2020第10期
总第35期
2020
国投罗钾原料厂内部刊物
原料之声
Contents/目录
Contents/目录
壹
好习惯让现场更“养眼”
04-05
04-05
贰
论企业如何提质增效
06
叁
提质增效,真抓实干,我们在行动
07
肆
《原料厂党总支开展廉洁罗钾月系列活动》
安与危,一念之差
08-09
伍
难以下咽的一顿饭
10-11
陆
十年罗钾 十年情
12-13
柒
十五载风华正茂,恰青春砥砺前行
14-15
捌
02
原料之声
人物故事专题片
采输卤车间宣
《原料厂党总支开展廉洁罗钾月系列活动》
为促进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展、培育“廉洁罗钾”文化,展现“廉洁罗钾”的良好风貌,教育干部员工不断铸牢廉洁自律思想防线,进一步督促强化落实好“两个责任”和“一岗双责”,推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。原料厂党总支于6月28日至7月28日,组织开展以“清廉罗钾 你我同行”为主题的系列活动。
根据公司“廉洁罗钾月”活动安排,7月27日,由党总支书记从微腐败的成现的特点和表现的形式、“微腐败”也可造成“大危害”、微腐败滋生的原因分析、筑牢基层反腐牢笼铲除“微腐败”滋生土壤、自觉筑牢“防火墙”坚决抵制“微腐败”五个方面讲述了《亮剑身边“微腐败”》廉洁从业党课。
两个党支部以党小组为单位,组织党员观看五集反腐倡廉警示教育资料片《国家监察》,通过观看警示片,受警醒、受教育,进一步增强廉洁从业的自觉性。
文/陈杰林
好习惯让现场更“养眼”
做一件好事并不难,难的是养成一种做好事的习惯。提升现场管理,就是要班组员工养成“好习惯”。为了让生产现场更“养眼”,维修班加大现场检查力度,以积分管理为引导,对班组员工培训,彻底改变员工思想认识,让员工养成良好的行为习惯。通过全体员工的不懈努力,班组作业现场环境有了明显改善。
班组安全员张磊作业现场巡查时时,顺手捡起地面上的烟头。他这种本能的反应,慢慢感染着身边的同事。而他巡查到哪、垃圾捡到哪的习惯,源自于车间领导刘赛年和他的交流。他时刻谨记刘赛年的那句话:“不要小看一个烟头,未熄灭的烟头可能引起火灾,为避免增加以后的工作量,就必须捡起
它!”廖廖数语,让他明白,捡起一个烟头,不仅仅是为让现场更整洁,很有可能会减少很多不必要的工作。
做好区域维护是一种习惯,现场要改善,光靠班组交接是远远不够的,必须要有计划的定期维护。为明确维护区域,维修班通过民主生活会,将区域进行合理划分,定期维护整理。班组预备党员韩德军工具房接班后,急忙寻找抹布,打算对负责片区的工具房进行清扫,和工器具盘点。作为一名预备党员,韩德军说:“看着每次评选时,自己班组维护的区域都能得到奖励,有一种强烈的荣誉感。定期清理区域卫生,已经成为了我们班组的一种习惯和文化。”工具房其他
成员在韩德军的影响下,班组员工在工作闲余时,主动对自己负责区域进行打扫,并做好定期的区域检查。
做好检修现场防护是一种习惯,钢平台检修现场,在开始维修轴承体前,负责人于涛和安全监护人张文帆 商量检修事宜他说:轴承体内的润滑脂清洗时要用帆布垫在底下,防止润滑脂泄露对钢平台造成污染。对于出现的检修垃圾需要当天清理,下午验收完毕后方可收工,”检修负责人于涛说道。文明检修,让检修更规范。只有规范的检修,才能保质保量完成任务。只有养成好的习惯,人才会开始改变。班组长刘培林谈到现场管理时这样说:“班组通过加大检查力度,将检查结果及时通报全员。然后,合理
地运用积分管理,正确的引导班组员工,让大家养成良好的行为习惯。只要习惯一旦养成,现场管理肯定会逐步提升。”
文/姚呈
04
05
如何既保持持续增长,又确保质量与效益,是一个企业发展所离不开的话题,但是日常工作中,一旦提到提质增效,很多人可能会觉得,这种大事情不是自己所能决定的,也不是靠自己节约一点水,一度电就能影响到结果的,可是诗人袁牧有云:“台花如米小,也学牡丹开”,作为一名企业员工,无论职位高低,责任大小,在提质增效过程中,我们也应该从自身做起,尽己所能的创造自己最大的价值。
我们在平时工作之中总会遇到许许多多,大大小小类似的问题,比如小到平时生活中的节水节电,到平时材料的修旧利废,再到大泵的维修,平时对维修技能的培训,经验的总结交流,相应的奖处措施等,都是为一次性维修成功做准备,避免出现类似及重复性的问题,从而造成返修,带来一些人力和物力的不必要浪费。
对于我们维修班来说,平时对车间设备的维修,维护及保养都是在正常不过的工作,而保证设备的运行效率及寿命周期,是我们班组一直存在的意义,也是我们服务的遵旨,更是提质增效的一种措施,我们在平时工作中对设备维修时负责任的态度,平时维护保养的频率,对可能出现问题的预防措施等不单是我们的职责,也是在为提质增效所做出的表现。
我们在平时都会接触许多大小的培训,通过不断的培训,提高人员的技能水平和人员的素养,并在平时工作中遵循物尽其力,人尽其用的原则,对设备及人员做到合理分配,实现其最大的价值,这同样也是一种提质增效的表现。
所以我们在平时不应有利就争,无利就让,也不应,饱食终日,应该从自身做起,从平时工作中的一点一滴做起,扎实可靠的完成工作的同时,创造更高效的工作效率,为公司提质增效做一点实质意义的事,让提质增效能够取得实质性的效果。
文/殷朝录
论企业如何提质增效
提质增效,真抓实干,我们在行动
文/杨清涛
为了贯彻落实原料厂盐田车间提质增效的工作部署,盐田车间综合维修班提出了班组提质增效的方案。为了更好落实目标任务,在班组长带领下各岗位班组成员积极参与讨论提出提质增效的“金点子。”
在维修材料和零部件使用中,节约成本真正意义上去“修理”。维修柴油机泵站机组中,从报废柴油机上拆解旧零部件,拆回来处理干净调试好,安装到故障柴油机上,一台柴油机就修好了。把报废的柴油机上不用的旧马达,旧缸盖,旧离合器拆解回来,几个拼凑一个完整的备件存放在库房,等待下次的故障处理时使用。车辆维修中钢板断了,从废料中找几架旧钢板总成,拆解后凑成一架又能正常使用了。
维修过程中提高维修质量严格把关,在维修大泵时,精益求精的态度去对待工作,正确使用量具调配轴承间隙和联轴器的间隙,去掉以前维修时,差不多的毛病严格按照大泵维修标准去要求,提高维修质量。
为了提质增效进一步落实,班组对钳工和电焊工进行技能培训。在维修工房利用旧的钢板,电焊工制作完成了单独的焊接工位,进行焊接培训。钳工找来旧空调和旧材料,进行维修培训。在保障车间生产任务前提下,利用空闲时间进行培训和学习交流进一步提高自身的技能,为以后维修任务打好基础。
提质增效就是提高维修质量和效率,我们就要踏踏实实,在自己的岗位上认认真真去做好自己的本职工作,不断的学习提高维修技能,踏踏实实,认认真真完成工作任务不断的创新,节约设备零部件维修成本,提高维修质量,真抓实干!
06
07
安与危,一念之差
下班闲暇时间,躺在床上“刷着短视频”,无意间刷到了一个不按安全操作规程操作,最终酿成惨剧的视频,翻看了一下里面的其他视频,都是因为违章操作、粗心大意造成的事故,看着视频中一幕幕悲剧的发生,一次又一次刺痛我的心,惨痛的教训使我更加明白安全的重要性,让我对安全有了更深层次的认识和感触。视频中那血淋淋的事实不断提醒着我们千万不能把生命当儿戏,每个人都只有一次生命,我们必须珍惜。
“消除事故隐患、筑牢安全防线”,随着车间计划检修与井采升级改造工作的同时推进,采输卤车间主任刘勤勇研判当前形势,要求各班组长、车间专/兼职安全员不但要按照原先到现场进行安全管理工作,更是要求维修班班组长和班组兼职安全员深入现场、全天候、全过程对井采升级改造工作进行现场安全管控,更是带队加大作业现场安全检查力度,目的就是要大家紧绷安全弦、牢固树立底线思维和红线意识。
在我们的工作中安与危只是一念之差,一个不经意的动作,一个粗心一个马虎大意,都有可能对我们的人身安全造成无法挽回的损失,安全不只是为了自己的安全,也是为了家人的安心,为了家庭的幸福。亲人的眼泪和自己的悔恨更应该使我们明白安全的重要性,不要因为一时的大意,不要因为一次自认为的“小小”的违章让自己生活在悔恨的眼泪当中。有些人会认为规章制度、操作规程、劳动纪律会或多或少让我们的工作开展不开,多了很多制约,但是有没有想过,所有的规章制度和安全操作规程都是用血淋淋的经验教训一步一步完善建立的,我们一定要在思想上要提高安全生产的重要性,不要让一次次的事故一幕幕的惨剧不断重演。
企业的发展、离不开安全,幸福的家庭、离不开安全,没有安全就没有稳定,为了我们的健康,为了我们的幸福,就必须重视安全,将安全做到位,落到实,让每一位员工都真正树立起安全第一的意识,将安全牢牢抓在自己的手中,做到让企业放心,让家人安心。
文/王敏
08
09
2005年6月24日,我坐上了开往人生第一份工作岗位的大巴车,罗布泊——这个让我既陌生又向往的地方。它是一个开始,一个我人生转折点的开始,也是从这里开始我结束了20年的学生生涯,正式成为一名工人,看着车窗外那荒无人烟的戈壁滩,我的内心却很平静,似乎是在静静的等待在这个让我既陌生又向往的地方开始我的新生活……
原料公司、泵站、操作工、柴油机、混流泵、卤水、盐块房……这一系列陌生的名词着实让我摸不着头绪,对于我这个刚从学校毕业的新人来说每一项工作都是一次艰难的挑战。然而这些都只是开始,在懵懂的跟着师傅结束了第一天的工作之后,一个对我来说甚至比工作更具有挑战性的事情发生了——做饭,由于当时的工作条件所致,泵站点没有职工食堂,没有专职的厨师,做饭的活就是泵站点的操作工们轮换着来干,20岁,刚从学校毕业的我一点做饭的经验都没有,就连炒菜时是先放油还是先放菜都不知道……
“师傅,米在哪?”“师傅,我们5个人要洗多少米?”“师傅,这洗好的米怎么煮?放多少水?”这一个个的问题我不得不一一请教师傅,虽然我也很不愿意打扰刚刚下夜班准备休息的师傅。经过一番折腾好不容易把米准备好放到了炉子上,接下来我开始准备炒菜,在我把菜洗好又要去问师傅问题的时候我看见他已经疲惫的睡着了,实在没有办法的我只有打电话问妈妈了,但是当时的手机信号很差,必须跑出房子站在高高的土包上把手机举起来才有一两格信号,当我艰难的打完电话准备似懂非懂的回到厨房开始炒菜的时候,我闻到了一股刺鼻的焦糊味,完蛋了,米饭蒸糊了,情急之下快速将锅从炉子上端下来,却不料高温的锅把又把手给烫了个水泡,米饭不但没有做成功还把锅底给烧通了,炒好的菜虽然我认为是严格按照妈妈说的流程操作的,但炒出来的菜却因酱油和咸盐放多的原因又黑又咸,简直是难以下口啊!
师傅起来了,看着被我折腾的一塌糊涂的厨房无奈的叹了口气,却一脸严肃的告诉我说我们这里离哈密很远,物资的运输很不方便,吃的东西绝对不能浪费,米饭吃不成了,还有之前剩下的馒头,这顿饭我们就着你今天炒的菜将就吃吧,看着师傅在一口口的吃着我炒的难以下咽的菜,我也毫不犹豫的吃了起来,味道虽然很差,但意义却非同一般,我暗自下决心一定要把做饭学会,从此我在师傅做饭的时候即使因下了夜班再瞌睡也要跟着他学习做饭的每一个步骤,把一些重要的信息都记在本子上,记在心上。
后来的我不但学会了做饭,而且还做的不错,时光飞逝岁月如流,转眼间十五年过去了,在公司飞速发展的这十五年中,我也在不断的成长,公司如今的工作生活条件真的很好,宽敞明亮的办公室、整齐干净的宿舍、空调、电视、WIFI、24小时热水、每顿饭有专业的大师傅为我们精心准备,荤素搭配,营养丰富,如今的一切在当时根本无法想象,回想起当年的往事不由得感慨万分,只有见证过苦与甜的人才会珍惜现在所拥有的一切,我经历的只是这一代代罗钾人经历的冰山一角,罗钾人那种不怕苦、不怕累艰苦奋斗的精神不断的感染着每一个人,是公司培养了我们,为了报答公司的培育之恩,我愿始终坚守自己的岗位,为公司的发展奉献一份力量,愿公司的明天更加美好。
难以下咽的一顿饭
文/王超
10
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“罗布泊”——一个神秘的地方,茫茫戈壁下蕴藏着潺潺卤水,一条条渠道宛如人体的大动脉一样分布在这片土地上,为我们的生产线不断地提供原料,是我们企业的发展之源,也是奇迹的诞生地。一批又一批的先驱者踏上这片土地,忘我的付出,无私的奉献,最终克服了这里恶劣的环境,开发出这片宝地、产出了一流的钾肥。
于涛,一个好大哥,一位好师傅,我进入罗钾的第一天就是他带着我走进了盐碱地,踏上了输卤渠,开始真正的去接触、去了解这片土地,去感受这茫茫戈壁最神奇的一幕,揭开了罗布泊神秘的面纱,让我开始融入“罗钾”这个大家庭。“涛哥”这是我们对他一贯的称呼,倍感亲切,你与他一见面、一交流就会产生好印象,成为好朋友。他性格开朗、阳光,每天都是笑呵呵的,总给人一种和善、安心的感觉,好像没有什么事能难到他,压倒他,是一个真正有担当得人。跟他在一起共事久了,你会发现他所表现出来的气质,无形中就会让人感觉可靠,信任,不论是工作中,还是生活中,他都是一个很好的伙伴,每一个跟他合作过的人都会为他点赞!
还记得那年春节,跟他一起散步聊天,他说:这是一个让我奋斗了十年依然无法割舍的地方,走在这里放眼望去,满满都是回忆,曾经的一幕幕依然萦绕在眼前,感觉就在身边,让我无法忘怀。这片土地上见证了我们无悔的青春,也写满了我们成长的故事......听着他的的话让我有了很大的感触,也让我记忆尤深!
接着他开始走在前面,边走边说,我跟在后面静静地听着,记得
他说:“2008年春节,一个喜庆的节日,一个阖家团圆的节日,可是为了保证生产,我们还在岗位坚守,不停地清盐,不能回家,只能看着哈密的方向道一声祝福,怀揣着对家人的思念和期盼投入到工作中,将满腔情怀都化为动力,不停的工作,只为了给家人一份平稳的生活,一个可靠的肩膀。在当时我一个人看护一台泵,每三十分钟清一次盐,昼夜交替。因为天气寒冷,盐层厚度大,难清理,所以我每次都用小榔头将盐慢慢敲碎在清理。有一次因力道过大反弹,不小心砸到了手,榔头都甩出去了很远,真的很疼,疼到了心里,可是只有我一个人,泵与泵之间离得远,柴油机声音大,大声呼喊也没人听到,只能自己安慰自己,自己去包扎,那一刻我心里特别难受,特别想哭 ,突然间很想家,真的很想,那种感觉我至今
十年罗钾 十年情
难忘,说到这他哈哈大笑,抬起手擦了擦眼睛,不知怎的突然间,我的眼睛也感觉痒痒得,是风吹了眼睛还是……?
接下来我们聊起了年三十吃年夜饭,他说那是他至今吃的最难忘的一顿年夜饭,当时大家都住在盐块房,也没人专门做饭,大家都轮着做,会做什么就吃什么,三十那天是尤师傅在做饭,蒸的馍馍,熬着菜汤,再没什么好吃的,那时的我还是个年轻小伙子,也饿的比较快,所以就一下子吃了四个馍馍,喝了一碗菜汤,感觉还没有吃饱,又不好意思再吃,犹豫了一下就打算出去清盐,结果被尤师傅给看出来了,就说:“没事,你放开了往饱里吃,别管个数”,我不好意思笑了笑,就拿了一个馍馍往外走,边走边吃。说实话,那一年的年三十晚上真的很冷,我裹着衣服站在大泵旁边,随时准备清盐作业,凛冽的寒风吹过,让我打了一个冷颤,看看周围,除了柴油机哐哐的声音外,显得很空寂,紧了紧身上的衣服,我突然间感觉到有点害怕。我下意识的问了一句:既然你害怕,那为什么不申请一下换个人来值夜班呢?他笑着对我说:“其实每个人都会害怕,而我是一名党员,所以我更不能打退堂鼓了,而且这也是我主动要求值守夜班的”。听他说完这句话,我抬头看了看他,没有再说什么,但是,他胸前的党徽却散发着炙热的光芒,那鲜红的颜色深深的印在了我的心里。我过去拍拍他的肩膀说:“回吧,起风了,你看我们的眼睛都湿了”。
夕阳下,他那笔直的身影依旧让人感到沉稳、踏实,也许这就是他们那一辈的坚守吧!茫茫戈壁,只见风霜不见风华,却经历了他们最美的青春,挥洒的汗水,澎湃的热血,让他们在这片土地上扎根,创造着属于他们的传奇。十年坚守、十年拼搏、至今回想起来犹如昨日,这片土地留下了他们太多的足迹和话语。
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文/王飞
十五载风华正茂,恰青春砥砺前行
岁月的脚步总是在不停地走着,转瞬即逝。时间过得可真快啊!才转眼间,我在公司已经度过了十五个春夏秋冬,但是关于每个季节的回忆却是唯一的,与众不同的,也是永恒的。一路走来,一路感动,一路感激。在公司发展的20年的时间里,亲身经历了公司的改革与发展,目睹了公司改革发展成果。见证了公司从起初的小试、中试、2扩3、4扩8、120万吨的全过程以及新产品钾镁肥,经历了起初的帐篷到地窝子、盐块房直到整齐气魄的厂房、健身房、娱乐室、休闲室、标准间(员工宿舍)等等。这风雨兼程的二十年;砥砺奋进的二十年;创新发展的二十年。无一不体现出了我们罗钾的进步!~时代的进步!
公司就像一只小船载着我的梦想,在岁月中遨游.伴随着公司的成长壮大,一路走来,让我感动的一幕幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。一个个高屋建瓴、远见卓识的思想引领和科学决策使企业稳定、一张张淳朴的脸、一
段段创业的故事让我感受到罗钾人的精神!回想起十五年前技校刚毕业初到罗钾的我,时值寒冬,映入我眼帘的是茫茫无际的盐壳和规模不大的两座厂房,三排盐块房及唯一一栋办公楼。虽然这里环境恶劣寸草不生,却有一群敢与天斗与地斗的罗钾人。在这里,你看到的是一个个年轻的面孔,一颗颗激潮澎湃的心,大家都在默默的努力着,都在为我们这个大集体献出自己的知识和力量。
进入公司,我的第一个工作岗位就是是保全钳工。虽说工作很辛苦,生活很乏味,但这里有着一群热心、勤劳、朴实、憨厚的师傅们,他们个个技术娴熟,各有特长,在他们面前我有许多学不尽的技术本领及待人处事的好经验好方法。更重要的是我由衷感受到了罗钾蓬勃发展的生机,一群正直、敢说、敢干的同事们,时刻给我精神上的鼓舞。几年的风雨,很快青涩如蚕茧般脱落,逐步锻炼出一个热情、干练,在技术上独当一面的员工
业精于勤荒于嬉,2007年对我来说是一个新的挑战。我从一名普通员工成为了保全班班长,工作岗位的变动,让我对工作有了更多的热情。作为班长,班组的排头兵,我带领班组员工讨论专业技能,组建QC小组,积极为设备维修建言献策,提出合理化建议,及时解决设备在生产中存在的实际问题。
身为班长不仅要专业技术过硬,还要精于管理,善于用心。必须全力以赴、理清思路、找准工作的着力点,善于发现班组存在的问题。针对不同人员的个性、脾气和能力要区别对待,需要取长补短,充分发挥他们的特长和才智。这就是一个班长需要和员工接触、交流时所要发现和关心的问题。
随着公司新班组建设的推进,班组紧跟公司步伐,形成班组建设常态化,根据班组员工的特长,将安全生产、学习培训、技能提升、活力文化、创新改善等工作合理分工管理,大家各负其责,相互学习,共同进步。多年来在全体员工的共同努力下,班组多次获得优秀QC小组、五星
班组、标杆班组,中央企业青年文明号等诸多荣誉。我为我的班组感到骄傲,为我的班组员工道一声“辛苦了”!
2020年是一个不同寻常的一年,因公司改革我从试验厂调到了原料厂,因为对原料厂的生产不是特别的了解。开展起工作来有点吃力,但是我在原料厂遇见了一群朴实、善良、吃苦耐劳的原料兄弟我感到非常的荣幸。我将会在新的岗位,新的环境发光发热。
十五年春秋,十五载青春。我常常怀着对公司的感恩之心,辛勤的工作,努力体现我的价值。因为,我深爱着罗钾公司,是罗钾提供了我展示价值的舞台,在这个舞台,不论过去现在、还是将来,我都将更加尽心尽责的在平凡岗位上奉献自己,与罗钾一起前行。
文/魏富道
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莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。
——习近平《之江新语·追求“慎独”的高境界》
典出:《礼记·中庸》
释义:从最隐蔽、最细微的言行上就能看出一
个人的品质,所以,君子要学会慎独。
原料厂编委会
总编:侯建华
主编:段磊
责编:刘志婧