商业期刊
Commercial journals
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2019第2期
主管单位：XXXXXXXX
主办单位：XXXXXXXX
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目录
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控疫情：绝不放松警惕
助复工：坚决尽职尽责
风采展示：蓝天壹号/马尔贝拉/星河湾打磨服务细节
荣耀时刻：感谢有你，守护平安
Editorial Board
编 委 会：
圣铠安保集团
有限公司
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责任编辑：
集团企划部
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公司地址：
山东省烟台市芝罘区
机场路316号
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服务热线：
400-6650-110
微信公众号 集团官网
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荣耀时刻：圣铠安保员尽责抗疫
受到甲方奖励
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优秀员工榜
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职场加油站：业绩是企业的生存之本——《请拿出业绩来》节选之一
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2020年4月寿星榜
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威武之师，出征天津
控疫情：绝不放松警惕
助复工：坚决尽职尽责
3月，春风徐来。3月，春暖花开。
3月，在全国人民的共同努力下，我们终于迎来了希望的曙光。
疫情形势好转，部分检查卡点撤销，人们陆续恢复日常生活。但是防控疫情的工作却没有结束。
企业纷纷复工，国外疫情迅速爆发，大批人员涌入国内。疫情防控工作依然还任重而道远。
圣铠安保基团的全体安保员一手抓安全秩序维护，一手抓疫情防控。
他们以自己的坚守，为业主筑起稳固防线。
1 坚持防控疫情，绝不放松警惕
3月上旬，在全国人民的共同努力下，国内疫情形势逐渐好转。国外却传来警讯：韩国、日本相继爆发疫情，确诊数字不断攀升。
烟台市毗邻日韩，辖区内不但有很多日韩企业，还有很多居民在国外务工。
如今国外疫情形式严峻，大批在日韩务工人员和日韩在华企业的工作人员纷纷回国，给防疫工作带来严峻考验。
要重视，不要歧视！、
要尽责，不要指责！
作为小区疫情防控的第一道防线，圣铠安保集团有限公司的全体安保员继续保持高度的责任心，坚定执行各项防疫细则。
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封面故事
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检测体温、检查出入证件、登记信息，这些常规工作依然执行地一丝不苟。
检查健康码、回溯外来人员过去一个月轨迹，甄别情况记录居家隔离人员信息，协助社区人员工作……这些工作更需要细致对待。
工作有原则，服务有温度。为更好地满足被隔离业主的日常需要，安保员们主动添加了业主微信，一对一承包负责。在不耽误工作的前提下，及时满足业主的采购、快递运送等需求。得到了业主的交口称赞。
2 助力复工复产
我们尽职尽责
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3月中旬左右，省内多日未出现新增本土新冠病例。根据政府统一安排，部分企业纷纷复工。这给圣铠安保员再次带来挑战。
安保员们团结一心，因地制宜，多措并举，全力助阵企业复工复产。
工厂项目有宿舍和厂车，安保员提前做好消杀工作和人流疏导，确保员工有序工作、就餐和住宿。
写字楼、商店等场所相对封闭性较强，安保员提前做好进出人员的体温测量和登记，提前排查安全隐患。
在全体人员的共同努力下，圣铠安保员所服务的全体甲方顺利复工。
安保员们的尽职尽责也获得了甲方的认可。3月份，圣铠安保集团驻多个项目的安保员获得甲方的口头或者物质奖励，感谢他们为复工复产做出的贡献。
我们相信，所有的冬天终会过去。
我们相信，春天会到来，一切充满希望。
加油吧，圣铠人！
2020年3月，圣铠安保集团有限公司的发展史上，又开启的新的篇章。
本月，天津启动新安保项目。这是集团首个在省外服务的项目。这也意味着，圣铠安保集团开始走出山东，走向全国。
为保证该项目一炮打响，为圣铠日后在京津冀三地开拓市场打下坚实的基础，集团领导对此高度重视。
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专题报道
专题报道
为保证新组建团队的质量，公司从各项目抽调精兵强，各项目纷纷响应号召，星河湾项目大队长王阿鹏和雁归来队长耿志浩为公司举荐了得力干将。
团队组建是第一步，抓好训练才是关键。
公司根据甲方需求针对性制定服务方案，一大队大队长孔彬武亲自组织训练，确保安保员能为甲方提供高质量服务。
圣铠安保集团
威武之师，出征天津
The mighty Division set out for Tianjin.
扬威省外
专题报道
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风采展示
融创*蓝天壹号负责售楼处安保和接待工作，是窗口项目，对安保员的素质要求非常高。
为保证服务质量，带给客户良好的体验，圣铠安保集团驻该项目安保员加大训练力度，就迎接、持伞、护送、指路……等多个细节进行针对性反复训练。
他们以自己的努力，为甲方添彩，为集团争光。
蓝天壹号打磨服务细节
此时正在疫情期间，天津仍在实施一级管制。为确保所有安保员安全抵达天津，减少被传染的风险，集团出动专车，二大队大队长史本成和督察唐延鹏轮流开车，历时8小时将对队员送往驻守地。后勤人员也早就做好准备，宿舍、生活物品一应俱全。
在大家的共同努力下，集团驻天津首支安保队伍以饱满的精神按期上岗，展现了圣铠人优秀的风采。
天津项目的成功入驻，为集团向省外市场的拓展，迈出了成功的一步。
天津市场的顺利拓展，也为2020年集团的进一步发展壮大，打下了坚实的基础。
风采展示
随着疫情形势好转，返回星河湾的居民越来越多，周围企业也陆续开工。
为更好地维护辖区安全秩序，圣铠安保集团驻该项目负责人王阿鹏大队长带领员工加大夜间巡逻力度，尤其重视排查监控死角和偏僻路段。
他们为保护业主的生命和财产安全做出积极贡献。
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风采展示
春季天干物燥，容易引发火灾，防火是春季安保工作的重要内容。
3月9日，三大队马尔贝拉项目开展消防演习。
队长宋传金亲自示范，对抛水带、接龙头、收水带等规定动作进行详细讲解。
安保员们认真学习了每一个动作，并现场进行演练，充分提升技能。为应对突发火情提前做好准备。
马尔贝拉：
开展消防演练
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星河湾加强夜间安全巡逻
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2020年3月16日，奇章社区安保负责人邱大队长来到圣铠安保集团有限公司总部驻地，代表社区将一面锦旗送给集团，表彰圣铠集团驻该项目安保员的辛苦付出。
奇章社区内流动人口多。管理难度大。
为切实打好疫情防控阻击战，1月26日，奇章社区启动最严厉的社区管控行动。圣铠安保集团有限公司驻奇章项目的安保员作为一线力量，承担起最繁重的防控任务。
社区实行每天早晨5:30-夜里24:00定时通行制度。通行时段内，圣铠安保员守在小区门口，对进出车辆逐一排查登记，进出人员逐一测量体温、登记信息和验看手续。
疫情期间，共有300多人从外地回到奇章社区。安保员们一一上门详细做好登记，并分片负责，尽快满足业主需求。
团建活动
Regiment building activities
荣耀时刻
感谢有你，守护平安
奇章社区向圣铠安保集团有限公司送锦旗
团建活动
Regiment building activities
你的安全
我来守护
在所有人的共同努力下，从1月26日至今，奇章社区全体业主和工作人员无一例感染，小区内秩序稳定，人们的生活一片祥和。
安保员们的努力得到业主们和小区领导的认可。3月16日，奇章社区将锦旗送给圣铠集团，表达社区的肯定和感谢。
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荣耀时刻
圣铠安保员尽责抗疫
受到甲方奖励
疫情期间，圣铠安保集团有限公司驻龙口江达汽配项目安保员积极配合甲方，严格监测出入人员的体温，护卫甲方财产安全。。
他们以自己的努力为甲方顺利复工复产做出积极贡献，得到甲方领导的表彰和物质奖励。
所谓业绩，是员工个人通过高效利用有限的资源，来达成的结果和目标。
业绩是评判和检验员工能力的重要衡量标准。员工做出与职责相应的业绩，也是其胜任职位的基本要求。
企业需要利润才能存活，而利润靠员工的业绩。
企业只有实现赢利，才能存活，与员工分享利益。
员工如果不能为企业创造价值，就等于是在蚕食企业老本，在剥削企业。
业绩是企业的生存之本
《请拿出业绩来》节选之一
高学历或许能给进入职场的敲门砖，进入公司如何发展，取决于个人的表现和取得的业绩。
拥有出色的容貌却没有业绩，会被讥笑为“花瓶”，埋头苦干却不出成绩，会被戏谑为“老黄牛”，有学历、资历却不提升自己，是绣花枕头。
如果你不能给企业创造业绩，即使学历再高，人际关系再好，在职场也没有竞争力。
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职场加油站
企业因利润才能生存，利润来自员工业绩的创造。业绩是企业的生存之本，也是员工的存在之道。
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业绩是企业的生存之本
业绩是企业的生命，也是员工的生命。员工只有做出业绩才能体现价值。
没有业绩，即使过程再美好，也只是白费力气。 员工的学历高，才华出众，如不能给企业创造业绩，对企业就没价值。 拒绝空谈，努力做业绩，把问题留给自己，用于突破创新，给老板满意结果，才会有前途。
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你的业绩代表你的价值
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可以没资历，不能没业绩
常听人抱怨“没有功劳也有苦劳”。似乎对方是白眼狼。这其实是错误认识。
苦劳如果没有取得业绩，甚至还有反作用，就没资格谈功劳。还造成浪费。
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拿出业绩，苦劳不等于功劳
“论资排辈” 的观念已经过时，现代企业对员工的升迁依据员工的业绩。
“能者上，庸者下”是现代职场的生存法则。优秀者无论做什么都严格要求自己，平庸者是能拖延就拖延，能推卸就推卸，从不想解决问题。
每一项工作都是证明自己的机会，要踏实做好每一件事，让领导另眼相看。
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职场加油站
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没有业绩，一切都是空谈
一旦选择加入一个组织，就意味着成为其中一份子，组织的一切与自己息息相关。为了组织和自身的发展，我们应时时站在组织的立场，考虑为企业做什么。
你可以做的包括：帮助组织提高工作效率，降低成本，增加销售，解决问题。
不论你做什么，最重要的，是做出成绩来。
企业有利润才能生存，员工要把为企业创造利润当成头等大事。
要按时、保质、保量完成工作，并为工作结果负责。不要动不动把问题上交，让领导收拾残局。如果事事要领导亲临现场，那老板聘用你干嘛？
全力以赴让企业更有竞争力，才是员工的使命。
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想一想：
我能为企业做什么
穷忙、瞎忙的人非但浪费了自己的时间和生命，也浪费了公司的资源，妨碍别人取得绩效。
讲究工作方法，追求工作效率。在付出“苦劳”的同时追求贡献，追求功劳。 干事业，追梦想才是立身之本
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《圣铠人》征稿启事
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