工伤职工正能量故事刊物-第三期

主办方：东莞市总工会       承办方：东莞市鹏星社会工作服务社

——工伤职工正能量故事刊物

   

第三期

    “关爱工伤职工”社会工作服务项目是由东莞市总工会牵头，由东莞市鹏星社会工作服务社组织运营，为工伤职工提供法律援助、心理疏导、普法宣传、政策学习等各类普惠性服务，同时为企业职工提供工伤预防性知识普及服务的公益服务项目。

     工伤职工正能量故事刊物，由“关爱工伤职工”社会工作服务项目编撰，目的是通过宣传工伤职工的真实故事，给予工伤职工传递正能量，从中获取一些应对工伤的经验；通过图文并茂的方式，普及工伤知识及收获经验；通过小故事大道理，促进工伤职工以正向心态面对工伤。

前 言 Preface

目录

CONTENTS

 社工知心相伴  工友传递温暖

 被暂停的人生  蓄能量再出发

前言

工伤知识知多少

小故事 大道理

工伤职工正能量故事

如何有效预防工伤事故

三心二意吃苦果

违章操作酿事故

志愿者风采

关爱工伤 志愿同行

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03

工还会提供情绪辅导、政策咨询等服务，为职工排忧解难。

    龙哥不仅卸下了防备，还越来越信任社工。没事的时候，龙哥就喜欢往社工的办公室跑，咨询一些不懂的问题，或者向社工诉说心中的苦闷。社工耐心的解答，暖心的问候，热情的服务，让龙哥慢慢缓解了焦虑的情绪，也能清楚的知道受到工伤之后该怎么做。调整好心态，龙哥意识到目前最重要的还是做好康复训练，身体恢复好了，再多的困难也不怕了。

    龙哥住院4个多月，应该算是在医院住的较长时间的工伤职工了。这期间，社工开展的4次小组课程，他一次都没落下，每次都准时来参加，从中也学到了很多工伤知识。龙哥也从最初的对受伤后处理问题的迷茫，到已经精通各种工

龙哥，云南人，45岁，今年2月份从云南来到东莞打工。6月份在工作时，不慎被刀片切伤，致右腕豆骨开放性骨折，右腕尺神经手背支断裂，被紧急送到了横沥医院进行治疗。

受伤住院后，龙哥心里非常着急，一直追问医生多久能好？是不是很严重？会不会留下什么后遗症？由于之前没有经历过这些，龙哥感到非常迷茫和焦虑，因此睡不着觉。市总工会关爱工伤职工项目的社工来进行日常探访，跟龙哥打招呼，询问龙哥的伤情，向龙哥介绍“关爱工伤职工”项目 。那时龙哥是第一次见到社工，他抱着怀疑的态度，不知道社工究竟是厂里派来的，还是哪里派来的，防备心很重，也不愿轻易相信社工。后来跟社工接触多了，慢慢了解到关爱工伤职工项目就是帮助受伤的职工的，社工日常会到病房来探访，跟受伤的职工聊天，了解职工的情况，发现有需要，社

社工知心相伴 工友传递温暖

伤问题的应对。每当有新的工友受伤住院，龙哥都会去病房里探望，陪工友们聊天。因为只有受伤住院过的工友才知道住院后是多么的孤独无助，找不到方向。龙哥经常以过来人的身份诉说着自己的故事，希望能让更多的工友住院后不再迷茫，遇到自己也解答不了的问题，龙哥就会偷偷的询问社工，从社工这里找到答案，再分享给更多的工友。

么去处理工伤，懂得的工伤知识也越来越多。”对龙哥来说，社工就像一位知心朋友，从他住院以来一直陪伴着他，伴他度过刚住院时那段迷茫无助的时光，又让他学到很多工伤知识，学会如何应对工伤问题。龙哥觉得自己是这个项目的受益者，也想尽自己所能去陪伴更多工友，将关心、温暖传递给他们，为他们答疑解惑。在社工“助人自助”理念的引导下，医院还有不少像龙哥这样的职工从受助者变成了助人者，将温暖传递下去！         

（社工：陈伟航）

04

工伤职工正能量故事

正如龙哥所说，“一开始我是什么都不懂的，经过社工的协助，才慢慢知道怎

被暂停的人生 蓄能量再出发

提起工伤，阿强最先想到的还是冲床电梯。他从来没有想过，还没有结婚的他，

那是2016年的夏天，阿强进了厂，仅仅试工半天，办了健康证，就正式工作了。这里的一切对从没有用过冲床机器的阿强都是那么冰冷，那么陌生。

“快一点，再快一点吧”阿强心想。他深知，自己的速度关乎着产量，更关乎着工资，关乎着自己的生存。

受伤那天，一切都如往常一样。阿强慢慢熟悉了机

器，便被要求加快速度。“当时可能太急了，精神一不注意就...”阿强的话戛然而止，可能机器压在他手上的时候，他的记忆也消失了。受伤第一时间，阿强便去找班长，但是找了一圈，十分钟过去了，都没找到人。烧焊的师傅帮阿强把手用毛巾捆起来，捆得紧紧的，防止流血过多。在被送去医院的路上，由于堵车，花费了两个多小时。

欲速反受伤

05

受伤之后，阿强的人生仿佛被按下暂停键。明明此前他还是健健康康，一转眼却已然成了一个残疾人。手因为受伤变得弯曲，骨头有些变形，每逢阴雨天气，还会隐隐作痛。虽然他嘴里说自己受的伤也不是很严重，但没了拇指，就相当于没了半只手。阿强口中是云淡风

人生暂停键

轻，眼中却满是遗憾。

在向劳动部门申请延长治疗时，阿强遭到了几次拒绝，理由是超过了治疗期。无奈之下，阿强便去申请仲裁，但仍然没有结果。拨打相关热线，仍是没有音讯......即便过了治疗期，但阿强的手，远远没有达到完全恢复的水平。拔了一颗

已经成了半个残疾人。少了根手指，做什么也不方便。人生仿佛被按下暂停键。

钉，手中还有其他钉，成了炎症，关节也变形了。

工作生活也被打乱了，自己的人生因此改变了。原来的工作，阿强想即便恢复了也不敢再做，实在太危险。

蓄能再出发

比起其他同样受了工伤成为残疾人的工友相比，阿强没有受到旁人的歧视。在我们接触到的许多工友当中，有不少是在受工伤后，亲友与其逐渐疏远的，原本关系好的朋友也变得很少联系，这令他们很是难过。但对于阿强来说，并没有发生这样的事情。也许是因为阿强的伤并没有其他工友那么严重，也许是阿强那颗真挚待人的心。

对阿强来说，住院期间令他印象最深的事情是有两个素未谋面的美女来看望他。她们是来自一家叫南飞雁的社工机构的社工。阿强对她们也是半信半疑。在这之前，阿强从未想过自己有没有买保险，要怎么向工厂要钱。在阿强眼里，工厂能

帮他付医疗费已经很好了，也没想过自己还能获得赔偿。

社工于阿强，并不像是员工与用人单位之间的关系，阿强说，跟社工更像是朋友。通过社工，阿强认识到了一群跟他有着相同经历的工友，大家在一起聊着彼此的经历，分享索赔的经验，一起参加法律咨询......这对阿强来说，是温暖的、是欣慰的。有了法律知识和工友们相互分享的经验，阿强成功拿到了10万元的赔款。那段难熬的日子，有社工和工友们一起陪伴度过，也给阿强带来许多能量。阿强最终康复，又调整好心态，找到新的工作，开始新的生活！

（来源：实侃劳动法）

06

工伤职工正能量故事

工伤知识知多少

如何有效预防工伤事故

很多工伤其实都是有预兆的，做好工伤预防，可以减少很多工伤事故的发生。下面我们来学习一些工伤预防的措施吧。

工伤预防到底是什么？

07

用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务?

01 取得或者达到相应的安全、卫生生产条件 ；

02 项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容；

03 保证安全、卫生生产的资金投入;

04 制定安全、卫生生产的应急预案和措施;

05 负责安全设备的配置与维护；

06 配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员；

07 提供安全、卫生防护用品；

08 落实特种作业人员的持证上岗;

09 设置安全、卫生警示标志 ;

10 进行安全、卫生生产的培训教育 ;

11 在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情形；

12 做好职工宿舍的安全、卫生工作 ;

13 做好特种设备、危险物的安全生产；

14 对职工进行定期健康检查。

08

09

职工在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些权利和义务?

义务：

(1) 遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理;

(2) 正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品;

(3) 接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能;

(4)发现安全、卫生生产隐患，及时报告。

权力：

(1) 参加工伤保险，依法享受相应待遇;

(2) 有获得生产危险情况的知情权;

(3) 有批评、检举、控告权;

(4) 参与单位的民主管理有改进工作的建议权;

(5) 有权拒绝违章作业和强制冒险作业;

(6)在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所;

(7) 有权获得安全、卫生生产的教育培训;

(8) 有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务;

(9) 有权获得劳动安全、卫生防护设备等。

劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。

一问：劳动能力鉴定对申请材料有哪些要求？

答：根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及其他有关材料。

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二问：职工是否都需要进行劳动能力鉴定？

答：根据《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。也就是说，只有当职工因工致残、影响劳动能力时，才应当进行劳动能力鉴定。如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，则无须进行劳动能力鉴定。

三问：拒绝进行劳动能力鉴定将承担哪些后果？

答：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后，应当进行劳动能力鉴定。一些工伤职工以自己还未痊愈、需要继续接受治疗为由拒绝进行劳动能力鉴定，这种做法是不对的。劳动能力鉴定是工伤职工享受相关待遇的前提，只有评定了伤残等级，社会保险经办机构才能核发一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。

根据《工伤保险条例》第四十二条规定：拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。也就是说，拒不接受劳动能力鉴定的带来的直接后果就是工伤职工无法享受工伤保险待遇，不利于维护工伤职工自身合法权益。

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四问：对劳动能力鉴定结果有异议怎么办？

答：劳动能力鉴定结论是劳动能力鉴定委员会根据相关领域的专家确定的鉴定意见作出的。如果不认可劳动能力鉴定结论，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

五问：对因故不能按时参加现场鉴定的如何处理？

答：根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条规定：

工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

12

从案例看劳动能力鉴定

小王工伤后申请劳动能力鉴定，不久便拿到鉴定结论书，鉴定等级为七级。小王出院一年后，感觉因工伤导致的腿部伤情有所恶化，于是致电当地劳动能力鉴定机构，他还能重新鉴定吗？

可以

特别注意：

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，如果出现劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度加重的情况，会根据鉴定结果，作出新的劳动能力鉴定结论，调整享受相应的工伤保险待遇。

工伤职工有下列情形之一的，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理复查鉴定申请：

（2）未构成伤残等级，依法与用人单位解除或者终止劳动关系的。

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有一年儿童节，刚好是我上早班，我早早来到岗位，一边做着手上的工作，一边思考着如何给孩子准备儿童节惊喜。按照日常工作习惯，我在配制着化验所需的试剂，打开电炉升温，将装满水的玻璃烧杯放在电炉上进行加热，在等待水加热的期间，我开始把注意集中到下班后如何准备惊喜的思考中，忽然听到“嗞嗞嗞”的响声，“啪”空开跳闸了。定睛一看，烧杯底部已经裂开，水从杯子底部漏到电炉丝上，我立马戴上手套，将烧杯从电炉上取下，谁知裂开的烧杯底部突然掉落，热水瞬间洒到了桌子、鞋子上，玻璃也碎了一地，好在穿着劳保鞋，才没有导致脚被烫伤。

我从惊吓中清醒过来，慢慢地平复了一下心情，开始收拾残局。细细回想发现，我在放烧杯时没有把底部的水擦干，电炉上没有放石棉网，玻璃烧杯受热不均匀导致底部炸裂，水漏出来使电炉短路，抬起裂开的烧杯时没有防护意识，导致烧杯底部脱落，热水泼溅。通过以上的事件，也让我知道了，上班过程中一定不能分心，放松警惕，在作业前也要认真检查设备、工器具情况，严格遵守安全操作规程，必须正确穿戴劳动防护用品。

（来源：云铝文山铝业）

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三心二意吃苦果

小故事 大道理

违章操作酿事故

时光飞逝，岁月如梭，我来到公司工作已经六年了，每次接触新员工我总会跟他们强调，在赤泥沉降部无论操作什么设备一定要佩戴护目镜，这些经验都是由每一个惨痛的经历总结出来的。

2015年是我工作的第二年，由于叶滤岗位操作的单一繁琐性，才干了一年多的我，已经感觉是个操作老手，大部分操作都会凭经验办事。一天早班快要下班时，我接到主控室的指令开四号精液泵送三组精液。由于快要下班，岗位上的同事都去处理交接班的事情，只有我一个人在岗位上。心想就一台设备，我一个人轻轻松松就能搞定。就这样，我独自一人去开设备，按照正确的开车步骤，点动设备，心想离设备远点，就不带护目镜了。然而就在我点动设备的一瞬间，一股热气腾腾的料浆瞬间喷溅到我的脸上。由于现场只有我一人，一时间我只能紧闭双眼，凭着平时的记忆，踉踉跄跄的找到洗眼器的位置，开始冲洗起来，由于冲洗及时并没有对眼睛造成伤害。从此以后，每当进入现场操作，我都心有余悸，都要按规范带好护目镜。

这次事故以后，每当我看到同事操作不规范时，都会及时制止，并督促穿戴好劳保用品，提醒同事时刻绷紧安全这根绳，外出干活时，都严格执行联保互保的规定。

（来源：云铝文山铝业）

小故事  大道理

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2022年9月9日上午，在大岭山医院，志愿者参与了“莞

关爱工伤 志愿同行

2022年9月9日下午，在横沥医院，志愿者参与了“关爱

工伤 情暖职工”中秋节茶话会活动。

16

2022年9月19日至21日，在东莞市横沥医院，志愿者参

与了“一路前行 共同成长”工伤知识教育小组。

2022年10月18日至20日，在东莞市横沥医院，志愿者

参与了“关爱工伤 互助互爱”工伤职工成长小组。

18

关爱工伤  志愿同行

2022年10月31日上午，在横沥镇高文内衣制品有限公

司，志愿者参与了“工伤预防进企业 共护安全促发展”

培训活动。

关爱工伤  志愿同行

17

2022年11月15日至17日，在东莞市横沥医院，志愿者

进病房探访工伤职工，邀请工伤职工参加小组。

东莞市总工会

“关爱工伤职工”社会工作服务项目

手机号码：15626880073（微信同号）

意见反馈邮箱：gagszg@163.com

周一至周五  08:30-12:00    14:30-17:30

联系地址

东莞市黄江医院：门诊综合大楼一楼 客户服务中心

东莞市中西医结合医院：住院部二楼劳模创新工作室

东莞市仁康医院：住院部一楼大堂收费处旁

东莞市横沥医院：住院部 8 楼外二科教研室

东莞市石碣医院：门诊部五楼行政部办公室

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