“吉”训时刻
培训提升素质，学习创造能力
建行吉林省分行教培专刊
2023.07
第2期
（总第2期）
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卷首语
七月是红色的—这红色是党旗之红，是红船之红，更是信仰之红。
这个七月，我们迎来了建党102周年。从嘉兴南湖开天辟地的红船，到如今领航民族复兴新征程的巍巍巨轮，从西柏坡“进京赶考”的铿锵誓言到中国式现代化的世界宣言，在长达102年孜孜不倦的探索之路上，中国共产党始终不忘初心，“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。
这个七月，我们迎来了《吉训时刻》的第二期发刊。本期我们推出了新栏目-红色报道，新栏目紧紧围绕省分行开展的各项红色培训内容，通过更加积极、广泛的宣传方式，推动党建和业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
“征程万里阔，奋斗无穷期。”研修中心（吉林）将始终牢记初心使命，完善培训体系，创新培训方式，丰富宣传手段，为推进我行学习型组织建设贡献力量。
建行研修中心（吉林）
1月
“吉”训时刻
目录
一、红色报道
二、训息速递
三、网训时刻
四、分行园地
五、师资风采
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人力资源部：举办“新精神 新篇章”
党的二十大精神专题轮训班
根据总行党委做好处级以上领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作的要求，人力资源部自4月17日至6月14日组织四期吉林省分行“新精神 新篇章”党的二十大精神专题轮训班，全行共计187名党员干部在建行研修中心东北研修院完成轮训。
本次培训通过专题讲座、研讨交流、现场教学等方式，使党员领导干部能够更加深入学习领会党的二十大会议精神，全面深入理解中国式现代化深刻内涵；能够进一步明确中国特色金融发展之路，努力落实好金融工作“三大任务”，不断提升“三大能力”；在落实金融创新实践中，不断深化新发展理念，为助力吉林省分行高质量发展做出贡献。
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人力资源部：组织“追寻红色印记，传承红色精神”2022级管培生主题团建交流活动
为进一步落实管培生培养规划，按照《吉林省分行管理培训生培养方案》（建吉函〔2022〕99号）要求，结合2022级管培生班委提议，吉林省分行人力资源部于5月10日组织“追寻红色印记，传承红色精神”2022级管培生主题团建交流活动。人力资源部总经理赵耀、建行研修中心(吉林)副主任李大勇及2022级管理培训生参加本次活动。
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本次团建交流活动以参观吉林省博物院拉开序幕。座谈会上,每位员工围绕本次参观博物馆的收获、入行以来的学习及工作体会、遇到的问题等作主题发言。人力资源部总经理赵耀对大家提出的职业规划方面的疑惑进行解答，详细讲解了对公、对私业务发展路径，并鼓励大家打好基础，努力积累自己的知识能力拼图。
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人力资源部：举办“红色火炬”2023年度党员发展对象集中培训班
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，省分行党委组织部于5月29日-5月31日举办吉林省分行2023年度党员发展对象集中培训班，144名学员参加培训。吉林省分行建行研修中心副主任李大勇参加开班仪式并作开班动员讲话。
本次培训邀请长春市委党校专家老师进行集中授课，开展了《学习贯彻20大新党章》、《加强对党的了解，做一名合格党员》、《学习准则、条例，提升党性修养》、《全面建设社会主义国家的纲领性文献—党的二十大报告精神解读》、等系列理论课程和“学英雄、建新功”--《党的好战士--张富清党性修炼案例课》视频课程等多个专题课程的学习。
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通过本次培训，学员们系统掌握党的基本知识、基本理论和基本政策，深刻理解党的性质、宗旨、纲领和纪律，进一步加深了对中国共产党的理解与认识，坚定了理想信念，提升了党性修养，端正了入党动机。学员们纷纷表示，将继续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，在今后的工作中，自觉按照党员标准，严格要求自己，争取早日成为一名合格的共产党员。
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人力资源部：举办“红色育苗”2023年度入党积极分子培训示范班
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，根据总行《关于印发落实＜2019-2023年全国党员教育培训工作规划＞实施方案》（建党发〔2019〕38号）部署，按照吉林省分行2023年培训计划安排，省分行党委组织部联合建行研修中心东北研修院以“红色育苗”为主题，于6月26日-6月30日举办吉林省分行2023年度入党积极分子培训示范班。
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本次培训采用了“理论授课+互动教学+现场教学”相结合的形式，设置了《党的二十大报告解读》、《认真学习党章 严格遵守党章》、《明导向 提思维 建行战略解读》、《深入学习习近平经济思想走好中国特色金融发展之路》、《中国共产党的奋斗历程》、《学习张富清 奋斗新时代》、《回顾建行历史，传承红色基因》、《青年马克思与“共产党宣言”》、《党的组织、纪律与作风》九门理论培训课；《仰望星空 脚踏黑土—继承和发扬北大荒精神》互动教学课；同时，安排学员参观红色教育基地进行现场教学。
学员们纷纷表示，将继续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，自觉按照党员标准，严格要求自己，争取早日成为一名合格的共产党员。
风险管理部:组织信贷大讲堂培训
（第3期）
5月9日，风险管理部组织信贷大讲堂培训（第3期），朱治昌行长作了题为《风险管理“123”》的重要讲话。他站在全局高度，从提升风险管理的三重境界进行了深入的阐释和讲解，为信贷文化大讲堂作出了精彩一讲。朱治昌行长强调，风险内控如同鸟之两翼，要统筹好发展与安全，做好风险管理和信贷文化建设，落实好“三道防线”协同融合，将风险合规理念根植于心，固化于行。
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办公室：举办2023年度保密印章管理培训
2023年4月24日-25日，省分行办公室举办了2023年保密印章管理培训班。各二级分支行的保密员和印章保管人员参加培训。保密培训期间特邀请吉林省国家保密局专家来我行授课，讲解各类泄密案例及保密知识，省分行各部门主管保密负责人和兼职保密员参会，城区支行综合部主任参会。
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培训主要内容包括保密管理办法讲解、计算机终端保密检查系统操作、保密自查自评、微信泄密案例以及日常相关规定和要求；印章和行务公章管理实施细则、行务公章系统操作相关规定、日常印章案例及注意事项等。
通过培训学习，提高了我行保密人员的保密意识，提升了各行保密印章管理水平。
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公司业务部：举办“‘公’以才成 • 全员大练兵”对公客户经理培训班
为深入贯彻总行“2023年对公客户经理能力提升专项学习竞赛活动”精神，有效落实分行“1+2+3+5+X”工作体系要求，全面提升分行对公客户经理综合业务素质，省分行公司业务部与建行研修中心（吉林）合作，组织开展了“‘公’以才成 • 全员大练兵”对公客户经理培训班，预计600多名客户经理参加集中培训。
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省分行由公司委牵头，合理统筹学员、课程、时间安排，制定了辖内对公客户经理专项培训方案，就产业发展、客户服务、业务要点等方面讲授特色课程内容。
培训以“课程安排多层面、机构人员全覆盖、培训过程重督导、学习成果再检验”为基本原则进行组织推进，让参训学员通过学习交流充分调动分行对公客户经理队伍的生机活力和内在潜能。
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私人银行部：举办2023年私行财富顾问能力提升暨消保工作培训班
为提升全省私人银行中心人员专业服务能力，5月25至26日，省分行私人银行部举办了“私人银行财富顾问能力提升培训班”。本次培训引入总行家族财富业务专题培训课程，聚焦保险金信托顾问业务。
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此次培训邀请建信信托、建信人寿、泰康人寿、太平人寿等合作机构专家，进行培训和通关考核。同时就总行在私人银行高级管理人员培训班中部署的私行业务工作进行转培训，安排了私行客户消费者权益保护及内控合规培训内容。全省私行条线人员和后备人才参加了培训。
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人力资源部：举办吉林省分行“携手共进”数字化联动营销训练营
2023年5月22日至26日，建行研修中心（吉林）在东北研修院成功举办了吉林省分行“携手共进”数字化联动营销训练营。本次培训共有58名学员，分别来自各二级分行、省分行直属支行、省分行本部各部门的7个经营条线在旺季营销中表现突出的先进个人。
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培训内容主要包括：开启数字化新营销、创新普惠金融服务新模式、数字化营销活动运营技巧提升、情绪管理和阳光心态、风险管理、职场礼仪培训、合规经营、深入学习习近平经济思想走好中国特色金融发展之路。
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此次培训和研讨，融合多个条线优秀员工，内容丰富实用，帮助学员们提高了数字化营销能力，深入了解了数字化联动营销的底层逻辑，为提高我行联动竞争力起到了积极的作用。
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住房金融业务部：举办2023年房金业务风险管理培训班
为进一步加强个人贷款业务贷后管理人员的风险防控能力，提升贷后精细化管理和资产质量管控水平，省分行于6月1-2日举办“2023年房金业务风险管理培训班”，由省分行住房金融业务部、资产保全部兼职业务培训师和外聘的吉林新锐律师事务所专业律师进行授课。
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此次培训内容主要包括智能催收模块（系统）实务操作、已核销贷后管理及审计问题整改专题、预警核查系统实务操作、个贷诉讼费经营管理、个贷法律诉讼实务操作流程和个贷业务反洗钱操作等内容，并结合学习和工作实际情况开展业务交流座谈活动，授课讲师与学员互动解疑答惑，学员收获满满。
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机构业务部：举办“金智惠民” 卫生系统业务能力提升培训班
为积极践行新金融行动，落实总行“拖网捕鱼年”活动方案，做好重点领域重要客户攻坚提升，5月8日-5月12日，建行吉林省分行携手厦门大学共同举办“金智惠民” 卫生系统业务能力提升培训班，全省各级医院财务负责人共40余人参加了培训。
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省分行机构业务部副总经理焦建宇进行开班致辞。首先，对本次参训的各位领导表示热烈的欢迎，对多年来给予建设银行的信任和支持表示衷心感谢；其次，着力对建行“金智惠民”培训加以推介；最后，焦建宇副总经理表示，建设银行将持续深化创新驱动和科技赋能，将金融科技及数字化经营优势融入医疗健康领域，以新金融实践不断探索高质量发展之路，用金融力量解决客户痛点、堵点，全面提高银医合作的市场竞争力和发展活力。
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本次培训达到并超过了预期效果，得到了参训客户的高度肯定，大家纷纷表示受益匪浅，意犹未尽，结下了深厚的同学情谊，进一步密切了吉林省建行与医疗客户的合作关系，为银医共同携手，合作共赢奠定了坚实的基础。
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人力资源部：制作推广新提职六、七
职等管理人员领导力线上自学课程包
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建行研修中心（吉林）为新提职六、七职等管理人员制作并发送领导力线上自学课程包。
学习内容包括党务、行务管理应知应会、总行六、七职等管理人员领导力必修课、领导力线上公开课、领导力参阅电子书籍等，明确了学习路径和推介书目。
建行研修中心（吉林）将持续更新、完善、推送领导力线上自学课程，为我行各级管理人员领导力提升助力，为我行人才培养、管理升级助力。
人力资源部：制作推广基层网点负责人线上自学课程包
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根据吉林省分行领导力培训体系建设要求及年初培训计划安排，建行研修中心（吉林）为基层网点负责人（含网点负责人后备）制作并推送线上自学参考课程包。
学习内容包括新任职网点负责人必修课、网点负责人持续学习园地—“网聚英才”频道课程、2023年“网聚英才”网点负责人能力提升学习项目课程、网点负责人领导力线上公开课、网点负责人领导力提升参阅书籍等等，明确了学习路径及推荐书目。
为方便广泛传播和及时更新，建行研修中心（吉林）将推广形式升级为海报+H5+数据库等方式，进一步提高为基层网点服务质量。
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资金结算业务部：举办2023年资金
结算条线相关业务线上培训
根据年初培训计划安排，资金结算业务部于5月16日-19日通过建行学习平台组织了2023年资金结算条线相关业务培训。
本次培训涵盖条线反洗钱及业务连续性相关内容、涉案账户整治、2022年审计问题与整改、外汇账户管理、对公账户风险点、单位银行结算账户的客户尽职调查管理办法（2022年版）解读、“一键维”对公长尾客户管理平台介绍、重点现金管理产品介绍及应用指南等。各二级分行及省分行直属支行结算条线管理人员、对公客户经理、对公柜面人员、产品销售经理、结算条线人才库人员及新聘（1-3年）网点负责人共计400余人参加培训。
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渠道与运营管理部：组织第三
批智能授权项目上线推广培训
2023年4月27日渠运部利用建行学习网络平台开展第三批智能授权项目上线推广培训工作，并于2023年4月28日在全行范围内推广上线。全省26家分行远程授权管理人员及318家网点营运主管以及远程授权人员，共376人参加培训，并组织考核验收，通过率95.21%。
本次上线开通4支交易8个智能授权模型，上线首日智能授权自动通过业务笔数由原来的700多笔提升到1062笔，从影像采集到业务审核完成仅用2秒比上线前节省10-15秒，实现业务效率和员工及客户体验双提升。
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一汽支行：荣获“优秀新时代
金融职工讲习堂”荣誉称号
近日，中国金融工会发布通报，综合专家评审和公众号投票得分情况，经主席办公会议审议通过，决定授予我行吉林长春第一汽车集团公司支行等10家单位“优秀新时代金融职工讲习堂”荣誉称号。
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我行长春第一汽车集团公司支行是服务汽车产业的前沿金融窗口，于2018年被总行工会推荐评为首批“新时代金融职工讲习堂”单位。几年来，该支行认真担负起讲习堂“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命责任，聚焦主业、守正创新、深耕笃行，用真心、爱心和热心开展讲习活动，引领职工听党话、跟党走，积极建功新时代。
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延边分行：举办“数动精彩、星耀
未来”客户经理专业技能竞赛
5月11日，延边分行个人金融部联合工会开展 “数动精彩、星耀未来”客户经理专业技能竞赛。延边分行党委书记、行长王欣，党委副书记、副行长许志红，副行长李光浩，副行长徐晓菲出席活动。延边分行各部门主要负责人、延吉城区各支行主管行长及对私客户经理参加本次活动。
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延边分行：组织 “学业务 比技
能 强合规 促发展”网点员工
柜面业务知识竞赛
为全面提升延边分行柜面基础业务水平，培养员工“干一行、爱一行、专一行、精一行”的工作精神，6月8日，经分行党委研究决定，延边分行营运管理部与办公室（工会）共同组织全州网点员工 “学业务 比技能 强合规 促发展” 柜面业务知识现场竞赛。
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通过本次大赛，即是个人能力业务的体现，又展现了团队协作，迎难而上的精神，要不断提高我们的业务能力，提升员工的履岗、适岗能力，提升金融行业服务社会综合竞争力，紧跟分行党委发展新金融的信心与步伐，巩固和拓展全行新金融实践成果。
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松原分行：举办2023年度入党积
极分子培训班
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导新时代青年树立坚定的理想信念，按照松原分行2023年党员教育培训工作计划安排，6月9日，举办2023年度入党积极分子培训班，全行40余名入党积极分子参加培训。
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本次培训邀请松原市委党校副校长孟范晶教授以“学习党的二十大精神，争做优秀积极分子”为主题。通过本次培训，加深了入党积极分子对党的二十大精神、党的历史及基本知识等方面的认识和理解，进一步端正入党积极分子的入党动机，为其早日加入党组织打好思想和理论基础。
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白城分行：柜面业务培训
取得显著成效
为进一步提升网点营运主管及柜面人员的业务综合能力，白城分行积极组织开展全行网点柜面业务培训取得显著成效。分行通过组织多期阶段培训，进一步规范了柜面业务操作行为，夯实合规经营能力，有效提升网点柜面人员的业务能力、服务能力，以及在新监管形势下的风险防范能力和风险识别能力，带动全行网点柜面人员形成“比、学、赶、超” 的良好风气。
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一是制定完善的可实施培训方案。年初伊始，分行营运管理部同人力资源部协商制定了《白城分行2023年度网点柜面人员综合能力提升培训方案》、《2023年营运条线柜面业务培训内容计划表》。
二是建立分支行两个层级的培训小组。抽调分行部门业务骨干和18家支行营运主管、主管后备组成内部师资和学习互助小组。每月组织2次营运主管培训学习，同时转培训至网点柜面全体员工；每季度组织一次主管业务考试，以检验学习效果，并将考试成绩计入《白城分行委派营运主管2023年度业务考核指标评分表》中，进行季度考核评分。
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三是本次系列培训是专业化、多元化、标准化、制度化、创新化的一次突破性尝试。年度培训科目20项，截止目前累计学时达30个小时，培养锻炼了内训师资9名。季度对各项综合指标考评80分以上人员分档次进行奖励，一季度受奖励营运主管达8人，二季度考核正在实施中。
四是风险防范能力显著增强。上半年，通过重点培训学习《中国建设银行渠道与运营业务检查管理办法》、《柜面印章管理操作规程》、《会计档案集中扫描作业管理办法》等内容。初步达成柜面业务培训目标——全面提升柜面人员业务操作能力、风险防控能力和综合服务能力，促进员工在掌握实操规范的基础上全身心地投入工作中，激励一代新青年建行人的学习工作热情。
征稿启示
全行广大员工：
“吉”训时刻教培专刊创刊伊始，形式将不断创新，栏目将不断完善，除培训信息速递外，我们每期会根据具体情况，增加分支行资讯、网训速递、案例分享、师资风采、经验萃集、高端论坛、员工风采、学思感悟等等专题，在把电子专刊办出特色、办出质量的历程中，我们需要您的参与和帮助！现向全行征集稿件，包括但不限于：
一、分支行培训信息相关的文案、图片、视频等；
二、各部门布置及完成的线上、线下学习任务、举办的培训班相关的文案、图片、视频等；
三、优秀兼职师资、优秀员工风采展示，包括照片、文案、感悟等；
四、管理及经营工作经验的分享及展示，文字资料或图片、视频等；
五、各级领导及员工关于实事、战略、经营等方面的论谈等文章；
六、学员参加培训或自学的学习心得、感悟等；
七、其他值得学习、推广的案例，可不限于本行，以及外部先进经验萃取等；
八、其他相关文字、图片及视频等。
总之，只要内容相关，不限形式。稿件一经采用，适时通报及参与优秀信息员评选。赠送专刊纸质合订本留念。
投稿邮件请标明：吉训时刻投稿或培训专刊投稿字样。
投稿地址：lidayong.jl@ccb.com；zhouguang.jl@ccb.com
联系人：李大勇 0431-80835092 周光 0431-80835361
期待投稿
《“吉”训时刻》编委会
总编：肖丽
主编：赵耀 李大勇
编委：周光 孔丹丹 孙晗
未完待续
......
2023年7月第二期
菲 郭泽 任芳彤 刘
默涵
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号