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福建德尔内刊 第1期

福建德尔

2022年第1期

happy new year

同德协力  卓尔不凡
——

IN THE NEW YEAR, 
WE WILL work Together AND be distinguished!

公司内部刊物 仅供内部交流使用

总顾问
顾问
主编
副主编
通   讯    员
编辑助理
地址
联系电话

contents

目录

《福建德尔》编辑组

李纪明  
赖宗明 黄天梁 黄斌斌 
肖旭阳
杨永淮 周利彬
林芸芳 吴文桢 
华小林 张前臻 
袁小红 丘贵龙
廖国宾
林韶辉  
福建省龙岩市上杭县蛟洋镇蛟洋工业集中区工业路6号
0597-5331188

01

创刊寄语

05

02

企业概况

公司创始人华祥斌寄语
公司创始人赖宗明寄语
公司创始人雷游焕寄语
公司创始人李纪明寄语
公司创始人黄天梁寄语
公司创始人黄斌斌寄语
公司创始人张奎寄语

06
06

公司简介
发展历程
德尔集团创始故事系列一  德尔科技篇

09
10
12

雷游焕

07
07

08
08

03

企业动态

福建德尔传达贯彻龙岩市“两会”会议精神
乘风破浪 ,共赢未来

16
23

德尔荣获首届全国颠覆性技术创新大赛领域赛优胜奖

04

子公司风采

关于开展2022年“春节”前安环检查专题报告
村企共建——企业文化生态的另一面旗帜
受检迎新
"踔厉奋发",天甫湿电子化学品未来可期

26

27
29
30
31

05

生活分享

冬奥有感
一半诗意一半烟火

34
35
36

新春特刊

02

the Preface

寄语

同德协力,卓尔不凡

       天行健,君子以自强不息。福建德尔多年来风雨兼程,留下了全体同仁的荣光和艰辛历程,展现了德尔人砥砺前行、不断超越的精神。如今的福建德尔,攻克了多项半导体制程重要“卡脖子”材料,推动关键材料国产化,打破西方国家在半导体电子化学品领域的垄断格局,有望成为国内该领域产品最全、种类最多、规模最大和技术国际一流的半导体电子材料企业,成长为电子化学材料领域龙头企业,跻身全球同行业细分领域前列。

       我们有幸生活在这个充满机遇的伟大时代,但也时刻倍感百舸争流的压力。为此德尔人必须时刻以“一万年太久,只争朝夕”的状态,以昂扬的斗志和饱满的热情,全力投入到公司的发展建设中。通过树立科学的理念、打造优秀的团队、实现高效地管理,促进公司稳健可持续发展,为每一个德尔人搭建实现自身价值的平台,谱写更加辉煌的诗篇!

       刚出现的新事物总是弱小的,星星之火,可以燎原。虽然《福建德尔》刚创办,但其作用也是不容小觑的,其不仅能凝聚企业员工的士气,还能让大家尽情地施展才华;既可以给员工创建一个很好的学习与交流平台,又让客户多了一个更好更快了解企业的渠道;同时《福建德尔》也承担着传达企业经营思想和管理理念的重任。

       《福建德尔》的创办,已为大家搭建起相互沟通交流的桥梁,望各位德尔人能够积极投稿,记录德尔的一点一滴。我坚信《福建德尔》将会越办越好!

01/创刊寄语

公司创始人

华祥斌寄语

集团董事长

寄  语

the wishes

公司创始人赖宗明寄语

        阳春布德泽,万物生光辉,在虎虎生威的新春来临之际,由集团公司行政中心牵头,各单位各部门联合创办的期刊 ——《福建德尔》与大家见面了。这是公司企业文化发展的重要举措,也是文化建设中的浓重一笔,值得庆贺!

的载体,也是公司文化的外化形式,旨在弘扬公司文化主旋律,忠实地记录公司快速发展的步伐,展示团队拼搏的良好形象和努力建设公司的积极风貌;《福建德尔》也是公司文化建设对外宣传的窗户和沟通的桥梁。通过本刊物,希望进一步点燃公司员工昂扬的斗志,激励大家奋勇进取,携手为创造美好的明天而共同努力!

公司创始人雷游焕寄语

       在所有同事的翘首祈盼中,由集团公司创办的《福建德尔》,今天与我们见面了。这是福建德尔集团文化史上的创举,是企业文化建设中的一件喜事!
        

扬企业文化主旋律,为福建德尔集团的改革发展服务,为创建和谐企业服务,忠实地记录企业建设发展的脚步,展示良好形象和朝气蓬勃的精神风貌,凝聚德尔人昂扬的斗志,应当成为办刊的主旨。
      《福建德尔》,她既是宣传的窗户,也是沟通的桥梁,更是一面高扬的旗帜。我们期待着编辑组,以创刊号为起点,发挥好此刊独特的魅力和作用,办成福建德尔企业文化的橱窗,员工展示才情的平台,使她成为员工信赖的知心朋友。
      《福建德尔》这株幼苗破土而出了,我们诚挚地期待着她茁壮成长,向着灿烂的阳光绽放,给福建德尔集团文化的百花园带来新的希望!

寄 语

the WISHES

公司创始人李纪明寄语

各位同仁大家好:
        在编辑组积极筹备下,《福建德尔》和大家见面了,这是福建德尔2022年一件重要事情,它将是我们获悉企业动态、弘扬企业文化的新途径,为我们的成长与发展带来必要的营养,为我们提供了一个学习与交流的平台。
        万马竞逐,勇为冠驹。在新的起点上,让我们在《福建德尔》的陪伴下,以更加积极的心态、饱满的精神,迎接新的挑战,完成新的使命。共同携手,把握政策的脉搏,驾驭行业的浪潮,扬帆奋进。 
       正值春意盎然的春天,万物复苏,百花齐放,在此向编辑组同事表示由衷的谢意!

       一元复始,万象更新!2022年,孕育着新的希望、在新的一年伊始之际,《福建德尔》承载着企业文化、精神、价值观,展现着每一位德尔人的付出、成长与喜悦,来到了我们工作生活中。

公司创始人黄天梁寄语

      《福建德尔》目前还是一株幼嫩的小树苗,它同样也将与我们一样接受风雨的洗礼,我相信,在我们每个人的关心、关注与关爱下,《福建德尔》一定会茁壮成长,参天向阳!

       企业的内部刊物是企业发展到了一定阶段的文化结晶,因此,《福建德尔》的应运而生,将会更好的传承我们福建德尔的优良传统,展现我们德尔人的自强不息、奋发向上的精神面貌。《福建德尔》贯穿着我们每一位德尔人工作中的点点滴滴,是我们集团与员工相互依靠、相互守望的精神纽带,也将是增强集团向心力和凝聚力的动力源泉。

   《福建德尔》作为内部刊物,是公司文化建设的

        凡新办之刊物,必先开明宗义,《福建德尔》也不例外。弘

01/创刊寄语

01/创刊寄语

寄  语

the wishes

公司创始人黄斌斌寄语

      新春伊始,万象更新!我们迎来了《福建德尔》的诞生。这是福建德尔集团发展史上具有历史意义的一件事情。她为我们开辟了一片春天播种和希望收获的新园地,必将伴随着我们“创建世界一流电子化学材料制造基地”的伟大愿景,一路随行!

          集团刚刚结束的2022年度工作大会,我们提出了“务实高效,跨越发展”的工作主基调。所有我们的心声、寄语、目标、愿景,都可以基于《福建德尔》这个文化载体,成为我们引领企业未来发展的无形动力及不竭源泉。

         集团孕育成长于这片“包容团结、敢打敢拼”的客家福地,这里也是 “星星之火可以燎原”的成功大地。我想,同仁们自己的文化刊物,值此幸运时代风口而诞生,必然带着“对标国际、放眼全球”的高起点、广视野集团定位,承载起同仁们紧扣时代脉搏、及时了解掌握行业最新时事政策动态、了解集团发展新成就,紧跟集团发展新思路,成为同仁们互相交流和汲取营养的重要文化管道和平台。
      让我们一起来见证和呵护《福建德尔》的诞生和茁壮成长,我们也由衷的希望和乐见《福建德尔》在不远的将来,能够成长为我们德尔人的幸福之花、精神之树,让德尔的文化深深扎根在这片沃土上!感恩我们所处的伟大时代!祈福我们从事的伟大事业!
                                                                                             
                                                                                             

       一个人的追求与成长,一个企业的进步与发展,都需要有精神作为支柱,激发人们对美好的向往与追求,《福建德尔》的创刊是公司在新的发展阶段中孕育来的文化结晶,在公司的成长史上具有很重要的意义。
       希望《福建德尔》能办成员工喜闻乐见、契合公司企业文化发展的刊物,能真正发挥出连接企业内外、弘扬公司创业精神、展示公司发展成就、提升企业形象的桥梁作用。
       衷心希望《福建德尔》能面向未来、不断创新,高起点、高品味、高质量、出精品,成为塑造福建德尔集团企业文化的重要平台,充分展示德尔之情、德尔之美、德尔之力,助力公司与员工信息同频、文化同调、目标一致、互相成就,共创美好的未来!

       福建德尔科技有限公司成立于2014年6月,注册资本9.05亿元,占地面积960亩,现有员工900余人。公司致力于氟化工全产业链布局,主要从事化工基础材料、含氟电子气体、半导体高纯试剂、新能源材料及其它多系列含氟新材料的研发、生产和销售,产品广泛应用于半导体芯片、LED芯片、平板显示、通讯光纤、动力和储能电池、特高压输变电、光伏发电和国防军工领域等。
       公司是国家级高新技术企业、工信部“专精特新”小巨人企业、工信部工业强基“一条龙”重点企业、国家集成电路材料创新联盟理事单位、福建省循环经济示范企业、福建省智能制造示范企业、福建省绿色工厂,先后承担了科技部国家科技重大攻关工程项目、国防科技创新特区专项、福建省科技重大专项等重大科研课题,荣获第六届“创客中国”企业组省冠军和全国总冠军、第八届中国创新创业大赛省冠军和全国二等奖、首届中国颠覆性技术创新大赛领域赛优胜奖并晋级全国总决赛。
       公司以创建世界一流电子化学材料制造基地为目标, 以打破半导体材料领域“卡脖子”局面、实现关键材料国产化为己任,努力提升科创属性,紧盯行业科技前沿,致力于核心技术研发,多个产品已实现替代进口,形成了完善的自主知识产权体系。目前,公司已拥有授权发明专利22项、实用新型专利169项、软件著作权43项;已申请待授权发明专利31项、国际PCT发明专利4项、实用新型专利33项、软件著作权2项。
       公司秉承“诚信、创新、合规、增效”的发展理念,以高端的产业、优秀的团队、先进的技术、精良的装备、严格的管理、优质的产品为公司发展的重要基础,短短的几年时间,将公司由小微单体企业迅速打造成为集基础化工、电子材料、新能源材料为一体的初具规模的集团化企业。目前,公司已成功启动IPO上市并完成首轮股权融资,国家科技成果转化引导基金、国家制造业转型升级新材料基金、红杉资本、国投创业以及省、市、县国资机构纷纷参投公司,助力公司的发展腾飞。
       未来五年,公司计划投资70-100亿元,围绕新材料、新工艺、新技术拓展产业布局,进一步延长、拓宽和补强氟化工产业链,新建十余个市场前景好、科技含量高的补短板、强基础项目。届时,公司将形成产值几百亿、市值千亿级的现代化产业集群,成为我国新材料行业细分领域的龙头企业。

公司创始人张奎寄语

01/创刊寄语

公司简介

02/企业概况

2015

2016

2017

▶6月,公司成立

福建德尔集团

2020

2019

2018

发展历程

2021

2014

02/企业概况

▶12月,首期六氟化硫、四氟化碳项目建成投产 
▶12月,公司被评为福建省重点企业

▶10月,六氟化硫、四氟化碳二期项目建成投产

▶6月,投资设立“福建省龙德新能源股份有限公司”,进入新能源材料领域
▶8月加入“集成电路材料和零部件产业技术创新战略联盟”

▶3月,与国内知名机构联合设立“含氟新材料研究中心”
▶5月,投资设立“福建天甫电子材料有限公司”,进入湿电子化学品领域
▶8月,通过国家级高新技术企业认证
▶8月,三氟甲烷、六氟乙烷、八氟环丁烷等纯化项目建成投产
▶9月,投资设立“福建省杭氟电子材料有限公司”,进入高端含氟电子材料领域
▶12月,全资收购“福建龙氟化工有限公司”,形成完整氟化工产业链

▶6月,引入“头部专业辅导机构”,接受A股IPO辅导与规范
▶12月,TFT化学品项目建成投产

▶9月,龙德一期投产 ▶12月,完成集团化整合
▶12月,六氟化硫、四氟化碳三期项目投产

▶4月,完成A轮融资
▶6月,龙氟无水氟化氢三期投产
▶6月,三氟化氯建成投产
▶8月,龙德一期第二阶段产能提升项目完成
▶12月,杭氟进入调试生产阶段
▶12月,完成集团中长期产业规划编制

企业愿景:创建世界一流电子化学材料制造基地!
核心价值观:务实敬业致优,团结协同致胜,开拓创新致远!
经营理念:诚信、创新、合规、增效!
企业宗旨:多做社会贡献、多寻市场机会、多谋员工福利、多求企业效益!
企业精神:团结拼搏,认真做好每一件事,注重细节、追求完美、永无止境!
企业品格:求精、律己、利他、仁爱!

福建德尔集团创始故事:系列一
德尔科技篇
(一)品物咸章,青山灼灼立壮志

       2014年春节,人们都还沉浸在假期的欢乐和悠闲当中。龙氟化工华祥斌副总经理却怎么也乐不起来。他心里面捣鼓了好些日子的那件事儿,又翻了上来,让他一大早怎么也睡不着了。
       他抓起电话,邀请他的两个老搭挡---龙氟化工董事长赖宗明和总经理黄天梁,上山!上山吹风去。
       多年的共事合作,两个老大哥清楚,这位小老弟一定是要把那件重要的事情再和自己一起合计合计。
        三个人结伴登上龙氟工厂背后的小茶山。

       伫立山顶,冷风迎面扑来,往日的风和日丽跑得无影无踪。放眼望去,上杭蛟洋工业园区尽收眼底。远处,紫金铜业高高的烟囱就像一颗巨树,独独支撑着这片工厂森林的天。脚下,是龙氟化工新建的厂房,尽管稍显稚嫩单薄、偏隅一方,但他们每个人心里都知道,一砖一瓦都浸满了他们三人的心血。

       龙氟化工每年生产三万多吨无水氟化氢,利用园区内紫金铜业的副产品硫酸为原料,融入到了园区氟化工产业链。经过几年的苦心经营,企业生产、销售都已经走上正轨,每年几千万的利税,在当地算得上是成功的企业,在国内同行业中也已称得中等规模。加上近两年市场行情向好,资金链、供应链有保障,可谓效益不错,经营不愁。
       但是,市场没有不变的行情,企业也没有永久的顺风,就像这座山上,寒风陡起,丽日无踪。毕竟龙氟化工的主打产品属于基础化工材料,科技含量不高,产品叠代空间也不大,若想在日新月异的竞争大潮中图谋生存和发展,不冀希望于向高端产业迈进,无异于逆水不进之舟,迟早会失去动力甚至可能倾覆。
       人无远虑必有近忧,未雨绸缪势在必行。企业向何处去?一百多号员工何以安身立命?是甘当小草还是勇做撑天大树?这一连串问号就是这段时间压在华祥斌心里的那件事。
       这件事在公司管理层也曾多次开会研讨,有人支持有人反对,一直没有定论。今天,他就是要和赖总、黄总两位领导加老大哥一起,讨论出个结果来。风冷心热话自多,三位企业领头人在山顶料峭的寒风中,无私敞开了心扉。从企业发展的政策环境,到企业发展的行业机遇,从企业发展的有利条件,再到企业发展的可能风险,层层剥茧,由浅入深----

       龙岩市、上杭县两级政府对蛟洋工业园区的产业发展已经明确定位:以金铜产业为龙头,大力发展下游氟化工循环产业链。当时园区氟化工企业只有几家,都属于基础材

02/企业概况

02/企业概况

料行业,还没有形成真正的产业链。园区规划蓝图绘就,规划到位,方向明确,只等着招商引凤。
       环顾整个市场环境,半导体、光伏、新能源、特高压各个行业板块正在蓬勃兴起,引领时尚的智能产品更是风暴眼,市场走向及行业共识已经达成:这些板块都将会有无限的爆发机会。在这些行业的背后,无一不依托于氟化工材料产业的支撑,它们尤如盛开的鲜花,吸引众多企业纷纷前来采蜜、进军氟化工转型布局,适逢良机,空间巨大。
       龙氟化工在创建时的定位恰是建立循环经济产业,紫金的硫酸和本地的萤石资源,提供了稳定的原材料供应,自己的产品又能成为氟化工高端产业的原料;园区转型规划用地充足,工业配套完善;赖董事长在工业园周边的几个自备电厂,加上国网的110KV变电站先后布局,能够保证电力供应不辍。总之,产业转型必要的条件都有保障。万事具备,只欠东风。
       东风?这个东风是啥呢?谈到这里,三位老总心里不由一紧。六目相触,刚刚舒展的眉头又聚成了疙瘩。人,懂技术懂生产的专业人才在哪里?没有人才这股东风,一切的一切,都是零。
       有人把机遇比做风驰电擎的列车,稍纵即逝,不会为谁的掉站停下。若想上车,只有瞧准时机奋力一跳,否则只能望尘兴叹。是退是进?三位老总最后一致下定决心,只能战胜困难,拼力向前,沧海横流方显英雄本色。
       下山,找人才去,而且要快!
       马上开始行动。南下广东、北上浙江、西赴四川,上万公里的奔波,哪里有产业集聚、哪里有人才聚集,他们就奔赴哪里。但事与愿违,不仅是国内无机氟化工人才难遇,即使遇到,也纷纷不看好民营企业,不看好闽西山区这块产业洼地。几个月下来,现实远比理想来得骨感。
       但功夫不负有心人,抑或上天眷顾虔诚者,幸运的大门在不经意间向他们稍稍敞开了。
       还是那年四月的一天,龙氟化工有个供应商前来洽谈业务,闲聊时听闻公司急于氟化工产业延伸升级,迫切需要引进这方面的专业人才。于是,供应商主动介绍了他们的一家客户——江西德尔。这是一家专门从事氟化工生产的企业,主打产品是六氟化硫和四氟化碳,其技术和管理团队是原中核集团红华特气的骨干,采用的工艺是国际上先进的中温电解制氟技术。由于江西德尔当时没有入园,发展严重受限,正在寻求新的发展方向,且跟上海和贵州的两家国企正在洽谈合作。最为重要的是,时任江西德尔总经理的李纪明,是位在氟化工行业中从业二十多年的“老行家”,是集实干与创新于一身的不可多得的专业人才,在全国含氟特气业内拥有很高的声望。听到这一消息,三人格外激动

当即拍板,连夜启程,由华总、黄总亲自赴赣洽谈。
       2014年4月初,龙氟化工和江西德尔的几位领导,聚集赣北大地,首次见面就达成了氟化工领域共赢合作的初步意向。4月底,赖宗明董事长率队亲赴江西。年过花甲的他,驱车一千多公里,在十多个小时的车程里舍不得休息、顾不上用餐,马不停蹄地直奔江西德尔工厂。事后,现任集团总经理李纪明每每回忆那两次见面的情景,总是用钦佩的口吻说,福建的企业家使命感强、能干大事、值得合作!赖董事长是有眼光、勤奋实干的企业家,是我们这些后生学习的榜样!两次见面,双方甚至没有探讨利益,谈得最多的是行业发展趋势、如何把双方共同的理想变为现实。他们仿佛是等待多年的老友,携手跨上企业转型发展的列车。几天后,李纪明带队来到福建园区实地考察,在这里,他似乎看到了这座工业园区破土迅长的另一棵参天大树。
        2014年6月13日,福建德尔科技有限公司正式落户上杭蛟洋工业园区。现任董事长华祥斌、执行总裁李纪明,以及张奎、曾熙、林百志、周利彬、王永建、练凯等数十位原江西德尔、中核红华的管理、技术专家挑起了福建德尔的大梁。
       从首次接触洽谈到公司成立,短短的两个来月,三次会面,千里奔波,十余次深夜的彻谈,绘就了福建德尔的产业架构,奠定了福建德尔的发展雏形。如今,福建德尔科技已发展成为拥有龙德、天甫等6家全资子公司,布局基础化工、电子特气、新能源材料、湿电子化学品、含氟含能材料五大产业板块、四十余项产品的大型企业集团公司。
       几位领导回想起这一切,总是感叹万千。他们感叹今天的成就,与其说是上天的眷顾、命运的安排,不如说是源于创业者们对这份事业的满腔情怀和冲天干劲。他们感谢寒风,是寒风唤醒了埋在心里的梦想;他们感谢自己,是自己的沥沥心血浇灌企业这棵幼苗茁壮成长;他们感谢全体建设者,是建设者们的忘我奉献,让企业能够在市场大潮中破浪前行;他们更感谢这个伟大的时代,是时代让坚守者的梦想成真、华丽蝶变。
       同德协力,卓尔不凡!如今的福建德尔,正奔驰在“创建世界一流电子化学材料制造基地”的康庄大道上,必将会行稳致远,创造非凡!
                                                                                                                        (文 / 编辑组)

02/企业概况

02/企业概况

       2022年1月11日上午9点,集团公司在三楼会议室召开了龙岩市两会精神分享专题会议,集团公司董事长、首席执行官华祥斌主持会议,集团公司董事、监事、高管、特气事业部高管、各子公司总经理及集团公司相关部门负责人参加了会议,会议传达学习了省、市、县相关文件精神,并对今后工作提出了相关要求。
        一、会议传达学习了相关会议精神
     (一)会议传达学习了福建省“十四五”战略性新兴产业发展专项规划的文件精神
       会议指出,战略新兴产业是省“十四五”规划的重大战略部署,省“十四五”战略性新兴产业规划文件多次提到重点支持和发展龙岩市的氟化工新材料产业、新能源材料产业以及金铜新材料产业,为我公司新材料、新能源产业的做大做强提供了更有利的发展机遇。
     (二) 会议传达学习了近期市委市政府主要领导对科技创新工作的讲话摘录
       会议指出,龙岩市委市政府非常关注和重视科技创新工作,市委李建成书记明确要求加强对科研项目的领导和指导,加强科技创新扶持奖励,争取研发出在全国乃至全球范围内有影响力的“杀手锏”产品和独门绝技;胡盛市长要求市科技局牵头,开展“卡脖子”技术难题攻关。充分表明市委市政府对战略新兴产业、 高科技企业的支持力度达到前所未有的高度。

福建德尔传达贯彻龙岩市“两会”会议精神

03/企业动态

       目前,公司已成功解决5个“卡脖子”难题,未来几年内还将陆续解决7个“卡 脖子”技术难题,市委市政府高度重视,并将公司含氟电子气体、 湿电子化学品列入龙岩市重点支持项目。
     (三) 会议传达学习了《2022年龙岩市政府工作报告》
       会议指出,近年来龙岩市在做好疫情防控的同时,经济发展还能实现高速增长,充分说明龙岩市经济呈现出厚积薄发的发展态势。《报告》特别指出习近平总书记高度重视、十分牵挂革命老区发展,先后20次来龙岩考察指导工作,表明革命老区将迎来经济快速发展的大好机会,同时战略新兴产业也是国家未来发展的重要支柱之一,龙岩市政府及相关部门更是高度关注和重视德尔新材料、新能源项目,并将福建德尔获得的“创客中国”全国赛一等奖荣誉列入《报告》,公司迎来了良好的发展机遇。
     (四) 会议传达学习了市人大会议精神
       会议传达学习了本届市人大会议的相关内容,当选市人大代表的集团公司董事长华祥斌充分利用小组座谈会向市领导汇报了德尔科技产业落地、产值利润、解决“卡脖子”技术等相关情况,提出项目落地的最关键要素是土地保障,因此请求市委市政府高度重视项目用地问题,同时提出了德尔将加大创新力度,谋划更多、更尖端的项目落地,为国家解决更多“卡脖子”技术难题,请求

03/企业动态

03/企业动态

市政府大力扶持解决“卡脖子”技术难题的企业,培养战略型企业和战略型企业家。市领导对此高度重视,明确表示大力支持德尔发展,并要求上杭县相关部门加强与省有关部门的沟通协调,尽快解决德尔科技项目用地问题。
      (五) 会议传达学习了市政协会议精神
       会议指出,两会内容主要是对以前完成工作进行总结,并对未来工作提出总体规划部署。集团公司总经理李纪明当选为本届市政协委员,小组座谈会划分到龙岩市科技界,对市科技界代表成员企业有了初步的了解。科技是当前龙岩市的软肋,创新能力不足、科技底子薄弱,科技型企业不多且含金量不足,目前龙岩市大力扶持新材料、新能源等战略新兴产业,公司未来将迎来黄金发展时期,也将承担起龙岩市战略新兴产业发展的历史使命, 因此项目布局要进一步拔高层次,公司后续将重点探讨此事。
       会议指出,省市县政府及相关部门非常关注和支持德尔的发展,公司也在近期取得了的不少含金量十足的国家级荣誉,但目前公司离真正承担起这些荣誉尚有不小的差距,各级领导干部要高度重视,加强内部管理和人才梯队建设,不断夯实公司文化积淀,确保公司能够名副其实承担起相应的责任和荣誉。

       会议要求,各子公司、事业部要切实抓好2022年的工作目标计划,重点工作要明确,各项计划指标要细化,整体方案、实施方案要详细,安全环保工作要作为重中之重,绝不能以牺牲安全环保为代价发展生产。会议要求各子公司力争春节前完成该项工作。
       二、与会人员认真学习了相关会议精神,并进行了认真探讨, 指出了公司发展过程中存在的相关问题,对今后重点工作进行了部署和提出了相关要求。
    (一) 目前公司中层人才梯队严重不足,因此今后人才队伍建设是重点工作,人才引进、人才的培养尤其是科研人员的培养, 需要引起高层及相关部门的高度重视。
    (二) 德尔研究院已经初具规模,今后市场规划、信息收集、科技创新、研发人员培养、新产品新技术开发等将成为研究院的工作重心。
       低碳、环保已经成为全世界发展的主题,新能源是全世界未来的发展趋势,研究院要认真做好新能源材料项目规划工作,立足短期、中期和长期规划,确保公司新能源板块做强做大和可持续发展。
       公司已拥有国内唯一的C材料,特气产品也迎来了价格上涨,研究院要加强氟气方面的研究,增加“卡脖子”高附加值含氟电子产品,为德尔科技未来发展添加重要筹码。
     (三) 政府部门对德尔科技寄予厚望,将增添公司的无限动力,但同时也给公司带来一定压力,公司管理上的规范、财务上的规范仍然不足,能否达到政府部门、投资机构的期望,仍然需要公司各级管理人员高度重视并为之付出巨大努力。
     (四) 全面注册制发行股票上市已经来临,目前公司定位科创板上市,科创板尤其注重科技创新工作,公司当前板块发展、 产业布局均不够平衡,科技属性仍然有待加强,专利布局也需要尽快落实,对核心技术要形成专利池保护。
     (五) 特气事业部2021年经过技改,产能得到进一步释放、 产品种类也有增加,成本得到进一步下降,同时产品质量管控也更加稳定。但特气事业部今后将承担实施电子级三氟化氮项目、六氟化钨项目,技术力量明显不足,技术人才较为缺乏,因此集团公司在人才引进方面要有多样化的政策,尽快引进急缺人才,促成项目尽快落地。
    (六) 氢能源是未来发展的趋势之一,德尔电解制氟产生大量的氢气,尤其是未来电子级三氟化氮项目、六氟化钨项目建成达产后,公司电解制氟产生的氢气有望达到1500吨/年,因此氢气回收利用项目也应提上日程。
    (七) 含氟电子气体仓库库存严重不足,需要召开专题会议研究解决。

03/企业动态

03/企业动态

        三、会议提出了具体要求
     (一) 会议指出,一家公司同时拥有市人大代表1名和市政协委员1名,充分说明龙岩市相关领导对德尔非常重视,这也是德尔的巨大荣耀。希望各位在成就面前不能骄傲自满,要戒躁戒傲,要有梦想精神,要有“功成不必在我,但功成一定有我”的敬业精神!公司目前多位高管就是从城市走向农村、从国企来到民企,因为他们对德尔充分认同,充满了 “德尔梦想”!
     (二) 德尔是科技型企业,要认真塑造科技理念,打造科技理念强、自信、包容、开放的德尔文化,同时要加强对子公司的文化宣传,增强子公司对集团文化的认同感,提升全集团凝聚力。 要求子公司领导强化集团意识和高度,充分认识到集团是一盘棋,充分认识到子公司的发展离不开集团公司的支持,各级领导要从自身做起,并通过相关措施、规则加强员工对集团文化和理念的理解和认同,助力于集团化管理。
     (三) 策划项目落地是支撑德尔发展的主旋律,各级领导必须清醒认识并引起高度重视,尤其是集团公司领导和各部门,集团公司将好的资源集中到相关部门,并增加人员配置,就是要求各部门对子公司项目提供更为专业、

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便利的服务和支撑,同时各部门也要对子公司起到监督管理作用,更好地促进集团各项目快速建成投产,促进集团健康可持续发展。
     (四) 目前德尔具备了天时、地利、人和的有利条件,半导体新材料、新能源材料正处于蓬勃发展时期,省市县各政府部门对公司重点关注和大力支持,因此德尔要切实练好自身内功,强化管理职能,尤其是安全环保要高度重视,时刻紧绷安全生产工作弦。
       会议指出,安全环保管理也是一门技术活,安全管理部门要配置技术工程师并配足安环专家,安全管理人员要深入学习和了解工艺特点、技术特点和产品特性,才能从源头上真正抓好本质安全工作,安全管理才能做到真正可控。

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     (五) 目前公司处于快速发展阶段,各级人才都比较紧缺,尤其是中层管理干部,公司也多次讨论人才引进和人才培养建设事宜,相关责任人员站位要高,人才建设要按运动式来抓,广开思路、言路,多向上杭优秀企业紫金矿业学习、取经,由集团公司考察并引进批量员工,分批次到集团内各单位培训、学习,作为集团储备干部。
       建立人才培养机制,实行“师父带徒弟”制度,认真做好“传、帮、带”,对培养人才多的师父进行重奖。要求所有管理干部今后不仅要抓好内部管理工作,同时也要抓好人才培养工作,才能成为一个合格的管理干部,以便更好地促进公司人才梯队建设。
       管理干部不仅要善于沟通,加强正面宣传公司企业文化,对表现突出的员工,也要加强宣传、树立典型,比如龙德新能源机电部副部长张志强,是全集团内部强电、弱电方面的一把好手,不仅业务能力强、学习能力强,工作上也非常尽职尽责,属于一个典型的正面宣传材料。集团内部像张志强一样的优秀员工还有不少,需要行政人员用心去挖掘优秀员工、典型事迹,并尽快落实宣传,通过“以点带面”、“多点串面”的方式,逐步建立起优秀的企业文化。
      (六) 要求公司各部门、各子公司、特气事业部严肃对待年度述职,述职情况要与年终奖充分挂钩,严禁述职滥竽充数。
     (七) 要求集团内各单位重视优秀管理干部、优秀员工的评选工作,确保2022年1月份全面完成。
     (八) 会议明确,集团公司年终工作总结由总裁办负责编制完成,并由总裁办牵头、相关部门配合组织年度工作会议。本次年度工作会议是集团公司成立以来的第一次会议,工作报告要求认真编写,报告内容要详实、数据要充分,同时要阐述存在的相关问题以及2022年的重点工作目标计划。要求各子公司、事业部高度重视工作总结,一把手亲自把关、审定。
     (九)会议强调,会议纪律是公司的一道红线,对于会议相关内容,各级管理干部需要以公司最终发布的会议纪要为准。若出现违反公司会议纪律规定的情况,一经发现则会进行相应处理。
       四、会议强调,大家要坚定不移做到“不忘初心、牢记使命”,做好德尔接力棒。目前公司正处于快速发展阶段,要切实抓住中央高度重视革命老区经济发展、省市县各级政府大力发展新能源、新材料等战略新兴产业的良好契机,抢抓发展机遇,不负时代! 同时广大员工要有“奔跑再奔跑”的精气神,全力以赴推进公司各项工作,力争2022年取得优异成绩,以迎接党的二十大, 同时也为德尔2023年报会交出一份硕果累累的答卷!
(文 / 集团  阙祥育)

03/企业动态

       2022年1月20日至21日,德尔科技集团在本部召开2021年度述职大会,集团总部各部门负责人及各子公司副总经理职级以上管理干部参加本次年终述职大会,集团公司主要领导对各级管理干部的述职报告进行了精彩点评,充分肯定了大家的工作成绩,并对今后工作提出了具体要求。
      

       回顾极不平凡的2021年,在严峻复杂的外部环境与新冠疫情影响下,公司业绩取得爆发式增长!圆满完成A轮股权融资,成功引进国家级大基金、国内顶级投资机构及众多产业资本;新建项目按既定计划顺利有序推进,技改项目按规定时间节点顺利完成;获评国家级专精特新重点“小巨人”企业;突破国家多项“卡脖子”材料瓶颈,以电子级三氟化氯为代表的高附加值产品毓成功量产并实现销售;公司9个特种电子气体产品,列入国家工信部

乘风破浪 ,共赢未来

德尔科技集团2021年度年终述职大会召开

《2021年重点新材料首批次应用示范指导目录》;荣获工信部与财政部联合举办的第六届“创客中国”中小企业创新创业大赛全

       公司紧紧围绕国家战略新兴产业谋划发展,通过不断布局基础氟化工、含氟特种电子气体、新能源、半导体湿电子化学品和含氟新材料等五大产业板块,已初步形成国内独具特色的精  细氟化工全产业链布局。

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国总决赛企业组一等奖,创我省历史最好成绩,载入2022年龙岩市《政府工作报告》;荣获科技部首届全国颠覆性技术创新大赛领域赛优胜奖,晋级全国总决赛。
       2021年度述职大会取得圆满成功,达到预期效果,各级管理干部得到全面锻炼,强化管理方法和工作目标考核。公司要持续快速发展,最关键的还是要牢牢抓住项目发展主旋律,突破多项“卡脖子”技术、开发多款“杀手锏”产品、掌握系列“独门绝技”,发挥科技创新对公司发展的引领作用,

03/企业动态

       展望未来,德尔人必将信心百倍、斗志昂扬,踔厉奋发、砥砺前行!开启德尔发展新篇章,创造德尔新辉煌!
(文 / 集团  阙祥育)

       6.求真务实、稳扎稳打,牢牢抓住项目发展主旋律,全力以赴助力公司取得跨越式发展。
       7.加强管理干部政治素养,培养一批能征善战的管理骨干,加强团队协作,多点发力、齐头并进,确保实现集团战略目标。
       会上,集团总经理李纪明要求广大管理干部认真对待点评、虚心接受批评,举一反三、自我总结、自我反省,不断提升学习能力和强化业务能力,并要求各单位负责人梳理汇总会议要点并督促各单位组织学习交流。
      

公司将成为全球唯一具备生产合成一氟甲烷、二氟甲烷、三氟甲烷、三氟化氯……到八氟环丁烷等十几种全系列含氟特种电子气体的全流程专业制造商,全面覆盖AHF制备、电解制氟、工艺合成、精馏纯化、产品检测、直供终端高端客户和废气回收服务。

       会上,集团董事长华祥斌发表了重要讲话,提出了工作要求:
      1.总结经验教训,戒骄戒躁、如履薄冰,坚定信念、真抓实干,以饱满的精神夺取2022年各项事业的开门红。
       2.认真把握形势,认识不足和差距,树立危机意识,加强学习,强调团队合作,为集团快速发展凝聚新动力。
       3.作放在第一位,坚持安全一票否决制度,加大安全投入,强化安全管理和考核力度,确保集团长治久安。

      4.突破人才培养瓶颈,打破常规,发现、培养和留住人才,为优秀人才脱颖而出铺路搭桥,坚持产业自信、制度自信和文化自信。
      5.全球形势复杂,市场竞争激烈,各级管理干部要提高格局,增强战斗执行力,雷厉风行、真抓实干,不折不扣地落实集团工作部署。
     

       通过公司科研人员在三氟化氯产业化项目上的辛勤付出,由集团公司总经理李纪明带队,董事会秘书林德荣和项目申报组负责人邱桂祥组成的参赛团队,参加了2021年12月28日~30日在青岛举行的首届全国颠覆性技术创新大赛领域赛。福建德尔科技有限公司的精彩表现,荣获优胜奖,顺利晋级全国总决赛!
       全国颠覆性技术创新大赛,旨在挖掘国家层面具有战略性、前瞻性且可以改变世界游戏规则的前沿颠覆性创新技术。
       德尔参赛项目“国内唯一高端半导体电子级三氟化氯产业化项目”,代表了公司在含氟特种电子气体领域技术上的最高成就,电子级三氟化氯及其衍生产品呈现出的前沿技术硬科技,将被使用于半导体高端领域。
       这一喜讯振奋人心,也让我们明白:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来!
       为我们获得的如此成就喝彩!为我们获得的如此成就感到骄傲和自豪!
(文 / 巨颖  华小林)

德尔荣获首届全国颠覆性技术创新大赛领域赛
--优胜奖

03/企业动态

04/子公司风采

龙德 关于开展2022年“春节”前安环检查专题报告

龙德新能源生产副总肖文绪(组长)带队对合成车间现场检查(液氮安全附件检查)
                       (文 / 龙德 林永裕)

       2022年春节假期来临之际,根据上杭县应急管理局【2021】89号文件精神,关于开展全县化工危险品岁末年初安全生产攻坚活动,做好春节期间安全环保工作,严防各类事故发生,龙德新能源生产副总经理肖文绪和操作负责人杨岳迅组织各职能部门、应急处置和工艺处置队伍对公司全范围内展开自查自纠活动,特别对重大危险源、消防设施、危废管理、危险化学品装卸、设备检维修作业、安全环保培训及重大变更项目进行全面摸排,确保春节期间安全生产正常运行,切实筑牢安全防线。

2022年春节前检查摄影

04/子公司风采

仪表工程师张志强对有毒有害安全报警装置认真检查

对生产区域围堰防渗透设施检查及部署工作。

技术部部长吴远胜对技术设备设施进行检查。

技术人员指导二期项目技改情况。

奋战在一线员工辛勤劳作

洗桶房员工认真清理容器。

合成工段员工在投料。

中心控制室人员在值班值守。

04/子公司风采

龙氟  村企共建——企业文化生态的另一面旗帜  

       企业文化不仅是一种生产力,是竞争的法宝,其本身也是可持续发展的循环经济、绿色经济的一部分。什么样的企业文化,才是可持续发展的,才能实现经济社会共赢?具有普世情怀的龙氟化工致力于企业文化的构建,在凝聚出了“制取氟元素,造福全人类。”的公司使命和“佛心待人,氟化生财;以佛聚人,以氟聚财;同德同心,萤石烁金;道法自然,源远流长。”的企业愿景基础上,树立了新时期化工企业文化生态的另一面旗帜,那就是村企共建。
       为进一步加强与结对共建村的紧密联系,助力脱贫攻坚,推动乡村振兴,2022年1月26日,福建龙氟化工有限公司总经理丘添明和公司党支部书记郑超文、工会主席邱秋生等前往蛟洋镇下道湖新村,与镇领导及村两委干部、村民代表一起结合村庄实际情况开展座谈并进行了深入交流,详细了解该村各项工作,针对新村建设、乡村振兴等方面提出意见和建议,共同谋划新村发展之路。
        
        公司自从建厂以来,就与下道湖村结对子,通过不定期召开“村企共建”座谈会、现场实地调研等形式,达成了支部共建促村企共建的发展共识,公司积极优先安排村民进企业工作。新的一年,龙氟化工将继续响应党委、政府号召,针对下道湖村的村情特点,积极参与新村环境建设提升,推进村企共建,助力乡村振兴发展,建设新时期的化工企业文化生态。
(文 / 龙氟  邱秋生 廖国宾)

特气事业部受检迎新

       2022年1月25日,龙岩市市场监督管理局吴局长、邱副局长、陈炜副调研员到我司钢瓶检验站进行年前大检查,集团公司总经理李纪明陪同,特种设备专家陈建平老师对检验站生产运行情况做了介绍。市局领导对检验站的工作给予高度评价:“德尔无缝钢瓶检验站是目前全市无缝气瓶检验站中设备最先进、系统最齐全、检验工作最完善的检验站。希望在今后的钢瓶检验领域为德尔气瓶充装保驾护航,为龙岩的无缝气瓶检验工作做表率!” 这让在场的检验站员工受到极大鼓舞。
       检查结束后,钢瓶检验站所有员工纷纷表示:新年新气象,要争做最好、最优秀的检验站,为公司继续增添光彩!
(文 / 特气  练钢)

04/子公司风采

04/子公司风采

"踔厉奋发",天甫湿电子化学品未来可期

       电子化学品(electronic chemicals),又称电子化工材料,是专为电子信息产品制造配套的专用化工材料,是集成电路、平板显示制造等信息产业的重要支撑材料,是电子材料与专用化工相结合的高新技术产品,应用终端产品几乎覆盖整个电子信息产业;受益于电子信息产业的飞速发展,电子化学品成为专用化工皇冠上的明珠。
       湿电子化学品是集成电路、分立器件、显示面板、太阳能电池等生产湿法工艺制程关键性电子化工材料。湿电子化学品行业上承基础化工原料,下接电子信息材料行业。要求超净高纯,具有产品规格多、单个品种用量少、产品更新换代快、质控要求极高、对生产及使用环境洁净度要求高等特点。虽在下游电子元器件生产成本中占比较低,但其纯度和洁净度对下游产品的良率、电性能及可靠性都有着十分重要的影响,下游客户认证通常需要一年左右时间。

       湿电子化学品主要用于晶圆、面板、硅片电池制造加工过程中的清洗、 光刻、显影、蚀刻、去胶等湿法工艺制程。按照组成成分和应用工艺不同可分为通用湿电子化学品(酸类、碱类、溶剂类,如硫酸、氢氟酸、双氧水、氨水、硝酸、异丙醇等)和功能性湿电子化学品(配方产品,如显影液、剥离液、清洗液、刻蚀液等)。

       湿电子化学品对纯度和洁净度要求极高,在生产、检测、包装、运输各环节均有严格要求,而超净高纯试剂纯化技术依旧处于日本美国领先阶段,甚至垄断中。近年来,随着半导体行业的深化发展,呼吁突破国外“卡脖子”技术的声音越来越大,我们国家需要实现高科技自主,在国家经济转型(关键领域的技术自主)的大背景下,随着国家相关政策密集出台,半导体和平面显示面板等下游产业链逐渐实现本地化生产,为上游湿电子化学品行业提供了强大的助推力。

04/子公司风采

与下游客户形成了稳定的合作关系,集团增加天甫湿电子化学品板块,扩大对现有客户的支持力度和合作边界,以目前的技术与产能上的规划,都将是湿电子化学品行业值得瞩目的企业新星,无疑会为集团的业务发展再添砖加瓦,助力集团发展更上一层楼。
       天甫湿电子化学品未来可期!
(文 / 天甫  丘贵龙)

"踔厉奋发",天甫湿电子化学品未来可期

04/子公司风采

       福建德尔集团在多年前就看好这个行业,所以创投了天甫。 天甫电子坐落在循环经济示范园区,目标是年产36万吨半导体级湿电子化学品,生产出 99.9999999999%(12N)电子级硫酸、氢氟酸、氨水、氟化氨铜蚀刻液、铝蚀刻液、BOE蚀刻液、TFT显影液和TFT光阻剥离液等23种超净高纯产品。经过几年的稳扎稳打,天甫的中试车间目前己平稳的生产,而量产工厂也正在紧张有序安装调试设备,预计今年3月底会大验收, 6月份试车投产,如果一切顺利则会在今年下半年刚好赶上半导体产能释放时间。       
       国内湿电子化学品企业在产能及产品等级方面不断发展,逐步切入到高端市场。全球半导体及面板产能持续向中国大陆转移,湿电子化学品国产化率提升正当时,中国大陆地区的半导体销售额占全球半导体市场的销售额比重逐年上升。全球面板产业经过 3 次转移后目前形成了中日韩三足鼎立的局面,仍有加速向中国大陆转移的趋势。未来几年随着半导体及面板产业快速发展,预计国内湿电子化学品行业将进入快速发展阶段。公司经过长期的耕耘

白雪皑皑映天光,古都冬奥换新颜。鸟巢巧织银丝带,山坳凭添猛虎营。银裹红装迎远客,情开怀抱弄雪儿。五环旗下心共系,友谊关乎输与赢?
                                                                  (文 / 特气  吴光炘)

冬奥有感

05/生活分享

看,那是德尔之光
不管风雨如何交加,大雨如何磅沱
它依然屹立在一望无际的夜空中
散发着属于它的光芒
看,那是指引员工回家的灯塔
随时提醒着员工要谨小慎微
指引着大伙平安的返航
看,那是德尔成百上千员工汗水的集结
不管经历怎样的困难
只要心中有光,最后都能到达成功的彼岸
看,那是德尔人内心最忠诚的信仰
就像冬奥会上绽放的雪莲花
是坚韧,纯洁,是坚持不懈,是创新,是德尔成功上市的曙光
看,那是德尔人对公司的期望 
虽时机未到,但终究会迎来属于它的光芒万丈
成为全球顶尖的制氟企业,创造出属于它的荣耀辉煌
                                                                                 (文 / 巨颖  王禄英)

05/生活分享

05/生活分享

       惊风飘白日,光景西驰流。春节假期就这样打马而过。
       对于刚入职时的我而言,时常工作之余我都会在想,应该怎样活着,才算是不负此生?曾看到一部纪录片中有一个答案,觉得特别的接地气。一个人最好的状态是:既有思想的高地,又沾点烟火气。
       现实工作中,难免会遇到不如意的人或事。但是总会遇到耐心指导、开导使你走出“沼泽地”的贵人。没有勇气、没有魄力、不负责任应该算是胆小鬼的代名词。面对新的工作问题,即使是可能遭遇失败,那也只不过是有些可惜而已。可是如果连尝试都不尝试,而选择逃避,那就永远踏不进成功的门槛。勇敢地面对一切,积极地接受人生的挑战,才能摘取胜利的桂冠!其实不用那么的冠冕堂皇,所谓的桂冠就是我们的“烟火”——现实生活。
       手执烟火以谋生,心怀诗意以谋爱。书香伴随着饭香,才是红尘世俗最温暖而笃定的幸福。“鱼离水则身枯,心离书则神索。”意思是说:鱼儿离开了水会死,人不会读书会变得枯燥无味。读书应该是富养自己最好的方式之一,能让我们成为有温度、有情趣、勤思考的人。
       读一本书,或许感受不到自己的变化。
       读十本书,你就会慢慢发现自己的视野开阔起来,内心也随之变得平静。
       读百本书,多了底气,少了迷茫,认知层次也不断提升。
       虽然工作让我们有了“烟火”面对现实生活,但是我们内心丰盈;即使陷入低谷,也能抬头仰望星空。所有的努力都不会白费,读书不一定能改变命运,但一定可以改变你。因为读书的厚度,就是人生的高度。
       一半诗意,一半烟火,才是生活最美的样子。工作再忙,也要记得读书,别怠慢了灵魂;生活再累,也要懂得陪伴,别怠慢了家人。
       很喜欢汪曾祺的一句话:四方食事,不过一碗人间烟火。
       新的一年里,愿你左手生活,右手理想,以平常心看待,把日子过得活色生香。
(文 / 杭氟 张前臻)

一半诗意一半烟火

2022

春节

happy new year

新春新气象
新春新起点

高效务实
跨越发展

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