“吉”训时刻
培训提升素质，学习创造能力
建行吉林省分行教培专刊
2024.06
第6期
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卷首语
知无涯，学无境。2024年“吉训时刻”与大家见面啦！我们将继续致力于为吉林省分行推动学习、宣传学习发挥更加积极的作用。
有学，就有生命力。学习贯穿我们的一生，从个体到组织乃至国家社会，都在不断的学习中塑造自我、追求卓越、迭代进化。正如习近平总书记所言：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”作为面向未来的商业银行，我们正处在前所未有的变革时代，唯有不断学习，拼搏奔跑，才能始终屹立于时代潮头。
学习力是我们的元能力，我们都要用学习不断武装自己。作为一级组织，要为员工提供自主学习的生态土壤，在思想上激发员工的学习内驱力。当所有个体不断提升学习力，突破自己的能力上限，创造向往的结果，实现共同的理想，“学习型组织”才得以真正实现。
建行研修中心（吉林）将持续承担员工赋能的角色，以推动“学习型组织”建设为最高目标，助力吉林建行高质量发展。
建行研修中心（吉林）
2024年6月
目录
“吉”训时刻
一、训息速递
二、金智惠讯
三、分行要闻
四、交流园地
渠道与运营管理部:举办2024年检查人员业务培训班
1月25日至2月22日，渠道与运营管理部开展2024年渠运条线督导检查人员业务培训班。内容涵盖督导检查重要事项及系统应用、柜面现金、印章、自助设备管理、远程集中授权等，并辅以五次考试验收，不断增强督导检查人员履岗能力，提升督导检查质效。
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人力资源部：举办“培训管理师”培训骨干人员研讨学习班
为更好地落实2024年培训计划，持续提升我行培训工作管理水平，针对我行培训工作骨干及管理人员，从理论及实践层面进行培训和指导，从意识及方法上持续提升，省分行人力资源部于3月18日至21日举办2024年“培训管理师”培训骨干人员研讨学习班。省分行各部门、各二级分支行培训工作管理人员参加培训。
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“吉”训时刻
“培训管理师”培训晚间研讨会
“吉”训时刻
公共关系与企业文化部：举办2024年工会和统战工作培训班
为提升全省工会工作和统战工作水平，提高各级工会工作和统战工作人员思想理论水平和工作能力，3月25日至29日，2024年吉林省分行工会和统战工作培训班在建行研修中心东北研修院举办。全省各级工会干部、统战工作人员、统战人士代表共计55名学员参加此次培训。
“吉”训时刻
本次培训班课程内容围绕建设银行工会工作实务、统战等主题，结合经验交流、专题讲座及互动教学等多种形式，邀请行内外相关领域专家授课。其中对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及《工会法》进行解读，邀请基层工会财务人员对工会财务系统进行操作讲解等课程安排。
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人力资源部：举办“赢在传承”
员工心理资本提升培训班
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为了提高资深员工心理质量，减压抗压心理疏导，传承良好观念和文化，根据年初培训计划安排，省分行人力资源部与渠道与运营管理部于3月30日-4月3日在建行研修中心华东研修院举办2024年员工心理资本提升培训班。入行30年以上且一直坚守一线工作的基层员工共计60人参加此次培训。
人力资源部：举办基层网点负责人（基层党支部书记）轮训班
省分行人力资源部委托东北研修院成功举办了五期网点负责人（基层党支部书记）领导力轮训班。分行网点负责人（基层党支部书记）共计321人参加了轮训。
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培训内容主要包括：中央金融工作会议精神解读、基层党建实务、基层行经营创新、团队动机管理沙盘、零售业务数字化转型、对公营销地图、基层工作难点及解决方向、压力管理、新监管形势下柜面业务监管检查要点等。
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培训期间，学员们表现出极高的参与热情和学习兴趣。他们积极与讲师交流，深入探讨工作中遇到的实际问题，并就如何在日常工作中应用所学知识和技能进行了充分讨论。
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人力资源部：举办2024年“启航计划”优秀青年员工培训
为更好地落实2024年度培训计划，加速青年员工职业成长，提升个人综合素质和专业技能，省分行人力资源部于4月1日至3日在建行研修中心青岛普惠与零售研修院举办2024年“启航计划”优秀青年员工培训。各分支行入行3至5年部分优秀基层青年员工及2023年入行管培生参加培训。
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人力资源部：举办学习贯彻中央金融工作会议精神专题培训班
为深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，特别是在中央金融工作会议上的重要讲话精神，省分行人力资源部于4月1日-15日，委托建行研修中心东北研修院，分三期举办七职等以上管理岗人员学习贯彻中央金融工作会议精神专题培训班，全行近180名七职等以上管理岗人员参加了学习。
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私人银行部：举办私人银行家（CPB）资格认证培训
为全面提升全省私人银行从业人员专业素养和综合服务能力，省分行于4月10日-4月19日在研修中心培训室举办了私人银行家（CPB）资格认证培训。
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培训内容包括私人银行客户需求与分析、产权梳理与公司架构设计、私人财富全球税务筹划、高净值人士财富法律风险及应对策略、资产增值与投资管理、家族财富保护与传承、私人银行实践课程等多项内容。
来自全省由私行条线人员、私行后备人才组成的50名学员参加培训。
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团委：举办“五大满意工程 青年岗位建功”行动学习
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五四青年节到来之际，吉林省分行团委于4月27-28日组织开展“五大满意工程 青年岗位建功”团青员工行动学习培训。课程围绕“在学习中发展，在创造中进步”这一根本目标。促使青年员工积极学习贯彻落实全行发展战略，在岗位中默默奉献，在摸索中自我提升，在团队合作中获得成长。凝聚青春力量，书写华彩篇章。
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六个小组的议题从引流拓客到风险把控，大到青年员工的职业生涯规划，成果展示汇报形式丰富多彩。
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乡村振兴部：举办乡村振兴见习行长履职能力培训班
为更好适应建行发展战略对普惠金融和乡村振兴能力要求，提高管理人员综合能力素质，5月8-10日，省分行在长春乡村振兴人才学院举办“提升履职能力 助力普惠乡金”培训班，县域支行普惠乡金主管行长、挂职行长、见习行长、二级分行分管部门经理等近50人参加培训。王宇副行长亲自参加乡村振兴见习（挂职）行长交流座谈会。
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金融科技部：举办“知数用数”数据应用能力提升培训班
5月23日-24日，金融科技部组织举办2024年度数据应用能力提升培训班，旨在加快推进数据中台能力落地，促进全行熟悉掌握用数工具及使用方法，提升全行数据应用能力与水平，加快培育数据人才，助力全行做好金融“五篇大文章”，深化数字化转型，赋能业务高质量发展。
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住房金融业务部：举办2024年房金条线个人贷款贷后管理培训班
为进一步加强个人贷款贷后管理人员的贷后管理能力，提升贷后精细化管理和资产质量管控水平，根据分行2024年培训计划安排，省分行住房金融业务部于6月3-4日举办2024年房金条线个人贷款贷后管理培训班。104名学员参加培训。通过本次培训，房金条线贷后管理人员提升了风险管控、系统操作、逾期贷款催收及不良贷款处置基础能力。
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人力资源部：举办“突破习惯”数字领导力培训（第二期）
5 月 20 日至 24 日，吉林省分行联合建行研修中心西南研修院在成都电子科技大学联合举办了“突破习惯 数字领导力培训班（第二期）”。此次培训旨在提升分行七职等以上（含行长（总经理）助理、长春外六县支行副行长）人员的数字化领导能力和素养。
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本次培训课程以数字化思维为主线，内容丰富且极具针对性，并包含了中央金融工作会议及五篇大文章和中国共产党纪律处分条例解读等相关课程内容。通过学习和研讨，参训人员进一步拓宽了视野，深化了对管理工作的理解和认识对数字领导力有了全新的感悟和认知。
人力资源部将持续关注各级管理人员的培训与发展，不断组织各类高质量的培训项目，为分行的发展打造一支高素质的管理团队。
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人力资源部：举办2024年度党员发展对象集中培训班
根据总行工作要求，按照吉林省分行2024年培训计划安排，省分行党委组织部于5月28日-6月2日举办2期吉林省分行2024年度党员发展对象集中培训班，160名学员参加培训。人力资源部组织员杨洪春主持开班仪式并做动员讲话。
“吉”训时刻
通过本次培训，学员们系统掌握党的基本知识、基本理论和基本政策，深刻理解党的性质、宗旨、纲领和纪律，进一步加深了对中国共产党的理解与认识，坚定了理想信念，提升了党性修养，端正了入党动机。
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团委：举办“筑梦团青 共绘未来”团青员工主题教育培训
为学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步引领凝聚团青组织和团员青年为强国建设、民族复兴伟业挺膺担当。6月6日下午，中国建设银行吉林省分行团委携手中国一汽集团机关团委走进空军航空大学开展“爱国主义教育”联学共建。
“吉”训时刻
活动中，青年员工参观了航空馆的东北老航校展区、航空大学展区、航空精英展区、航空航天展区。参观结束后，空军航空大学上校处长产继斌同志为青年员工作题为《中华传统文化视野下的战争观》主题教育讲座，进一步引领青年员工学习习近平总书记视察空军航空大学时的重要讲话精神，提高自身的思想政治素养。
风险管理部：举办风险（信贷）管理专题培训班（第2期）
6月19日，省分行举办2024年风险（信贷）管理专题培训班（第2期）。省分行风险管理部（信贷管理部）业务骨干讲解了放款常见问题注意事项等放款环节审核要点，解读了《吉林省分行2024年信用政策及信贷结构调整指引》。
各二级分行、省分行直属支行对公信贷经营部门负责人及客户经理视频参加。
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机构业务部：举办有色金属系统能力提升培训班
为了更好的密切银政业务合作，赋能有色金属客户，2023年12月12日-2024年3月8日，建行吉林省分行携手长春教育学院共同举办“金智惠民有色金属系统能力提升培训班”，本次培训于2023年12月、2024年3月分两批次举行，全省共165人参加了培训。
吉林分行将以本次培训为契机，深入贯彻中央金融、经济工作会议精神，助力全省优质政府客户高质量发展。
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机构业务部：举办优质医疗卫生客户负责人培训班
为践行新金融行动，全面深耕吉林省医疗卫生客户市场，4月22日-4月26日，建行吉林省分行携手四川大学共同举办“优质医疗卫生客户负责人培训班”，全省共29人参加了培训。
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仪式上，省分行机构业务部焦建宇副总经理进行开班致辞，对此次参加培训的各位专家表示热烈的欢迎，对多年来给予建设银行的信任和支持表示衷心感谢。建设银行将以“普惠金融、住房租赁、金融科技” 三大战略为支撑，以新金融实践不断探索高质量银医合作发展，积极践行教育赋能，融众智、惠民生。
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本次培训得到了建行和四川大学双方领导的高度重视，四川大学精心挑选授课讲师，邀请了华西第二医院总会计师等诸多知名教授来为我们授课，并专程在课程中融入了参观华西医院的现场教学活动。
结业式上，学员代表分享学习心得和感悟，并对建设银行为各位学员创造的学习机会和四川大学全体老师的辛勤付出表示衷心的感谢。
吉林分行将以本次培训为契机，深入贯彻中央金融、经济工作会议精神，助力全省医疗卫生机构高质量发展。
公司业务部：举办吉林烟草财务数字化转型与高质量发展培训班
5月中旬，省分行公司业务部在复旦大学成功举办“金智惠民”工程-吉林烟草财务数字化转型与高质量发展培训班，吉林省烟草公司财务管理人员70余人参加培训。开班仪式上，方承罡总经理对吉林省烟草公司财务管理人员参加本期培训表示欢迎，表达了进一步加深双方业务合作的意愿。
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本次培训班内容课程安排主要包括：财务实务问题、财务管理和信息化、智能财务建设、数据资产管理与新质生产力培育、财税风险识别与管控、数字转型与创新、中共一大会址红色主题教育等。参训学员对培训班的课程设计和安排给予高度评价 ，达到了预期的培训效果。
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机构业务部：举办2024年度财政社保客户负责人培训班
为更好的开展与财政、社保领域客户合作，密切合作关系，充分发挥“建行研修中心”金智惠民培训优势，省分行5月26日-31日在四川大学举办了财政、社保业务能力提升培训班，参加人员为财政局、社保局、医保局营销关键人、各二级分支行行领导及业务骨干。
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为了让学员们更好地掌握财政社保政策、提高服务质量和效率，四川大学精心策划了课程内容，邀请了业内专家和学者进行授课。学员们来自不同的地区和单位，通过培训班的平台，相互学习、相互借鉴，共同提高。这种交流与合作有效的提升学员们的专业能力和服务水平，并且推动财政社保事业的持续发展。
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吉林市分行：组织2024年新员工
迎新会拜师仪式
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为充分发挥新老员工之间的 “传、帮、带”精神，使新一代青年员工更好、更快的融入建设银行的大家庭，吉林市分行人力资源部联合团委于2月1日下午举行“薪火相传担使命 共铸辉煌谱新篇”迎新拜师仪式。
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拜师仪式上，正衣冠、行拜师礼、呈拜师贴、传授带、传宝典、佩戴行徽，每一处环节的精心设计，无不展示着吉林市分行尊师重教的传承精神。在2024年甲辰龙年即将到来之际，喜迎2000年千禧龙年出生的新生代员工加入到吉林市分行的大家庭，满满的仪式感，满满的幸福感只为现场的30对师徒。新入职员工现场进行风采展示，以表达入职吉林市分行的激动喜悦之情。
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王心宏副行长代表市分行党委向全体新同事的到来表示热烈欢迎并送上寄语： 一要迅速融入角色，主动融入团队；二要积极努力学习，快速提升自我；三要始终保持激情，积极开展工作；四要树立大局意识，忠诚自律担当；五要心存志向高远，脚踏实地前行。
吉林市分行：举办对私客户经理能力提升实战训练营
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4月15日至19日吉林市分行举办对私客户经理营销能力提升实战训练营培训班。市分行党委高度重视客户经理队伍建设，为强化对私客户经理团队整体素质和业务水平，提升对私客户经理工作技能与综合素质特举办此次培训。
四平分行：举办2024年入党积极
分子培训班
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为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大全会精神，有序做好2024年入党积极分子培训，四平分行于6月4日至6月5日在中共四平市委党校精心组织并成功举办了2024年入党积极分子培训班。本次培训班不仅是对入党积极分子的系统培养，更是对他们思想政治素质的全面提升。
四平分行：举办2024年第二期青年员工交流会
“吉”训时刻
为发掘和培养有潜力、有能力的青年骨干，为四平分行的长远发展储备人才，激发青年员工的工作热情，为青年员工提供展示自我、互相交流学习的平台，促进青年员工与管理层、各部门经理之间的有效沟通，增强团队凝聚力。6月20日下午，四平分行举办“2024年第二期青年员工交流会”。分行党委班子成员、机关各部门主要负责人、分行团委书记以及来自全区基层岗位的24名青年员工代表参会。
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交流会上，来自不同支行和部门的青年员工们依次上台，分享了自己的工作心得、成长经历和对分行未来发展的建议。他们的话语中透露出对工作的热爱与责任感，展现了青年员工的活力与才华。
白城分行：组织完成一季度
柜面业务培训工作
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白城分行组织完成一季度柜面业务培训工作，培训共组织三期，累计培训时长为18小时，每期培训柜面管理人员为65人，总计参加培训的管理人员为195人次，培训主要通过线上培训途径达成。
松原分行：举办“遇建未来•启航计划”新员工培训班
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为加强新员工对建行的认识和了解，做好从校园到职场的角色转换，提高新员工履岗能力，1月15日，松原分行举办了“遇建未来·启航计划”新员工培训班。副行长温洪泰出席培训班开班仪式，分行相关部门兼职讲师及10名新员工参加培训。
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此次培训让新员工感受到了分行党委对员工的关心关爱，切实感受到了建行大家庭的温暖，新员工纷纷表示要积极向前辈们学习，让自己快速成长，积极为建行的发展奉献自己的青春力量。
白山分行：组织营运主管及后备业务培训
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5月20日班后，白山分行营运管理部组织辖内19个支行营运主管及后备共47人以现场及视频方式开展培训。
辽源分行：举办数字化工具
应用培训班
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6月24日下午，辽源分行个人金融部举办个人金融业务数字化工具应用培训班，特邀省分行个人金融部马程浩科长对个人金融业务系统工具应用的AI时代，客户经理数字化应用，私域流量经营工作内容及工具使用，线上活动权益讲解及应用四大方面进行解读和培训，15家支行主管行长和客户经理参加培训。
辽源分行：举办2024年第一期
基层党务工作者培训班
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辽源分行举办2024年党务工作者培训班。培训班分两期，共有26名基层党务工作者赴吉林杨靖宇干部学院参加培训。2024年6月17日至20日完成了第一期培训。
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本期培训通过对《中国共产党纪律处分条例》的专题教学、现场教学、情感教学、体验式教学等内涵丰富、特色鲜明、形式多样的课程。培训过程中，分行参训学员认真聆听杨靖宇将军光辉战斗的一生和以身殉国的悲壮，了解东北抗联14年光辉历史，感受富有东北抗联特色的红色氛围，深刻体会到中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利和当代人民美好生活的来之不易。
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征稿启示
全行广大员工：
“吉”训时刻教培专刊创刊六期，形式还需不断创新，栏目要不断完善，除培训信息速递外，我们每期会根据具体情况，增加分行园地、网训速递、案例分享、师资风采、经验萃集、高端论坛、员工风采、学思感悟等等专题，力争在把电子专刊办出特色、办出质量的历程中，我们需要您的参与和帮助！现向全行征集稿件，包括但不限于：
一、分支行培训信息相关的文案、图片、视频等；
二、各部门布置及完成的线上、线下学习任务、举办的培训班相关的文案、图片、视频等；
三、优秀兼职师资、优秀员工风采展示，包括照片、文案、感悟等；
四、管理及经营工作经验的分享及展示，文字资料或图片、视频等；
五、各级领导及员工关于实事、战略、经营等方面的论谈等文章；
六、学员参加培训或自学的学习心得、感悟等；
七、其他值得学习、推广的案例，可不限于本行，以及外部先进经验萃取等；
八、其他相关文字、图片及视频等。
总之，只要内容相关，不限形式。稿件一经采用，适时通报及参与优秀信息员评选。赠送专刊纸质合订本留念。
投稿邮件请标明：吉训时刻投稿或培训专刊投稿字样。
投稿地址：lidayong.jl@ccb.com；kongdandan.jl@ccb.com
联系人：李大勇 0431-80835092 孔丹丹 0431-80835352
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《“吉”训时刻》编委会
总编：肖丽
主编：赵耀 李大勇
编委：周光 孔丹丹
未完待续
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2024年6月第六期
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号