合 成
2021年第4期
总第7期
总第七期
合成树脂生产部季刊
2021年季刊
主办：合成树脂生产部编辑部
协办：合成树脂第四党支部
synthetic resin culture quarterly publication
生产部文化季刊
目录
contents
22 春节习俗 -苏祥辉
24 渔寮游记 -陈义
26 静电的产生及预防措施 -王全乐
28 女儿成长记 -田明军
总 编 辑：胡学淼
副总编辑：薛行林
王兆武
宋丰挺
文稿编辑：王中平
李 松
张思帷
执行编辑：王起升
排版编辑：李晨光
美术编辑：李晨光
总第7期
——2021年12月——
生产部要闻
身边分享
经验交流
38 楠溪江游记 -陈或或
39 团建让团队更富有活力-胡国亮
40 相约“壹佰家” -张育恒
41 谁是最强大脑？ -潘敬泽
特别报道
团队风采
以案说法
安全警示
06 第四季度合理化建议&隐患排查奖励
10 PU车间圆满完成“回头看”活动
11 2021年度个人评优工作顺利完成
12 WPU开展操作规程日日练活动
13 年度明星师徒评选活动圆满完成
14 “学习型班组”评选活动圆满完成
15 重点项目完成情况汇总
30 《菜根谭》读后感Ⅰ-胡文吉
31 《菜根谭》读后感Ⅱ-徐龙
32 敏学•笃行读书活动感悟-董文俊
33 员工座谈会 -苏凌锋
34 记华峰“TPU杯“最强大脑比赛 -董国晓
36 正确了解“码” -胡昊前
42 克服对某些工作的恐惧 -李松
45 浅谈如何练就情绪管控力-王起升
47 耐蒸煮无溶剂复膜胶市场应用与发展 -邹鑫波
50 工作中不要有“我感觉”的思维定式 -王中平
51 浅谈劳保用品的佩戴-肖运凯
52 空桶也有脾气-朱宝
53 莴苣与魔女与登高作业-钟梓彬
55 关于大货车盲区安全小知识分享-李作飞
卷首
PREFACE
卷首语
Input copy information
输入文案信息
語
一个比喻
哲学家尼采的名著《查拉图斯特拉如是说》中有一个句子，那天我偶然看到，觉得很精彩。
这个句子是：“我是河边的栏杆，谁能扶我，便扶我吧！我不是你们的拐杖。”
这个句子有两层意思。第一层是，我愿意帮你——不管你是谁，只要你需要，你就扶我，我就帮你。
第二层意思是，我的价值是建立在自己的位置上的——我之所以对你有用，是因为我在自己的根基上成长，而不是迁就你，成为跟着你到处跑的拐杖。
我觉得这是一个非常精彩的比喻。就拿从事服务业的人来说，要么对客户过于谦卑，要么对自己的手艺过于骄傲。如果是前者，那就失去了自我价值的根基;后者呢，又缺了慈悲的心肠。
那怎么调和呢？其实很简单，想想尼采讲的“栏杆”就好了。它不拒绝帮助任何有需要的人，但是它在自己该在的地方。
--〔英〕约瑟夫·马洛德·威廉·透纳
金秋十月
为企业安全高效生产奠定基础
统计2021年10月份员工合理化建议采纳情况，具体名次如下：第一名（郑源富）奖励300元，第二名（鲍光伟）奖励200元，第三名（刘国明）奖励100。
合理化建议之星
10月个人发现隐患数量前三：第一名（屈海波）奖励300元，第二名（李波）奖励200元，第三名（陈引军）奖励100元
隐患排查小能手
隐患排查小能手
统计2021年11月份员工合理化建议采纳情况，具体名次如下：第一名（潘敬泽）奖励300元，第二名（王焰）奖励200元，第三名（宋建平）奖励100。
第二名
王焰
第一名
潘敬泽
第一名
鲍光伟
第三名
李波
第二名
李波
第三名
陈引军
秋收时节
发现事故隐患及时整改
合理化建议之星
第三名
宋建平
第一名
屈海波
第二名
屈海波
11月个人发现隐患数量前三：第一名（鲍光伟）奖励300元，第二名（屈海波）奖励200元，第三名（李波）奖励100元
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花朝月夜
安全第一,预防为主,综合治理
统计2021年12月份员工合理化建议采纳情况，具体名次如下：第一名（潘敬泽）奖励300元，第二名（王阳）奖励200元，第三名（王焰）奖励100。
合理化建议之星
第二名
王阳
第三名
王焰
第一名
潘敬泽
隐患排查小能手
第二名
鲍光伟
第三名
袁竹红
第一名
张森
12月个人发现隐患数量前三：第一名（张森）奖励300元，第二名（鲍光伟）奖励200元，第三名（袁竹红）奖励100元
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生产部要闻
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PU车间圆满完成“回头看”活动
安全是一切生产的基础,是一切活动的前提,是不可超越的先决条件，是企业发展的重要保障。为了进一步的强化员工的安全意识、规范操作标准、完善制度流程，巩固和深化标准化工作的推行落地，合成树脂生产部PU车间于9月开展了岗位应知应会之“回头看”活动。
在活动开展过程中，全体PU员工积极参与，在活动伊始便将活动推上了高潮，经过四个月的线下稽核和线上答题后，C班以控制室答题均值97.22分、投料组答题均值94.81分、放料组答题均值94.25分及领导小组稽核均值81.25分的高分摘得桂冠，获得“最佳组织奖”称号。
此次“回头看”活动的圆满开展进一步加强了全体成员对生产过程中阶段性相关规定、岗位技能要求等应知应会知识的掌握程度，丰富了广大员工的知识储备，切实保障了生产部的安全生产。
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合成树脂生产部顺利完成2021年度个人评优工作
认真是一种态度，优秀是一种习惯，成功是一种坚持。为了进一步激励员工奋发上进、爱岗敬业，大力表彰先进，树立楷模，合成树脂生产部开展了2021年度个人评优工作。
在经过班组提名、生产部审核及结果公示后，最终厉小轻、鲁想龙、刘国民、徐龙、钟海江、帅传彬、宋关星、王益成、余斌生九人获得合成树脂公司2021年度“优秀员工”殊荣。
据悉，这九名员工在工作中作风严谨、勤恳务实，将优秀当做自己的习惯，始终以认真负责的态度冲锋在前，为广大员工树立了积极的榜样。
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生产部要闻
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为提高员工对操作规程和车间管理制度的了解程度，强化员工的理论知识储备，激发员工学习规程知识的热情，营造“人人学、人人会”的学习氛围，合成树脂生产部WPU车间于11月开展了“规程日日练”活动。
本次活动分建立题库、全员学习和线上统考三个阶段开展，活动伊始，由专人根据《WPU车间操作规程》、《WPU车间安全卫生操作规程》和现有的管理制度编订相应的试题库，内容涵盖现场操作、工艺控制、现场5S等多方面内容。
此次活动采用积分制奖励方式，根据员工在线上统考中的答题正确率进行积分，并采取日汇总、周结算、月奖励的方式全面激发员工的参与热情。自活动开展以来，WPU车间全体员工热情高涨、积极参与，不断的将活动推上新的高度。在经过一个月的激烈角逐后，最终戴逞哲摘得月度冠军的殊荣，鲍光伟与王益成分别获得月度亚军和季军的称号，孙启建、周冬华、牛飞、李余、尤献进等人分别获得周第一的好成绩。
此次活动的顺利开展激发了员工主动学习操作规程知识的热情，丰富了员工的理论知识储备，为班组“人人学”氛围的建设奠定了扎实的基础。
据悉，WPU车间将在此次活动的基础上不断加强员工操作规程及管理制度的学习力度，创新特色类学习载体建设，持续推动知识学习类活动的开展。
WPU车间开展规程
日日练活动
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“师者，所以传道受业解惑者也”、“三人行，必有我师焉”。人必有师，或为事，或为人，诸多的圣贤语录无一不在告知着我们“师徒关系”的美妙和必要。为了提升全体工艺员的工艺及现场掌握水平，推动“传帮带”工作的开展，形成比学赶超的学习氛围，合成树脂生产部开展了“师徒相携•青蓝相接”明星师徒主题活动。
经过技能考评、班组提名和生产部审核后，最终PU车间蔡庆君、WPU车间王焰和PE车间潘敬泽获得“最佳新人”称号，苏祥辉、张强、郑源富三人获得“明星师傅”称号。
师徒一对一知识传授是新员工快速掌握知识的必要方式，是团队整体技能水平提升的切实保障。据悉，合成树脂生产部将在现有的“明星师徒”活动的基础上进一步优化“传帮带”工作，将老员工也纳入传帮带范畴，建立新员工、老员工、主控等多层次的传帮带制度，进一步完善既有的传帮带体系。
“师徒相携•青蓝相接”合成树脂生产部圆满完成年度明星师徒评选活动
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合成树脂生产部顺利完成“学习型班组”评选活动
少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明。学习是贯穿人们一生的事情，人一生的成就有多大往往取决于他是否坚持学习。对于一个团队、一个企业来说，具有浓厚学习氛围的“学习型班组”无疑是企业快速发展的重要保障。
合成树脂生产部全体班组以集团公司的“学习型班组”创建要求为行动指南，紧紧围绕“强基、拓面、提质、创新”的方针，持续强化“学习工作化”“工作学习化”、“全员参与、全员学习、全员创新、全员发展”的理念，不断优化学习载体和方法，建立了完善的学习长效机制，打造出了一支支知识型、服务型、技能型、创新型的高效员工团队。
在经过激烈的竞争后，合成树脂生产部A、B、C、D及PE班组获得“优秀学习型班组”称号，此外，B班和C班还进入了“最佳学习型班组”的最终角逐。并且在最终汇报评选中，合成树脂B班成功晋级，斩获“最佳学习型班组”荣誉称号。
据悉，合成树脂生产部始终将“学习型班组”创建当做班组建设的重要任务，不断创新着创建方法，优化着各类学习载体，持续推动着团队的高效发展，为集团公司的稳步发展提供了智力支持和组织保障。
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无线吊秤（完结）
该项目完成相关方案及询价请购，最终可以减少工作强度、检斤错误率。
配料车间看板
信息化增效项目（完结）
该项目联系网络线缆铺设及设备安装，最终可以提升信息化水平。
二期在线检测项目（完结）
该项目已完成四种配方的模型建立及应用。最终可以提高自动化强度，提升产品合格率、稳定性，减少取样次数、化验废料产生，降低离线检测设备置换成本。
液态新戊二醇应用（完结）
该项目自动化程度11.7%提升到43.33%，且相关产品平均提效2.58h/釜，节约天然气6.7万元/年。
重点
项目
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减少聚酯多元醇
生产一次升温耗时（完结）
该项目已应用，最终可以提效20min/釜，预计节省电耗130900度/年，约9.8万元。
真空冷冻机运行
降低真空系统耗能项目（完结）
该项目温控从16度提升到20度，最终可以节省耗电126000度/年，约9.4万。
调浆釜蒸汽降耗（完结）
该项目阀门开度100%调整为20%，继续优化，最终可以节约蒸汽0.42吨/釜，预计创效25万/年。
导热油锅炉
一拖二运用项目（完结）
该项目淡季按一只锅炉运行，最终预计可以节省电耗622080度/年，约40万。
重点
项目
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提高废液直排量，降低精馏耗能（完结）
升温过程达到205℃以后往对应回流液罐回收。
含有苯环类聚酯多元醇色度提升（完结）
色度合格率从原来的72%提升至100%。
减少PE-1246等产品工艺耗时（完结）
生产无异常，指标均合格，工艺耗时平均缩短3.3h。
优化K-7-9抽料管线，提升产出效率（完结）
实际运行待验证。
重点
项目
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重点
项目
05
02
01
04
03
06
优化洗釜工艺
提升生产效率（完结）
该项目尝试DMAC洗釜，最终可以降低洗釜次数及生产成本，改善一等品率。
降低助剂对下一釜产品等级的影响（完结）
该项目初步缩小有影响的助剂的种类，最终可以提升产品的外观质量。
生产自动排单（完结）
该项目程序完成初步设计，试运行，最终可以提升产品质量管理及生产效率。
优化信息化报工操作（完结）
该项目处于设备采购及程序设计中，最终可以提升生产效率。
物联网-智能扫码（完结）
该项目程序完成，车间投用，部分功能已优化，最终可以降低产品质量隐患，保障产品质量。
冲洗DMF回收槽的设计及应用（完结）
该项目设备安排制作中，最终可以降低人工操作成本，提升生产效率。
生产部要闻
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03
提高普通湿法产品包装滤网的使用周期（完结）
02
罐区常用中间体最佳储存温度范围项目（完结）
04
固化剂分装改进（完结）
01
515#釜F系列（高固）抽真空项目(完结）
05
提高烘箱周转率项目（完结）
过滤网和危险固废大幅度减少。
减少中间体罐区蒸汽使用量、耗电量。
提升分装效率，改善作业环境
提高生产效率30%以上。
烘化周期缩短约4-6小时不等，周转率提升至90%。
06
合成树脂生产自动排单项目（完结）
初步实现自动功能。
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生产部要闻
03
提高
JF-PDY-P861HM
的耐折稳定性（完结）
02
降低
JF-PDY-1821H的开裂率（完结）
02
04
缩短水性胶
产品交期（完结）
01
本体法水性乳液的
产业化和标准化(完结）
05
回收循环
水罐中的丙酮（完结）
该项目已经分析总结出水分和MDI流量对成品耐折有相关性，还需进一步生产验证。
该项目收集了相对应的821H过程数据，并分析总结，后续需要对821H的配方进一步调整进行生产验证。
该项目从数据上看7h静置粘度已经稳定；接下来会进行7h静置后直接脱溶进行生产验证。
该项目是100L;500L;2000L;生产验证，质量合格，下一步推进6000L生产验证，设备准备工作已经逐步实施。
该项目从数据上看，循环水中含有丙酮较多，接下来将回收里面所含丙酮。
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重点
项目
05
02
01
04
03
06
水性溶解法自动化脱溶项目（完结）
溶解法产品的生产周期降低了2小时。
丁酮溶剂回收策略优化项目（完结）
丁酮溶剂回收优化
提高JF-PDY-A553合格率项目（完结）
JF-PDY-A553合格率从50%提升至87.5%。
制胶生产检测体系建立项目
项目正在进行中。
尾气后冷器丙酮回收项目（完结）
回收尾气中的大部分丙酮，降低VOCS处理负荷。
PU4 PUR包装管道及储存空间优化（完结）
优化PUR包装效率。
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生产部要闻
春节习俗
春节由来已久，早年秦汉时已经出现。春节是传统新年，俗称过大年，是中华民族的第一大节，春节之大，大在它的节期之长。春节由腊八节为始，终于元宵节。
春节，是一个年度时间周期一个转折点，有年终岁首的概念。汉武帝以后才明确正月初一为岁首。也就是一年的开端。汉代称岁首为正旦，正月旦，正日等；魏晋南北朝称元日，元正，元旦；明清时期称：元日，元旦。中华民国１９１１年率众革命以后才统一称元旦为春节，到１９４９年９月２７日，中国政治协商会议通过公历元月一日为元旦，农历正月初一名为春节，且春节放假三天。春节不仅指正初一，而是从腊月初八一直延续至元宵节，又以除夕为分界，包括年前岁后两个部分，年前习俗以驱邪，忙年为主题；年后习俗以迎新纳福为主题。春节第一个节日是腊八节，它的起源与佛教有关，十二月八日是佛教创始人释加牟尼的成日。腊八节生多以唱腊八粥的活动，早在北宋已经出现，小年是古代腊日节的遗存、腊日节是年终祭祀性节日，要祭与生产有关神灵，目的为了感谢报答神明。
除夕又称除日、岁除，俗称大年三十，是一夜连双岁，五更分二年的特日子，除
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夕时，要封门燎岁，民间讲究室内通明，且通宵不灭，又称“照岁”，寓指前途光明，终年红火；室外门口烧松枝、木柴等；团圆饭又称年夜饭，饭菜从内容、名称都颇有讲究，预示新年生活富裕，吉祥如意；守岁和压岁，有传说除夕交子时，老天爷打开天门向人间撒金银财宝，守候者可得；压岁钱又称压祟钱，古时传说有个叫“祟”的小妖，三十晚上就出来害人，惹的小孩一夜啼哭，这是发现用红纸包的铜钱可以赶跑祟，大家都来效仿这种方法，然而祟与岁又同音，后来把这称为压岁钱。
正月初一也是新年的第一天，首先开门出门，打开大门，开门纳福拜年又称贺岁。拜年一般先拜神灵，次拜祖宗，再拜长辈，然后家庭成员互拜。 元宵节又称正月十五、上元节、元夕，还是新年的第一个月圆之夜。正月十五闹元宵，一般有张灯、猜灯谜、放烟火等。早在宋代时候就已经开始了。这天主要饮食是元宵，也称汤圆、团圆、粉果、浮圆子等，象征着和睦幸福，团团圆圆，生活事业吉祥如意，圆圆满满。元宵的灯火、游人、锣鼓以及歌舞，这绚丽缤纷的色彩，为春节画上一个完美的句号，正如天上那轮光明圆满的月亮。
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文/苏祥辉
渔寮游记
假如厌倦了车水马龙，繁华嘈杂城市的人们都会向往海边恬静的自在生活，静静聆听海浪的咆哮，漫步踩踏松软的沙滩，随意感受轻拂的海风……休闲，惬意，自由；告别紧绷的神经，抛弃工作与生活的烦恼。
又是一个休息日，驾车前往早已神往的好去处-----苍南渔寮休闲度假村。上高速，下萧江，沿环海，一路朗日，一地清风，一习惠云，一片向往。三个多小时的路程，转眼就到过去了！“快看，大海，大海”！有人欣喜地叫了起来，全车人的神经都被一下子激发起来，路途的疲倦一扫而光。啊！大海，我来了，我来了！我们一行人在渔寮茶苑酒店放下行李，人们就急匆匆地换上泳装，光着脚丫，挎上救生圈，一路奔跑，飞向海滩。留下一串串的脚印。
渔寮大沙滩呈U字型分布，长2000米，宽200---800米，似碧玉镶嵌在群山怀抱之中，又与大海自然衔接，集山光水色之大成，融人文景观于一体，山青水秀，风清岛奇，沙净水碧，可与北戴河相媲美，被称为“东方夏威夷”。
时值正午。骄阳似火，毒毒地射向海滩上的游人，海水咸涩，辣辣地钻进人们的肌肤，但是一心享受大自然的人们却毫不在意，看！一对女孩正用脚尖在沙滩上专心地刻画着心型，表达着她们纯洁的心灵对人间爱情的美好追求，哦，一群男孩子正在沙滩上建造自己理想中的沙滩城堡，吆，还有一群孩子沿着海岸低着头寻找贝壳和海螺，大自然的鬼斧神工真的让他们着迷了！听，呼啸而过的沙滩吉普，在地上扬起沙尘风暴，展现了一群放荡不拘的另类个性，
瞧，更多的人们则在水中嬉闹，倒立的，打圈的，漂浮的，追赶的，姿势各异，笑容一律。在隆隆轰鸣声中，艇尾喷出一丈多高的水拄，那是驾驶摩托艇冲向大海的勇敢者，煞是拉风，还有骑着水上三轮散步的，悠闲地蹬着轮子，随着海浪起伏，悠哉乐哉！还有划着五颜六色的皮筏艇在水中转圈的，有在塑料气堡中颠来倒去的，堪称一幅美伦美奂的画图啊。人们享受着阳光，沙滩，大海，享受着大自然赋予我们神奇的财富，
夕阳余辉，抹去了海边最后一缕残亮。夜色中的沙滩，咸涩的海风拂动着
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人们的乱发，却安抚着一颗颗浮躁的心，趁着夜光，亮着脚丫，沿着海边，漫步松软的细沙，任海水周期性地轻轻拍打，平心感受这静谧恬怡的氛围，暂时脱离了竞争带来的压力，摆脱了钢筋水泥的禁锢，远离了嘈杂城市的喧哗，忘却了尔虞我诈的烦恼......就这样，静静的，漫漫的，闲闲的。
来到海边，自然就离不开海鲜。这里的生猛海鲜，虾兵蟹将，蚌螺蛤壳，真是琳琅满目，怪异活现。你见过活的海带吗？你见过活的鲳鱼吗？乌黑的包公鱼，花哨的海蛇，张合的花生蚌，硕大的黄金螺，张牙舞爪的各种螃蟹，许许多多说不上名字的海中瑰宝，林林总总从未见过的龙宫奇兽，在这里，你可以一网打尽，一饱口福！
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文/陈义
化工企业在生产过程中经常要使用并输送易燃易爆物料。由于工艺、装置或人员的因素都会产生静电，如果静电得不到有效的控制就有可能酿成重大事故。因静电而引起事故的情况，在精细化工企业曾多次出现过，那么静电是如何产生的呢?我们应该怎么去避免静电带给我们生产带来的危害呢?
在化工企业产生静电主要有四种形式：
一、是物料流动产生静电积聚。化工企业使用的甲苯、异丙醚、乙酸乙酯、甲醇、酒精等多种易燃易爆有机溶剂,在槽车卸入贮罐→贮罐装入中转桶→中转桶输入反应釜→反应釜放到中转桶过程中，如果使用的是没有静电导去功能的塑料管或静电导去不畅的金属管，而且物料的流速大于4.5米/秒，则就会产生静电，随着物料流过时间的延长，静电产生积聚。
二、物料在旋转过程中产生静电。如果设备的导电性能不佳，各车间反应釜、离心机内的物料，在长时间高速旋转的过程中易积聚静电.
三、物料在快速运输过程中，如果运输设备没有可靠接地，由于剧烈晃动，也易产生静电积聚。
四、穿在身上的化纤、毛料服装在穿、脱或肢体晃动过程中易摩擦产生静电，
静电的产生及预防措施
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化纤、毛料毛巾或布片在擦拭设备、阀门、管道讨程中也,可产生静电。
静电的基本防护措施：
1、对接触起电的物料，应尽量选用在带电序列中位置较邻近的，或对产生正负电荷的物料加以适当组合，使最终达到起电最小
在生产工艺的设计上，对有关物料应尽量做到接触面积和压力较小，接触次数较少，运动和分离速度较慢。
2、使静电荷尽快地消散，在静电危险场所，所有属于静电导体的物体必须接地。
对金属物体应采用金属导体与大地做导通性连接，对金属以外的静电导体及亚导体则应作间接接地。
3、带电体应进行局部或全部静电屏蔽，或利用各种形式的金属网，减少静电的积聚。同时屏蔽体或金属网应可靠接地。
4、在设计和制作工艺装置或装备时，应避免存在静电放电的条件，如在容器内避免出现细长的导电性突出物和避免物料的高速剥离等。
5、控制气体中可燃物的浓度，保持在爆炸下限以下。
在生产中要认真分析静电产生的原因，预测它的危害，对静电防范工作引起足够的重视，把静电防范措施落到实处。
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文/王全乐
气，真想当着你的面去教育你，但是我不能。只能通过电话那头听到你简短的嗯哦，你好像不愿意和我们交流，你那恐惧我的眼神，就像一盆盆冷水，扑在我的心头，一阵凉。
渐渐地不知道是你的叛逆期，还是教育问题，你变得越来越恶劣，懒惰和家长顶嘴，说谎话已经成了你的口头习惯，还记得你喜欢把没吃完的
就这样接过你，我的心里是惊喜，那是突然间遭遇的意外，却又很惊讶，拿着衣服的手开始颤抖，不知怎样摆弄才好，你降临了。缘分，真是个奇妙的东西。你盯着我看，似乎在冥想眼前的男人是谁？是否值得相信呢？
女儿成长记
小草青青，牙牙学语的你跌跌撞撞的向我跑过来，一不小心摔倒了，我却没有将你扶起来，我想只有经历过坎坎坷坷，才能够获得成功。我开始期待你长大的样子，开始幻想你像别的小朋友一样，背上书包上学堂，我希望你做一个懂事，聪明能干的女孩。婴儿直立难，少年却能奔跑。已经上小学了，从母亲口中传来你不听话的音迅，每每听到这儿，我就会很生
饭放到床底下吗，等到它已经腐烂了，才被找出来。那一次我狠狠的打了你一顿，打在你身上，我的心里也很痛。或许你觉得父亲只能够用武力来解决问题。那是因为我们之间的关系，我也无法下手。
我真的很想听到你和我分享一些事情，哪怕是不开心的。而我们之间距离越来越远，我开始怀疑我的教育问题，是不是我对你管的太严？还是没有好好沟通？在手机相册里面记录了你成长的每一个阶段，这些照片就像一股能力，在我人生道路上，经历坎坷的时候，能给我带来足够的勇气。你的成绩不是很优秀，你也不是大人口中所说，别人家的孩子。所以我很少给你鼓励，当你每次跟我说
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成绩没有考好时，是因为什么原因？我希望你能够自己去找原因，可能你会觉得我很在意成绩，但是我只是想让你知道，在这个竞争力极强的时代，在你们这个青春年华，只有学习才是你们应该做的事情，不管结局是什么样，你应当全力以赴。
女儿，在这片广阔的天空中，你可以展翅飞翔，愿你遨游大海，你的未来光芒万丈，愿你归来仍是少年。愿你是一棵树，春天吐露新鲜的嫩芽， 夏天拥一抹如泉的阴凉，秋天举一树甜甜的青果，冬天做一个蓄锐的好梦。
最后我想对你说，每一个父亲给予女儿的爱是不一样的，我对你的教育更像是对一个男孩子，父亲希望你坚强自立，希望你能够靠自己的力量，写出人生完美的答卷。这个世界上，只有父母会永远爱你，但是父母不会陪你一辈子，所以你要好好爱自己，要爱自己的身体，要爱自己的灵魂，不要为别人而活，要为自己而活。
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文/田明军
特别报道
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第一次看见一书还是在公司的控制室，看见书名《菜根谭》以“菜根为名”不理其意，但车间将其作为班组敏学笃行读书活动的奖励发给大家，我也在闲暇之余仔细阅读一番，抽出时光阅读品鉴。
《菜根谭》是明代还初道人洪应明收集编著的一部论述修养、人生、处世、出世的语录世集，很多人将其誉为修身之书、智慧之书。书名《菜根谭》以“菜根为名”这则源于宋代学者的一句古语“人能咬得菜根，则百事可做”。作者借此书表现了甘于清贫的淡然态度和平凡超脱的生活理想，值得后人景仰和学习。
其中“涉世浅，点染亦浅；历事深，机械亦深。故君子与其练达，不若朴鲁；与其曲谨，不若疏狂”这段话对任何一个刚踏入社会的青年人的经历何其相像，未踏入社会的年轻人阅历虽然很短浅，但是所受各种社会不良习惯的感染也比较少；任何一个饱经事故的青年人也许阅历很广，但也会因为见识生活中的各种恶习而受影响。就好像现在流传很广的一句话，当你在凝视深渊时，深渊也在影响着你。所以一个有修养的君子，与其讲究做事的圆滑，倒不如保持朴实的个性；与其事事小心谨慎委曲求全，倒不如豁达一点才不会丧失纯真的本性。在生活节奏高频率的现代生活中，人们奔波忙碌的同时，根本无暇停下来省视内心。就像我每日忙于工作，回想当时刚进社会时的梦想觉得当时十分幼稚，我还是否记得当初的梦想。人生在世不是只为碎银几两，但现在社会如此人人为金钱奔波，还有家庭、亲情、友情。
在阅读时，《菜根谭》中的每一段语录都让我新的感触，让我仿佛醍醐灌顶般豁然开朗，每过几天读上一段，都让我有新的感悟。《菜根谭》一书没有教我们记住什么大道理，都是一些普普通通的人生随笔，让我打开心门。
人生就是这样，要能够在普通的生活中找寻到快乐的因子，教会了我怎样应对生活，应对工作，应对人生。
《菜根谭》读后感Ⅰ
特别报道
合成
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敏学笃行读书活动最后一名有幸分到了一本《菜根谭》，这本由明代洪应明收集编著的语录集，其实刚开始只是被名字所吸引。可谓是“始于好奇，终于内容”，耐人寻味的一本读物了。这本书包含了人生的各种重大抉择问题，但其根本也就是出世与入世的问题。读完这一本书便像是经历了一世，体味人生百种滋味，遇事时也可勉强达到“风斜雨急处，立得脚定；花浓柳艳处，着得眼高；路径危险处，回得头早”的境地。这是一部可以润物一生的书，静心阅读，细细品味，菜根越嚼越香，心智自会越来越高。
在生活节奏高频率的现代生活中，人们奔波忙碌的同时，根本无暇停下来省视内心。就像我，每日忙于工作，忙于生活，经常会遇到各种失败、挫折，遇到各种困惑和心结，每每在我心中留下阴影和伤痕。在阅读的同时，《菜根谭》中的每一段语录都让我感触颇深，仿佛醍醐灌顶般豁然开朗，每日读上几段，每日都有一些新的思考，新的感悟。在阅读中，我打开心门，让这些警世、醒世的语录包围浸润着我的内心，改变着我的心态，改变着我的生活，改变着我的人生观和世界观。过去，我也一直迷失在物质的欲望中，不断渴望得到更好的物质条件，结果自己的心永不满足，在与他人的攀比之中，总是奢望一些能力外的东西，日子过得浮躁而虚华。现在，我知道了，物质的追逐是没有止境的，虽然我没有奢华的物质条件，然而我有幸福美满的家庭，我有稳定可靠的工作，我的生活虽然平凡，然而我的精神应该是快乐的，是富足的。知足常乐，这是人追求快乐的一种心态，也是一种处世的哲学。
人生总是不断上演着失意和得意。这段语录告诉我们，得意不要忘形，失意不要心冷。面对新的环境、新的工作挑战，只有加倍努力，将工作做得更好;工作遇到挫折，我不再灰心丧气，而是继续努力，坚持到底，直至成功。人生就是这样，要能够在普通的生活中找寻到快乐的因子，要能够在荣誉面前保持警醒，在挫折面前学会坚持。《菜根谭》教会了我怎样面对生活，面对工作，面对人生。一本《菜根谭》，一部警世书，希望你也能偷得一点闲暇，找到它，翻开它，品读它，让心随着文字飞翔，让人生随着阅读走入另一番境界。
《菜根谭》读后感Ⅱ
文/胡文吉
文/徐龙
特别报道
合成
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特别报道
合成
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回顾2021，展望2022
---合成树脂生产部C班2021年度员工座谈会
2021年12月7日，合成树脂生产部C班在员工公寓培训室组织了2021年度班级员工座谈会，此次座谈会旨在回顾班组在2021年度存在的问题，了解员工工作、生活情况，听取员工对班组的意见和建议，进一步加强员工间的沟通与交流，发现班组发展过程中存在的问题，对于班组内部管理中的不足之处提出宝贵的意见和建议，帮助班组改善管理，提高班组的凝聚力。
首先主管王起升对大家在2021年度中的表现进行了一一点评，有好的评价也有坏的批语，旨在督促大家保持谦逊的工作态度，继续学习自身的岗位技能，不断提高自身素养，为生产部及自身的发展夯实好基础。之后主管又带领大家一起回顾了2021整年度班组的被考核项，并将每一项与大家一起进行分析讨论，找出其中的问题所在，理清思路，总结经验，避免之后再次发生类似错误。
随后进入到大家畅所欲言发言阶段，员工就班组存在的问题提出了各自的看法，在日常沟通交流、现场规范等方面提出了自己的想法、要求和建议，也就生产控制、现场投放料及交接班等具体问题上建言献策。
座谈会上大家踊跃发言，现场气氛和谐融洽一片祥和。最后王主管就大家提出的问题进行了答复，有些优秀的建议也在现场直接采纳。同时也希望大家在2021余下不多的时间里共同努力，每个人都要做好自己的本职工作。收好2021的尾，开好2022的头！
今年八月份开始，我们PE车间组织了一次比较特别的读书观影分享活动，名为“敏学•笃行”读书活动。整个活动如火如荼地持续了近三个月。本次活动以桌游的形式将我们四个班组化为四色旗子，通过骰子决定前进步数，其中包括各种功能牌，通过一步一步朝终点冲刺。同时通过各种读书观影分享来赚取分值，并通过最后的分值来一决雌雄。
这次活动刚开始几个轮次，由于我们E2班士气高昂，一路高歌猛进，在第六轮次之前甚至领先其他班组一大半的分值，奈何班长手气欠佳在掷骰子上连续掷了三个二，直接导致在步数上大大的落后于其他班组，再加上其他班组在期间还对我们使用可恶的功能牌让我们后退，可谓是雪上加霜。最终在与第三名相差一分的情况我们惜败,可谓是见者流泪，闻者伤心。
这样形式的读书观影活动无疑给人一种眼前一亮的感觉，这让大家对参加活动的积极性有很大的提高，同时通过这样的活动我们学到更多知识，开阔了自己的视野，也能从更多的方面了解社会现状以及对身边同事的更深一步的了解。比如在范明俊的《我的同事》这篇文章里，我们可以了解到原来平时有点腼腆的郑爽，是一个能上厅堂能下厨房的居家好男人。对于“爽爷”这个称呼当之无愧。比如阮超伟同志，别看平时半天也憋不出个屁来，读起古诗词来都是一溜一溜的，字正腔圆的普通话，饱满的感情，中气十足，感觉不去当播音员都有点浪费人才。
像我们80后这样的年纪，能认认真真的把几本书或几部电影看完读进去真的是很难了，多亏了这样的读书活动，让我们能有多一份的机会拿起书本去学习，去提升自己。生活琐事，工作繁忙，时间都恨不得一小时拆成俩小时用。我还是希望能多有这样的活动能给我们的工作生活带来一丝清新，让枯燥的生活多一些色彩。
敏学•笃行读书活动感悟
文/苏凌锋
文/董文俊
公司
关注
晚秋11月，旺季的结尾，凛冬的开头。
结束了累死累活忙成狗的旺季，我的意思是，结束了面对订单不惧困难奋勇拼搏坚定向前越战越勇的旺季，大家的脑细胞就和逐渐降低的气温一样逐渐冷却僵直。这很好理解，结束了一个月后的繁忙，又迎来一波降温，谁能拒绝放空大脑窝在被窝中看窗外风气叶落呢？
但是这可不行，华峰需要同志们有一个冷静而清醒的大脑，而不是一条冷得跑去冬眠的咸鱼，这可不行。所以最好能有一个英雄站出来，给大家带来一点点刺激。
鄙人在此感谢TPU公司，举办的华峰TPU杯最强大脑，为这个即将到来的寒冬注入了一丝激情。
>>记华峰“TPU杯“最强大脑比赛
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合成
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赛事一出，群雄踊跃报名，但毕竟总决赛的赛场只欢迎最强的大脑，在进入荣耀的华峰总部食堂二楼大会议室之前，他们需要先通过部门内部的海选。
这是一次非常有意思的海选，题目涵盖了古诗文知识，生活常识，安全规范，脑筋急转弯，数学题（鄙人再次感谢出题者没有往里塞物理化学和线性代数），以及部分华峰文化。
这是一次千军万马过独木桥的海选，虽然最终每个部分仅有几个人能上场，但是我 相信，落选的同志在经过题目的洗礼后，思绪也会灵活很多。
海选之后，转瞬间就来到了11月30日，TPU杯的决赛时间，各路群雄在此云集。他们之中，有来自合成树脂工程的CPU队，有来自氨纶的花木兰队（她们的口号是，木兰木兰谁说女子不如男，请记住这个名字与口号，下文还有戏份），和来自其他部门的“三个臭皮匠队”和“全对队”。他们代表着各自的公司来到此地，一较高低。
题目分为3部分，前面两部分拼的是基本功，知识覆盖面与记忆力，和计算能力，在前两部分，参赛选手需要在10秒中内阅读完题目，并给出正确的解答。这对参赛选手提出了极为严酷的要求，观众们的心也被调动了起来，看着时间滴答滴答一秒一秒过去，看着参赛选手的表情从严肃到茫然到懵逼再到悠然飘过一瞬思绪然后绝地反击。
这是一场盛宴。而盛宴之余，TPU举办方也不忘了观众，在中场休憩之余开放了对观众的最强大脑加赛，答对题目的人可获得充电宝一个，我相信这些充电宝一定给不少观众解决了燃眉之急。
然后是第三场，也是最后一场，如果说前两场只对知识面有要求，那么最后一场，除了知识面外，更是对员工的大局观与战略意识提出了要求。3道不同难度不同分值的题，自选一，答对加分答错扣分，那么问题来了，你是要堵上第二名的地位，选择答30分的题去挑战第一名呢?还是选择只打分值小的题或者不答题等第一名的小队答题失误自己掉下来呢？也许就在你犹豫的时候，第三与第四选择答题并成功通过，达成绝地反击？
最后的最后，来自氨纶的妇女联盟，花木兰队，拿下了最强大脑的No.1。正如她们的口号，“木兰木兰，谁说女子不如男。”
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文/董国晓
特别报道
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特别报道
合成
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正确了解“码”
现阶段，新冠肺炎疫情形势又突发严峻。检查好行程码和健康码是目前有效应对可能发生疫情的重要举措之一，群众的积极配合尤为重要。那么我们应该如何正确认识健康码和行程码呢？
一、健康码变黄，变红代表什么意思？该怎么做？
通过扫码亮码，可能发现小概率的变红、变黄问题，健康码变了，正确的选择首先是停下来，向自己所在社区报告或者是向场所的工作人员咨询，配合核查“码”变色原因。
如果是黄码，不应采用公共交通的方式到就近的核酸检测点。核酸检测完成后，根据核酸检测的结果，判断下一步的措施。如果是红码，就停在原地，主动报告社区，在社区工作人员或者其他工作人员带领下进行核酸检测。红码正常情况下会纳入管控，至少是居家隔离。
二、我没有去过中高风险地区，但是健康码变色了，如何申诉？
进入支付宝健康码，点击下方“网络申诉”功能进行申诉。
三、行程码带星(*)是什么意思？
城市名称标有*，表示您在过去14天访问过的城市中目前存在中风险或高风险区域，但这并不意味着您实际访问过这些中等和高风险区域。
文/胡昊前
行程码将不再以红色标记包含中风险和高风险区域的城市名称，而是改为在城市名称后的括号中包含中风险和高风险区域。这些备注仅用作旅行提示，与健康状况无关。具体控制政策请遵循当地联合防控机制。
四、行程卡带“*”可以出行吗？会被隔离吗?
对去过中高风险地区的人员，按所在地的相关防控政策要求执行管控。集中观察期间，应严格遵守集中观察点各项管理规定，配合做好核酸检测和健康监测，避免出现交叉感染。不具备居家观察条件的，一律实施集中观察。居家观察期间应严格遵守居家观察有关要求，做好家庭防护，做到足不出户。
行程卡带*不一定会被隔离，要看具体情况，如果该用户去中高风险地区，就会被隔离，如果该用户没有去过中高风险地区，就不用隔离。
五、行程码星号多久会消失？
行程码星号有两种方式消失。
(一)14天后自行消失。这个时限是以用户本人的时间为计量单位，与风险地区无关。如果14天后行程卡星号依然存在，可以致电通信行程卡相关通讯服务商进行调整。
(二)风险地区风险等级调整为低风险后，星号会自行消失。
团队风采
合成
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楠溪江游记
楠溪江，地处浙江省温州市北部永嘉县境内，南接温州，东邻荡山毗邻，西接仙都，物种丰富，群落多样，是国家AAAA级风景区，中国地质公园。
不过这些和我们都没什么关系，只要有“南距温州市区26公里”这一条就够了，毕竟我们只是一群趁着休息时间想找个地方一日游的游客。
楠溪江是个好地方，有山有水风景优美，不管是百度也好谷歌也好，还是先人留下的各类游记也好，都是这么说的，但百闻终归不如一见，再怎么堆砌的字词在扑面而来的天光水影与自然气息面前都是苍白而无力的。
下车，步行，坐上浮舟。杆子撑下，岸开始倒退，不一会，视野中便只剩下了，远山，清水与苍穹。
这里确实一个好地方，鸟儿被惊动，从远处的山林飞起，划过泛着苍蓝的碧落。飘落的羽毛在风中飞舞，轻触水面，泛起涟漪，光影的变动惊动了水下的鱼群，只见它们整齐地抖了一下，四散开来，再也不见。一时竟分不清天与水，是鸟在水中滑翔，还是鱼在空中游动。
就好像一切的一切都在离自己远去，城市的喧嚣，生活的枯燥，马路的烟尘与穿行的人群，一切都在离自己远去，这里没有哀伤，没有快乐，有的只是一股散落在小舟上的，久违了的宁静。
团队风采
合成
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团建让团队更富有活力
金秋时节，硕果累累。正值收获的季节，也是为自己付出后的回报而庆贺的时刻。为了积极落实部门提出的定期举办团建活动的要求；为了丰富员工业余活动，让员工的生活更加多姿多彩，合成树脂生产部C班利用停产放假的机会举办了一次以“团建让团队更富有活力”的主题团建活动。
此次团建活动主要以控制室员工为主，前期准备工作由班组主要负责人组织、筹备，活动主要分为聚餐和K歌两部分；在活动组织过程中班组员工热情高涨，踊跃报名。
团建开始当天，阳光明媚、碧空蓝天，让人感觉心旷神怡，心情舒畅。心中默默想久违的班组团建活动不仅能够如期举行，而且一定会很成功，肯定达到预期的效果。人员全部集合完毕之后，上午第一站去的是吾悦广场的牛排，在这里给人最大的感受就是人多、热闹，辛勤工作之后，偶尔去体验一番烟火人间，感觉还是别有一番风味。享受完美食，下午大家集体去K歌。由于疫情形势严峻和防控需要，所有人很长时间没有K歌，现在形势有所好转，机会实属难得，每个人都很期待，也很兴奋。虽然大家没有特别出众的才艺，但是来到这里，每个人都有自己的“天籁之音”。大家尽情发挥，在欢歌笑语中释放了自我。活动一直持续到晚上，在歌声中画上句号。
在返回的过程中，每个人都有说有笑，甚至还沉浸在刚刚过去的歌声中，脸上都洋溢着喜悦的笑容，充分说明了这次团建活动的成功和带来的实际效果，也坚定了后续班组组织举办团建活动的信心。
通过这次团建活动，不仅让让员工释放了工作和生活上的压力，也让大家真正感受到了团队的温暖。也让我们更加明白，对于个人，在充实自己的物质生活的同时，也要丰富自己的精神世界；对于团队，不但能够使整个氛围变得积极、和谐、活跃，而且能够让团队更加充满生机活力，焕发出青春激昂的风采；激发每一个员工积极向上、奋力拼搏的工作热情；涵养敬业与乐业的工作态度。
我们相信，这次团建活动只是合成树脂生产部C班班组文化建设过程中的一个缩影，以后会经常组织举办更加具有多元化、多样性、覆盖面广、正能量等特点的特色团建活动，让每一个员工切实感受到在班组文化建设的过程中所带来的的幸福感、获得感。
文/胡国亮
文/董国晓
团队风采
合成
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点油放点椒盐，在糊之前放点佐料，烤盘中很快一扫而空。随着最后共同举杯庆祝“我们有缘再一起，期望下一顿再约”，大家坐在沙发上摸着圆滚滚的肚皮，感受着冬天中这种强烈的温暖气息。
这是我进入华峰合成树脂生产部，进入班组四个多月后的第四次集体团建了，每一次的团建都在带领我刷新生活的最新记录。雅泽漂流、体育馆跑步竞技，原来工作之外可以这么有意义，桐溪烧烤、“壹佰家”烤肉，原来陌生的城市我并不孤独。说实话，“壹佰家”有比较多海鲜没烤过，也不知道怎样才算熟，都是同事提醒我可以吃了便没有形象的大快朵颐，这时候不需要形象，而且同事间不在乎这些虚的现象。大家坐在一起说说心里话，谈谈工作生活的琐事，探讨最近的新闻和八卦，内心更近一步。
团建，无疑是加强团队凝聚力的有效方式。对于进入班组不久的我，对于刚进入班组的其他新的大学毕业生，团建让我们找到了家一般的归宿。相约“壹佰家”，坚定了我们为“家”而努力，为“家”而付出。
天气渐渐变得寒冷起来，对待短暂的假期，这种时候很多人选择简简单单的吃个外卖，躲进被窝懒懒地刷着抖音，然后美美地睡上十几个小时。但是，请不要忽略，团建中有一个几乎令所有人都无法拒绝的选择，那就是相约吃烤肉涮火锅。11月2日，合成树脂生产部B班控制室全体小伙伴相约“壹佰家海鲜自助烤肉火锅”店，“海吃”永远吃不回本的自助烤肉。
晚上18:00，十多人的庞大队伍占了“壹佰家”三个大烤位，熟食开场，烤肉随后，饮料贯穿始终。大家敞开啤酒肚，用这种错误的吃法消耗着腹中空间。“专业的”烤肉人还是很多的，加
相约“壹佰家”
团队风采
合成
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谁是最强大脑？
在十一月的最后一天，2021华峰集团“TPU杯”最强大脑知识竞赛线下赛如期举行，我和同事很荣幸能够代表合成树脂公司来到集团总部行政大楼附属楼二楼参加这个知识竞赛，我们班组更是全员参与充当活动志愿者与员工代表一同见证了精彩纷呈的比赛过程。
比赛现场非常热烈，活动过程非常精彩，主持人先是介绍了每支
队伍的队名以及队伍口号，又一一介绍比赛的基本流程与内容后就开始了紧张激烈的比赛。在第一环节“智力大比拼”中，猜歌名、古诗词、智力题三种题型由每组三位队员分工答题，由于不能在答题时互相交流非常考验员工的个人知识库，每支代表队都在主持人井然有序的安排下逐一作答，很快第一个环节答题结束。
由于第一轮发挥不佳没能名列前茅，但是我们也没有气馁，在第二环节每支队伍通过两两对决“抢座”方式争夺答题权方式，不仅考验脑力还考验队伍的反应速度，我们没有受到第一轮比赛环节的影响在第二环节中获得了优胜，拿下这一环节的满分进入第三轮比赛。
第三环节“拼图”的内容是在规定时间内还原华峰集团30周年纪念logo，随着主持人一声“开始”，选手们进入了紧张的拼图过程。就在选手们拼图的同时，主持人也开始了现在观众互动环节礼品非常丰厚，每位参与互动答题的员工代表都能获得精美礼品一份，同时也让比赛过程变得更加精彩。随着时间滴答滴答的流逝，第三环节的拼图比赛即将结束我们以细微差距未能晋级四强决赛深表遗憾。
随着颁奖环节的结束宣告了2021华峰集团“TPU杯”最强大脑知识竞赛线下赛落幕，虽然没取得一个令人满意的成绩。但是俗话说每一次的失败，都是成功的伏笔;每一次的考验，都有一份收获。相信我们能在这次失利中获取经验，期待能够在下一次的比赛中会有更加完美的表现。
文/张育恒
文/潘敬泽
以案说法
合成
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案例背景：
三年前一次午餐过后，在返回车间的路上偶遇部门经理，闲谈中他征询我的意见，希望我能学习并对接部门的内部审核工作。看似偶遇，实则是经理为我制造了一个更容易接受的氛围，或者说是克服对未知事务恐惧的环境。非正规场合，非正式的任命和要求，吃完午饭后的惬意，亲切地询问，殷切的希望，让我对从未接触过，其实也从未听过的部门内审工作产生不出一丝抵触和恐惧，相反有着更想一试并努力做好的想法。
我们内心对某些事物的恐惧一般来自于曾经被相似的事物伤害过或是对事物不曾了解过，亦或是花费大量精力依然对事物一知半解。如果无法克服内心的恐惧，我们的人生可能会出现停止不前，难以突破的窘境。
总结思路：
克服对某些工作的恐惧，一方面来自员工自我的心理调节和个人付出，一方面来自领导正确的引导方式。
1、消除内心恐惧的阴影。很多人应该都有过被狗咬，至少有过被狗追的经历。然后很长一段时间或者终生遇到狗就会绕着走。我们的恐惧来自于狗的凶狠，它可能伤害到我们。但是，细心的人会发现，如果不是那条狗神经了，在外流浪的狗都是绕着人走的；咬人的狗要么是你在跟它抢东西，要么是你在侵犯它的领地，但最主要的是它的主人在身边。很多时候你越是显得对狗的恐惧，它越是像看穿了你，当你恐惧得逃跑时，它相反会追上来伤害你。内心的恐惧不是外界事物强压的，而是由于自己的心理暗示导致的。明白了因果和重要因素，就更加容易赶走内心恐惧的阴影。
2、营造容易接受的环境。对于未曾接触过的事物，人的第一反应是抵触，第二反应才是被动接受后的恐惧。一个好的氛围有助于人主动的接受。领导在安排新的工作给适合的员工，一般都是结合员工近期的表现和个人的能力、性格，经过与具有相应经验的老员工分析探讨，深思熟虑后才做出的决定。能力有了，条件合适，在轻松愉快的环境中，选择引导式的交谈，更容易让人接受。
克服对某些工作
的恐惧
以案说法
合成
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3、释放一些必要的信息。对于未曾接触过的事物，释放一些必要信息给交谈对象，让交谈对象心里有个大概的轮廓，会减少他们内心的恐惧。释放信息时不需要全盘脱出，如果说的内容太多，太过复杂，人员一时消化不了，听不懂，就会恐惧，感觉太繁琐，感到很难胜任和完成工作。释放信息时也不可太过简洁，比如只说做好某项确认就好了，这样人员会觉得单纯增加了工作量，并没有实质性的学习机会，或者当真正接触这项工作后，事实与预期相差过大，内心更加恐惧。释放信息时，如告知交谈对象，第一个阶段跟谁学习，第二阶段需要掌握什么内容，第三阶段需要独立操作什么。人员有学习依靠，有学习载体，有明确任务，就不会感到恐惧和迷茫。
4、对接人员完整的帮带体系。对接人员需要形成一套前后呼应，理论结合实际的帮带体系。比如不能一味的学习理论，要根据该工作大方向的工作计划，安排一些实际的操作验证，然后调整帮带的方向。如果学了很久，到需要使用的时候突然发现学的不能自然的用上，学习者会失望、失落，进而对自己能力怀疑，对新的工作更加恐惧和失去兴趣。对接人员最忌抛开所有，不管不顾，仅仅在实操时让被帮带者通过看去摸索。这样学习效率低，学的东西偏科，学的内容不全，一般测试时受到打击，萌生恐惧的心理，产生放弃的想法。
5、饶有成效的输出。一直学习一直付出，但是却没有有用的输出，也是学习者产生恐惧的来源。没有有用的输出，学习者心里会萌生一种想法，那就是领导会不会觉得自己能力不强或者学习太慢，担心自己的发展因此收到限制。饶有成效的输出即得到领导的肯定，输出的内容被重视，被宣贯。
具体措施：
1、为帮员工克服对某些工作的恐惧，可以尝试采用以下方法。
1）帮助员工找出对某些工作恐惧的原因。如果领导对员工平时的工作是认可的，而且想继续加以培养，帮助员工找原因应该避免只找员工本身的原因，需要从客观角度分析，领导作用是否发挥出来了。只有这样，员工认同感才会渐渐消除对该工作的恐惧。
2）有计划的开展学习。有计划的学习需要明确第一阶段学习什么，第二阶段掌握什么，第三阶段独立操作什么。有了明确的学习目标，获得感会更强，对新的知识渴望会更强烈。而没有计划的学习会严重拖延学习的进度，可能导致恐惧心理越来越强。获得感会渐渐消除对该工作的恐惧。
3）阶段性的交流和点评。学习需要实时的跟踪和验证，并对员工的学习情况了解及指导，减少学习的弯路，帮忙解答遇到的困难，突破当前的困境。员工会从交流中感受到领导的重视和对自己的关心，从而会更加重视目前的工作。被重视的感觉和有依靠的感觉会大大消除对该工作的恐惧。
文/李松
4）重视员工对该工作的输出。当学习到一定阶段后，必然会产生一定的输出，一个现象，一个结论，都需要重视，必要时通过宣贯告知所有人员注意或遵守，涉及到制度方面时可以产生一定的考核以反馈，从而使员工获得价值感。有价值的感觉会消除对该工作的恐惧。
2、自己想克服对某些工作的恐惧，可以尝试采用以下方法。
1）心理暗示。自己是一个不服输的人，以前失败过，自己一定要通过努力证明自己能把它做好，从哪里跌倒就从哪里爬起来。
2）寻求“对的人”帮助。一份未接触过的工作落到自己头上，身边势必有一个对该项工作有深刻体验的人。一味的自己摸索会越来越虚。
3）制定可以达成的成长计划。计划是学习的目标和动力，好的学习计划是通过与“对的人”探讨交流出来的。
4）多查看与工作相关的资料。信息化的时代，很多的资料都有电子留档，多查看与该工作相关的资料留档，至少能先做到依葫芦画瓢，熟知大概程序，自己工作需要做的输出。
5）实践是检验理论的最好老师。跟随前辈多参加一些与工作相关的实践性的工作，在旁边认真的看、听、学、记，不要害怕发言，及时虚心询问，会更快的成长。
感悟：
对某些工作恐惧是一种及其不自信的表现，克服恐惧是一个慢慢恢复自信的过程。对于一个没有目标得过且过的人，做好本职工作已经难能可贵，但随着时代的发展，迟早要面临淘汰。而对于渴望成长的人，克服对某些工作的恐惧是必须要经历的，突破了自己的心理防线，运用合适的方式，才能更快的成长。
以案说法
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以案说法
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案例背景：
曾经有位心理学教授，说过这样一句话：“一个人真正成熟的开始，并不是有车有房有存款，而是学会管理自己的情绪。”我想学会管理自己的情绪，在我们日常工作中的重要性也是不言而喻的。
我们不难发现，好的情绪会是个人做事积极并带动团体的士气；而坏的情绪容易冲动赌气造成工作中不必要的损失。
每个人在生活、工作中都不可能是一帆风顺的，有时难免会产生消极的情绪，产生消极情绪并不可怕，关键在于学会及时地调节和控制情绪，每个人在情绪面前都不是无能为力的，而是可以对它进行调节和控制，做好对自身情绪的管理。那么，我们又该如何正确看待“情绪”，做好情绪管理呢？
总结思路：
我们首先要充分理解“好事会变成坏事，坏事会变成好事”这句话。我们不管做任何事情，或者遇到任何事情，心里都要有这种准备。任何事物在发生之前都是有条件的，会有什么样的结果也是在这些条件之后的结果，这叫自然规律。乐极生悲，物极必反。
具体措施：
一、在陷入消极情绪时，我们可以采取理智调控法，也就是主动调动理智的力量。冷静地分析自己对事物的认识是否正确，考虑是否周全，主动调整自己的看法和态度，纠正认识上的偏差，使消极情绪减弱或消除。
有句话说得好："生活中并非全是玫瑰花，还有刺人的荆棘。"一个人有时心情不好是难免的，但是，生活中的成功者，往往懂得调节和调控自己的情绪，做情绪的主人。
二、改变别人，不如控制自己。 改变别人通常很困难，而且在大部分的情况下都会遭受对方的反抗，虽然如此，但是我们却能控制自己，我们有能力选择自己想要过的人生。
浅谈如何练就情绪
管控力
文/王起升
情绪也是一样，我们拥有掌控自己情绪的能力，如果你不同意，就没有任何人能让你发脾气。 善于控制情绪的人，才能掌控自己的人生，让每一天都能在快乐中度过。 人的想法会受到情绪的影响
负面情绪往往会左右我们的思考方式，当你受到负面情绪的影响，就会失去正确的判断力，即使是一件看似平常的事，也可能因为情绪的关系而做出误判。
所以在做任何决定之前，都应该好好整理自己的情绪，避免自己受到情绪的影响。 当一个人在在生气的时候，很难做出正确的判断，如果无法好好管理自己的情绪，再聪明的人，也一定会受到干扰。
三、多练习不生气 。我们都必须认清一个事实：生气无法解决问题。 还可能将事情弄得更糟，如果想做出正确的事，就必须避免无意义的发怒。当你生气时，坏情绪就会赶走你的好心情，并且让你失去正确的判断力，学会整理自己的情绪，并且练习不生气，就能快乐地过每一天。
感悟：
掌控好自己的情绪，才能掌控人生 。情绪就像一把双面刃，你越了解怎么驾驭它，它就能成为你的好帮手，如果你弄不懂它，任它恣意的扰乱你，它就容易破坏你的人生。无法控制自己情绪的人，一定也无法好好掌控周遭环境所发生的事情。情绪它伴随着每个人过每一天，没有人可以避开与情绪共处，因此必须学着好好了解情绪，学会管理我们的情绪。
在这里，我也推荐大家可以去看看《情绪自控力》、《正能量》、《别让小情绪害了你》等有关情绪管理的书籍。
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耐蒸煮无溶剂复膜胶市场应用与发展
复合软包装材料是将不同的薄膜复合在一起，以克服单一薄膜的固有缺陷，该材料自上世纪50年代问世以来，由于其良好的综合性能，已广泛应用于食品、医疗、农药和化妆品等行业。复合膜材料主要通过其挤出复合、干法复合和无溶剂复合等工艺生产而成。其中无溶剂复合以其良好的环境适应性、卫生安全性、节能、生产安全性、并可明显降低成本等优势，日益受到世人关注。在欧美等发达国家，无溶剂复合已经成为超过干法复合塑料符合薄膜的主导生产工艺，到二十世纪9O年代，欧洲各国新建无溶剂复合生产线较之于干法复合生产线，在数量上已占绝对优势，新建无溶剂复合生产线，占二者新建生产线总和的90％以上。
二、耐蒸煮无溶剂双组份聚氨酯复膜胶应用市场
1、食品包装用耐高温蒸煮袋
耐高温蒸煮袋是代替马口铁、玻璃瓶等硬罐头的软性食品包装袋，又称为软罐头。最初由美国陆军的Natick研究所开发成功，并把它主要用作军粮调整食品的包装。我国自1979年开始研制耐高温蒸煮袋装蒸煮食品，最早取得成功是在1981年秋，通过国家科委和技术部鉴定的，采用上海的设备，国产溶剂型胶黏剂，国产铝箔和CPP再加上进口PET做的耐121℃，40min蒸煮的整套技术，应用于咖喱鸡、香菇肉酱、麻婆豆腐和酸辣莱，后来拓展应用于烧鸡、牛肉、水产品、方便米饭、年糕、蹄子、火腿、狗肉、八宝粥甚至蒸煮鱼翅等方面。专家预测，我国今后几年袋装肉食品将以20％速度增长，可见蒸煮复合袋市场的前景十分广阔，在无溶剂复合将逐步代替干法复合的趋势下，耐蒸煮无溶剂双组份聚氯酯胶黏剂在这一领域也有广阔的发展空间。
2、医疗领域的软包装复合膜
耐蒸煮复合膜主要用于需要高温蒸煮杀菌消毒的药品或医疗器械的包装，医药软包装主要有泡罩包装(PTP)、条形包装(SP)袋包装三种形式。
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文/邹鑫波
(1)泡罩包装(PTP)
先将塑料薄片(PVC、PVDC或改性材料)输送到电热器上使之软化，再将薄片置于模具内，通过压缩空气或吸塑工艺形成泡罩，将药品置于泡眼内，然后将药品用铝箔在涂有胶黏剂的一面在一定压力、温度和时间的条件下与已装有药品的塑料胶片热封形成泡罩包装。此种包装材料的用胶点主要是铝箔上涂有的胶黏剂，据报道此种胶黏剂最初应用压敏胶，现在已由聚氨酯胶所代替，并且发展方向为无溶剂双组份PU胶。
(2)条形包装(SP)
利用两层共用条形膜把药品夹在中间，单位药品之间隔开一定距离，在条形包装机上把药品周围两层SP膜热合密封，形成一种单位包装。条形包装膜是一种软包装复合膜，目前比较普遍使用的是铝塑复合膜，如：PET／AI／PE膜，铝箔和塑料膜以黏合剂层压复合或挤出复合而成，耐蒸煮胶黏剂主要用于需要高温蒸煮消毒的药品包装用复合膜的生产。
(3)袋包装复合膜包装袋可用于颗粒剂、散剂、丸剂、膏剂及输液制剂的包装，常用的复合膜材料有OPP／PE、OPP／AI／PE等，这种复合膜大多也是通过胶黏剂层压复合而成。
3、液态奶包装
(1)液态奶的主要消毒方法液态奶的主要消毒方法有超高温灭菌技术(UHT)
和巴氏消毒技术。巴氏消毒由德国微生物学家路易•巴氏德于十九世纪5O年代发明，有低温法和高温法两种：低温法是将牛奶放入专门的巴氏消毒器中，加热到62。C～65。C82蛊嚣维持3Omin：高温法是73．8℃～76．6℃，1～1Omin或822℃，时间不超过5min。UHT技术是发达国家普遍使用的鲜奶包装形式：将鲜奶加热到135。C以上，仅保持几秒钟便加速降至常温，然后在密封无菌条件下，用纸铝塑复合材料无菌灌装、封合而成。另外部分农药和日化产品软包装材料可能要求有一定耐蒸煮性，这类包装材料还要求抗溶剂、表面活性剂侵蚀性及隔气、隔湿性。耐蒸煮无溶剂双组份聚氨酯胶黏剂的主要应用领域应是蒸煮袋的制造，主要包装需要蒸煮杀菌的熟食制品，需蒸煮消毒的医疗器械和少数医药材料等，在液态奶包装方面只有利乐枕、利乐砖这类包装材料用到胶黏剂，通用型无溶剂聚氨酯复膜胶可能就能满足其性能要求。
以案说法
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三．国内外研究现状
无溶剂型聚氯酯胶黏剂应用于复合膜是1974年始于德国，日本从1977引进到1997年已有60多条生产线。在欧美用这种无溶剂型聚氯酯胶黏剂制备复合膜已占到50％以上，用于复合膜制造的无溶剂型聚氨酯胶黏剂已发展到第三代，第一代是聚醚或聚酯型端异氰酸酯基预聚物组成的单组分湿固化型，其特点是黏度变化快，固化速度慢，易产生二氧化碳气泡；
第二代为端羟基型预聚体和端异氰酸酯基预聚体的双组份型，缺点是涂布装置要求精度的自助供胶计量混合系统，初粘较低，对EVA、铝箔黏结性不佳；
第三代是在第二代基础上改进的双组份体系，不但初粘性好，可适用于铝箔等的粘接，而且耐一定的高温蒸煮。但从市场调查看目前耐蒸煮的聚氨酯复膜胶仍以双组份溶剂型为主。
对于耐蒸煮的聚氨酯复膜胶，可能是因为无溶剂型的除环保性外，耐热、耐介质、剥离强度等综合性能还赶不上溶剂型胶黏剂，溶剂型的耐蒸煮聚氨酯胶黏剂仍广泛使用，我国已有不少厂家能够生产耐蒸煮复合膜胶黏剂，有的甚至耐135℃30min以上的蒸煮。但据报道我国每年仍需进口大量耐蒸煮复膜胶，有的食品生产商甚至直接从国外进口蒸煮袋。例如：山东九发食用菌股份有限公司10％以上产品采用透明度高、阻隔性强、可耐120℃高温喷淋的软包装袋包装。这种产品几乎全部出口欧洲，在国外超市中销售，公司年用软包装袋十万个以上，而这种软包装袋全部自日本进口，价格为8元／个。该公司介绍，日本包装产品可使罐头的保质期达到一年以上，但是国内同类产品一般可使产品的保质期保持在8～9个月。据介绍这种脱水菇的耐蒸煮软包装袋由PE与CPP复合而成，对阻隔性、柔韧性、透明度要求较高。PE与CPP膜阻隔性一般，可想而知，制造这种蒸煮袋对胶黏剂的阻隔性和透明性要求较高，另外对PE、CPP的柔韧性也有一定要求。可见，国内耐蒸煮软包装产品虽然有一定发展，但与国外仍有很大差距，满足食品行业出口产品软包装的需要，耐蒸煮复膜胶及膜材料仍任重而道远。
随着我们公司开始进军无溶剂双组份复膜胶领域，现已开始应用于耐高温蒸煮软包装复合膜的生产。耐蒸煮复合膜主要应用于需要高温蒸煮的食品包装、医药包装等领域，改变了无溶剂复膜用聚氨酯胶粘剂主要依靠进口的状况，为我国发展安全、环保、健康、节能的耐蒸煮无溶剂复合膜用聚氨酯胶粘剂的国产化做出了一定的贡献
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工作中不要有“我感觉”的思维定式
案例背景：
有员工未到吸烟区吸烟，而自然的在食堂门口吸烟；有员工在投料时都不去核对，认为手边的物料就可以投加；有员工在厂区行走时还在玩手机，接打电话；在车间内放置东西时，随意放置，阻挡消防栓灭火器也不知道；有外来人员进入车间时，也没有去问询和制止，让外来人员随意走动等。这些员工下意识的行为，都是在事故的边缘试探，一不小心就会酿成大错。
总结思路：
往往在生活和工作中，我们有时都会有下意识的动作，认为这些事情可以做，没有关系，没有影响，而没有一个思考“这件事情操作规程里是否有提到”的意识。然而往往就因为这些“我感觉”做了没关系的事情导致了大的事故发生，且人员还是下意识认为没有关系，为下次在发生相同的事故埋下伏笔。为改善此类现象，在做事前，我们应先确保操作是否符合规程，有无下意识的动作及行为，旁边是否有人监督等，在种种的思考及前提下，不按自身想法来操作才能确保安全生产。建立健全的规程及制度，严格公平的考核才能规范员工的操作行为。在化工厂里，严格按照制度及规程来执行才是确保自身安全的前提，是生产合格物料的保障。
具体措施：
1、 建立标准的操作规程及考核制度，对各个操作进行标准制定并进行检验，确定其可执行性，并规定员工只能按照操作规程来执行，超出操作规程即为不可为。若有未被规定的情况，在提出操作想法时，应优先与上级汇报并进行可行性的分析，得到上级许可后方可进行，并及时修改或补充操作规程。
2、 做好现场标识，在小料批次位置进行区分放置，并挂上不同颜色的标签，注明批次内容，并配备投料牌投料板。在投完一批后的物料标签进行回收整理，减少对操作人员的误导。
3、 对操作进行再培训，开展操作规程讨论会，就如何避免“我感觉”思维的产生进行探讨，规范人员操作行为，加大现场稽核力度，对现场人员的操作进行监控回放调查及班组长随机现场抽查，对违规行为进行当场制止及整改，并对行为纳入考核。
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浅谈劳保用品佩戴
在我们日常工作的过程中，经常会发现我们的员工未按照公司的制度来佩戴劳保用品，员工经常存在侥幸心理，认为自己不规范佩戴劳保用品也不会出事。但是，他们都忽略了一点，幸运从来都不会一直眷顾一个人，当在未按照规定佩戴劳保用品的情况下工作时，一旦发生意外，我们将悔之晚矣。
我国《安全生产法》明确规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
劳动防护用品看起来没什么特别之处，但它却是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，避免各类事故和职业危害发生的辅助防护装备，可以说穿戴好劳保用品是搞好生产的一道安全屏障。如果不按规定穿戴劳动防护用品，则是一种明显的违章违纪行为，不仅有损企业形象，还影响员工的安全健康。
我们日常工作中的劳保用品，给我们带来了非常可靠的劳动保障：
1，正确戴安全帽，可以有效预防物体坠落或头部受撞击带来的伤害。
2，在车间按要求穿工作服，禁止穿裙子或休闲衣服；穿工作服时，穿着整齐，系好袖口，不敞开衣襟，避免造成机械缠绕。
3，在进行取样和投加物料时，按照规定佩戴好眼罩和防毒面具，避免物料喷溅到眼睛和吸入大量有毒有害气体。
4，在进行包装操作失，按照规定佩戴好防护面屏，避免包装出来的物料喷溅到眼睛。
5，只要进入到生产区域，必须按照公司规定，穿好劳保鞋，避免我们的脚被砸伤。
6，在进行破碎作业时，佩戴好耳塞，保护好我们的听力。
7，在徒手操作过程中，一定要佩戴好相应的手套，避免在工作过程中被烫伤，砸伤，刺伤。以上种种，都是我们在日常工作中必须佩戴好后，才可以安心上岗，进行一整天的工作。
我们公司已经建立健全有关劳动防护用品的管理制度，加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。公司投入如此巨大的物力财力来为我们日常生产保驾护航，而我们需要做的就是按照规定，佩戴好相应的劳保用品，进行安全生产。
希望全体同事按照规定佩戴好劳保用品，为公司的安全生产贡献自己的力量，为个人的身体健康提供一道保障。
文/王中平
文/肖运凯
空桶也有
某个工厂的露天堆场里堆了一些空桶，它静静的躺在那里很久了，似乎睡着了，一切看起来都是如此的风平浪静。
渐渐地夏天来了，天气越来越炎热，太阳火辣辣的晒在桶身上，其中一个装过汽油的空桶似乎开始“生气”了，肚子越胀越大，最后砰的一声爆炸了，路过的安全员甲吓得当场晕了过去。
过了一段时间，来了一个机修工乙，看到这些空桶若有所思，于是拿走一个装过甲醇的空桶，他摇了摇，里面是空的，便拿起切割机就开始切割了。本来空桶由于喝过“假酒”完全醉了，被突如其来的疼痛惊醒了，酒劲儿上来了就开始撒酒疯了，砰的一声，空桶如同冲天炮一样飞出去了，机修工乙的大腿等多处受伤。
这些事之后，厂里负责人认为这些空桶不能继续留在厂里了，便决定卖掉。于是负责人指挥几名员工将这些空桶搬到大货车上。其他人都是一个一个的搬到车上去，员工丙为了提高效率，直接奋力一扔就扔到车上了。当员工丙拿起一个不知道装过什么特殊物质的空桶扔到车上时，由于剧烈的撞击，砰的一声爆炸了，波及到很多人。
“空桶”是有脾气的，做好空桶的分类放置和处理方案非常重要，否则不经意间他会伤害到我们。
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很久很久以前，有一个魔女，她叫什么无所谓反正她只是个让故事更加合理的背景板，
总之就是这么一个魔女，把自己的养女，一个有着一头如太阳般耀眼金发的女孩，养在了华峰合成树脂工程水性车间精馏塔的塔顶。
哦，我亲爱的读者，你得知道为了保证精馏质量，水性的精馏塔可是非常地高，其末端即便是第501统合战斗航空团组三级火箭都只能望山兴叹。
实际上，魔女去精馏塔塔顶也从来不靠飞的或走的，那太累人了。她只要站在塔下大喊大叫道：“莴苣，莴苣，把你的头发垂下来。”可爱的莴苣姑娘就会把她的头发垂下，把她的养母拉到塔顶。魔女不受引力影响，高度对她没有意义，因此魔女所处位置距离坠落平面高度永远视作0m，小于2m，她甚至不用办理登高证。
细心的读者可能会问了，为什么魔女必须大喊大叫而不是靠一个电话来解决问题呢？你得知道，水性车间作为甲级防爆车间是不允许使用非防爆设备与工具的，而很遗憾的是，魔女的手机不是防爆的。当然啦，作为在进入厂区前好好在HSE培训过的魔女，她肯定是不会知法犯法的，所以只能大喊大叫了。
“莴苣，莴苣，把你的头发垂下来！”
“莴苣，莴苣，把你的头发垂下来！”
“莴苣，莴苣，把你的头发咳咳咳咳咳咳咳咳咳。。。”
“哼哼。。啊啊啊啊。。。啊啊啊啊啊啊啊！莴苣你个衰仔你听见咩！”
就这么，魔女的大喊大叫惊动了来华峰谈生意的王子。
王子看到了魔女，也看到了垂下天穹的头发末端，那个女孩。
魔女做得我王子自然也做得。
嗯，就是需要一张登高证。
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莴苣与魔女与登高作业
文/朱宝
文/钟梓彬
他熟悉的很，距离坠落基准面2M以上就需要办理登高证，并需要挂安全绳，现场需要有人监护。这些都不是问题。
------应急中心-----
“嗯，好的王子殿下，让我们来理一理你需要面对的问题，首先，你的攀登高度显而易见得大于30米。。。“
“所以我需办理一张4级登高证。“
“是的，我觉得也许我们有必要新增一个5级登高。然后您这次登高还涉及到异温高处作业。“
“嗯？“
“毕竟精馏塔比较高，在5摄氏度以下即为低温作业，您需要做好保暖措施，除此之外，您还要面临着万米高空的狂风，大概率在五级，也就是8m/s以上；还有精馏塔切割地磁场产生的高压，这意味着这还是带电高处作业。“
“……“
“抱歉，风险太大，这个证我们办不了。“
“以前都没这么多问题的啊！。“
“毕竟以前没那么高。“
王子陷入了沉默。
应急中心门外，提供完精馏塔登高风险一览的魔女蹦蹦跳跳地走开了，深藏功与名。
------应急中心-----
王子仍然沉默，然后突然觉得哪里不对。
“等下，我有一个疑惑。“
“王子殿下请说？“
“那塔顶的那位金发女士是怎么上去的？她也是魔女不成？“
“哦，人家走的精馏塔平台。“
-----一天以后-----
应急中心。
魔女正在和HSE的同志大眼瞪小眼。
“以前不都是不用办理作业证的吗！为啥现在要啊！“
“按照您昨天提供的数据，您这得算带电高处作业和异温高处作业，所以除非您愿意一步一步走精馏塔平台，还是要办证。“
“有莴苣拉我谁乐意走平台啊！！！“
显而易见，魔女并不知道的是。
在应急中心门外，王子挽着莴苣姑娘的手离开了，深藏功与名。
完。
合成
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2018年8月28日7时30分许，红山区哈达东街，一辆大货车由西向南右转弯时，与前方电动车相撞，导致电动车驾驶员当场死亡。2018年10月11日13时43分许，清河路北环路路口，一男子推着满载货物的三轮车由西向东横过道路时被由南向北行驶的大货车卷入车下，庆幸受伤较轻。
公司周围的道路上有很多的大货车，所以上班的路上，一定要远离大货车。一定不要长时间尾随大货车或是和大货车并行。也要避免长时间在两辆大车之间行驶。不论是行人、非机动车，还是体型较小的车辆，在路上遇到大型车，一定要保持安全距离，谨防视野盲区和“内轮差”导致致命伤害！
大货车的盲区非常多。具体有以下几处：
1、前方盲区。一般车头到驾驶室后方约2米长、1.5米宽的范围都属于盲区
2、右侧盲区。右侧盲区可以说是大货车所有盲区中最危险的一个。货箱末端至驾乘舱末端位置，且距离货车宽度约为1.5米的范围，都是大货车的右侧盲区。货箱越大盲区越大。
3、左侧盲区。左侧盲区主要在大货车箱尾部附近。另外，A柱的侧前方也是视野盲区。
4、后方盲区。这个不需要多说了，整个后方，全是大货车的盲区。
大货车存在视野盲区，主要有两点原因。第一是因为车身巨大，第二是因为大货车和小轿车不同，前后轮并不在同一轨迹上。这也是造成视野盲区的一大关键因素，甚至可以说是最主要的因素。记住一句话：紧贴着大货车车身的位置都存在视野盲区。
在此再次提醒上班的同事，无论是开小轿车，还是骑电动车，在路口等红绿灯时，一定要远离大货车，保持安全距离，让大货车先行，遇到大货车转弯时，不要去和大货车抢道。同时在厂区行走时，遇大货车驶来，不要和大货车抢道过路口，宁等一分不抢一秒，安全至上。
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关于大货车盲区安全小知识分享
文/李作飞
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I have nothing to offer but blood , toil tears and swe
at.
我所能奉献的没有其它，只有热血、辛劳、眼泪与汗水。
合成树脂生产部文化季刊
2021年第四期（总第7期）
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