该怎么操作？
A： 第一步：私聊负责运维进行延期原因报备，运维同意后该老师可发送延期培训邮件。（王亚汝老师负责加入学科组培训前的延期培训处理）
第二步：发邮件到yq@zhangmen.com进行报备，邮件主题：
培训延期申请，内容：期数+姓名+学段学科+具体延期原因（必须出示相关证明）
请注意：周二周三必须参加培训，不能请假、缺席。如有事，可申请延期，延期受理时间截止到周三下午18：00，之后不再受理，一律按放弃培训处
理。周四开始有突发事件不能参加培训的和当期负责运维老师沟通请假事宜。（王亚汝老师不负责请假相关事项，不予回复）
第三步：收到“同意”邮件即可。等待新一期的培训通知邮件，自动退出该期所有群聊。
延期须知：一定程度上会影响下一期培训的考核成绩。
Q2：老师，我的事情没处理完，还可以延期吗？
A：不可以，两个月以后重新面试回来吧。
五、请假（后补）
请假细则：
（1）首周周二周三禁止请假，周二周三不能参加培训的需要延期，周四开始可以请假
（2）培训期请假累计不能超过1天，超过需延期或退出
事假：非特殊情况不批假，例如参加婚礼、酒宴、拍婚纱照、毕业旅行等不批假
病假：感冒等轻症建议旁听培训，不做缺勤处理；较重疾病需一定治疗及恢复期的建议退出；严重疾病无法坚持的建议退出，病假需提供三甲以上医院的相关证明
突发状况：单纯断网不批假，老师需自购流量包参加培训；停电须提供证明，可以另寻地点培训的或短时间内恢复供电的可以请短时假期（2小时内），不做缺勤处理；大面积停电且停电影响2天及以上培训的，须申请延期；设备故障的，需在当天解决，第二天仍无法解决的，需申请延期；家中突发变故的，若需请2天及以上假期的，建议延期；
（3）请假期间的课程内容需自行补上，作业需按时提交
Q3：老师，请假怎么报备？
A：请假联系运维，格式参照新人入职手册。
六、授课客户端问题
（一）下载
Q1：老师，我的客户端非教师端（学生端/兼职端）怎么办？
A：https://www.zhangmen.com/client-download/teacher-computer.html下载官方客户端。
Q2：老师，在哪下载最新版的客户端？
A：官网-客户端下载-教师端-电脑版下载。
（二）个人信息填写
Q3：老师，我的个人信息填写完以后保存不了怎么办？/没有保存按钮怎么办？
A：好好检查是否有没填的选项用网页版试一下或者换一个客户端版本。
Q4：老师，我的某项没有下拉选项怎么办？
A：用网页版试一下或者换一个客户端的版本。
Q5：老师，我的照片上传不了怎么办？
A：换格式，PNG或者JPG格式。
Q6：老师，我的本科学校显示不出来，怎么办？
A：不显示也没关系，不影响。
Q7：老师，我的高考成绩不显示怎么办？
A：分数不超过满分的80%就不会显示。
Q8：老师，我个人简历截图截不完整怎么办？
A：调整屏幕分辨率。
Q9：高考成绩忘了，学信网查不到，怎么办？
A：自己估摸一下大概的分值。
Q10：老师，第一擅长科目怎么填？高考成绩写哪个？
A：都填写在掌门的所授科目。
Q11：老师，个人信息什么时候提交？
A：听学科运维老师的通知。
Q12：老师，个自我介绍视频什么时候上传？
A：听学科运维老师的通知。
Q13：老师，我的优秀案例不显示，怎么办？
A：点击“预览-个人介绍展示说明-显示全部内容”。
Q14：老师，家教过学生数怎么填？
A：最大可填200。
Q15：老师，教学经验怎么填？
A：2年及以上写数据型；2年以下内容型。不要写托管家教支教辅导班等，严格按照模板写。
Q16：老师，半身正装照具体要求是什么？
A：收到的培训邀请邮件最后有具体说明。
Q17：老师，获奖经历可以不填写吗？
A：可不填。
Q18：老师，优秀案例必须写吗？
A：必须写至少一项。
Q19：老师，个人信息无法提交怎么办？
A： 1.谷歌浏览器
2.QQ浏览器
3.提交的网址：https://chat.zmlearn.com/
八、其他常见问题
Q1：老师，我的授课客户端打开是白屏/灰屏，怎么办？
A：去下载最新版客户端。官网-客户端下载-教师端-电脑版下载。
Q2：老师，我的客户端出现这种情况怎么办？（各种问题截图）
A：当期负责运维钉钉群内对接技术。
Q3：老师，手写板要自己准备吗？
A：每位老师都需要准备
Q4：老师，遇到特殊情况怎么办呢？
A：万事先报备运维老师
九、Offer相关
Q1：老师，我的offer内容（学段、年级、用工性质等）有错误怎么办？
A：将offer错误信息截图，并把正确信息报备给运维老师。
Q2：老师，我没有接到淘汰通知也没有收到offer怎么办？
A：联系运维老师询问。
Q3：老师，offer里面写xxxxxx（某种问题），我该怎么办？
A：咨询运维老师。
Q4：老师，offer中的材料什么时候交？
A：下周一中午前。
Q5：老师，离职证明怎么提供？
A：1.参加过工作且和上家单位签过劳动合同的，必须提供离职证明（必须有公章或者人事章）跟其他材料一起上交
2.参加过工作但没签订劳动合同的，填写人事提供的模版——个人解除劳动关系声明
3.公司倒闭的、自己创业的、在亲戚那帮忙的、三方协议的、挂名的、实习的都需要填写个人解除劳动关系声明
4.没参加过工作 没签过任何协议啊合同啊的都填写无工作声明（人事会提供模版并发在掌门线上教学院群中）
Q6：老师，可以延期入职吗？
A：延期入职需要先跟运维报备原因，理由合情合理即可发送延期入职邮件。
Q7：老师，我放弃入职怎么操作？
A：尊重您的决定，两个月以后也欢迎您再加入掌门，记得跟运维老师报备。
十、个人信息变更
Q：老师，我要换联系方式怎么办？
A：联系运维老师。
掌门教学院出品
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号