嘉泽信息总第40期

［公司动态］公司召开2024年半年度经营活动分析会

［公司动态］公司董事长陈波在东北分公司视察

［公司动态］嘉隆公司召开2024年上半年度工作会议

总第40期

嘉泽信息

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目

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01/公司动态/COMPANY DYNAMICS

公司召开2024年半年度经营活动分析会

公司董事长陈波在东北分公司视察

嘉隆公司召开2024年上半年度工作会议

鸡西市政府副秘书长、发改委主任徐正非一行莅临东北分公司开展中秋节慰问活动

大连市旅顺口区曹洋区长一行莅临嘉泽新能考察调研

公司组织开展《突发事件应急预案》专题培训

公司组织开展经营调研服务交流暨财产保险培训活动

加强对接交流 携手合作共赢——深圳人保商务交流

嘉能萨哈勒、布拉图分散式风电场组织开展“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”主题安全活动

公司组织开展走进新能源电站活动

鸡冠岭踏勘之旅

把握情绪智慧，经营幸福人生——公司组织开展2024年度全员心理健康培训

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02/党建园地/PARTY BUILDING GARDEN

公司党支部组织召开“迎七一”党员大会

公司党支部组织参观宁夏回族自治区廉政警示教育中心

公司党支部组织召开学习贯彻党的二十届三中全会专题党员大会

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03/行业风向/INDUSTRY WIND DIRECTION

两部门发布《电力中长期交易基本规则—绿色电力交易专章》通知

国家能源局开展电力安全生产反“三违”专项行动

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04/技术论坛/TECHNOLOGY FORUM

储能系统中风冷和液冷的区别

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05/员工文苑/EMPLOYEE CULTURE PARK

奋楫扬帆，内审助力公司宏图华章

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公司动态

01

COMPANY DYNAMICS

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公司动态

　　2024年8月2日，嘉泽新能2024年半年度经营活动分析会召开，公司董事长陈波、总裁赵继伟及公司中高层管理人员参加会议，公司运营总监杨帆主持会议。

　　会上，各部门、分子公司负责人分别就2024年上半年各项经营业绩完成情况和2024年下半年工作计划展开分析汇报，全面总结分析了公司2024年半年度项目开发、工程建设、生产经营、内部管理等各项工作情况。与会人员积极讨论，并针对工作中存在的问题与不足讨论措施，提出意见和建议，共同促进2024年目标达成。

　　公司董事长陈波、总裁赵继伟分别就会议内容及公司上半年经营情况作出重要讲话和指示。

　　总裁赵继伟提出，会议要敢于说“实话”，发言要有“真话、硬话、行话”，要通过真诚的沟通和坦率的表达，增进团队成员间的了解，从而解决问题，遇到问题不遮掩、不回避，要通过会议达成各项共识。赵总指出，大家多维度、多角度从行业内外寻找嘉泽存在的不足，积极思考在当下环境里如何更高效地解决嘉泽所面临的实际问题，更需具备居安思危的意识。赵总强调，全体干部要提高格局、提升个人能力，形成“多面手”，打造更高价值的团队。

在的不足，积极思考在当下环境里如何更高效地解决嘉泽所面临的实际问题，更需具备居安思危的意识。赵总强调，全体干部要提高格局、提升个人能力，形成“多面手”，打造更高价值的团队。

　　董事长陈波分别从经营工作、人才储备、思想统一三个方面做了重要指示和具体安排。他指出，当前行业竞争激烈，内卷加剧，大环境压力巨大，形势严峻。从经济数据上看，经济形势不容乐观，大环境在变，企业发展也要随之变化。陈波董事长提出，在这种情况下，公司上下要多思考，时刻保持危机感，在做好公司基础业务的同时，要积极思变，努力扩展延伸业务发展。同时要求要加大人才储备，建立人才梯队，形成培训机制，提升交流学习，统一全员思想。

　　最后，陈波董事长强调，要明白“集腋成裘、积少成多”的道理，要开源节流、居安思危，更要有“小钱小气、大钱大方”的智慧和策略，在做好精细化管理的同时，也要降本增效，提高效率。他强调，要坚持不懈、常抓常紧做好安全工作，时刻重视安全、强调安全、践行安全，要效率和安全齐抓共管，坚持安全第一，为公司长远发展保驾护航。

公司召开2024年半年度经营活动分析会

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　　2024年8月8日，嘉泽新能董事长陈波来到东北分公司，对在建项目、园区运营情况等进行视察。

　　视察过程中，东北分公司总经理吴世龙从分公司整体情况、当前面临的主要问题和解决思路、下半年重点工作计划等方面作了详细汇报。在鸡东县在建风电项目，陈波董事长了解了现场施工进度，他强调，要坚持“安全第一，质量至上”的原则，全体参建者要进一步提高认识，聚焦安全、管理等重要环节，实现建设、管理、发展一体化，进一步达成目标。在中车·嘉泽新能源装备制造园区，陈波董事长对目前园区生产车间、办公楼、职工食堂和宿舍进行实地走访。在园区职工食堂，陈波董事长对用餐收费标准和明厨亮灶给予肯定，并指出，要注重食品安全和用餐环境卫生保障，提高员工用餐满意度。陈波董事长走进职工宿舍，了解园区内职工居住环境，并仔细查看职工宿舍的生活设施，清洁卫生，以及用电安全等方面的情况。

　　东北分公司总经理吴世龙、副总经理郝旭、谢嘉利陪同视察。

公司动态

公司董事长陈波在东北分公司视察

　　7月16日，嘉隆公司召开2024年上半年度工作会议。会议全面总结了嘉隆公司上半年工作成果，分析了当前工作形势，并部署了下半年的工作重点。会议由嘉隆公司副总经理兰川主持，嘉泽新能副总裁、嘉隆公司总经理巨新团，嘉泽新能安全总监马志芳出席了会议，嘉隆公司全体员工及嘉泽新能人力资源部、经营管理部、会计管理部相关人员参加了会议。

　　会上，嘉隆公司各部门负责人依次就2024年上半年目标完成情况、工作重难点、存在问题等进行了全面总结和分析，同时围绕全年工作目标，对下半年重点工作计划进行了汇报。

　　随后，嘉隆公司副总经理兰川结合各部门负责人的汇报内容，深入分析了当前公司的运营情况，并提出了针对性的意见建议。他指出，上半年各部门各项业务指标均保持稳步增长，市场拓展和客户服务方面取得了显著成效，但仍需通过加强市场分析和精准营销，不断提升客户服务质量，深化与客户的合作关系。要通过深入了解客户需求，提供更加个性化的服务方案，不断提高客户的满意度和忠诚度。同时，还要加强与客户的沟通和互动，及时收集客户反馈，不断优化我们的服务流程。各部门要加强内部管理，提高跨部门的沟通和协作效率。他提出，员工是公司最宝贵的财富，要通过制定科学合理的培训计划，不断提升员工的业务能力和职业素养。兰总强调，各部门要强化风险意识，加强风险管理。尽管上半年取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到现实存在的问题，要加强对各类风险的识别和评估，制定科学有效的风险应对措施。同时，也要加强内部监督和管理，确保公司运营的安全和稳健。

　　会议最后，嘉泽新能副总裁、嘉隆公司总经理巨新团对本次会议的内容进行了点评并讲话。他指出，必须持续且大幅度提升嘉隆公司在市场领域中的拓展能力，深入探索和挖掘潜在客户的深层需求，同时加强与客户的沟通与合作关系，建立更为紧密的联系。要时刻关注行业动态以及市场变化，以便及时对市场策略进行调整，从而确保公司业务实现持续性增长。他提出，针对当前复杂且严峻的外部环境，为确保工作有效执行落实，要坚决遵循“不折不扣抓落实”“雷厉风行抓落实”“求真务实抓落实”“敢作善为抓落实”。这四点要求，是我们面对外部环境挑战时，必须坚持和贯彻的工作原则，也是我们能够有效应对各种困难，确保工作顺利进行的重要保障。他强调，我们要紧紧抓住工作重点，坚守防线，全力以赴，确保年度各项指标任务顺利完成。

　　此次会议的召开，为嘉泽新能职能部门与资管公司全体成员提供了一个深入交流、互促互进的平台。嘉隆公司将以本次会议为新的起点，全面梳理总结上半年工作的成绩与不足，深入剖析经验教训，进一步明确下半年的工作方向与目标任务。同时，将持续强化团队协作精神，深化各部门之间的默契配合，共同应对市场竞争的挑战，力求在各项工作中取得新的进展和突破。以实现公司全年既定目标，不断向前迈进，不断超越自我!

嘉隆公司召开2024年上半年度工作会议

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出，员工是公司最宝贵的财富，要通过制定科学合理的培训计划，不断提升员工的业务能力和职业素养。兰总强调，各部门要强化风险意识，加强风险管理。尽管上半年取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到现实存在的问题，要加强对各类风险的识别和评估，制定科学有效的风险应对措施。同时，也要加强内部监督和管理，确保公司运营的安全和稳健。

　　会议最后，嘉泽新能副总裁、嘉隆公司总经理巨新团对本次会议的内容进行了点评并讲话。他指出，必须持续且大幅度提升嘉隆公司在市场领域中的拓展能力，深入探索和挖掘潜在客户的深层需求，同时加强与客户的沟通与合作关系，建立更为紧密的联系。要时刻关注行业动态以及市场变化，以便及时对市场策略进行调整，从而确保公司业务实现持续性增长。他提出，针对当前复杂且严峻的外部环境，为确保工作有效执行落实，要坚决遵循“不折不扣抓落实”“雷厉风行抓落实”“求真务实抓落实”“敢作善为抓落实”。这四点要求，是我们面对外部环境挑战时，必须坚持和贯彻的工作原则，也是我们能够有效应对各种困难，确保工作顺利进行的重要保障。他强调，我们要紧紧抓住工作重点，坚守防线，全力以赴，确保年度各项指标任务顺利完成。

　　此次会议的召开，为嘉泽新能职能部门与资管公司全体成员提供了一个深入交流、互促互进的平台。嘉隆公司将以本次会议为新的起点，全面梳理总结上半年工作的成绩与不足，深入剖析经验教训，进一步明确下半年的工作方向与目标任务。同时，将持续强化团队协作精神，深化各部门之间的默契配合，共同应对市场竞争的挑战，力求在各项工作中取得新的进展和突破。以实现公司全年既定目标，不断向前迈进，不断超越自我!

　　月满中秋，情暖嘉泽。9月15日中秋佳节前夕，鸡西市政府副秘书长、发改委主任徐正非，鸡东县县长孙东等领导一行莅临嘉泽新能东北分公司开展中秋节慰问活动，为大家送上来自鸡西市政府、鸡东县政府的特别关怀与温暖。

　　当日上午，来访领导一行先后前往鸡冠区嘉泽数字储能电池制造园区、中车·嘉泽新能源装备制造基地，为企业送来了中秋佳节的祝福与关怀，让全体员工深切感受到了政府的温暖与支持。嘉泽新能东北分公司负责人对政府的关怀与支持表示衷心的感谢，并表示政府的关心与支持是嘉泽新能不断前进的动力。

　　中秋佳节是团圆和感恩的时刻，在这个特殊的日子里嘉泽新能不仅收获了来自政府的深切关怀与大力支持，更感受到了浓浓的归属感和责任感。

　　展望未来，嘉泽新能将不忘初心、牢记使命，继续秉承“务实求真、卓越奋进”的企业理念，携手鸡西共创美好未来!

公司动态

鸡西市政府副秘书长、发改委主任

徐正非一行莅临东北分公司开展中秋节慰问活动

　　7月5日，大连市旅顺口区人民政府区长曹洋、旅顺口区人民政府办公室主任石翃硕、旅顺口区商务局局长李宝升、旅顺口区发展和改革局副局长韩建涛、旅顺口区商务局科长田野等领导一行莅临嘉泽新能考察调研。

　　调研团一行首先来到嘉泽新能红寺堡区碳中和源网荷储智慧园区深入调研，嘉泽新能副总裁兼智慧能源公司董事长韩晓东、嘉泽新能副总裁兼嘉隆公司总经理巨新团、嘉泽新能运营总监杨帆陪同调研。在基地会议室，调研团一行观看了嘉泽的发展史，通过专业人员讲解，了解了智能微电网的组成和运行原理。

　　当日下午，调研团一行来到嘉泽新能公司总部并召开座谈会，嘉泽新能财务总监兼董事会秘书杨宁、嘉泽新能副总裁兼智慧能源公司董事长韩晓东、嘉泽新能副总裁兼嘉隆公司总经理巨新团、嘉泽新能运营总监杨帆、嘉隆公司副总经理兼新疆分公司总经理兰川、嘉泽新能生产运维部副主任李辉、智慧能源公司副总经理杨广智参加了会议。会上，双方就新能源行业和产业合作方面展开了深入交流。

　　调研中，曹区长对嘉泽新能近年来的发展给予了肯定，对公司秉持高标准要求、高质量建设、高水平运营的质量管理模式以及现代化转型升级方面的贡献给予了高度评价，他指出，嘉泽新能红寺堡区碳中和源网荷储智慧园区项目具有新能源产业应用的示范性，并对嘉泽新能未来的发展充满了期待。同时，也着重对旅顺口区的地理位置、环境优势，新能源发展潜力做了详细介绍。

　　为强化公司应急能力建设，提升全员应急意识和处置能力，2024年8月16日，公司针对新修订的《突发事件应急预案》组织了专题培训，公司总裁赵继伟、副总裁巨新团等应急组织机构领导及公司所属各单位共200余人，通过线上、线下方式参加了此次培训活动，公司安全总监马志芳进行授课讲解。

　　培训中，通过学习河南郑州“7.20”特大暴雨灾害、河南安阳“11.21”特别重大火灾等事故案例，结合应急法规标准，分析了应急处置及应急能力建设方面经验教训，以案为引，重点对照公司《突发事件应急预案》，详细讲解了公司应急组织机构设置、应急职责分工、应急处置程序、预警流程、响应流程措施，包括应急处置原则、信息上报、抢险救援等各环节重要注意事项，强调了风险评估、应急资源调查、预案修编、预案衔接、演练评估等管理要点内容。

　　通过本次培训，进一步强化了全员对应急预案体系的理解与应用，提升了全员应急意识，清晰了自身应急职责，掌握应急处置程序和紧急救护措施，深化了“人人讲安全、个个会应急”的实践主动性，进一步加固了公司安全生产防线!

公司动态

大连市旅顺口区曹洋区长一行莅临

嘉泽新能考察调研

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公司组织开展《突发事件应急预案》

专题培训

　　会上，经营管理部相关人员就经营各业务线条中的基础工作与东北分公司员工进行了沟通交流和指导，东北分公司同事们积极参与，并分享了日常经营工作过程中的困难挑战及意见建议。

　　7月9日，在东北分公司开展了为期一天的经营业务培训，培训内容涉及综合计划大纲、目标制定、分解、实施、考核、经营分析、复盘、对标、开发激励方案、统计工作及财产保险内部事务等多个方面。公司经营管理部针对分子公司区域及业务特性，从实际角度出发，特性化定制分子公司培训内容及报告编制模板，通过通俗易懂的语言，详细讲解了经营分析复盘、同行业对标报告的编制思路及方法以及目标制定分解考核的全过程。

　　7月10日，公司邀请了太平洋保险公司专家团队开展年度保险专项培训，针对公司资产的投保、报案以及理赔等环节，结合实际案列，进行了深入的培训。

　　此次培训以东北分公司为主会场，嘉泽新能本部为分会场，通过线上线下相结合的方式进行，共百余人参加。本次培训旨在帮助公司相关业务人员深入了解保险工作各业务环节，确保保险工作实现应保尽保、高质高效，通过案例学习，进一步提升了大家的风险防控意识和能力，取得了良好的培训效果。

　　通过本次交流暨培训活动，有效加深了双方在经营工作中的认识与了解，为东北分公司未来的经营工作提供了有效的帮助和宝贵的经验。

　　为进一步提高分子公司经营管理水平，有效宣贯公司经营理念、经营业务及相关标准，帮助分子公司解决经营过程中存在的问题，7月8日-10日，由嘉泽新能运营总监杨帆带领经营管理部，前往东北分公司开展了为期三天的经营服务交流座谈暨保险业务培训活动。

　　7月8日，经营调研服务交流座谈会在东北分公司会议室召开，嘉泽新能副总裁兼东北分公司董事长郑小晨、嘉泽新能开发总监兼东北分公司总经理吴世龙、嘉泽新能运营总监杨帆、东北分公司副总经理郝旭、副总经理徐文浩、副总经理谢嘉利出席了会议，经管管理部相关人员、东北分公司员工参加了会议。会上，公司副总裁兼东北分公司董事长郑小晨及公司开发总监兼东北分公司总经理吴世龙对本次活动的开展给予了肯定，同时要求分子公司同事认真对待，积极参与，主动交流与配合。公司运营总监杨帆表示，希望能够通过此次活动帮助分子公司解决经营工作中存在的困难、问题，开展业务培训宣贯，协助推动分子公司经营工作，为分子公司提供优质的后台服务及经营业务支持。

公司动态

公司组织开展经营调研服务交流暨

财产保险培训活动

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　　人保财险深圳红岭支公司副总经理卫兵原就新能源特色营业部的业务内容及双方服务合作进行了介绍，特别是在储能电站的承保业务领域表示了其专业的能力，在团队建设上也展示了其强大的优势。

　　会上，人保财险深圳分公司总经理助理郭幸对嘉泽新能的发展与管理表示了肯定：“对于一家民营企业，既能深耕地方也能面向全国是不易的。嘉泽能够发展成为一家优秀的民营上市公司，足以证明企业的内部管理能力和战略发展是优秀的，在激烈的市场竞争中，也是有实力的。”郭总就嘉泽新能提出的建议与诉求也逐一进行答复，并表示人保的宗旨是提高重客服务，同时为我司开通“绿色通道”。他表示，今后，双方可以开展联合建立风险控制质量专家团队等合作，并逐步实现线上报案理赔平台，统一理赔清单标准。

　　会议最后，嘉泽新能副总裁兼智慧能源公司董事长韩晓东表示，嘉泽的发展很迅速，未来的前景也很光明。根据目前市场情况，工商业屋顶分布式光伏具备较高的发展潜力，希望今后能够拓展更宽的合作领域并形成高效的协作机制。嘉泽新能运营总监杨帆表示，基于当前的合作成果，嘉泽对未来合作是有期待、有信心的。同时也期望双方能够共同应对市场环境变化，建立长期稳定的战略合作关系，此次拜访，嘉泽也充分感受到人保的专业与格局。希望在嘉泽发展的过程中，人保能够持续为嘉泽做好保障服务，为嘉泽保驾护航。

　　此次商务交流顺利且友好。双方秉持着开放和加强合作的态度，本着互信、互利、诚信的原则，致力促进更加紧密的合作关系，实现资源共享和优势互补，为今后的互利共赢奠定了基础。

　　9月18日上午，嘉泽新能副总裁兼智慧能源公司董事长韩晓东、嘉泽新能运营总监杨帆、质量安全部副主任梁鹏、智慧能源公司副总经理杨广智及嘉泽新能业务相关人员、英大长安保险经纪公司等一行到访中国人民保险公司深圳分公司进行交流座谈。此次交流，旨在探讨合作、提高质量，促进双方信任、务实，助力共同发展。

　　会前，由人保财险公司相关领导带领嘉泽新能一行参观了中国人民保险博物馆展厅，了解作为新中国保险事业的开拓者和奠基人由弱变强的发展历程，展示“人民保险、服务人民”的企业使命与担当。

　　参观结束后，双方在中国人保(深圳)金融大厦会议室进行了交流座谈。嘉泽新能运营总监杨帆对公司发展整体情况做了全面介绍，嘉泽新能副总裁韩晓东和智慧能源副总经理杨广智分享了嘉泽分布式业务当前情况和未来发展。质量安全部副主任梁鹏针对嘉泽的安全体系及保险理赔相关流程机制做了介绍。经营管理部王丽娟就商务合作过程提出了一些合理化建议与优化诉求。

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加强对接交流  携手合作共赢

——深圳人保商务交流

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　　为深入推进“家文化”建设，为公司高质量发展积蓄澎湃动能，8月10日，公司党支部、工会委员会组织开展走进新能源电站活动。

　　活动当天上午，公司职工及职工家属乘坐大巴车前往嘉泽新能红寺堡区碳中和源网荷储智慧园区，先后参观了集控中心、光伏车棚以及风力发电机组，在站长姚涛的耐心讲解下，大家解了智能微电网的构成及运行的基本原理。参观后，大家共同来到园区的苹果园进行采摘活动，在收获的欢声笑语中，结束了上午的参观活动。

　　下午，公司职工及职工家属来到了泉眼第一风电场，在场长诸葛稳的陪同下，先后参观了110Kv升压站、中控室，了解了风力发电机组运行发电、升压站变电工作及电力输送的基本原理。随后，在场长的带领下，大家来到了风力发电机组脚下，与“大风车”亲密接触，不少职工及职工家属都表示：“这是第一次如此近距离观看风力发电机，之前只在高速路上远远看到，今天才知道它是这样的擎天巨柱，实在是太震撼了!”

　　为期一天的参观活动虽然短暂，但却为大家留下了诸多美好的记忆。活动中大家积极提出心中疑问，了解新能源电站的运行模式，通过走进一线，对同事多了一分理解，也对家人的工作多了一分包容和支持，增进了彼此之间的情谊。在今后的工作中，嘉泽人将继续发扬嘉泽人不怕苦、不怕累，深扎一线、求真务实、卓越奋进的精神，为嘉泽的蓬勃发展添砖添瓦。

　　为进一步强化全员安全意识，提升应急响应能力，7月，嘉能萨哈勒、布拉图分散式风电场全面开展“人人讲安全，个个会应急”主题活动，旨在构建一个安全、和谐、高效的工作环境，确保人员在紧急情况下能够迅速、有序地畅通生命通道。

　　活动期间，通过组织悬挂安全标语、举办安全知识讲座、开展安全文化月等多种形式，将安全理念深入人心。同时，鼓励员工积极参与安全讨论，分享安全经验，形成“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围。并定期组织员工进行救援设备培训，熟悉设备正确使用顺序及方式，并开展应急演练，包括火灾逃生、触电急救、机械伤害处置等场景模拟，确保每位员工都能熟练掌握应急技能，在面对突发的安全事件时，能够最大限度地减少生命财产损失。此外，生命通道是应急疏散的关键，为保证电场各安全通道畅通无阻，嘉能萨哈勒、布拉图风电场对场区内的安全出口、疏散通道进行了全面检查和维护，确保标识清晰、通道无阻。同时制定了详细的应急疏散预案，明确了疏散路线、集合点及责任人，确保在紧急情况下能够迅速、有序地组织员工撤离。

　　为确保“人人讲安全，个个会应急”活动取得实效，嘉能萨哈勒、布拉图风电场还成立了专门的监督检查小组，对活动开展情况进行定期检查和评估。通过查阅资料、现场检查、员工访谈等方式，全面了解活动进展和存在的问题，并及时提出整改意见。同时，将活动开展情况纳入员工绩效考核体系，实现活动效果长效化、落地化，激励员工积极参与安全管理和应急响应工作。在今后的工作中，嘉能萨哈勒、布拉图分散式风电场将持续推进“人人讲安全，个个会应急”活动理念，不断提升员工的安全意识和应急能力，为公司安全生产和良好发展保驾护航。

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嘉能萨哈勒、布拉图分散式风电场组织开展“人人讲安全 个个会应急

——畅通生命通道”主题安全活动

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公司组织开展走进新能源电站活动

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　　踏勘是风电场建设的重要基础和必要环节，随着广西柳州市融水县鸡冠岭140MW风电场项目的稳步推进，风机机位点与升压站的踏勘工作也在如火如荼的进行着。近日，广西分公司开发专责杨东与设计院合作方人员便一同前往融水鸡冠岭进行实地踏勘。他们用脚步丈量鸡冠岭，在这片山清水秀的土地上，留下了嘉泽人勇毅前行的足迹。

　　踏勘当日清晨，踏勘队一行人便带着测量仪器和镰刀、柴刀等装备，满怀期待地踏上了这段未知的旅程。鸡冠岭上植被众多、丛林茂密，人迹罕至的山上几乎没有道路，从一开始，大家便一直在满山的密林中砍树开路，由于没有信号，连确认具体方位都变得尤为困难。然而，当踏勘队逐渐深入那片尚未开发过的山林时，情况变得越来越糟。他们沿着仅有的一条常年无人行走的小路往山上前行，坡度达到70°以上，加之四周的植被异常茂密，藤蔓交织，几乎没有现成的道路可走，大家只能手脚并用，相互搭一把手，几乎是连走带爬地向上攀登。

　　由于未经开发，山上随处可见蜘蛛、毒虫和蛇。正在队伍慢慢向前行进时，杨东突然感到腿边有什么东西在蠕动，低头一看，一只巨大的蜘蛛正从旁边的树枝上垂下来，顿时吓得他全身的汗毛都立了起来，还没等他缓过神，又有几条马陆从脚边爬过，真可谓危机四伏。杨东小心翼翼地避开它们，心里祈祷着千万别碰到蛇。可往往是怕什么来什么，就在刚迈出几步的时候，一条蛇突然从草丛中窜出，朝着他的方向扑来。幸好他反应迅速，往后一跳，才避免了被咬伤，但也不禁惊出了一身冷汗。在前行的路上，到处可见蛇蜕下来的蛇皮，看得队员们全身起鸡皮疙瘩。虽然脚下的道路困难重重，但是途中风景也是道不尽的俊美，真是“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，也让队员们纷纷感叹，能看到这样难得一见的壮观风景，也不枉此行艰险了。

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鸡冠岭踏勘之旅

　　夏季的山林本就闷热，再加上经历了这番惊心动魄的遭遇后，大家都已经筋疲力尽。更难的是连唯一开路的工具也在砍树枝挥舞时不慎掉落山崖，后面只能徒手掰断树枝继续前行，随行的设计院同事已经累得动弹不得，每前行一百米就需要停下来进行休息，大家只能边走边等，好不容易花了一天时间才走完两台机位中心点，而后面，还有二十三台机位点等待着踏勘队继续探勘。此时，天色已经渐渐暗了下来，正当大家为如何下山而发愁时，恰巧遇到了一群热心的少数民族村民。他们看到踏勘队员们疲惫又迷茫的样子，便主动过来询问情况。得知队员们的困境后，村民们热情地邀请他们去家里吃饭休息。

　　在村民家中，大家品尝到了地道的瑶族美食，感受到了少数名族老乡们的淳朴和善良。饭后，尽管天色已晚，但村民们担心队员们的安全，一位大哥执意骑着摩托车，带着队员们在蜿蜒的山路上行驶，最终找到了停在半山小路旁边的车。队员们十分感激村民们的帮助，想给他们一些钱作为答谢，但是被村民们好心地拒绝了。他们说：“这都是顺手的事儿，出门在外谁还没个难处，谈钱就见外了。”这次踏勘之旅，虽然充满了惊险和困难，但也让大家深深感受到了人性的温暖。那些热心的村民，就像黑暗中的明灯，照亮了大家前行的道路。

　　务实求真、卓越奋进，迎难而上、精益求精，是嘉泽不变的精神内核，每位嘉泽人都以自己的实干笃行践行着自己的使命，共筑起新时代的绿色梦想。风电场往往建设在远离城市、人迹罕至的自然深处，逢山开路，涉水而过，对于嘉泽风电踏勘人来说几乎是家常便饭，他们耐得住寂寞、扛得住风雨，只为点亮万家的盏盏灯火。鸡冠岭的踏勘工作还将继续下去，直到探勘完每一个点位。在嘉泽人的共同努力下，那迎风转动的“大风车”，必将成为鸡冠岭上又一壮丽的风景!

　　张老师运用“冥想”的方法，带领全体参训成员切身体会呼吸与冥想带来的放松。帮助大家减轻压力和焦虑的感觉，有助于提高大家的自我的认知，从而增强情感稳定和自我控制能力，减少消极情绪的持续时间和频率。同时，帮助大家增强注意力和专注力，提高工作效率。大家都表示，冥想后的自己感到更加轻松自由。

　　随后，全体人员分为五个小组，以小组为单位开展了8轮的“一笔作画”，在未沟通的前提下，共同绘制同一幅画，并制定主题，分享感受，使大家在绘画的过程中体会幸福，感受到高度的放松和愉悦。

　　培训最后，张老师为大家送上一段话：“生活中虽然充满各种丧，但每一次的虚惊一场、失而复得、久别重逢、和好如初……都是极大的幸福。生活中很多小事就是这些成语的体现，幸福就在生活里。健康心理、热爱生活、享受生活，你定能找到属于你的阳光人生。”，使大家深受触动，也为本次心理健康培训画上了圆满的句号。

　　此次培训的开展，旨在帮助公司全员深度理解心理健康的重要性，掌握积极思维、情绪管理和健康生活方式等，提升生活质量，推动实现全员心理健康和增强员工幸福感。为放松员工身心，提高工作效率，推动公司良好发展起到了推动作用。

　　9月27日，公司组织开展了以“把握情绪智慧，经营幸福人生”为主题的全员心理健康培训。此次培训邀请了宁夏回族自治区总工会职工健康服务项目负责人、国家二级心理咨询师、中科院心理咨询与治疗研修员张珂宁老师，分别从心理健康的标准、情绪产生的生理和心理原因、情绪对身体的影响、有效释放情绪的技巧、日常情绪释放方式的误区等大方面对课程进行了详细讲解。

　　培训以一个面对面互动小游戏拉开了序幕，运用“躲避危险”和“抓住机遇”同时进行的方式，让大家集中注意力，倾听目标词汇，并在听到“幸福”二字后瞬间做出反应，“抓住幸福”。大家的参与热情被瞬间调动，现场气氛活跃，在欢声笑语中进入到课程主题。

　　培训中，张老师首先介绍了情绪的双面属性，她指出，情绪既可以是人的福祉，也可以是人的劫难，处理得当有益则生命成长，处理不当则会损人害已。张老师向大家分析了情绪产生的原因，并介绍了“情绪 ABC理论”和解决负面情绪的方法，帮助大家掌握解决负面情绪的方法与技巧。

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把握情绪智慧，经营幸福人生

——公司组织开展2024年度全员

心理健康培训

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Party building garden

公司党支部组织召开“迎七一”党员大会

　　为深入推进党纪学习教育，强化党风廉政建设，7月25日，公司党支部组织党员干部到宁夏回族自治区廉政警示教育中心参观学习，公司党支部副书记汪强、组织委员杨帆，公司部分中高管领导、全体党员参加。

　　参观前，大家一同观看了警示教育专题片，影片客观真实地记录了部分党员干部忘却初心，在权力和利益中迷失了自我，无视党和国家法纪，一步步走向深渊的过程，具有强烈的震慑力，起到了教育警醒的作用。随后，在廉政警示教育中心，党员干部们跟随讲解员参观了“决策篇”“法规篇”“警示篇”“正气篇”“家风篇”和“宁夏篇”六个展厅，认真观看了廉政教育文字图片资料、影像等。在“决策篇”和“法规篇”，回顾了百年来党的纪律建设、党风廉政建设、党内法规体系建设以及党和国家监督体系建设的发展历程，深入了解了中国共产党在不同时期、不同阶段开展反腐倡廉的有力举措、重大成果;在“警示篇”，一个个发人深省的案例、一份份剖析深刻的忏悔书，给党员干部带来了强烈的思想冲击和心灵震撼，让大家清醒认识到违纪违法的沉重代价，给大家上了一堂深刻的党风党纪警示教育课，敲响了廉洁自律的“警钟”。

　　活动结束后，大家纷纷表示，通过此次参观廉政警示教育中心，思想深处受到了极大震撼，一方面，为党和国家法制监督体系的建设进程和成果感到自豪，另一方面，通过鲜活又典型的案例，深刻地感受到违纪违法行为给个人、家庭、社会带来的危害。并表示，在今后的学习、工作和生活中，要以此次党纪学习教育为契机，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以实际行动树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉学纪、知纪、明纪、守纪，常敲思想警钟、常紧法纪之弦、常存敬畏之心，不断提高党性修养和纪律意识，以实干、实际、实效为公司发展和国家经济建设添砖加瓦。

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　　为庆祝建党103周年，教育引导公司党员学思想、强党性、重实践、建新功，激发奋进力量，把爱党爱国的热情转化为推动工作的实际行动，7月1日，公司党支部组织召开了《学习习近平总书记考察宁夏重要讲话精神》主题党课暨2022-2023年度优秀共产党员及优秀党务工作者表彰大会。公司党支部书记韩晓东及党支部班子成员、全体党员、预备党员、发展对象、积极分子参加会议。

　　会上，首先由公司党支部宣传委员杨洁同志带领全体党员重温入党誓词，在鲜红的党旗前，再次宣读庄严的誓言，燃旺信念之火，筑牢信仰之基。铿锵的声音，充分表达了大家不忘初心、牢记使命，为共产主义奋斗终身的坚定信念和决心。

　　随后，大会表彰了2022-2023年度优秀共产党员及优秀党务工作者，公司党支部组织委员杨帆同志宣读了表彰决定，并与宣传委员杨洁同志一同为2022-2023年度优秀共产党员荣誉称号获得者颁奖，纪检委员马志芳同志为2022-2023年度党务工作者颁奖。党支部书记韩晓东同志发表简要讲话，希望获奖的同志珍惜荣誉，以此次表彰为新起点，继续以奋斗的姿态充分发挥带头作用，展现担当作为的精神风貌，为公司发展增光添彩，为党旗增辉。

　　会议最后，公司党支部书记韩晓东同志为大家讲授了《学习习近平总书记考察宁夏重要讲话精神》主题党课。他指出，总书记再次亲临宁夏考察指导并发表重要讲话，充分体现了总书记对宁夏人民的深切关怀和对宁夏发展的高度重视。要充分认识总书记考察宁夏的重大意义，锐意进取、积极作为，要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定自觉用总书记重要讲话精神统一思想、统一意志、统一行动，主动担当作为，切实发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推进实现公司高质量发展的同时，为国家经济建设和推进能源绿色低碳转型做出新的贡献。

党建园地

公司党支部组织参观宁夏回族自治区

廉政警示教育中心

公司党支部组织召开学习贯彻

党的二十届三中全会专题党员大会

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党建园地

　　会议最后，公司党支部书记韩晓东发表讲话，他指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举改革开放旗帜，坚持历史主动，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署，为奋进新征程、建功新时代提供了根本遵循和行动指南。彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当，是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。他强调，学习贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，全体党员要自觉把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神与推动加快建设新型能源体系的重大实践结合起来，要深刻把握全会提出的一系列新思想、新观点、新论断，紧密结合自身的工作实际，将全会精神转化为具体的工作举措和行动方案，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推进公司高质量发展贡献自己的力量。

03

行业风向

两部门发布《电力中长期交易基本规则

—绿色电力交易专章》通知

　　8月23日，国家发展改革委 国家能源局印发《电力中长期交易基本规则—绿色电力交易专章》的通知。通知指出，电网企业切实履行电量计量、电费结算责任，保障绿色电力交易合同执行。电力交易机构要不断优化提升绿电交易组织、交易结算、信息披露、平台建设等全方位准备工作，做好绿电交易及绿色电力消费情况汇总分析，为发电企业、电力用户和售电公司等提供绿色电力交易便捷服务。

　　原文如下：

　　国家发展改革委 国家能源局关于印发《电力中长

　　期交易基本规则—绿色电力交易专章》的通知

　　发改能源〔2024〕1123号

　

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　各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团发展改革委、能源局，国家能源局各派出机构，国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团有限公司、中国大唐集团有限公司、中国华电集团有限公司、国家能源投资集团有限责任公司、国家电力投资集团公司、中国节能环保集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司、国家开发投资集团有限公司、中国核工业集团有限公司、中国广核集团有限公司、华润(集团)有限公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司、北京电力交易中心有限公司、广州电力交易中心有限责任公司、内蒙古电力交易中心有限公司：

　　为深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，落实《国家发展改革委、国家能源局关于加快建设全国统一电力市场体系的指导意见》(发改体改〔2022〕118号)等文件要求，加快建立有利于促进绿色能源生产消费的市场体系和长效机制，推动绿色电力交易融入电力中长期交易，满足电力用户购买绿色电力需求，我们制定了《电力中长期交易基本规则—绿色电力交易专章》，现印发给你们，并就有关事项通知如下。

　　一、国家发展改革委、国家能源局加强对各地绿色电力交易工作指导。国家能源局负责推动绿证核发全覆盖，拓展绿证应用场景，国家能源局及派出机构加强对绿色电力交易监管。地方政府主管部门要积极推动新能源参与电力市场，指导经营主体积极参与绿色电力交易，按照“省内为主、跨省区为辅”的原则，推动绿色电力交易有序开展，满足电力用户绿色电力购买需求。

　　二、国家能源局电力业务资质管理中心负责按有关要求完善绿证核发机制，配合做好绿色电力交易相关工作。国家可再生能源信息管理中心进一步优化工作流程，提升建档立卡时效，支撑绿证核发全覆盖工作。

　　三、电网企业切实履行电量计量、电费结算责任，保障绿色电力交易合同执行。电力交易机构要不断优化提升绿电交易组织、交易结算、信息披露、平台建设等全方位准备工作，做好绿电交易及绿色电力消费情况汇总分析，为发电企业、电力用户和售电公司等提供绿色电力交易便捷服务。

　　四、加强宣传推广。地方政府主管部门通过组织政策宣贯、媒体宣传、洽谈会商等方式增进各类经营主体对绿色电力交易的认识，逐步形成主动消费绿色电力的良好氛围。

　　通知未尽事项，遵照电力中长期交易、现货交易基本规则执行。与港澳地区等跨境绿电交易参照本通知明确的原则执行。

　　国家发展改革委

　　国 家 能 源 局

　　2024年7月24日

行业风向

国家能源局开展电力安全生产反“三违”

专项行动

　　8月6日，国家能源局发布关于开展电力安全生产反“三违”专项行动的通知，为深刻吸取事故(事件)教训，有效遏制“三违”行为导致的电力事故(事件)多发态势，国家能源局决定2024年8月—10月在全国范围内开展为期三个月的电力安全生产“反三违”专项行动。现将有关事项通知如下。

　　国家能源局综合司关于开展电力安全生产反“三违”专项行动的通知

　　(国能综通安全〔2024〕117号)

　　各省(自治区、直辖市)能源局，有关省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团发展改革委、工业和信息化主管部门，北京市城市管理委，各派出机构，大坝中心、可靠性和质监中心，全国电力安委会各企业成员单位：

　　近期，电力行业连续发生多起“三违”行为(违章指挥、违规作业、违反劳动纪律)引起的事故(事件)，造成的后果极为惨痛，暴露的问题极其典型。6月24日，国网河南省电力公司500千伏丰彰Ⅱ线送电过程中，调度员漏下指令未拉开电厂侧接地刀闸，运维人员在丰彰Ⅱ线检修转运行操作中未投入彰德变侧线路保护，导致线路送电时三相短路接地，后备保护越级跳闸，造成500千伏彰德变电站和4座220千伏变电站、1座铁路牵引站失压。6月29日，陕西华电榆横煤电公司1名工作人员在B真空脱水机调试工作中进行吊装作业时，未恢复压布轨安全措施，未对运行的压布轨采取停运措施，被卷入运行压布轨导致死亡。另1名工作人员在压布轨未停机情况下盲目施救，头部与运行压布轨发生碰撞，导致死亡人数扩大为2人。7月13日，中煤电力哈密大南湖新能源公司一通道多能互补建设项目中，1名人员未系安全带、未佩戴安全帽，从159号风机第三节塔筒沿爬梯下行时不慎坠落死亡。

　　为深刻吸取事故(事件)教训，有效遏制“三违”行为导致的电力事故(事件)多发态势，国家能源局决定2024年8月—10月在全国范围内开展为期三个月的电力安全生产“反三违”专项行动。现将有关事项通知如下。

　　一、进一步加强学习，树牢安全发展理念。各单位要切实提高政治站位，认真组织学习习近平总书记关于安全生产工作的重要批示指示精神，进一步提升思想认识，以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，牢牢守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线。要严格落实电力安全生产有关政策文件要求，克服麻痹思想和侥幸心理，进一步压实安全生产责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，将分包单位、外委人员、外协队伍和劳务派遣人员等纳入企业安全生产管理体系。要按照“四不放过”原则，对发生的电力事故(事件)进行全面深入调查，认真总结反思，深挖事故根源，采取切实有效措施，真正把电力安全生产各项要求落到实处、落到一线。

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　　二、迅速组织行动，全面排查整治“三违”行为。各电力企业要深刻汲取事故(事件)教训，迅速组织开展一次反“三违”专项行动，对各类违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为进行专项整治，全面排查生产建设计划、设备运行状态和人员管控情况。要以“两票三制”为抓手，切实抓好生产作业现场管控，开好“班前会”“工前会”，加强危险点分析和预控，加大对无证作业、不戴安全帽、不系安全带、不落实安全措施、误操作、盲目施救等顽固性违章行为的查处力度。要针对违章现象高发环节和岗位，开展典型违章现象及突出问题的专题研究分析，探索建立行之有效杜绝违章的防范机制。

　　三、加强宣传教育培训，提升一线员工安全意识和能力。各电力企业要坚持“向下向下再向下，落实落实再落实”，在专项行动期间进行一次覆盖全体员工，尤其是基层班组和一线人员的“反三违”警示教育活动，严防习惯性违章。要灵活采用公众号、小视频、新闻报道等多种手段，广泛宣传习近平总书记关于安全生产重要论述精神、电力安全生产法律法规、电力安全生产技能要点等。要坚持“先培训后上岗”，加强对新入职员工、转岗员工、高危岗位员工、安全管理人员等的教育培训，鼓励车间、班组梳理并张贴本专业、本岗位典型违章表现库，帮助掌握必备的安全生产技能，培养树立正确的安全价值观。

　　四、有效落实反事故要求，建立完善工作机制。各电力企业要认真学习国家能源局每月印发的全国电力安全生产情况通报，对照《防止电力生产事故的二十五项重点要求》《防止电力建设工程施工安全事故三十项重点要求》《电业安全工作规程》等反事故措施要求，查找自身安全生产工作薄弱环节，提出改进措施。要对本单位安全管理制度、规程标准和安全风险管控机制进行一次完整梳理，重点关注安全风险识别管控是否完善、工作现场和规章制度是否存在“两张皮”现象等，及时进行优化修订，建立完善的常态化工作机制。

　　五、加大处罚力度，建立健全反“三违”奖惩机制。各电力企业要严肃查纠各类违章行为，研究建立违章积分机制，对不认真执行安全管理规定、不落实安全施工方案、有严重违章行为和违章积分达上限的作业人员，坚决按规定进行处罚，涉及到外包单位和外委人员的，要责令停工整顿直至清退出场。要改变直接对外包单位进行奖惩的单一方式，将奖惩结果落实到具体的施工队伍、具体的作业人员，提高奖励和处罚的针对性和有效性。要结合实际定期开展“无违章班组”“党员身边无违章”等活动，加大对遵章守纪的正面宣传和正向激励。

　　六、加强组织领导和监督检查，及时总结提升。各电力企业要在收到本通知后，立即对反“三违”专项行动进行专门部署，切实加强组织领导，抓好工作落实。全国电力安委会各企业成员单位于2024年11月15日前向国家能源局电力安全监管司报送专项行动工作总结。各派出机构、地方电力管理部门要结合各项监管工作，不定期地对辖区内电力企业反“三违”专项行动进行监督检查，发现重大情况及时报告。特别是要加强对地方电力企业和中小型电力企业的辅导和检查力度，帮助提升安全生产水平。专项行动结束后，各单位要结合自身实际和日常安全生产工作，持续开展反“三违”工作。

行业风向

技术论坛

04

　　在储能系统的设计与应用中，散热技术是确保系统稳定运行的关键因素。目前，风冷和液冷是两种最为主流的散热方式。究竟二者有何区别呢?本文将做详细介绍。

　　区别一：散热原理不同

　　风冷是依赖空气流动来带走热量，使设备表面温度降低，其散热效果会受环境温度、空气流通等因素影响。风冷要求设备的元件器之间要有一定的间隙作为风道，因此风冷散热的设备往往体积会比较大一些;另外由于留有风道，且需要与外界的空气做热交换，因此结构上往往做不到比较高的防护等级。

　　液冷是通过液体循环来降低设备内部温度，要求发热的设备元件需要与散热板有良好的接触，以及散热的器件至少有一面是平整的、规则的;液冷控温的热交换最终是通过液冷机来将热量散失到外界，由于设备本身即带有液体，因此液冷散热的设备可以做到比较高的防护等级。

　　区别二：适用场景不同

　　风冷广泛应用于各种规模和类型的储能系统，特别是在室外环境中有更好的适用性。是目前最广泛采用的一种冷却技术，如应用于工业制冷、通信基站、数据中心、温控场景等，其技术成熟度和可靠性已经得到了广泛验证，尤其在中低功率场景下，风冷仍占据主流地位。

　　液冷则更适用于大规模、高能量密度的储能项目。在电池包能量密度高、充放电速度快、环境温度变化大的场合，液冷的优势尤为明显。

　　区别三：散热效果不同

　　风冷的散热效果容易受到外部环境的影响，如环境温度、空气流程等，因此对高功率设备的散热需求可能无法满足。而液冷的散热效果较好，能有效控制设备内部温度，提升设备的稳定性和延长使用寿命。

　　区别四：设计的复杂程度

　　风冷的设计相对简单直观，主要集中在散热风扇的安装和空气流通路径的设计上。其核心在于空调和风道的配置，以实现有效的热量交换。

储能系统中风冷和液冷的区别

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技术论坛

　　相对来说，液冷的设计则更为复杂，会涉及到液体循环系统的整体布局、泵的选择、冷却液的循环以及系统的长期维护等多个方面。

　　区别五：成本及维护不同

　　风冷的前期投入成本较低且维护简单。但由于防护等级做不到IP65以上，可能会导致设备内积尘，需要定期清理，会增加维护成本。

　　液冷前期投入成本较高且需要维护液体循环系统。但由于设备内有液体隔绝，其安全性方面高一些，冷却液由于具有挥发性，需要定期检测加液。

　　区别六：运行功耗不同

　　二者的功耗组成不同，风冷主要包括空调和电气仓风扇的功耗;液冷主要是液冷机组和电气仓风扇的功耗。如若在相同条件下，为了维持相同温度，风冷的功耗通常要低于液冷。

　　区别七：空间需求不同

　　风冷由于需要安装风扇和散热器，可能会占用更多的空间。相对来说，液冷的散热器体积较小，可以更紧凑地设计，因此对空间的需求较为灵活，能有效节省空间。

　　总结

　　综上所述，风冷和液冷在储能系统中的应用各有优缺点，选择哪种需要根据具体的应用场景和需求来决定。如果成本和散热效率是关键因素，液冷可能更适合;如果考虑到维护简便和环境适应性，风冷则更具优势。当然也可以根据具体情况进行混合使用，以达到更好的散热效果。

    风冷储能系统                        液冷储能系统

员工文苑

05

Employee Culture Park

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奋楫扬帆，内审助力公司宏图华章

　　在岁月的长河中，我们的公司如一艘扬帆远航的巨轮，承载着梦想与希望，乘风破浪，不断书写着属于自己的璀璨传奇。

　　肩负内审重任的我们，踏上出差的征途，心中满是对工作的敬畏与使命。我们穿梭于各个风电项目现场，感受那风机叶片旋转的雄浑之力，它们仿佛在低语，诉说着公司在这片土地上的辛勤耕耘与坚韧不拔。我们深入审查每一个细节，从项目规划到实施过程，从资金运用到成果展现，力求发现潜在问题，确保公司运营的合规与有序。

　　出差的日子里，我见证了同事们的辛勤付出与不懈拼搏，他们的精神深深感染了我。我深知，内审工作不仅是为公司提供准确、可靠的信息，更是为公司的发展贡献一份力量，守护着公司的健康与稳定，确保公司在市场的浪潮中稳健前行。

　　通过审计项目，我们目睹了公司风电项目的崛起与繁荣，一座座风电塔矗立在广袤的大地上，犹如绿色的丰碑，展现着嘉泽人对新能源事业的执着与热爱。从宁夏的辽阔到广西的秀美，从东北的冰雪到全国各地的繁华，到处都留下了嘉泽人奋斗的足迹和辛勤的汗水。

　　我们的团队，是一群志同道合的伙伴，他们充满激情与创造力，共同为公司的发展贡献力量。每一位员工都是公司宏伟蓝图上不可或缺的一笔，他们用汗水和智慧共同绘制出这幅壮丽画卷。而内审人员，则如同守护者的角色，以严谨的态度、专业的精神，为公司的稳定运行默默奉献，确保公司的每一个决策都基于真实、准确的数据。

　　展望未来，我们信心满怀。公司的前景如同广阔的天空，充满了无尽的可能。我们将继续奋楫扬帆，砥砺前行，不断开拓创新，提升核心竞争力。在市场的风浪中，我们将勇立潮头，引领行业发展。而内审工作也将持续深化，为公司的大展宏图提供坚实的保障，助力公司书写更加辉煌的篇章，迈向更加灿烂的未来。

电话：0951-5100555

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邮箱：xuanchuan@jzfdjt.com

地址：宁夏银川市兴庆区绿地21城D区68号楼

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