《BBSC聚焦》第四期

同/心/同/行/卓/越/共/赢

BBSC@HR 2021 MAR 第四期

安 全 第 一

质 量 永 恒

QUALITY ALWAYS

人 员 发 展

EMPLOYEE DEVELOPMENT

协 会 活 动

ASSOCIATION ACTIVITIES

员 工 特 写

荣 誉 表 彰

C

ONTENTS

“

携手共赢

better

together

总     编

敖立海

地址：江阴市高新开发区滨江东路358号

电话：0510-86199897

邮箱：wang.dongyi1@bekaert.com

联 系 我 们

江阴贝卡尔特合金材料有限公司

王徐华                       翟君俊                    蒋    峰

蒋雪莲                       庄敏杰                    王栋逸

陈    杰                       沈     荣                    韩丽花

张慈洋                       曹     军                   王志乾

主     编

王栋逸

安全第一

        近年来电信、 网络诈骗案件持续高发，无数家庭因为一个个诈骗电话遭受巨大财产损失，更有甚者妻离子散，家庭破裂。为预防和减少电信诈骗案件的发生，提高员工信息安全意识，BBSC组织了一场防止电信诈骗宣传的主题活动。

关注信息安全，

防范电信诈骗

SAFETY

        在BBSC管理层和security中心领导的高度重视下，在总经理宋总及各部门经理大力支持下，BBSC所在辖区派出所积极响应此次活动。2021年3月12日，辖区派出所钱所长，辖区民警王警官一行，为我们开展了一次主题为：“警企大联盟，电诈全无踪” 的系列防范电信诈骗宣传主题活动。

         钱所长生动的讲解了他亲自办理的电信诈骗的真实案件，近期高发的“刷单类诈骗”，“网购冒充客服诈骗”，“游戏交易诈骗”以及“投资理财类诈骗”，形式多种多样，使我们深感防不胜防。并且有些就在我们身边发生，突然发现电信诈骗其实并不遥远，我们得时刻保持警惕。

我们深感做好信息安全保护的重要性，信息安全对企业，对员工都同样受用。信息安全提醒我们，不要随意在任何平台透露自己的个人信息（银行卡、身份证号码、医保卡号码等）；不应随便去点击手机链接；模拟银行等客服号码行骗的，应选择挂断后，再主动拨打相关电话(切勿使用回拨功能)，这样可以保证号码的准确性。应该重复能保护我们的个人隐私。

         宋总还倡导我们参加培训的所有人，要让更多同事了解电信诈骗的危害，多种渠道做好这次培训的宣传工作。我们还将培训宣传手册通过微信朋友圈等方式向家人、朋友宣导，大家都积极转发，提高我们员工、家人及朋友的信息安全防范意识。

电信诈骗，百害而无一利。大家要做好信息安全保护，让电信诈骗无处遁形。

2021

         火灾，有天灾、人祸、也有麻痹大意引起的意外，当一切化身火海之时，不懂任何消防知识的人们仓皇逃之；但消防员们却奋不顾身，争分夺秒，投身火海，解救民众与财产。他们熟知火灾的危害，但也掌握如何消灭这熊熊火焰的武器。

       火灾面前，我们满怀敬畏之心，在不断学习中成长，学习各种消防知识，锻炼自己的消防意识，掌握各种消防灭火的器材，增强对使火用火的防备。

生活中，我们要时刻警惕家庭用火安全；工作中，我们也要关注各类用火工具器材。

灾难无情，火灾更无情。

防火，靠你靠我靠大家，人人有责。

SW&DW之部門的消防文化

火灾面前，怀敬畏之心

         今天我们来到了消防逃生体验馆，在这里我们看到了许多关于火灾的设备并且还有一些游戏体验。让我印象最深的就是体验了一把带上4D眼镜，亲身体验了一把在火场里应该如何去逃生。

         通过这次体验，让我知道在不同的环境下发生的火灾需要相应的应对方法，而不是一味的逃跑。同时在平时生活中，也提醒着我们火灾，往往都是因为人的失误造成的，比如晚上睡觉时，将手机放在床头充电等等。

        我们一定要提高消防意识，危险只因你是否有一个良好的习惯！

“

SAFETY

SAFETY

QRCI之旅

THE TRIP OF QRCI

                 从2020年2月份，QRCI在BBSC推行以来，很多人就被动或主动地参与到这个项目中来，从BMS和QA一起做前期的宣传、培训、后续管理层的参与、生产部门的执行、其他支持部门的加入…我们经历了一场酸甜苦辣的旅程。

     “变化”总会给人带来不适的，QECI前期的推行，给我带来了一定的压力。在QRCI推行初期，我也带着“懵懂”的状态“入了行”。当被问道：为什么要来推新项目？有什么好处？我也茫然不知所措。后来通过和中心的交流、沟通，才更加清晰地明白QRCI推行的意义和精髓。再后来，定义了触发条件，制定了QRCI Gemba，每个月的learning stop…. 形成了自上而下所有层级的加入。我们的QRCI逐渐走向平稳阶段，无论是触发的数量和质量都在稳步提升中。当然这些都离不开所有人的努力，特别是各大生产质量主管的配合和有效地执行。他们作为QRCI执行的最大主力军！他们要对员工进行培训，指导，不仅包括QRCI的分析逻辑，还包括5why、 鱼骨图等工具的使用。在他们的努力下，员工从开始的排斥到后来的主动触发，特别是现在有的员工在发现问题时，已经不局限于仅仅解决单个问题，而是会去考虑从流程上体系上入手改善，我想这对于一线员工来讲这是非常巨大的思想飞跃！

         当然，我们的QRCI离目标还有差距，QRCI未来的路还很长，我们会在这场旅途中不断地摸索，学习，反思和成长…

工欲善其事必先利其器

——BBSC TD 技术项目

        2020年我们公司、部门以及个人的指标已经完成。回顾过去我们有汗水，有收获，当然也存在不足。总结过去，展望未来，其中项目管理作为TD部门常用的问题解决工具，仍需要我们每人去进一步深入学习和在运用中提升能力。为此，在公司HR和部门经理的撮合下，我们请来了中心的项目管理专家李朴华来工厂为我们BBSC-TD团队做了专题的培训。

        培训当天朴华老师结合自身的理解，详细的介绍了一个项目的开展从需求的收集，WBS的制定，风险的分析和管理以及项目监控和变更管理各个细节方面。通过了专题的培训，不仅加深我们对项目管理的理解，同时也增加了应对未来相关问题处理处理的信心。

        整个培训过程花了半天圆满的结束，但更多我们认识到培训当天的学习不是结束而是开始。常言道：纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。希望我们在未来的工作中能将我们当天的学习内容，转化成未来的WOW转化成我们的KPI！

人员发展

WOMEN'S

POWER

花 开 十 里 恰 如 你

        温柔美丽的、快乐洒脱的、乘风破浪的、飒爽坚定的……女性奋斗在各行各业，披荆斩棘，贡献着自己的力量，她们是母亲、女儿、是妻子、是同事……更是她自己。

        又是一年妇女节，公司本次给各位女员工们准备了三份精美礼品，养生壶、滋补汤和精美捧花。工会也组织了无锡融创游，相约初春一起亲子踏青。祝福每一位女性都能成为更好的自己！

致敬女性力量

公司活动

Women's

Power

Women's

Power

Women's

Power

Women's

Power

套圈儿格外得到大家的喜爱，纷纷大展身手，有人更是连续两圈接连套中，满载而归，特制的贝卡尔特套圈更是为活动增添了别样风味。灯谜区，大家在五彩灯笼下，手执灯谜，一番苦思后豁然明了，去往兑换处核对谜底，在工作人员的点头下，喜展笑颜，领取礼品。这场代表着新春尾声的元宵在员工们的笑颜中圆满结束，新的一年，我们共同团团圆圆，迎接新开始。

公司活动

新年，属你最牛

BEST WISHES AND HAPPY NEW YEAR

             许多被视为历史上的关键时刻，2020年也注定会加入这个行列。去年末我们相聚一堂，共同回顾、庆祝了新年。相信共同迈过2020这一大关后，在新的一年里，贝卡尔特能够继续牛气冲天，“牛”转乾坤！

                 

              

正值年前，处处洋溢着热闹气息，管理层团队走进部门车间和办公室，为每一位员工送上拜年礼包，大家畅聊一年来的辛劳和收获，在欢笑声中互相勉励，展望未来！

公司活动

2020是注定难忘的一年，我们共同直面了许多难关与挑战。疾风知劲草，烈火见真金，BBSC的员工从未放弃过勇往向前，我们共同庆祝了优秀员工的佳绩成果。

年度抽奖

 二月初，相信很多人日日都在翘首期待中奖名单的公示。连续四天，由我们的员工代表和颁奖嘉宾每天抽取一百多份惊喜好礼，从戴森吸尘器 到小米自动洗手机，份份开启“牛气”好运年！

新年，属你最牛

BEST WISHES AND HAPPY NEW YEAR

             许多被视为历史上的关键时刻，2020年也注定会加入这个行列。去年末我们相聚一堂，共同回顾、庆祝了新年。相信共同迈过2020这一大关后，在新的一年里，贝卡尔特能够继续牛气冲天，“牛”转乾坤！

                 

              

正值年前，处处洋溢着热闹气息，管理层团队走进部门车间和办公室，为每一位员工送上拜年礼包，大家畅聊一年来的辛劳和收获，在欢笑声中互相勉励，展望未来！

公司活动

2020是注定难忘的一年，我们共同直面了许多难关与挑战。疾风知劲草，烈火见真金，BBSC的员工从未放弃过勇往向前，我们共同庆祝了优秀员工的佳绩成果。

年度抽奖

 二月初，相信很多人日日都在翘首期待中奖名单的公示。连续四天，由我们的员工代表和颁奖嘉宾每天抽取一百多份惊喜好礼，从戴森吸尘器 到小米自动洗手机，份份开启“牛气”好运年！

          中国的传统节日有很多，每个季节几乎都有好几个节日，正是这些节日，中国的传统文化才会变得如此的精彩。而在这些传统节日中，最热门、最受欢迎的，还要数春节了。但是因为生产的需求，倒班只有4天的休假。为了延续春节的喜悦，部门筹划在开班第一天开展“投投乐”的互动小游戏。每人有3次机会，将乒乓球投入对应奖项的纸杯中，虽然只有3次机会，但这种游戏结果的未知性，让每一位参与者都感到格外开心和得到了一刻放松。

       “投投乐“虽然结束了，但这只是2021年的开始，接下来会有更多的活动安排等待着大家。让我们凝聚在一起，共同欢乐，共同甘苦，共同前进！

2021帘线

新年投投乐

HAPPY NEW YEAR

部门风采

HAPPY NEW YEAR

        2020年Q4季度

CI项目评比活动

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2020 CI project quarterly evaluation

CI项目评比活动

CI项目评比活动

        2020年12月21日，随着新年脚步的临近。BBSC-BMS团队在培训教室举行了CI项目评比活动。此次评比活动我们更改了评分细则以及提高了奖励政策共吸引了来自CORD、GAMM、TD、QA等部门的十个项目Leader参与评比 。

         各项目Leader也是摩拳擦掌使出了浑身解数展示自己的项目成果。大家娴熟的运用PDCA/SDCA等工具进行项目管理，运用 “人机料法环”、“五个Why”等工具针对项目现状进行彻底的分析。与项目团队成员一起精准的制定实施行动。最终有可观的收益、标准化的输出并且不断的持续改善。最终通过激烈的角逐，来自JA-TD翟国生获得了本次项目评比的一等奖。

        此次项目评比我们让更多不同部门的员工，更多的一线员工能够分享展示自己的项目成果，展现他们通过项目的形式对工厂安全，质量，运营，技术开发等各个方面带来卓越的成绩。持续改善之路十分漫长，它需要我们所有的员工不断努力的积极探索，让我们的工作更安全、更高效、更舒适，更有价值。

公司活动

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军嶂古道 游记

          受今年疫情的影响，大多数人都没有出门旅游，所以，这次协会策划的无锡军嶂古道徒步活动，从刚开始报名大家就非常踊跃，甚至出现了人员爆满的现象。在过方案确认后，收集报名人员的信息，购买保险，物资采办的前期准备，终于迎来了这一天的到来，小伙伴们兴高采烈踏上了征程。

         从军嶂古道的起点，开始发放水和帽子后，后勤组早早的来到第二段路程的水库旁边，为大家准备午餐，架起炉子开始烧水，摆放泡面，整理香蕉、黄瓜、榨菜、火腿肠。

络绎不绝的路过了很多徒行团队，好多人过来询问：我们是哪里的？在做什么？队伍多少人？一个个露出了羡慕的眼神。几个急先锋人员一路冲刺，到达我们的物资点，继而大家也陆续的到达，开始午餐，小伙伴们拿出了准备好的零食、冷菜，一个个谈笑风生，相互拍照，相互帮忙。

         餐后休整，大家进行了大合照，继续挑战后面难度的高峰。女孩子们都不甘示弱，摩拳擦掌的三两成行，一路攀登前行，要数最佩服的是HR的几位女将，平时肯定经常锻炼，要不然怎么就气都不喘呢！个个都是好样的！

脚下的路不在多，敢攀登就是最棒的，一次次的徒行，一次次的奔跑，突破了大家的极限，在付出辛劳，洒下汗水的同时，也收获了很多很多。

     “跑在阳关下，跑进健康里“，让我们在贝卡跑团这个协会，攀登、徒行、奔跑，一路向前！

协会活动

         12月5日，BBAP RR TD部门组织了一场室内锻炼——羽毛球。在暖阳的照耀下，我们做完了必要的热身运动，脱下了厚重的棉衣，撸起袖管跃跃欲试。虽然我们不设名次、没有奖品，但一点都没有影响我们的热情。在球场上大家都拼抢积极，扣杀、轻吊、上网跟进扑扣，一招一式，看来平常都是低调的人呐，深藏不露。两个小时的交替轮换，一个个都挥汗如雨。最后还是带上装备来个全家福。

         这次活动让大家在工作之余既锻炼了身体又放松了身心，更好的迎接下来的挑战。

BBAP RRTD团建

   ——羽毛球拓展

部门风采

部门团建小聚

         生活不止有工作，还有诗和远方。身体和灵魂，总有一个要在路上。十一月的早晨，天高云淡，上午9：00准时排着整齐的车队，向目的地进发!

　　到达团建目的地，大家都感受着徐徐吹来的风，尽情的享受这美丽的景色，没有了市区喧闹的人山人海，山水间，心情也跟着飞扬了。

　　即将中午，开启了我们的馄饨大餐，每组成员都展现着自己的厨艺和“蹭功”，穿梭在每组之间寻觅美食，欢声笑语，打成一片。

　　晚上五点，准时开始我们的农家乐晚餐，有欢笑有感动！

　　晚饭结束后，我们的团建户外拓展活动圆满结束啦!回味旅行的同时，大家都以更充沛的精力、更高涨的热情，投入到工作当中，为龙威贡献自己的力量，共同建设这个大家庭。

　　此次团建活动不仅给大家提供了一次全身心放松的机会，而且在尽情地去享受大自然美好的同时也感受到了和谐团队生活的乐趣，增进了部门之间、同事之间的相互了解。愿每一个人都能够快乐工作，快乐生活!

                                                                                                                 

HP

         11月7日，我们班组举行了一年一度的团建活动，地点选定在南闸牧场。早上8点半大家都陆陆续续的赶到，集合清点人数之后我们开始了为期一天的团建活动。

         走进牧场，首先映入眼帘的是网红吊桥，这个我们都在抖音中见过，大家对此都跃跃欲试。我们将人数分为两组，各自选出一个队长，商量好各自队伍的名字和口号，分站在吊桥的两头。随着牧场工作人员喊开始后，两边随之都开始动了起来。两边都按照自己的节奏去用力晃动着吊桥，尝试着让对方掉下。看着简单，其实这很考验每个人的身体和队伍之间的协调性。随着时间的推移，慢慢有人开始乱了节奏，陆续有人从桥上掉到下方气垫，最终有大中拉组赢得了胜利。比赛过后，两队都是气喘吁吁，大家调侃着，欢笑着，尽情的释放着平时工作中的压力。

         一天下来，对于平常都不怎么运动的我们来说还是挺累的，但是我们也收获了很多。我们更加的熟悉了彼此，更加熟悉了我们的团队，团建，无疑是加强团队凝聚力的有效方式。工作，生活和游戏有很多的相似之处，都是可以总结经验，助力成长。团建活动更拉近了同事间的距离，让我们能成为更加优秀的团队。一艘船，一家人，一起前进。

部门风采

TEAM BUILDING

TEAM BUILDING

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BBAP HP&BW孙立到目前已经200次无偿献血了。迄今为止献血量和次数位居无锡第一，家中已有20多本无偿献血证，曾先后获得全国无偿献血铜奖、银奖、金奖、全国无偿献血奉献奖等荣誉称号。

         聊起他的献血经历还要从他18岁生日说起：2002年18岁生日那天，孙立和同学一起在江阴步行街逛街，偶然间看到流动献血车。当时青春年少的他突然萌生了献血的念头，在工作人员的鼓励下勇敢地挽起袖管，献出了人生中的第一袋血。没想到这份特殊的“成人礼”为他叩开了一扇无私奉献的心门。自此踏上了无偿献血之路，风雨无阻、义无反顾。为达到献血的健康状态，他常年坚持跑步、注意饮食，养成良好的生活习惯。更是在受新冠疫情影响，在江阴血液库存紧张时用热血为生命助力、为抗议呐喊。

         孙立还带动同事好友一起加入到献血队伍中来为无偿献血添砖加瓦。在单位也是一个热情、能干的员工，作为一个全能工能很好的带动班组工作节奏，提升班组士气。

孙立的事迹值得大家表扬与学习。他用一腔热血、一份真情，挽救了病危患者的半载年华，让灿烂的生命在热血里蔓延。

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员工特写

点滴爱心，

汇聚成塔

点滴爱心，

汇聚成塔

VOLUNTEER

work

我在贝卡尔特的这几年

                  光荏苒，岁月如梭，一转眼在贝卡尔特度过了三个年头了，很荣幸成为贝卡尔特大家庭中的一员，在我们的团队里面，始终是让人感觉到那么的温暖，在这三年里我从刚开始进入公司时的一无所知，到现在渐渐成长为团队中的一员；始终和领导的栽培以及同事们的关爱是分不开的。

         在这里我将我的个人年度总结归纳如下：作为公司团队里的一员，在我工作的时候其实也有许多不明白的地方，不管是刚进入公司的时候还是经过这几年的磨练，始终在我的身上有过失败的经验，同时也有成功的喜悦。不管怎么样，工作时更不应马虎大意应该不断的提高自己的技能水平和安全意识。

         同时更重要的一点就是工作态度，刚开始我不会的时候总想依赖老员工，总感觉到团队当中有其他人非常熟悉所以就不管了，对于自己产生的这一想法要及时改正，同时在和同事的工作过程当中要做到及时的共享新的技能和岗位风险，为的就是能提高自身的技能水平和把风险降低到最低的程度。争取做到公司的全员无伤害的理念。

         对于这几年在贝卡尔特的时光，我们哭过，笑过，奋斗过，失败过也辉煌过，相信我会在新的一年里和我们的同事，共同为这个我为之自豪的大家庭添上更浓厚光彩的一笔！

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