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原料之声(2020第15期)

原料之声

2020第15期  总第40期

攻坚克难 提质增效
为完成年度生产任务保驾护航

一轮旭日东升 温暖了戈壁的深秋

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目录

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5

一轮旭日东升 温暖了戈壁的深秋

P09

6

精益求精挖潜力  千方百计提效益

P10

7

凡事过往 皆为序章

P11

8

“勇”动的青春最美丽

P12-13

9

袁隆平院士团队早稻加晚稻实现亩产1500公斤目标

P14-15

1

原料厂团支部组织主题团日活动

P04

2

勤学苦练 技能竞赛展风采

P05

3

攻坚克难 提质增效
为完成年度生产任务保驾护航

P06-07

4

出实招  干实事  助力提质增效取得实绩

P08

    10月18日,原料厂团支部组织开展“学习新思想 争做新青年”主题团日活动。
    原料厂团支部结合活动主题、联系工作实际,以“青年要有青年的样子”、“习近平的七年知青岁月”及“我们的坚守”为题进行了分享。学总书记知青岁月,树团员青年奋斗榜样;学总书记讲话精神,谈立足岗位苦练本领,大家纷纷表示将坚定理想信念、练就过硬本领,多读书、读好书,不断提升综合素质。
    结合此次主题团日活动开展,原料厂团支部要求广大团员青年牢记总书记嘱托,主动作为,把初心使命化成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干的自觉行动,为公司发展贡献青春力量。

原料厂团支部组织主题团日活动

文/朱玉成

咨询廊

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      近日,硫酸钾厂技能大师工作室组织“自治区高压电缆终端头制作技能竟赛”选拔赛,原料厂盐田车间李柯毅、刘晓斌以优异的成绩在此次选拔赛中脱颖而出,将代表公司参加自治区技能竞赛。
赛前原料厂高度重视,车间精心筹划,对备战训练提出高标准、严要求,训练即是实战,细节决定成败。参赛选手认真分析评分标准,按照评分标准练习,及时总结存在的不足,不断改进完善,后勤班做好技术指导,为他们提供最大支持并做好后勤保障。
近年来车间识人才、重培训,通过开展师徒帮带、班组结对、冬季培训等,在车间建平台、搭赛台,学规范、重实操,多措并举全面提升员工技能水平。
      此次选拔赛,充分展示了原料厂技术工人勤学苦练、勇于拼搏的风采,盐田车间将以此次竞赛为契机,在车间全面营造“学、比、赶、帮、超”的工作氛围,培育优秀人才,为公司发展助力。

勤学苦练  技能竞赛展风采

文/魏强

咨询廊

06

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      原料厂采输卤井采系统经过十几年的规模化开采, 富含原卤、渗透性较好的W1层水位已接近底板,随着地下卤水资源的逐年减少,单井产能也逐年下降,单井产能从2008年1100m³/h左右降至2019年底的420m³/h左右,按照单井产能下降趋势推算,是要满足2020年150万吨产能需求(原卤需求量约为2亿方),井采原卤缺口在2000万方左右,如何弥补原卤缺口、顺利完成年度生产任务,就成了2020年度采输卤车间迫在眉睫的核心问题。
      为完成全年生产任务,采输卤车间综合后勤班点检组持续采集和利用现有井采各类数据,开展“一井一策略”,分析出采卤井水层深度及安装深度、井组产能和电机泵最佳匹配模型, 点检组对2019年度在用的117口采卤井的全年点检、运行数据开展深入的研究分析,通过单井数据多维度(流量、动静水位、运行电流)叠加比较,筛选出出水量稳定、动水位降幅小于10米,出水量超出原设计安装额定流量20%的7口井组,将其列入小方量泵改大方量泵的挖潜试验,因需改型的井组原有设计配套的箱变配电系统容量为160KVA,不满足改型挖潜的需要,点检员对井采现有配电资源进行摸排优化,挑选出了6套容量为250KVA的井组箱变,与原有井组箱变进行互换,保障了配电系统的需求。然后将原设计流量200m³泵改型更换成流量为400mm³泵,同时,根据动水位及用电负荷情况,将原1-2配电系统设计的2口采卤井,新增一口400mm³采卤泵及加装一组启动柜,井泵改型于2020年3月22日完成。通过在用井组开展挖潜实验,充分挖掘单井产能,实现挖潜井后全年产能增加了853.95m3。

      由于长期开采,动水位的下降,一些井井壁由于结盐堵塞造成无法使用。在2019年冬季停产期,对5口井井壁结盐井进行洗井清盐,恢复井组产能,增加可用井组数量,提升井采采能。洗井后全年新增产能848.53万m³。
      通过上述措施的有效开展,2020年共计多采原卤约1702.48万方,为顺利完成2020年生产任务奠定了基础。
采输卤车间全员动员齐参与,牢固树立“提质增效”思想,以更加扎实的作风、更加积极的态度、更加有效的措施,推动提质增效工作的有效开展。

攻坚克难 提质增效
为完成年度生产任务保驾护航

文/蒋保华、王敏

论道

论道

08

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      为保证公司提质增效工作取得成效,原料厂盐田车间根据集团和公司的发展规划,号召员工牢固树立过“紧日子”才有“好日子”的深刻共识。
      作为原料厂盐田车间的一名驾驶员,如何响应公司号召落实好提质增效工作,我认为首先要强化个人意识,强练本领,提高技术水平,养成勤俭节约的好习惯,不断降低能耗,提高效率。每位驾驶员都要培养良好的驾驶习惯,让一箱油跑出更长的里程,严格做到每天出车前的三检自查,加强车辆维护保养,尽量多动手多思考,将隐患消除在萌芽状态,减少车辆返回哈密或者返厂维修的频率,降低维修成本,减少费用,这就能为公司提质增效作出贡献。
      
      强练本领在驾驶挖掘机和其它工程机械时,就更能体现出质量和效率了。本领强技术好,活干得漂亮,得到领导和同事们的肯定和赏识,应作为一名驾驶员的追求。平常加强上下班车的安全操作,不断改进不断优化。刷坡时加强基本动作联系和左右手协调联动,尽量不做重复动作,让挖掘机工作起来显得行云流水,活动起来犹如人的双手般灵活自如,这就应该是我苦练本领的追求。做好日常保养规划,详尽记录每次保养记录和故障现象,不但要做技术的大咖,还要给我的钢铁伙伴当好“医生”,做互相最贴心的好“朋友”。
     所以,作为驾驶员,我要用“一箱油”不断创造出新的装车记录、刷坡记录、清渠记录、甩方记录。我要用我的方法让备品备件的使用寿命不断延长,让机械的使用寿命不断延长,续写我与它之间的最美篇章。

文/王立业

        效益是企业的生命,也是员工追求的目标。当前,公司、厂、车间纷纷提出提质增效号召,提质增效成为每一个部门、每一位员工的职责所系、义务所在。盐田车间维修班通过精细化管理,深挖潜力,提质增效,用实际行动解决了“效益从哪里来”的问题。
        向质量要效益。维修质量的好坏直接影响设备更换频次和配件的损耗,维修人员技能水平的高低直接影响维修质量的好坏,不断提升班组每一位员工的技能水平是班组工作的重中之重。为了不断提升员工维修本领,班组提供了专门场地,让大家交流焊接和手工制作工件经验,并在闲余时间组织电焊工、钳工通过技能比赛等方式提升技能。员工的素质高起来,维修的质量自然好起来。
        向废旧利用要效益。没有废弃的垃圾,只有错放的资源,只要方法对,就能变废为宝、点石成金。在电焊工、电工的巧妙设计下,原本不能使用的废旧流槽变成了钢台、闸板,箱变底座,空调维修中对室内机滚风轮粘接维修方法也得到了改进。
       向安全要效益。安全无小事,安全大于天,安全是底线,安全要守牢。严防死守保安全,就能够保证辛苦取得的效益不付诸东流。班组一直以守住安全门槛为前提,通过早会提醒员工各项工作中安全注意事项,晚会总结当日工作完成情况,切实做到每项工作现场有专人负责安全,牢牢守住安全门槛不放松。
        我认为一个企业,最宝贵的财富是每位员工努力工作,不断进取。只要我们心系公司、情牵岗位、扎实工作,就一定能为公司开辟更好的未来、创造更大的效益!

精益求精挖潜力

千方百计提效益

文/梁绪光

论道

论道

出实招  干实事  助力提质增效取得实绩

10

11

月,朦胧
像隔着一层纱雾
本该在进入梦乡的时分
你们,还在岗位坚守
紧盯中控显示屏
发现异常及时排查
设备现场巡检忙
望闻听切排隐患
深夜总是显得那么漫长
浓浓的思念与牵挂淹没了漆黑
肩上的责任
是驱散浓浓倦意的利器
娴熟的技艺
是稳定运行的保障
丰富的经验
是提高效率有力的给养
契合的团队
是硫酸钾桥头堡坚实的根基
你们
以卓越班组为愿景
全员参与、齐抓共管为基础
精心操作、务实创新为抓手
专注维护、降本增效为目标
不起眼的岗位
迸发出的能量却是巨大的
中控工、操作工、运行电工
众志成城、通力合作
筑成“旭日东升”

一轮旭日东升 温暖了戈壁的深秋

文/王敏

树上的叶子随风飘荡
秋风钻进记忆的墙
站在路上 回头望
模糊的影子遮住正中央
街上的路人形色匆忙
人潮拥挤 千万模样
倚着窗户 向下望
是谁的记忆丢在了路上
桌上的杯子泛着茶香
热气升腾打湿眼眶
闭上眼睛 向心望
时光在遗忘中倔强收藏
前路不迷茫 过往不彷徨
凡事过往 皆为序章

凡事过往 皆为序章

文/朱玉成

拾萃

拾萃

12

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      他是一个淳朴、善良、乐于奉献、助人为乐的陕西小伙,2009年进入公司的他,把最美好的青春奉献在了罗布泊,十一年里卸去了青涩,收获了经验与成长,如今已经是一名经验丰富的新时代工人。他就是我的师傅——李勇。
      刚来到罗布泊进入试验厂时李勇只有20岁,对于来自异乡的李勇来说这里的一切都那么陌生,茫茫的隔壁远离城市的喧嚣,这片“死亡之海”并没有吓退李勇,他将所有的经历全身心投入到工作中,积极主动,勤学好问,通过不断的努力学习和刻苦钻研技术业务,很快胜任了工作岗位并得到了领导和同事们的一致好评。
      试验厂因公司生产改革调整而停产,我和师傅李勇随之迁调至原料厂采输卤车间维修班。新的环境,新的设备、新的起点让李勇有了更加强大的动力,他坚持学中干、干中学,遇到不懂的问题不但向老师傅虚心请教,而且善于思考、总结经验,能够举一反三。李勇利用业余时间积极努力学习岗位相关的理论知识,不断提升业务技能水平。他的进步与努力是有目共睹的,得到了新的领导和同事们的充分认可和肯定。
      由于罗布泊距离哈密400多公里,员工工作期间家属难免会遇到紧急就医、水管爆裂等急事难事,为解决员工后顾之忧,增强企业归属感。原料厂成立“爱心服务小分队”,李勇为人热情、乐于助人,被推选为“爱心服务小分队”队长,“爱心小分队”始终把“爱心”当作使命,把“责任”扛在肩上,用“行动”默默奉献。

      作为一名共产党员,李勇牢记身份,坚定理想信念,以高标
准要求自己,不断努力学习提高自身素养,从身边点滴做起,热情为人民服务。在工作中,李勇对工作认真负责,任劳任怨,充分发挥党员的先锋性积极性,完成了一项又一项生产任务。近几年以优异的工作业绩和创新创效,得到了公司的肯定。

“勇”动的青春最美丽

文/王超2402

人物

人物

14

       11月2日上午,正在测产的湖南衡阳市衡南县水稻基地,传出好消息:测得晚稻平均亩产为911.7公斤。
  此前,湖南衡南基地早稻高产攻关田在7月进行了测产验收,测得早稻平均亩产为619.06公斤。早稻加晚稻实现亩产3061斤,超过了1500公斤的目标!
  此前,袁隆平及其团队研究的杂交水稻已屡破水稻单产纪录。经专家组测产2019年第三代杂交水稻先锋组合叁优1号在湖南衡南作晚稻栽培亩产1046.3公斤(前作未种早稻)。
  2020年继续在衡南等地进行了双季晚稻试验示范,衡南开展的2公顷双晚试验,亩总颖花数达5000万以上、最高达5800万。虽然齐穗以来遭遇长期低温阴雨,亩产依然实现911.7公斤,在双季稻区实现重大突破。

最终结果是911.7kg!

破纪录!

转自:人民日报

 祝贺!

社会

社会

15

总编:侯建华
主编:段磊
责编:刘志婧

原料厂编委会

一念慈祥,可以酝酿两间和气;
寸心洁白,可以昭垂百代清芬。
                                                      摘自《菜根谭·概论》

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